Redução na contribuição da GEAP

decisão isolada do gestor da Pre-feitura Universitária da UFPB, Ales-sandro Diniz, de cobrar de alguns servidores lotados naquele órgão

dois expedientes diários de trabalho, contra-riando uma conquista de 22 anos dos servi-dores técnico-administrativo, conforme com-prova portaria assinada pelo reitor Antônio Sobrinho, gerou uma revolta no âmbito da categoria, que vem mobilizada pelo SINTES-PB em constante processo de alerta.

A diretoria do SINTESPB, por sua vez, já realizou várias assembleias-gerais e au-diências com o reitor Rômulo Polari com a intenção de garantir um amplo debate (apro-veitando este momento de crescimento das IFES) sobre a gestão de pessoas e o envol-vimento dos servidores técnico-administrati-vos e docentes no cumprimento de suas res-ponsabilidades com vistas à manutenção do

funcionamento ininterrupto dos serviços da instituição para seus usuários.

Entre as principais deliberações da última assembleia realizada pelo SIN-TESPB sobre esta questão estão: inten-sificar a luta pela manutenção da jornada de seis horas ininterrupta de trabalho, tendo como centro do debate a preserva-ção da autonomia universitária; continuar as reuniões com os diretores de centros e órgãos suplementares, inclusive até o momento todos eles concordam com a permanência do horário corrido, embora achem necessária a implementação de um controle de freqüência, não havendo neste ponto divergência com o Sindicato; solicitação à ADUFPB-JP e DCE apoio nesta luta; cobrar do reitor o compromisso assumido na última audiência de evitar os conflitos setoriais em decorrência de po-

sições de alguns gestores em cobrar os dois turnos dos seus trabalhadores.

O presidente do SIN-TESPB, Rômulo Xavier, e toda diretoria defendem o pensamento da base da ca-tegoria, de que “o magnífi-co reitor, reeleito pelo voto da maioria dos servidores, deve respeitar as delibera-ções do conselho universi-tário e como gestor maior da instituição deve preser-var o princípio constitucio-nal de sua autonomia, não aceitando o excesso de interferência externa no cotidiano da UFPB”, de-sabafou Xavier.

A

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Saiba mais sobre 28,86, VBC e Insalubridade

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Portaria garantindo o horário corrido

assinada pelo então reitor Sobrinho e referendada pelo

CONSUNI

Diretores do SINTESPB e servidores realizam protesto contra os dois

expedientes na PU/UFPB

FILIADO À

Jornal doJornal doSIN ESPBMANUTENÇÃO DO HORÁRIO CORRIDO

Sindicato não abre mão dessa conquista

ABRIL DE 2010 - ANO IV - Nº 11 - SINDICATO DOS TRABALHADORES EM ENSINO SUPERIOR DA PARAÍBA

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Marcha contra

PLP 549

Jornal doJornal do ABRIL DE 2010 - ANO V - Nº 112

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SIN ESPB

histórica conquista do horário corrido para os servidores da UFPB,em 1988, antes de ser um benefício para os servido-

res foi na realidade uma vitória de toda sociedade,que sob os influxos da Nova Constituição, que ao legitimar em seu art.207 a Autonomia da Universidade, consagrou que doravante o ENSINO a PESQUISA e EXTENSÃO, não seriam mais usados como Propriedades dos governos de plantão, mas, uma política de estado em prol da nação.

É lamentável que após quase 22 anos de sua promulgação este e ou-tros artigos não tenham sido ainda re-gulamentados, numa atitude afrontosa do legislativo e do executivo, que têm a obrigação e o dever de fazê-los. Têm restado aos trabalhadores recorrer ao judiciário, que através dos tribunais lo-cais regionais e superiores, vem asse-gurando, por intermédio de sentenças e outros instrumentos legais os direitos que, diuturnamente, sofrem os mais va-riados ataques.

Aqui na UFPB, não foram poucas as tentativas de acabar com esta con-quista do horário corrido, que foi obtido com muita luta, cuja vitória maior se deu por aprovação (em votação) do Conse-lho Universitário em dezembro de 1988. Decisão esta que jamais foi modifica-da pelo egrégio Conselho Superior da UFPB, embora tenham ocorrido várias tentativas individuais e coletivas de al-guns dirigentes, mas todas foram rejei-tadas pelos órgãos consultados.

Conscientes de que Conquista não tem preço e movidos pelos princípios morais e éticos que norteiam nossa ges-tão, após amplos e exaustivos debates com a categoria, sobretudo após a apro-vação e efetivação do nosso Plano de Carreira,decidimos apoiar e fazer coro com aqueles que defenderam o Projeto REUNI, para as Universidades. Embora entendêssemos que não era um projeto que pudesse ser chamado de excelente,

mas, era um caminho que se abria rumo ao desejável. Isso ajudou na consolida-ção da manutenção do atual Reitorado.

Como resultado positivo temos de-zenas de companheiras e companheiros cursando ou prestes a cursarem a Uni-versidade, qualificando-se pessoalmen-te e otimizando o serviço público nos três segmentos.

Todavia, um dirigente setorial (PU),nomeado pela Reitoria,neófito na UFPB,desconhecedor da realidade da instituição e imberbe na busca de so-lução dos seus problemas, ao invés de apresentar para a comunidade um plano de ação que vise amenizar as constan-tes cobranças dos mais variados setores da universidade, decide unilateralmente (afrontando ao CONSUNI) determinar aos servidores ligados aos setores de projetos, construção e manutenção a prestação de dois expedientes diários, tentando com isso escamotear a falta de funcionários, face ao majestoso cresci-mento da UFPB e o acentuado desfal-que por aposentadorias, demissão vo-luntária (principalmente) e falecimentos de servidores, visando com isto abrir caminho para as obscuras contrações de “empresas terceirizadas”. Com essas iniciativas os servidores que mais se en-gajaram no crescimento da instituição estão sendo penalizados com o a ten-tativa do aumento de sua carga horária trabalhada. Bem como receberam “ata-que de fogo amigo”.

Portanto por ser a Autonomia da Universidade Um Direito assegurado na CF, cabe ao gestor a obrigação de exigir dos órgãos do controle externo o devi-do respeito com as decisões internas da Instituição. Por isso o SINTESPB não arredará do seu compromisso histórico em defesa da Universidade publica gra-tuita e de qualidade;contra todo e qual-quer ataque que vise retirar direitos dos seu associados e unido à sociedade civil organizada pela manutenção do Estado Democrático e de Direito.

Editorial

Opinião

Expediente

ATAQUE DE FOGO AMIGO

Abrir novos caminhos para a luta dos trabalhadores

A

DIRETORIA ESTADUALPresidente: JOSÉ ROMULO, Vice-Presidente: GIDEON SOARES,

SecretáriaGeral: MARIZETE FIGUEIREDO, 1º Secretária Geral: ANGELA TARGINO,Secretário de Finanças: SEVERINO RAMOS, 1º Secretário de Finanças: JOSÉ FERREIRA,

Dir. de Educação e Formação Sind.: ROBERTO SOARES,Dir. de Asssuntos Juridicos: FRANCISCA GUIMARÃES, Dir. de Imprensa e Divulgação: PEDRO LEONARDO, Dir. Adm. Patrimonial: EVANILDA DOS

SANTOS, Dir. Aposentados e Pens.: WILSON LEAL, Dir. de Arte e Cultura: FERNANDO PEIXE, Dir. de Esporte e Lazer: JOSÉ AMINTHAS, Diretoria de

Saúde: JOSÉ FERNANDES, Diretoria das Mulheres: GERALDA VICTOR.

SUPLENTESAbdias Luna, Claudionor Cavalcante, Eurídice Ferreira, José Geraldo,

Marcelo Alves, Verônica Pacheco, Vicente Ferrer, Wilson José

Orgão de Divulgação do SINTESPB - Site: www.sintespb.org.br - E-mail: sintespb@fasubra.org. Sob a responsabilidade do Diretor de Imprensa e

Divulgação: Pedro Leonardo. Edição: Jornalista Lucia Figueiredo Reg. 567 - Editoração Eletronica - Klécio Bezerra. Impresão: Imprell

CONSELHO EDITORIALAbdias Luna Freire, Agamenon Travassos Sarinho, Divanildo Russo, Ednaldo Alves Costa,

Pedro Leonardo, Lúcia Figueiredo, Marcos da Paz Figueiredo, Rômulo Xavier e Severino Ramos

Jornal doJornal do SINTESPBABRIL DE 2010 - ANO V - Nº 11

Há uma avenida a se abrir para a luta sindical e popular passar. E exercer o protagonismo que lhe cabe como agente da transforma-ção social. Não é frase de efeito, as condições para tal vão se dando.

Não é o governo, é o próprio malfadado FMI quem diz que o Bra-sil vai crescer 5,5 % este ano, mais que a média da América Latina e mais que EUA, Europa e Japão. As ações do governo (incluindo aí par-cerias internacionais, via BRICs) e a visão expressa pela pré-candida-ta Dilma é de continuidade da ten-dência desenvolvimentista, vislum-brando um novo ciclo econômico. Para os próximos anos, teremos ainda o aporte da exploração da camada Pré-sal que injetará san-gue novo na economia.

Num cenário como este como deve reagir o movimento sindical? Se acomodar remoendo uma pau-ta rotineira e surrada? Aposentar o potencial transformador da luta dos trabalhadores? Ou se insurgir jogando um maior papel político, classista, enquanto alarga as ban-deiras de luta para ampliar as con-quistas?

Que não se responda ainda, antes vale mais uma pergunta: de que servem o desenvolvimento, o crescimento econômico, os avan-ços tecnológicos e científicos, se não for para elevar o padrão de vida das pessoas nos seus múlti-plos aspectos, que envolve o sa-lário, a educação, a saúde, a segu-rança, o bem estar e a progressão sociocultural?

Meu palpite é de que, se o mo-mento é mais favorável política e economicamente, é hora de pedir mais, reivindicar mais, brigar mais. Chegar para as elites que sempre se beneficiaram e dizer: “Olhai gen-te, estamos aqui! Queremos partici-par dessa farra!”.

É hora de procurar ampliar as

conquistas, é hora de desconstruir o que o neoliberalismo descons-truiu. E vejam que eles desmancha-ram muitas conquistas de ingentes lutas dos trabalhadores no mundo e aqui no Brasil.

A Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil – CTB, puxou a bandeira de um novo Con-gresso das Classes Trabalhadoras – CONCLAT que foi englobado pe-las demais centrais sindicais. Esta unidade na luta é muito importante. O CONCLAT vai acontecer no co-meço de junho em São Paulo e se propõe a sair com uma pauta unifi-cada que mobilize os trabalhadores de todo o Brasil.

Entendo que os trabalhadores das universidades brasileiras não podem ficar fora deste auspicioso evento. Lá vai estar a luta pela re-dução da jornada de trabalho – que também interessa aos servidores (lembremos do horário corrido); lá cabe a luta por melhores salários – que também interessa aos servido-res (e a nossa campanha salarial?); lá cabe também a luta pela justa dis-tribuição dos recursos do pré-sal, para ajudar a diminuir a pobreza e as desigualdades(inclusive as re-gionais), com forte investimento na educação e na infraestrutura. De lá podem sair também campanhas vi-gorosas que coloquem os trabalha-dores no meio da cena política, cla-mando por reformas democráticas e progressistas, barrando qualquer tentativa de retorno à triste experi-ência do período Collor-FHC, que hoje o grande consórcio formado pela direita política (PSDB, DEM, PPS), a grande mídia, setores do Judiciário, financistas (rentistas), latifundiários e empresários rurais conservadores, mais os parceiros imperialistas, querem reeditar.

Que os trabalhadores façam seu carnaval e abram – na luta – uma grande avenida para o povo passar.

*Agamenon Travassos Sarinho - Servidor da UFPB e ex-diretor do SINTESPB.

Jornal doJornal doABRIL DE 2010 - ANO V - Nº 11 3

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A coordenadora geral e o coorde-nador de Organização Sindical da FA-SUBRA, respectivamente Lea Oliveira e João Paulo Ribeiro estiveram, no início deste mês, participando de atividades de mobilização do SINTESPB, em Campina Grande e João Pessoa, com o objetivo de debater com a categoria dos técnico-administrativos assuntos que estão na or-dem do dia da pauta de luta da federação principalmente no que diz respeito à cam-panha salarial 2010/11 e eleições 2010.

De acordo com Lea Oliveira, colo-car abaixo o PLP 549/09 que limita des-pesas com o serviço público se constitui, atualmente, o grande alvo da luta das entidades representativas dos servido-res públicos federais “ e a marcha unifi-cada a Brasília que será realizada no dia 15 aponta neste sentido”, explicou. Ela acrescentou que afora essa bandeira, os trabalhadores técnico-administrativos das universidades brasileiras têm que ar-regaçar as mangas pelo aprimoramento da Carreira. Lea revelou ainda que para este ano, já foi garantido um reajuste no vale alimentação de mais de 100%, em média- no caso da Região Nordeste, esse reajuste atingiu 141%- e também o cum-primento da tabela como parte do acordo feito no ano de 2007, que é a implantação da nova tabela a partir de julho próximo,

“além de avançar a discussão do aprimo-ramento da carreira, com piso de três sa-lários mínimos para a classe A e dez para a classe E, step constante de 5%, racio-nalização de cargos, mudança do anexo IV( incentivo à qualificação), discussão da estrutura da tabela, aumentando os níveis de capacitação e dos padrões de venci-mentos.”, complementou. Os níveis de capacitação, atualmente, vão de 1 a 4 e o padrão de vencimento chega a 16.

A coordenadora Geral da FASUBRA disse que o grande desafio da categoria, para este ano, é garantir uma política sala-rial para 2011, uma vez que apesar de mui-tas conquistas advindas da luta, os servi-dores TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS das universidades ainda contam com os meno-res piso e teto do serviço público. “ Por isso estamos levantando de novo a bandeira da isonomia salarial e de benefícios começan-do pelo Executivo”, explicou Lea.

A Coordenadora Geral da FASU-BRA cita também a luta que está sen-do travada no âmbito do Congresso Nacional para a aprovação da PEC da ascensão funcional e a regulamentação da negociação coletiva para o serviço público entre outros itens que continuam merecendo a maior atenção a exemplo do projeto dos Hospitais Universitários que está em disputa.

O ex-prefeito de João Pessoa e fun-cionário da UFPB, Ricardo Coutinho, es-teve ao final da manhã da sexta-feira (9) na ASSEMBLEIA geral dos servidores da Universidade Federal da Paraíba, realiza-da no auditório do SINTESPB – Sindicato dos Trabalhadores em Ensino Superior da Paraíba, no Campus I, em João Pessoa.

Ricardo, que também é servidor concursado dos quadros da UFPB, com especialização em Farmácia, foi convida-do pela direção do sindicato – do qual foi sócio-fundador - e atualizou a sua ficha de sindicalizado.

Em breve pronunciamento para um auditório repleto de servidores e dirigentes sindicais, o ex-prefeito lembrou de sua pas-sagem pela direção do SINTESPB, da con-vivência com os colegas do HULW e das

vitórias conquistadas no período. Ao falar sobre as universidades pú-

blicas da Paraíba, Ricardo citou as várias parcerias realizadas com a UFPB e sau-dou a autonomia da UEPB, lembrando que ela tem um grande potencial, que precisa ser apoiado e incentivado pelos governantes estaduais.

O SINTESPB participou, no último dia 15, com uma delegação de 15 pes-soas, da Marcha Nacional Unificada da Frente contra a PLP 549/09 e em defesa do Serviço Público, em Brasília.

A programação começou depois das 9 horas com concentração em frente à Catedral, na Esplanada dos Ministérios e foi encerrada com um ato público de grande proporção, envolven-do a base e a representação de todas as entidades do serviço público. A mar-cha contou com a presença de diversos parlamentares, entre eles o relator do projeto, Luiz Carlos Busato (PTB/RS). O deputado federal antecipou seu voto e afirmou também ser contrário à apro-vação do documento, posição que, se-gundo ele, também é defendida pelo Ministério do Planejamento.

Ainda estão integradas ao movi-mento contra o desmonte do serviço pú-blico entidades como ABI, OAB, CNBB, MST, todas as CENTRAIS SINDICAIS, entre outras que lutam em defesa do Ser-viço Público de qualidade.

Origem do Projeto - O projeto de lei complementar PLP-549/2009 está na Câmara dos Deputados e é resulta-do da aprovação pelo Senado do PLS-611/2007. A ele deverá ser juntado o PLP-

01/2007, de autoria do Governo Federal. Todos versam sobre o congelamento do gasto com pessoal e encargos dos servi-dores públicos. O projeto estabelece que nos próximos dez anos o aumento anual do gasto com pessoal e encargos sociais dos servidores públicos não poderá ultra-passar a correção do IPCA acrescida de 2,5% ou da taxa de crescimento do PIB, o que for menor.

Segundo o ex-Coordenador da FA-SUBRA, Edvaldo Rosas, “esse percen-tual mal cobre o crescimento vegetativo da folha de pagamento, que é o aumento com as novas contratações de servido-res e as correspondentes a promoções e progressões na carreira”.

Edvaldo Rosas revelou que é pre-ciso convencer a bancada federal da Pa-raíba a derrubar o PLP 549/2009, pois se aprovado, o congelamento de salários levará ao aumento do desmonte dos ser-viços públicos.

O presidente do SINTESPB, Rômu-lo Xavier, disse que a direção do Sindica-to já desenvolveu moções neste sentido junto à bancada paraibana, enviando e-mails solicitando o voto contrário e ar-quivamento deste projeto, conforme já solicitado ao presidente da Câmara pelo deputado Paulo Nassif, de Rondônia.

FASUBRA discute com base do SINTESPB campanha salarial e

projeto político 2010

Ricardo Coutinho atualiza ficha de sindicalização

SINTESPB se integra à Marcha contra a PLP 549/09

Diretores da FASUBRA participam de Assembleias em Campina Grande e na Capital

Delegação da Paraíba presente ao ato público em Brasília

SUSCITAR O DEBATE: Por outro lado, João Paulo, da Organização Sindical, elogiou o SINTESPB por estar possibilitando e suscitando o debate na base acerca dos problemas e das bandeiras de luta da FA-SUBRA e do serviço público, destacando como prioritárias a isonomia salarial e de benefícios e a recuperação do poder aquisitivo dos trabalha-dores, através da Carreira e a democratização do Estado, com ênfase na autonomia universitária.

CONJUNTURA POLÌTICA: João Paulo revelou que a conjuntura

atual está marcada pelo ano eleitoral, “que acabou se delineando em dois projetos políticos distintos: de um lado a força progressista, que pretende avançar no fortalecimento do Estado democrático e de outro, as forças conservadoras de direita, que querem deixar o Estado para os interesses privados e as oligarquias”, ressaltou. Segundo JP, a orienta-ção é frear este projeto.

PROJETO DOS SERVIDORES: O coordenador de Organização

Sindical da FASUBRA disse acreditar ser possível a aprovação do proje-to político dos trabalhadores no serviço público se houver mobilização e pressão junto aos candidatos para debater o papel do serviço público e consequentemente a valorização dos seus trabalhadores para o desenvol-vimento da sociedade. Na opinião de JP, a categoria ainda está em fase de mobilização, atualmente mais voltada para o economicismo, “ que não é errado, mas que não pode se restringir a isso. Tem que avançar na defesa dos interesses gerais da sociedade”, ressaltou.

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Nota Técnica 850 orienta devolução do VBC

O VBC- Vencimento Básico Complementar apareceu com a im-plantação do plano de carreira dos servidores técnico-administrativos, através da lei 11.091. No momento do enquadramento, que foi feito com o efetivo tempo de serviço público fe-deral, alguns técnico-administrativos ganhavam mais do que os valores da nova tabela, ocasionando diferenças nos contracheques.

Como é ilegal reduzir salário, o valor que o servidor ganhava a mais do que a tabela foi transformado em VBC. Por exemplo: um servidor ganha-va na época do enquadramento R$ 2.500,00. Depois de enquadrado, ele

ficou com vencimento na tabela nova de R$ 2.000,00 e VBC de R$ 500,00. Posteriormente, esse valor foi absorvi-do, no todo ou em parte, passando a compor o Vencimento Básico.

De acordo com a Nota Técnica 850, essa absorção não poderia ter ocorrido e agora será reimplantado no contracheque dos que tiveram a ab-sorção e calculado o retroativo a que cada servidor tem direito.

Na UFPB e UFCG, o SINTESPB já encaminhou ofício solicitando essa correção e os setores de Recursos Humanos estão providenciando a im-plantação e cálculo do retroativo do exercício 2010 e dos anos anteriores.

A Conferência Nacional de Edu-cação (Conae) realizada, no período de 28 de março a 01 de abril de 2010, em Brasília, foi precedida pelas con-ferências municipais, regionais e es-taduais. As deliberações da CONAE foram estruturadas em seis eixos: Pa-pel do Estado na Garantia do Direito à Educação de Qualidade: Organiza-ção e Regulação da Educação Nacio-nal; Qualidade da Educação, Gestão Democrática e Avaliação ; Demo-cratização do Acesso, Permanência e Sucesso Escolar; Formação e Va-lorização dos Profissionais da Educa-

ção; Financiamento da Educação e Controle Social e Justiça Social, Edu-cação e Trabalho: Inclusão, Diversi-dade e Igualdade.

De acordo com relatos do Vice-Presidente do SINTESPB, Gideon Soares, que representou a categoria na CONAE, o evento foi um grande sucesso, “conseguimos a aprovação de resoluções importantes como as cotas nas IFES, 10% do PIB para educação, 70% do Pré-sal para edu-cação, enfim todas bandeiras impor-tantes que nós da FASUBRA sempre defendemos”, revelou.

A Cooperativa Cultural Universi-tária da Paraíba – Codisma – em con-vênio com o SINTESPB, está inscre-vendo para duas turmas do curso de Português Instrumental, cujas aulas começam no próximo dia 10 e termi-nam dia 22 de setembro. As aulas se-rão ministradas na Codisma, pela pro-fessora Priscila “Six”, e terá 30 vagas.

Esta é a segunda turma do cur-so de Português Instrumental que a Codisma promove em parceria com o SINTESPB.

O Curso que custa R$ 70 por mês, terá um desconto de R$ 20 para quem

for sócio do sindicato ou da Codisma. Quem for sócio das duas entidades, pagará apenas R$ 30.

da Codisma é direcionado para o Um dos principais objetivos do curso, que tem uma turma de 150 horas e ou-tra de 180 horas, é reconhecido pela Divisão de Seleção e Aperfeiçoamen-to-DSA da UFPB, é a capacitação dos servidores federais.

Outros cursos – A Codisma também oferece cursos de extensão em várias áreas de conhecimento, como: Paisagismo e Jardinagem, Xa-drez e Marketing.

A Comissão Permanente do Con-curso Vestibular (Coperve) da UFPB re-cebe no período de 27 de abril a 2 de maio, exclusivamente pela internet no endereço www.coperve.ufpb.br, as ins-crições para o Programa Especial de Formação Superior - Proesp, destinadas a servidores públicos.

O SINTESPB orienta os servidores a verificar a lista de cursos e se inscrever

no que mais lhe interessar para a forma-ção acadêmica.

Para concorrer às vagas os candi-datos devem cumprir os seguintes pro-cedimentos: ter concluído o ensino mé-dio ou equivalente; ser integrante efetivo de Instituição ou órgão da Administração Pública, direta ou indireta, dos níveis fe-deral, estadual ou municipal; estar em efetivo exercício no serviço público.

O SINTESPB já está organizan-do os preparativos para as inscrições ao curso Pré-Vestibular 2010. Serão oferecidas 50 vagas para os sócios e dependentes de primeiro e segundo grau. As inscrições começarão ainda

no mês de maio. As aulas deverão ser iniciadas no mês de julho. De acordo com os critérios estabeleci-dos, os alunos que abandonaram as aulas em 2009 não terão prioridade na inscrição.

A Diretoria de Imprensa e divul-gação do SINTESPB está progra-mando um curso de comunicação e formação sindical no segundo semes-tre. O evento será aberto à comunida-de universitária, sindicatos e centrais sindicais. Segundo Pedro Leonardo,

titular da pasta, a ideia é compartilhar as experiências e unificar as ações com outras entidades para o fortale-cimento da comunicação sindical nas diversas mídias. Mais informações poderão ser obtidas posteriormente na página do SINTESPB.

Conferência Nacional de Educação

Codisma e SINTESPB inscrevem para curso de Português

PROESP: UFPB oferece cursos superiores para servidores públicos

Adicional de insalubridade

Pré-Vestibular

Formação x Comunicação

Espaço Jurídico

Execução dos 28,86%:para quem não fez acordo

Conforme reunião realizada na 3ª Vara da Justiça Federal na Paraíba, onde tramita a ação de nº. 97.1010-4, que trata dos 28,86%, a juíza titular do processo, acordou com os advogados da ação que a execução do julgado se dará em gru-pos de até 30 pessoas, sendo que os(as) servidores(as) que recebem até 10 (dez) salários mínimos brutos ficarão isentos do pagamento das custas processuais

(necessários para o início da execução na justiça), e, os(as) servidores(as) que ganham mais do que 10 (dez) salários mínimos brutos terão as custas proces-suais retidas no final do processo.

O SINTESPB disponibilizou na sua página na internet em www.sintespb.org.br a listagem dos servidores que estão na ação e precisam das fichas financeiras e do último contracheque para execução.

Para iniciar a execução, cada servidor(a) deve proceder da seguinte forma:

1. Comparecer à SRH da Universidade (UFPB ou UFCG) e soli-citar a Ficha Financeira referente ao cálculo dos 28,86%;

2. Munido(a) dessa ficha financeira, deve comparecer ao escritó-rio dos advogados, na Av. João Machado (próximo ao Bompreço), com cópia do último contracheque;

3. Efetuar o pagamento da taxa de adiantamento de R$ 50,00 (cin-qüenta reais), exigido pelo escritório para a atualização dos cálculos. Esse valor será deduzido no momento do pagamento dos honorários dos advogados, fixados em 10% (dez por cento) para os sindicalizados;

4. O escritório disponibilizará um plantão nos dias 3, 4 e 5 de maio, no Hall da Reitoria da UFPB ,e nos dias 6 e 7 no Hall do Hospital Univer-sitário Lauro Wanderley.

5. Nos campi do interior (UFPB e UFCG) o escritório já encami-nhou as providências, devendo as Secretarias identificar os servidores que têm alguma pendência.

Após várias cobranças do SIN-TESPB, a SRH da UFPB confirmou através de ofício à direção da entida-de, que o adicional de periculosidade

e insalubridade do mês de dezembro de 2009 foi transformado em dívida do exercício anterior e poderá ser pago ainda neste semestre.

Jornal doJornal doABRIL DE 2010 - ANO V - Nº 11 5

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SIN ESPB

O Projeto de Lei do Senado (PLS 179), que institui o adicional por ativida-de de risco para os vigilantes de insti-tuições federais de ensino superior e de pesquisa científica e tecnológica, foi aprovado no dia 17 de março na Comis-são de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado Federal. Agora, o projeto segue para a Comissão de Assuntos Econômi-cos. O fato representa mais uma vitória da luta dos vigilantes, de acordo com as lideranças do movimento.

“Depois da articulação nacional dos vigilantes das Instituições de Ensino Superior e de pesquisa científica e tec-nológica realizada no interior da FASU-BRA, finalmente os vigilantes têm num horizonte próximo a conquista do adicio-nal por atividade de risco”, a opinião foi

manifestada por José Ferreira, diretor do SINTESPB e membro do GT Segurança. Segundo ele, essa era a Comissão mais difícil, porque se avaliou a legalidade do projeto, onde foi analisado cada critério. “Agora, esperamos que não haja mais nenhum entrave”, espera Ferreira.

Para virar lei, o projeto que cria o adicional por atividade de risco para os vigilantes das IFES e IFETS precisa ser aprovado na Comissão de Assuntos Econômicos e depois seguir para san-ção do presidente da República. “Con-tinuaremos organizados e atentos, para que não entrave agora”, lembra Ferreira.

O Projeto de Lei é de autoria do Senador Sérgio Zambiazi (PTB), e tem relatoria dos senadores Valter Pereira (PMDB) e Ideli Salvati (PT).

Caravanas de profissionais da en-fermagem de todo País se reuniram, no último dia 13 de abril, na Esplanada dos Ministérios e Congresso Nacional, para exigir a inclusão na ordem do dia da Câmara dos Deputados e aprova-ção do PL 2.295/00, que regulamenta a jornada de trabalho da categoria. Esse projeto já foi aprovado no Senado e em todas as comissões no âmbito da Câ-mara, estando pronto para a aprovação no plenário.

A grande concentração, convoca-da pela CNTS, em parceria com a Aben, o Cofen a FNE, e sindicatos da base da FASUBRA, reuniu cerca de quatro mil profissionais, lideranças sindicais e de

classe que, numa só voz, cobraram dos deputados a aprovação das 30 horas semanais.

A base do SINTESPB foi repre-sentada pelos enfermeiros do Hospital Universitário Lauro Wanderley Francis-co Leitão e Rosilda Vicente do Nasci-mento. Para Leitão, a mobilização do dia 13 foi muito positiva porque aglu-tinou muitos profissionais e a partir daí sensibilizou os parlamentares e até mesmo o vice-presidente da República, José Alencar, que no dia 14 recebeu uma comissão formada por represen-tantes das entidades de Enfermagem e prometeu solicitar ao presidente da Câ-mara a agilização da votação do projeto

CCJ do Senado aprova projeto do adicional de riscos

FIQUE DE OLHOConcurso Público

Foi aprovado, no final de mar-ço, o Projeto de Decreto Legislati-vo (PDL) 819 de 08 de outubro de 2009 no plenário do Senado Fede-ral, que ratifica, com algumas res-trições, a Convenção 151 e a Re-comendação 159 da OIT. O Projeto encontra-se agora na Secretaria de Expediente do Senado Federal e depende apenas da promulgação

no Congresso Nacional, não sendo necessária a sanção presidencial. Com a promulgação, ficam garanti-dos aos servidores públicos alguns direitos básicos de todos os traba-lhadores que nunca foram regula-mentados no Brasil: direito legal de greve, organização e negociação coletiva dos servidores públicos entre outros.

Aprovada convenção 151

O Conselho Superior de Ensino, Pesquisa e Extensão (Consepe) da UFPB decidiu, em reunião realizada, no dia 30 de março, implantar o siste-ma de cotas na instituição já a partir do próximo Processo Seletivo Seria-do. O SINTESPB participou da reu-nião, sendo representado pelo diretor Tesoureiro, Severino Ramos, que ma-nifestou opinião favorável à política de cotas como forma de reparar dívida da sociedade no contexto da educação com os menos favorecidos econômi-co e social. O Conselho decidiu pela reserva de vagas para os estudantes que cursaram todo o ensino médio e

pelo menos três séries do ensino fun-damental em escolas públicas, obe-decendo a seguinte escala: 25% das vagas de todos os cursos para 2011; 30% das vagas de todos os cursos para 2012; 35% das vagas de todos os cursos para 2013; 40% das vagas de todos os cursos em 2014. As cotas têm primeiro, recorte social e, segun-do, recorte étnico-racial, de modo que cada segmento - populações negra e indígena - terá o percentual cor-respondente a sua representação no Estado da Paraíba, de acordo com os dados do IBGE. Aos portadores de de-ficiência será reservada a cota de 5%.

UFPB implanta sistema de cotas

A prestação de contas do SIN-TESPB referente ao segundo se-mestre de 2009 já foi concluída pelo contador. Agora será apreciada pelo Conselho Fiscal e divulgada breve-

mente. Já os balancetes dos meses de janeiro a março de 2010 serão entregues ainda este mês para se-rem consolidados pela Assessoria Contábil da entidade.

Prestação de Contas:

O número de trabalhadores filia-dos a sindicatos aumenta no Brasil. Reflexo da retomada do emprego e das conquistas salariais de diferentes categorias no segundo semestre de 2009, os sindicatos ampliaram sua base de filiados e, consequentemen-te, fortaleceram as centrais sindicais. De acordo com dados do Ministério do Trabalho publicados no Diário Ofi-cial da União, as seis centrais (CUT, Força Sindical, UGT, CTB, NCST e CGTB) reconhecidas pelo governo aumentaram ou mantiveram sua re-presentatividade entre 2008 e 2009.A

CUT, com 3.423 sindicatos e quase 7 milhões de filiados, lidera a lista do Ministério. A Central dos Trabalhado-res e Trabalhadoras do Brasil (CTB), que aumentou sua representatividade em 1,43% no ano passado (7.55%) ultrapassou a União Geral dos Tra-balhadores (UGT) nos dados glo-bais (7.19%), consolidando a terceira colocação, atrás de CUT(38,23%) e Força Sindical (13,7%). Pelos da-dos apresentados, a soma de todos os percentuais obtidos pelas demais centrais ainda não atinge a represen-tatividade da CUT.

CUT é a maior

O Ministério do Planejamento autorizou a realização de concurso público para provimento de cargos efetivos nas Instituições Federais de Ensino Superior (IFEs) e nas Instituições Federais de Educação Profissional e Tecnológica (IFETs). Também foram autorizadas nomea-ções de candidatos já aprovados em concurso para essas entidades, que

são ligadas ao Ministério da Educa-ção (MEC). A portaria nº. 124, que autoriza a realização do concurso, já publicada no Diário Oficial da União, traz o provimento de 4.992 cargos de professor da Carreira de Magistério Superior, 300 de professor da Car-reira de Educação Básica, Técnica e Tecnológica e 4.198 de técnico-admi-nistrativos em Educação.

VIGILANTES

Redução da jornada de

enfermagem de 40 para 30 horas

A diretoria de Esportes do SINTES-PB vai promover, no dia 1º de Maio, em homenagem ao trabalhador, um torneio de Futebol de minicampo, envolvendo 12 equipes, tendo como local a Praça de Es-portes da UFPB, campus I.

Além dessa atividade, o SINTESPB, através de sua diretoria de Esportes, já definiu a realização do Campeonato Esta-dual, que acontecerá de João Pessoa a Cajazeiras, no período de maio a outubro, encerrando a programação alusiva ao Dia

do Servidor Público.A comissão organizadora do Cam-

peonato Estadual de Futebol de Cam-po, formada pelo Diretor de Esportes em Exercício, Wilson José, Divanildo Russo, Marinésio Matias, Aires Antônio, Wilson Leal, Toinho, Nilton e Milton, já definiu o regulamento e está ultimando os prepa-rativos para a realização do evento. Mais informações poderão ser obtidas com Wil-son José, através do celular 8843-3239 ou pelo telefone do SINTESPB 3225-1967.

Definida realização de torneio e campeonato de Futebol de campo

Jornal doJornal do ABRIL DE 2010 - ANO V - Nº 116

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SIN ESPB

Secretarias em Ação

PATOS

AREIA

SOUSA

BANANEIRAS

A Secretaria de Patos informa a todos os funcionários que foram ad-quiridos os seguintes Equipamentos:

Um micro computador de 4GB de memória RAM, monitor de LCD de 21 polegadas;

uma mesa do tipo L;um armário de aço de 02 portas;um aparelho de ar condicionado

do tipo Split de 12.000 BTUs; Está sendo oferecido ainda no

1º semestre, um Curso de Capaci-tação “Computação Básica”, com 90 horas e no segundo semestre um curso na “Língua Portuguesa” com 150 horas.

A Secretaria já está programando as festas juninas para os servidores.

Nos dias 07 e 08 deste mês, a Secretaria Sindical Adjunta partici-pou, através de seu presidente, José Coriolano, do Encontro Jurídico da FASUBRA. O objetivo foi manter-se atualizado a respeito dos assuntos em pauta que dizem respeito à cate-goria com a preocupação de deixar a base bem informada. Para repassar o resultado do Encontro, foi realiza-

da uma ASSEMBLEIA constando dos temas debatidos, além da questão do horário ininterrupto das 6 horas. Sobre este assunto, a Secretaria encaminhou um ofício ao diretor do Centro, professor. Djail Santos, so-licitando uma audiência para discutir a questão. Esta audiência deverá contar com a presença do presidente estadual do SINTESPB.

Antecedendo o feriado religioso da Semana Santa, a Secretaria Sindi-cal Adjunta de Sousa manteve reunião com todos os associados, e, como for-ma de contribuir com integração dos

funcionários, promoveu uma solenida-de de páscoa, onde realizou a entre-ga de vinho e chocolate em gesto de confraternização e solidariedade pelo momento de tradição religiosa.

SECRETARIA SINDICAL - UFCG - Atividades realizadas no período:

1- Participação da Plenária da FA-SUBRA - dias 12 e 13 de março e dia 14 Encontro Servidores Federais em Brasília/DF;

2 - Dia 31 de março com ADUFCG - manifestação de 1º de Abril “Dia da Verdade” contra PL 549/09;

- Panfletagem nos Portões da UFCG/HUAC/CCBS;

- Fixação de Faixas em todos os portões;

- Confecções de camisas e etc;3 - Encaminhou oficio à SRH so-

licitando revisão da absorção do VBC ocorrida durante a 2ª Etapa do PCCTAE Jan/2006;

- Foi solicitado também à SRH o quantitativo de servidores técnicos ad-ministrativos, incluindo o tempo de ser-viço, nº. de capacitações e qualificação

e padrão de vencimentos para acompa-nhamento da previsão de aposentadoria e desenvolvimento no plano de carreira.

4 - Correspondência à Bancada Federal da PB pedindo apoio contra PL 549/09.

5 - Acompanhamento junto com a ASAP do processo do reposicionamen-to de aposentados.

6 - Assembleia Geral dia 8 de abril – presença de Lea Oliveira Coordena-dora Geral da FASUBRA, Diretores do SINTESPB (Romulo, Ramos, Evanilda, Roberto e Francisca)e membros da Di-reção local.

7 - Iniciada reforma geral na granja (Sede social).

8 - Criada comissão para ad-quirir sede social no litoral de João Pessoa-PB.

9 - Participação no Campeonato Estadual do SINTESPB.

A Secretaria estará realizando nes-ta quarta-feira, dia 28, a partir das 09h00, uma ASSEMBLEIA geral onde serão abordadas questões como: mandato de injunção – aposentadoria especial, devolução do VBC , horário corrido de seis horas diárias e processos 28,86% , 3,17% . A ASSEMBLEIA contará com a

presença de membros da diretoria exe-cutiva do SINTESPB e do presidente da Secretaria adjunta de Areia.

A Secretaria também comunica com pesar o falecimento do sindicali-zado Severino de Luna França (SIL-VA) Servidor do campus III da UFPB, há 27 anos.

CAMPINA GRANDE

CAJAZEIRAS

UEPB - A Secretaria Sindical da UEPB-Campina Grande reto-mou em março as reuniões seto-riais nos principais centros da ins-tituição com grande repercussão. Na última ASSEMBLEIA realizada, foram escolhidos: Moisés Soares Rocha, Giovanna Barbosa Caval-canti, Vagner Rodrigues dos San-tos, Abraão Clementino de Sousa e Fernando Borges para compor provisoriamente a CPPTA-Comis-são Permanente de Pessoal Téc-nico-administrativo. A UEPB terá um prazo de 60 dias para realizar

eleição dos membros efetivos e suplentes desta comissão.

Em reunião da Direção do SINTESPB, realizada no dia 13 de abril, foram deliberadas como ações prioritárias da entidade: co-brar da UEPB a implementação da progressão por desempenho, aumento do percentual de 6 para 8% nas gratificações de Titulação e Capacitação dos Técnicos Ad-ministrativos e atualização e do adicional de Insalubridade e peri-culosidade no contracheque dos servidores.

A Secretaria Sindical Adjun-ta realizou no último dia 13 uma ASSEMBLEIA geral, que reuniu um grande número de servidores técnico-administrativo, contando com a presença do Diretor e vice do Centro de Formação de Pro-fessores da UFCG, que na opor-tunidade apresentaram o trabalho que vem sendo implementado pela nova gestão. A Secretaria destaca o bom relacionamento da atual direção do Centro com os servidores. Na ocasião, foram dis-

cutidos e apresentados informes de interesse da categoria. Entre outros pontos deliberados, foi de-finida a realização de um chá da tarde, no dia seis de maio, às 15h horas, no auditório do CFP, em homenagem ao Dia das Mães. A Secretaria Sindical de Cajazeiras recebeu recentemente a visita do Conselho Fiscal do SINTESPB, que aprovou com louvor os balan-cetes de prestação de contas dos meses de outubro de 2009 a mar-ço do corrente ano.

O SINTESPB vai se integrar à programação elaborada pela CUT, CTB e movimentos sociais alusiva ao Dia do Trabalhador. A programação vai constar de caminhada pelas principais ruas do Cen-tro de João Pessoa, com concentração às 8 horas da manhã na Praça João Pessoa, culminando com um ato público na Lagoa do Parque Sólon de Lu-cena. A comemoração das centrais sindicais será realizada no dia 30 de abril e terá como eixos cen-trais redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, reforma agrária e contra a aprovação de projeto que congela o salário do servidor público por 10 anos. Já no dia 1º de maio, o SINTESPB reunirá sua base para festejar a data, com a reali-zação de um torneio esportivo.

Comemoração 1º de Maio

Dia das mães

CTB promove Encontro de Servidores

A Central de Trabalhado-res e Trabalhadoras do Brasil –CTB promoveu, no período de 16 a 18 de abril, em São Pau-lo, o I Encontro dos Servidores Públicos, envolvendo as esferas federal, estadual e municipal, que teve como objetivo traçar diretrizes de atuação com vistas à melhoria do serviço público e uma interlocução com a socie-dade do papel do servidor, atra-vés da valorização dos traba-lhadores do serviço público. O

ponto alto das discussões foi a mudança na tradicional nomen-clatura de servidor, que signi-fica “servo” para trabalhador nos serviços públicos, redução da carga horária de 40 para 30 horas semanais e por uma políti-ca de remuneração para os três segmentos. A base do SINTES-PB foi representada por Jardes José Caiçara, da UFCG, Suênia Santos, Isolda Rocha e Severi-no Oliveira, da UEPB e Severino Ramos de Santana, da UFPB.

A diretoria do SINTESPB, através das pastas de Adminis-tração, Secretaria Geral, Mulher e Arte e Cultura, está elaboran-do uma atividade comemora-tiva alusiva ao Dia das Mães. Segundo Evanilda dos Santos, a programação completa será divulgada posteriormente.

Jornal doJornal doABRIL DE 2010 - ANO V - Nº 11 7

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SIN ESPB

Conselho da GEAP aprova nova contribuição

para planos de saúdeO Conselho Deliberativo da

GEAP aprovou uma nova contribui-ção dos servidores para seus planos de Saúde. A aprovação foi possível porque o Governo passou a contribuir com um valor que varia de R$ 72,00 a R$ 129,00 em 2010, por pessoa, observando as faixas etárias e a re-muneração.

O conselheiro eleito da UFPB, Severino Ramos, defendeu proposta no CONSULT, baseado na nota técni-ca GEAP/DIREX Nº 002/2010, a qual foi aprovada com 18 votos, trazen-do uma redução média de R$ 20,00 por pessoa. Ele cita como exemplo: no plano GEAP Saúde o assistido que paga atualmente o valor de R$ 116,82 passará a pagar R$ 95,90 por pessoa. “Vale ressaltar que esta proposta foi defendida e aprovada no Conselho Consultivo da GEAP/

CONSULT, em três oportunidades, desde janeiro, em todos os momen-tos contamos com o apoio dos conse-lheiros da UFPB, Fernando Augusto, Manoel Vilarim e Abdias Medeiros e da UFCG, José Sales, bem como da maioria dos nossos pares. Só agora conseguimos a aprovação do Conse-lho Deliberativo da GEAP/CONDEL”, explicou Ramos. O novo valor de contribuição, que passará a vigorar na UFPB e UFCG após a respectiva assinatura de termo aditivo aos con-vênios, vai reduzir a contribuição de cerca de 14 mil pessoas entre servi-dores e seus dependentes.

VEJA OS NOVOS VALORES DA CONTRIBUIÇÃO: POR PESSOA, EM CADA PLANO:

CONTRIBUIÇÃO DO GOVERNO:

GEAP SAÚDE

GEAP ESSENCIAL

116,82

65,42

95,90

45,52

GEAP CLÁSSICO 78,43 64,05

Atual Depois da aprovação

GEAP SAÚDE II

GEAP REFENCIAL

116,82

52,43

95,90

32,70

0000 - 1.499

3.000 - 3.999

2.000 - 2.499

5.500 - 7.499

1.500 - 1.999

4.000 - 5.499

2.500 - 2.999

7.500 OU +

POR REMUNERAÇÃO R$ 1,00

FAIXAS

POR IDADE

106

87

96

76

101

79

92

72

VALORESPER CAPTA

(R$ 1,00)

123

101

111

80

117

84

106

76

117

96

106

79

111

83

101

75

111

92

101

77

106

81

96

73

00 - 18

00 - 18

44 - 58

44 - 58

29 - 43

29 - 43

19 - 28

19 - 28

29 OU +

29 OU +

00 - 18

00 - 18

44 - 58

44 - 58

29 - 43

29 - 43

19 - 28

19 - 28

29 OU +

29 OU +

00 - 18

00 - 18

44 - 58

44 - 58

29 - 43

29 - 43

19 - 28

19 - 28

29 OU +

29 OU +

00 - 18

00 - 18

44 - 58

44 - 58

29 - 43

29 - 43

19 - 28

19 - 28

29 OU +

29 OU +

129

106

117

82

123

86

111

78

Há mais de um ano que o SINTES-PB vem cobrando da SRH da UFPB a implantação do Sistema de Exames Pe-riódicos para os servidores, conforme determina o Ministério do Planejamen-to, Orçamento e Gestão, que inclusive disponibiliza recursos para esta fina-lidade. A universidade que não imple-menta estes exames terá que devolver os recursos, foi o que ocorreu com a UFPB no ano passado. Até a presente data, ainda há definição de como serão realizados os exames. Na UFCG, já es-tão sendo estudadas formas de sua im-plementação, através de convênios. O SINTESPB defende a criação de um nú-cleo de assistência e acompanhamen-to à saúde do servidor. O presidente

do Sindicato Rômulo Xavier disse que não basta apenas realizar os exames, mas com base nos seus resultados de-senvolver uma política de prevenção para garantir o bem-estar do servidor. Quanto ao SIASS- Subsistema Integra-do de Atenção à Saúde do Servidor, a UFCG, que assumiu na região a res-ponsabilidade de gerir esta política, já está montando a infraestrutura neces-sária ao seu funcionamento. Por outro lado, a UFPB que tem o maior contin-gente de servidores ainda tem dúvidas sobre a estruturação do SIASSE.

A direção do SINTESPB exige maior agilidade por parte da SRH da UFPB no encaminhamento de todas as questões de interesse do servidor.

UFPB não realiza exames periódicos

Segundo Ra-mos, essa vitória é fruto da luta dos trabalhadores do Serviço Público, travada no Con-gresso Nacional, sobretudo, na Co-missão de Defesa do Consumidor, onde o Governo foi exposto pela forma discrimina-tória com a qual tratava os servi-dores do Poder Executivo, en-quanto os servido-res dos poderes, Judiciário e Le-gislativo recebiam uma contribuição para planos de saúde em média de R$ 180,00, os servidores do Poder Executivo recebiam apenas R$ 65,00. “Agora vamos continuar a luta em busca da isonomia desse benefício e dos demais” disse Ramos.

Saúde do Servidor

Os aposentados do SIN-TESPB já estão de bagagem arrumada para cumprir mais um calendário de passeios organizado pela Diretoria do SINTESPB: trata-se de uma viagem ao Brejo paraibano, mais precisamente às cidades de Areia, Bananeiras e Guara-bira e conhecer seus principais pontos turísticos, que aconte-cerá nos dias 15 e 16 de maio. O titular da pasta, Wilson Leal, revelou que todos os preparati-vos já foram concluídos.

Localizada no Altiplano Cabo Branco, a Asufep é um patrimônio que faz parte da his-tória da universidade e da Paraíba. Devido a débitos previdenciários deixados por gestões anteriores, esse patrimônio havia sido irregu-larmente leiloado, e encontrava-se fechado.

Como a atual gestão havia negociado e parcelado o montante dessa dívida, a Di-retoria ingressou com recurso e na última

semana, o Tribunal de Justiça entendeu que de forma alguma poderia ocorrer a penhora e leilão do imóvel, e, por unanimidade, anulou o leilão e devolveu o imóvel à sua diretoria.

A direção está providenciando junto ao CREA um laudo técnico das condições em que se encontra o prédio para providenciar a reabertura deste que é um dos maiores clu-bes sociais da Paraíba.

Aposentados visitam o Brejo

ASUFEP volta para os servidores

0800-7288300Falar, reclamar ou elogiar

ouvidoriageral@geap.com.br

0800-7288300

Dia 15/05/2010 (Sábado)14h - Saída com destino a cidade de Guarabira em frente a guarita policial16h30 - Hospedagem com banho de piscina e salão de jogos18h - Jantar

Dia 16/05/2010 (Domingo)7h - Café da manhã8h - Visitas aos pontos turísticos de Guarabira/PB9h - Destino à cidade de Bananeiras/PB com visitas turísticas11h30 - Saída para a Cidade de Areia/PB12h - Almoço (Churrascaria do Castelo), na cidade de Areia/PB15h - Visita ao Engenho Triunfo16h - Retorno a João Pessoa

PROGRAMAÇÃO

Jornal doJornal do ABRIL DE 2010 - ANO V - Nº 118

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SIN ESPBO entrevistado desta edi-

ção é Enilson Carneiro, pa-raibano natural da cidade de Belém, há 28 anos assumiu o cargo de técnico em Prótese Dentária da UFPB, lotado no CCS - Departamento de Odon-tologia Restauradora, onde atua até hoje no Laboratório de Prótese desta instituição, pres-tando serviço para as discipli-nas de Prótese Total, Oclusão

e também oferecendo apoio à Clínica Protética do curso do Odontologia. Na sua carreira profissional, foi o presidente fundador da Associação dos Técnicos em Prótese Dentária do Estado da Paraíba, no ano de 1991, e presidiu a entidade durante 10 anos sempre atu-ando em nível de Brasil e com uma participação efetiva nas lu-tas de classe da sua profissão.

Com o objetivo de benificiar os seus sindicali-zados, o SINTESPB está a cada mês envidando esforços para ampliar a sua rede de Convênios,

conforme demonstra a tabela abaixo:

Qual a importância da profissão do técnico em Pró-tese Dentária dentro do con-texto da Odontologia?

Hoje o Técnico em Prótese Dentária tem um papel de muita relevância na Odontologia, des-de a regulamentação da nossa profissão em 5 de novembro de 1979, pela lei nº. 5610, o TPD assumiu um papel muito impor-tante e com uma performance de suma importância, tanto na qualificação e responsabilidade dos trabalhos protéticos reali-zados, como também no termo legal de nossa profissão, e es-tamos sempre trabalhando no crescimento da classe junto ao Conselho que nos representa, que é o CRO.

Como é a atuação dos TPDs a nível de Brasil?

O nível dos Técnicos em Prótese Dentária do Brasil vem crescendo com uma proporção notória, pois nos Congressos que participo sempre estamos adquirindo novas técnicas em novos materiais e equipamen-tos, tornando nossa profissão de destaque em relação às en-tidades da América Latina, como também nossos debates são de uma importância valiosa. A inte-gração dos técnicos de entida-des de todo o Brasil em congres-sos recentes, como o de São Paulo e Recife, leva a avanços significativos para a categoria.

Você lançou um DVD so-bre Prótese Dentária. Qual a sua expectativa com este tra-balho?

Bem, foi um projeto que há aproximadamente 5 anos eu vi-nha tentando realizar, que na realidade é um DVD sobre a Pró-tese Total, que faz parte de uma das especializações da área e que hoje, graças a Deus, com o apoio de empresas do país, como a Dentbras, VH Equipa-mentos e Gnatus, foi concluído e hoje é requisitado por profis-sionais e escolas de Prótese de todo Brasil.

Existe algum incentivo no âmbito da UFPB para o desen-volvimento deste trabalho?

Lamento que durante todo es-teLamento que durante todo este trabalho, que sempre busquei em nível profissional, sempre tenha recebido uma resposta de que não existiam recursos para uma me-lhor qualificação e investimentos nos técnicos de nossa Instituição, e com isto pude perceber que mui-tos dos técnicos capazes perdem a garra e o desempenho profissio-nal. Mas nunca deixei de participar de Congressos e cursos, pois sem-pre confiei em uma força superior, o meu Deus, que apesar de tudo nunca permitiu o meu fracasso e enche-me de força para chegar ao lugar onde focalizo o meu sucesso pessoal e profissional.

Que recado você deixa para os técnico-administrati-vos da UFPB?

Agradeço e me orgulho por fazer parte do SINTESP, pois o profissional que não tem uma entidade que o represente, este não faz parte de sua categoria e para mim, não faz jus da profis-são que exerce. Deixo aqui esta mensagem a todos os técnicos de nossa Instituição, que apesar de toda dificuldade, “Nunca de-sista de seus sonhos”.

Nossa Gente em Cartaz

Convênios

COLÉGIO SÉCULO 20% DE DESCONTO NAS MENSALIDADES.CODISMACOLÉGIO INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 20% DE DESCONTO NAS MENSALIDADES.DOROTÉIAS 20% DE DESCONTO NA MEN-SALIDADE E FAMÍLIA COM MAIS DE 04 FI-LHOS MATRICULADOS, DESCONTO DE 100% PARA UM DOS FILHOS.FACULDADES INTEGRADA DE PATOS-FIPIESP 15% NO CURSO DE DIREITO E 30% NOS DEMAIS.NEXUS – COLÉGIO E CURSOSAÚDE EXCELSIUSHOTEL NETUANAHHOTÉIS OTHON 50% DESCONTO TARIFA DE BALCÃO.ACADEMIA COLISEUM 28,5% DE DESCONTO.FESP 15% DE DESCONTO NAS MENSALI-DADES.PARAÍ INFORMATICA 10% DE DESCONTO NOS SERVIÇOS.UNOPAR NÚMERO MÍNIMO DE 05 ALUNOS 10% NO VALOR DA MENSALIDADE.

EXECUTPIO XQUALITECHUNIPÊINFOBOXCULTURA INGLESACCAAYÁZIGIFARMACIA PERMANENTEECS INFORMÁTICAUNIUOLCINTEP-PB

Em análise

O SINTESPB, através da Dire-toria de Mulheres, lembrou o Dia In-ternacional da Mulher, reunindo no auditório da entidade, servidoras e servidores sindicalizados não apenas para celebrar a data mas para discutir assuntos que fazem parte da ordem do dia da questão de gênero, como a discriminação e a participação da mulher na política, espaço ainda não muito utilizado pela mulher.

A programação, que foi realizada no dia 11 de março último, foi iniciada com a recepção à mulher SINTESPB, às 09 horas da manhã, com distribui-ção de botões de rosa branca e uma senha para sorteio de brindes.

A mesa que abriu os trabalhos contou com a participação do presi-dente Rômulo Xavier, a diretora de Mulheres Geralda Vitor e a Vice-reito-

ra da UFPB, Yara Matos, que parabe-nizou o SINTESPB pela comemora-ção e saudou em nome da instituição todas as mulheres presentes.

Após a solenidade de abertura, aconteceu a primeira palestra enfo-cando o tema “Discriminação e violên-cia contra as mulheres na sociedade brasileira”, apresentada pela Coorde-nadora do Centro da Mulher 8 de Mar-ço, Valquíria Alencar, que mostrou, através de slides os vários tipos de práticas de discriminação ainda em voga na sociedade.

A segunda palestra sobre a “Participação da Mulher na Política” foi proferida pela representante do Conselho Municipal dos Direitos da Mulher de João Pessoa e diretora da União Brasileira de Mulheres-sec-ção Paraíba, Maria de Lourdes Mei-

ra, que também analisou os diver-sos aspectos que contribuem para o afastamento da mulher dos cargos de direção e do mundo da política, citando como um dos principais ins-trumentos de inclusão da mulher a política de cotas.

As palestras suscitaram caloro-sos debates envolvendo homens e mulheres do plenário, onde o proble-

ma do assédio moral foi fortemente criticado e denunciado como um fato recorrente no dia a dia das mulhe-res, além do papel da mídia na for-mação do preconceito e da discrimi-nação contra as mulheres.

Declamações de poesia, sorteio de brindes e um coquetel marcaram o encerramento da Festa das Mulheres organizada pelo SINTESPB.

Palestras, flores e descontração no dia da mulher