ANO XIIINº 99

SETEMBRO2012

INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DA CONSTRUÇÃO E DO MOBILIÁRIO DE BENTO GONÇALVES

DespertaTrabalhador

O Analfabeto Político

O pior analfabeto é o analfabeto político. Ele não ouve,

não fala, nem participa dos acontecimentos políticos.

Ele não sabe que o custo de vida, o preço do feijão, do

peixe, da farinha, do aluguel, do sapato e do remédio

dependem das decisões políticas.

O analfabeto político é tão burro que se orgulha e estufa

o peito dizendo que odeia a política. Não sabe o imbecil

que, da sua ignorância política, nasce a prostituta, o

menor abandonado, e o pior de todos os bandidos, que

é o político vigarista, pilantra, corrupto e lacaio das

empresas nacionais e multinacionais.Bertolt Brecht

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No cenário político de Bento Gonçalves, pelo menos 170 candidatos estarão sujei-tando seus nomes à aprovação do eleitora-do para 17 vagas na Câmara Municipal e à Prefeitura. Será destas pessoas, nas eleições do dia 07 de outubro, a responsabilidade de garantir um futuro próspero para o municí-pio durante os próximos quatro anos.

Mas engana-se quem considera que a res-ponsabilidade pela gestão de Bento Gonçal-ves é exclusividade dos nomes que virão a

ser eleitos. Quem vai indicar as pessoas que ocuparão cargos na Prefeitura e na Câmara de Vereadores é a sociedade e ela tem o dever de votar consciente, conhecer seu candidato, saber de sua trajetória política e social.

Não há como evitar, é a política quem de-fine os direitos dos cidadãos, como educação e saúde. Temos que eleger pessoas de bem, que trabalharão nas políticas públicas. Se a sociedade fizer as melhores escolhas, a situa-ção vai melhorar cada vez mais.

Eleições 2012

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Sinto vergonha de mim…por ter sido educador de parte desse povo,por ter batalhado sempre pela justiça,por compactuar com a honestidade,por primar pela verdadee por ver este povo já chamado varonilenveredar pelo caminho da desonra.

Sinto vergonha de mimpor ter feito parte de uma eraque lutou pela democracia,pela liberdade de sere ter que entregar aos meus filhos,simples e abominavelmente,a derrota das virtudes pelos vícios,a ausência da sensatezno julgamento da verdade,a negligência com a família,célula-mater da sociedade,a demasiada preocupaçãocom o “eu” feliz a qualquer custo,buscando a tal “felicidade”em caminhos eivados de desrespeitopara com o seu próximo.

Tenho vergonha de mimpela passividade em ouvir,sem despejar meu verbo,a tantas desculpas ditadaspelo orgulho e vaidade,a tanta falta de humildadepara reconhecer um erro cometido,a tantos “floreios” para justificaratos criminosos,a tanta relutânciaem esquecer a antiga posiçãode sempre “contestar”,voltar atráse mudar o futuro.

Tenho vergonha de mimpois faço parte de um povo que não reconheço,enveredando por caminhosque não quero percorrer…

Tenho vergonha da minha impotência,da minha falta de garra,das minhas desilusõese do meu cansaço.Não tenho para onde irpois amo este meu chão,vibro ao ouvir meu Hinoe jamais usei a minha Bandeirapara enxugar o meu suorou enrolar meu corpona pecaminosa manifestação de nacionalidade.

Ao lado da vergonha de mim,tenho tanta pena de ti,povo brasileiro!

Depois de divulgados os últimos dados sobre a situ-ação da educação no Brasil, onde se desvenda um país que tem a quinta econo-mia do globo, mas com um sistema educacional que o coloca nas piores coloca-ções do ranking mundial, é preciso analisar o que acontece. A constatação é muito grave para um país que almeja crescimento e, consequentemente, desen-volvimento.

O crescimento é possí-vel, mas a caminhada para chegar ao desenvolvimento com justiça e cidadania é muito longa.

Ao longo de décadas de exploração do povo bra-sileiro, por parte de um sistema inconsequente, a educação pública foi deixa-da de lado, o que sempre facilitou que as massas fos-sem manobradas de acordo com a vontade de poucos. “Algumas verdades são soberanas: sem educação não há debate de idéias e, alimentando uma situação onde a educação era deixa-da às margens, sempre se evitou que o povo brasileiro recorresse do conhecimen-to para buscar mudanças e lutar por dignidade. Os bra-sileiros ficaram muito tem-po no limbo da educação”, avalia o diretor de Educa-ção do Sindicato dos Traba-lhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário de Bento Gonçalves (Sitra-com BG), Ivo Vailatti.

Esta situação perdurou por muito tempo a mercê de governos até então com-promissados com a defesa das classes dominantes, em

Debates sobre educação podem definir novos

rumos para o paísdetrimento da grande mas-sa trabalhadora. O resulta-do é o que se vê na situação atual. “Acho que a situação poderia ser bem pior, caso o novo projeto de governo do País não estivesse em vi-gor. O grande problema é que leva muito tempo para corrigir tantas mazelas que foram criadas. Infelizmente não é possível acabar com tantos problemas criados ao longo de 500 anos de Brasil em pouco tempo”, comen-tou Vailatti. Ele lembra que nunca foram criadas tantas condições para a educação, dos níveis básicos aos mais avançados, como na última década. “Isto porque o Bra-sil vive hoje uma situação diferente, em que há real-mente um novo projeto de cidadania. Mas é impossível que se resolva tudo num curto espaço de tempo”, analisou.

Para o sindicalista, este é o momento de buscar junto à sociedade o debate sobre essa situação. Ele acredita que será este o caminho para qualificar a educação em todos os seus níveis. “A sociedade é quem tem a força para mudar a situa-ção. Promover o debate de ideias e expô-las para que sejam analisadas é o que vai proporcionar as melhorias desejadas. Neste momento, pais, estudantes, profes-sores, sindicatos, políticos, movimentos sociais e todos os que puderem interferir neste processo devem estar atentos para definir uma nova ordem nos rumos da educação. Precisamos de envolvimento para qualifi-car a educação”, concluiu.

Ivo Vailatti, diretor de Educação do Sitracom BG

Sinto vergonhade mim

Rui Barbosa

“De tanto ver triunfar as nulidades,de tanto ver prosperar a desonra,de tanto ver crescer a injustiça,de tanto ver agigantarem-se os poderes nas mãos dos maus,o homem chega a desanimar da virtude,a rir-se da honra,a ter vergonha de ser honesto”.

PRESIDENTE: ITAJIBA SOARES LOPES | 1º VICE-PRESIDENTE: ARTEMIO DA COSTA BORGES | SECRETÁRIO GERAL: CARLOS LAERTE ARANGUIZ JOSENDE | 1º SECRETÁRIO: MARIA LISETE MOTTA | TESOUREIRO GERAL: ARSELO JOSÉ ROSSINI | 1º TESOUREIRO: JORCI GIURIATTI | DIRETOR DE EDUCAÇÃO: IVO VAILATTI | SUPLENTES DA DIRETORIA: Juvenil Tavares de Souza, Clademar Verdi, Fernanda Calza, Denise Raquel Quadri, Valdemar John Berndt, Alexandro Giuriatti da Silva, Rivail Louzada Guimarães | CONSELHO FISCAL - EFETIVOS: Lionina Salete Cabral Piegas, Jandir Rimoldi e Maria de Lourdes F. de Oliveira | CONSELHO FISCAL - SUPLENTES: Armindo Ormar Ritter, Darcy Defendi, Paulo João Dal Magro| DELEGADOS JUNTO À FEDERAÇÃO: Efetivos: Ivo Vailatti e Itajiba Soares Lopes | Suplentes: Nei Edison Fernandes e Ivalino Ceriotti

Edição e Fotos: Giovani Nunes | Editoração: Arte & Texto | Impressão: Pioneiro | Tiragem: 3000 exemplares | Distribuição Gratuita

DESPERTA TRABALHADOR | INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DA CONSTRUÇÃO E DO MOBILIÁRIO DE BENTO GONÇALVES

Rua Candelária, 235 | Bento Gonçalves (RS) | Fone: (54) 3452.2538 | E-mail: sitracombg1@terra.com.br | www.sitracombg.com.br

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direitotrabalhadordireito do trabalhadordireito

MOBILIÁRIO 2012 (a partir de agosto/2012)Contrato (período experiência 60 dias) = R$ 839,68Salário Intermediário (intervalo entre término de contrato de experiência e salário normativo) = R$ 870,40Salário Normativo (após 6º mês de empresa) = R$ 972,80

CONSTRUÇÃO CIVIL MAIO 2012 SERVENTES R$ 860,00 - contrato 60 dias R$ 900,00 - do 61º até 120 dias de contrato R$ 980,00 - a partir do quinto mês de contratoPROFISSIONAIS R$ 1.150,00 - contrato 60 dias R$ 1.325,00 - normativo

MÁRMORES E GRANITO 2011Até o 4º mês: R$ 845,00 | NORMATIVO: R$ 870,00

OLARIA E CERÂMICA 2011NORMATIVO: R$ 685,00 (SERVENTES) e R$ 830,00 (PROFISSIONAIS)APÓS 7º MÊS: R$ 770,00 (SERVENTES) e R$ 938,00 (PROFISSIONAIS)

Pisos Salariais

O artigo 483, alínea “d”, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), prevê a possibilidade de o empregado considerar rescindido o contrato de trabalho na hipótese de o empregador não cumprir com as obrigações contratuais.

Dentre tais obrigações inadimplidas pelo empregador, podemos citar a título exemplificativo a ausência de pagamento dos salários, frequente atraso no pagamento dos salários, irregularidades no pa-gamento e/ou na concessão das férias, ausência de pagamento do 13º salário, ausência de recolhimento de FGTS, dentre outras.

Dessa forma, havendo a repetição de alguma das hipóteses acima referidas ou cumulação das mesmas, as quais são consideradas faltas graves praticadas pelo empregador, o empregado poderá pleitear na Justiça do Trabalho o reconhecimento da denominada rescisão indi-reta do contrato de trabalho, que nada mais é do que o rompimento do vínculo empregatício ante um justo motivo.

Assim, devidamente reconhecida a rescisão indireta, o emprega-do terá direito a receber todas as verbas como se estivesse sendo dispensado sem justa causa, ou seja, obterá a liberação dos valores depositados de FGTS, receberá a multa de 40% sobre o FGTS, obterá a liberação das guias para encaminhamento do benefício de seguro-desemprego, receberá o pagamento de aviso prévio indenizado e proporcional etc.

Em recente julgado de início do mês de agosto de 2012 (E-RR 33892/207-002-09-00.3), a Subseção 1 Especializada em Dissídios In-dividuais (SDI-1), do Tribunal Superior do Trabalho (TST) consagrou seu entendimento de que o recolhimento irregular do FGTS é motivo suficiente para configurar a falta grave do empregador, autorizando assim a rescisão indireta do contrato de trabalho.

O ministro relator do recurso de Embargos, Renato de Lacerda Paiva, fundamentou sua decisão no sentido de que a parcela do FGTS possui natureza alimentar, sendo imprescindível para a sobrevivência e para a dignidade do trabalhador.

Portanto, o ministro considerou que o não recolhimento do FGTS, seja total ou parcialmente, resulta em evidente descumprimento con-tratual por parte do empregador.

Ressalte-se que o FGTS é instituto inserido nos direitos sociais es-tabelecidos pelo artigo 7º, inciso III, da Constituição Federal, o que comprova a sua significativa importância na relação de emprego.

Por tudo isso, se o seu empregador não estiver procedendo aos depósitos do FGTS, ou seja, se por vários meses estiver ocorrendo a retenção indevida de parcelas do FGTS, ou ainda, se o seu emprega-dor estiver cometendo outras faltas graves, você trabalhador poderá buscar o reconhecimento da rescisão indireta do contrato de traba-lho.

Maiores esclarecimentos poderão ser obtidos junto ao departa-mento jurídico do SITRACOM-BG, no horário das 08h às 10h, de se-gunda a sexta-feira, e das 16h às 18h, às quartas e quintas-feiras.

Vanderlei Zortéa / Rosângela CarraroAdvogados Sitracom BG

IRREGULARIDADE NO RECOLHIMENTO DE FGTS E A RESCISÃO INDIRETA

Trabalhadores associados ao Sitracom BG definiram a data de abertura para a temporada de ve-rão 2012-2013 do Centro de Lazer do sindicato. O início está previsto para o próximo dia 24 de novem-bro, quando uma grande festa marcará a abertura da tempora-da. Os associados também defini-ram em assembleia as regras para utilização do Centro. O presidente

Assembleia define regras para utilização do Centro de Lazer

da entidade, Itajiba Soares Lopes, destacou a importância da reali-zação da assembleia para definir a utilização do espaço.

“O Centro de Lazer é um espa-ço dos associados e seus familia-res, então nada mais justo do que eles serem os responsáveis pelas regras que vão permitir uma con-vivência agradável entre todos”, observou.