Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de Sorocaba e Região - 1ª Edição Janeiro - 1ª Edição - 2015

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VAMOS À LUTA!Trabalhadores começam o ano com

movimentos para garantir direitos

Aconteceu no último dia 12 , em

São Paulo, a primeira reunião anual

unitária entre as Centrais Sindicais. O

Encontro, na sede da Central Única

dos Trabalhadores, teve, além da CUT,

presença da Força Sindical, UGT,

Nova Central, CTB e CSB. Os

sindicalistas definiram uma agenda de

lutas e mobilizações.

Documento - Do encontro,

resultará documento expressando a

posição do sindicalismo de crítica ao

pacote baixado no final do ano pelo

governo, que afeta benefícios

trabalhistas e previdenciários.

As Centrais também criticam

Volks e Mercedes-Benz, que

demitiram cerca de mil trabalhadores

em São Bernardo, no ABC paulista.

Para as entidades, as montadoras, que

receberam amplos benefícios fiscais

do Estado brasileiro, devem garantir

os empregos.

Calendário:

Dia Nacional de Lutas - 28 de

janeiro. Manifestações unitárias em

todas as regiões do Brasil.

Marcha da Classe

Trabalhadora - 26 de fevereiro. Em

São Paulo. Bandeiras: retomada da

Pauta Trabalhista; enfrentamento do

pacote que corta benefícios dos

trabalhadores; defesa de uma política

nacional consistente; investimentos

sociais e em infraestrutura.

Trabalhadores da Tripack cruzam osbraços para garantir direitos. Pág. 04

Saiba o que muda com as novas regras paraseguro-desemprego, auxílio-doença e pensão

por morte. Pág. 02

Sindicato fecha parceria com o clube de campodos Servidores Públicos de Boituva. Pág. 03

Campeonato de Futsal retorna com dois jogos nopróximo domingo. Pág. 03

NEGOCIAÇÕES

Trabalhadores da Unimetal játem PLR assegurado. Pág. 04

Sindicato e Melida fechamacordo de PLR. Pág. 04

TECSIS Estão abertas as

inscrições para acomissão que discutirá

a PLR. Pág. 04

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Saiba o que muda com as novasregras para seguro-desemprego,

auxílio-doença e pensão por morteO governo federal publicou no dia 30

de dezembro de 2014, em ediçãoextraordinária do Diário Oficial da União, asmedidas provisórias (MPs) 664 e 665, quealteram as regras da concessão de benefíciosprevidenciários e trabalhistas, entre eles aconcessão do seguro-desemprego.

Anunciadas pelo ministro-chefe daCasa Civil, Aloizio Mercadante, as medidasalteram regras do Fundo de Amparo aoTrabalhador (FAT) e da Previdência Social,aumentando o rigor para a concessão doabono salarial, do seguro-desemprego, doseguro-defeso dos pescadores artesanais, apensão por morte e o auxílio-doença.Segundo o governo, as mudanças vãoacarretar uma economia de R$ 18 bilhõesao ano a partir de 2015.

Técnicos dos ministérios da Fazenda,da Previdência Social, do Trabalho eEmprego e do Planejamento detalharam asalterações. Entre as principais estão as quedeterminam novas regras para a concessãodo abono salarial e do seguro-desemprego,que começam a valer em 60 dias.

Confira o que mudará com as medidas provisórias:

Seguro-desemprego

Atualmente, o trabalhador podesolicitar o seguro-desemprego apóstrabalhar seis meses. Com as novas regras,ele terá que comprovar vínculo com oempregador por pelo menos 18 meses naprimeira vez em que requerer o benefício.Na segunda solicitação, o período decarência será 12 meses. A partir do terceiropedido, a carência voltará a ser seis meses.

De acordo com o diretor deProgramas da Secretaria Executiva doMinistério da Fazenda, Manoel Pires,também haverá alteração no pagamento dasparcelas. Pela regra atual, o trabalhadorrecebe três parcelas se tiver trabalhado

entre seis e 11 meses. Para receber quatro,ele tem que ter trabalhado entre 12 e 23meses e para receber cinco parcelas tem queter trabalhado pelo menos 24 meses.— Agora na primeira solicitação ele vaireceber quatro parcelas se tiver trabalhadoentre 18 e 23 meses e vai receber cincoparcelas se tiver trabalhado a partir de 24meses. Na segunda solicitação, otrabalhador vai fazer jus a quatro parcelasse ele tiver trabalhado entre 12 e 23 mesese cinco parcelas a partir de 24 meses. Naterceira, nada muda, vale a regra anterior— explicou Pires.

Abono salarial

O governo também vai aumentar acarência do tempo de carteira assinada dotrabalhador que tem direito a receber oabono salarial. Antes, quem trabalhavasomente um mês e recebia até dois saláriosmínimos tinha acesso ao benefício. Agora, otempo será de, no mínimo, seis mesesininterruptos. Outra mudança será opagamento proporcional ao tempotrabalhado, do mesmo modo que ocorreatualmente com o décimo terceiro salário,

já que, pela regra atual, o benefício era pagoigualmente para os trabalhadores,independentemente do tempo trabalhado.

As regras introduzidas agora terãoimpacto maior a partir de 2016. Para otrabalhador que adquiriu o direito por tertrabalhado em 2014, vale a regra atual.— As regras novas para o abono terãoimpacto financeiro, em sua maioria, em2016, em função desses trabalhadores teremadquirido o direito em 2015 — disse Pires.

Seguro-desemprego do pescadorartesanal

Também serão alteradas as regras paraa concessão do seguro-desemprego dopescador artesanal, conhecido como seguro-defeso. Agora o governo vai impedir oacúmulo de benefícios assistenciais eprevidenciários com o seguro. O benefício deum salário mínimo é pago aos pescadores queexercem a atividade de forma exclusiva du-rante o período em que a pesca é proibida,visando à reprodução dos peixes.

Segundo a medida, para receber obenefício haverá uma carência de três anos apartir da obtenção do registro de pescador.

Hoje a carência é um ano. O beneficiáriotambém terá que ter contribuído pelo períodomínimo de um ano para a Previdência Social.

Além disso, a concessão do benefícionão será extensível às atividades de apoio àpesca e nem aos familiares do pescadorprofissional que não satisfaçam os requisitose as condições estabelecidos na MP. Opescador profissional artesanal também nãofará jus a mais de um benefício de seguro-desemprego no mesmo ano decorrente dedefesos relativos a espécies distintas. Asmedidas começam a valer em 90 dias.

Pensão por morte

Dependentes de um contribuinte mortorecebiam a pensão independente do tempoprestado pelo trabalhador. Agora, a MPestipula um período mínimo de 24 meses decontribuição previdenciária. O mesmoocorre em casos de matrimônimo, quetambém serão exigidos dois anos para aliberação do recurso – há uma exceção paramortes em função de acidentes de trabalho.

O valor da pensão, que antes era de 100%do salário, agora é de 50% do benefíciomais 10% por dependente (caso não atinjavalor suficiente, o benefício mais baixo éfixado em um salário mínimo).

Não terá direito à pensão o condenadopela prática de crime doloso que tenharesultado na morte do segurado. As novasregras começam a valer em 60 dias.

.

O auxílio-doença também sofreráalteração. O teto do benefício será a médiadas últimas 12 contribuições e o prazo deafastamento a ser pago pelo empregador

será estendido de 15 para 30 dias, antesque o Instituto Nacional do Seguro Social(INSS) passe a arcar com o auxílio-doença.

Perícias médicas

Também haverá mudanças nasperícias médicas. A MP estabelece apossibilidade do governo fazer parceriascom empresas para que elas façam aavaliação médica dos empregados para a

concessão do benefício, que deverá serhomologada pelo Instituto Nacional doSeguro Social (INSS). As regras para asparcerias ainda serão publicadas emdecreto.

Auxílio-doença

Fonte:Agência Brasil

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Lazer e diversão

Fique atento aos horários de exames médicospara utilizar as piscinas do Clube de Campo

Os dias quentes têmaumentando a frequência naspiscinas do Clube de Campo. Mas,para poder utilizar as piscinas adultae infantil, é obrigatório estar com oexame médico em dia para cumpriras normas do clube.

Alguns sócios têm chegadoatrasados para realizar os exames,sendo que o médico que prestaserviço ao Clube, atende somenteno período estipulado.

Por isso, não deixe seu exame

médico vencer e cumpra o horáriode atendimento que é as sextas,sábados e domingos das 9 às 13h

FIQUE POR DENTRO

O Supremo Tribunal Federaldecidiu em novembro do anopassado, que um trabalhador sópoderá requerer na Justiça valoresdo Fundo de Garantia por Tempode Serviço (FGTS) nãodepositados pelo empregador noscinco anos anteriores à demissão.Atualmente, ele pode reivindicarbenefícios que não tenham sidodepositados até 30 anos antes.

A decisão valerá somentepara futuras ações a seremapresentadas à Justiça. Para

aquelas já em andamento,permanece o prazo de 30 anos.

Fica mantida a regra quedetermina que, a partir dademissão, o trabalhador temsomente dois anos para ingressarcom a ação na Justiça.Em qualquer caso, o tempo que eledemorar para ajuizar uma açãoserá descontado do tempo dobenefício requerido. Assim, sedemorar um ano para apresentar aação, perderá um ano do benefícioa que tinha direito.

EsporteNovo site

STF derruba prescrição de 30 anos

para FGTS

Decisão do STF vale para futuras ações e não atinge asreclamações trabalhistas já em andamento. Pela decisão, novo

prazo é o de 05 anos.

Centrais rejeitam explicação deministros e reafirmam luta contra

corte de direitosOs quatro ministros enviados

a São Paulo para convencer osindicalismo de que o pacote fiscal- baixado na virada do ano - nãolesa direitos voltaram a Brasília semter cumprido a missão.

Miguel Rossetto (Secretaria-Geral da Presidência); Manoel Dias(Trabalho e Emprego); NelsonBarbosa (Planejamento); e CarlosEduardo Gabas (Previdência) nãoconvenceram. Já as Centraisreafirmaram sua disposição unitáriade combater o pacote - emnegociações, mobilizações epressão junto ao CongressoNacional.Força - Miguel Torres, presidenteda Força Sindical, observa que ogoverno “mandou um time pesado”,para convencer que não há perdade direitos. “Os ministros foramhabilidosos, mas não convenceram.As Centrais mantêm a posição pelarevogação imediata das medidas”.

Miguel aponta que o caminho dostrabalhadores é a mobilização.Negociação - Governo e Centraisconvergiram numa providência, queé a análise conjunta, por técnicos(pelo sindicalismo, o Dieese), dasmedidas do pacote fiscal. Já sesabe, por exemplo, que as novasregras do seguro-desempregodeixam de fora dos benefícios umgrande contingente detrabalhadores. Miguel Torresobserva: “Medidas drásticas só parao nosso lado. Da taxação degrandes fortunas, por exemplo,nada se fala”.

O dirigente mantém posição deque as Medidas Provisóriasprecisam ser retiradas e aponta queo Congresso Nacional deve ser opalco das articulações dosindicalismo. Com o governo,adianta Calixto, deve acontecernova reunião das Centrais dia 3 defevereiro.

Campeonato de Futsal volta nestefinal de semana a todo vapor

Após a paralisação do Campeonato de Futsal do Sindicato dosQuímicos de Sorocaba e Região, em virtude das festas de final de ano, acompetição retorna a todo vapor neste final de semana no Clube de Campoda entidade.

Os jogos tem início às 8:30. Confira a tabela:

Jogos 25/01

8:30 - Asa Branca/Tecsis x Unidos/Tecsis

9:30 - Brothers/Tecsis x União Futsal/Tecsis

Sindicato fecha convênio com clube de campopara os associados de Iperó e Boituva

O Sindicato dos Químicosde Sorocaba e Região mais umavez, pensando nos associados,fechou uma parceria com osServidores Públicos de Boituva,para que os companheiros ecompanheiras sindicalizados e

seus dependentes possam usar oClube de Campo da entidade.

Essa parceria visa oferecermais comodidade,principalmente, para osassociados residentes emBoituva e Iperó. O Clube de

Campo dos Servidores Públicosde Boituva tem duas piscinas,toboágua e quadra poliesportiva.

O Clube fica localizado

na Rua José A. Atalla Jr, Prof,

281 - Centro, tel. (15) 3263-

3218.

Sindicato dos Químicos está com site novoDesde o final de ano passado

o site do Sindicato dos Químicosde Sorocaba e Região está de caranova. Com visual mais moderno,agora está bem mais fácil ler asnotícias de interesse da nossacategoria, como tambémreportagens ligadas ao setortrabalhista.

Em nosso site compartilhamosreportagens dos sites da ForçaSindical, Força Sindical São Paulo,Fequimfar e de agências de notícias.

As fotos maiores comdestaque para notícias de interessedos companheiros e companheiras,ajudam os profissionais a semanterem atualizados.

Esse meio de comunicaçãoeletrônico é muito importante comoforma de mantermos contato diretocom os nossos associados. No site

ainda é possível encontrarinformações sobre os convênios, osserviços oferecidos, o clube decampo, colônias de férias, além dasconvenções coletivas de cadacategoria.

Visite nosso site no endereço:www.sindquimicosdesorocaba.org.bre curta a nossa Fan Page noFacebook: Sindicato dos Químicosde Sorocaba.

Líderes das Centrais em reunião com os Ministros

e nos feriados das 10 às 13 horas.Colabore e desfrute das

dependências do Clube de Campo.

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EXPEDIENTE: folhaPLASQUIM é o orgão de comunicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de

Sorocaba e Região - Sede: Rua Pernambuco, 336 - Centro - CEP: 18035-460- Tel./fax: (15) 3233.0993 - Clube de Campo: (15) 3228-1123 - Subsede Iperó - Rua

Adib Eid, 36 - Centro - Tel. (15) 3266-4081 - Sugestões/reclamações: sind.farm@terra.com.br - Diretor responsável: Carlos Alberto dos Santos (Presidente) -

Redação: Cida Muniz - Diagramação, Ilustração : Ana Gabriela - Impressão: NG EDITORA

Ria um pouco

FIQUE ATENTO AOPAGAMENTO DA PLR

Em cumprimento a cláusula que trata sobre PLRna CCT, todas as empresas que não possuem acordosespecíficos com o Sindicato e trabalhadores, deverãoefetuar o pagamento de 50% do valor negociado naConvenção Coletiva da categoria até dia 31 de janeiro,sendo a segunda parcela em julho.

Ressaltamos que caso alguma empresa não optepelo pagamento em duas vezes, os devidos valoresconvencionados deverão ser pagos no máximo até o dia31 de março, em uma única parcela.

Portanto, o trabalhador deve ficar ligado e de olhonesse direito. Caso a empresa que você trabalha deixede efetuar o pagamento, procure o Sindicato para quepossamos garantir o seu direito.

Lembramos também, que esse valor não se aplicaaos trabalhadores do setor farmacêutico, visto que o mêsde pagamento para os trabalhadores deste segmento éoutro.

Confira os valores serem pagos:

R$ 930,00 para as empresas com até 49funcionários

R$ 1.030,00 para as empresas a partir de 50trabalhadores

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UNIMETAL

Abrindo o processo denegociações neste início de ano de2015, os trabalhadores da Unimetaljá tem acordo de PLR (Participaçãonos Lucros e Resultados)assegurado.

O fechamento do acordo sedeu após o consenso da propostadiscutida entre a comissão detrabalhadores, Sindicato dosQuímicos e representantes daUnimetal que, após as reuniões en-tre as partes para tratar das metas evalores a serem pagos, chegaram aoentendimento e concordaram comas tratativas negociadas, fechandoassim, o primeiro acordo de PLR dacategoria exercício de 2015, com

pagamento em 2016, conformeprevê a legislação 10.101/2000 quetrata deste assunto.

Quanto aos valores a serempagos neste ano de 2015, as partestambém abordaram o tema e, deacordo com os esclarecimentos dos

representantes da empresa, oassunto já foi levado aoconhecimento dos companheiros daUnimetal e, conforme acordofechado no início de 2014, opagamento da primeira parcelaocorrerá já neste mês de fevereiro.

Trabalhadores já tem PLR assegurada

Estão abertas as inscrições para a comissão quediscutirá a PLR

TECSIS

Dando início ao processonegocial que trata sobre a PLR(Participação nos Lucros eResultados), a direção do Sindicatodos Químicos informa aostrabalhadores de todas as plantas doGrupo Tecsis que já se encontramabertas as inscrições para acomissão de negociação que irátratar das regras e valores para aPLR referente ao exercício desteano de 2015.

Como todos sabem,

infelizmente o valor apresentadoreferente ao ano de 2014 nãoatendeu as expectativas dostrabalhadores da empresa, porém,neste ano de 2015, é de fundamen-tal importância que os trabalhadoresestejam unidos apoiando a comissãoe Sindicato nas negociações paraque juntos possamos assegurar umacordo que tenha metas que possamser alcançadas, não metas fictíciascomo ocorreu no último ano,deixando todos insatisfeitos.

Portanto, esse é o momento deunião para que as negociaçõessejam feitas com clareza dentro darealidade do que os trabalhadoresrealmente possam fazer, ou seja,com metas que sejam possíveis deserem cumpridas.

Para que todos os

interessados em participar da

comissão possam se inscrever, as

inscrições se darão até o dia 30

de janeiro, conforme acordado

entre Sindicato e empresa.

Essa não tem jeito. É oSindicato, Ministério Público, Justiçado Trabalho em cima, mas continuadifícil a vida dos trabalhadores naItanguá, Eca Plast ou Fadim, já quea empresa muda mais de nome doque cumpre com as suas obrigaçõestrabalhistas e, com isso, continuadebochando da lei.

Parece piada, mas na Itanguánem precisou começar o ano paradeixar de pagar os salários dostrabalhadores, pois, de acordo comas denúncias encaminhadas aoSindicato dos Químicos, a direção daempresa, sem discutir em assembleiajunto aos trabalhadores, infelizmenteparcelou o 13º salário do jeito quequis e deixou os funcionários a vernavios.

Diante de mais esse descaso dadireção da empresa e por conta deoutras práticas, a diretoria do

Sindicato relembra aos companheirosque já foram tomadas todas asprovidências junto aos órgãoscompetentes, como MinistérioPúblico do Trabalho, Justiça doTrabalho e Justiça Federal para queas providências cabíveis sejamtomadas pelo Judiciário.

Quanto à continuidade daspraticas existentes, só resta umcaminho para o Sindicato etrabalhadores, que é cruzar os braçospor tempo indeterminado para queos problemas possam ser resolvidoscom mais seriedade, fora isso,infelizmente o patrão não vai respeitaro direito de nenhum companheiro.

Ressaltamos que o Sindicatodeu até o mês de março deste anopara que as coisas entrem no eixo,pois, caso contrário, outrasprovidências serão tomadas.

Estamos de olho.

ITANGUÁ

O ano começa difícil para os

trabalhadores

Como já é de costume, todoano no mês de janeiro, a direçãodo Sindicato dos Químicos realizaas negociações sobre o valor daPLR a ser paga aos trabalhadoresdesta empresa.

Diante disso, a direção daentidade sindical já se reuniu com

a representante da Melida paratratar do assunto e conforme astratativas entre as partes foiapresentada uma proposta que seráavaliada junto aos trabalhdores.

Para que todos possam terconhecimento da propostadiscutida, é de fundamental

importância a presença de todos,nesta quarta, dia 21 de janeiro, emfrente as dependências da empresapara que a diretoria do Sindicatopossa fazer os esclarecimentosnecessários sobre as negociaçõesrealizadas.

Participem!

MELIDA

Sindicato e empresa negociam PLR

Representantes da empresa e do Sindicato durante a assinatura do acordo

Trabalhadores da Tripack cruzam os

braços para receberem salários em dia

TRIPACK

Nem bem começou o ano e játem empresa sonegando os direitosdos trabalhadores.

Não bastasse o descaso dadireção da Tripack durante todo oano de 2014, atrasando os salários,vale transporte, entre outras coisas,parece que os gestores da empresanão acordaram para a vida econtinuam com o mesmo relaxo nocumprimento das obrigaçõestrabalhistas.

As máquinas não param deproduzir, mas os trabalhadoresiniciam o ano sem pagamento. Vistoesta situação e não havendoalternativa, a diretoria do Sindicatodos Químicos se viu obrigada aconvencer os trabalhadores acruzarem os braços para que osgestores da empresa não continuematrasando os direitos dosfuncionários. Com isso, as máquinaspermaneceram paradas durante

todo o dia 19, em protesto asmazelas que vem ocorrendo juntoaos trabalhadores desta empresa.

Após a paralisação, osrepresentantes da empresaencaminharam uma proposta a qualfoi avaliada em assembleia e acatadapelos trabalhadores, os quaisretornaram as suas atividades .

Diante da propostaapresentada e aceita peloscompanheiros, desde já o Sindicatocomunica que caso a mesma nãoseja cumprida os trabalhadorescruzarão os braços até que todas asirregularidades sejam sanadas.

O Sindicato dos Químicostambém ressalta que já tem umpedido de mesa redonda junto aoMTB para cobrar junto ao órgãomais responsabilidade nocumprimento da lei nos direitos dostrabalhadores que há tempos vemsendo burlados pelos patrões.

Pisando na Bola

O rapaz pergunta para o amigo:– Qual a semelhança entre a Av. Paulista e o casamento?

– Sei lá!– Ambos começam no Paraíso e terminam na Consolação.

A pegadinha

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