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Guaíra Setembro 2004 ANO II N.º 12 USINA AÇUCAREIRA GUAÍRA INFORMATIVO FAZENDA ROSÁRIO www.uag.com.br Se você alguma vez visitou o site da Usina A. Guaíra antes do dia 16/08/2004, percebeu que ele mudou de cara, a empresa lançou no mês de agosto o seu novo site na Internet, com visual completamente renovado e conteúdo diferenciado. O objetivo deste novo projeto que foi, novamente desenvolvido dentro da empresa, é apresentar um trabalho diferente dos sites estáticos, buscando valorizar o visual, apresentando um conteúdo de forma objetiva e agradável. O projeto todo, incluindo a concepção, arquitetura de informações, layout das páginas, conteúdo, interação com banco de dados, tudo enfim; foi desenvolvido na empresa com a supervisão da diretoria. O trabalho de desenvolvimento ficou a cargo de Alfredo Barbosa Neto e Giuliano Francisco de Oliveira, que informam que estarão permanentemente trabalhando no site, afim de dinamizá-lo, implementar mais facilidades no acesso e enriquecer o conteúdo. O novo site traz uma visão geral da empresa ( histórico, localização, gráficos de produção, vendas, galerias de fotos, etc). Destacamos as novidades que foram incluídas: Currículo-on-line ( onde o visitante poderá cadastrar o seu currículo através do site ), Meio- ambiente (que apresenta os projetos desenvolvidos na empresa em prol do meio ambiente), Informativo ( traz todas as edições do jornal informativo da empresa), Social ( trabalhos sociais desenvolvidos e fotos ) e também um Clipe do vídeo institucional da empresa. O projeto foi iniciado no final do mês de janeiro/2004 e após 7 meses de trabalho, o novo site foi disponibilizado ao público externo. Nestes primeiros meses, nossa principal tarefa será corrigir eventuais falhas, ou melhor dizendo " arredondar o site". Neste sentido, nossos visitantes pedem dar uma contribuição significativa, comunicando-nos sua opinião. Convidamos você a visitar o nosso novo site, acesse . www.uag.com.br A Usina Açucareira Guaíra Ltda e Fazenda Rosário têm investido na formação profissional de seus colaboradores, por acreditar que desta forma estará melhorando a sua mão de obra e dando oportunidade de um crescimento profissional dentro da empresa. É um momento de todas as empresas, de todos os setores, refletirem sobre a importância da formação de mão de obra especializada, para contribuir para o futuro da própria empresa e dar oportunidade da comunidade crescer economicamente através do trabalho. Um dos maiores responsáveis pelo desemprego é a falta de qualificação profissional. Para amenizar esta situação, seria interessante não somente as empresas privadas, más também as empresas públicas ( prefeituras e órgãos estaduais e federais ) realizarem projetos para a formação de mão de obra especializada. Em sua curta viagem ao Brasil, com o objetivo de conhecer o nosso país e ter um contato mais estreito com o setor agrícola, o Sr. Peter Armênio Presidente do Royal Bank of Canada Investments, acompanhado do Sr. Antonio C. Vianna Vice Presidente & Diretor Internacional Advisory Group chegaram do Canada em São Paulo no dia 16/08, onde estiveram na sede do Royal Bank na Capital. . Dentro do seguimento agrícola, o interesse do Sr. Peter era conhecer uma empresa do setor sucroalcooleiro, que fosse considerada modelo e a Usina Açucareira Guaíra Ltda foi escolhida para esta visita. Eles chegaram a empresa no dia 17/08 por volta das 11:00 horas, acompanhados do Sr. Rodrigo Lacerda do Royal Bank de São Paulo e foram recebidos pela diretoria da empresa. Durante o dia conheceram a empresa e o Sr. Peter ficou impressionado com a organização e o nível de aproveitamento agroindustrial e ao final da visita, agradeceu a receptividade e disse que pode confirmar o potencial do Brasil, principalmente no setor agrícola e que pretende voltar com o propósito de fazer maciços investimentos no setor sucroalcooleiro. PRESIDENTE E VICE-PRESIDENTE MUNDIAL DO ROYAL BANK OF CANADA INVESTMENTS VISITARAM A USINA AÇUCAREIRA GUAÍRA E FAZENDA ROSÁRIO. USINA AÇUCAREIRA GUAÍRA LTDA USINA AÇUCAREIRA GUAÍRA LTDA Apresenta seu novo Site Apresenta seu novo Site www.uag.com.br USINA AÇUCAREIRA GUAIRA LTDA Os diretores do Royal Bank of Canada seguiram viagem no final da tarde para a Argentina. Sr. Peter, Rogério e Sr. Antonio durante a visita à empresa

INFORMATIVO UAG SETEMBRO 04 · 2015-09-17 · Guaíra Setembro 2004 ANO II N.º 12 USINA AÇUCAREIRA GUAÍRA INFORMATIVO FAZENDA ROSÁRIO Se você alguma vez visitou o site da Usina

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Guaíra Setembro 2004 ANO II N.º 12 USINA AÇUCAREIRA GUAÍRA

INFORMATIVOFAZENDA ROSÁRIO

www.uag.com.br

Se você alguma vez visitouo site da Usina A. Guaíraantes do dia 16/08/2004,percebeu que ele mudoude cara, a empresa lançouno mês de agosto o seunovo site na Internet, comvisual completamenterenovado e conteúdodiferenciado.O objetivo deste novoprojeto que foi, novamentedesenvolvido dentro daempresa, é apresentar umtrabalho diferente dos sitese s t á t i c o s , b u s c a n d ov a l o r i z a r o v i s u a l ,a p r e s e n t a n d o u mconteúdo de forma objetivae agradável.O projeto todo, incluindo aconcepção, arquitetura deinformações, layout das

p á g i n a s , c o n t e ú d o ,interação com banco dedados, tudo enfim; foidesenvolvido na empresacom a supervisão dadiretoria.O t r a b a l h o d edesenvolvimento ficou acargo de Alfredo BarbosaNeto e Giuliano Franciscode Oliveira, que informamq u e e s t a r ã op e r m a n e n t e m e n t etrabalhando no site, afim dedinamizá-lo, implementarmais facilidades no acesso eenriquecer o conteúdo.O novo site traz uma visãogeral da empresa ( histórico,localização, gráficos deprodução, vendas, galeriasde fotos, etc). Destacamosas novidades que foram

incluídas: Currículo-on-line (onde o visitante poderácadastrar o seu currículoatravés do site ), Meio-ambiente (que apresenta osprojetos desenvolvidos naempresa em prol do meioambiente), Informativo ( traztodas as edições do jornalinformativo da empresa),Social ( trabalhos sociaisdesenvolvidos e fotos ) etambém um Clipe do vídeoinstitucional da empresa.O projeto foi iniciado no finaldo mês de janeiro/2004 eapós 7 meses de trabalho, o

n o v o s i t e f o idisponibilizado ao públicoexterno.Nestes primeiros meses,nossa principal tarefa serácorrigir eventuais falhas,ou melhor dizendo "arredondar o site". Nestesentido, nossos visitantesp e d e m d a r u m acontribuição significativa,comunicando-nos suaopinião.Convidamos você a visitaro nosso novo site, acesse

.www.uag.com.br

A Usina Açucareira GuaíraLtda e Fazenda Rosário têminvestido na formaçãop r o f i s s i o n a l d e s e u scolaboradores, por acreditarque desta forma estarámelhorando a sua mão deobra e dando oportunidaded e u m c r e s c i m e n t o

prof issional dentro daempresa. É um momentode todas as empresas, detodos os setores, refletiremsobre a importância daformação de mão de obrae s p e c i a l i z a d a , p a r acontribuir para o futuro daprópria empresa e dar

o p o r t u n i d a d e d ac o m u n i d a d e c r e s c e reconomicamente atravésdo trabalho.U m d o s m a i o r e sr e s p o n s á v e i s p e l odesemprego é a falta dequalificação profissional.P a r a a m e n i z a r e s t a

situação, seria interessantenão somente as empresasprivadas, más também ase m p r e s a s p ú b l i c a s (p r e f e i t u r a s e ó r g ã o sestaduais e federais )realizarem projetos para aformação de mão de obraespecializada.

Em sua curta viagem aoBrasil, com o objetivo deconhecer o nosso país e terum contato mais estreito como setor agrícola, o Sr. PeterArmênio Presidente do RoyalBank of Canada Investments,acompanhado do Sr. AntonioC. Vianna Vice Presidente &Diretor Internacional AdvisoryGroup chegaram do Canadaem São Paulo no dia 16/08,onde estiveram na sede doRoyal Bank na Capital. .Dent ro do segu imento

agrícola, o interesse do Sr.Peter era conhecer umae m p r e s a d o s e t o rsucroalcooleiro, que fosseconsiderada modelo e aUsina Açucareira GuaíraLtda foi escolhida para estavisita. Eles chegaram aempresa no dia 17/08 porvolta das 11:00 horas,acompanhados do Sr.Rodrigo Lacerda do RoyalBank de São Paulo e foramrecebidos pela diretoria daempresa. Durante o dia

conheceram a empresa e oS r . P e t e r f i c o uimpress ionado com aorganização e o nível dea p r o v e i t a m e n t oagroindustrial e ao final dav i s i t a , a g r a d e c e u areceptividade e disse quepode confirmar o potencialdo Brasil, principalmente nose to r agr íco la e quepretende voltar com opropósito de fazer maciçosinvestimentos no setorsucroalcooleiro.

PRESIDENTE E VICE-PRESIDENTE MUNDIAL DO ROYAL BANK OF CANADA INVESTMENTSVISITARAM A USINA AÇUCAREIRA GUAÍRA E FAZENDA ROSÁRIO.

USINA AÇUCAREIRA GUAÍRA LTDAUSINA AÇUCAREIRA GUAÍRA LTDAApresenta seu novo SiteApresenta seu novo Site www.uag.com.br

USINA AÇUCAREIRA GUAIRA LTDA

Os diretores do Royal Bankof Canada seguiram viagemno final da tarde para aArgentina.

Sr. Peter, Rogério e Sr. Antoniodurante a visita à empresa

INFORMATIVOPÁGINA02

Foi realizado no período de07 à 17 de Julho, o 48.ºJogos Regionais na cidaded e M a t ã o S P .Acreditando no potencial daequipe de atletismo deGuaíra e consciente daimportância da participaçãoda empresa no apoio aestes atletas, mais uma vez,a Usina Açucareira Guaírapatrocina a equipe nesteevento.

Para nossa alegria, ae q u i p e d e a t l e t i s m oc o n s e g u i u m a n t e r ore t rospecto de 2003,conquistando 06 medalhas.Parabenizamos todos osatletas, os técnicos daequipe e desejamos que oespírito competitivo sefortaleça, para que novasc o n q u i s t a s s e j a malcançadas.

TREINAMENTO MINISTRADO PELA JACTOPara garantir um melhor

aproveitamento nasatividades desenvolvidasna empresa, é necessário ocorreto conhecimento domaquinário e dos produtosque serão utilizados. AUsina Açucareira Guaíraao adquirir equipamentosda empresa JACTO,organizou junto a esta, umt re inamento para oscolaboradores usuáriosdos equ ipamentos etambém os responsáveispela manutenção dosmesmos.O curso foi realizado no dia11/08/2004, com duração

de 8 horas, ministrado pelosinstrutores da JACTO: Srs.Denis, Fernando e Odair.Os treinandos passaram poraulas práticas e teóricassobre operação, regulagem,manutenção das máquinas etambém o tema segurançafoi amplamente explorado.Este treinamento foi muitoimportante por qualificarnossos colaboradores eporque o conhecimentoadequado dos produtos éfundamental para que seobtenha deles os melhoresresultados.No total participaram 27colaboradores.

Foi aprovado pela CâmaraM u n i c i p a l aregulamentação do trânsitode bicicletas na contramão, visto esta situação serg rande ge rado ra deacidentes. A UsinaAçucareira Guaíra emparceria com o Lions Clubede Guaíra irá manter ematividade nos próximosmeses, uma campanhaeducativa sobre o trânsitode bic ic le tas, o quefacilitará a implantação danova lei. Para tanto acampanha será realizadamobil izando todas asescolas, divulgação naárea central e nas praçasmunicipais, além de

realizar o sorteio de 05(cinco) bicicletas que serãod o a d a s p e l a U s i n aAçucareira Guaíra.O trabalho que serár e a l i z a d o é m u i t oimportante para o municípioe para que esta campanhaatinja seu objetivo, énecessária a participaçãode todos os cidadãosGuairenses. Valorize avida, respeite os sinais detrânsito Bicicleta nacontra mão mata.

PATROCINA EQUIPE DE ATLETISMO NOSJOGOS REGIONAIS 2004 EM MATÃO-SP

USINA AÇUCAREIRA GUAÍRA

Atletas patrocinados pela Usina Guaíraalcançam boas colocações no campeonato

Informativo UAG / FR: P

Tiragem: Redação:

Editoração Eletrônica: Colaboradores em (matérias):

Usina Açucareira Guaíra Ltda:

Fone: Fax: E-mail:

ublicação mensal, produzida pela Usina Açúcareira Guaíra e Fazenda Rosário

destinada a seus funcionários. Autorizada a reprodução de matérias, desde que citada a fonte.

2.000 exemplares - Depto. Recursos Humanos - Giuliano Francisco de Oliveira

Alfredo - Giuliano - Mário Márcio Santos / Lauro

Marcos A. Ivan / Edimar A. Miguel / João N. Papani / Gilberto S. Santos / Osvaldo Scatolin/Manoel A. Junior

SPV - 110, Joaquim Garcia Franco Km-16 Fazenda Rosário - Guaíra - SP

( 17 ) 3331-9000 - ( 17 ) 3331-9030 - [email protected]

Villimpress Complexo Gráfico - (16) 628-5696Impressão e Fotolito: Fone:

EXPEDIENTEEXPEDIENTE

Colaboradores com técnicoda Jacto durante as aula teóricas.

ATUALIZAÇÃO DA EQUIPE DE ROUGINGN o s d i a s 1 4 / 0 7 e15 /07 /2004 , a Us inaAçucareira Guaíra, atravésdo Gerente Responsávelpela Área de Produção deMudas o Sr. Lauro MarcosAparecido Ivan em conjuntoc o m a U F S C A RUniversidade Federal deSão Carlos, representadana oportunidade peloInstrutor e também Técnicoem Agropecuária o Sr. LuizPlínio Zavaglia, promoveuna Fazenda Rosário o"Curso de Atualização daEquipe de Rouging". Ocurso teve por objetivofornecer in formaçõestécnicas e treinamentoprático aos colaboradoresque vão executar o trabalhode rouging no campo. Aprodução de mudas dec a n a - d e - a ç ú c a r c o mqualidade e sanidade é de

suma importância por setratar de uma cultura semi-p e r e n e e t e r s u amultiplicação através detoletes e a partir do plantio,originar ciclos sucessivosde produção por pelo aomenos 5 anos.É na produção de mudasque entra a operação derouging,

, tentando assime l i m i n a r a f o n t e d epatógenos e disseminaçãodos mesmos. Outro papelimportante desta técnica éa identificação de possíveismisturas de variedadesdentro das áreas deprodução de mudas ;identificada à planta deveser eliminada para nãotermos comprometimentodas nossas próximasáreas. Na oportunidadeparticipou do curso técnicosa g r í c o l a s e o sc o l a b o r a d o r e s q u eexecutam o serviço, numtotal de 28 participantes.

que consiste emretirar das lavouras asplantas comprometidas pordoenças seja ela ( mosaico,carvão ou raquitismo desoqueira)

Aula prática no curso de rouging

CAMPANHA SOBRE O TRÂNSITODE BICICLETAS NA CONTRA MÃOCAMPANHA SOBRE O TRÂNSITODE BICICLETAS NA CONTRA MÃO

INFORMATIVOINFORMATIVO PÁGINA03

Um gesto de amizademarcou a direção dae m p r e s a , p o i sreceberam um presenteespecial, oferecido pelasenhora Fidelça TeixeiraJurca, de 78 anos,pa r c e i r a d a U s i n aAçucareira Guaíra.O presente dado aosdiretores, foi um quadroda Santa Ceia (imagemque simboliza a últimaceia de Cristo com seusapóstolos) e estápresente em muitasresidências e empresas.Este gesto tem um valorainda mais significativo,

p o i s o q u a d r o f o iconfeccionado de formaartesanal, bordado pelaprópria D. Fidelça.O s n o s s o scolaboradores tambémforam presenteados,p o i s o q u a d r o f o icolocado no refeitório daempresa, alegrando edando um brilho especialno ambiente.Ficamos gratos a D.Fidelça pelo presente,desejando que Deus aabençoe, dando- lhesaúde, paz e disposiçãopara gestos nobres comoeste.

Foi real izado no dia01/07/2004 no CEPAR emGuaíra, um curso paraprof issionais do "IECInformação, Educação eComunicação" com umtotal de 50 participantes,sendo 24 profissionais do"IEC" representando asc i d a d e s d e : G u a í r a ,Barretos, Colina, Altair,Vista Alegre do Alto, TerraR o x a , E m b a u b a ,J a b o r a n d i , Ta i a ç u ,Taquaral, Severínia e

GERENTE DA USINA AÇUCAREIRA GUAÍRAREALIZA PALESTRA PARA PROFISSIONAISDA SUCEN DE GUAÍRA E REGIÃO

Olímpia e, também 26profissionais do Controle deVetores de Guaíra.O Gerente de Segurança dot r a b a l h o d a

Sr. MárioMárcio dos Santos, foi umd o s p a l e s t r a n t e sconvidados. Ele abordou osseguintes assuntos: VisãoEstratégica do Sucesso;C a r a c t e r í s t i c a s d o sRealizadores de Sonhos eComo Administrar o tempo.

U s i n aA ç u c a r e i r a G u a í r a eFazenda Rosário,

No dia 21/08/2004, a UsinaAçucare i ra Guaí ra eF a z e n d a R o s á r i oreceberam a visita doDeputado Arnaldo Jardim,que em 2001 implementoua Frente Parlamentar pelaEnergia Limpa e Renovávelda qual é coordenador .Esta Frente visa fomentar ou s o d e e n e r g i a srenováveis, como pore x e m p l o , o á l c o o lcombustível, que além deser mais limpo do que agasolina, polui menos omeio ambiente e tambémgera milhares de empregos

em nossos campos.AFrentepela Energia Limpa eRenovável trata de questões

c o n c r e t a s , c o m o aimplementação do Protocolode Kyoto, a negociação de

créditos de carbono, aretomada da produção decarros a álcool, a utilizaçãode carros híbridos (rodamcom gasolina e/ou álcool), aexpansão da co-geração deenergia a partir do bagaçod a c a n a e odesenvolvimento científicoe tecnológico, apostandoem alternativas como aschamadas célu las deenergia.O parlamentar visitou ae m p r e s a e t a m b é mmanteve um contato diretoc o m d i v e r s o scolaboradores.

COORDENADOR DA FRENTE PARLAMENTAR PELA ENERGIA LIMPA E RENOVÁVELVISITA A USINA AÇUCAREIRA GUAÍRA E FAZENDA ROSÁRIO

DIRETORIA DA EMPRESA

RECEBE PRESENTE ESPECIAL

COORDENADOR DA FRENTE PARLAMENTAR PELA ENERGIA LIMPA E RENOVÁVELVISITA A USINA AÇUCAREIRA GUAÍRA E FAZENDA ROSÁRIO

Arnaldo Jardim com colaboradores da Fazenda Rosário

Mário Márcio durante a palestra realizada

Quadro da Santa Ceia que D. Fidelçapresenteou a Diretoria da empresa.

INFORMATIVOPÁGINA04

ALERTA”PREVENÇÃO É A SOLUÇÃO”

ALERTA”PREVENÇÃO É A SOLUÇÃO”

A preocupação com a saúde esegurança dos colaboradoresda Usina Açucareira Guaíra eFazenda Rosário inicia-se napré-admissão, onde oscandidatos passam poravaliações profissionais emédicas sendo tambémavaliados por monitores emtestes práticos e teóricos.Após o processo de avaliação,aprovação e admissão, éiniciado o treinamento donovo co laborador pe lodepartamento de Segurançado Trabalho, onde estes sãoinformados e orientados sobreas normas e procedimentosde segurança e saúdeocupacional. O treinamentoé realizado com palestras eentrega de manuais a todosos colaboradores. Para arealização deste trabalho, aUsina Açucareira Guaíra eFazenda Rosário mantémuma equipe formada por:Engenheiro e Gerente deSegurança do Trabalho,Médicos e Enfermeira doTraba lho , Técn icos deSegurança e Técnicos eAuxiliares de enfermagem.Na área de treinamentooperacional o colaboradorparticipa de palestras em salade treinamento, recebeinformações e orientaçõesespecíficas sobre a área deatuação. São realizadostreinamentos práticos pormonitores e também porinstrutores das empresasfabricantes das máquinas eimplementos aqui utilizados.Para completar este trabalho

Apresentamos aqui os colaboradores que foram contemplados nos

meses de junho / julho e agosto / 2004. Estes colaboradores tem

buscado uma melhor qualidade de vida, não fumando e também

não tendo ocorrências com bebidas, por isso receberam os

prêmios de incentivo, sorteados pela empresa. Seja um

funcionário assíduo (não faltando ao trabalho), cuide da sua saúde

evite o fumo e o consumo excessivo de álcool e concorra a prêmios.

JUNHO / 2004

PREMIAÇÃO DE COLABORADORES

Edvaldo dos Santos - Oper. Computador Pedro de Oliveira Neto - Auxiliar Operação

JULHO / 2004

Claudio Antônio Zubioli - Comboista “B” Silvano Francisco de Oliveira - Motorista

AGOSTO/2004

Guilherme Paixão Lima - Soldador “A” Nelson Dias Nogueira - Op. Máquinas “A”

de monitoramento, 95% dosveículos e máquinas dae m p r e s a p o s s u e mcomputadores de bordo queavaliam e registram asoperações dos condutores.Todos os veículos de pequenoporte possuem controladoresde velocidade. Este Trabalhoé r e a l i z a d o p a r a d a rcond i ções segu ras aot r a b a l h a d o r p a r a q u edesenvolva suas atividadesd i á r i a s , o q u e éresponsabilidade da empresa,mas para obtermos êxitoneste trabalho; é necessária aparticipação contínua dosc o l a b o r a d o r e s n ocumprimento das normas eprocedimentos de segurançae operacional. O colaboradorserá capaz de realizar comsucesso suas tarefas, serealmente estiver atento àssuas funções.Os acidentes acontecem, namaioria das vezes, quando ocolaborador esta presentefisicamente no local mas coma mente em outro, ou seja;pensando em problemaspessoais, se distraindo eprovocando o acidente. É deextrema importância que setenha consciência deste fato,pois ninguém ( empresa,familiares e amigos ) desejaque o colaborador sofra pornão estar concentrado em seutrabalho, deixando queq u e s t õ e s p e s s o a i s o ucondições adversas possamcolocá-lo em situação de riscoe também à outros.

GEOREFERENCIAMENTO

DE I RMÓVEIS URAIS

GEOREFERENCIAMENTO

DE I RMÓVEIS URAIS

A Fazenda Rosário implantouno inicio do ano, em sua sede,u m M a r c o G e o d é s i c o ,ajustado à Malha Oficial doIBGE (Instituto Brasileiro deGeografia e Estatística), queservirá como base para todosos trabalhos de topografia, viaGPS (Levantamentos viaSatélite), que hoje é o sistemamais avançado para trabalhosneste setor.Este Marco nos dá autonomiapara levantamentos comprec i são num ra io deo p e r a ç ã o d e a t é 2 0 0quilômetros, ou seja, abrangetodas as áreas de operaçãoda empresa.Com este sistema, podemosreferenciar geograficamentetodas as áreas da empresa,em atendimento aos trabalhosde agricultura de precisão, ao

sistema de gerenciamentoGIS (Geomíd ia ) e ema t e n d i m e n t o a ogeore fe renc iamento deimóveis rurais junto aoINCRA (Instituto Nacional deColonização e ReformaAgrária) de acordo com a LeiFederal 10.267, onde somoscredenciados.Para este credenciamento éf e i t o u m c u r s o d ee s p e c i a l i z a ç ã o e mG e o r e f e r e n c i a m e n t o eGeodésia, na Faculdade deEngenharia de AgrimensuradeAraraquara.Em julho, recebemos a visitado Prof. Dr. Mauro Menzori,Especialista na área deGeodésia (USP), resultandono aprimoramento técnico dosnossos colaboradores quetrabalham nesta área.

Prof.º Dr. Mauro Menzori com os colaboradores da FazendaRosário, responsáveis pelos trabalhos de georeferenciamento