Inquérito ao Trabalho Voluntário 2012 · O total de trabalho voluntário não resulta da soma entre o trabalho formal e informal, visto que um indivíduo poderá incorrer em mais

Departamento de Contas Nacionais Serviço de Contas Satélite e Avaliação de Qualidade das Contas NacionaisAna Cristina Ramos

«

7 de Junho de 2013

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Inquérito ao Trabalho Voluntário 2012 «

Escola de Voluntariado

Fundação Eugénio de Almeida

1. Porquê um Inquérito ao Trabalho Voluntário?

2. Objetivo do Inquérito ao Trabalho Voluntário (ITV)

3. Delimitação conceptual

4. Fragilidades e potencialidades do ITV 2012

5. Principais resultados

5.1. Análise sociodemográfica

5.2. Domínios de atividade e contexto organizacional

5.3. Análise regional

5.4. Comparação internacional

5.5. Horas trabalhadas e valorização económica

5.6. Trabalho Voluntário e Economia Social

«

«

Índice

«

0. O que é uma conta satélite?

«

Contas

Nacionais

Conta

Satélite da

Economia

Social

«

«Agricultura

Silvicultura

Ambiente

Saúde

ISFL

Turismo

«

1.Porquê um Inquérito ao Trabalho Voluntário? «

� Recurso crucial para a resolução de muitos problemas sociais, económicos e ambientais;

� Importância crescente na Economia Social (atividades trabalho intensivas);

� Informação disponível:

� Pouca visibilidade estatística;� Informação dispersa;� Trabalhos pontuais;� Dados não harmonizados nem sistematizados.

«

1.Porquê um Inquérito ao Trabalho Voluntário? «

Inquérito piloto ao trabalho voluntário 2012(anexo ao Inquérito ao Emprego 3ºT de 2012)

Tempo record

INE - Multidepartamental Versão simplificada

Contas Nacionais

Estatísticas Sociais

Informática

Metodologia

Recolha de Informação

8 questões

• Tipo de trabalho voluntário (formal/informal); (regular/ocasional)

• Tipo de organização

• Tarefas

• Duração

«

2. Objetivo do Inquérito ao Trabalho Voluntário (ITV) «

Caraterização do trabalho voluntário:

� Número de voluntários;

� Características sociodemográficas;

� Enquadramento institucional;

� Tipo de tarefas;

� Número de horas dedicadas.

«

3. Delimitação conceptual

«

Manual OIT

RelevânciaHarmonização

Referência metodológica e

concetual: Manual on the

Measurement of Volunteer Work

O que é Trabalho Voluntário?

«

«

“trabalho não pago e não compulsivo; que consiste notempo que os indivíduos [com mais de 15 anos] dedicama atividades não remuneradas, realizadas através de umaorganização ou diretamente, em prol de outros que nãopertençam ao seu agregado familiar.”

(Fonte: Manual OIT)

3. Delimitação concetual


Principais características do Trabalho Voluntário:

• Indivíduos com 15 ou mais anos;

• É um trabalho:� Produz valor;� No mínimo 1 hora;� Período de referência (1 ano).

• Trabalho não remunerado e não compulsivo:

� Através de uma organização Trabalho voluntário formal ou organizacional;

� Diretamente Trabalho voluntário informal ou direto.

• Atividades em prol de outros (que não membros do “a gregado familiar”…).

«

«

Alguns exemplos de Trabalho Voluntário:

• Trabalho Voluntário Formal ou Organizacional : professor ou tutor numa organização; participação em ações do Banco Alimentar, bombeiros, escuteiros; etc.;

• Trabalho Voluntário Informal ou Direto : explicações gratuitas ao filho de um vizinho ou amigo; tomar conta de idosos; tomar conta de animais domésticos de um amigo, vizinho, colega, enquanto este se ausenta para férias; etc..


«

«

Especificidade concetual :

� O total de trabalho voluntário não resulta da soma entreo trabalho formal e informal, visto que um indivíduo poderáincorrer em mais do que uma forma de trabalho voluntário.

Indicador:

� Taxa de voluntariado: proporção de voluntários comdeterminadas caraterísticas no total da população residente,com 15 ou mais anos, com as mesmas caraterísticas.


«

«


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Fragilidades :

• Tema muito específico e sensível, diferente da matéria centraldo Inquérito ao Emprego menor aceitação e empenho naresposta;

• Possibilidade de resposta proxy menor qualidade dasrespostas;

• Atividade socialmente “bem vista” sobreavaliação nasrespostas (em particular nas horas declaradas de trabalhovoluntário);

• Versão “simplificada” da proposta do Manual da OIT.

«

«

Potencialidades :

• Utilização das melhores práticas e recomendações internacionais;

• Utilização do Inquérito ao Emprego como via de recolha:

� Padronização de métodos estatísticos;

� Seleção e dimensão da amostra com garantia de representatividade;

� Utilização de meios profissionais na recolha de informação;

� Utilização de tecnologias avançadas na recolha da informação (CAPI eCATI);

� Caracterização sóciodemográfica do inquirido ;

• Atualidade e sensibilidade do tema no contexto da conjunturasocioeconómica informação estatística pioneira e atual .


«

«

«

5. Principais resultados do ITV 2012


• Taxa de voluntariado : 11,5%(1 milhão e 40 mil voluntários)

• Taxa de voluntariado feminina superior em qualquer tipo de trabalho voluntário (formal/informal)

Gráfico 2.2 - Taxa de voluntariado, por sexo e tipo de trabalho voluntário

11,5

5,9 5,8

10,3

5,74,8

12,7

6,26,8

0

2

4

6

8

10

12

14

Total Formal Informal

%

Total Homens Mulheres

• Maiores taxas de voluntariado nos escalões etários: 25-44 (13,1%) e 45-64 anos (12,7%)

• Trabalho voluntário formal com maior expressão nas classes etárias mais novas: 15-24 anos (8,3%)

• Trabalho voluntário informal mais representativo nas classes etárias mais elevadas: 45-64 anos (7,0%)



«

«

Gráfico 2.4 - Taxa de voluntariado, por escalão etário e tipo de trabalho voluntário

11,6

8,3

3,4

13,1

7,16,2

12,7

6,07,07,3

2,7

4,8

0

3

6

9

12

15


%

15-24 25-44 45-64 65+



«

«

• Maiores taxas de voluntariado nos indivíduos divorciados/separados (12,8%)

• Trabalho voluntário formal com maior expressão nos indivíduos solteiros (7,5%)

• Trabalho voluntário informal mais representativo nos indivíduos divorciados/separados (7,2%)

Gráfico 2.6 - Taxa de voluntariado, por estado civil e tipo de trabalho voluntário

11,7

7,5

4,3

11,9

5,66,6

7,5

2,6

5,1

12,8

5,7

7,2

0

3

6

9

12

15


%

Solteiro Casado Viúvo Divorciado ou separado mas ainda legalmente casado

• A participação no trabalho voluntário aumenta com o nível de escolaridade

• Maiores taxas de voluntariado nos indivíduos com ensino superior (21,3%)

• Trabalho voluntário formal com maior expressão nos indivíduos com ensino superior (14,5%)

• Trabalho voluntário informal mais representativo nos indivíduos com ensino superior (7,4%)

5. Principais resultados ITV 2012


«

«

Gráfico 2.8 - Taxa de voluntariado, por nível de escolaridade e tipo de trabalho voluntário

3,50,9

2,6

7,8

2,3

5,6

9,0

3,45,7

11,8

5,8 6,2

14,7

8,8

6,1

21,3

14,5

7,4

0

5

10

15

20

25


%

Nenhum Básico 1º CicloBásico 2º Ciclo Básico 3º CicloSecundário e Pós-secundário Superior

• Maiores taxas de voluntariado nos indivíduos desempregados (13,1%)

• Trabalho voluntário formal com maior expressão nos indivíduos desempregados e empregados (6,9%)

• Trabalho voluntário informal mais representativo nos indivíduos desempregados (6,5%)



«

«

Gráfico 2.10 - Taxa de voluntariado, por situação no emprego e tipo de trabalho voluntário

12,8

6,96,1

13,1

6,9 6,5

9,4

4,45,2

0

3

6

9

12

15


%

Empregado Desempregado Inativo



«

«

• Mulheres;

• Pessoas mais jovens;

• Pessoas solteiras;

• Pessoas com maiores níveis de escolaridade;

• Pessoas desempregadas.

• Mulheres;

• Pessoas mais velhas;

• Pessoas divorciadas/separadas;

• Pessoas com maiores níveis de escolaridade;

• Pessoas desempregadas.

Formal Informal

Trabalho Voluntário



«

«

Principais tarefas (de acordo com as tarefas das pr ofissões equivalentes da CPP):

Total :

1) Trabalhadores dos serviços pessoais, de proteção e segurança e vendedores (33,9%),

2) Trabalhadores não qualificados (26,1%)

3) Técnicos e profissões de nível intermédio (19,0%)

Gráfico 2.11 - Repartição de voluntários por tipo d e trabalho voluntário e por Classificação Portuguesa de Profissões (CPP)

0,0

3,6

4,3

3,0

7,6

5,5

24,2

51,7

2,7

0,9

1,5

9,9

8,4

32,2

27,9

16,5

1,4

2,2

2,9

6,5

8,0

19,0

26,1

33,9

0 10 20 30 40 50 60

Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos, dirigentes, diretores e gestores executivos

Trabalhadores qualificados da indústria, construção e artífices

Operadores de instalações e máquinas e trabalhadores da montagem

Pessoal administrativo

Especialistas das atividades intelectuais e científicas

Técnicos e profissões de nível intermédio

Trabalhadores não qualificados

Trabalhadores dos serviços pessoais, de proteção e segurança e vendedores

Total Formal Informal%

«

«


Formal:

1) Técnicos e profissões de nível intermédio (32,2%),


3) Trabalhadores dos serviços pessoais, de proteção e segurança e vendedores (16,5%)


0,0

3,6

4,3

3,0

7,6

5,5

24,2

51,7

2,7

0,9

1,5

9,9

8,4

32,2

27,9

16,5

1,4

2,2

2,9

6,5

8,0

19,0

26,1

33,9

0 10 20 30 40 50 60












«

«


Informal:

1) Trabalhadores dos serviços pessoais, de proteção e segurança e vendedores (51,7%),


3) Especialistas das atividades intelectuais e científicas (7,6%)


0,0

3,6

4,3

3,0

7,6

5,5

24,2

51,7

2,7

0,9

1,5

9,9

8,4

32,2

27,9

16,5

1,4

2,2

2,9

6,5

8,0

19,0

26,1

33,9

0 10 20 30 40 50 60












«

«

• 41,0% das mulheres desenvolveram atividades equivalentes às de trabalhadores de serviços pessoais (ex. auxílio aidosos, crianças, doentes e acamados).

• Os homens apresentaram maior dispersão:

27,2% em tarefas enquadradas nas atividades dos trabalhadores não qualificados (ex. limpeza de espaços,recolha de alimentos, roupa ou donativos, entre outras)

24,3% tarefas afetas aos trabalhadores dos serviços pessoais, de proteção e segurança e vendedores (ex.serviços de bombeiros).

Gráfico 2.12 - Repartição de total de voluntários masculinos por Classificação Portuguesa de

Profissões (CPP)

27,2

24,3

20,8

7,9

8,111,7

%

Trabalhadores não qualificadosTrabalhadores dos serviços pessoais, de proteção e segurança e vendedoresTécnicos e profissões de nível intermédioEspecialistas das atividades intelectuais e científicasPessoal administrativoOutros

Gráfico 2.13 - Repartição de total de voluntários femininos por Classificação Portuguesa de

Profissões (CPP)

25,2

41,0

17,78,1

5,4 2,6

%

Trabalhadores não qualificadosTrabalhadores dos serviços pessoais, de proteção e segurança e vendedoresTécnicos e profissões de nível intermédioEspecialistas das atividades intelectuais e científicasPessoal administrativoOutros



«

«

• Total: apoio social (42,9%), desporto, recreação, arte e cultura (22,9%) e religião (21,7%);

• Homens: apoio social (36,3%) e desporto, recreação, arte e cultura (33,2%);

• Mulheres : apoio social (48,5%) e atividades religiosas (25,4%).

Gráfico 2.14 - Repartição de voluntários formais se gundo a Classificação Internacional das Instituições Sem Fim Lucrativo (CIISFL), e por sexo

5,7

3,0

3,2

25,4

14,1

48,5

6,3

3,0

3,9

17,3

33,2

36,3

6,0

3,0

3,5

21,7

22,9

42,9

0 10 20 30 40 50 60

Outros

Educação e investigação

Ambiente

Religião

Desporto, recreação, arte e cultura

Apoio social

Total Homens Mulheres

%





«

«

• O Norte (34,6%), Lisboa(27,4%) e Centro (24,1%) foram as regiões com maior concentração de voluntários;

• O Algarve (3,7%) e as R.A. da Madeira (2,0%) e dos Açores (1,7%) foram as regiões com menor concentração de voluntários.

Gráfico 2.16 - Repartição do total de voluntários por NUTS II

34,6

24,1

27,4

6,43,7

1,72,0

%

Norte Centro Lisboa Alentejo Algarve R. A. Açores R. A. Madeira

«

«

• Centro e Lisboa apresentaram taxas de voluntariado acima da média do país (11,5%):12,3% e 12,0%, respetivamente;

• A taxa de voluntariado formal é, em geral, superior à taxa de voluntariado informal ,exceto nas regiões da R.A. da Madeira (7,2%) e do Algarve (5,5%).

Gráfico 2.17 - Taxa de voluntariado por tipo de tra balho voluntário e por região NUTS II

11,5 11,312,3 12,0

10,3 10,5

8,8

10,1

5,9 5,9 6,3 6,2 5,85,2

5,7

2,9

5,8 5,76,3 6,0

4,75,5

3,4

7,2

0

5

10

15

Portugal Norte Centro Lisboa Alentejo Algarve R. A. Açores R. A. Madeira

%






«

«

As mulheres apresentam maior participação em atividades voluntáriasem todas as regiões , com destaque para o Centro (7,1%) e Lisboa(7,0%).

Gráfico 2.18 - Total de voluntários por sexo e po r região NUTS II (% da população residente com 15 ou mais anos, por região)

4,9 5,1 5,2 4,9 4,64,0 3,7 3,6

6,66,3

7,1 7,0

5,76,5

5,1

6,5

0

5

10


%

Homens Mulheres

«

«

Apenas na região Centro o grupo de voluntários no escalão commais de 45 anos foi mais expressivo que o grupo mais jovem (6,3%vs. 6,0%).

Gráfico 2.19 - Total de voluntários por escalão et ário e por região NUTS II (% da população residente com 15 ou mais anos, por região )

6,0 6,2 6,0 6,0

5,4 5,34,7

5,25,6

5,1

6,35,9

4,9 5,2

4,1

4,9

0

2

4

6

8


%

15-44 45+



«

«

• Portugal: os voluntários formais concentraram-se em atividades de apoio social (42,9%);

• Alentejo: destaca-se, com 54,6% em atividades de apoio social ;

•R.A. Açores: o desporto, recreação, arte e cultura (33,4%) teve maior relevância do que as atividades de apoio social(32,5%);

• Norte e Lisboa: regiões com maior concentração de voluntários em organizações religiosas (25,7% e 23,7%,respetivamente);

• R.A.: atividades religiosas igualmente expressivas (23,6% na R. A. Açores e 23,3% na R. A. Madeira);

• R.A. Madeira: atividades religiosas com maior relevância do que as organizações de desporto, recreação, arte ecultura .

Gráfico 2.22 - Repartição de voluntários formais se gundo a Classificação Internacional das Instituições Sem Fim Lucrativo (CIISFL) por NUT S II

42,9 41,237,2

48,054,6

44,3

32,5

40,3

22,9 21,4

35,3

12,1

22,5

31,333,4

16,921,7

25,7

17,4

23,7

13,111,4

23,6 23,3

12,5 11,7 10,216,2

9,813,0

10,5

19,5

0

10

20

30

40

50

60


%

Apoio social Desporto, recreação, arte e cultura Religião Outros





«

«

• Maiores taxas de voluntariado: norte da Europa, com destaque para a Holanda (57% da população residente com 15 emais anos afirmou fazer voluntariado).

• Menores taxas de voluntariado nos países da antiga Europa de Leste (Polónia foi o Estado Membro que registou a menortaxa: 9%).

• Portugal surgiu na antepenúltima posição, com 11,5% (12% no gráfico, por arredondamento).

Fontes: Inquérito ao Trabalho Voluntário 2012 (PT); Eurobarómetro 2011 (restantes EM)

Gráfico 2.23 - Taxa de Voluntariado na UE27

57

4339

3735 34 34

3230 29

26 2624 24 24 23 23 23 22 22 21

16 15 14 1412 12

9

0

10

20

30

40

50

60

NL DK FI AT LU DE SI IE EE SK BE IT FR UE27 LT CZ CY UK LV HU SE MT ES RO EL PT BG PL

%

«

«

A posição relativa de Portugal poderá ser explicada, em parte, pela cultura de participação ematividades de trabalho voluntário e pelas condições socioeconómicas do país. Efetivamente,parece existir alguma correlação entre o grau de desenvolvimento económico e a taxa devoluntariado.

Fontes: Inquérito ao Trabalho Voluntário 2012 (PT); Eurobarómetro 2011 (restantes EM); Eurostat

Gráfico 2.24 - Taxa de Voluntariado e PIB per capit a PPC na UE27 (UE27 = 100)

NL

DK

FI AT

LUDESI

IEEESK

BEIT

FR

UE27LT

CZ CY UKLVHU SE

MT ESRO EL

PTBGPL

0

10

20

30

40

50

60

0 50 100 150 200 250 300

Tax

a d

e vo

lun

tari

ado

PIB per capita (PPC)

%



«

«

Portugal: com maior relevância nas atividades de apoio social e religião e menorimportância em desporto, cultura, associações comunitárias, defesa dedireitos e organizações profissionais e sindicatos , face à média europeia.

Fontes: Inquérito ao Trabalho Voluntário 2012 (PT); Eurobarómetro 2011 (restantes EM)

Gráfico 2.25 - Domínios de atividade

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

Desporto

Cultura, arte, educação

Beneficiência ou apoio social

Associações comunitárias

Organizações religiosas

Ambiente, direitos dos animais, etc.

Recreio

Organizações profissionais, sindicatos

Organizações de defesa de direitos

Organizações políticas

Outros

%

PT UE



� Horas dedicadas:

• 368,2 milhões de horas , equivalendo a 4,1% do total de horas trabalhadasdas Contas Nacionais Portuguesas

• 29 horas por mês (média)

• Média mensal em trabalho voluntário formal ligeiramente superior àobservada no informal (30 vs. 28 horas)


5.5. Horas trabalhadas e valorização


5.5. Horas trabalhadas e valorização

«

«

� Valorização económica:

• Salário mínimo nacional: 1 014,6 milhões de euros: 0,61% do PIB nacional;

• “Salário por ocupação profissional”: 1 798,1 milhões de euros: 1,09% do PIB;

• “Salário de apoio social”: 1 636,3 milhões de euros : 0,99% do PIB nacional.

Gráfico 2.15 - Valorização económica do trabalho vo luntário em proporção do PIB (preços correntes; 2012)

0,61%

0,99%1,09%

0%

1%

2%

Salário Mínimo Salário de Apoio Social Salário por ocupação


5.6. Trabalho voluntário e Economia Social

«

«

Estima-se que cerca de 483 mil indivíduos tenham desenvolvidoações de voluntariado em organizações da Economia Social, o quecorresponde a, aproximadamente,

90% do trabalho voluntário formal .

Tomando como referência o total de horas trabalhadas nas ContasNacionais e os equivalentes a tempo completo (ETC) associados,estima-se que o trabalho voluntário, expresso em ETC, equivale acerca de

40% do Emprego (ETC) da Economia Social.

Para mais informação…

Destaque:

http://www.ine.pt/xportal/xmain?xpid=INE&xpgid=ine_destaques&DESTAQUESdest_boui=157410423&DESTAQUEStema=55557&DESTAQUESmodo=2

Publicações:

Conta Satélite da Economia Social:

http://www.ine.pt/xportal/xmain?xpid=INE&xpgid=ine_publicacoes&PUBLICACOESpub_boui=157543613&PUBLICACOEStema=55557&PUBLICACOESmodo=2

Inquérito ao Emprego:

http://www.ine.pt/xportal/xmain?xpid=INE&xpgid=ine_publicacoes&PUBLICACOESpub_boui=153367812&PUBLICACOEStema=55574&PUBLICACOESmodo=2

Quadros:

http://www.ine.pt/xportal/xmain?xpid=INE&xpgid=ine_contas_nacionais&contexto=cs&selTab=tab3&perfil=97154797&INST=116634832

Obrigada pela vossa atençã[email protected]

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Inquérito ao Trabalho Voluntário 2012 · O total de trabalho voluntário não resulta da soma entre o trabalho formal e informal, visto que um indivíduo poderá incorrer em mais