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LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO

CMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIN Secretara General Secretara de Servicios Parlamentarios

ltima Reforma DOF 02-04-2014

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Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de marzo de 2007

TEXTO VIGENTE

ltima reforma publicada DOF 02-04-2014

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la Repblica.

FELIPE DE JESS CALDERN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed:

Que el Honorable Congreso de la Unin, se ha servido dirigirme el siguiente

DECRETO

"EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DECRETA: SE EXPIDE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS

TRABAJADORES DEL ESTADO. Artculo nico.- Se expide la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores

del Estado.


TTULO PRIMERO

DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 1. La presente Ley es de orden pblico, de inters social y de observancia en toda la Repblica, y se aplicar a las Dependencias, Entidades, Trabajadores al servicio civil, Pensionados y Familiares Derechohabientes, de:

I. La Presidencia de la Repblica, las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal,

incluyendo al propio Instituto; II. Ambas cmaras del Congreso de la Unin, incluidos los diputados y senadores, as como los

Trabajadores de la Entidad de Fiscalizacin Superior de la Federacin; III. El Poder Judicial de la Federacin, incluyendo a los ministros de la Suprema Corte de Justicia de la

Nacin, magistrados y jueces, as como consejeros del Consejo de la Judicatura Federal; IV. La Procuradura General de la Repblica; V. Los rganos jurisdiccionales autnomos; VI. Los rganos con autonoma por disposicin constitucional;




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VII. El Gobierno del Distrito Federal, sus rganos poltico administrativos, sus rganos autnomos, sus

Dependencias y Entidades, la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, incluyendo sus diputados, y el rgano judicial del Distrito Federal, incluyendo magistrados, jueces y miembros del Consejo de la Judicatura del Distrito Federal, conforme a su normatividad especfica y con base en los convenios que celebren con el Instituto, y

VIII. Los gobiernos de las dems Entidades Federativas de la Repblica, los poderes legislativos y

judiciales locales, las administraciones pblicas municipales, y sus Trabajadores, en aquellos casos en que celebren convenios con el Instituto en los trminos de esta Ley.

Artculo 2. La seguridad social de los Trabajadores comprende: I. El rgimen obligatorio, y II. El rgimen voluntario. Artculo 3. Se establecen con carcter obligatorio los siguientes seguros: I. De salud, que comprende: a) Atencin mdica preventiva; b) Atencin mdica curativa y de maternidad, y c) Rehabilitacin fsica y mental; II. De riesgos del trabajo; III. De retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, y IV. De invalidez y vida. Artculo 4. Se establecen con carcter obligatorio las siguientes prestaciones y servicios: I. Prstamos hipotecarios y financiamiento en general para vivienda, en sus modalidades de

adquisicin en propiedad de terrenos o casas habitacin, construccin, reparacin, ampliacin o mejoras de las mismas; as como para el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos;

II. Prstamos personales: a) Ordinarios; b) Especiales; c) Para adquisicin de bienes de consumo duradero, y d) Extraordinarios para damnificados por desastres naturales; III. Servicios sociales, consistentes en: a) Programas y servicios de apoyo para la adquisicin de productos bsicos y de consumo para el

hogar;




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b) Servicios tursticos; c) Servicios funerarios, y d) Servicios de atencin para el bienestar y desarrollo infantil; IV. Servicios culturales, consistentes en: a) Programas culturales; b) Programas educativos y de capacitacin; c) Atencin a jubilados, Pensionados y discapacitados, y d) Programas de fomento deportivo. Artculo 5. La administracin de los seguros, prestaciones y servicios establecidos en el presente

ordenamiento, as como la del Fondo de la Vivienda, del PENSIONISSSTE, de sus delegaciones y de sus dems rganos desconcentrados, estarn a cargo del organismo descentralizado con personalidad jurdica y patrimonio propios, denominado Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, con domicilio en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, que tiene como objeto contribuir al bienestar de los Trabajadores, Pensionados y Familiares Derechohabientes, en los trminos, condiciones y modalidades previstos en esta Ley.

Artculo 6. Para los efectos de esta Ley, se entender por: I. Administradora, las administradoras de fondos para el retiro; II. Aportaciones, los enteros de recursos que cubran las Dependencias y Entidades en cumplimiento

de las obligaciones que respecto de sus Trabajadores les impone esta Ley; III. Aseguradora, las instituciones de seguros autorizadas para operar los seguros de Pensiones

derivados de las leyes de seguridad social; IV. Cuenta Individual, aqulla que se abrir para cada Trabajador en el PENSIONISSSTE o, si el

Trabajador as lo elije, en una Administradora, para que se depositen en la misma las Cuotas y Aportaciones de las Subcuentas de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, de ahorro solidario, de aportaciones complementarias de retiro, de aportaciones voluntarias y de ahorro de largo plazo, y se registren las correspondientes al Fondo de la Vivienda, as como los respectivos rendimientos de stas y los dems recursos que puedan ser aportados a las mismas;

V. Cuotas, los enteros a la seguridad social que los Trabajadores deben cubrir conforme a lo

dispuesto en esta Ley; VI. Cuota Social, los enteros a la seguridad social que debe realizar el Gobierno Federal, con base en

las disposiciones establecidas en esta Ley; VII. Dependencias, las unidades administrativas de los Poderes de la Unin, la Procuradura General

de la Repblica, los rganos jurisdiccionales autnomos, los rganos ejecutivo, legislativo y judicial del Distrito Federal, as como las unidades administrativas de las Entidades Federativas y municipios que se incorporen al rgimen de esta Ley;




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VIII. Derechohabiente, a los Trabajadores, Pensionados y Familiares Derechohabientes; IX. Descuento, las deducciones ordenadas por el Instituto a las percepciones de los Trabajadores o

Pensionados con motivo de las obligaciones contradas por stos, que debern aplicar las Dependencias, Entidades o el propio Instituto, a travs de sus nminas de pago;

X. Entidades, los organismos descentralizados, empresas de participacin estatal mayoritaria y dems

instituciones paraestatales federales y del Gobierno del Distrito Federal, as como los organismos de las Entidades Federativas o municipales y organismos pblicos que por disposicin constitucional cuenten con autonoma, que se incorporen a los regmenes de esta Ley;

XI. Entidades Federativas, a los estados de la Repblica y el Distrito Federal; XII. Familiares derechohabientes a:

Prrafo reformado DOF 27-05-2011

a) El cnyuge, o a falta de ste, el varn o la mujer con quien, la Trabajadora o la Pensionada con

relacin al primero, o el Trabajador o el Pensionado, con relacin a la segunda, ha vivido como si fuera su cnyuge durante los cinco aos anteriores o con quien tuviese uno o ms hijos(as), siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio. Si el Trabajador o el Pensionado, tiene varias concubinas o concubinarios, segn sea el caso, ninguno de estos dos ltimos sujetos tendr derecho a los seguros, prestaciones y servicios previstos en esta Ley;

b) Los hijos del Trabajador menores de dieciocho aos; c) Los hijos del Trabajador o Pensionado mayores de dieciocho aos, cuando no puedan mantenerse

por su propio trabajo debido a una enfermedad crnica o discapacidad por deficiencias fsicas, mentales, intelectuales o sensoriales, hasta en tanto no desaparezca la incapacidad que padecen, lo que se comprobar mediante certificado mdico, expedido por el Instituto y por medios legales procedentes; o hasta la edad de veinticinco aos, previa comprobacin de que estn realizando estudios de nivel medio superior o superior, de cualquier rama del conocimiento en planteles oficiales o reconocidos, y que no tengan un trabajo, y

Inciso reformado DOF 27-05-2011

d) Los ascendientes que dependan econmicamente del Trabajador o Pensionado. Los familiares que se mencionan en esta fraccin tendrn el derecho que esta Ley establece si renen

los requisitos siguientes: 1) Que el Trabajador o el Pensionado tenga derecho a los seguros, prestaciones y servicios

sealados en esta Ley, y 2) Que dichos familiares no tengan por s mismos derechos propios a los seguros, prestaciones y

servicios previstos en esta Ley, o a otros similares en materia de servicios de salud, otorgados por cualquier otro instituto de seguridad social;

XIII. Fondo, los recursos en efectivo o en especie que se integran, invierten y administran para

garantizar los seguros, prestaciones y servicios a cargo del Instituto y respaldar sus Reservas; XIV. IMSS, al Instituto Mexicano del Seguro Social; XV. Instituto, al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado;




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XVI. Monto Constitutivo, la cantidad de dinero que se requiere para contratar una Renta o un Seguro de Sobrevivencia con una Aseguradora;

XVII. Pensin o Jubilacin, la Renta o Retiro Programado; XVIII. Pensionado, toda persona a la que esta Ley le reconozca tal carcter; XIX. Pensin Garantizada, aqulla que el Estado asegura a quienes renan los requisitos para

obtener una Pensin por cesanta en edad avanzada o vejez, cuyo monto mensual ser la cantidad de tres mil treinta y cuatro pesos con veinte centavos, moneda nacional, misma que se actualizar anualmente, en el mes de febrero, conforme al cambio anualizado del ndice Nacional de Precios al Consumidor;

XX. PENSIONISSSTE, el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado,

rgano desconcentrado del Instituto creado en los trminos de esta Ley; XXI. Renta, el beneficio peridico que reciba el Trabajador durante su retiro o sus Familiares

Derechohabientes, por virtud del contrato de Seguro de Pensin que se celebre con la Aseguradora de su preferencia;

XXII. Reserva, el registro contable en el pasivo del Instituto que refleja la cuantificacin completa y

actualizada de sus obligaciones contingentes y ciertas; XXIII. Retiro Programado, la modalidad de obtener una Pensin fraccionando el monto total de los

recursos de la Cuenta Individual, para lo cual se tomar en cuenta la esperanza de vida de los Pensionados, as como los rendimientos previsibles de los saldos;

XXIV. Salario Mnimo, el salario mnimo general mensual vigente en el Distrito Federal; XXV. Seguro de Pensin, el derivado de las leyes de seguridad social, que tenga por objeto, el pago

de las Rentas peridicas durante la vida del Pensionado o el que corresponda a sus Familiares Derechohabientes;

XXVI. Seguro de Sobrevivencia, aquel que contratarn los Pensionados por, retiro, cesanta en edad

avanzada y vejez, a favor de sus Familiares Derechohabientes para otorgarles a stos la Pensin que corresponda, en caso de fallecimiento del Pensionado;

XXVII. Subcuenta, cualquiera de las Subcuentas de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, del

Fondo de la Vivienda, de ahorro solidario, de aportaciones complementarias de retiro, de aportaciones voluntarias y de ahorro a largo plazo que integran la Cuenta Individual;

XXVIII. Sueldo Bsico, el definido en el artculo 17 de esta Ley, y XXIX. Trabajador, las personas a las que se refiere el artculo 1o. de esta Ley que presten sus

servicios en las Dependencias o Entidades, mediante designacin legal o nombramiento, o por estar incluidas en las listas de raya de los Trabajadores temporales, incluidas aqullas que presten sus servicios mediante contrato personal sujeto a la legislacin comn, que perciban sus emolumentos exclusivamente con cargo a la partida de honorarios por contrato, o que estn incluidos en las listas de raya, siempre y cuando hayan laborado una jornada completa de acuerdo con las condiciones generales de trabajo y el contrato sea por un periodo mnimo de un ao.

Artculo 7. Las Dependencias y Entidades, debern remitir al Instituto de manera mensual en los

trminos que determine el reglamento respectivo, toda la informacin referente a los movimientos




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afiliatorios, sueldos, modificaciones salariales, Descuentos, Derechohabientes, nminas, recibos, as como certificaciones e informes y en general, todo tipo de informacin necesaria para el otorgamiento de los seguros, prestaciones y servicios del Instituto.

Dicha informacin deber enviarse a travs de medios electrnicos, magnticos, digitales, pticos o

de cualquier naturaleza, en los trminos que determine la Junta Directiva del Instituto conforme al reglamento respectivo.

En todo tiempo, las Dependencias y Entidades debern expedir los certificados e informes que les

soliciten tanto los interesados como el Instituto y proporcionar los expedientes y datos que el propio Instituto les requiera de los Trabajadores, extrabajadores y Pensionados, as como los informes sobre la forma en que se integran los sueldos de los Trabajadores cotizantes, sus Aportaciones y Cuotas, y designarn a quienes se encarguen del cumplimiento de estas obligaciones.

El Instituto se reserva la facultad de verificar la informacin recibida. En caso de negativa, demora

injustificada o cuando la informacin se suministre en forma inexacta o falsa, la autoridad competente fincar la responsabilidad e impondr las sanciones que correspondan en los trminos de las leyes aplicables.

Artculo 8. Los Trabajadores estn obligados a proporcionar al Instituto y a las Dependencias o

Entidades en que presten sus servicios: I. La informacin general de las personas que podrn considerarse como Familiares

Derechohabientes, y II. Los informes y documentos probatorios que se les pidan, relacionados con la aplicacin de esta

Ley. Los Trabajadores tendrn derecho a exigir a las Dependencias o Entidades el estricto cumplimiento

de las obligaciones que les impone el artculo anterior, as como el que el Instituto los registre al igual que a sus Familiares Derechohabientes.

Artculo 9. El Instituto expedir a todos los Derechohabientes de esta Ley, un medio de identificacin

para ejercer los derechos que la misma les confiere. Para estos efectos, las Dependencias y Entidades estarn obligadas a proporcionar al Instituto los

apoyos necesarios de acuerdo con los lineamientos que ste emita. Artculo 10. El Instituto definir los medios para integrar un expediente electrnico nico para cada

Derechohabiente. El expediente integrar todo lo relativo a vigencia de derechos, historial de cotizacin, situacin

jurdica, historia clnica, historia crediticia institucional, as como otros conceptos que se definan en el reglamento respectivo.

Los datos y registros que se asienten en el expediente electrnico sern confidenciales y la revelacin

de los mismos a terceros, sin autorizacin expresa de las autoridades del Instituto y del Derechohabiente respectivo o sin causa legal que lo justifique, ser sancionada en los trminos de la legislacin penal federal vigente.

El personal autorizado para el manejo de la informacin contenida en el expediente electrnico, as

como los Derechohabientes tendrn acceso a la informacin de sus expedientes mediante los mecanismos y normas que establezca el Instituto.




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La certificacin que el Instituto emita en trminos de las disposiciones aplicables, a travs de la unidad

administrativa competente, con base en la informacin que conste en el expediente electrnico a que se refiere este artculo, tendr plenos efectos legales para fines civiles, administrativos y judiciales.

El Trabajador y el Pensionado debern auxiliar al Instituto a mantener al da su expediente electrnico

y el de sus Familiares Derechohabientes. Para el efecto, la Junta Directiva incluir en el reglamento respectivo, disposiciones que los incentiven a presentarse peridicamente a las instalaciones que el Instituto determine para cumplir con esta disposicin.

Artculo 11. Para que los Derechohabientes puedan utilizar los seguros, prestaciones y servicios que

les corresponden en trminos de esta Ley, debern cumplir los requisitos aplicables. Artculo 12. Las Dependencias o Entidades debern enterar al Instituto las Cuotas y Aportaciones

tomando como Sueldo Bsico mnimo el lmite inferior previsto en el artculo 17 de esta Ley, aun en el caso de Trabajadores que tengan un ingreso inferior a dicho lmite.

Artculo 13. El Instituto contar con medios electrnicos que le permitan crear una base de datos

institucional, que contendr los respectivos expedientes de sus Derechohabientes, misma a la que deber dar acceso continuo a la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro y a las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR reguladas en la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, con excepcin de lo relacionado con la informacin mdica de los Derechohabientes, la cual estar reservada al Instituto.

Tanto las Dependencias y Entidades, como los Derechohabientes, tendrn la obligacin de

proporcionar la informacin que permita mantener actualizados los expedientes a que se refiere este artculo, conforme lo establezca el reglamento que regule las bases de datos de Derechohabientes.

Asimismo, la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro podr solicitar a las

Dependencias y Entidades, directamente o a travs de las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR, la informacin necesaria para proveer a la operacin del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez.

La informacin que se entregue al Instituto, a la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el

Retiro y a las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR ser confidencial, por lo que la revelacin de sta a terceros sin autorizacin expresa de las autoridades del Instituto y del Derechohabiente o sin causa legal que lo justifique, ser sancionada en los trminos de la legislacin penal federal vigente.

Artculo 14. El Instituto recopilar y clasificar la informacin sobre los Derechohabientes, a efecto de

formular escalas de sueldos, promedios de duracin de los servicios que esta Ley regula, tablas de mortalidad, morbilidad y, en general, las estadsticas y clculos actuariales necesarios para encauzar y mantener el equilibrio financiero de los recursos y cumplir adecuada y eficientemente con los seguros, prestaciones y servicios que por ley le corresponde administrar. Con base en los resultados de los clculos actuariales que se realicen, debern proponerse al Ejecutivo Federal las modificaciones que fueran procedentes.

Artculo 15. El Instituto disear y pondr en operacin, un sistema de evaluacin del desempeo,

con base en el cual podr definir las polticas y mecanismos de otorgamiento de los seguros, prestaciones y servicios.




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Artculo 16. El Pensionado que traslade su domicilio al extranjero, continuar recibiendo su Pensin, siempre que los gastos administrativos de traslado de los fondos respectivos corran por cuenta del Pensionado.

Esta disposicin ser aplicable a los seguros de riesgos del trabajo, invalidez y vida, y retiro, cesanta

en edad avanzada y vejez.

TTULO SEGUNDO DEL RGIMEN OBLIGATORIO

CAPTULO I

SUELDOS, CUOTAS Y APORTACIONES

Artculo 17. El Sueldo Bsico que se tomar en cuenta para los efectos de esta Ley, ser el sueldo del tabulador regional que para cada puesto se haya sealado.

Las Cuotas y Aportaciones establecidas en esta Ley se efectuarn sobre el Sueldo Bsico,

establecindose como lmite inferior un Salario Mnimo y como lmite superior, el equivalente a diez veces dicho Salario Mnimo.

Ser el propio Sueldo Bsico, hasta el lmite superior equivalente a diez veces el Salario Mnimo del

Distrito Federal, el que se tomar en cuenta para determinar el monto de los beneficios en los seguros de riesgos del trabajo e invalidez y vida establecidos por esta Ley.

Las Dependencias y Entidades debern informar al Instituto anualmente, en el mes de enero de cada

ao, los conceptos de pago sujetos a las Cuotas y Aportaciones que esta Ley prev. De igual manera debern comunicar al Instituto cualquier modificacin de los conceptos de pago, dentro del mes siguiente a que haya ocurrido dicha modificacin.

Artculo 18. Los Trabajadores que desempeen dos o ms empleos en las Dependencias o

Entidades cubrirn sus Cuotas sobre la totalidad de los Sueldos Bsicos que correspondan, mismos que se tomarn en cuenta para fijar las Pensiones y dems beneficios de los seguros de riesgos del trabajo e invalidez y vida.

El cmputo de los aos de servicio se har considerando uno solo de los empleos, aun cuando el

Trabajador hubiese desempeado simultneamente varios, cualesquiera que fuesen; en consecuencia, para dicho cmputo se considerar por una sola vez el tiempo durante el cual haya tenido o tenga el interesado el carcter de Trabajador.

Artculo 19. La separacin por licencia sin goce de sueldo, y la que se conceda por enfermedad, o

por suspensin de los efectos del nombramiento conforme a la legislacin federal aplicable, se computar como tiempo de servicios en los siguientes casos:

I. Cuando las licencias sean concedidas por un periodo que no exceda de seis meses; II. Cuando el Trabajador sufra de prisin preventiva seguida de fallo absolutorio, mientras dure la

privacin de la libertad; III. Cuando el Trabajador fuere suspendido en los trminos del prrafo final del artculo 45 de la Ley

Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artculo 123 Constitucional, por todo el tiempo que dure la suspensin y siempre que por laudo ejecutoriado, se le autorice a reanudar labores;




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IV. Cuando el Trabajador fuere suspendido en los trminos de la Ley Federal de Responsabilidades

Administrativas de los Servidores Pblicos, por todo el tiempo que dure la suspensin y siempre que por resolucin firme, se revoque la sancin o la medida cautelar respectiva, y

V. Cuando el Trabajador obtenga laudo favorable ejecutoriado, derivado de un litigio laboral, por todo

el tiempo en que estuvo separado del servicio. En los casos sealados en las fracciones I y II anteriores, el Trabajador, deber pagar la totalidad de

las Cuotas y Aportaciones establecidas en esta Ley durante el tiempo que dure la separacin. Si el Trabajador falleciere antes de reanudar sus labores y sus Familiares Derechohabientes tuvieren derecho a Pensin y quisieren disfrutar de la misma, debern cubrir el importe de esas Cuotas y Aportaciones.

Las Aportaciones y Cuotas a que se refiere el prrafo anterior son las sealadas en esta Ley, excepto

las del seguro de salud y las del Fondo de la Vivienda. Por lo que se refiere a las fracciones III, IV y V, las Dependencias y Entidades, al efectuar la

liquidacin por sueldos dejados de percibir, o por salarios cados, debern retener al Trabajador las Cuotas correspondientes, y hacer lo propio respecto de sus Aportaciones enterando ambas al Instituto y, por lo que se refiere al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, al PENSIONISSSTE o a la Administradora que opere la Cuenta Individual del Trabajador.

Las Aportaciones y Cuotas a que se refiere el prrafo anterior son las sealadas en esta Ley, excepto

las del seguro de salud. Artculo 20. Cuando no se hubieren hecho a los Trabajadores o Pensionados los Descuentos

procedentes conforme a esta Ley, el Instituto mandar descontar hasta un treinta por ciento del sueldo o Pensin mientras el adeudo no est cubierto. En caso de que la omisin sea atribuible al Trabajador o Pensionado, se le mandar descontar hasta un cincuenta por ciento del sueldo.

Artculo 21. Las Dependencias y Entidades sujetas al rgimen de esta Ley tienen la obligacin de

retener de los sueldos del Trabajador el equivalente a las Cuotas y Descuentos que ste debe cubrir al Instituto, de conformidad con las disposiciones administrativas que al efecto se emitan. Si las Cuotas y Descuentos no fueren retenidas al efectuarse el pago del sueldo, los obligados a hacerlo slo podrn retener de ste el monto acumulado equivalente a dos cotizaciones; el resto de los no retenidos ser a su cargo.

El entero de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos, ser por quincenas vencidas y deber hacerse

en entidades receptoras que acten por cuenta y orden del Instituto, mediante los sistemas o programas informticos que se establezcan al efecto, a ms tardar, los das cinco de cada mes, para la segunda quincena del mes inmediato anterior, y veinte de cada mes, para la primera quincena del mes en curso, excepto tratndose de las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda.

El entero de las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez y al

Fondo de la Vivienda ser por bimestres vencidos, a ms tardar el da diecisiete de los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre de cada ao y se realizar mediante los sistemas o programas informticos que, al efecto, determine la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.

Las Dependencias o Entidades estn obligadas a utilizar los sistemas o programas informticos antes

referidos para realizar el pago de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos.




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El Instituto se reserva la facultad de verificar la informacin recibida. En caso de encontrar errores o discrepancias que generen adeudos a favor del Instituto, debern ser cubiertos en forma inmediata con las actualizaciones y recargos que correspondan, en los trminos de esta Ley.

Artculo 22. Cuando las Dependencias y Entidades sujetas a los regmenes de esta Ley no enteren

las Cuotas, Aportaciones y Descuentos dentro del plazo establecido, debern cubrir a partir de la fecha en que stas se hicieren exigibles en favor del Instituto o, tratndose del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, en favor del Trabajador, intereses moratorios a razn de uno punto veinticinco veces la tasa de los Certificados de la Tesorera de la Federacin con vencimiento a veintiocho das. Asimismo, debern cubrir la actualizacin de dichas Cuotas, Aportaciones y Descuentos, en los trminos establecidos en el Cdigo Fiscal de la Federacin.

Los titulares de las Dependencias y Entidades, sus oficiales mayores o equivalentes, y los servidores

pblicos encargados de realizar las retenciones y Descuentos sern responsables en los trminos de Ley, de los actos y omisiones que resulten en perjuicio de la Dependencia o Entidad para la que laboren, del Instituto, de los Trabajadores o Pensionados, independientemente de la responsabilidad civil, penal o administrativa en que incurran.

Las omisiones y diferencias que resultaren con motivo de los pagos efectuados, el Instituto las

notificar a las Dependencias y Entidades, debiendo stas efectuar la aclaracin o el pago, dentro de los diez das hbiles siguientes a la fecha de la notificacin, en caso contrario, debern pagar la actualizacin y recargos a que se refiere este artculo.

Las Dependencias y Entidades mencionadas en este artculo tendrn un plazo de diez das hbiles a

partir del requerimiento formulado por el Instituto, para realizar ante el Instituto las aclaraciones correspondientes.

Posteriormente, el Instituto requerir a la Tesorera de la Federacin, los pagos correspondientes por

los adeudos vencidos que tengan las Dependencias y Entidades con cargo a su presupuesto. La sealada Tesorera deber comprobar la procedencia del adeudo y en su caso, hacer el entero correspondiente al Instituto en un plazo no mayor de cinco das hbiles.

En el caso de los adeudos de las Entidades Federativas, de los municipios, o de sus Dependencias o

Entidades, se podr hacer el cargo directamente a las participaciones y transferencias federales de dichas Entidades Federativas.

En ningn caso se autorizar la condonacin de adeudos por concepto de Cuotas, Aportaciones y

Descuentos, su actualizacin y recargos. Artculo 23. Los ingresos provenientes de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos no se concentrarn

en la Tesorera de la Federacin, debern ser enterados al Instituto. Tratndose de las Cuotas y Aportaciones correspondientes al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, se depositarn en la Cuenta Individual del Trabajador.

Artculo 24. La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico incluir en las partidas necesarias el

concepto de Cuotas y Aportaciones de este ordenamiento al tiempo de examinar los proyectos anuales de presupuestos de las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal. Asimismo, la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico vigilar el oportuno entero de los recursos por parte de las Dependencias y Entidades, en los trminos de esta Ley.

Artculo 25. En caso de que alguna Dependencia o Entidad incumpla por ms de seis meses en el

entero de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos previstos en esta Ley, el Instituto estar obligado a hacer pblico el adeudo correspondiente.




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Transcurridos doce meses, consecutivos o dentro de un periodo de dieciocho meses, de

incumplimiento parcial o total del entero de Cuotas, Aportaciones y Descuentos, el Instituto podr suspender, parcial o totalmente, los seguros, prestaciones y servicios que correspondan al adeudo, para lo cual bastar con una notificacin por escrito al titular de la Dependencia o Entidad respectiva con sesenta das de anticipacin. La Junta Directiva y el Director General del Instituto decidirn sobre el ejercicio de la suspensin dispuesta en el presente prrafo.

En el caso previsto en el prrafo anterior, la Dependencia o Entidad morosa asumir la

responsabilidad y las consecuencias legales que resulten por la suspensin de los beneficios previstos en esta Ley.

Artculo 26. En caso de que las Dependencias y Entidades realicen el pago de Cuotas y Aportaciones

en exceso, debern compensar el monto del exceso contra el monto del siguiente entero de Cuotas y Aportaciones. Lo anterior, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran incurrido los funcionarios de la Dependencia o Entidad. Tratndose del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, el pago de Cuotas en exceso no se deber revertir.

En caso de que las Dependencias y Entidades realicen el pago de Cuotas y Aportaciones sin

justificacin legal, la devolucin se sujetar al procedimiento que determine el Instituto. Tratndose de las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez y a la Subcuenta de ahorro solidario, se deber estar al procedimiento que determine la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, y en ningn caso proceder la devolucin de actualizaciones o cualquier accesorio diferente al monto nominal de las cantidades pagadas sin justificacin legal.

CAPTULO II SEGURO DE SALUD

Seccin I

Generalidades

Artculo 27. El Instituto establecer un seguro de salud que tiene por objeto proteger, promover y restaurar la salud de sus Derechohabientes, otorgando servicios de salud con calidad, oportunidad y equidad. El seguro de salud incluye los componentes de atencin mdica preventiva, atencin mdica curativa y de maternidad y rehabilitacin fsica y mental.

Artculo 28. El Instituto disear, implantar y desarrollar su modelo y programas de salud en

atencin a las caractersticas demogrficas, socioeconmicas y epidemiolgicas de sus Derechohabientes, y crear las herramientas de supervisin tcnica y financiera necesarias para garantizar su cumplimiento.

Para el efecto, la Junta Directiva aprobar los reglamentos en materia de servicios mdicos; medicin

y evaluacin del desempeo mdico y financiero de los prestadores de servicios de salud del Instituto; incentivos al desempeo y a la calidad del servicio mdico; financiamiento de unidades prestadoras de servicios de salud a travs de acuerdos de gestin; surtimiento de recetas y abasto de medicamentos; oferta de capacidad excedente; Reservas financieras y actuariales del seguro de salud y los dems que considere pertinentes.

Artculo 29. El Instituto desarrollar una funcin prestadora de servicios de salud, mediante la cual se

llevarn a cabo las acciones amparadas por este seguro, a travs de las unidades prestadoras de servicios de salud, de acuerdo con las modalidades de servicio previstas en las Secciones III y IV del




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presente Captulo. Esta funcin procurar que el Instituto brinde al Derechohabiente servicios de salud suficientes, oportunos y de calidad que contribuyan a prevenir o mejorar su salud y bienestar.

El Instituto desarrollar tambin una funcin financiera de servicios de salud, que administrar este

seguro, con base en un sistema de evaluacin y seguimiento que calificar lo mencionado en el prrafo anterior, propondr asignaciones presupuestarias por resultados y procurar su equilibrio financiero.

Artculo 30. La Junta Directiva del Instituto emitir disposiciones reglamentarias para la

regionalizacin de los servicios de salud, considerando criterios demogrficos, de morbilidad, de demanda de servicios, de capacidad resolutiva y de eficiencia mdica y financiera, entre otros. Asimismo, se establecern normas y procedimientos para el debido escalonamiento de los servicios, referencias y contrarreferencias, subrogacin de servicios y otros que se consideren pertinentes.

Artculo 31. Los servicios mdicos que tiene encomendados el Instituto en los trminos de los

captulos relativos a los seguros de salud y de riesgos del trabajo, los prestar directamente o por medio de convenios que celebre con quienes presten dichos servicios, de conformidad con el reglamento respectivo. Los convenios se celebrarn preferentemente con instituciones pblicas del sector salud.

En tales casos, las instituciones que hubiesen suscrito esos convenios, estarn obligadas a responder

directamente de los servicios y a proporcionar al Instituto los informes y estadsticas mdicas o administrativas que ste les solicite, sujetndose a las instrucciones, normas tcnicas, inspecciones y vigilancia establecidas por el mismo Instituto.

El Instituto, previo anlisis de la oferta y la demanda y de su capacidad resolutiva, y una vez

garantizada la prestacin a sus Derechohabientes, podr ofrecer a las instituciones del sector salud la capacidad excedente de sus unidades prestadoras de servicios de salud, de acuerdo con el reglamento respectivo.

En estos casos, el Instituto determinar los costos de recuperacin que le garanticen el equilibrio

financiero.

Seccin II Del Comit de Evaluacin y Seguimiento de los Servicios de Salud

Artculo 32. El Instituto establecer un plan rector para el desarrollo y mejoramiento de la

infraestructura y los servicios de salud, que deber ser aprobado y revisado peridicamente por la Junta Directiva.

Para este efecto se establecer un Comit de Evaluacin y Seguimiento de los servicios de salud, que

se integrar de manera paritaria con tres representantes de las reas mdica, administrativa y financiera del Instituto y tres representantes de las organizaciones de Trabajadores.

El comit tendr las funciones de evaluar los resultados y de proponer medidas para la ptima

prestacin de los servicios mdicos; plantear recomendaciones para que las unidades prestadoras de servicios de salud tengan los recursos necesarios y aseguren el equilibrio financiero, atendiendo prioritariamente las cuestiones de equipo, infraestructura y recursos humanos; as como proponer reconocimientos por desempeo, de conformidad con lo que establezca el reglamento que para este propsito apruebe la Junta Directiva.

Seccin III Atencin Mdica Preventiva




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Artculo 33. El Instituto proporcionar servicios de atencin mdica preventiva tendientes a proteger la salud de los Derechohabientes.

Artculo 34. La atencin mdica preventiva, conforme a los programas que autorice el Instituto sobre

la materia, atender: I. El control de enfermedades prevenibles por vacunacin; II. El control de enfermedades transmisibles; III. Los programas de autocuidado y de deteccin oportuna de padecimientos; IV. Educacin para la salud; V. Programas de combate a la drogadiccin, el alcoholismo y el tabaquismo; VI. Salud reproductiva y planificacin familiar; VII. Atencin materno infantil; VIII. Salud bucal; IX. Educacin nutricional; X. Salud mental; XI. Atencin primaria a la salud; XII. Envejecimiento saludable; XIII. Prevencin y rehabilitacin de pacientes con capacidades disminuidas, y XIV. Las dems actividades que determine como tales la Junta Directiva de acuerdo con las

posibilidades financieras del seguro de salud.

Seccin IV Atencin Mdica Curativa y de Maternidad y Rehabilitacin Fsica y Mental

Artculo 35. La atencin mdica curativa y de maternidad, as como la de rehabilitacin tendiente a

corregir la invalidez fsica y mental, comprender los siguientes servicios: I. Medicina familiar; II. Medicina de especialidades; III. Gerontolgico y geritrico; IV. Traumatologa y urgencias; V. Oncolgico; VI. Quirrgico, y




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VII. Extensin hospitalaria. Artculo 36. En caso de enfermedad el Trabajador y el Pensionado tendrn derecho a recibir atencin

mdica de diagnstico, de tratamiento, odontolgica, consulta externa, quirrgica, hospitalaria, farmacutica y de rehabilitacin que sea necesaria desde el comienzo de la enfermedad y durante el plazo mximo de cincuenta y dos semanas para la misma enfermedad. El Reglamento de Servicios Mdicos determinar qu se entiende por este ltimo concepto.

En el caso de enfermos ambulantes, cuyo tratamiento mdico no les impida trabajar, y en el de

Pensionados, el tratamiento de una misma enfermedad se continuar hasta su curacin. Artculo 37. Al principiar la enfermedad, tanto el Trabajador como la Dependencia o Entidad en que

labore, darn aviso por escrito al Instituto, de acuerdo con las disposiciones que al efecto emita ste. Cuando la enfermedad imposibilite al Trabajador para desempear su actividad laboral, tendr

derecho a licencia con goce de sueldo o con medio sueldo pagado por la Dependencia o Entidad en que labore, conforme a lo siguiente:

I. A los Trabajadores que tengan menos de un ao de servicios, se les podr conceder licencia por

enfermedad no profesional, hasta quince das con goce de sueldo ntegro y hasta quince das ms con medio sueldo;

II. A los que tengan de uno a cinco aos de servicios, hasta treinta das con goce de sueldo ntegro y

hasta treinta das ms con medio sueldo; III. A los que tengan de cinco a diez aos de servicios, hasta cuarenta y cinco das con goce de sueldo

ntegro y hasta cuarenta y cinco das ms con medio sueldo, y IV. A los que tengan de diez aos de servicios en adelante, hasta sesenta das con goce de sueldo

ntegro y hasta sesenta das ms con medio sueldo. Si al vencer la licencia con medio sueldo contina la imposibilidad del Trabajador para desempear su

labor, se conceder al Trabajador licencia sin goce de sueldo mientras dure la incapacidad, hasta por cincuenta y dos semanas contadas desde que se inici sta, o a partir de que se expida la primera licencia mdica. Durante la licencia sin goce de sueldo el Instituto, con cargo a la Reserva correspondiente del seguro de salud, cubrir al Trabajador un subsidio en dinero equivalente al cincuenta por ciento del Sueldo Bsico que perciba el Trabajador al ocurrir la incapacidad.

Para los efectos de las fracciones anteriores, los cmputos debern hacerse por servicios

continuados, o cuando la interrupcin en su prestacin no sea mayor de seis meses. La licencia ser continua o discontinua, una sola vez cada ao contado a partir del momento en que

se tom posesin del puesto. A partir de ese momento, el pago estar a cargo de la Dependencia o Entidad conforme a las fracciones que anteceden.

Si al concluir el periodo de cincuenta y dos semanas previsto en el prrafo tercero del presente

artculo el Trabajador sigue enfermo, el Instituto prorrogar su tratamiento hasta por cincuenta y dos semanas ms, previo dictamen mdico. De estas ltimas el Instituto slo cubrir el subsidio a que se refiere el prrafo anterior hasta por veintisis semanas.

A ms tardar, al concluir el segundo periodo de cincuenta y dos semanas, el Instituto deber

dictaminar sobre la procedencia de la invalidez del Trabajador, que lo hiciere sujeto de una Pensin en




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los trminos de la presente Ley. Si al declararse esta invalidez el Trabajador no rene los requisitos para tener derecho a una Pensin por invalidez, podr optar por retirar en una sola exhibicin, el saldo de su Cuenta Individual, en el momento que lo desee.

Artculo 38. Cuando se haga la hospitalizacin del Trabajador en los trminos del reglamento

respectivo, el subsidio establecido en el artculo anterior se pagar a ste o a los Familiares Derechohabientes sealados en el orden del artculo 41 de esta Ley.

Para la hospitalizacin o intervencin quirrgica se requiere el consentimiento expreso del enfermo o

de algn familiar responsable, a menos que en los casos graves o de urgencia o cuando por la naturaleza de la enfermedad se imponga como indispensable esa medida. La hospitalizacin de menores de edad y dems incapaces, precisa el consentimiento de quienes ejerzan la patria potestad o la tutela o, en su defecto, del Ministerio Pblico o autoridad legalmente competente.

Se suspender el pago del subsidio en caso de incumplimiento a la orden del Instituto de someterse el

enfermo a hospitalizacin, o cuando se interrumpa el tratamiento sin la autorizacin debida. Artculo 39. La mujer Trabajadora, la pensionada, la cnyuge del Trabajador o del Pensionado o, en

su caso, la concubina de uno u otro, y la hija del Trabajador o Pensionado, soltera, menor de dieciocho aos que dependa econmicamente de stos, segn las condiciones del artculo siguiente, tendrn derecho a:

I. Asistencia obsttrica necesaria a partir del da en que el Instituto certifique el estado de

embarazo. La certificacin sealar la fecha probable del parto para los efectos del artculo 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artculo 123 Constitucional;

II. A la capacitacin y fomento para la lactancia materna y amamantamiento, incentivando a que la

leche materna sea alimento exclusivo durante seis meses y complementario hasta avanzado el segundo ao de vida y ayuda para la lactancia cuando, segn dictamen mdico, exista incapacidad fsica o laboral para amamantar al hijo. Esta ayuda ser proporcionada en especie, hasta por un lapso de seis meses con posterioridad al nacimiento, y se entregar a la madre o, a falta de esta, a la persona encargada de alimentarlo;

Fraccin reformada DOF 02-04-2014

III. Durante el perodo de lactancia tendrn derecho a decidir entre contar con dos reposos

extraordinarios por da, de media hora cada uno, o bien, un descanso extraordinario por da, de una hora para amamantar a sus hijos o para realizar la extraccin manual de leche, en lugar adecuado e higinico que designe la institucin o dependencia, y

Fraccin adicionada DOF 02-04-2014

IV. Con cargo al seguro de salud, una canastilla de maternidad, al nacer el hijo, cuyo costo ser

sealado peridicamente por el Instituto, mediante acuerdo de la Junta Directiva. Fraccin recorrida DOF 02-04-2014

Artculo 40. Para que la Trabajadora, Pensionada, cnyuge o hija menor de dieciocho aos y soltera,

o en su caso, la concubina, tengan derecho a las prestaciones que establece el artculo previo, ser necesario que, durante los seis meses anteriores al parto, se hayan mantenido vigentes sus derechos o los del Trabajador o Pensionado del que se deriven estas prestaciones.

En el caso de que la Trabajadora no cumpla con el requisito de seis meses de antigedad, la

Dependencia o Entidad de su adscripcin, cubrir el costo del servicio de acuerdo con el tabulador que autorice la Junta Directiva.




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Artculo 41. Tambin tendrn derecho a los servicios del seguro de salud en caso de enfermedad, los

Familiares Derechohabientes del Trabajador o del Pensionado que en seguida se enumeran: I. El cnyuge, o a falta de ste, el varn o la mujer con quien, la Trabajadora o la Pensionada con

relacin al primero, o el Trabajador o el Pensionado, con relacin a la segunda, ha vivido como si fuera su cnyuge durante los cinco aos anteriores a la enfermedad o con quien tuviese uno o ms hijos(as), siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio. Si el Trabajador o Pensionado tiene varias concubinas o concubinarios, segn sea el caso, ninguno de estos dos ltimos sujetos tendr derecho a recibir la prestacin;

II. Los hijos menores de dieciocho aos de ambos o de slo uno de los cnyuges, siempre que

dependan econmicamente de alguno de ellos; III. Los hijos solteros mayores de dieciocho aos, hasta la edad de veinticinco, previa comprobacin

de que estn realizando estudios de nivel medio superior o superior, de cualquier rama del conocimiento en planteles oficiales o reconocidos, y que no tengan un trabajo;

IV. Los hijos mayores de dieciocho aos incapacitados fsica o psquicamente, que no puedan trabajar

para obtener su subsistencia, lo que se comprobar mediante certificado mdico expedido por el Instituto y por los medios legales procedentes, y

V. Los ascendientes que dependan econmicamente del Trabajador o Pensionado. Los familiares que se mencionan en este artculo tendrn el derecho que esta disposicin establece si

renen los siguientes requisitos: a) Que el Trabajador o el Pensionado tenga derecho a los servicios de atencin mdica curativa y de

maternidad, as como de rehabilitacin fsica y mental, y b) Que dichos familiares no tengan por s mismos derecho a las prestaciones sealadas en el inciso

anterior.

Seccin V Rgimen Financiero

Artculo 42. El seguro de salud se financiar en la forma siguiente: I. A los Trabajadores les corresponden las siguientes Cuotas: a) Una Cuota de dos punto setenta y cinco por ciento del Sueldo Bsico para financiar al seguro de

salud de los Trabajadores en activo y Familiares Derechohabientes, y b) Una Cuota de cero punto seiscientos veinticinco por ciento del Sueldo Bsico para financiar al

seguro de salud de los Pensionados y Familiares Derechohabientes; II. A las Dependencias y Entidades les corresponden las siguientes Aportaciones: a) El equivalente al siete punto trescientos setenta y cinco por ciento del Sueldo Bsico financiar al

seguro de salud de los Trabajadores en activo y sus Familiares Derechohabientes, y




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b) El equivalente al cero punto setenta y dos por ciento del Sueldo Bsico para financiar el seguro de salud de los Pensionados y sus Familiares Derechohabientes;

III. El Gobierno Federal cubrir mensualmente una Cuota Social diaria por cada Trabajador,

equivalente al trece punto nueve por ciento del salario mnimo general para el Distrito Federal vigente al da primero de julio de mil novecientos noventa y siete actualizado trimestralmente conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor al da de la entrada en vigor de esta Ley. La cantidad inicial que resulte, a su vez, se actualizar trimestralmente, conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor.

Estos porcentajes incluyen gastos especficos de administracin del seguro de salud.

CAPTULO III CONSERVACIN DE DERECHOS

Artculo 43. El Trabajador dado de baja por cese, renuncia, terminacin de la obra o del tiempo para

los cuales haya sido designado, as como el que disfrute de licencia sin goce de sueldo, pero que haya prestado servicios ininterrumpidos inmediatamente antes de la separacin, durante un mnimo de seis meses, conservar en los dos meses siguientes a la misma, el derecho a recibir los beneficios del seguro de salud establecidos en el Captulo anterior. Del mismo derecho disfrutarn, en lo que proceda, sus Familiares Derechohabientes.

CAPTULO IV DE LAS PENSIONES

Artculo 44. El derecho al goce de las Pensiones de cualquier naturaleza, comenzar desde el da en

que el Trabajador o sus Familiares Derechohabientes cumplan con los requisitos establecidos en esta Ley para ello.

Artculo 45. En aquellos casos en que se dictamine procedente el otorgamiento de la Pensin, el

Instituto estar obligado a otorgar la resolucin en que conste el derecho a la misma en un plazo mximo de noventa das, contados a partir de la fecha en que reciba la solicitud con la totalidad de la documentacin respectiva, as como la constancia de licencia prepensionaria, o en su caso, el aviso oficial de baja.

Si en los trminos sealados en el prrafo anterior no se ha otorgado la resolucin, el Instituto estar

obligado a efectuar el pago del cien por ciento del ltimo Sueldo Bsico del solicitante que estuviere separado definitivamente del servicio con cargo a sus gastos de administracin, sin perjuicio de continuar el trmite para el otorgamiento de la resolucin en que conste el derecho a Pensin y de que se finquen las responsabilidades en que hubieren incurrido los servidores pblicos del Instituto y los de las Dependencias o Entidades que en los trminos de las leyes aplicables estn obligados a proporcionar la informacin necesaria para integrar los expedientes respectivos, los cuales debern restituir al Instituto las cantidades erogadas, as como sus accesorios.

Artculo 46. Cuando el Instituto hubiese realizado un pago indebido por omisin o error en el informe

rendido por la Dependencia o Entidad, se resarcir el propio Instituto con cargo al presupuesto de stas. Artculo 47. Cuando un Pensionado reingresare al servicio activo, no podr renunciar a la Pensin

que le hubiere sido concedida para solicitar y obtener otra nueva, salvo el caso de inhabilitados que quedaren aptos para el servicio.




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El Pensionado por invalidez e incapacidad total que reingresare al servicio activo deber notificar al Instituto en un plazo no mayor a diez das hbiles, a efecto de que se suspenda temporalmente su Pensin.

Artculo 48. Las Pensiones a que se refiere esta Ley son compatibles con el disfrute de otras

Pensiones que se reciban con el carcter de Familiar Derechohabiente. Artculo 49. La edad y el parentesco de los Trabajadores y sus Familiares Derechohabientes se

acreditar ante el Instituto conforme a los trminos de la legislacin civil aplicable, y la dependencia econmica mediante informaciones testimoniales que ante autoridad judicial o administrativa se rindan o bien, con documentacin que extiendan las autoridades competentes.

Artculo 50. El Instituto podr ordenar en cualquier tiempo, la verificacin y autenticidad de los

documentos y la justificacin de los hechos que hayan servido de base para conceder una Pensin. Asimismo, se podr solicitar al interesado o a las Dependencias o Entidades, la exhibicin de los documentos que en su momento se pudieron haber presentado para acreditar la Pensin. Cuando se descubra que los documentos son falsos, el Instituto, con audiencia del interesado, proceder a la respectiva revisin y en su caso, denunciar los hechos al Ministerio Pblico para los efectos que procedan.

Artculo 51. Es nula toda enajenacin, cesin o gravamen de las Pensiones que esta Ley establece.

Las Pensiones devengadas o futuras, sern inembargables y slo podrn ser afectadas para hacer efectiva la obligacin de ministrar alimentos por mandamiento judicial y para exigir el pago de adeudos con el Instituto, con motivo de la aplicacin de esta Ley.

Artculo 52. El monto mensual mnimo de las Pensiones para el seguro de retiro, cesanta en edad

avanzada y vejez ser el sealado en el artculo 92 de esta Ley. Para el seguro de invalidez y vida, el monto mensual mnimo de las Pensiones ser el previsto en el artculo 121 de esta Ley.

Artculo 53. Toda fraccin de ms de seis meses de servicios se considerar como ao completo,

para los efectos del otorgamiento de las Pensiones. Artculo 54. El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes que adquieran el derecho a disfrutar de

una Pensin proveniente de algn plan establecido por su Dependencia o Entidad, que haya sido autorizado y registrado por la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, debiendo cumplir los requisitos establecidos por sta, tendr derecho a que el PENSIONISSSTE o la Administradora que opere su Cuenta Individual, le entregue los recursos que la integran antes de cumplir las edades y tiempo de cotizacin establecidas en el Captulo VI de esta Ley, situndolos en la entidad financiera que el Trabajador designe, a fin de adquirir una Renta vitalicia o bien entregndoselos en una sola exhibicin, cuando la Pensin de que disfrute sea mayor al menos en un treinta por ciento a la Garantizada.

CAPTULO V SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO

Seccin I

Generalidades

Artculo 55. Se establece el seguro de riesgos del trabajo en favor de los Trabajadores y, como consecuencia de ello, el Instituto se subrogar en la medida y trminos de esta Ley, en las obligaciones de las Dependencias o Entidades, derivadas de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artculo 123 Constitucional y de la Ley Federal del Trabajo, por cuanto a los mismos riesgos se refiere.




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Artculo 56. Para los efectos de esta Ley, sern reputados como riesgos del trabajo los accidentes y

enfermedades a que estn expuestos los Trabajadores en el ejercicio o con motivo del trabajo. Se considerarn accidentes del trabajo, toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o

posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste, as como aqullos que ocurran al Trabajador al trasladarse directamente de su domicilio o de la estancia de bienestar infantil de sus hijos, al lugar en que desempee su trabajo o viceversa.

Asimismo, se consideran riesgos del trabajo las enfermedades sealadas por las leyes del trabajo. Los riesgos del trabajo pueden producir: I. Incapacidad temporal, que es la prdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o

totalmente a una persona para desempear su trabajo por algn tiempo; II. Incapacidad parcial, que es la disminucin de las facultades o aptitudes de una persona para

trabajar; III. Incapacidad total, que es la prdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita

para desempear cualquier trabajo por el resto de la vida, y IV. Muerte. Artculo 57. Las prestaciones en dinero que concede este Captulo sern cubiertas ntegramente con

la Aportacin a cargo de las Dependencias y Entidades que seala la Seccin III del mismo. Las prestaciones en especie que concede este Captulo sern cubiertas ntegramente por el seguro

de salud. Artculo 58. Los riesgos del trabajo sern calificados tcnicamente por el Instituto, de conformidad

con el reglamento respectivo y dems disposiciones aplicables. En caso de desacuerdo con la calificacin el afectado inconforme tendr treinta das naturales para presentar por escrito ante el Instituto, su inconformidad avalada con un dictamen de un especialista en medicina del trabajo. En caso de desacuerdo entre la calificacin del Instituto y el dictamen del especialista del afectado, el Instituto propondr una terna de mdicos especialistas en medicina del trabajo, para que de entre ellos, el afectado elija uno.

El dictamen del especialista tercero resolver en definitiva sobre la procedencia o no de la calificacin

y ser inapelable y de carcter obligatorio para el interesado y para el Instituto, esto ltimo sin perjuicio de la obligacin del afectado de someterse a los reconocimientos, tratamientos, investigaciones y evaluaciones que ordene el Instituto para verificar la vigencia de sus derechos peridicamente.

Artculo 59. No se considerarn riesgos del trabajo: I. Si el accidente ocurre encontrndose el Trabajador en estado de embriaguez; II. Si el accidente ocurre encontrndose el Trabajador bajo la accin de algn narctico o droga

enervante, salvo que exista prescripcin mdica y que el Trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del jefe inmediato, presentndole la prescripcin suscrita por el mdico;

III. Si el Trabajador se ocasiona intencionalmente una lesin por s o de acuerdo con otra persona;




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IV. Los que sean resultado de un intento de suicidio o efecto de una ria en que hubiere participado el

Trabajador u originados por algn delito cometido por ste, y V. Las enfermedades o lesiones que presente el Trabajador consideradas como crnico

degenerativas o congnitas y que no tengan relacin con el riesgo de trabajo, aun cuando el Trabajador ignore tenerlas o se haya percatado de la existencia de stas, al sufrir un riesgo del trabajo.

Artculo 60. Para los efectos de este Captulo, las Dependencias y Entidades debern avisar por

escrito al Instituto, dentro de los tres das siguientes al de su conocimiento, en los trminos que seale el reglamento respectivo y dems disposiciones aplicables, los accidentes por riesgos del trabajo que hayan ocurrido. El Trabajador o sus familiares tambin podrn dar el aviso de referencia, as como el de presuncin de la existencia de un riesgo del trabajo.

Al servidor pblico de la Dependencia o Entidad que, teniendo a su cargo dar el aviso a que se refiere

este artculo, omitiera hacerlo, se le fincarn las responsabilidades correspondientes en trminos de ley. El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes debern solicitar al Instituto la calificacin del

probable riesgo de trabajo dentro de los treinta das hbiles siguientes a que haya ocurrido, en los trminos que seale el reglamento respectivo y dems disposiciones aplicables.

No proceder la solicitud de calificacin, ni se reconocer un riesgo del trabajo, si ste no hubiere sido

notificado al Instituto en los trminos de este artculo. Artculo 61. El Trabajador que sufra un riesgo del trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones

en especie: I. Diagnstico, asistencia mdica, quirrgica y farmacutica; II. Servicio de hospitalizacin; III. Aparatos de prtesis y ortopedia, y IV. Rehabilitacin. Artculo 62. En caso de riesgo del trabajo, el Trabajador tendr derecho a las siguientes prestaciones

en dinero: I. Al ser declarada una incapacidad temporal, se otorgar licencia con goce del cien por ciento del

sueldo, cuando el riesgo del trabajo imposibilite al Trabajador para desempear sus labores. El pago se har desde el primer da de incapacidad y ser cubierto por las Dependencias o Entidades hasta que termine la incapacidad cuando sta sea temporal, o bien hasta que se declare la incapacidad permanente del Trabajador.

Para los efectos de la determinacin de la incapacidad producida por riesgo del trabajo, se estar a lo

dispuesto por la Ley Federal del Trabajo por lo que respecta a los exmenes trimestrales a que deber someterse el Trabajador y en la inteligencia de que si a los tres meses de iniciada dicha incapacidad no est el Trabajador en aptitud de volver al trabajo, l mismo o la Dependencia o Entidad, podrn solicitar en vista de los certificados mdicos correspondientes, que sea declarada la incapacidad permanente. No exceder de un ao, contado a partir de la fecha en que el Instituto tenga conocimiento del riesgo, el plazo para que se determine si el Trabajador est apto para volver al servicio o bien procede declarar su incapacidad permanente, en cuyo caso se estar a lo dispuesto en las fracciones siguientes;




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II. Al ser declarada una incapacidad parcial, se conceder al incapacitado una Pensin calculada conforme a la tabla de valuacin de incapacidades de la Ley Federal del Trabajo, atendiendo al Sueldo Bsico que perciba el Trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeaba hasta determinarse la Pensin. El tanto por ciento de la incapacidad se fijar entre el mximo y el mnimo establecido en la tabla de valuacin mencionada, teniendo en cuenta la edad del Trabajador y la importancia de la incapacidad, segn que sea absoluta para el ejercicio de su profesin u oficio aun cuando quede habilitado para dedicarse a otros, o si solamente hubiere disminuido la aptitud para su desempeo. Esta Pensin ser pagada mediante la contratacin de un Seguro de Pensin que le otorgue una Renta, en los trminos de la fraccin siguiente.

Cuando el Trabajador pueda dedicarse a otras funciones por que slo haya disminuido parcialmente

su capacidad para el desempeo de su trabajo, las Dependencias y Entidades podrn prever su cambio de actividad temporal, en tanto dure su rehabilitacin. Si la prdida funcional o fsica, de un rgano o miembro es definitiva, su actividad podr ser otra de acuerdo con su capacidad.

Si el monto de la Pensin anual resulta inferior al veinticinco por ciento del Salario Mnimo elevado al

ao, se pagar al Trabajador o Pensionado, en substitucin de la misma, una indemnizacin equivalente a cinco anualidades de la Pensin que le hubiere correspondido;

III. Al ser declarada una incapacidad total, se conceder al incapacitado una Pensin vigente hasta

que cumpla sesenta y cinco aos, mediante la contratacin de un Seguro de Pensin que le otorgue una Renta, igual al Sueldo Bsico que vena disfrutando el Trabajador al presentarse el riesgo, cualquiera que sea el tiempo que hubiere estado en funciones. La cuanta de este beneficio ser hasta por un monto mximo de diez veces el Salario Mnimo.

Los Pensionados por riesgos del trabajo tendrn derecho a una gratificacin anual igual en nmero de

das a las concedidas a los Trabajadores en activo de la Administracin Pblica Federal, segn la cuota diaria de su Pensin. Esta gratificacin deber pagarse, a eleccin del Pensionado:

a) En una sola exhibicin, pagadera antes del quince de diciembre de cada ao, o b) Conjuntamente con cada mensualidad del pago de la Renta, incrementndose cada exhibicin con

la doceava parte de la gratificacin anual. Artculo 63. El Trabajador contratar el Seguro de Pensin con la Aseguradora que elija, para gozar

del beneficio de Pensin. El Instituto calcular el monto necesario conforme a las reglas que para tal efecto, expida la Comisin Nacional de Seguros y Fianzas, para la contratacin del Seguro de Pensin y el propio Instituto, entregar dicha suma a la Aseguradora elegida por el Trabajador.

La Renta otorgada al Pensionado incapacitado deber cubrir: I. La Pensin, y II. Las Cuotas y Aportaciones a la Cuenta Individual del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y

vejez en los trminos de la presente Ley. Terminada la vigencia del contrato de Seguro de Pensin, el Trabajador que rena los requisitos

correspondientes tendr derecho a recibir su Pensin de vejez. El Trabajador que no rena los requisitos correspondientes recibir la Pensin Garantizada.

Artculo 64. La Aseguradora elegida por el Pensionado deber proceder como sigue: I. Pagar mensualmente la Pensin;




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II. Depositar bimestralmente las Cuotas y Aportaciones correspondientes al seguro de retiro, cesanta

en edad avanzada y vejez en la Cuenta Individual del Pensionado, y III. Pagar una gratificacin anual al Pensionado. Artculo 65. Los Trabajadores que soliciten Pensin por riesgos del trabajo y los Pensionados por la

misma causa, estn obligados a someterse a los reconocimientos y tratamientos que el Instituto les prescriba y proporcione en cualquier tiempo, con el fin de aumentar o en su caso disminuir su cuanta y en su caso revocar la misma en virtud del estado fsico que goce el pensionista, as como a las investigaciones y evaluaciones necesarias para verificar la vigencia de sus derechos por este concepto y, en caso de no hacerlo, no se tramitar su solicitud o se le suspender el goce de la Pensin.

La suspensin del pago de la Pensin slo requerir que el Instituto lo solicite por escrito a la

Aseguradora correspondiente. El pago de la Pensin o la tramitacin de la solicitud se reanudar a partir de la fecha en que el

Pensionado se someta al tratamiento mdico, sin que haya lugar, en el primer caso, al reintegro de las prestaciones que dej de percibir durante el tiempo que haya durado la suspensin. Asimismo, el Instituto solicitar a la Aseguradora que est pagando la Renta contratada por el Pensionado, la devolucin de la Reserva del Seguro de Pensin, correspondiente al plazo que dure la suspensin.

Artculo 66. La Pensin por incapacidad parcial podr ser revocada cuando el Trabajador se recupere

de las secuelas que deje el riesgo del trabajo, previa valoracin que se le realice en trminos del artculo anterior. En este supuesto, el Trabajador continuar laborando, y el nico efecto ser la cancelacin de la Pensin correspondiente.

La Pensin por incapacidad total ser revocada cuando el Trabajador recupere su capacidad para el

servicio. En tal caso, la Dependencia o Entidad en que hubiere prestado sus servicios el Trabajador recuperado, tendr la obligacin de restituirlo en su empleo si de nuevo es apto para el mismo, o en caso contrario, asignarle un trabajo que pueda desempear, debiendo ser cuando menos de un sueldo y categora equivalente a los que disfrutaba al acontecer el riesgo. Si el Trabajador no aceptare reingresar al servicio en tales condiciones, o bien estuviese desempeando cualquier trabajo, le ser revocada la Pensin. En este caso, la Aseguradora con la que se hubiere contratado el Seguro de Pensin deber entregar al Instituto la reserva, por la cancelacin anticipada del Seguro de Pensin.

El Instituto notificar la revocacin de la Pensin por escrito a la Aseguradora correspondiente. Si el Trabajador no fuere restituido a su empleo o no se le asignara otro en los trminos del prrafo

segundo de este artculo por causa imputable a la Dependencia o Entidad en que hubiere prestado sus servicios, seguir percibiendo el importe de la Pensin con cargo al presupuesto de sta. Lo anterior, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurra el Titular de la Dependencia o Entidad, el cual deber restituir los montos erogados por concepto del pago de la Pensin.

Artculo 67. Cuando el Trabajador fallezca a consecuencia de un riesgo del trabajo, los familiares

sealados en la seccin de Pensin por causa de muerte del seguro de invalidez y vida en el orden que establece, gozarn de una Pensin equivalente al cien por ciento del Sueldo Bsico que hubiese percibido el Trabajador en el momento de ocurrir el fallecimiento y la misma gratificacin anual que le hubiere correspondido al Trabajador como Pensionado por riesgos del trabajo. En este caso, el Instituto cubrir el Monto Constitutivo a la Aseguradora, con cargo al cual se pagar la Pensin a los Familiares Derechohabientes.




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Los Familiares Derechohabientes elegirn la Aseguradora con la que deseen contratar su Seguro de Pensin con los recursos relativos al Monto Constitutivo de la Pensin a que se refiere el prrafo anterior.

Por lo que se refiere a los recursos de la Cuenta Individual del Trabajador fallecido, sus Familiares

Derechohabientes podrn optar por: I. Retirarlos en una sola exhibicin, o II. Contratar Rentas por una cuanta mayor. Artculo 68. Cuando fallezca un Pensionado por incapacidad permanente, total o parcial, se aplicarn

las siguientes reglas: I. Si el fallecimiento se produce como consecuencia directa de la causa que origin la incapacidad, a

los sujetos sealados en la seccin de Pensin por causa de muerte del seguro de invalidez y vida en el orden que la misma establece, se les otorgar en conjunto una Pensin equivalente al cien por ciento de la que vena disfrutando el Pensionado a cuyo efecto, el Instituto entregar el Monto Constitutivo a la Aseguradora que elijan los Familiares Derechohabientes para el pago de la Renta correspondiente, y

II. Si la muerte es originada por causas ajenas a las que dieron origen a la incapacidad permanente,

sea total o parcial, se entregar a los familiares sealados por esta Ley y en su orden, el importe de seis meses de la Pensin asignada al Pensionado con cargo a la Renta que hubiere sido contratada por el Instituto para el Pensionado, sin perjuicio del derecho de disfrutar la Pensin que en su caso les otorgue esta Ley.

Por lo que se refiere a los recursos de la Cuenta Individual del Pensionado fallecido, sus Familiares

Derechohabientes podrn optar por: a) Retirarlos en una sola exhibicin, o b) Contratar Rentas por una cuanta mayor. Artculo 69. La seguridad y salud en el trabajo, en las Dependencias y Entidades, se normar por la

legislacin aplicable, as como por las disposiciones que en esta materia se fijen en las Condiciones Generales de Trabajo o los Contratos Colectivos que rijan la relacin laboral en las Dependencias y Entidades.

Artculo 70. Para la divisin de la Pensin derivada de este Captulo, entre los familiares del

Trabajador, as como en cuanto a la asignacin de la Pensin para el viudo, concubinario, hijos, ascendientes, o quien, en su caso, tenga derecho a la ministracin de alimentos, se estar a lo previsto en la seccin de Pensin por causa de muerte del seguro de invalidez y vida.

Artculo 71. Las Dependencias y Entidades estarn obligadas a realizar acciones de carcter

preventivo con objeto de abatir la incidencia de las enfermedades y accidentes del trabajo. El Instituto se coordinar con las Dependencias, Entidades, organismos e instituciones que considere necesarios para la elaboracin de programas y el desarrollo de campaas tendientes a prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.

El Instituto podr evaluar la actuacin de las Dependencias y Entidades en materia de seguridad y

salud en el trabajo a efecto de emitir recomendaciones que se estimen pertinentes. En caso de que exista una relacin directa entre un accidente de trabajo y el incumplimiento de la

Dependencia o Entidad de una accin preventiva, el Instituto deber dar aviso a la Secretara del Trabajo




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y Previsin Social y a la Secretara de la Funcin Pblica para efectos de la aplicacin de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos.

Cuando las Dependencias y Entidades, durante el ejercicio fiscal respectivo, cuenten con recursos

presupuestarios asignados a los programas y campaas y no hayan llevado a cabo las acciones a que stos se refieren, el Instituto informar de esto a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico para que se realicen los ajustes presupuestarios que, en su caso, procedan.

Artculo 72. Las Dependencias y Entidades debern: I. Llevar a cabo y, en su caso, facilitar la realizacin de estudios e investigaciones sobre las posibles

causas de accidentes y enfermedades de trabajo y adoptar medidas adecuadas para su control; II. Informar al Instituto sobre la ocurrencia de accidentes o enfermedades de trabajo de su mbito de

competencia; III. Proporcionar al Instituto datos e informes para la elaboracin de estadsticas sobre accidentes y

enfermedades de trabajo; IV. Difundir e implantar en su mbito de competencia, las normas preventivas de accidentes y

enfermedades de trabajo; V. Integrar y operar con regularidad las Comisiones de Seguridad y Salud en el Trabajo brindando las

facilidades necesarias a sus integrantes para el adecuado desarrollo de sus funciones; VI. Elaborar, con base en los lineamientos que para tal efecto emita el Instituto, su programa de

prevencin de enfermedades y accidentes del trabajo, as como implantarlo conforme a las disposiciones que establezca;

VII. Capacitar a los Trabajadores sobre la prevencin de enfermedades y accidentes del trabajo,

atendiendo a la naturaleza de las actividades que se llevan a cabo en los centros de trabajo, y VIII. Llevar a cabo aquellas otras acciones que se establezcan en los reglamentos en la materia. Artculo 73. Corresponde al Instituto promover la integracin y funcionamiento de las Comisiones de

Seguridad y Salud en los centros de trabajo de las Dependencias y Entidades y, a las propias comisiones, atender las recomendaciones que el Instituto formule en materia de seguridad y salud en el trabajo.

El Instituto deber asimismo, promover la integracin y funcionamiento de una Comisin Consultiva

Nacional y de Comisiones Consultivas de las Entidades Federativas de Seguridad y Salud en el Trabajo del Sector Pblico Federal.

Seccin II Incremento Peridico de las Pensiones

Artculo 74. La cuanta de las Pensiones por incapacidad parcial o total permanente ser actualizada

anualmente en el mes de febrero, conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor correspondiente al ao calendario anterior.




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Las Pensiones a los Familiares Derechohabientes del Trabajador por riesgos del trabajo sern revisadas e incrementadas en la proporcin que corresponda, en trminos de lo dispuesto en el prrafo anterior.

Seccin III Rgimen Financiero

Artculo 75. Las Dependencias y Entidades cubrirn una Aportacin de cero punto setenta y cinco por

ciento del Sueldo Bsico por el seguro de riesgos del trabajo.

CAPTULO VI SEGURO DE RETIRO, CESANTA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ

Seccin I

Generalidades

Artculo 76. Para los efectos del seguro a que se refiere este Captulo, es derecho de todo Trabajador contar con una Cuenta Individual operada por el PENSIONISSSTE o por una Administradora que elija libremente. La Cuenta Individual se integrar por las Subcuentas: de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, del Fondo de la Vivienda, de ahorro solidario, de aportaciones complementarias de retiro, de aportaciones voluntarias y de ahorro a largo plazo.

Los Trabajadores que coticen simultnea o sucesivamente al Instituto y al IMSS debern acumular los

recursos del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez de ambos regmenes en una misma Cuenta Individual. Lo anterior, sin perjuicio de que se identifiquen por separado mediante Subcuentas.

En el caso de cotizacin simultnea o sucesiva en el Instituto y en otros sistemas de seguridad social,

la acumulacin de recursos seguir los criterios y mecanismos fijados en el convenio de portabilidad que, en su caso, se suscriba.

Artculo 77. Durante el tiempo en que el Trabajador deje de estar sujeto a una relacin laboral, ste

tendr derecho a: I. Realizar depsitos a su Cuenta Individual, y II. Retirar de su Subcuenta de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, la cantidad que resulte

menor entre setenta y cinco das de su propio Sueldo Bsico de los ltimos cinco aos, o el diez por ciento del saldo de la propia Subcuenta, a partir del cuadragsimo sexto da natural contado desde el da en que qued desempleado.

El derecho consignado en esta fraccin, slo podrn ejercerlo los Trabajadores, que acrediten con los

estados de cuenta correspondientes, no haber efectuado retiros durante los cinco aos inmediatos anteriores a la fecha citada. El Trabajador deber presentar la solicitud correspondiente.

Artculo 78. Los beneficiarios legales del Trabajador titular de una Cuenta Individual del seguro de

retiro, cesanta en edad avanzada y vejez sern los Familiares Derechohabientes que establece la seccin de Pensin por causa de muerte del seguro de invalidez y vida.

En caso de fallecimiento del Trabajador, si los beneficiarios a que se refiere el prrafo anterior, ya no

tienen derecho a Pensin por el seguro de invalidez y vida, el PENSIONISSSTE o la Administradora respectiva entregarn el saldo de la Cuenta Individual en partes iguales a los beneficiarios legales que haya registrado el Trabajador en el Instituto.




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El Trabajador, deber designar beneficiarios sustitutos de los indicados en el prrafo anterior, nica y

exclusivamente para el caso de que faltaren los beneficiarios legales. El Trabajador podr en cualquier tiempo cambiar esta ltima designacin. Dicha designacin deber realizarla en el PENSIONISSSTE o en la Administradora que le opere su Cuenta Individual.

A falta de los beneficiarios legales y sustitutos, dicha entrega se har en el orden de prelacin previsto

en el artculo 501 de la Ley Federal del Trabajo. Cualquier conflicto deber ser resuelto ante el Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje.

Artculo 79. Los Pensionados por retiro, cesanta en edad avanzada o de vejez, que reingresen al

rgimen obligatorio abrirn una nueva Cuenta Individual, en el PENSIONISSSTE o en la Administradora que elijan. Una vez al ao, en el mismo mes calendario en el que adquiri el derecho a la Pensin, podr el Trabajador transferir a la Aseguradora, al PENSIONISSSTE, o a la Administradora que le estuviera pagando su Pensin, el saldo acumulado de su Cuenta Individual, conviniendo el incremento en la Renta vitalicia o Retiros Programados que se le est cubriendo.

Artculo 80. Los Trabajadores tendrn derecho a un seguro de retiro antes de cumplir las edades y

tiempo de cotizacin establecidas en el presente Captulo, siempre y cuando la Pensin que se le calcule en el sistema de Renta vitalicia sea superior en ms del treinta por ciento a la Pensin Garantizada, una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes. La Renta vitalicia se actualizar anualmente en el mes de febrero conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor.

El Pensionado tendr derecho a recibir el excedente de los recursos acumulados en su Cuenta

Individual en una o varias exhibiciones, solamente si la Pensin que se le otorgue es superior en ms del treinta por ciento a la Pensin Garantizada, una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes. La disposicin de la cuenta as como de sus rendimientos estar exenta del pago de contribuciones.

Para efecto de ejercer el derecho a que se refiere este artculo, el Trabajador podr acumular los

recursos de la Subcuenta de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez aportados bajo cualquier rgimen, los de la Subcuenta de ahorro solidario, los de la Subcuenta de aportaciones complementarias de retiro, los de la Subcuenta de aportaciones voluntarias y los de la Subcuenta de ahorro a largo plazo.

Asimismo, el Trabajador Pensionado en los trminos de este artculo, tendr derecho a recibir

servicios del seguro de salud por parte del Instituto. Artculo 81. Con cargo a los recursos acumulados de la Cuenta Individual del Trabajador, el

Pensionado por cesanta en edad avanzada o vejez adquirir en favor de sus Familiares Derechohabientes, en el momento de otorgarse la Pensin, un Seguro de Sobrevivencia, en los trminos que al efecto determine la Comisin Nacional de Seguros y Fianzas, oyendo a la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, en las mismas condiciones que para tal efecto establece la seccin de Pensin por causa de muerte del seguro de invalidez y vida.

Artculo 82. La disposicin que realice el Trabajador de los recursos de su Cuenta Individual por

cualquiera de los supuestos previstos por esta Ley, disminuir en igual proporcin a los aos de cotizacin efectuados.

La mencionada disminucin se calcular dividiendo el monto acumulado de los recursos de la Cuenta

Individual entre el nmero de aos cotizados hasta el momento de realizarse la disposicin de dichos recursos. El monto retirado se dividir entre el cociente resultante de la anterior operacin. El resultado se le restar a los aos cotizados.




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Artculo 83. Los recursos depositados en la Cuenta Individual de cada Trabajador son propiedad de

ste con las modalidades que se establecen en esta Ley y dems disposiciones aplicables. Los recursos depositados en la Subcuenta de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez y en la

Subcuenta de ahorro solidario sern inembargables. Los recursos depositados en las Subcuentas de aportaciones voluntarias, complementarias de retiro y

de ahorro a largo plazo sern inembargables hasta por un monto equivalente a veinte veces el Salario Mnimo elevado al ao por cada Subcuenta, por el importe excedente a esta cantidad se podr trabar embargo.

Seccin II Pensin por Cesanta en Edad Avanzada

Artculo 84. Para los efectos de esta Ley, existe cesanta en edad avanzada cuando el Trabajador

quede privado de trabajo a partir de los sesenta aos de edad. Para gozar de las prestaciones de cesanta en edad avanzada se requiere que el Trabajador tenga un

mnimo de veinticinco aos de cotizacin reconocidos por el Instituto. El Trabajador cesante que tenga sesenta aos o ms y no rena los aos de cotizacin sealados en

el prrafo precedente, podr retirar el saldo de su Cuenta Individual en una sola exhibicin o seguir cotizando hasta cubrir los aos necesarios para que opere su Pensin.

Artculo 85. La contingencia consistente en la cesanta en edad avanzada, obliga al Instituto al

otorgamiento de: I. Pensin, y

Documents

ley del issste.pdf