Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de Sorocaba e Região - 1ª Edição Fevereiro - 2ª Edição - 2018

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Sindicato participa do DiaNacional de Luta

Na segunda-feira, 19 de fevereiro, foirealizado mais um Dia Nacional de Luta contraas reformas implementadas pelo governo

Temer, que retira direitos da classetrabalhadora.

Mesmo a Reforma da Previdênciasendo retirada da pauta de votação, ossindicatos mantiveram a programação do ato,

pois este governo não tem legitimidade paragovernar o País, portanto, não se pode confiar

no que diz, tendo em vista que o mesmo jádeu o golpe na presidenta Dilma Russeff, traiuos trabalhadores com a Reforma Trabalhista,

tirando direitos históricos conquistados coma luta da classe operária e continua atendendo

os empresários, latifundiários, banqueirosentre outros capitalistas para trazer de volta aescravidão ao Brasil.

Por conta de tudo isso, diversossindicatos de Sorocaba e região incluindo o

Sindicato dos Químicos deliberam pelarealização do Dia Nacional de Luta. Para quea manifestação tivesse o êxito alcançado, o

ato teve início às 2 horas da madrugada, coma paralisação de todo transporte na cidade e

região, mantendo parados os ônibus até as 8horas da manhã.

O objetivo da paralisação do transporte

foi fazer a população refletir antes de apoiaremessas demandas, que só trazem retrocessos

para a sociedade e trabalhadores.Cabe ressaltar, que outros protestos

irão ocorrer enquanto o governo não parar

de se articular com este Congresso dedeputados, para que os parlamentares façam

alterações em legislação, que só retiramdireitos sociais da nação.

O lema é sem luta não haverá lei e sem

lei o povo vai virar escravo do sistema.Nenhum direito a menos,

companheiros (as)!

Na manhã do dia 03 de fevereiro, dirigentes do STI Químicos de Sorocaba e STI

Químicos de Itapetininga se reuniram para realizar mais uma edição do Projeto Verão sem

Aids - Valorizando a Vida - na Praia de Ilha Comprida, em parceria com o departamento

de saúde da prefeitura da cidade.

O projeto realizado pela Fequimfar (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias

Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo) e Sindicatos filiados, com o apoio da

CNTQ (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Químico) e Força Sindical

São Paulo, está em sua 23ª edição, sendo a 3ª realizada em Ilha Comprida.

Durante toda a manhã os líderes sindicais distribuíram kits contendo materiais

informativos e de prevenção.

Os frequentadores e moradores aceitaram muito bem a iniciativa e receberam o kit

com camisinhas e folders informativos sobre a importância de se prevenir para não ser

contaminado pelo vírus HIV.

Projeto Verão sem Aids é realizado com sucesso eagita Ilha Comprida

Ângelo Celestino “ Baianinho ”, diretor do STI Químicos de Sorocaba, falou da importância da união dos trabalhadores neste momento

Diretoria do STI Químicos de Sorocaba presente na mobilização

CAMPANHA SALARIAL DO SETOR FARMACÊUTICO. Pág. 04Sindicato convoca assembleia para discutir custeio dasatividades sindicais. Pág.02

A importância do Sindicato para o trabalhador. Pág. 03Trabalhadores (as) da Unimetal já têm PLR

definida. Pág. 04

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folhaPLASQUIMFevereiro/2018

Sindicato convoca assembleia para discutircusteio das atividades sindicais

Companheiros (as), como é do

conhecimento público, recentemente a

legislação trabalhista sofreu um retrocesso

com a sua aprovação pela Câmara, para

atender os interesses da classe empresarial,

bem como de um presidente sem nenhuma

legitimidade para governar o Brasil e fazer

reformas que só favoreceu o capitalismo.

Não bastasse a reforma aprovada ter

aniquilado com direitos históricos da classe

trabalhadora, a mesma também tenta acabar

com os únicos instrumentos (sindicatos) que

lutam pelos direitos dos trabalhadores em

geral.

Com a vigência das novas regras

aprovadas na reforma, caberá as entidades

sindicais discutir com os trabalhadores

pertencentes a categoria as formas de

recursos para garantir a continuidade nas

defesas dos direitos trabalhistas, visto que

somente com as negociações realizadas pelos

sindicatos de trabalhadores junto as empresas

e sindicatos dos patrões, será possível evitar

que os seus direitos coletivos sejam ainda mais

sonegados pelos patrões mal-intencionados.

Diante disso, neste mês de fevereiro a

diretoria do Sindicato estará realizando

assembleias na base de representação da

entidade, para discutir com a categoria as

novas regras sobre o sistema de custeio

sindical.

Durante as assembleias, nas quais

devem participar todos os trabalhadores,

associados ou não à entidade sindical, será

apresentada uma proposta de sustentabilidade

das atividades sindicais.

Diante do exposto, desde já ficam

convocados todos os trabalhadores e

trabalhadoras da categoria, a comparecerem

nos endereços, horários e locais, conforme

segue no quadro ao lado a relação de cidades

da região, com representação dos

trabalhadores pertencentes a esta entidade

sindical.

Confira os locais e os horários das assembleias:

I) Trabalhadores dos municípios de Piedade-SP, assembleia dia 26 de fevereiro de 2018, segunda-feira, às 11:00 horas

em primeira convocação, e não havendo quórum estatutário, às 12:00 horas em segunda convocação, com qualquer número

de participantes, a ser realizada na cidade de Piedade –SP, na Rua Juskivicius, nº 601, Bairro Paulas e Mendes;

II) Trabalhadores do município de Pilar do Sul-SP, assembleia dia 27 de fevereiro de 2018, terça – feira, às 11:30 horas em

primeira convocação, e não havendo quórum estatutário, às 12:30 horas em segunda convocação, com qualquer número de

participantes , a ser realizada na cidade de Pilar do Sul, Av. Antonio Lacerda, nº 955 Q: F.G.H, Bairro Distrito Industrial ( Campo

Grande);

III) Trabalhadores do município de Boituva-SP e Iperó, assembleia dia 27 de fevereiro de 2018, terça-feira, às 17:30 horas

em primeira convocação, e não havendo quórum estatuário, às 18:30 horas em segunda convocação, com qualquer número

de participantes, a ser realizada na cidade de Boituva-SP, na Rua João Franco de Moraes, nº 01, Jardim Esplanada;

IV) Trabalhadores dos municípios de Sorocaba-SP, Votorantim-SP, Araçoiaba da Serra, Alumínio, Alambari, Capela do

Alto, Ibiúna, Sarapuí , Salto de Pirapora-SP e Tapiraí, assembleia dia 25 de fevereiro de 2018, domingo, às 10:00 horas em

primeira convocação, e não havendo quórum estatutário, às 11:00 horas em segunda convocação,com qualquer número de

participantes, a ser realizada na cidade de Sorocaba-SP, no clube de campo da Entidade Sindical, situado na Estrada dos

Ferraz, nº 112, Bairro Iporanga II.

Todas as assembleias serão realizadas nas datas, horários e locais acima declinados e terão a finalidade de discutir a

seguinte ordem do dia:

- Discussão e deliberação sobre autorização de desconto e recolhimento da Contribuição Sindical, nos termos do

art. 578 e seguintes da CLT c/c art. 8°, III e IV da CF.

Não havendo número suficiente de acordo com as normas aplicáveis, em primeira convocação, nos horários supra-

mencionados, as mesmas se realizarão 1 (uma) hora após, no mesmo dia e local.

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folhaPLASQUIMFevereiro/2018

A importância do Sindicato para o trabalhadorTrabalhadores e trabalhadoras, o

desgoverno de Michel Temer, ao aprovar a

Reforma Trabalhista somente pensou nosempresários e faz de tudo para ver o fim dossindicatos. O motivo é um só: enfraquecer a

classe trabalhadora, impedindo-a deconseguir um salário digno e benefícios, que

em nossa categoria tem se ampliado ano apósano.

O resultado da reforma trabalhista já

vem sendo sentido, com muitas demissões ea precarização do trabalho. A nossa

categoria, que tem um Sindicato forte, sempreconseguiu benefícios para os trabalhadoresquando da negociação do dissídio, mas neste

ano a situação está muito difícil, isso porqueo Sindicato tem que mostrar a sua força, tendo

um número grande de associados, pois estarárepresentando todos os membros dacategoria.

Ao longo desses 28 anos, a nossaentidade sempre se preocupou não só com

as melhorias na CCT, mas também nosbenefícios oferecidos pela entidade, como:assistência jurídica, dentista, cabeleireiro,

clube de campo que conta com duas piscinas,toboágua, playgroud, churrasqueiras, quadra

poliesportiva, saunas masculina e feminina,colônia de férias em Praia Grande e IlhaComprida, cursos de qualificação

profissional, convênios com diversosestabelecimentos comerciais, entre outros.

Além desses benefícios, a entidaderealiza todos os anos os tradicionais torneioe campeonato de futsal, nos quais os melhores

colocados recebem uma premiação, a famosafesta do trabalhador e o tradicional sorteio

de prêmios para todos os associados.

Convenção Coletiva

A nossa convenção coletiva é muito

bem elaborada, garantindo uma jornada de

40 horas semanais (setor farmacêutico),

seguro de vida, licença maternidade, PLR

(Participação nos Lucros e Resultados),

entre outros. Isso tudo porque o Sindicato

lutou para conseguir esses benefícios. Por

isso, é importante ser sindicalizado SIM.

Mas é preciso LUTAR para que os

benefícios sejam mantidos.

Lazer e diversão

Mas o ser humano não pode

somente viver de trabalho. Ele precisa de

lazer e diversão para ele e sua família. O

Sindicato dos Químicos sempre pensou

assim, por isso tem um dos melhores

clubes de campo, com piscinas (infantil e

adulta), quadra poliesportiva,quiosques,

churrasqueiras.

Colônias de férias

O associado e seus dependentes

podem usufruir de colônias de férias em

Praia Grande, sendo que recentemente a

nossa entidade adquiriu mais dois

apartamentos somente para os associados

e temos a colônia de férias em Ilha

Comprida.

Convênios e parceiros

O Sindicato dos Químicos é

pioneiro em realizar parcerias e convênios

para oferecer facilidades para os

associados e dependentes. Dentre os

convênios, o associado pode, por

exemplo, utilizar os cabelereiros e

barbeiros gratuitamente para corte. A

entidade também oferece cursos de

qualificação.

São Muitos os motivos para ser

associado do Sindicato dos Químicos de

Sorocaba e Região, mas o principal é que

ele é o único a defender os seus direitos.

Venha com a gente. Fique sócio e

lute pelos seus direitos.

SEDE PRÓPRIA DENTISTA PARA SÓCIOS E DEPENDENTES

CLUBE DE CAMPO COM PISCINAS ADULTO EINFANTIL

QUADRA POLIESPORTIVA

COLÔNIA DE FÉRIAS: ILHA COMPRIDA

COLÔNIA DE FÉRIAS: PRAIA GRANDE

CHURRASQUEIRAS

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folhaPLASQUIMFevereiro/2018

Aumenta a procura de trabalhadores (as)no sindicato por conta das lambanças

das empresas mal-intencionadas

Com a Reforma Trabalhista em vigor

desde de 11 de novembro 2017, centenas

de trabalhadores e trabalhadoras têm

buscado junto ao Sindicato, direitos não

cumpridos por empresas que estão se

aproveitando da nova legislação para

burlar direitos dos empregados.

Pensando que pode tudo, tem

empresas criando jornadas de trabalho que

contrariam o direito do trabalhador, não

respeitando horário para refeições dos

empregados, deixando de pagar horas

extras, enfim, empresas que acham que

podem tudo com a nova lei e passaram a

piorar a situação de seus funcionários, que

já era ruim, pois as mesmas sempre

tiveram o costume de não respeitarem suas

obrigações junto aos trabalhadores.

Para que estas práticas não

continuem ocorrendo, a direção do

Sindicato já deu início a várias ações,

começando a denunciar ao Ministério

Público do Trabalho todas as empresas que

os empregados têm procurado o Sindicato

para fazer as reclamações das mazelas

implantadas.

É importante ressaltar, que a diretoria

do Sindicato só poderá tomar as

providências pelos abusos das empresas

que estão se aproveitando das contradições

da reforma trabalhista, mediante denúncias

dos empregados, pois sem termos os

conhecimentos dos fatos, fica impossível

tomar as providências necessárias.

Se você companheiro (a) sentir ou

perceber que está sendo lesado, procure o

Sindicato pelos canais de comunicação da

entidade, e-mails, telefone, sem a

necessidade de se identificar, precisando

apenas fazer a denúncia e mencionar a

empresa para que as providências sejam

tomadas junto aos órgãos responsáveis.

DENÚNCIAS

CAMPANHA SALARIAL DO SETOR FARMACÊUTICO

Trabalhadores (as) do setor farmacêutico terão assembleia para definirpauta de reivindicações

Após encontro realizado pela Fequimfar

(Federação dos Trabalhadores nas Indústrias

Químicas e Farmacêuticas do Estado de São

Paulo), que teve a participação dos 33

sindicatos representantes dos trabalhadores

do setor farmacêutico no estado de São

Paulo, incluindo o Sindicato dos Químicos de

Sorocaba e Região, teve início o processo

de negociação do setor farmacêutico e

similares, que tem data base em 1º de abril.

Para que o processo negocial cumpra as

regras previstas na legislação, a direção do

Sindicato informa que já está elaborando o

calendário das assembleias a serem realizadas

nas empresas do setor farmacêutico, para que

os trabalhadores e trabalhadoras possam

deliberar sobre a pauta de reivindicações que

será apresentada à bancada patronal.

Reforma tira direitos

Cabe informar aos companheiros e

companheiras, que com aprovação da

reforma trabalhista em 2017, só terão

direitos assegurados, os trabalhadores que

tiverem acordos negociados pelos sindicatos,

sem isso, infelizmente, os trabalhadores

ficarão a revelia do patrão, que tratará o

empregado com menos direitos, pagando o

salário que quiser; determinando a jornada

de trabalho, a tal jornada intermitente; não

concedendo os benefícios já assegurados nas

atuais convenções, como: convênio médico,

cesta básica ou cartão alimentação,

aumentando a jornada de trabalho de 40 para

até 44 horas semanais, entre outras práticas

dos empresários mal-intencionados.

Portanto, cabe a responsabilidade dos

companheiros e companheiras estarem

atentos nas convocações das assembleias,

para que possamos mostrar a nossa força

nestas negociações. Caso isso não aconteça,

não adianta reclamar depois.

AGUARDEM!

Pesquisa mostra que 18% dos paulistanos estão desempregadosDESEMPREGO

Pelo menos 18% da população da

capital paulista, o que equivale a 1,763

milhão de paulistanos, estão

desempregados. Desses, 14% (1,371

milhões) estão procurando emprego e 4%

(391 mil) não estão. Os dados são de uma

pesquisa feita pela Rede Nossa São Paulo,

em parceria com o Instituto Ibope

Inteligência, e divulgada no dia 21, em São

Paulo. Segundo os dados, 44% estão nessa

situação há um ano, 18% de um a dois anos

e 29% estão sem trabalho há mais de dois

anos.

De acordo com o coordenador da

Rede Nossa São Paulo e do programa

Cidades Sustentáveis, Jorge Abrahão, o

número de desempregados em São Paulo

é maior do que o da média nacional, que

está em torno de 14%, o que chama a

atenção para a necessidade de políticas que

possam reduzir esse índice.

“Muitas vezes analisamos que o governo

federal é quem tem responsabilidade sobre

isso. É verdade que as polítias econômicas

vêm do governo federal, mas também é

verdade que as prefeituras e o poder local

podem desenvolver e estimular ações para

reduzir o desemprego, por exemplo ao

estimular arranjos locais, aproveitando as

características de cada região, induzindo a

transformação”, afirmou.

O levantamento, feito por meio de 800

entrevistas com paulistanos de 16 anos ou

mais na cidade de São Paulo, entre os dias 8

e 27 de dezembro de 2017, mostrou que

58% dos entrevistados são mulheres, 59%

são pretos e pardos, 26% são mais jovens,

35% têm renda familiar de até dois salários

mínimos e 43% menos instruídos.

“Em um momento de crise como este,

quem contrata procura as pessoas mais

qualificadas e as pessoas com menos

qualificação vão sendo deixadas de lado, o

que aumenta as desigualdades que já são

grandes. Daí a necessidade de políticas para

avançar. Desde capacitação e qualificação

até o estímulo ao avanço econômico desses

lugares”, afirmou.

Trabalhadores (as) já têm PLR definida

UNIMETAL

Atendendo aos dispositivos da lei

10.101/2000, que trata das negociações

referentes à PLR (Participação nos Lucros

e Resultados) das empresas, a ser paga aos

trabalhadores e trabalhadoras, a direção do

Sindicato dos Químicos fechou mais um

acordo com uma empresa para os

trabalhadores (as) da categoria.

Em reunião com a representante da

Unimetal, na sede da entidade sindical, após

avaliar a proposta da empresa elaborada

entre a comissão de empregados e a

gerência da fábrica, as partes firmaram o

acordo.

É importante ressaltar aos

companheiros e companheiras da Unimetal,

que diante das tratativas nas negociações

que envolveram a comissão de empregados,

gestores da empresa e a direção do

Sindicato, ficou assegurado que, caso os

resultados e metas acordadas sejam

alcançadas, o valor a ser pago poderá

atingir até 5 pisos da categoria, vigente na

data do pagamento, conforme previsto nas

negociações entre as partes.

Boa sorte a todos.

EXPEDIENTE: folhaPLASQUIM é o orgão de comunicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de Sorocaba e Região - Sede: Rua Pernambuco, 336

- Centro - CEP: 18035-460- Tel./fax: (15) 3233.0993 - Clube de Campo: (15) 3218-1906- Sugestões/reclamações: sind.farm@terra.com.br - Diretor responsável: Carlos Alberto dos Santos (Presidente) -

Textos/Revisão: Cida Muniz - Diagramação : Ana Gabriela - Impressão: NG EDITORA

Sergio Luiz Leite, o Serginho,

presidente da Federação dos Quimicos do

Estado de São Paulo e 1º secretário da

Força Sindical afirmou que “A crise do

desemprego penaliza os trabalhadores

brasileiros, mas em SP, o caos é ainda

maior! De cada 100 paulistanos, 18

acordam de manhã e não tem pra onde ir!

Isso é resultado de uma política

econômica e social desastrosa”.

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