Lei nº 1.714/2012 “Define nova Estrutura Administrativa e ... · Legislativo, a qual compete planejar, coordenar, orientar, ... meios para execução das funções administrativas

Lei nº 1.714/2012 – “Define nova Estrutura Administrativa e faz adequações no Quadro de Pessoal da Câmara Municipal de Uruaçu, e dá outras providencias”. Pág. 1

PREFEITURA MUNICIPAL DE URUAÇU ESTADO DE GOIÁS

PODER EXECUTIVO Gabinete do Prefeito

CNPJ – 01.219.807/0001-82

Lei nº 1.714/2012

“Define nova Estrutura Administrativa e faz adequações no Quadro de Pessoal da Câmara Municipal de Uruaçu, Estado de Goiás.”

A Câmara Municipal de Uruaçu, Estado de Goiás, no uso de suas atribuições legais e

regimentais aprovou o Projeto de Lei nº 025/2012, de autoria da Mesa Diretora do Poder Legislativo, sendo o mesmo convertido no autografo de Lei n.º 1.714/2012, e eu, Prefeito Municipal sanciono a seguinte Lei:

TÍTULO I

DOS ÓRGÃOS DA ESTRUTURA DA CÂMARA MUNICIPAL

Art. 1º - Para cumprir suas finalidades Administrativas, a Câmara Municipal de Uruaçu, Estado de Goiás, passa a funcionar a partir da sanção da presente Lei com a seguinte Estrutura Administrativa e Organizacional delineada conforme os Órgãos e as Unidades de Serviços a seguir especificados, os quais ficam criados em caráter permanente, da seguinte forma:

1. ÓRGÃO DE DELIBERAÇÃO: 1.1 – Plenário.

2. ÓRGÃOS TÉCNICOS: 2.1 – Comissões.

3. ÓRGÃO DE DIREÇÃO: 3.1 – Mesa Diretora.

4. ÓRGÃOS DA ADMINSTRAÇÃO GERAL: 4.1 – DIRETORIA GERAL; 4.1.1 – Departamento de Gestão Administrativa. 4.1.2 – Departamento de Tesouraria;

5. ÓRGÃOS DE ASSESSORAMENTO: 5.1 – Procuradoria Geral; 5.2 – Chefia de Gabinete; 5.3 – Assessoria de Imprensa; 5.4 – Assessoria de Gabinete de Vereador.

6. ÓRGÃO DO CONTROLE INTERNO: 6.1 – Controladoria Interna.

CAPÍTULO I DOS ÓRGÃOS E SEUS TITULARES

Art. 2º - São titulares dos órgãos da estrutura administrativa da Câmara Municipal os

ocupantes dos respectivos cargos, funções, nomeados ou designados pelo Presidente para o exercício de cargo em comissão de livre nomeação e exoneração ou de função de confiança, com as atribuições, deveres e responsabilidades correspondentes, e com os direitos à remuneração ou retribuição estabelecidos legalmente.




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Parágrafo Único – Ao titular de cada órgão corresponde à qualificação legal do cargo

ou função respectiva, para os fins de tratamento verbal ou escrito, na forma do regulamento.

Art. 3º - Compete privativamente ao Presidente da Câmara, prover a nomeação dos cargos e as funções de confiança do âmbito do Poder Legislativo.

Parágrafo Único – Por extrema necessidade do serviço, qualquer servidor, a critério do Presidente ou Diretor Geral, poderá ser convocado para trabalhar fora do horário normal de expediente, sendo, conseqüentemente pago, no mês subseqüente, as horas-extras, quando servidor efetivo.

TITULO II DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS

CAPITULO I

DO ÓRGÃO DE DELIBERAÇÃO

SEÇÃO ÚNICA PLENÁRIO

Art. 4º - O Plenário é o órgão deliberativo e soberano da Câmara Municipal, constituída pela reunião dos Vereadores em exercício, em local, forma e número legal para deliberar:

Parágrafo Único: Ao Plenário competem atribuições constantes no Regimento Interno da Câmara Municipal.

CAPITULO II DOS ÓRGÃOS TÉCNICOS

SEÇÃO ÚNICA

DAS COMISSÕES

Art. 5º - As Comissões são Órgãos Técnicos, constituídos pelos membros da Câmara, destinados em caráter permanente ou transitório, a proceder estudos, emitir pareceres especializados, realizar investigações e representar o Legislativo.

Parágrafo Único: Competem as Comissões as atribuições constantes no Regimento Interno desta Câmara Municipal.

CAPITULO III DO ÓRGÃO DE DIREÇÃO

SEÇÃO ÚNICA

DA MESA DIRETORA

Art. 6º - A Mesa Diretora compõe-se do Presidente, do 1º Secretário e do 2º Secretário, a ela competindo às funções diretivas, executivas e disciplinares de todos os trabalhos legislativos e administrativos da Câmara e mais atribuições constantes no Regimento Interno desta Câmara.




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CAPITULO IV

DOS ORGÃOS DA ADMINSTRAÇÃO GERAL

SEÇÃO I DA EXTINÇÃO DA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS

Art. 7º - Por força da presente Lei fica extinta da Estrutura Administrativa da Câmara Municipal de Uruaçu a Secretaria de Administração e Finanças.

SEÇÃO II DA CRIAÇÃO DA DIRETORIA GERAL

Art. 8º - Fica criada no âmbito da Câmara Municipal de Uruaçu a Diretoria Geral como órgão de primeiro nível hierárquico da estrutura administrativa e financeira do Poder Legislativo, a qual compete planejar, coordenar, orientar, dirigir e controlar todas as atividades administrativas da câmara, de acordo com os atos da Mesa e da Presidência, compete ainda à supervisão, coordenação e execução das atividades de elaboração legislativa, preparação e redação final das proposições aprovadas pelo Plenário, bem como do expediente externo, publicação e arquivo dos Atos Oficiais da Câmara.

§ 1º. Integram a estrutura básica da Diretoria Geral os seguintes órgãos:

I – Departamento de Gestão Administrativa. II – Departamento de Tesouraria;

SUBSEÇÃO I

DO DEPARTAMENTO DE GESTÃO ADMINISTRATIVA

Art. 9º - São atribuições do Departamento de Gestão Administrativa, como órgão responsável pelas atividades administrativas da Câmara Municipal, dentre outras, as atividades de coordenação e controle dos processos administrativos, procedimentos licitatórios, contratação de serviço e aquisição de material, e ainda:

I – expedir as normas necessárias ao bom funcionamento dos serviços administrativos da Câmara, de acordo com instruções da Mesa Diretora e da Presidência;

II – supervisionar, coordenar e fiscalizar o funcionamento de todos os setores e serviços administrativos da Câmara;

III – assessorar a Mesa Diretora e a Presidência, fornecendo todas as informações e meios para execução das funções administrativas no âmbito da Câmara;

IV – supervisionar as tarefas de apoio administrativo na área de recursos humanos da Câmara.

SUBSEÇÃO II DO DEPARTAMENTO DE TESOURARIA

Art. 10 - Ao Departamento de Tesouraria compete às atividades de elaboração de processos de pagamento, recebimento, controle e movimentação de recursos financeiros colocados à disposição do Legislativo, além das seguintes atribuições:

I – fiscalizar as emissões de empenho e ordens de pagamento e proceder à conciliação bancária;




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II – controlar os saldos bancários, assegurando a correta operação financeira e

orçamentária;

III – efetuar pagamento, conforme as determinações da Presidência;

IV – executar a análise e classificação contábil dos documentos nas ordens de pagamento.

CAPITULO V DOS ÓRGÃOS DE ASSESSORAMENTO

SEÇÃO I

DA PROCURADORIA GERAL LEGISLATIVA

Art. 11. Fica criada na estrutura administrativa da Câmara Municipal de Uruaçu a Procuradoria Geral como órgão de representação judicial da Câmara Municipal, com funções de consultoria jurídica, vinculada à Mesa Diretora, subordinada à Presidência da Câmara.

§ 1º. A Procuradoria Geral Legislativa compete atuar em qualquer foro, instância ou tribunal, nos feitos em que a Câmara Municipal de Uruaçu seja autora, ré, assistente ou oponente; promover a defesa em juízo e fora dela, ativa e passivamente, dos atos e prerrogativas do Poder Legislativo; prestar assessoramento jurídico aos órgãos de Direção Geral, Departamento e de Assessoramento, bem ainda às Comissões Técnicas; interpretar normas legais e administrativas, para responder consultas dos Órgãos e Comissões da Câmara; assistir a Presidência na celebração de contratos, convênios, acordos e outros ajustes com entidades públicas ou privadas; realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional.

§ 2º. A Procuradoria Geral Legislativa oficiará os atos e procedimentos administrativos no que diz respeito às atribuições da Diretoria Geral e o Controle Interno da legalidade dos atos do Poder Legislativo e promoverá a defesa dos interesses legítimos destes, incluindo os de natureza financeiro-orçamentária.

SEÇÃO II DA CHEFIA DE GABINETE DA PRESIDÊNCIA

Art. 12. A Chefia de Gabinete é o órgão encarregado de assistir direta e indiretamente o Presidente da Câmara, cabendo-lhe realizar o assessoramento pessoal, organizar a agenda de compromissos, coordenar e executar as atividades de cerimonial, relações políticas e promover a ligação com as instituições, autoridades e a comunidade em geral.

SEÇÃO III DA ASSESSORIA DE GABINETE DE VEREADOR

Art. 13. A Assessoria de Gabinete de Vereadores, como integrantes da estrutura sistematizada da Câmara Municipal, constituem órgãos especiais de apoio logístico e de assessoramento aos Vereadores, estruturados como subunidades orçamentárias, destinados a prover os meios adequados ao exercício do mandato parlamentar, tendo como características de funcionamento:

I - Instalação em quantidade correspondente ao número de Vereadores em cada legislatura;




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II – Estruturação como unidades de apoio ao desempenho do mandato do Vereador,

detentor de autonomia administrativa e funcional, nos limites fixados em regulamento.

SEÇÃO IV DA ASSESSORIA DE IMPRENSA E COMUNICAÇÃO

Art. 13. A Assessoria de Imprensa é o órgão encarregado pela intermediação entre o Poder Legislativo Municipal e a Imprensa local, regional, estadual e federal; a produção de material jornalístico e a contratação de veículos de comunicação para prestação de serviços que divulguem os trabalhos realizados por esta Instituição e seus representantes.

CAPÍTULO VI DO DEPARTAMENTO DE CONTROLE INTERNO

Art. 14. O Controle Interno do Poder Legislativo, destinado às atividades de controle e fiscalização previstos em lei e nos regulamentos específicos, será realizado pelo Órgão de Controle Interno da Câmara Municipal dotado de competência ampla para o exercício de suas atribuições.

§ 1º - Sujeitam-se ao controle e fiscalização contábil, financeira, orçamentária e patrimonial, as atividades administrativas da Câmara Municipal quanto à legalidade, legitimidade, economicidade na aplicação de recursos, respeitadas as competências próprias do controle externo.

§ 2º - No exercício das funções de fiscalização os integrantes do órgão de controle interno, quando no exercício de suas funções institucionais, têm preferência sobre as demais atividades e servidores, não podendo ser-lhe expostas situações de hierarquia ou subordinação funcional.

§ 3º - Os ocupantes de cargos de Direção e Assessoria deverão assegurar aos integrantes do controle interno todas as condições e facilidades para o desempenho de suas atribuições.

§ 4º - Constitui infração disciplinar de natureza grave, punida na forma da lei, deixar o servidor de qualquer nível, de atender solicitação, requisição ou intimação, ou retardar, sem motivo justo, a realização de providências ou diligência recomendada pelo órgão de controle interno.

Art. 15. São atribuições do Departamento de Controle Interno da Câmara:

I - avaliar o cumprimento das metas previstas no plano de contas do Poder Legislativo;

II - comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto à eficácia e economicidade da gestão orçamentária financeira e patrimonial da Câmara Municipal;

III - realizar auditorias nas contas do responsável sob seu controle, emitindo relatório, termo de auditoria e parece apontando a regularidade ou irregularidade constatada, indicando as medidas adotadas para corrigir as faltas encontradas;

IV - alertar, formalmente, o Presidente da Câmara, para que instaure tomada de contas especiais, sempre que tiver conhecimento de omissão no dever de prestação de contas por parte dos responsáveis por dinheiro, bens e haveres do Poder Legislativo;

V – alertar o Presidente da Câmara, para o cumprimento da legislação e das determinações e sugestões do Tribunal de Contas do Estado de Goiás, bem como dos prazos das informações requisitadas.




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TITULO III DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 16. Fica fixado o percentual mínimo de 20% (vinte por cento) dos cargos comissionados do Poder Legislativo do Município de Uruaçu, os quais deverão, obrigatoriamente, serem preenchidos por servidores públicos de carreira, titulares de cargos efetivos, conforme previsão contida no inciso V do art. 37, da Constituição Federal.

Art. 17. Fica assegurada a revisão geral anual a todos os servidores do Poder Legislativo, mediante lei especifica sempre na data base, conforme dispõe o inciso X, do Artigo 37, da Constituição Federal.

Art. 18. Fica alterada a denominação do cargo comissionado de Secretário de Administração e Finanças para Diretor Geral, conforme o nível e referência denominada no Anexo II e as atribuições e descrições do cargo, conforme consta do Anexo IV desta Lei.

Art. 19. Fica alterada a denominação do cargo comissionado de Assessor da Secretaria de Administração e Finanças para Diretor de Gestão Administrativa, conforme o nível e a referência denominada no Anexo II e altera ainda as atribuições e descrições do cargo, conforme consta do Anexo IV desta Lei.

Art. 20. Fica criado dentro do Quadro de Pessoal da Estrutura Administrativa da Câmara Municipal de Uruaçu o cargo de provimento efetivo de Porteiro, com o quantitativo de duas (02) duas vagas, com suas atribuições conforme especificações constantes dos Anexos desta Lei.

Art. 21. Fica criado dentro do Quadro de Pessoal da Estrutura Administrativa da Câmara Municipal de Uruaçu mais uma (01) vaga para o cargo de provimento efetivo de Vigilante.

Art. 22. Fica criado dentro do Quadro de Pessoal da Estrutura Administrativa da Câmara Municipal de Uruaçu o cargo de provimento efetivo de Copeira, com o quantitativo de duas (02) duas vagas, com suas atribuições conforme especificações constantes dos Anexos desta Lei.

Art. 23. Ficam criadas dentro da Estrutura Administrativa da Câmara Municipal de Uruaçu, mais quatro (04) vagas para o cargo comissionado de Assessor de Gabinete de Vereador, as quais somente serão permitidas suas nomeações somente a partir da data de 1º de janeiro de 2013.

Art. 24. Integram esta Lei os seguintes Anexos:

a) Anexo I – Quadro de Classificação de Cargos de Provimento Efetivo;

b) Anexo II – Quadro de Classificação de Cargos de Provimento Comissionados;

c) Anexo III – Requisitos e Atribuições dos Cargos de Provimento Efetivo;

d) Anexo IV – Requisitos e Atribuições dos Cargos de Provimento Comissionados;

Parágrafo Único - Os anexos inclusos nos incisos do art. 25 passam a substituir e atualizar aos anexos correlacionado aos da Lei Municipal n.º 1.616, de 28 de fevereiro de 2011.

Art. 25. Ficam extintos os cargos anteriormente criados e que expressamente não constam desta Lei, resguardados possíveis direitos de seus ocupantes.




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Art. 26. No prazo máximo de 60 (sessenta) dias a Câmara Municipal de Uruaçu

realizará Concurso Público para preenchimento das vagas dos cargos efetivos em abertos constantes do Quadro de Pessoal desta Casa de Leis.

Art. 27. As despesas decorrentes da presente Lei correrão por conta das dotações orçamentárias da Câmara Municipal em vigor, suplementadas se necessário.

Art. 28. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação e revogam as disposições em contrário em especial a Lei n.º 1.682 de 12 de Fevereiro de 2012 e os artigos 6º, 11 e 12 da Lei Municipal n.º 1.616, de 28 de fevereiro de 2011.

Gabinete do Prefeito Municipal de Uruaçu, Estado de Goiás, ao 1º (primeiro) dia do mês de outubro de 2012.

Lourenço Pereira Filho Prefeito Municipal

Roberto Resende Jordão Procurador Geral do Município

OAB/GO – 289

Anexo da lei nº 1.714/2012 – “Define nova Estrutura Administrativa e faz adequações no Quadro de Pessoal da Câmara Municipal de Uruaçu, e dá outras providencias”. Pág. 1



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ANEXO I

QUADRO DE CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

Órgão da Estrutura Cargo Quantitativo Referência Assessoramento Procurador Geral 01 39 Administração Geral

Oficial Legislativo 01 17 Auxiliar Técnico de Tesouraria 01 15 Auxiliar Técnico Administrativo 05 15 Motorista 02 22 Porteiro 02 12 Vigilante 03 09 Copeira 02 09 Auxiliar de Serviços Gerais 06 09

TABELA DE REFERÊNCIA DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

Referência Valor em R$ Referência Valor em R$ Referência Valor em R$ 01 622,00 14 1.245,00 27 3.067,21 02 653,10 15 1.307,25 28 3.220,57 03 685,75 16 1.476,95 29 3.381,59 04 720,04 17 1.550,42 30 3.550,67 05 756,04 18 1.639,90 31 3.728,21 06 793,84 19 1.771,09 32 3.914,62 07 833,53 20 1.912,78 33 4.110,35 08 875,21 21 2.065,80 34 4.315,87 09 929,04 22 2.403,24 35 4.531,66 10 975,49 23 2.523,40 36 4.758,25 11 1.024,26 24 2.649,57 37 4.996,16 12 1.075,47 25 2.782,05 38 5.245,97 13 1.185,71 26 2.921,15 39 5.508,26

FUNÇÃO GRATIFICADA PARA CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

Categoria

Nível da Função Gratificada

Quant.

Valor R$ FG 1 Nível I 04 622,00 FG 2 Nível II 02 1.244,00 FG 3 Nível III 01 1.866,00 FG 4 Nível IV 01 2.488,00 FG 5 Nível V 01 3.110,00




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ANEXO II

QUADRO DE CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS DE PROVIMENTO COMISSIONADOS

Órgão da Estrutura

Cargo

Quant.

Ref.

Nível

Administração Geral

Diretor Geral 01 CC-1 I Diretor de Gestão Administrativa 01 CC-2 II Diretor do Departamento Tesouraria 01 CC-3 III Assessor Financeiro do Departamento Tesouraria 02 CC-4 IV Chefe do Departamento de Limpeza 01 CC-5 V

Assessoramento

Chefe de Gabinete da Presidência 01 CC-6 VI Assessor de Imprensa e Comunicação 01 CC-7 VII Assessor de Gabinete de Vereador 13 CC-8 VIII

Controle Interno Controlador Interno 01 CC-9 IX

TABELA DE REMUNERAÇÕES DOS CARGOS EM COMISSÃO

Órgão da Estrutura

Nível

Referência

Valor em R$

Administração Geral

I CC – 1 5.293,38 II CC – 2 2.646,69 III CC – 3 1.978,39 IV CC – 4 1.166,88 V CC – 5 954,72

Assessoramento

VI CC – 6 859,25 VII CC – 7 859,25 VIII CC – 8 622,00

Controle Interno IX CC – 9 1.978,39

ANEXO III

REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

Requisitos para provimento: Escolaridade: Curso Superior (Bacharel em Direito); Estar Inscrito na OAB há mais de três (03) anos e experiência comprovada na área do direito público; Carga Horária/Semanal: 20 horas; Recrutamento: Concurso Público; Atribuições:

CARGO: PROCURADOR GERAL

Representar a Câmara Municipal de Uruaçu, Estado de Goiás, em qualquer instancia judicial, atuando nos feitos em que esta seja autora, re, oponente ou simplesmente interessada;

Efetuar levantamento de processos judiciais; Controlar e acompanhar ações em andamento, acompanhar publicações do Judiciário, controlar

os prazos judiciais a serem cumpridos, elaborar pecas processuais, participar e atuar nas




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audiências, comissões e conselhos, representar a Câmara Municipal judicialmente e extrajudicial;

Orientar na realização de Processos Administrativos; Emitir Pareceres que lhe forem solicitados pelo Presidente, Mesa Diretora, Comissões e

Diretorias, fazendo os estudos necessários de alta indagação, nos campos da ciência jurídica, para apresentar parecer jurídico, escrito ou verbal;

Responder aos órgãos acima citados em parecer devidamente fundamentado; Estudar e minutar termos de compromissos e responsabilidade, contratos, convênios e atos em

geral de interesse do Poder Legislativo; Assessor diretamente o Presidente da Câmara nas questões jurídicas ligadas ao poder

Legislativo local; Analisar e dar parecer nos procedimentos licitatórios; Assessorar na elaboração de projetos de lei, decretos, portarias e demais medidas legislativas; Executar outras tarefas correlatas, inclusive as indicadas na lei 8.906 de 04 de julho de 1994, que

dispõe sobre o estudo da advocacia e a ordem dos Advogados do Brasil – OAB.

Requisitos para provimento: Escolaridade: Nível Médio Completo; noções básicas de legislação; redação oficial e informática; Carga horária/semanal 40 h; Recrutamento: Concurso Público; Atribuições:

CARGO: OFICIAL LEGISLATIVO

Elaborar redação de projetos de leis, decretos e resoluções; Verificar, junto à Procuradoria Jurídica, da legalidade e constitucionalidade das matérias

apresentadas para feitura dos projetos de lei; Elaboração de trabalhos a serem apresentados nas missões legislativas; Registrar em livro próprio os precedentes regimentais; Assistência à Direção da Câmara, quando solicitada; Elaborar requerimentos de maior complexidade; Feitura de substitutivos, emendas, subemendas e certidões; Manter arquivo provisório das proposições, papéis e processos que aguardem informações; Prestar informações sobre o andamento de proposições, papéis e processos; Manter sigilo sobre processos e demais documentos sob sua guarda; Redigir discursos para defesa das teses e trabalhos apresentados por vereadores nos

Congressos Municipalistas e Encontros Regionais; Encarregar-se do registro de leis, resoluções, decretos, portarias, etc. bem como sua publicação; Orientar o trabalho de funcionários de nível inferior; Conferir e visar documentos preparados por outros funcionários; Minutar cartas, ofícios, memorandos, comunicações internas sobre assuntos variados de

competência da Câmara; Fornecer informações variadas ao público sobre assuntos próprios do setor; Digitar documentos e tabelas e operar programas de computador; Participar de comissões internas; Realizar outras tarefas a fim de acordo com as atribuições próprias da natureza do trabalho e

do setor onde estiver lotado; Executar outras atividades e tarefas que lhe sejam determinadas pelo Presidente e assessorar a

Diretoria Geral.

Requisitos para provimento: Escolaridade: Nível Médio Completo; Carga Horária/Semanal: 40 h; Recrutamento: Concurso Público; Atribuições:

CARGO: AUXILIAR TÉCNICO DE TESOURARIA

Auxiliar o Diretor do Departamento de Tesouraria na fiscalizar as emissões de empenho e ordens de pagamento e proceder à conciliação bancária;




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Controlar os saldos bancários, assegurando a correta operação financeira e orçamentária; Efetuar pagamento, conforme as determinações da Presidência; Executar a análise e classificação contábil dos documentos nas ordens de pagamento. Auxiliar na execução, recebimento, e guarda de documentos referentes a valores de

responsabilidade do Departamento de Tesouraria da Câmara Municipal; Proceder na confecção e recebimento de documento de receitas e despesas do Município; Observar os prazos legais relativos aos pagamentos e recolhimentos devidos; Conferir e arquivar a documentação do movimento financeiro diário; Acompanhar as atividades de movimentação de recursos financeiros junto a bancos; Proceder à elaboração de mapas, boletins de caixa e outras atividades afins, bem como,

executar outras tarefas pertinentes com as especificações, em conformidade com as necessidades do Departamento de Tesouraria da Câmara Municipal;

Auxiliar na elaboração e analise de quadros estatísticos e demonstrativos; Desempenhar as funções de Tesouraria e executar outras atividades e tarefas que lhe sejam

determinadas pela Presidência e/ou pela Diretoria Geral da Câmara Municipal.

Requisitos para provimento: Escolaridade: Nível Médio Completo; Carga Horária/Semanal: 40 h; Recrutamento: Concurso Público; Atribuições: Realizar atividades supervisionadas de rotinas administrativas em todas as áreas da administração municipal, com a seguinte especificação:

CARGO: AUXILIAR TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Receber, registrar, organizar e arquivar documentos; Atender ao público interno e externo em assuntos ligados a sua área de atuação e competência

e executar trabalhos datilografados e de digitação; Operar computadores, máquina copiadora, scanner e aparelho de FAX; Prestar informação quando solicitado, sobre a movimentação e o arquivamento de processos; Receber, guardar e distribuir material; Encaminhar e expedir correspondência e outros documentos; Arquivar e manter organizados prontuários, fichas e outros documentos da unidade

administrativa onde estiver lotado; Organizar o atendimento ao público e prestar informação quanto ao encaminhamento aos

serviços da Câmara; Elaborar documentos, lavrar atas das reuniões, sessões e comissões realizadas pelos vereadores

e Diretores da Câmara Municipal; Participar de treinamento na área de atuação, quando solicitado; Executar outras atividades que tenham correlação com as atribuições do cargo; Manter arquivo provisório das proposições, papéis e processos que aguardem informações; Prestar informações sobre o andamento de proposições, papéis e processos; Atuar no Setor de Protocolo; Providenciar entrega de correspondências; Fornecer cópias de documentos quando autorizado pela Presidência ou pelo Diretor Geral da

Câmara; Solicitar assistência técnica, quando necessário; Executar outras atividades e tarefas que lhe sejam determinadas pela Presidência e/ou

Diretoria Geral da Câmara Municipal de Uruaçu/GO.

Requisitos para provimento: Escolaridade: Nível Médio Completo; Habilitação Profissional: possuir CNH categoria “C” e ter noções básicas de mecânica, primeiros socorros e de informática; Carga Horária/Semanal: 40 h; Recrutamento: Concurso Público; Atribuições:

CARGO: MOTORISTA

Zelar pela manutenção e segurança dos veículos de propriedade da Câmara Municipal;




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Avisar com antecedência sobre o emplacamento, seguro e licenciamento do veículo oficial à

época própria; Zelar pela perfeita ordem dos documentos, do veículo oficial de propriedade do Legislativo; Vistoriar, periodicamente, o veículo oficial; Verificar o veículo oficial a ser reparado e revisado e, após autorização, encaminhá-lo para o

serviço necessário; Elaborar, quando solicitado, relatório referente à utilização do veículo oficial; Atuar, prontamente, tomando as providências necessárias; Manter plantões, sempre que as necessidades do serviço o exigir; Utilizar o veículo do Legislativo somente quando autorizado; Elaborar Boletim de Ocorrência toda vez que ocorrer qualquer tipo de colisão que envolva o

veículo oficial sob a sua guarda; Responder pelos danos causados no veículo oficial, sob sua responsabilidade, em caso de

imprudência, negligência ou imperícia. Responder pelas multas que eventualmente incidirem no veículo oficial sob sua guarda; Executar outras atividades e tarefas que lhe sejam determinadas pelo Presidente e/ou pela

Diretoria Geral da Câmara Municipal.

Requisitos para provimento: Escolaridade: Ensino Médio Completo; Carga Horária/Semanal: 40 h; Recrutamento: Concurso Público; Atribuições:

CARGO: PORTEIRO

Atender aos Senhores Vereadores e Servidores em pequenas incumbências, transportando processos, documentos e demais papéis da Câmara Municipal, internamente;

Atender aos gabinetes da Presidência, dos Vereadores e do Diretor Geral; Fazer a abertura e fechamento das dependências do prédio da Câmara Municipal; Organizar e manter os serviços da portaria e entrega de correspondência; Zelar pela guarda do patrimônio e exercer a vigilância do edifício público, estacionamento e

outros, percorrendo-os sistematicamente e inspecionando suas dependências para evitar incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades;

Controlar fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as para os para os lugares desejados;

Fazer manutenções simples nos locais de trabalho; Executar outras tarefas que, por suas características, se incluam na esfera de competência; Exercer vigilância permanente na parte interna da Câmara Municipal e suas dependências

durante o período de expediente; Comunicar, por escrito ao Diretor Geral ou Diretores a ele subordinado, qualquer

irregularidade praticada por servidores da Câmara Municipal; Manter um fichário de todos os servidores da administração, Vereadores e autoridades

federais, estaduais e municipais, com possível indicação de locais e telefone, bem como o respectivo endereço;

Hastear e baixar as bandeiras Nacional, Estadual e Municipal, nos locais designados e datas previstas;

Atender ao pessoal a serviço do legislativo, conforme instruções emanadas de seus superiores hierárquicos;

Prestar informações às pessoas que procurarem a Câmara Municipal.

Requisitos para provimento: Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto; Carga Horária/Semanal: 40 h; Recrutamento: Concurso Público; Atribuições:

CARGO: VIGILANTE




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Promover a vigilância do prédio da Câmara, percorrendo e inspecionando suas dependências,

autuando na prevenção de incêndios, roubos, furtos, bem como no registro de pessoas estranhas no legislativo fora do horário normal de funcionamento;

Verificar as dependências da Câmara, tais como: portas, portões, janelas e outras vias de acesso, providenciando o fechamento dos mesmos após o encerramento do expediente;

Atuar na vigilância do estacionamento, zelando pelos automóveis ali estacionados, bem como, coibir eventuais atos de vandalismo;

Controlar a entrada e saída de pessoas da repartição; Acompanhar funcionários quando esses, em função do emprego, conduzir valores ou bens; Auxiliar nas informações ao público sobre a localização de pessoas ou dependências do órgão; Exercer vigilância diurna e noturna nas diversas dependências; Observar e fiscalizar entrada e saída de pessoas e viaturas das dependências do órgão; Verificar perigos de incêndio, inundações e alertar sobre instalações precárias; Abrir e fechar portas, portões, janelas e ligar e desligar equipamentos e máquinas; Desempenhar outras tarefas semelhantes; Regar as plantas dos jardins e canteiros no pátio da sede desta casa; Executar outras atividades e tarefas que lhe sejam determinadas pelo Presidente e/ou pela

Diretoria Geral da Câmara Municipal.

Requisitos para provimento: Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto; Carga Horária/Semanal: 40 h; Recrutamento: Concurso Público; Atribuições:

CARGO: COPEIRA

Executar o serviço de distribuição e abastecimento diário de café e afins, durante o expediente da Câmara, aos respectivos departamentos sempre que se fizer necessário.

Zelar pelos materiais, móveis e utensílios da copa; Providenciar a limpeza dos utensílios, bem como das dependências da copa, após o seu uso

pelos servidores e Vereadores; Executar trabalhos de limpeza e conservação da Cozinha da Câmara Municipal; Organizar todo serviço de limpeza, interna e externamente, procurando manter limpas todas as

dependências da Conzinha da Câmara Municipal; Fazer e servir café, água e outros, nos setores de trabalho, nas quantidades e horários

determinados; Atender os vereadores de forma individual, servindo café, água e outros durante as sessões

ordinárias, extraordinárias e solenes; Zelar pela limpeza, conservação e guarda dos aparelhos e equipamentos utilizados na Cozinha

e do local de trabalho; Efetuar pequenas compras de material de higiene, limpeza e de escritório entre outros, sempre

quando requisitada; Manter sempre a arrumação da cozinha, limpando e trazendo os recipientes, vasilhames e

outros utensílios da cozinha em perfeito estado de limpeza; Solicitar ao setor competente autorização para compra do material de limpeza e de cozinha; Coletar o lixo das salas diariamente, bem como corredores, plenário e outras dependências,

recolhendo-os adequadamente; Manter a devida higiene das instalações sanitárias da Câmara; Executar outras tarefas correlatas.

CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Requisitos para provimento: Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto; Carga Horária/Semanal: 40 h; Recrutamento: Concurso Público; Atribuições: Cuidar da abertura e fechamento das dependências da Câmara;




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Realizar serviços necessários ao funcionamento e controle da cantina e copa; Servir café e lanches; Executar atividades de limpeza e conservação nas dependências de todos os setores da Câmara

Municipal; Auxiliar em pequenos consertos e mudanças de móveis, quando solicitado; Manter organizados e conservados os materiais utilizados na execução dos serviços; Auxiliar na limpeza da cantina e dos utensílios empregados; Manter a devida higiene das instalações sanitárias e da cozinha; Manter a arrumação da cozinha limpando recipientes e vasilhame; Remover o pó de móveis, tetos, portas, janelas e equipamentos; Limpar utensílios, como cinzeiros e objetos de adorno; Coletar o lixo nos depósitos, recolhendo-o adequadamente; Remover ou arrumar móveis e utensílios; Solicitar material de copa e cozinha; Encaminhar visitantes aos diversos setores da Câmara; Fornecimento de café, chá e água nas dependências do Legislativo; Conservação dos equipamentos sob sua guarda; Executar outras atividades e tarefas que lhe sejam determinadas pelo Presidente e/ou Diretor

Geral da Câmara Municipal; Desempenhar outras tarefas semelhantes.

ANEXO IV

REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS DE PROVIMENTO COMISSIONADOS:

Requisitos para provimento: Escolaridade: Nível Médio Completo; Recrutamento: Livre nomeação; Atribuições:

CARGO: DIRETOR GERAL

Assessorar diretamente a presidência, mesa diretora, os parlamentares, o departamento de gestão administrativa e o departamento de tesouraria, disponibilizando-se inclusive a deslocamentos fora da sede do Poder Legislativo acompanhando ou em missão desempenhando atividades em objeto de serviço público.

Supervisionar, coordenar e dirigir todos os serviços administrativos da Câmara e zelar pelo seu eficiente funcionamento;

Responsável pela supervisão e orientação dos trabalhos dos Departamentos de Gestão Administrativa e Tesouraria;

Representar oficialmente o Presidente, sempre que para isso for necessário; Organizar audiências e atender ou fazer atender as pessoas que procurarem o Presidente; Procurar saber, nas repartições municipais, o andamento das providencias solicitadas pelo

Presidente; Incumbir-se do recebimento de correspondências recebidas, endereçando-as ao Presidente, a

Mesa e demais vereadores; Recepcionar visitantes oficiais da Câmara Municipal; Promover a realização das atividades relativas ao expediente, registro, divulgação e relações

públicas do vereador; Promover a execução de todas as atividades necessárias aos serviços parlamentares do

Legislativo Municipal; Promover a realização das atividades relativas aos serviços de recepção, informação, protocolo,

arquivo e documentação;




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Promover a realização das atividades referentes aos serviços de recrutamento, treinamento,

controles funcionais e demais atividades da administração de pessoal; Dirigir veículos oficiais para o exercício das atribuições do cargo.


CARGO: DIRETOR DE GESTÃO ADMINISTRATIVA

Responsável pelas atividades administrativas da Câmara Municipal, as atividades de coordenação e controle dos processos administrativos, procedimentos licitatórios, contratação de serviço e aquisição de material;

Expedir as normas necessárias ao bom funcionamento dos serviços administrativos da Câmara, de acordo com instruções da Mesa Diretora, da Presidência e da Diretoria Geral;

Supervisionar, coordenar e fiscalizar o funcionamento de todos os serviços administrativos da Câmara;

Supervisionar, coordenar, orientar e fiscalizar o funcionamento e as atividades dos servidores lotados nos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, Copeira e Vigilante;

Assessorar a Mesa Diretora e a Presidência, fornecendo todas as informações e meios para execução das funções administrativas no âmbito da Câmara;

Supervisionar, coordenar e fiscalizar as tarefas de apoio administrativo na área de recursos humanos da Câmara;

Auxiliar o Diretor Geral nas atividades de apoio administrativo, técnico e operacional, compreendendo a execução auxiliar de trabalhos, relativos à aplicação de normas legais e regulares referente à área de administração geral, financeira, operacional e de manutenção;

Planejar, coordenar, supervisionar e orientar as atividades de informatização vinculadas a Câmara Municipal;

Assessorar o Diretor Geral, realizando tarefas, tais como: efetuar pesquisa de leis, projetos, pareceres, e demais fontes, buscando elementos que possibilitem a elaboração de matérias legislativas e outras proposições;

Coletar e organizar material para publicação, divulgação e arquivo; Controlar a observância de prazos regimentais; Exercer outras atividades que lhe forem atribuídas ou delegadas; Demais atribuições compatíveis ao cargo;


CARGO: DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE TESOURARIA

Elaboração de processos de pagamento, recebimento, controle e movimentação de recursos financeiros colocados à disposição do Legislativo;

Coordenar e fiscalizar as emissões de empenho e ordens de pagamento e proceder à conciliação bancária;

Controlar os saldos bancários, assegurando a correta operação financeira e orçamentária; Efetuar pagamento, conforme as determinações da Presidência; Executar a análise e classificação contábil dos documentos nas ordens de pagamento; Conferir documentos, confrontando totais com o registro da máquina autenticadora para

regularizar, caso necessário, lançamentos contábeis indevidos; Administrar o desempenho dos demais departamentos, programando horários e formas de

atuação; Orientar tecnicamente outros setores informando sobre procedimentos e regulamentações, para

compatibilizar agilidade e bom atendimento;




CNPJ – 01.219.807/0001-82

Responde pelo processamento do fluxo de caixa da instituição, relacionando pagamentos e

recebimentos, para gerar informações necessárias ao planejamento financeiro; Executar o controle físico e a guarda de talões de cheques e documentos financeiros,

providenciando medidas de segurança necessárias, para garantir sua correta distribuição; Providenciar pagamentos a fornecedores, serviços contratados e reembolso de despesas,

preparando a emissão dos cheques e recibos, para a formalização das operações; Pode desempenhar outras tarefas semelhantes.


CARGO: ASSESSOR FINANCEIRO DO DEPARTAMENTO DE TESOURARIA

Assessorar o Departamento de Tesouraria; Auxiliar no controle dos fundos em moeda corrente da organização; Auxiliar no registro da entrada e saída de dinheiro, orientando tecnicamente a atuação do caixa

da Câmara; Coordenar atividades relativas à sua área de atuação, para assegurar a regularidade da

movimentação monetária; Compreende nos serviços de auxiliar e assessorar o Diretor do Departamento de Tesouraria em

suas atividades; Realizar pesquisas e estudos relacionados com os processos; classificação e lançamentos dos

atos e fatos contábeis; Efetuar a escrituração contábil; Emitir Notas de Empenho e Ordens de Pagamento das despesas; Efetuar a conciliação dos saldos bancários; Auxiliar no fechamento do Balanço Anual; Controlar o recebimento; Criar e efetuar planilhas; Controlar e efetuar os pagamentos; Elaborar o Boletim de Caixa Diário; Executar outras tarefas determinadas pelo supervisor direto; Conhecimentos técnicos de contabilidade; Pode desempenhar outras tarefas semelhantes.

Requisitos para provimento: Escolaridade: Nível Fundamental Incompleto; Recrutamento: Livre nomeação; Atribuições:

CARGO: CHEFE DO DEPARTAMENTO DE LIMPEZA

Comandar, orientar e fiscalizar todos os serviços pertinentes aos auxiliares de serviços gerais, copeiras, jardinagens, conservação e outros;

Chefiar a execução de todos os serviços dos auxiliares de serviços gerais, tais como: varrer, lavar, encerar pisos, limpar paredes, janelas, portas, máquinas, móveis e equipamentos;

Vistoriar e manter limpas as instalações sanitárias e suas dependências; Chefiar a remoção de lixos e serviços de arrumação de salas e gabinetes; Chefiar a execução dos serviços de limpeza e conservação do estacionamento e da garagem da

Câmara e outras tarefas semelhantes.




CNPJ – 01.219.807/0001-82

Requisitos para provimento: Escolaridade: Ensino Médio Completo; Recrutamento: Livre nomeação; Atribuições:

CARGO: CHEFE DE GABINETE DA PRESIDÊNCIA

Assessorar o Presidente em assuntos que lhe forem designados, bem como atender às pessoas por ele encaminhadas, orientando-as ou marcando-lhes audiência;

Assessorar o Presidente em suas relações político-administrativas com a população, órgãos e entidades públicas e privadas;

Receber e preparar a correspondência do Presidente; preparar o expediente a ser assinado ou despacho pelo Presidente;

Coordenar os contatos do Presidente com órgãos e autoridades, bem como preparar sua agenda diária;

Organizar e manter arquivo de documentos e papéis de interesse do Presidente, bem como os registros e controles pertinentes ao Gabinete;

Transmitir os dirigentes e servidores da Câmara as ordens e os comunicados do Presidente; Promover as medidas necessárias à realização de viagens do Presidente; Controlar a tramitação de documentos e processos de interesse do Presidente e exercer outras

atividades correlatas.


CARGO: ASSESSOR DE IMPRENSA E COMUNICAÇÃO

Manter contatos diários com os organismos responsáveis pelos meios de comunicação, relatando atividades do Legislativo Municipal;

Divulgar através do site da Câmara todas as matérias que envolvem o Poder Legislativo, as reuniões e eventos;

Organizar notícias diárias referentes ao município divulgadas pela imprensa; Assessorar o Presidente e demais Vereadores em matérias a ser veiculadas nos meios de

comunicação; Prestar ao publico as informações e matérias sobre as atividades da Câmara Municipal; Documentar os eventos do município. Realizar levantamento das atividades, projetos, ações e serviços da Câmara Municipal, fazendo

o possível para que isso se torne notícia; Organizar arquivo de jornais; elaborar e divulgar boletins informativos; Agendar entrevistas com Vereadores e expedir material necessário para a imprensa e

atividades afins; Participar das sessões bem como de todos os eventos realizadas pela Câmara; Agendamento e acompanhamento de entrevistas coletivas, facilitando o trabalho do

entrevistado e do entrevistador; Contato permanente com a mídia, sugerindo pautas e fazendo esclarecimentos necessários para

a eficiência da matéria jornalística ser publicada; Elaborar textos (releases), que serão publicados para a Câmara Municipal através de veículos

de comunicação; Editar jornais, que podem ser distribuídos interna ou externamente; Organizar entrevistas coletivas, dar orientações de como lidar com a imprensa; Montar Clippings (cópia de notícias da empresa que forma divulgação nos meios de

comunicação, uma espécie de backup); Sugerir assuntos para a mídia, indicação de pauta.




CNPJ – 01.219.807/0001-82


CARGO: ASSESSOR DE GABINETE DE VEREADOR

Prestar assessoramento direto ao Vereador destinado, providenciar meios adequados ao exercício administrativo do mandato do parlamentar;

Redige a correspondência e documentos de rotina, observando os padrões estabelecidos de forma e estilo para assegurar o funcionamento do sistema de comunicação interna e externa;

Organizar os compromissos do vereador, dispondo horários de reuniões, entrevistas e solenidades, especificando os dados pertinentes e fazendo as necessárias anotações em agendas, para lembrar-lhe e facilitar-lhe o cumprimento das obrigações assumidas;

Organizar e mantém um arquivo privado de documentos referentes ao gabinete do vereador, procedendo à classificação, etiquetagem e guarda dos mesmos, para conservá-los e facilitar a consulta;

Fazer chamadas telefônicas, requisições de material de escritório, registro e distribuição de expedientes e outras tarefas correlatas, seguindo os processos de rotina e seu próprio critério, para cumprir e agilizar os serviços de seu setor em colaboração com a chefia;

Atender pessoas que interagem com o departamento através de telefone ou pessoalmente, identificando as necessidades e encaminhando às áreas/pessoas de interesse;

Recepcionar pessoas que se dirigem ao gabinete do vereador, tomando ciência dos assuntos a serem tratados, para encaminhá-las ao local conveniente ou prestar-lhes as informações desejadas;

Atender a Chefia de Gabinete da Presidência em suas necessidades de serviço de datilografia, digitação, digitalização, arquivos, agenda, contatos e outras atividades de apoio ao gerenciamento da Câmara;

Selecionar as correspondências, fax e e-mail recebidos, encaminhando-as a quem de direito; Zelar pela aparência do ambiente e funcionamento dos equipamentos, acionando os serviços de

limpeza e manutenção, quando necessário; Pode acompanhar o vereador em reuniões e lavrar atas e redigir outros documentos. Desempenhar atividades semelhantes e determinadas pela direção.


CARGO: CONTROLADOR INTERNO

Verificar a regularidade da programação orçamentária e financeira, avaliando o cumprimento das metas previstas nas leis orçamentárias, no mínimo uma vez por ano;

Comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto à eficácia, eficiência, economicidade e efetividade da gestão orçamentária, financeira e patrimonial;

Apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional. Examinar a escrituração contábil e a documentação a ela correspondente; Examinar as fases de execução da despesa, inclusive verificando a regularidade das licitações e

contratos, sob os aspectos da legalidade, legitimidade, economicidade e razoabilidade; Exercer o controle sobre os créditos adicionais bem como a conta restos a pagar e despesas de

exercícios anteriores; Acompanhar a contabilização dos recursos provenientes de celebração de convênios e

examinando as despesas correspondentes, na forma discriminada na letra “e”; Supervisionar as medidas adotadas pelo Legislativo para o retorno da despesa total com

pessoal ao respectivo limite, nos termos dos artigos 22 e 23 da Lei nº 101/2000, caso haja necessidade;




CNPJ – 01.219.807/0001-82

Realizar o controle dos limites e das condições para a inscrição de Restos a Pagar processados

ou não; Realizar o controle da destinação de recursos obtidos com a alienação de ativos, de acordo com

as restrições impostas pela Lei Complementar nº 101/2000; Controlar o alcance do atingimento das metas fiscais dos resultados primário e nominal; Acompanhar o atingimento dos índices fixados para a educação e a saúde, estabelecidos pelas

Emendas Constitucionais nºs 14/1998 e 29/2000, respectivamente; Acompanhar, para fins de posterior registro no Tribunal de Contas dos Municípios, os atos de

admissão de pessoal, a qualquer título, excetuadas as nomeações para cargo de provimento em comissão e designações para função gratificada;

Verificar os atos de aposentadoria para posterior registro no Tribunal de Contas; Realizar outras atividades de manutenção e aperfeiçoamento do sistema de controle interno,

inclusive quando da edição de leis, regulamentos e orientações.

Gabinete do Prefeito Municipal de Uruaçu, Estado de Goiás, ao 1º (primeiro) dia do mês de outubro de 2012.

Lourenço Pereira Filho Prefeito Municipal

Roberto Resende Jordão Procurador Geral do Município

OAB/GO – 289

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Lei nº 1.714/2012 “Define nova Estrutura Administrativa e ... · Legislativo, a qual compete planejar, coordenar, orientar, ... meios para execução das funções administrativas