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Centrais convocam
Marcha a BrasíliaSeis centrais sindicais pretendem
levar cerca de 40 mil trabalhadores aBrasília, no dia 6 de março, e fazeruma grande manifestação em frenteao Palácio do Planalto.
O protesto foi convocado emSão Paulo pela Força Sindical, Cen-tral Única dos Trabalhadores (CUT),a Nova Central, a Central Geral dosTrabalhadores do Brasil (CGTB), aCentral dos Trabalhadores eTrabalhadoras do Brasil (CTB) e aUnião Geral dos Trabalhadores(UGT).
Os sindicatos levão à capitalfederal seis reivindicações: o fim dofator previdenciário, a redução dajornada de trabalho para 40 horassemanais, a destinação de 10% doProduto Interno Bruto (PIB) àsaúde, a destinação de 10% do PIBà educação, o destravamento doprocesso de reforma agrária e umapolítica de valorização dos saláriosdos aposentados.
Todos os sindicatos concordamque a presidente Dilma Rousseff nãoestá cumprindo "diversas"promessas que fez aostrabalhadores durante a campanhaeleitoral que a levou ao poder naseleições de outubro de 2010,segundo um comunicado de ForçaSindical.
MP de isenção da PLR
tem 17 emendas;
relator ainda não foi
escolhido. Pág. 02
Negociações
Pisando na Bola
Grace
Aspro
Fastplas
Tec Screen
Speichim
HGP
Dixie Toga
Pág. 03
Brigaplast;
Tolelância Zero
Trabalhadores da
Itanguá cruzam os
braços.
Pág. 03
Dia Internacional da Mulher. Pág. 04
Conforme deliberado no
seminário realizado nos dias 05 e 06
deste mês, seminário este, que teve o
objetivo de iniciar a campanha salarial
do setor farmacêutico que tem data-base
dia 1° de abril, os Sindicatos filiados a
Fequimfar, têm até o próximo dia 08
para realizar as assembleias para
aprovação ou não da pauta elaborada no
encontro das entidades.
Diante disso, a direção do
Sindicato convoca a todos os
trabalhadores e trabalhadoras com data-
base em 1° abril, para comparecer à
Assembleia Geral Extraordinária que
será realizada no próximo dia 04 de
março, às 18h30, na sede da entidade
sindical, localizada na Rua Pernambuco,
n° 336, Centro.
A assembleia terá a finalidade de
aprovar ou não as reivindicações que
serão encaminhadas para o
SINDUSFARMA (Sindicato da Indústria
de Produtos Farmacêuticos no Estado de
São Paulo).
A diretoria do Sindicato ressalta
que é de fundamental importância a
presença de todos os trabalhadores do
setor farmacêutico, pois as nossas
reivindicações só serão atendidas
mediante a luta e a participação dos
trabalhadores.
Lembramos que apesar do lucro
obtido durante o ano de 2012, pelas
empresas do ramo, as negociações
tendem a ser cada vez mais difíceis, visto
a grande choradeira da bancada patronal.
Portanto, é diante da participação
ativa dos trabalhadores que poderemos
alcançar as conquistas desejadas.
Não deixe os outros decidirem
por você, participe da luta pelos seus
direitos.
Compareça na assembleia!
Sindicatos convocam trabalhadores paraassembleia do setor farmacêutico
Ministério do Trabalho continua analisando
pedido de nova jornada da Tecsis. Pág. 03
Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de Sorocaba e Região - 2ª Edição - Fevereiro -3ª Edição/2013
Dirigentes sindicais durante a elaboração da pauta
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folhaPLASQUIMFevereiro/2013
ENEM garante o ensino
médio e abre as portas das
universidades
O Exame Nacional do
Ensino Médio (ENEM) é uma dasmaiores revoluções da história daEducação no Brasil e está emcontínuo processo deaperfeiçoamento.
Entre os benefícios, oENEM garantiu a conclusão doensino médio a um grande númerode trabalhadores que ainda nãotinham alcançado essa etapacorrespondente ao período de 1ºao 3ª ano do antigo colegial. Estaera uma lacuna na vida de muitosbrasileiros e o ENEM representouuma solução que transformou a vidados jovens brasileiros.A Portaria nº 144, de 24 de maiode 2012 do Instituto Nacional deEstudos e Pesquisas EducacionaisAnísio Teixeira (INEP) determinou:
“Art. 2º: O participante
do ENEM interessado em obter
certificação de conclusão do
ensino médio deverá possuir 18
(dezoito) anos completos até a
data de realização da primeira
prova do ENEM e atender aos
seguintes requisitos:
I - atingir o mínimo de 450
(quatrocentos e cinqüenta)
pontos em cada uma das áreas
de conhecimento do exame;
“II - atingir o mínimo de 500
(quinhentos) pontos na
redação.”
Beneficiados por estaPortaria, muitos trabalhadoresagora podem obter o diploma deensino médio, certificado por umInstituto Federal de EnsinoSuperior (IFES) e entrar numauniversidade pública ou particular,sem pagar nada. É o ENEMgarantindo oportunidades de
trabalho, profissionalização eformação científica para milhares dejovens.
E não é somente nesseaspecto que o ENEM representauma revolução. E l etambém é o instrumento de inserçãodos jovens brasileiros nasuniversidades particulares através do Programa Universidade paraTodos (ProUni) e por meio doSistema de Seleção Unificada(SISU), os interessados concorremàs vagas em instituições públicas deensino superior àqueles queparticiparam do ENEM.
Pela sua naturezaabrangente, o ENEM é oinstrumento que provocou umarevolução pedagógica do ensino noBrasil. Ele substituiu os tradicionaise superados vestibulares, contribuiupara a elaboração de bancos dedados nacionais utilizados naavaliação do ensino superior no paíse permitiu obter a qualificação daescola na qual o aluno estuda. É oExame mais importante do Brasil.Chegou ao ponto de serinstrumento de ressocialização depessoas que perderam a liberdadee cumprem penas no sistemacarcerário brasileiro. Segundo oMinistério da Educação, 26 milpresos fizeram o ENEM no anopassado.
E, simultaneamente, pelavia do ENEM, o Brasil avança nosaspectos sociais, políticos eeconômicos. Todos sabemos dovalor agregado da Educação e doensino superior para odesenvolvimento do nosso país.Com políticas públicas queestimulam iniciativas desse tipo, osbrasileiros só têm a ganhar.
A educação básica e oensino fundamental de qualidade,associada à democratização doacesso ao ensino superior,simplesmente tira o Brasil degerações de atraso e o eleva aopatamar das nações maisdesenvolvidas do mundo.
Em poucos anos o nossopaís será referência em educaçãopara outras nações e isto será umnovo marco histórico atingido pelasociedade brasileira.
Iara Bernardi, deputada
federal do PT.
FEQUIMFAR lança selo em comemoração aos
55 anos da entidade
No dia 21 de fevereiro,lideranças da Federação dosQuímicos e de seus 33 Sindicatosfiliados, participaram da reunião doConselho Político Consultivo daFEQUIMFAR, que teve apresença do novo SuperintendenteRegional do Trabalho e Empregode São Paulo, Carlos Frederico
Zimmermann Neto.A pauta de discussão tratou,
entre outros temas, da organizaçãoda Marcha das Centrais Sindicaispara Brasília, que será realizada em6 de março. Sergio Luiz Leite,presidente da Federação dosQuímicos, conta que foireferendada a Chapa para o
processo eleitoral daFEQUIMFAR, que será em abril,prevalecendo a unidade dosquímicos.
Na ocasião, também foilançado o selo oficial emcomemoração aos 55 anos daentidade.
Carlos Zimmermann toma posse na SRTE-SP
No dia 21 de fevereiro, nosalão nobre da Faculdade deDireito da USP, tomou posse comonovo superintendente regional doTrabalho e Emprego de São Paulo(SRTE-SP), o advogado CarlosFrederico Zimmermann Neto. Os Químicos da Força
prestigiaram o evento e estiveramrepresentados por Sergio LuizLeite, o Serginho, Edson DiasBicalho, secretário geral, e AmilcarAlbieri Pacheco, consultor jurídico.A superintendência é um órgão doMinistério do Trabalho e Empregoe tem como missão: “Assegurar o
cumprimento das Normas deProteção ao Trabalho, bem comoexecutar as políticas públicas depromoção do emprego e dequalificação profissional, buscandoo equilíbrio da relação capital-trabalho.
MP de isenção da PLR tem 17 emendas; relator ainda não foi
escolhido
A Medida Provisória (MP)597/12, que isenta de Imposto deRenda os pagamentos departicipação nos lucros ouresultados (PLR) de até R$ 6 mil,recebeu 17 emendas de deputadose senadores. Apresentada pelogoverno em 26 de dezembro, aMP ainda não tem relator nacomissão mista do Congresso.
Uma das emendas é dodeputado Paulo Pereira da Silva(PDT-SP), também é presidenteda Força Sindical. Ele propõe queo valor de isenção seja ampliadopara até R$ 10 mil.
Essa era a proposta dascentrais sindicais nas negociaçõescom o governo, que se arrastaramao longo de 2012, desde quandoo secretário-geral da Presidência daRepública, Gilberto Carvalho,declarou que o Executivoapresentaria uma proposta sobre otema.
Cinco das 17 emendas sãodo líder do DEM na Câmara,Ronaldo Caiado (GO). Segundoele, a MP criou um regime detributação exclusiva na fonte, em umsistema que não admite nenhumadedução no cálculo do imposto a
ser retido.O parlamentar afirma que
essa regra desestimula a formaçãode previdência privada e prejudicao direito de o trabalhador fazervárias deduções já previstas em lei,como despesas com saúde eeducação.
A MP 597 prevê aindaalíquota de 7,5% para valoresanuais de R$ 6.000,01 a R$ 9 mil,15% de R$ 9.000,01 a R$ 12 mil,22,5% de R$ 12.000,01 a R$ 15mil e 27,5% acima de R$ 15 mil.(Com Agência Câmara)
Fonte: Diap
Sérgio Luiz Leite - presidente da Fequimfar (ao centro) comanda a mesa durante a reunião do
conselho e lançamento do novo selo, juntamente com outros dirigentes da Federação
Edson Dias Bicalho, Calos Zimmermann, Sérgio Luiz Leite e Amilcar A. Pacheco
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folhaPLASQUIMFevereiro/2013
Sindicato irá cobrar abertura das
negociações na GracePraticando uma jornada de trabalho
que já não está atendendo os anseios dostrabalhadores que trabalham no sistema 6x2,os quais já estão sentindo a necessidade deque seja encontrada uma nova alternativa, adireção do Sindicato vai cobrar dosrepresentantes da Grace, a abertura dasnegociações para tratar do assunto em pauta.
Como é do conhecimento doscompanheiros, na última assembleia que tratouda renovação da atual jornada, ficou ocompromisso das partes em dar abertura as
negociações para que possamos construir umnovo modelo de jornada já que a atual que éexercida pelos trabalhadores do turno 6x2 émuito desgastante e não possibilita que osfuncionários tenham um convívio familiar nosfinais de semana, tendo em vista que sãoobrigados a trabalharem todos os domingosdo mês, e com isso a vida social deixa deexistir.
Portanto, se faz necessário que adireção da Grace reavalie essa situação.
Após terem a sua jornada de trabalhomodificada no final do ano passado pordeterminação do Ministério do Trabalho,jornada esta que não agradou aoscompanheiros e companheiras da Aspro, adireção do Sindicato através de algumasreuniões com a diretoria da empresa, chegoua um entendimento sobre implantação de umanova jornada.
Com a proposta aprovada emvotação secreta através de assembleiarealizada pelo Sindicato, em breve os
trabalhadores desta empresa vão ter maistempo para ficar em casa nos finais desemana.
Já as negociações que tratam dopagamento da PLR (Participação nos Lucrose Resultados) para este ano, ainda não foramconcluídas.
Diante disto, vamos aguardar umanova reunião para tratar do assunto em pauta,visto que a proposta não atende asexpectativas dos (as) trabalhadores,
conforme avaliação em assembleia.
SpeichimA direção do Sindicato comunica aos
companheiros da Speichim que já se encontraajuizado o processo que vai garantir ocumprimento das obrigações trabalhistas paratodos os trabalhadores que vem sendousurpados pela direção da empresa.
Como já é do conhecimento dosfuncionários, a ação trabalhista foi ajuizadapara que a direção da fábrica cumpra comas suas obrigações como o pagamento da
PLR, aumento de salários, entre outrassituações que estão prejudicando ostrabalhadores, conforme discutido em reuniãono Ministério do Trabalho.
Com o processo ajuizado, pedimosaos companheiros da Speichim, queaguardem o resultado da audiência, pois embreve informaremos a todos, após arealização da mesma que acorre na Vara deTrabalho da cidade de Tietê.
Pisando na Bola
Sindicato se reúne, mais uma vez, com os
representantes da Dixie TogaMais uma vez, o Sindicato se reuniu
com os representantes da Dixie para tratardas melhorias que são necessárias para ostrabalhadores desta empresa. Na reunião, umdos temas mais discutidos da pauta foi sobrea jornada de trabalho, visto que a atualjornada não agrada os companheiros da Dixietoga.
Além deste assunto, também foramdiscutidos outros temas como: cartãoalimentação, plano de saúde e a insatisfaçãodos trabalhadores sobre o atual modelo depagamento da PLR.
Com os esclarecimentos feitos aosrepresentantes da empresa, os mesmos secomprometeram em analisar todas asreivindicações da pauta e, em breve, agendar
uma nova reunião para dar continuidade àsnegociações.
Diante disso, a direção do Sindicatoressalta que já houve diversas tentativas porparte da entidade sindical de fazer com quea direção da fábrica entenda que se faznecessário atender as reivindicações dostrabalhadores, mas infelizmente, até omomento a direção da Dixie não tem dadovalor aos seus funcionários e, desta vez, nãovamos ficar só na conversa, caso se façanecessário, vamos ter que ir à luta.
Portanto, se quiserem conquistar asmelhorias necessárias, vamos precisar demuita união de todos!
Vamos aguardar.
Mais uma vez a diretoria doSindicato procurou o Ministério do trabalhopara obter informações sobre o andamentodas análises do acordo sobre a nova jornadade trabalho dos companheiros da Tecsis.
De acordo com as informações queforam passadas ao Sindicato, quarta-feira,dia 27 de fevereiro, por uma das auditorasdo Ministério do Trabalho, a responsávelpelos encaminhamentos que dará permissão
para o início da nova jornada, continua dandosequência as análises, mas em virtude daempresa possuir várias plantas, ainda não foipossível permitir o início da nova jornada,conforme a vontade dos trabalhadores eSindicato, ficando o compromisso de concluiras pendências o mais breve possível, mas semnos informar uma data precisa de quando oscompanheiros poderão iniciar a nova jornada.
Vamos aguardar.
Brigaplast - Agora a tolerância é zero!Por diversas vezes o Sindicato avisou
a empresa que os trabalhadores não são asCasas Bahia para receberem o que é dedireito em suaves prestações.
Foram duas paralisações em menosde 90 dias, e a direção da Brigaplast não deuouvidos às reivindicações do Sindicato e deseus funcionários, pois continuou a parcelaros devidos pagamentos de salários, como seos trabalhadores fossem as Casas Bahia, mascom uma única diferença, todos que pagamas suas contas com atrasos são obrigados apagarem as devidas multas estipuladas nocontrato, já a direção da Brigaplast não vemefetuando os salários atrasados com as
devidas multas determinadas na ConvençãoColetiva da categoria.
Além de tudo isso, os responsáveispela administração da empresa ainda tem acara de pau de mudar o sistema de concessãodo convênio médico sem que seja analisadopelos trabalhadores e Sindicato.
Diante de todas essas atitudes, adiretoria do Sindicato já está preparandomais uma ação com tolerância zero, caso osdireitos dos trabalhadores da Brigaplastcontinuem sendo desrespeitados e não sejamcumpridos o mais rápido possível, conformereivindicações dos companheiros.
Aguardem.
Há tempos que o Sindicato etrabalhadores cobram da direção da Itanguámais respeito aos direitos dos (as)companheiros (as) desta empresa, mas pordiversos motivos, a direção da fábrica nãofez nenhum esforço para que as suasobrigações junto aos funcionários fossemcumpridas, pois continua atrasando ossalários dos (as) trabalhadores (as).
Como só cobrança por parte doSindicato e dos (as) funcionários (as) nãoestava funcionando, não nos restou alternativaa não ser paralisar as atividades da empresa.Nos dias 22, 23 e 25, os companheiros ecompanheiras da Itanguá cruzaram os braçose permaneceram com as máquinas paradascom o apoio do Sindicato e só voltaram aospostos de trabalho após ser apresentada umaproposta com o cronograma de colocar osdevidos salários em dia.
Além dos salários, também seencontram em atraso o fornecimento da cestabásica e o pagamento da PLR que foinegociada durante o ano passado.
Dentro da proposta apresentada, aempresa tem 45 dias para acertar todas aspendências, conforme aprovado naassembleia que autorizou o fim da paralisação.
Diante de toda luta dos (as)trabalhadores (as) da Itanguá, ficou ocompromisso da regularização daspendências, pois caso a empresa deixe decumprir com a proposta aprovada emassembleia, as máquinas voltarão a parar, eos trabalhadores só retornarão ao trabalhoquando forem resolvidas todas as pendênciascitadas,
Vamos ficar ligados e permanecerunidos!
Trabalhadores da Itanguá cruzam os braços,
mais uma vez, para garantir direitosRepresentantes do Sindicato e da empresa durante a reunião
Trabalhadores (as) da Itanguá durante a paralisação
Representantes da Tec Screen não
comparecem a reunião
Diversos trabalhadores da HGP têmprocurado o Sindicato para obterinformações sobre o direito ou não dopagamento do adicional de risco.
Para que seja do conhecimento detodos, a diretoria do Sindicato já solicitou oagendamento de uma reunião com a direçãoda fábrica para dar continuidade nasnegociações sobre o assunto em pauta, masaté o momento não obtivemos uma resposta.
Devido à grande cobrança, mais umavez, comunicamos a direção da HGP danecessidade de uma reunião entre as partespara tratar do ponto em pauta, visto que oSindicato já tem um parecer sobre ascondições de trabalho dos companheiros e asituação precisa ser resolvida o mais brevepossível, pois não dá mais para esperar atranqüilidade dos responsáveis pela empresapara tratar do assunto.
Sindicato solicita reunião junto a HGP
Após ter se reunido com o Sindicatopara discutir a pauta de reivindicaçãodeliberada pelos trabalhadores em assembleiarealizada no início deste mês e ter secomprometido a apresentar uma respostasobre as reivindicações na data de ontem,dia 27 de fevereiro, os representantes da TecScreen não compareceram na reunião.
O não comparecimento dos
representantes da empresa, , mais uma vezdemonstra o pouco caso em atender asreivindicações dos (as). Trabalhadores (as).
Diante da situação já conhecida pelos(as) companheiros (as) desta empresa, maisuma vez, o Sindicato alerta: iremos precisarde muita união e luta de todos para que asreivindicações contidas na pauta sejamatendidas .
Ministério do Trabalho continua analisando
pedido de nova jornada da Tecsis
Para tratar de assuntos pertinentes aostrabalhadores da Fastplas, a direção doSindicato já tem uma reunião com osrepresentantes da empresa agendada para odia 12 de março.
Na reunião, além da pauta encaminhada
à direção da fábrica por solicitação dostrabalhadores, também vamos abordaroutros pontos pertinentes aos interesses dosfuncionários desta empresa.
Aguardem.
Trabalhadores da Aspro conquistam
nova jornada de trabalho
Sindicato irá se reunir com a direção
da Fastplas
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folhaPLASQUIMFevereiro/2013
Sindicato homenageará
mulheres da categoria
Ria um pouco
EXPEDIENTE: folhaPLASQUIM é o orgão de comunicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de
Sorocaba e Região - Sede: Rua SPernambuco, 353 - Centro - Sorocaba - Tel./fax: (15) 3233.0993 - Clube de Campo: (15) 3228-1123 - Sugestões/reclamações:
[email protected] - Diretor responsável: Carlos Alberto dos Santos (Presidente) Diagramação, Ilustração e Redação: Ana Gabriela - Impressão: NG
EDITORA
Um português vai ao Rio de
Janeiro. Chegando lá, todo confuso,
resolve pegar um táxi. Por sorte,
consegue parar um Mercedes novinho.
Cheio de entusiasmo,
o português começa a perguntar tudo
sobre o carro.
-Ô rapaz, pra que serve esse
botão?
O motorista responde:
-É pra abrir o teto solar.
-Ô rapaz, pra que serve essa
alavanca?
-É pra abrir o capô.
Já estava enchendo o saco:
-Ô rapaz, pra que serve aquela
coisa redonda com uma estrela no meio
lá na frente do carro?
-Aquilo é para fazer mira. A gente
olha lá no meio, mira numa pessoa
passando e vai com o carro em cima a
toda!
Quer ver? Olha aquela velhinha?
Tá vendo? Bem na mira?
Então ele enfia o pé no
acelerador e vai a toda em direção a
velha.
Quando fica a um dedo da mulher,
ele desvia o volante. Mesmo assim,
escuta um enorme barulho de batida!
Aí, o português vira pra ele e diz:
-Pô, tú é ruim de mira! Se eu não
abro a porta, tú erravas a pontaria!
Português andando demercedes
Para que juntos possamos, mais uma vez, abordar alguns temas relacionados às
mulheres, a diretoria do Sindicato dos Químicos de Sorocaba e Região convida a
todas as companheiras da categoria para participar no próximo dia 08 de março,
na sede da entidade, situada na Rua Pernambuco, 336, de mais um evento que irá
relembrar as lutas e histórias das mulheres no seu dia-a-dia.
Durante o evento, além de abordar a importância das mulheres no mercado de
trabalho, também haverá sorteio de brindes e apresentações culturais.
Companheiras, não deixem de participar de mais um evento voltado para as
mulheres da categoria.
Esperamos por vocês!
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