MARKETING PESSOAL Elisângela Martins do RegoJuliana Aparecida Coelho

EMPRESA EMPRESA

Busca de ferramenta de gestão para selecionar, avaliar e remunerar pessoasCompetência passa ser um valor e uma práticaReestruturação contínua de estrutura e processosEstratégias inteligentes para conservar sua posição no mercado e alcançar resultadosAgilidade , flexibilidade e eficiência como diferencial

MERCADOMERCADO

Globalização(fenômeno mundial)

Mudança de comportamentovariáveis culturais, político e sociais Competitividade

Crescimento acelerado de mercados;Clientes mais exigentes;Aumento da concorrência Mudanças

aceleradas

DesenvolvimentoTecnológico

Alteração de culturas, sociedade e do próprio homem

Adaptado: Amana-Key

Novo Perfil

Gestor

Convivência com mudanças

organizacionaisenvolvendo: pessoas,

clientes e fornecedores

Sólida base educacional-conceitual

Gestão participativa como valor

Flexibilidade

Iniciativa

Condução pró-ativa das equipes de trabalhoe gestão de negócios

Administração de informaçõesvisando futuro da empresa

Capacidade de adaptação e aperfeiçoamento constante

Conhecimento do mercado, do negócio e das pessoas

Visão de futuro

Compromisso com resultados

Administrar as restrições em termos de prazos, obrigações

GESTOR DE PROCESSOS, PESSOAS E RECURSOS

CENÁRIO DE MUITAS CENÁRIO DE MUITAS TRANSFORAMAÇÕESTRANSFORAMAÇÕES

Mudança no perfil profissional

Necessidade de revalorizaçãode capacidades e competências.

MARKETINGMARKETING

“Provisão de bens ou serviços que correspondam às necessidades do cliente, ou seja,descobrir o que o cliente quer, criar e adaptar um produto que corresponda ao que o cliente deseja e, ao mesmo tempo fazer com que a empresa tenha lucro”. John Westwood“Processo ordenado e criativo de planejar para os mercados”. Kotler“Marketing é conquistar, manter e surpreender o cliente sempre” Peter Drucker

Marketing pode ser definido como um conjunto de estratégias e ações visando promover o desenvolvimento e a sustentação de um produto ou serviço no mercado consumidor. Dicionário Aurélio

O QUE É MARKETING O QUE É MARKETING PESSOAL?PESSOAL?

“Todo esforço para incluir e promover o próprio profissional e sua imagem no mercado de trabalho”

Utilizar-se das estratégias de mercado para que possamos projetar uma imagem positiva de nós mesmos para o mundo, fortalecendo assim as nossas relações afetivas, sociais e profissionais.

Mas será que é apenas isso?

“Marketing Pessoal não é somente divulgar uma melhor imagem de nós mesmos, mas sim nos tornarmos pessoas melhores.Reconhecermos nossas deficiências e investirmos fortemente em nossasqualidades, nossas competências”.

Mas pouco vale a competência sem divulgação e vale menos ainda a divulgação sem competência.

“Um agrupamento de conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionadas, que afeta significativamente o desempenho da função, que pode ser observado e mensurado no seu nível de complexidade, que pode ser melhorado por meio de treinamento e desenvolvimento”.Competente é quem agrega valor a um negócio com os conhecimentos, habilidades e atitudes que possui.

C H A

ConhecimentoConhecimento HabilidadeHabilidade AtitudeAtitude

SABER O QUE E SABER O QUE E PORQUÊ FAZERPORQUÊ FAZER

SABER COMO FAZERSABER COMO FAZER QUERER FAZERQUERER FAZER

O QUE É COMPETÊNCIA?O QUE É COMPETÊNCIA?

COMO PROMOVER SEU COMO PROMOVER SEU MARKETING PESSOALMARKETING PESSOAL

Objetivos, metas = Onde quero chegar?PlanejamentoEstratégiaÉticaBom sensoConfiabilidadeMaturidadePaciência PersistênciaEmpatiaSer competente e parecer competenteDistinguir aquilo que é possível fazer sem comprometer sua essência (mudança de dentro para fora)Valores individuais x valores organizacionaisHonestidade NetworkComunicação

Autoconhecimento + Desenvolvimento contínuo

Concluindo....Concluindo....

Usando a definição de Marketing :

Provisão de bens ou serviços (competênciascompetências) que correspondam às necessidades do cliente ((do mercado de trabalho ou empregadordo mercado de trabalho ou empregador), ou seja o Marketing envolve descobrir o que o cliente quer (o que preciso saber fazer bem o que preciso saber fazer bem e o que pode ser um diferencial na minha profissãoe o que pode ser um diferencial na minha profissão), criar e adptar um produtoproduto(adquirir conhecimento e desenvolver habilidades(adquirir conhecimento e desenvolver habilidades) que corresponda ao que o cliente deseja e, ao mesmo tempo, fazer com que a empresa produtora tenha lucro (e gerar resultados com issoe gerar resultados com isso). Divulgar seus resultados, agregar valor a sua imagem e criar o poder de sua marca/produto.

Marketing Pessoal passa por treinamento, atitude, relacionamento, Marketing Pessoal passa por treinamento, atitude, relacionamento, propaganda e principalmente, desenvolvimento contínuo.propaganda e principalmente, desenvolvimento contínuo.