Informativo do Participante | Quanta Previdência Unicred 1

Informativo do Participante

Junho de 2017

Plano PrecaverMigração de Perfi lem junhopág.3

pág.7

Plano Ciadprev para Familiares dos obreiros e funcionários

pág.6

Plano Prevcoop alcança primeiros 1 mil participantes

É preciso planejar o futuro para viver maispágs.4 e 5

Longevidade

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Editorial

Expediente

O Relatório Anual de Informações é um importante instrumento de comunicação e de transparência da gestão da Quanta Previdência, por isso a edição do ano de 2016 está disponível a todos os participantes no site da Entidade (www.quantaprevidencia.com.br). Nele consta tudo o que é preciso saber sobre o crescimento conquistado no último ano, a política de Gestão de Investimentos, atualização contábil, resultados técnicos , patrimônio e captação de recursos, entre tantos outros dados que podem e devem ser consultados por aqueles que confi am seus projetos de vida aos planos de previdência da Quanta.

Muito mais do que cumprir com suas diretrizes estatutárias e regulamentos que normatizam o setor previdenciário no país, o

Relatório Anual de Informações é uma forma concreta de comunicar e aproximar ainda mais os participantes, prestando contas sobre o trabalho realizado na defesa do patrimônio de cada um que planeja o futuro em parceria com a Quanta Previdência. É também a maneira de demonstrar todos os cuidados tomados na administração da entidade, na seriedade e responsabilidade impressas em cada ação realizada, que tem a segurança como a principal meta.

As vitórias são de todos e alcançam a coletividade, na medida em que fortalecem a Quanta Previdência para poder avançar ainda mais na sua missão de planejar a qualidade de vida dos seus participantes e suas famílias.

Adilson de Souza Machado Diretor Administrativo Financeiro da Quanta

Previdência

Transparência e Segurança ao Participante

CONSELHO DELIBERATIVO Remaclo Fischer Junior(Presidente) - Unicred FlorianópolisEdwin Schossland(Vice-Presidente) - Unicred UniãoArtur Jenichen Filho - CoomarcaCelso Marques Menezes - Unicred Oeste SerraGilberto Schwartzman - Unicred Porto AlegreJoão Luiz Martins Krás Borges - Unicred Integração RSRivadávia Feijó - Unicred BlumenauRozenir Ramos - Unicred Sul CatarinenseRui Coelho Pereira - Unicred Metropolitana

CONSELHO FISCAL

Jamil Cherem Schneider - Unicred FlorianópolisJosé Cesar Boeira - Unicred Porto AlegreMurilo Miguez - Unicred União

DIRETORIA EXECUTIVA

Euclides Reis QuaresmaDiretor SuperintendenteAdilson de Souza MachadoDiretor Administrativo Financeiro

Denise MaidanchenDiretora de Desenvolvimento e Investimentos

EDIÇÃO

Texto Final – Assessoria de ComunicaçãoJornalista Lena Obst (Reg. 6048 MT/RS)Edição: Cristiana WandelliProjeto Gráfi co: Julia Ferreira

www.quantaprevidencia.com.br

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Em junho você pode mudar de perfi l de investimento do seu Plano Precaver Para proporcionar maior conforto e oportunidade de adequação do Plano Precaver de acordo com a melhor capacidade e meta de investimento de cada participante, a Quanta disponibiliza três períodos ao ano para migração de perfi s: fevereiro, junho e outubro. Até 2016 essa mudança podia ser feita apenas no mês de junho, mas para ampliar ainda mais as facilidades de atualização, a Entidade aumentou as possibilidades para migração. Isso porque as condições e os interesses dos participantes também podem mudar ao longo do tempo, e eles podem decidir migrar para outro perfi l oferecido entre as opções Conservador, Moderado e Arrojado.

Os perfi s se diferenciam pelas possibilidades de alocação descritas na Política de Investimentos do Plano Precaver. São essas alternativas de aplicação que podem mudar para o investidor, de acordo com os níveis de risco e com o potencial de rentabilidade que deseja alcançar. Os perfi s Moderado e Arrojado admitem investimentos em ativos de renda variável, enquanto o conservador investe majoritariamente no segmento de renda fi xa.

A opção por um perfi l de investimento deve ser feita de forma muito criteriosa, pois impacta diretamente no saldo de conta. Antes de migrar de perfi l, analise o potencial de risco e retorno do perfi l vigente e daquele para o qual deseja migrar, considerando outras variáveis como idade, tempo de contribuição, quanto tempo falta para a aposentadoria e grau de tolerância para oscilações de rentabilidade.

Para identifi car qual o investimento mais adequado o participante pode utilizar o Simulador de Perfi l que está disponível no site www.precaver.com.br, menu Investimentos, levando em conta qual é a sua tolerância a riscos. Se preferir, também poderá ir à sua Unicred e solicitar informações sobre a migração de perfi l, escolhendo aquela que identifi car como ideal, e já poderá assinar o termo de migração. Qualquer participante ativo, (que estiver contribuindo com o seu Plano) que não estiver em fase de recebimento de benefício, pode solicitar alteração do seu perfi l de investimento.

Buscando cada vez mais oferecer diferenciais aos participantes, a Quanta contratou recentemente a consultoria IBRC – Instituto Ibero Brasileiro de Relacionamento com o Cliente, para realizar uma pesquisa com os participantes e Instituidores. A pesquisa tem como objetivo coletar mais subsídios para os estudos de remodelagem dos perfi s de investimentos que está sendo realizada pela Entidade.

A Quanta trabalha para administrar os recursos dos participantes e investi-los para obter a melhor rentabilidade possível, a fim de cumprir sua missão de garantir o pagamento de benefícios de forma eficiente, segura e sustentável.

Jeverson PeruzzatoGerente de Investimentos da Quanta Previdência

Precaver

ANO 2017 RENTABILIDADE % ÍNDICE DE REFERÊNCIA %CDI

CONSERVADOR 3,49% 146% 91%MODERADO 3,77% 158% 98%ARROJADO 3,85% 161% 100%ÚLTIMOS 12

MESES RENTABILIDADE % ÍNDICE DE REFERÊNCIA %CDI

CONSERVADOR 12,05% 138% 90%MODERADO 11,91% 136% 89%ARROJADO 12,56% 144% 93%ÚLTIMOS 36

MESES RENTABILIDADE % ÍNDICE DE REFERÊNCIA %CDI

CONSERVADOR 46,10% 118% 105%MODERADO 37,72% 96% 86%ARROJADO 36,79% 94% 84%

RENTABILIDADE PRECAVER (abril/2017)

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Quanta

Preparar o futuro fi cou ainda mais importante com a conquista da longevidade.

Dados da OMS (Organização Mundial da Saúde) apontam que em 1950 existiam 250 milhões de pessoas no mundo com mais de 60 anos. Até o ano 2000, esse número quase triplicou e chegou a 606 milhões de pessoas. A projeção para o ano de 2050 é de que o mundo já abrigue 2 bilhões de idosos. Os números impressionam pela aceleração do crescimento. Entre os anos de 2000 e 2015, a expectativa de vida no mundo aumentou quase 5 anos, registrando o maior crescimento de todos os tempos.

No Brasil, segundo dados também da OMS e do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografi a e Estatística), a expectativa de vida ao nascer já alcança os 75 anos, numa média para ambos os sexos. O

Previdência Privada tem papel fundamental no planejamento dos novos anos de vidaUMA IMPORTANTE CONQUISTA VEM MODIFICANDO A SOCIEDADE EM TODO O MUNDO: A LONGEVIDADE, QUE SIGNIFICA O AUMENTO DA EXPECTATIVA DE VIDA GERADO PELOS AVANÇOS DA MEDICINA.

número é de relevante grandeza, se comparado à expectativa de 43 anos de vida registrada entre os brasileiros na década de 1940, e de 64 anos, alcançada na década de 1990 (poucos anos atrás). Ou seja, os brasileiros ganharam mais 11 anos na linha do tempo em cerca de 3 décadas.

Essa verdadeira revolução exige uma transformação das pessoas no que diz respeito ao dia de amanhã. Planejar o futuro fi cou ainda mais importante com a longevidade. Viver mais tempo vai exigir maior preparo econômico, físico e emocional. Ter qualidade de vida depois dos 60 anos vai depender também de recursos fi nanceiros, de um investimento a longo prazo, que deve iniciar o mais cedo possível.

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BENEFÍCIOS DIRETOS Segurança de um modelo de contas individuais de previdência.Patrimônio do participante está segregado e protegido por lei.Poupança de longo prazoGarantia de repasse da rentabilidade.Dedução de Imposto de Renda (até 12% da renda bruta anual).Suspensão, resgate, portabilidade.Coberturas de risco de invalidez total e permanente ou morte.Intensa fi scalização.Transparência das informações.Manutenção do padrão de vida na aposentadoria e proteção da renda familiar.

Nesse sentido, a Previdência privada tem papel fundamental. A pessoa que adere a um plano complementar faz contribuições mensais (período de acumulação) que são aplicadas no mercado fi nanceiro, a longo prazo. No

tempo determinado pelo contratante junto ao plano, o saldo acumulado é transformado em renda (fase do recebimento), que poderá ser resgatado integralmente ou mensalmente, como uma aposentadoria.

Os participantes dos planos da Quanta Previdência já deram um importante passo na preparação para o futuro. Os planos são um verdadeiro planejamento de vida e permitem preparar quatro frentes: fi nanceira, tributária, sucessória e aposentadoria. Assim, as reservas fi nanceiras dos planos são a garantia de um amanhã com a manutenção das conquistas alcançadas. Com as menores taxas em relação ao mercado, os planos da Quanta proporcionam diversos benefícios aos associados que investem na previdência e realizam as manutenções necessárias anualmente.

Ser participante de um Plano de Previdência da Quanta é fazer a diferença e se proteger do cenário que cerca a previdência no país:

Défi cit da Previdência Social Em 2016, a Previdência Social registrou um défi cit de R$ 151,9 bilhões, num crescimento de 59,7% em relação a 2015, de acordo com números divulgados pelo Governo Federal. A despesa com benefícios cresceu 6,6% e fechou o ano em R$ 515,9 bilhões. Já a arrecadação – R$ 364 bilhões – caiu 6,4% se comparada a 2015.

Independência Financeira Dados do BID (Banco Interamericano de Desenvolvimento), do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografi a e Estatística) apontam que o Brasil

Participantes protegidos

tem hoje 18,5 milhões de aposentados. Cerca de 40% dos idosos aposentados dependem, além de suas aposentadorias, da situação econômica de suas famílias.

Falta de PlanejamentoO Indicador Serasa Experian de Educação Financeira e Consultoria Mercer alerta: em cada 10 trabalhadores autônomos, apenas três estão poupando para suas aposentadorias; 48% dos brasileiros não fazem nenhum tipo de investimento para aposentadoria. Já uma pesquisa do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil) e da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL), divulgada em fevereiro de 2017, mostra que, quatro em cada dez jovens de 18 a 30 anos não planejam o dia de amanhã.

Denise MaidanchenDiretora de Desenvolvimento e Investimentos da

Quanta Previdência

Quanta

Você faz a diferença

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Prevcoop

A implantação do Prevcoop, Plano de Previdência destinado à Cooperativas, segue conquistando novos Instituidores, ampliando cada vez mais o número de participantes. Lançado em dezembro de 2016, o Plano já alcançou a marca dos primeiros 1 mil participantes, demonstrando a credibilidade da Quanta Previdência e do Prevcoop no mercado,

oferecendo mais segurança e tranquilidade.Desde a aprovação do Plano pela PREVIC – Superintendência Nacional de Previdência Complementar, o Prevcoop já foi instituído por 4 Cooperativas: Sicoob Vale do Paraíba, Sicoob UniMais Bandeirante, Sicoob UniMais Norte Paulista e, mais recentemente, Sicoob UniMais Anhanguera.

PREVCOOP primeiros 1 mil participantes

Novo Plano é direcionado a associados e colaboradores de CooperativasCom o Prevcoop, novo plano da Quanta Previdência, cooperados e funcionários de cooperativas passam a contar com um importante aliado no planejamento fi nanceiro do presente e para o futuro, preparando-se com um benefício previdenciário seguro, contas individuais e garantia de repasse de saldo aos benefi ciários. O regulamento do plano foi aprovado no dia 23 de novembro, pela PREVIC (Superintendência Nacional de Previdência Complementar) e publicado no Diário Ofi cial da União, permitindo a implantação já no dia 28 de novembro.

O Prevcoop oferece um planejamento completo: para aposentadoria, tributário, sucessório e fi nanceiro. Tudo com a assinatura da Quanta Previdência, Entidade com 12 anos de atividades e que está entre as primeiras no ranking previdenciário, abrigando também o Precaver, uma referência em Plano Instituído no Brasil.

Em tempos de aumento da expectativa de vida dos brasileiros e de reformas da Previdência Social, a Quanta possibilita uma solução e uma oportunidade de investir para alcançar liberdade financeira e qualidade de vida para toda a família.

ANO 2017 RENTABILIDADE % ÍNDICE DE REFERÊNCIA %CDIPREVCOOP 3,57% 150% 93%

RENTABILIDADE PREVCOOP (abril/2017)

Eliana Maziero - Gerente de Desenvolvimento da Quanta Previdência

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As mudanças na legislação previdenciária no Brasil possibilitam novas conquistas para os planos administrados pela Quanta Previdência. A partir de agora, os familiares dos obreiros e os funcionários da CEADESCP (Caixa de Evangelização das Igrejas Evangélicas Assembleia de Deus de Santa Catarina e Sudoeste do Paraná) já podem aderir ao Ciadprev e usufruir de todos os seus benefícios. O Plano é uma reserva previdenciária formada por contribuições mensais e eventuais, feitas pelos participantes e pela Convenção em favor dos seus obreiros e membros, depositadas em contas individuais e investidas em aplicações fi nanceiras até a aposentadoria dos seus participantes. O Ciadprev permite a formação de reserva para aposentadoria e, além disso, protege os participantes nos momentos de maiores necessidades, por meio das coberturas de risco de invalidez total e permanente ou morte. De acordo com o Presidente da Assembleia de Deus em Santa Catarina e da CEADESCP, Ezequiel Montanha, a possibilidade de ampliar o alcance do Ciadprev é muito bem-vinda, pois representa que mais pessoas, nas 300 igrejas que integram a Caixa de Evangelização, serão benefi ciadas com

as vantagens oferecidas pelo Plano, entre elas a tranquilidade e a segurança no presente e no futuro. “O Ciadprev é um diferencial da nossa associação em todo o país. Estamos trabalhando para ver qual a melhor forma de estender os seus benefícios, agregando mais pessoas para receber o importante amparo disponibilizado pelo Plano”.

Para Ezequiel, mais uma vez os grandes benefi ciados são os obreiros da Caixa de Evangelização, que podem seguir a missão certos de que o dia de amanhã será de tranquilidade para suas famílias. É uma conquista muito importante, na medida em que o sentimento de proteção é tão

necessário quanto os rendimentos dos valores investidos mês a mês no Ciadprev. “Escolhemos a Quanta, uma Instituição idônea e segura, para ser nossa parceira. Temos confi ado nessa parceria na busca por um futuro com segurança e consistência, aplicando os recursos de maneira inteligente para que os participantes sejam recompensados através das contribuições realizadas no presente”.

Janaina Debiasi Gerente de Previdência da Quanta Previdência

Ciadprev

Familiares dos obreiros e funcionários da CEADESCP também podem aderir ao Plano

“O sentimento de proteção é tão necessário quanto os rendimentos dos valores investidos mês a mês no Ciadprev.”

ANO 2017 RENTABILIDADE % ÍNDICE DE REFERÊNCIA %CDICIADPREV 3,49% 137% 91%

ÚLTIMOS 12 MESES RENTABILIDADE % ÍNDICE DE REFERÊNCIA %CDICIADPREV 11,57% 120% 86%

ÚLTIMOS 36 MESES RENTABILIDADE % ÍNDICE DE REFERÊNCIA %CDICIADPREV 44,33% 103% 101%

RENTABILIDADE CIADPREV (abril/2017)

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É muito importante e tranquilizador saber que temos o Ciadprev

acumulando recursos para o nosso dia de amanhã ou até mesmo para

aqueles momentos de imprevistos. Esse sentimento já se espalhou para

a minha família e meu filho já pensa na maneira de colocar o filho dele

(meu neto) sob a proteção do Ciadprev. Isso é uma vitória, certo? É o real

entendimento de que a gente precisa se preparar e planejar o futuro,

e de que, quanto mais cedo, ainda melhor. Outra avaliação que acho

importante fazer é sobre a transparência do nosso plano. Sempre que

eu preciso saber de alguma coisa a respeito do que estou investindo,

basta entrar no site e lá eu recebo todos os dados necessários. É um

diferencial e tanto para quem sabe o quanto tem valor as mensalidades

e os recursos dedicados ao plano. Assim, posso afirmar que estou muito

satisfeito e confiante de que vou poder ter maior qualidade de vida e

cuidar da minha saúde quando chegar a hora de me aposentar.”

Agenor dos Santos FerreiraParticipante do Plano Ciadprev

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