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INFORMATIVOSindicato dos Engenheiros no Estado do Ceará
Especial de Dia do Trabalhador - 2020 SINDICATO DOS ENGENHEIROS NO ESTADO DO CEARÁ
EM TEMPOS DE PANDEMIA SINDICATO DOS ENGENHEIROS ATUA FORTEMENTE EM DEFESA DE SEUS ASSOCIADOS
Em tempos de pandemia, as dificuldades para o trabalhador brasileiro
aumentaram consideravelmente. O coronavírus, além de sufocar o sistema
de saúde e acabar com muitas vidas, trouxe imensuráveis prejuízos à nossa
economia, assim como de outros países afetados, aos mercados de trabalho
e à estabilidade emocional e financeira de muitas famílias.
No Brasil, pelo menos 600 mil micro e pequenas empresas fecharam as
portas e 9 milhões de funcionários foram demitidos em razão dos efeitos
econômicos da pandemia, como revelou levantamento feito pelo Sebrae
divulgado no início de abril.
Enquanto os profissionais da saúde lutam para salvar vidas, outros
trabalhadores investem esforços para proteger os empregos. O Sindicato
dos Engenheiros no Estado do Ceará (Senge-CE), durante a quarentena
determinada pelo governo, continua apoiando os seus associados por meio
da assessoria jurídica prestada pelo advogado Vianey Martins, que em
home officevem oferecendo assistência aos filiados da entidade. “Neste
período, as empresas remeteram vários acordos de redução de jornada de
trabalho ou de suspensão de contrato de trabalho. Os acordos são analisa-
dos no mesmo dia. Mesmo no período de vigência da liminar que exigia a
chancela sindical em todos os acordos, a direção do Senge-CE não criou
obstáculos para que os acordos prosperassem”, ressaltou o advogado da
entidade.
Os associados que estão precisando de apoio e orientações em rela-
ção à sua situação trabalhista podem entrar em contato com o Senge-CE. A
entidade não está cobrando taxas e honorários para analisar os acordos.
Atualmente, as orientações aos empregadores seguem as medidas previs-
tas na MP 936/2020.
As consultas à assessoria jurídica do Senge podem ser feitas pelo e-mail:
[email protected] ou pelo número de telefone (85) 9.9751.0010
www.sengece.org.br /sengece1 @senge.ce
ENTREVISTA COM O JUIZ DO TRABALHO RONALDO FEITOSATodos os trabalhos em defesa dos profissionais são conduzidos à Justi-
ça do Trabalho. O Senge-CE conversou com o juiz e presidente da Associa-
ção dos Magistrados do Trabalho da 7ª Região (Ceará), Ronaldo Feitosa,
que compartilhou como as ações estão sendo conduzidas.
SENGE: Em meio a essa pandemia, como estão as ações em defesa dos
trabalhadores e o atendimento às entidades sindicais?
A Justiça do Trabalho continua atuando com muito dinamismo mesmo
sem as audiências presenciais e com as dificuldades do momento. O traba-
lho vem sendo realizado com boa produtividade. Em relação ao atendimen-
to aos sindicatos, estamos dando prioridade à apreciação dos pedidos de
urgência. Dentre as principais demandas das entidades, estão a antecipa-
ção de tutela para fornecimentode EPIs,habilitação do Seguro Desemprego
e alvará para a liberação do FGTS.
SENGE: Quais são as principais recomendações do senhor para os tra-
balhadores que estão passando por demissões ou redução de salários
nesta época de pandemia?
Penso que o melhor caminho é que os trabalhadores que se sintam pre-
judicados em alguma medida busquem o Sindicato de sua categoria, para
que este, se for o caso, possa adotar todas as medidas que se façam neces-
sárias no caso concreto, para resguardar os direitos desse trabalhador, inclu-
sive eventualmente ajuizar reclamação trabalhista em face da empresa.
Pelo lado do empregador, entendo que o mais importante, neste mo-
mento, é que os empregadores, antes de tomarem a decisão de demissão
dos seus empregados, possam adotar outras medidas menos drásticas, a
exemplo de suspensão dos contratos de trabalho, antecipação de férias
individuais, concessão de férias coletivas, antecipação de feriados, banco
de horas etc, nos termos previstos nas medidas provisórias nº927e nº936.
Vianey Martins,assessor jurídico do Senge-CE
Ronaldo Feitosa,Juíz do Trabalho
Saiba como fica seu salário com a redução de jornada ou suspensão do contrato. O DIEESEcriou um apli-
cativo bem fácil de manusear, por meio do qual o empregado fica sabendo qual será a repercussão em seu salá-
rio, em caso de redução de jornada com redução de salário ou em caso de suspensão de contrato de trabalho.
É só conferir no site:
https://www.dieese.org.br/calculadoramp936/
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SENGE-CE CONTINUA BUSCANDO E INVESTINDO EM BENEFÍCIOS AOS ASSOCIADOS
Uma série de ações vem acontecendo no Senge-CE visando levar
benefícios aos associados. Entre elas está uma iniciativa da atual gestão que
tem gerado impactos positivos. O Estatuto do sindicato passou por mudan-
ças que já estão atraindo o ingresso de novos associados – os jovens estu-
dantes de Engenharia, chamados de “sócio júnior”. Com a nova cláusula, os
alunos que se associarem ao Senge-CE das áreas de engenharia, arquitetu-
ra, agronomia, geociências e tecnólogos ficarão até um ano, após a conclu-
são do curso, sem pagar as contribuições sociais que são prerrogativas dos
associados.
Outra mudança significativa é para associados convidados, que
passam a ter direito a continuar com o plano de saúde Unimed Fortaleza
mesmo após o falecimento dos sindicalizados titulares. “No caso do faleci-
mento de um sócio pleno, por exemplo, a sua esposa e seus dependentes
se tornarão sócios convidados mesmo se não exercerem funções ligadas à
engenharia. É uma mudança para amparar as famílias após o falecimento
dos sócios, pois é papel do sindicato oferecer esse apoio”, explica a presi-
dente da instituição, a engenheira civil Teodora Ximenes.
A presidente do Senge-CE revela que a entidade já está se articulando
para traçar estratégias visando fomentar o aumento de empregos e a inclu-
são dos profissionais prejudicados com a pandemia da covid-19 no merca-
do de trabalho. “Criamos um grupo que está em busca de soluções para que
os profissionais sejam recolocados profissionalmente, mas ainda estamos
em fase inicial desse projeto”, revelou Teodora Ximenes.
SENGE: Por meio do seu trabalho, como vem buscando resguardar os
trabalhadores em meio a esta crise?
Os magistrados e servidores da Justiça do Trabalho do Ceará estão
todos em teletrabalho, sendo que todas as atividades dos estagiários, servi-
dores, juízes e desembargadores continuam sendo realizadas normalmente,
à exceção de ato que demande a presença das partes e advogados, como
audiências trabalhistas e sessões presenciais. Contudo, a partir do próximo
dia 4 de maio, as audiências e sessões poderão ser realizadas por meio de
videoconferências.
SENGE: Como têm sido os resultados dos profissionais que atuam em
defesa dos trabalhadores nestaépoca?
Até o dia 30/4, foram realizados 89.422 atos processuais, entre senten-
ças, decisões, despachos, alvarás, mandados, ofícios, notificações, certi-
dões e cartas precatórias, além da liberação de R$17.331.831,95 por meio
de alvarás judiciais e R$11.110.950,82por meio de precatórios.
Em relação às decisões judiciais, muitas delas são referentes a conces-
são de liminares para obrigar as empresas a fornecerem equipamentos de
proteção individual (álcool 70%, máscaras, luvas, entre outros) aos trabalha-
dores que se encontram trabalhando, especialmente naquelas atividades
chamadas essenciais e que estão submetidos a um risco maior de contágio
da covid-19, decisões estas muitas vezes requeridas pelos Sindicatos das
mais variadas categorias profissionais. Além disso, neste período de isola-
mento social, estão sendo proferidas muitas decisões judiciais para libera-
ção de FGTS e habilitação no seguro-desemprego.
SENGE: Neste Dia do Trabalho, o senhor poderia deixar uma men-
sagem a todos os trabalhadores?
A mensagem que deixamos para os trabalhadores, no plano pessoal, é
que mantenham a calma e a serenidade, obedeçam às recomendações das
autoridades sanitárias de saúde, permanecendo no isolamento social,
somente saindo de casa em situações absolutamente necessárias, utilizem
os equipamentos de proteção individual, sobretudo quando saírem para a
rua ou estiverem trabalhando fora de casa.
No plano profissional, recomendo que fiquem atentos à defesa dos
seus direitos trabalhistas, especialmente quando forem realizar alguma
negociação individual com o empregador. Havendo dúvidas jurídicas no
momento da eventual negociação individual, é sempre importante que o
trabalhador busque orientação jurídica do seu Sindicato e/ou um advogado
de sua confiança, para que tome a melhor decisão possível no resguardo
dos seus direitos.
Por fim, desejo a todos os trabalhadores brasileiros, especialmente aos-
cearenses, que mantenham a esperança em dias melhores e que cuidem da
sua saúde física e mental, para que possam atravessar este difícil momento
da melhor maneira possível.
www.sengece.org.br /sengece1 @senge.ce
Havendo dúvidasjurídicas nomomento da eventualnegociação individual,é sempre importanteque o trabalhadorbusque orientaçãojurídica do seu Sindicatoe/ou um advogado desua confiança, para quetome a melhor decisãopossível no resguardodos seus direitos.