Informe Icesp | Semanal | Ano X | nº 123 | 28/04/2017

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CAPA

FACULDADE ICESP RECEBE CONSELHODO PMI-DF

No dia 10 de Abril recebemos em nossa instituição o Conselho do

PMI-DF para a primeira chamada de voluntários do instituto deste ano. Uma parceria que muito nos honra, pois o Instituto de Gerenciamento de Projetos (Project Management Institute PMI) é uma renomada associação de gestores de projetos, mundialmente reconhecida por suas excelentes práticas de gestão.

O profissional que recebe uma certificação PMI recebe implícito um atestado de competência onde se pode ler “esse profissional é um dos melhores do mercado, ele sabe o que está fazendo, merece ser muito bem remunerado, pode contratar sem medo”.

A política de certificação do instituto garante que seus profissionais estão sempre entre os melhores, pois proporcionam programas de capacitação através de modelos diversificados de educação que vai desde seminários, plataformas de EAD, congressos, palestras e muitas outras oportunidades.

Os sólidos valores que garantem

o sucesso do Project Management Institute incluem o programa de voluntariado que é uma ação regular de de todas as suas unidades regionais espalhadas pelo mundo denominadas de chapters.

Mas o que é ser um voluntário? Voluntário é aquele que doa seu tempo, seu talento e contribui para uma sociedade mais humanizada e responsável socialmente. No caso do PMI a doação do tempo tem uma contrapartida, aprendizagem com um diferencial.

O programa de voluntariado do PMI oferece oportunidades de desenvolvimento da sua capacidade de liderança, aumenta sua rede de relacionamentos, agrega valor ao seu capital intelectual e garante sua certificação PMP.

Profissionais de alto nível fazem o acompanhamento dos voluntários aceitos no programa, ou seja, uma aula de técnicas, melhores práticas e orientação que seria inimaginável de outra forma e tudo isso junto faz com que o programa de voluntariado do PMI-DF seja na verdade uma grande

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CAPA

ExpedienteGestora:Lindiane Reis

Assessoria de Comunicação:Wallinson Leandro e Vanusa Ferreira

Programação Visual:Kleber Oliveira e Paulo Cesar

Assistentes de Comunicação:Alisson Henrique, Fabiana Letícia e Walter Lobo

Estagiária:Elisângela Madeira

oportunidade. O evento do dia dez de abril teve a participação dos alunos do sexto e sétimo semestre da graduação em Admin is t ração, além dos alunos do MBA em gestão de projetos que vieram convidados pelo professor Paulo Boni, que é PMP e a muitos anos ministra aulas na pós-graduação das faculdades Icesp.

Espero que essa parceria renda bons frutos para nossos alunos e que estes saibam aproveitar as oportunidades que se colocam a frente deles, está previsto, ainda para este semestre um encontro para os alunos conhecerem mais sobre a profissão do gerente de projetos que uma carreia multidisciplinar, podendo esse profissional atuar em diferentes áreas.

Se alguém se interessar em obter mais informações, de acordo com o site:

www.pmidf.org/institucional/voluntariado/saiba-mais, O PMI-DF realiza reunião mensal para acolhimento e engajamento de novos candidatos ao trabalho voluntário e as oportunidades são oferecidas durante todo o ano de acordo com a necessidades. Os interessados em obter mais informações podem entrar em contato com a Diretoria Adjunta de Voluntariado através do endereço de e-mail: voluntariado@pmidf.org

Eline dos Anjos Coordenadora do Curso de

Administração e de Marketing

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NO ICESP

FACULDADE ICESP REALIZA VIII SEMANA JURÍDICA DO CURSO DE DIREITO

Por Elisangela Madeira

Faculdade Icesp realiza VIII Semana Jurídica do Curso de

Direito nos dias 16 a 18 de maio. O evento receberá convidados renomados da área do direito do Distrito Federal e contará temas jurídicos de alta relevância e da atualidade. Os horários serão flexíveis na manhã e noite, no auditório da Unidade do Guará para todos os semestres.

No dia 16/05 de 8h30 as 10h30, será realizado debate dirigido pela professora Juliana da Silva e professor Eduardo Gonçalves sobre “Reforma da Previdência: avanço ou retrocesso?” A partir de 19h30, o Dr. Fabrício Castagna Lunardi – Juiz de Direito do TJDFT vai falar sobre “Os Precedentes Judiciais no CPC/2015: impactos no sistema jurídico brasileiro”

No dia 17/05 de 8h30 as 11h, está programado os workshops com temas Peças Processuais Penais com a Prof. Kênia Nogueira e Prof. Raíssa Mendes, Peças processuais cíveis com Prof. Nayara Santana e Marcelo Batista

e Peças Processuais Trabalhistas Prof. Erivelton Costa e Prof. Leonardo Souza. O Júri Simulado será à noite, de 19h30 as 22h30, será realizado por acadêmicos do Curso de Direito, orientados pelos professores Samuel Barbosa e Raíssa Mendes.

No último dia (18/05) de 8h30 às 10h30 o representante da Secretaria de Estado Educação do Distrito Federal (SEEDF) irá palestrar sobre Mediação na Administração Pública.

O debate marcado para 19h30 será por conta da Drª. Patrícia Mª Furst, presidente da Jovem Advocacia da Associação Brasileira de Advogados (ABA). Dr. Willamys Ferreira Gama e Dr. Jean Francisco Rosa do Nascimento também falarão sobre os Desafios ao novo Bacharel em Direito.

É importante lembrar que será disponibilizado para o aluno a preferência por turno (matutino ou noturno) de acordo com a disponibilidade na grade horária.

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ESPORTE

MINAS ICESP SEGUE VITORIOSOPARA FINAL DO CANDANGÃO

No próximo domingo (30), as Minas Icesp entram em mais uma

disputa pela final do Candangão. Elas vão enfrentar o Gama no estádio Abadião em Ceilândia às 15h30. Para assistir ao segundo jogo da semifinal, o torcedor deve levar um kg de alimento não perecível.

Vencedoras do primeiro jogo da semifinal, no último domingo (23), elas ganharam em cima do mesmo adversário por 5 a 2. A equipe abriu o jogo com Bárbara e logo em seguida com Jéssica e novamente com Bárbara, ficando com o placar de 3x0.

Já no segundo tempo, o Minas cadenciou o jogo e fizeram mais dois gols, um com Victoria e outro com Daniela de cabeça.

Nayeri Albuquerque comenta quais são as expectativas para o jogo de domingo. “Nós queremos executar mais uma partida com excelência em busca apenas da classificação. Semana passada estávamos com alguns desfalques

devido à participação do nosso time sub 17 no Brasileiro de Futebol em Belém do Pará, e por nossa lateral Layne está no departamento médico, mesmo assim o time está capacitado para as trocas e estamos mantendo o mesmo nível com todas as atletas inscritas na competição”, explica.

Indo a campo pela segunda vez com o mesmo adversário elas não subestimam a outra equipe e garantem foco na final. “Sabemos da importância de estarmos bem prostradas em campo e da nossa efetividade no ataque, o Gama é um time aguerrido e temos certeza que elas virão com a força total para ganhar esta vaga. Mas estamos confiantes no nosso trabalho, estamos com a vantagem então vamos entrar dentro de campo concentradas, tentar errar menos, ser decisivas nas oportunidades e só solidificar o passaporte para mais uma grande final do Brasiliense”, disse.

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ESPORTE

Taça BrasíliaElas não param! No Sábado (29)

as Minas Icesp têm jogo marcado no ginásio do SESI em Taguatinga às 17h. Na categoria adulta pela Taça Brasília, elas vão enfrentar a AABB.

Apesar do desconforto no primeiro jogo de não terem as pontuações conquistadas, elas seguem confiantes para a próxima competição. O time foi punido após um ato normativo feito pela diretoria executiva da Federação Brasiliense de Futebol de Salão (Febrasa) alegar que a equipe estava usando uma atleta recém-saída do antigo time sem a carta liberatória.

Nayeri explica como o time tem reagido à punição. “Estamos com 100% de aproveitamento. Fomos prejudicadas por erros administrativos identificado por uma denúncia apócrifa, mas de qualquer modo recorremos está decisão

e estamos esperando o parecer. Não nos abalamos, apenas nos solidificamos e nos motivamos ainda mais para irmos em busca deste título”, explica.

Ela ainda comenta como tem sido os esforços para os jogos. “Estamos treinando bastante para esta Taça Brasília onde entramos com as categorias sub 17, sub 20 e adulto. Mas a princípio só iniciou o adulto. Para o jogo de sábado, como já conhecemos o nosso adversário vamos trabalhar nos treinos esta semana em cima da forma de jogo delas e nos concentrar para buscarmos mais uma vitória”, disse.

No sábado (22), elas reconquistaram os pontos perdidos. Encorajadas a ganhar mais uma vez, elas enfrentaram a UnB no ginásio do Cruzeiro e ganharam de 8x1.

Vamos firmes e fortes Minas Icesp!

CURSO DE EXTENSÃO PREPARATÓRIOPARA A PROVA OAB

Por Elisangela Madeira

Curso de Direito abre inscrições para curso de

extensão preparatório para prova da OAB. O XXII Exame de Ordem Unificado está previsto para ser realizado no dia 28 de maio, esta será a 2ª fase da prova.

O curso preparatório será realizado pelos professores do Curso de Direito e Atualização em Direito Processual Civil será pela professora Benigna Araújo.

O período de matrículas para o Curso preparatório será até 03 de maio e para

Direito Processual Civil as inscrições vão até dia 08 do mesmo mês.

As vagas são limitadas. Cada curso ainda vale 40h de Atividades complementares.

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NO ICESP

FACULDADE ICESP REALIZA MESA REDONDA MULTIDISCIPLINAR

Por Elisangela Madeira

Na terça-feira (02/05), às 20h, será realizada pelos cursos

de Administração e Medicina Veterinária, a Mesa Redonda Multidisciplinar – debate sobre Operação Carne Fraca e seus impactos sociais. O encontro será no auditório da Unidade de Águas Claras.

Os cursos de Direito e Ciências Contábeis foram convidados para o debate para mostrar a perspectiva de suas áreas. A mesa redonda contará com a participação especial de Alexandre Dornelles, coordenador do curso multidisciplinar de liderança empreendedora e auditor do Ministério da Agricultura.

A Operação carne fraca considerada uma das maiores operações da Polícia Federal, envolveu 1.100 agentes. A ação deflagrada pela PF recebeu esse nome depois que o Ministério Público Federal divulgou informações apuradas no esquema, depois que as denúncias

de adulteração e alteração de produtos alimentícios e aplicação de substância não permitida em algumas unidades frigoríficas foram investigados. A divulgação resultou em suspensão temporária de contrato na importação do produto.

Eline dos Anjos, coordenadora do curso de Administração explica um pouso sobre a Mesa Redonda Multidisciplinar. “Aos alunos será dada a oportunidade de debater questões de extrema importância para nossa sociedade, e pontuar temas de interesse social. A mesa redonda vai levantar a reflexão sobre os prejuízos à cadeia produtiva (nacional e internacional). O reflexo nas relações de trabalho porque muitas pessoas perderam emprego. A postura ética profissional e a responsabilidade social”, disse.

A Mesa Redonda está aberta para todos os alunos da Faculdade Icesp e não é necessário fazer inscrição.

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NO ICESP

DIRETORA ACADÊMICA PARTICIPA DE COMISSÃO ESPECIAL DA EDUCAÇÃO NA CÂMARA DOS DEPUTADOSO encontro foi para debater sobre a PEC 15/15 que propõem a permanência do

Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica

Nesta quinta-feira (27), a diretora acadêmica da Faculdade

Icesp, professora Ana Angélica Gonçalves, participou de uma comissão especial de educação na Câmara dos Deputados. A convite da Deputada Federal Raquel Muniz, a docente falou sobre a importância da educação e sobre a Proposta de Emenda Constitucional PEC 15/15, que visa a permanência do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica - Fundeb.

Estiverem também presentes na sessão o ex-prefeito de Montes Claros, professor Ruy Muniz; Sueli Nobre, ex-secretária municipal de educação de Montes Claros (MG); Jonatas Gonçalves,

secretário municipal de educação de Mirabela (MG), e o Deputado Federal Thiago Peixoto (PSD) que presidiu a comissão.

A PEC propõe que o Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização de Profissionais da Educação Básica (Fundeb), com fim previsto para 2020, se torne definitivo.

O texto do projeto sugere alteração de alguns termos como:• Educação básica por educação básica obrigatória e gratuita dos quatro aos dezessete anos e ampliação da oferta para as crianças de até quatro anos de idade;• Artigo primeiro passa a dispor que, além de assegurar a

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NO ICESP

melhoria da qualidade, o financiamento deve assegurar a equidade;• O artigo segundo traz inovações: Observado o mínimo de 10% (dez por cento) do total dos recursos, referido no inciso VI, a União complementará, com recursos adicionais, o valor do piso salarial profissional nacional para os profissionais do magistério público da educação básica;• E o terceiro cita que poderão ser integrados, na forma de lei de cada ente federativo, como recursos adicionais, às contas únicas e específicas do Fundeb, os recursos provenientes da participação no resultado ou da compensação financeira pela exploração de petróleo e gás

natural.

A professora Ana Angélica explanou alguns pontos dentre eles o atual cenário da qualidade do ensino básico e a maneira como isso reflete na vida do estudante quando entra no ensino superior. “Isso nos leva à reflexão como o aluno é ensinado e como o professor trabalha, quais as condições que lhe são dadas. Por isso, deve-se pensar também na valorização do professor através do Funde”, diz.

Ana Angélica ainda fez sugestões ao texto para que haja plena valorização da educação. “Precisamos de decisões assertivas com relação à educação e inclusive sugiro que se altere o termo “poderão” do terceiro parágrafo para “deverão”, pois, precisamos de professores qualificados, alunos bem ensinados”, disse.

Ainda tiveram a palavras a ex-secretária de educação de Montes Claros e o atual de Mirabela, ambos municípios de Minas Gerais.

A deputada Raquel Muniz agradeceu a presença da diretora acadêmica e parabenizou pela participação. A comissão planeja outras sessões, mas ainda não tem data marcada.

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14 MUDANÇAS DA REFORMA TRABALHISTA NA CLT QUE POUCA GENTE SABE

Por Marcelo Mascaro

Com seu texto base aprovado na quarta-feira, 26, na Câmara dos Deputados, a Reforma Trabalhista poderá modificar de maneira substancial a CLT. Vale

destacar que a proposta da reforma ainda precisa ser aprovada no Senado.Confira alguns pontos importantes que vão mudar e terão impacto direto

ou no salário de profissionais contratados no regime CLT ou nas relações de trabalho para eles:

SEU DIREITO

1. AJUDA DE CUSTO NÃO VAI INTEGRAR SALÁRIOValores relativos a prêmios, importâncias pagas

habitualmente sob o título de “ajuda de custo”, diária para viagem e abonos, assim como os valores relativos à assistência médica ou odontológica, não integrarão o salário. Na prática, isso significa que boa parte do salário do empregado poderá ser paga por meio dessas modalidades, sem incidir nas verbas do INSS e FGTS.

2. VAI FICAR MAIS DIFÍCIL PEDIR EQUIPARAÇÃO SALARIAL

O requisito, para equiparação salarial, da prestação do serviço precisar ser na “mesma localidade”, será alterado para o “mesmo estabelecimento empresarial”. Devendo ser prestado “para o mesmo empregador”, por tempo não superior a quatro anos.

Tal alteração diminui as chances de se pedir equiparação nos casos de empregados que exercem a mesma função, mas recebem salários diferentes, pois trabalham em empresas diferentes do grupo econômico.

Além disso, se exclui a possibilidade de reconhecimento do “paradigma remoto”, quando o pedido de equiparação se dá com um colega que teve reconhecida, por via judicial, a equiparação com outro colega.

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SEU DIREITO

3. GRATIFICAÇÃO PARA QUEM TEM CARGO DE CONFIANÇA NÃO VAI INTEGRAR SALÁRIO DEPOIS DE 10 ANOS

Atualmente a gratificação paga para quem está em cargo de confiança, que hoje é em torno de 40% do salário básico, é incorporada ao salário do empregado, caso este fique no cargo por mais de 10 anos. A proposta remove essa exigência temporal, não incorporando mais a gratificação à remuneração quando o empregado é revertido ao cargo anterior.

4. HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO PELO SINDICATO DEIXA DE SER OBRIGATÓRIA PARA QUEM TEM

MAIS DE UM ANO DE CASANão haverá mais necessidade de homologação

do Termo de Rescisão pelo sindicato ou Ministério Público para os empregados que trabalharem por mais de um ano, valendo a assinatura firmada somente entre empregado e empregador.

5. DEMISSÃO EM MASSA NÃO PRECISARÁ MAIS TER A CONCORDÂNCIA DO SINDICATOAs dispensas coletivas, também

conhecidas como demissões em massa, não precisarão mais da concordância do sindicato, podendo ser feitas diretamente pela empresa, da mesma forma que se procederia na dispensa individual.

6. QUEM ADERIR A PLANO DE DEMISSÃO VOLUNTÁRIA NÃO PODERÁ RECLAMAR DIREITOS DEPOIS

A adesão a plano de demissão voluntária dará quitação plena e irrevogável aos direitos decorrentes da relação empregatícia. Ou seja, a menos que haja previsão expressa em sentido contrário, o empregado não poderá reclamar direitos que entenda violados durante a prestação de trabalho.

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SEU DIREITO

7. PERDER HABILITAÇÃO PROFISSIONAL VAI RENDER DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA

Foi criada nova hipótese para rescisão por justa causa (quando o empregado não recebe parte das verbas rescisórias, pois deu motivo para ser dispensado). Pela nova previsão, nos casos em que o empregado perder a habilitação profissional que é requisito imprescindível para exercer sua atividade, tais como médicos, advogados ou motoristas, isso será motivo suficiente para a dispensa por justa causa.

8. ACORDO PODERÁ PERMITIR QUE TRABALHADOR RECEBA METADE DO AVISO PRÉVIO INDENIZADO

Foi criada a possibilidade de se realizar acordo, na demissão do empregado, para recebimento de metade do aviso prévio indenizado. O trabalhador poderá movimentar 80% do valor depositado na conta do FGTS, mas não poderá receber o benefício do Seguro Desemprego.

9. ARBITRAGEM PODERÁ SER USADA PARA SOLUCIONAR CONFLITOS TRABALHISTAS

Também foi criada a possibilidade de utilização da arbitragem como meio de solução de conflito, quando a remuneração do empregado for igual a duas vezes o limite máximo estabelecido para os benefícios da Previdência Social (atualmente de R$ 5.531,31).

10. CONTRIBUIÇÃO SINDICALSERÁ FACULTATIVA

A contribuição sindical deixa de ser obrigatória e passa a ser facultativa tanto para empregados quanto para empregadores.

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11. DURAÇÃO DA JORNADA E DOSINTERVALOS PODERÁ SER NEGOCIADA

As regras sobre duração do trabalho e intervalos passam a não serem consideradas como normas de saúde, higiene e segurança do trabalho para os fins da negociação individual. Isso significa que poderão ser negociadas, ao contrário do que ocorre atualmente.

12. NEGOCIAÇÕES DEIXAM DE VALERAPÓS ATINGIREM PRAZO DE VALIDADE

Atualmente, uma vez atingido o prazo de validade da norma coletiva (convenção ou acordo), caso não haja nova norma, a negociação antiga continua valendo. Pela proposta reformista isso deixa de acontecer. As previsões deixam de ser válidas quando ultrapassam a validade da norma, não podendo mais ser aplicadas até que nova negociação ocorra.

13. ACORDO COLETIVO VAI PREVALECERSOBRE CONVENÇÃO COLETIVA

Fica garantida a prevalência do Acordo Coletivo (negociação entre empresa e sindicato) sobre as Convenções Coletivas. Atualmente, isso só acontece nas normas que forem mais benéficas ao empregado.

14. QUEM PERDER AÇÃO VAI PAGAR HONORÁRIOS ENTRE 5% E 15%

DO VALOR DO PROCESSOFica estabelecido que serão devidos

honorários pagos aos advogados pela parte que perde à parte que ganha, entre 5% e 15% sobre o valor que for apurado no processo.

Isso passa a valer até mesmo para beneficiário da Justiça Gratuita, que ficará com a obrigação “em suspenso” por até dois anos após a condenação.

*Marcelo Mascaro é sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista e diretor do Núcleo MascaroFonte: http://exame.abril.com.br/carreira/14-mudancas-da-reforma-trabalhista-na-clt-que-pouca-gente-sabe/. Acesso em 27/04/2017

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