7/31/2019 Lauda5 Design Fatores TrabalhoEquipe
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Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESCCentro de Artes
- CEARTPrograma de Ps Graduao em Design - PPDG - Mestrado em
DesignDesign, Mtodos e Fatores HumanosProf. Dr. Flvio Anthero Nunes
Vianna dos SantosJanaina Ramos Marcos
Mtodos de Equipe
Os mtodos para avaliao e diagnstico do trabalho em equipe
originaram-
se a partir do treinamento dos soldados e evoluo da indstria
blica. Nas ltimasdcadas, houve um aumento significativo das
pesquisas que envolvem a avaliaodo comportamento destas equipes em
ambientes complexos (por exemplo, pilotos,
soldados e controladores de vo).Stanton (2005) define equipe
como sendo duas ou mais pessoas, lidandocom mltiplos recursos de
informaes e que trabalham realizando alguma metacompartilhada. As
equipes a serem formadas devem possuir Interdependnciade tarefas,
coordenao entre membros, integrantes especializados em funese
responsabilidades alm de comunicao intensiva entre todos. Para
avaliar ecapacitar as equipes e sua carga de trabalho, destacam-se
os seguintes mtodos:
Treinamento de Equipe: Melhora a capacidade de trabalho
epossibilita jogo de estratgias;
Distribuio da Misso de Treinamento: com o avano tecnolgico,novos
mtodos de treinamento podem ser criados, mesmo paraequipes que
encontram-se distantes;
Tarefas de Equipes em Ambientes Virtuais: reproduzir
habilidadese processos cognitivos associados a esses ambientes
complexos emlaboratrio;
Construir e avaliar o conhecimento, a comunicao e a
tomada de deciso das Equipes: Equipes integradas de
trabalhoexperimentalmente aprendem, examinando suas
estruturas,propsitos, normas, valores, e dinmica interpessoal,
aumentando
suas habilidades para trabalho." (Liebowitz, 1982).O
entendimento dos processos cognitivos intregrados da equipe so
fundamentais para a avaliao do desempenho dos membros, preveno
de erros emelhoraria da eficcia dos processos.
No design, estes mtodos tambm podem ser aplicados para avaliao
edesenvolvimento de produtos, interfaces grficas e gerenciamento de
equipes deprojeto.
REFERNCIAS BIBLIOGRFICASSTANTON, Nevile, et. al. Handbook of
Human Factors and Ergonomics Methods.1. ed. London: CRC Press,
2005.
