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  • 7/26/2019 informe FODA.docx

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    MEMORNDUM N 69/2015

    A : Lic. Mara Antonia Ib!"#, Encargada de DespachoDireccin de Evaluacin, Formacin y Bienestar del PersonalAdministrativo

    DE : Lic.$"i%" &"n"'a(, JefaDepartamento de Evaluacin

    )E*$A : +1 %" a'o(to %" 2015

    RE). : In,or-" ANLII )ODA

    Me dirijo a usted, con relacin a la jornada de capacitacin y diagnstico de anlisis F!DAreali"ado en fecha #$ de agosto del corriente con los funcionarios%as de la Direccin, con elo&jeto de presentar para su conocimiento la sistemati"acin del resultado o&tenido en ladinmica de construccin del anlisis F!DA'

    En cuanto a las fortalezas() Estructura edilicia#) *omodidad+) ojas de ruta marcada-) Funcin espec.fica clara

    /) E0uipo informtico1) Acompa2amiento y comprensin de los jefes$) Bi&lioteca con &uenos y e3celentes li&ros4) onestidad, respeto, responsa&ilidad, compromiso, solidaridad, sinceridad,

    ama&ilidad y cooperacin5) *omunicacin(6) Apoyo constante(() *apital humano(#) *oncursos P7&licos de oposicin administrativa(+) *apacitacin(-) Ayuda entre compa2eros(/) 8a institucin

    (1) 8i&ertad de proponer proyectos y llevarlos a ca&o($) Predisposicin de la mayor.a de los funcionarios de reali"ar actividades solidarias(4) Ayuda constante y dialogo(5) 9o" y voto en decisiones#6) Familiari"arnos y unirnos en familia

    En cuanto a las debilidades() Falta de :ecursos#) Falta de escner+) ;el

  • 7/26/2019 informe FODA.docx

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    -) 9eh.culo/) ;elefa31) :euniones peridicas ms a menudo con todos los departamentos para conocer =

    orientar y aportar

    $) Falta de profesionales' Psiclogos *l.nicos, Mocial,Psicolog.a 8a&oral

    4) *arrera profesional5) Falta de mo&iliarios(6) Falta de e0uipamientos informticos(() *ompromiso con la institucin y con uno mismo(#) !portunidad de igualdad para todos(+) ;rato humano a los funcionarios(-) >alario m.nimo legal vigente(/) Beneficios(1) Bonificacin familiar administrativa($) :espeto a los ms antiguos

    (4) Falta de oportunidades(5) :espeto y dialogo#6) Dar oportunidades a todos los funcionarios con o sin estudios visados o sin

    certificacin#() ;raslados injustos a otras dependencias por motivos personales##) Falta