Jornal da Chapa 1| Eleições do Sindicato dos (as) Trabalhadores (as) em Água, Esgoto e Meio Ambiente de SC - SINTAEMA-SC

CHAPA 1: SEMPRE ENFRENTANDO E VENCENDO GRANDES DESAFIOS

Nossa CHAPA “UNIDADE E LUTA PARA RESISTIR E AVANÇAR” reúne o SANGUE NOVO, com a dis-posição de luta dos mais novos, e a EXPERIÊNCIA e capacidade comprovada de muitos anos de quem está à frente das diversas lutas travadas pelo SIN-TAEMA, na defesa e ampliação dos direitos da classe trabalhadora, da manutenção e fortaleci-mento da CASAN pública e eficiente, da soberania nacional, da democracia, contra as terceirizações, na busca por mais recursos para o saneamento, en-tre tantas outras batalhas. A composição da chapa busca refletir a atual realidade da nossa categoria: a galera com menos tempo de trabalho somando esforços com o pessoal mais experiente.

Nossa CHAPA tem como base a atual direção do Sindicato, além de companheiros e companhei-ras que, no passado recente, participaram da cha-pa de oposição e, ainda, algumas pessoas recém-chegadas na categoria. Esta sinergia na direção do

DIAS 5 E 6 DE NOVEMBRO - VOTE CHAPA 1

SINTAEMA tem sido um fator importante para en-frentar e vencer muitas das grandes batalhas que travamos.

JUNTOS seguiremos enfrentado as próximas batalhas e descortinando novos horizontes.

EXPERIÊNCIA, SANGUE NOVO E DISPOSIÇÃO DE LUTA

O conhecimento adquirido com experiências anteriores nos ensina a antever situações benéficas ou prejudiciais, aliados a vontade e disposição de lu-tar por dias melhores, presente no conjunto dos tra-balhadores e pulsante nos mais jovens, serve para alimentar a chama necessária nessa luta cotidiana.

A união do SANGUE NOVO com a EXPERIÊN-CIA é uma combinação perfeita para enfrentar e vencer os grandes desafios. Provavelmente, estes foram fatores importantes que muito contribuíram à direção do SINTAEMA para enfrentar e vencer grandes batalhas.

Conheça o perfil, no tocante ao tempo de empresa, dos candidatos e candidatas da nossa CHAPA 1:

• 55,5%-até10anos• 35,56%-entre10,1a20anos• 4,44%-entre20,1a30anos• 4,44%-maisde31anos

AUNIDADEÉABANDEIRADAESPERANÇAEACHAVEDAVITÓRIA!

MOBILIZAÇÃO, UNIDADE E LUTA CONTRA OS ATAQUES

Vários analistas e historiadores entendem que a atual crise, produzida pelo capitalismo, é a maior dos últimos 90 anos, inclusive no Brasil, trazendo consequências devastadoras à classe trabalhadora e a população em geral, como os altos índices de desemprego, terceirizações, destruição de direi-tos - na aposentadoria, na educação, na saúde - restrição da democracia, destruição da soberania nacional com a política de PRIVATIZAR TUDO de TE-MER / BOLSONARO, entre várias outras medidas nocivas ao povo, tudo para beneficiar o sistema financeiro e o grande capital imperialista. Neste pacote de entrega do patrimônio nacional nem mesmo a água fica de fora.

Grandes batalhas não se vencem sozinhas. Ne-cessitam da constituição de uma ampla unidade entre setores democráticos, progressistas, lideran-ças políticas, religiosas, personalidades, artistas, in-telectuais dos mais diversos setores da sociedade reunidos em torno de um Programa Nacional de Desenvolvimento, tendo como eixos centrais: a re-tomada do desenvolvimento econômico e social, a valorização do trabalho, a democracia, a defesa da soberania nacional, investimentos em ciência e tecnologia, a preservação do meio ambiente , entre vários outros aspectos, visando ganhar as mentes e corações da população e transformar em grandes mobilizações populares para derrotar o atual pro-jeto político e construir uma saída honrosa à nação brasileira. O centro deve ser o bem estar do SER HUMANO e não os interesses do grande capital.

POR UM NOVO PROJETO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO

DESDE 2003 NA LINHA DE FRENTE EM DEFESA DA CASAN

PÚBLICA E EFICIENTE

Há décadas, especialmente a partir de 2003, com o início do processo de municipalização, privatização e terceirização, impulsionado pelos governadores Luís Henrique e Raimundo Colombo, dedicamos muito de nossas energias nesta luta. Em meio a esta tempestade, a direção do SINTAEMA respirou fundo, examinou o quadro político e foi à luta em busca de soluções. Desenvolvemos o modelo DE GESTÃO COMPARTILHADA, hoje chamada de GESTÃO AS-SOCIADA, e buscamos apoios da população e de lideranças dos mais diversos setores da sociedade para esta proposta.

Travamos esta batalha em cerca de cem mu-nicípios, junto às Câmaras de Vereadores, Assem-bleia Legislativa, parlamentares federais, em mani-festações, passeatas, paralisações, com a imprensa, igrejas, universidades e articulando politicamente com os mais diversos setores da sociedade civil e movimentos sociais, etc. A CASAN hoje é menor (é verdade), mas é fruto destas lutas que a Empresa está viva. NOSSAPROPOSTAÉSEGUIRADIANTEEBUSCARAPERFEIÇOARCADAVEZMAISESTALUTA!

29 de julho de 2016: Ato público contra a terceirização

1) 15 de maio de 2019: Greve Nacional - luta em defesa do sanea-mento. 2) 29 de maio de 2015: Ato contra o PL 4330, em Chapecó.

DERROTAR O PL 3261/19É TAREFA ESTRATÉGICA

Quando parecia que as coisas estavam razoavel-mente controladas, TEMER / BOLSONARO, com a políti-ca do “PRIVATIZA TUDO”, atacaram de forma mortal as empresas públicas de saneamento, através das MP’s 844 e 868 e, agora, com o PL 3261/19.

Há 15 meses estamos concentrando nossas ener-gias e recursos materiais nesta batalha estratégica. Até aqui derrotamos TEMER / BOLSONARO duas vezes, nas lutas contra as MP’s 844 e 868.

Agora estamos enfrentando a batalha contra o PL3261/19. Infelizmente o governador Carlos MOISÉS e a direção da CASAN não têm liderado politicamente o processo para derrotar este PL, que tem como ob-jetivo central entregar à iniciativa privada a água nos

• PRÁTICASINDICAL - Praticar um sindicalismo classista, unitário, independente de patrões, governos, igrejas, etc.

• FORMAÇÃOSINDICAL – Intensificar a forma-ção sindical de dirigentes, delegados de base e da categoria, através das formas disponíveis, presencial e a distância.

• DISCRIMINAÇÃOEPRECONCEITOS- Combate a toda e qualquer forma de discriminação e preconceitos. Lutar pela Implementação de políticas públicas inclusivas.

• PELAAUTODETERMINAÇÃO o e solidariedade entre os povos.

• COMUNICAÇÃO – Aprimorar a forma de co-municação com a categoria, na sua forma di-reta e indireta, especialmente através das fer-ramentas digitais.

• COMBATE a toda e qualquer forma dedestruiçãoe intervenção nos Sindicatos e de-mais entidades do movimento social.

• DEFESA INTRANSIGENTE DA DEMOCRACIA, do estado democrático de direito e das garan-tias individuais.

• DEFESA DA SOBERANIA NACIONAL contra a destruição do patrimônio nacional e as privatizações.

• DEFESADACASANPÚBLICAEEFICIENTE.

ALGUMAS DAS PRINCIPAIS PROPOSTAS DA CHAPA 1

AÇÃO SINDICAL

municípios que dão lucro e deixar na mão do estado os deficitários. Isso levará a falência das empresas públi-cas estaduais e municipais de saneamento, como é o caso da CASAN e das Samaes.

15 de agosto de 2018: Trabalhadores e trabalhadoras lotam a ALESC para protestar contra MP 844/18.

• MANUTENÇÃOEAMPLIAÇÃODASCONQUIS-TAS– Através de Acordos coletivos e da legis-lação.

• AUMENTOREALDESALÁRIOS• CORREÇÃO/AUMENTODASFAIXASSALARIAIS

DOSCARGOS– Especialmente para os cargos de Técnico de nível médio e de nível médio.

• AUMENTOdovalorpagoatítulodegratifica-çãopor conclusão de curso de nível superior e de técnico de nível médio.

• JORNADADETRABALHODE6HPARATODOS• CAIXADEASSISTÊNCIA- Constituição da caixa

para garantir a continuidade do plano de saúde• CASANPREV – Fortalecimento para garantir

mais benefícios na aposentadoria.• AVALIAÇÃODEDESEMPENHO – Implemen-

tar mudanças para trazer mais benefícios à categoria e a própria empresa.

• INSALUBRIDADE - lutar pelo pagamento do adicional sobre o salário base.

• MAISRECURSOSPÚBLICOSpara os serviços públicos, especialmente para o saneamento.

• CONTRAATERCEIRIZAÇÃO.• BARRARTODOEQUALQUERATAQUECON-

TRAACLASSETRABALHADORA.

DIREITOS DOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS

COMBATE A TERCEIRIZAÇÃO E DEFESA DO CONCURSO PÚBLICO - 2480 NOVAS CONTRATAÇÕES

Há décadas estamos nesta batalha. A gente luta com as forças e condições que dispomos. É preciso reconhecer que nem todas as batalhas são possíveis de vencer plenamente. Em 2015, em assembleia estadual, lançamos nossa campanha contra as terceirizações. Efetuamos várias denún-cias de superfaturamento de contrato, etc., junto aos órgãos competentes, paralisamos as ativi-

DIAS 5 E 6 DE NOVEMBRO, VOTE CHAPA 1

Curta a nossa página e conheça as nossas propostas:chapa1sintaema

CONHEÇA AS NOSSAS PROPOSTAS:

Diz o dito popular QUE NÃO SE FAZ OMELETE SEM QUE-BRAR OVOS. De fato, nesta longa batalha aconteceram mui-tos fatos, enfrentamentos com governos, direções da CASAN, etc. Em 2016, por exemplo, o então Superintendente da Região Metropolitana de Florianópolis (SRM), LUCAS ARRUDA, exoner-ou o companheiro, engenheiro LEONARDO LACERDA, da coor-denação do SEOPA, agência Florianópolis, porque LEONARDO, mais uma vez, posicionou-se contra o projeto de LUCAS ARRU-DA (direção da CASAN) de ampliar a terceirização na empresa e de acabar com a jornada de 6h na manutenção. A resposta da categoria, coordenada pelo SINTAEMA, foi uma grande paralisa-ção na SRM, que obrigou LUCAS e a direção da CASAN a rasgar o ato de exoneração de LEONARDO LACERDA e ainda abandonar o projeto de terceirizar tudo. VITÓRIA DA LUTA DA CATEGORIA e da coragem do companheiro LEONARDO LACERDA.

CORAGEM E COMPROMISSO COM OS TRABALHADORES E COM A CASAN PÚBLICA E EFICIENTE

A PRÁTICA É O CRITÉRIO DA VERDADE

A resultante de todos estes esforços é que en-tre 2003 e 2019, período crítico na CASAN, onde perdemos praticamente 50% da receita devido às municipalizações/privatizações, a CASAN contratou cerca de 2.480 novos trabalhadores, através de con-curso público. Destes, aproximadamente 500 foram

dades várias vezes, como forma de protesto, en-tre outras ações. TEMER e seus aliados, em 2017, aprovaram a lei que permite terceirizar tudo. É a volta da escravidão, da superexploração da mão de obra. Porém, isso não foi suficiente para nos calar. Com paciência e perseverança seguimos na luta pela realização de concurso público e para chamar os concursados.

1) Em 2016, luta contra a terceirização; 2) Leonardo Lacerda na luta em defesa dos di-reitos dos trabalhadores.

contratados após outubro de 2017, em plena vigên-cia da famigerada lei das terceirizações. Hoje a Em-presa tem cerca de 2.600 trabalhadores. CONCLUSÃO: Sem estas lutas, a terceirização teria avançado muito mais e certamente a grande maioria de nós não estaria trabalhando na CASAN atualmente.