Jornal Janeiro Fevereiro 2007

7/25/2019 Jornal Janeiro Fevereiro 2007

1/4

N 40 Ano VI Janeiro/Fevereiro - 2007

Informativo oficial do Sindicato dos Trabalhadores em hotis, apart-hoteis, motis, flats, penses, hospedarias, pousadas, restaurantes,churrascarias, cantinas, pizzarias, bares, lanchonetes, sorveterias, docerias, buffets, fast foods e assemelhados de Santo Andr, So Caetanodo Sul, Mau e Ribeiro Pires.

MAIS UM GOLPE NO TRABALHADOR.

Pois o governo ao invs de descobrir quem so osfraudadores da previdncia est fazendo um papel queseria no mnimo de mgico, no dia 13 de setembro de2005 foi criado pelo INSS o sistema de alta programada.No intuito de reduzir as fraudes na concesso de bene-fcios e, nessas circunstncias o Ministrio do Trabalho,

afirma ter eliminado 305 mil auxlios-doena suposta-mente indevidos, desde a implantao do programa, ereduzido o nmero de percias de 931 mil, em agostode 2005, para 510 mil em janeiro deste ano. Pois bem, asituao est completamente modificada. Possivelmente

graas a avanos da medicina, que ainda no foram objetode divulgao na literatura especializada, a percia mdicado INSS sabe desde o primeiro dia a data certa na qualo segurado recuperar plenamente a sua capacidade de

trabalho. E, graas a esse saber, a percia atesta, com largaantecedncia, que a alta se dar naquele dia entre 60 e 180dias. No entanto, os peritos mdicos esto concedendo,como procedimento-padro, as licenas por 60 dias,

independentemente de qualquer reavaliao do estadode sade do segurado. Este se v obrigado a voltar parao seu posto de trabalho, ainda que no esteja apto. Cla-ro, se no concordar, pode pedir reconsiderao, desdeque se disponha a esperar de seis a oito meses para serexaminado pela percia mdica, os segurados tem todo

o direito de exigir que, antes dessa data, seja feita novapercia. No entanto, a resposta oficial que o sistemano aceita que se agende nenhuma percia antes de pas-sados cinco dias da alta.E nesse meio tempo? O beneficio fica suspenso e osegurado pode ser dispensado pela empresa o queacontece, especialmente quando a ausncia notria decapacidade fsica, psquica ou mental para o trabalho sefaz notoriamente presente. S somos respeitados comoseres humanos na hora do desconto nos salrios ou empoca de eleies que somos obrigados a votar mas nahora que fica doente o ser humano tratado como umobjeto descartvel.

Nossa campanha de recadastramento continua a todovapor. Solicitamos todos associados que informemqualquer mudana de empresa ou de endereo.

O recadastramento vem sendo feito desde Fevereiro de 2005,pelo valor de R$ 1,00 de mensalidade associativa, aprovada emassemblia. Ressaltamos ainda que, as antigas carterinhas estosendo substitudas por novas contendo fotos, que sero tiradasem nossa sede no ato do recadastramento.

RECADASTRAMENTO

Fortalea seu Sindicato!!!!!! Associe -se


2/4

Pgina 2

Diretoria Executiva:

Presidente Valter Ventura Oliveira

Secretaria Geral: Luiz Alexandre de SouzaDiretor Financeiro: Marivaldo Bispo de AlmeidaSecretrio Social: Paulo Bento CoutinhoSecretrio Cultural: Manoel Jos MaarandubaSecretrio Geral Adjunto: Eleuza Monteiro de LimaSecretrio Financeiro Adjunto: jose haroldo de moraes juniorConselho Fiscal:

Giovani Lopes Ferreira, Marcos Antnio Ambrsio, Ortncia Xavier.

ExpedienteReviso:Valter Ventura Oliveira / Leila Elizabete Gaspar dos ReisInformativooficial do Sindicato dos Trabalhadores no Comrcio e Ser-

vios em Geral de Hospedagem, Gastronomia, Alimentos Preparados eBebidas a Varejo de Santo Andr e Regio.Sede Prpria: Rua David Campista, 299, Vila Bastos Santo Andr.Fone: 4979.4420 e Fax: 4438.5844.Clube de Campo:4335.6605Sub-sede:Praa 22 de Novembro, 102, Sala 118 Centro Mau, SP.Fone: 4519.7002 e 4519.5440.

DEPARTAMENTO ODONTOLOGICO - FALTAS = SUSPENSO

Companheiros, visando melhor atende-lo nosso departa-mento odontolgico conta com modernos equipamen-tos e profissionais altamente qualificado, todos os meses maisde 400 associados passam pelo nosso departamento, numeroeste que cresce semana aps semana, para continuar aten-dendo satisfatoriamente pedimos aos nosso associados para

no faltarem nas consultas, estamos registrando nmeros al-tssimos de faltas s no ms de Dezembro tivemos 180 faltas,vale ressaltar que a falta injustificvel acarreta vrios inconve-nientes: 02 faltas no justificveis gera suspenso do atendi-mento por 90 dias; tratamento muito mais longo; demora no

CADA ELEIO RENOVA AS ESPERANAS

Companheiros queremosagradec-los pelo apoioe incentivos a ns dispensa-dos no ano que passou. 2006

foi um ano de muita luta parao Movimento Sindical. Por-que o governo que foi eleitocom a promessa de defenderos anseios da classe operriano conseguiu fazer comque o pas crescesse comoos demais paises emergentese criasse os to esperados10 milhes de empregosmudou de lado e juntamen-te com o Fundo Monetrio

Internacional e a gannciapatronal do pas tentaramdesmantelar o nosso movi-mento organizado. Inme-

ros precedentes, Portariase Medidas Provisrias foramcriadas no sentido de flexibi-lizar a CLT Consolidaodas Leis do Trabalho e comisso nos desamparar das asasdo sindicato. Essas tentativass no se tornaram realidade ou melhor leis porque ossindicatos se uniram e junta-mente com alguns polticos

que ainda defendem a ticade seus mandatos invadiramos gabinetes de determinadospolticos em Braslia e fizeramuma verdadeira varredura embusca dos mesmos no sentidode sensibiliza-los a no entre-gar a cabea dos trabalhado-res em uma bandeja para ossenhores do FMI.Vencemos apenas mais umaetapa desta batalha entre o

capital e o trabalho e esta-mos cientes que o poderque tanto fascina no sedeu por vencido e vir com

fora mxima neste ano queacaba de chegar. Foi apenasuma trgua.A nica certeza que temos que vamos lutar at ofim para no deixar queisso acontea. Vale lembrarque s samos vencedoresporque o movimento sin-dical est coeso e luta pelomesmo objetivo: unicidade e

manuteno do artigo 8 daConstituio Federal.Mas a pergunta que no podeficar sem resposta: porqueeles querem tanto extirparos sindicatos? Destruindo omovimento sindical os patro-cinadores leia FMI destaatrocidade contra a classetrabalhadora podero nadarde braadas e com isso explo-rar a nossa mo de obra. Sem

os sindicatos, estaramosvoltando ao tempo da escra-vido onde s o sinhozinhoe o capataz tinham razo.

Com a CLT rasgada e semos sindicatos de lutas, quemestaria defendendo os nossosdireitos? N I N G U M. Por-tanto o capital estrangeirosabe que a nica resistnciacontra suas intenes omovimento sindical e comquebrando suas pernas, ocaminho fica livre para a re-vogao da Lei urea.

2007 chegou e com ele reno-vamos nossas esperanas deabater de uma vez por todasa besta fera que oprime etenta desarticular nosso sis-tema de luta e desta formaestamos mostrando quevontade e determinao soinstrumentos importantespara as grandes conquistasque j moldam esta novarealidade.

retorno as consultas.Pedimos a todos que verifiquem a datade sua consulta, ligue para confirmar adata, depois de no deixe de compa-recer a sua consulta pois alem da faltade respeito para com os outros pa-

cientes que aguardam atendimento,pois o maior prejudicado com os altosndices de falta somente voc. Suaparticipao fundamental para a manuteno de todos osdireitos e beneficios conquistados.

Valter Ventura Oliveira- Presidente


3/4

Pgina 3

Se o empregado com mais de um ano de registro em car-teira for dispensado, muito importante que saiba quea sua resciso de contrato acontea na sede do Sindicato.Sabe o por que ?, porque se o picareta resolver fazer a ho-mologao na sede da empresa, voc corre o srio risco deser lesado em seus direitos, como saldo de salrio, fundo de

garantia, frias...No assine nenhum tipo de papel (principalmente em branco)que for colocado em sua frente. E os que venha assinar, leiaatentamente antes de botar o preto no branco. Sabe como n? melhor prevenir do que remediar!Em caso de o trabalhador for menor de idade, o ideal queesteja acompanhado dos pais ou de algum responsvel, seno,

Quem avisa amigo !

Anualmente nosso Sindicato vem promovendo e comtodos os louvores a sua copa Hoteleira. No eventofinalizado em dezembro de 2006, o Mc Donalds Shoppingde So Caetano do Sul sagrou-se campeo ao derrotar oMC Donalds do Shopping ABC. No jogo de fundo, o Mc doCarrefour de So Caetano ficou com o terceiro lugar apsvitria sobre a Churrascaria Rosas e Figueiras em jogo pral de eletrizante.Os goleiros menos vazados foram Rodrigo (Mc Donalds- So Caetano) e Moacir (Churrascaria Rosas) enquantoque o grande artilheiro da competio foi Jurandir - do McDonalds So Caetano - , que assinalou 28 gols, sendo seguidode perto por Felipe, do Mc Donalds So Caetano do Sul,que marcou 22.Quatorze equipes participaram deste campeonato sendoelas: Mc Donalds ABC, Mc Donalds SMU, Mc DonaldsSPM, Mc Donalds Mau, Mc Donalds MAP, Mc DonaldsSDE, Mc Donalds SDP, Burgus King.s, Mc Donalds SSC,Mc Donalds - Sad- , Mc Donalds SCS, Churrascaria Rosas/Bar Figueiras e e Churrascaria Tendal Grill.Nosso Sindicato tem buscado nestas competies a inte-grao da categoria que ano a ano labuta em seus locais detrabalhos ficando sem opo de diverso e entretenimento.Estamos fazendo a nossa parte incentivando a prtica des-sas competies esportivas, falou Valter Ventura Oliveira,

presidente deste Sindicato.Nossos diretores Fbio Santana e Luiz Alexandre respons-veis por estes torneiros aproveitam a oportunidade e agrade-cem aos gerentes destas empresas pela valorosa colaboraopara o engrandecimento deste torneio, considerando quesem a liberao dos atletas era praticamente impossvel suarealizao.Como tudo que bom tem que continuar nossos diretoresj agendam para abril a realizao da Copa Hoteleira defutebol society que acontecer em nosso clube de campoem abril prximo e para outubro j estamos viabilizando a

Copa SESC Hoteleira.

MC DONALDS SHOPPING DE S. CAETANO BRILHA NAFINAL E SAGRA-SE CAMPEO DA COPA HOTELEIRA

ele ser presa fcil para o larapio que est sentado na cadeirado outro lado da mesa.Agora voc j sabe, caso tenha mais de ano na sua empresa efor dispensado, antes da homologao procure o seu sindicatopara preservar os seus direito.

1 Colocado

2 Colocado

3 Colocado 4 Colocado


4/4

Descontos nas mensalidades.UNI ABC- AV Industrial, 3330 - Santo Andr SP -0800-19-4233 / 4991-9800

Wizzard e Worktec - Unidade Mau e Ribeiro Pires

descontos de ate 30% nos cursos .FAMA- Faculdade Mau Descontos de 10% nasmensalidades.informaes: 4519-7206 / 4512-1791

Play Center: Promoes especiais a cada ms paraassociados. desc.at 30%.

Visite Clube dos Hoteleiros

Clube dos Hoteleiros : visite o espao de lazerAqui voc encontra quadra de futebol society, piscinas, churrasqueiras,salo de Jogos e lanchonete ao seu inteiro dispor.

Visite o espao de lazer do trabalhador hoteleiro, localizado asmargens da represa billings, venha desfrutar um dia de muitatranquilidade e muito verde.Aqui voc encontra quadra de futebol society, churrasquiera, piscinas, salode jogos e lanchonete a seu inteiro dispor.Para melhor atende-losolicitamos observar as regras de utilizao do clube: S ser permitida a entrada de associados ou dependentes, com apre-sentao de carteirinha, documento com foto e hollerity. Cada scio poder trazer no mximo 02 convidados portando documento. O uso das piscinas de uso exclusivo dos scios e seus dependentes,acompanhado de exame mdico.

Estrada do Montanho n 6820 - Baraldi So Bernardo do CampoFone: 4335-6605nibus: Represa - linha 115.

Departamento OdontolgicoClinica Prpria na sede do Sindicato2 a 6 feira das 8:00 s 12:00 horas2 a 6 feira das 13:00 as 18:00 horasSub-Sede Mau2, 3 e 4 feiras das 13:15 hs s 18:00 hs5 e 6 feiras das 8:00 hs s 12: hs

Venha conhecer o espao de lazer dotrabalhador hoteleiro

Qualificao para o TrabalhadorO nosso sindicato no sentido de viabilizar os benefcios aos trabalha-dores da categoria acabou de firmar parceria com a ONG ProjetoEducar que ir oferecer os cursos de informtica, ingls, espanhol aosnossos associados com mensalidade a partir de R$ 12.00.Informaes no Sindicato.

Prevendo que a aberturados shoppings centersno perodo que antecede onatal especialmente nos dias22 e 23 at as 2:00 horasda manh envolvendo nesta

operao os shoppings ABC PLAZA, SHOPPING MAP-PIN e MAUA PLAZA SHO-PPIG.O sindicato no sentido deevitar que os trabalhadoresda categoria mais uma vezfossem explorados convocouuma reunio na Delegacia do

Trabalho com os administra-dores dos shoppings centersda regio a fim de que as em-presas que fossem funcionarno perodo da maratona noutilizassem o trabalhador pormais de duas horas alm dajornada normal e ofereces-sem transporte aqueles noconseguissem o seu trans-porte coletivo de rotina, eaps caloroso debate foiemitido pela sub delegaciado trabalho recomendaoas empresas que cumpris-

sem o intervalo intrajornada,ou seja, o intervalo para re-feio e descanso, intervalointerjornadas que entre umajornada e outra o trabalhadortenha um intervalo mnimode 11 horas alm do forne-

cimento de transporte aque-les trabalhadores que notivessem o transporte publi-co usual a disposio. Agoranossos diretores esto fazen-do levantamento para avaliarse a recomendao foi cum-prida e as empresas que nocumpriram sero procuradaspara esclarecimentos.

Ter inicio no prxi-mo dia 12/03/2007,na sede do Sindicato,o curso de CocktailsContemporneo -Evo-luo Histrica dosCocktails, curso minis-

trado pelo nosso par-ceiro o Sr. Moises S.Barros Presidente da

Associao de Barten-ders do ABC, o cursoter durao de 12 a16/03/2007 das 14:00s 16:00 no deixe departicipar, vagas limi-

tadas.Maiores Informaes:4979-4420

CURSO:Inscries

Abertas

Documents

Jornal Janeiro Fevereiro 2007