ISSAL LTDA PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ISSAL LTDAPROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOOccupational Health Program: Health and Safety at WorkAlexander Ferms De MedellnPresident F.D. WOSWorld Organization of StudentsMain office Colombia

CAPACITACION PERSONAL ISSAL LTDALEGISLACIN EN SALUD EN EL TRABAJODinmicaConceptos generales legislacin en salud en el trabajo en Colombia.Sistemas de seguridad social.Glosario de trminos y definiciones.Aplicaciones de la legislacin en salud.

CAPACITACION PERSONAL ISSAL LTDALEGISLACIN EN SALUD EN EL TRABAJOIntroduccinEsta capacitacin est dirigida para ilustrar de manera certera y precisa a los empleados de la empresa ISSAL Ltda sobre conceptos de legislacin laboral en salud en Colombia, entre ellas Ley 100 de 1993, Decreto 1295 de 1994 y Resolucin 1401 de 2007.

CAPACITACION PERSONAL ISSAL LTDALEGISLACIN EN SALUD EN EL TRABAJOLey 100 de 1993Por la cual se crea el sistema de seguridad social y se dictan otras disposiciones.

Qu es la Ley 100?Conjunto de instituciones, normas y procedimientos de que disponemos para gozar de una calidad de vida digna, de los planes y programas que el Estado junto con la sociedad desarrollen con el fin de lograr el bienestar.

CAPACITACION PERSONAL ISSAL LTDALEGISLACIN EN SALUD EN EL TRABAJOQu hace la Ley 100?Crea tres sistemas distintos que forman el sistema de seguridad social.

Sistema general de pensionesSistema de seguridad social en salud.Sistema de riesgos profesionales o ARP

CAPACITACION PERSONAL ISSAL LTDALEGISLACIN EN SALUD EN EL TRABAJOGlosario de trminos y definiciones

EPS Entidad Promotora de Salud: Es la encargada de promover la afiliacin al sistema de seguridad social.IPS Institucin Prestadora de Servicios en Salud: Se denomina al centro, clnica, hospital donde se prestan los servicios mdicos de urgencia o consulta directa.POS Plan Obligatorio de Salud: Se trata de un plan de servicios de salud al que tiene derecho todo afiliado a una EPS.FOSYGA Fondo de Solidaridad y Garanta: Es una cuenta adscrita al Ministerio de Salud y Proteccin Social manejada por encargo fiduciario que administra los recursos que se destinan a la inversin en salud.ESE Entidad de Salud del Estado: Tambin Empresa Social del Estado.

CAPACITACION PERSONAL ISSAL LTDALEGISLACIN EN SALUD EN EL TRABAJOGlosario de trminos y definiciones

EPSS Entidad Prestadora de Servicios en Salud: Es la encargada de promover la afiliacin al sistema de seguridad social.SISBEN Sistema de Identificacin y Clasificacin de Potenciales Beneficiarios para programas sociales: Es sistema de salud en Colombia hace parte del Sistema de Seguridad Social, regulado por el gobierno nacional por medio del Ministerio de Salud y Proteccin Social y el Ministerio de Trabajo, bajo mandato constitucional y delegado en parte al sector privado.

CAPACITACION PERSONAL ISSAL LTDALEGISLACIN EN SALUD EN EL TRABAJOAplicacin de la Ley 100 de 1993Se divide en dos grupos, las personas que pueden pagar y las personas que no pueden pagar o rgimen subsidiado, que deben recibir el mismo servicio, ambos se benefician del POS.

Pago por cotizacin.Servidores pblicos.Personas que laboran legalmente.Personas que tienen capacidad de pago.

El FOSYGA se encarga de girar los recursos hacia las EPS para que stas no dejen de prestar el servicio a todos los beneficiarios.

CAPACITACION PERSONAL ISSAL LTDALEGISLACIN EN SALUD EN EL TRABAJODecreto 1295 de 1994Por la cual se crea el sistema general de riesgos profesionales.

ObjetivoProteger a todos los empleados de Colombia de lesiones y accidentes laborales durante su jornada de trabajo.Se encarga de:Actividades de prevencin de los riesgos y accidentes en el trabajo.Fijar las prestaciones econmicas y de salud a las que tengan derecho los empleados en casos de accidentes.Obligar a las ARP a que paguen las prestaciones econmicas.Fortalece la bsqueda de posibles riesgos.

CAPACITACION PERSONAL ISSAL LTDALEGISLACIN EN SALUD EN EL TRABAJOObligaciones del EmpleadorCuidado integral de los empleados y de los ambientes de trabajo.Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional en la empresa y procurar su financiacin.Notificar a la ARP (ARL) a la que se encuentre afiliado los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.Fortalece la bsqueda de posibles riesgos.Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comit paritario o viga correspondiente.Capacitar a los empleados a su cargo en materia de salud ocupacional.

CAPACITACION PERSONAL ISSAL LTDALEGISLACIN EN SALUD EN EL TRABAJOObligaciones de los EmpleadosProcurar el Cuidado integral de su propia salud.Suministra informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud.Colaborar y velar por el cumplimento de las obligaciones contradas por los empleadores en este Decreto.Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional en la empresa.Participar en la prevencin de los riesgos laborales a travs de los comits paritarios de salud ocupacional o como vigas ocupacionales.

CAPACITACION PERSONAL ISSAL LTDALEGISLACIN EN SALUD EN EL TRABAJOResolucin 1401 de 2007Por la cual se establecen las obligaciones y requisitos mnimos para realizar la investigacin de los incidentes y accidentes laborales con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado e implementar las medidas correctivas.

GeneralidadesHabla de las definiciones que encierran las investigaciones de los incidentes y accidentes laborales y de las obligaciones de los aportantes y de las ARL.Resalta los equipos de investigacin que debe conformar el aportante representante de salud ocupacional representante del comit paritario jefe inmediato del empleado

CAPACITACION PERSONAL ISSAL LTDALEGISLACIN EN SALUD EN EL TRABAJOInforme de InvestigacinEs un informe que lleva los datos del personal afectado, fecha y lugar donde ocurri el incidente, nombrar testigos para encontrar lo antes posible las causas y as mismo evitar la reincidencia de los mismos y contribuir a la seguridad en la empresa.

Disposiciones finalesHabla de la remisin de las investigaciones de los aportantes de las ARL cuando terminan las pesquisas, para que la ARL haga todas correcciones que crean oportunas, para posteriormente devolverlo a los aportantes y que stos tomen las medidas para mitigar las posibles reincidencias de los mismos accidentes y as mejorar la productividad y el ambiente de trabajo.

CAPACITACION PERSONAL ISSAL LTDALEGISLACIN EN SALUD EN EL TRABAJOPREGUNTAS E INQUIETUDES

CAPACITACION PERSONAL ISSAL LTDALEGISLACIN EN SALUD EN EL TRABAJOMUCHAS GRACIAS!!