O VICE-PRESIDENTE DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DO CRC SP, GILDO FREIRE DE ARAÚJO, DIZ QUE O MERCADO PARA CONTABILISTAS

ESTÁ AQUECIDO, MAS LEMBRA QUE É NECESSÁRIO QUALIFICAÇÃO

MAIS OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA OS

PROFISSIONAIS CONTÁBEIS

A PALAVRA É SUACONFIRA O ARTIGO DE DOMINGOS ORESTES CHIOMENTO SOBRE AS MULTAS PARA QUEM

ATRASA OU OMITE INFORMAÇÕES NO DACON

AÇÕES SOCIAISIDEALIZADOR DO IDEPAC, SÉRGIO CONTENTE

VISITA A ASSOCIAÇÃO LEÃO DE JUDÁ, ENTIDADE QUE AUXILIA 2 MIL CRIANÇAS EM SP

Informativo da Contmatic Phoenix • www.contmatic.com.br Edição 82 • Junho 2011

EDITORIAL

ÍNDICE

Desde o ano passado, convivemos com o desa� o da convergência da contabilidade brasileira às normas in-ternacionais, conhecidas como IFRS.

Entre os nossos pro� ssionais, o assunto é tema nas discussões e até polêmicas. Essas práticas são levadas a cabo pelo Conselho Federal e Conselhos Regionais de Contabilidade e elevam os contabilistas a um novo grau de conhecimento.As demonstrações contábeis feitas de acordo com as IFRS auxiliam nas decisões gerenciais e destacam o trabalho dos pro� ssionais. Esses, por sua vez, estão cada vez mais valorizados. Por isso, quali� car-se para atender as exigências do mercado é fundamental, como aponta o vice-presidente do CRC SP, Gildo Freire de Araújo, em entrevista ao Contmatic Phoenix Mais. A quali� cação dos contadores também é uma de nossas constantes preocupações. De olho na boa for-mação dos estudantes, criamos em 2002 o Convênio Educacional, por meio da qual disponibilizamos, gra-tuitamente, a mais de uma centena de instituições de ensino, particulares e públicas, os sistemas da Linha Phoenix. E ainda, os estudantes das instituições con-veniadas têm 60% de desconto nos Cursos Contmatic.Para nós da Contmatic é uma satisfação imensa contri-buir com a formação dos nossos pro� ssionais. Estamos aqui prontos para atendê-los. Hoje, e sempre.

Sérgio Contente Presidente da Contmatic PhoenixMantenedor da Fundação IdepacDeus seja louvado

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Entrevista: Gildo Freire de Araújo, do CRC SPArtigo sobre o Dacon, com Domingos ChiomentoAs novidades na DIPJ 2011 e EFD-PIS/Co  nsNossos parceiros: JC Rio Claro e Luconi PlásticosSérgio Contente visita a Leão de JudáA e  ciência do Portal de Empregos ContmaticUNIFAI, caçula no Convênio Educacional

CONTMATIC PHOENIXRua Padre Estevão Pernet, 215, Tatuapé, São Paulo/SP, CEP 03315-000.Telefone: (11) 2942-6700www.contmatic.com.br • redacao@contmatic.com.br Conselho editorial: Sérgio Contente (Presidência) • Mário Hessel (Diretoria executiva) • Priscila Ribeiro Salgado (Cursos) • Ailton dos Santos Silva (TI) Produção editorial: Versátil Comunicação Estratégica (www.versatilcomunicacao.com.br) • Edição: Cícero Vieira • Textos: Helder Horikawa • Secretaria: Vanessa Lima • Jornalista responsável: Cícero Vieira (MTb 23.171)

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Projeto grá� co: Thatto Comunicação 360º (www.thatto.com.br)

Impressão: Rush Grá� ca e Editorial Ltda. Periodicidade: mensal Tiragem: 20 mil exemplaresAs opiniões expressas em artigos assinados são de inteira responsabilidade de seus autores.Fale com a Contmatic: Comercial: (11) 2942-6723 • Financeiro: (11) 2942-6725 • Cursos: (11) 2942-6720 • Treinamentos: (11) 2942-6705Suporte: Folha: (11) 2942-6710 • G5/Junior: (11) 2942-6711 • Contábil: (11) 2942-6712 • Rede: (11) 2942-6713 • Outros: (11) 2942-6714

Publicação da Contmatic Phoenix, empresa de desenvolvimento de softwares administrativos, para seus clientes e parceiros.

Abaixo, a relação dos ganhadores dos livros sorteados entre os leitores que enviaram seus comentá-rios e opiniões sobre o Contmatic Phoenix Mais.

Imposto de Renda – Contribuições Administrativas pela Secretaria da Receita Federal e Sistema Simples (Sistema CFC/CRCs) “Diversos estudos apontam as causas de mortalidade precoce das empresas. A crise pela falta de dinheiro, o � uxo de caixa negativo, a falta de clientes, as ações da concorrência e perdas de crédito, invariavelmente, aparecem em destaque nas tabelas dos percentuais que representam os fatores responsáveis pela extinção dos negócios. Algumas análises demonstraram que, em vários casos, o fechamento poderia ser evitado ou o prejuízo minimizado se houvesse planeja-mento. É por isso que a parceria com a Contmatic representa o acesso a uma grande ferramenta tecnológica para dirigir as ações naquilo que realmente importa: cuidar da estratégia sem des-cuidar das normas e procedimentos legais.”

Mario Leme – Yumiko Ohori ME (Indaiatuba/SP)

Respostas da Consultoria Legalmatic, idealizado e realizado por Sérgio Contente“Na edição 80, foi de muita valia a informação IRPF entregue pelo contador, responsabilidade do contribuinte, pois demonstrou o que de fato é verídico: a responsabilidade do contribuinte nas declarações. Os contadores não podem ser responsabilizados por informações equivocadas dadas pelos contribuintes. Inclusive, essa informação deveria ter mais divulgação em rádios e TVs. Só assim o contribuinte � cará publicamente ciente de que a responsabilidade contábil anda em parceria com a do contribuinte.”

Flávia Maia da Silva – Contábil Maia (São Paulo/SP)

“Estão de parabéns todos os consultores da Contmatic Phoenix e também os pro� ssionais que desenvolvem este boletim, que rapidamente nos tira as dúvidas do dia a dia nas horas mais inesperadas. Como sugestão, seria possível sair previamente a data de criação de novos eventos nas telas do usuário?”

Nádia Gomes – Escritório Razão (Jundiaí/SP)

Na próxima edição, vamos sortear três livros para os leitores que enviarem, até o dia 13 de junho, sugestões ou comentários so-bre este boletim para o e-mail redacao@contmatic.com.br, com o seu nome e o da empresa onde trabalha, além da cidade e o Estado onde ela está localizada. Quem escrever, concorre ao sorteio de um exemplar do livro Espírito de Empresário, de Boris Tabacof, da Editora Gente, e dois exemplares de Respostas da Con-sultoria Legalmatic, idealizado e realizado por Sérgio Contente. A relação dos ganhadores será divulgada na próxima edição.

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Nádia Gomes – Escritório Razão (Jundiaí/SP)

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o Diferentemente do informado na matéria A força da mulher, publicada na edição 79, dos 496 mil contabilistas registrados no Brasil, 41% são do sexo feminino e, em São Paulo, elas representam 53 mil pro� ssionais.

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ENTREVISTA

LEIA MAISA entrevista completa com Gildo Freire de Araújo no site www.contmatic.com.br.

O profi ssional contá-

bil está cada vez mais

valorizado no merca-

do de trabalho. Um

levantamento da Consultoria Robert

Half, feita no princípio do ano, apon-

ta que cerca de 36% das empresas

consultadas em uma ampla pesquisa

pretendem aumentar suas equipes de

executivos no Brasil, 40% deles na área

da contabilidade.

A concorrência, porém, é grande. Há no

País, segundo o Conselho Federal de Con-

tabilidade (CFC), quase meio milhão de

profi ssionais contábeis. Por outro lado,

boas notícias. Novos horizontes surgem

para os contabilistas. As áreas de auditoria

esportiva e ambiental, por exemplo, criam

boas oportunidades de trabalho. Na área

de Tecnologia da Informação (TI), idem.

Para encarar esse novo cenário, estar

preparado é fundamental. Em entre-

vista ao Contmatic Phoenix Mais, o

vice-presidente de Desenvolvimento

Profi ssional do Conselho Regional de

Contabilidade do Estado de São Paulo

(CRC SP), Gildo Freire de Araújo, dá

dicas importantes a quem pretende

se destacar no mercado.

Um levantamento da Consultoria

Robert Half aponta que cerca de

36% das empresas consultadas em

uma pesquisa pretendem aumentar

suas equipes de executivos no Brasil,

40% deles na área da contabilidade.

Que dicas daria para quem pretende

se sobressair no mercado de trabalho?

O contador tem por característica um

conhecimento amplo, que, para empresas

de qualquer segmento, tem se demons-

trado que ao contratar um profi ssional

experiente, elas terão um excelente resul-

tado agregado. Por conta disso os profi s-

sionais necessitam buscar conhecimento

e capacitação, pois demanda não faltará.

Entre os diversos cenários de atuação

do pro� ssional contábil, áreas ligadas

à Tecnologia da Informação (TI) têm

ganhado espaço. Nessas empresas a

assessoria é muito voltada para a cons-

trução de softwares. Como analisa esse

cenário a curto, médio e longo prazos?

A Tecnologia da Informação cada vez

mais está presente em todos os segmen-

tos, a dinâmica dos negócios assim exige.

Eu diria que a demanda nesse setor terá,

sempre, uma demanda por profi ssionais

com conhecimento na área de TI.

As áreas de auditoria esportiva e am-

biental também criam boas oportu-

nidades para os nossos contadores

em todo o País. Como funciona a con-

tabilidade nesses dois segmentos?

A contabilidade é universal, mas em cada

segmento tem as suas particularidades.

Os profi ssionais que buscam conhecimen-

to em áreas inovadoras, com as mencio-

nadas, terão a capacidade de atender essa

demanda que tem crescido a cada dia.

No País, temos cerca de 50 atribuições

que só podem ser exercidas por um

pro� ssional contábil registrado, como

avaliação patrimonial e implantação

de plano de depreciação. As áreas mais

carentes seriam auditoria, controlado-

ria, gestão de custos e perícia contábil?

Todas as áreas contábeis têm uma forte

demanda por profi ssionais preparados.

Algumas atividades são mais complexas

na sua execução, mas desde que o profi s-

sional busque conhecimentos específi cos,

conseguirá desenvolver o trabalho com

competência. Atualmente a conversão às

Normas Internacionais de Contabilidade,

tem exigido mais dos profi ssionais.

Para Gildo Freire de Araújo, vice-presidente de Desenvolvimento Pro� ssional do CRC SP, há boas oportunidades de trabalho no mercado

NOVOS HORIZONTESPARA OS CONTADORES

Araújo: todas as áreas têm demanda por pro ssionais preparados

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Araújo: todas as áreas têm demanda por pro ssionais preparados

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LEGALMATIC PHOENIX

CONSULTORIAONLINE

Com pro� ssionais atualizados, experientes e bastante atentos, a Consultoria Online Legalmatic Phoenix oferece gratuitamente aos clientes da Contmatic o esclarecimento adequado das principais dúvidas sobre a legislação e aos procedimentos das áreas tributária, contábil, trabalhista e previdenciária.

A empresa que presta serviços com cessão de

mão de obra, onde a entrega da G� p/Se� p

deve ser feita desmembrada por tomadores

de serviços, o código FPAS a ser informado é

o do prestador ou do tomador dos serviços?

O FPAS deve ser informado em função da vin-

culação do trabalhador à empresa prestadora

dos serviços, e não em razão da atividade da

empresa tomadora, já que os empregados são

contratados e registrados na empresa que os

executa. Sendo assim, deve ser informado o

código FPAS referente à atividade econômica

principal da empresa prestadora dos serviços,

que identifi ca as contribuições ao FPAS, e a

outras entidades e fundos (terceiros), confor-

me as tabelas constantes dos anexos da Ins-

trução Normativa RFB nº 971/09.

Quando a empresa emite uma nota � scal

de fatura ou recibo de prestação de servi-

ços e o valor de 11% a título de INSS é infe-

rior a R$ 29, deve-se aguardar a emissão da

próxima nota para então destacar a reten-

ção e efetuar o recolhimento da contribui-

ção previdenciária?

O artigo 120 da Instrução Normativa RFB

nº 971/09 dispõe que a contratante fi ca dis-

pensada de efetuar a retenção, e a contratada

de registrar o destaque na nota fi scal, na fatura

ou no recibo, quando o valor correspondente

a 11% dos serviços contidos em cada nota,

fatura ou recibo de prestação de serviços for

inferior ao limite mínimo estabelecido pela

RFB para recolhimento em documento de ar-

recadação. Assim sendo, quando o valor da

retenção for inferior a R$ 29, não deve haver o

destaque e nem acumular com a próxima nota

fi scal e consequentemente não há o recolhi-

mento da contribuição.

O empregador pode descontar

do empregado o custo com subs-

tituição de uniformes por motivo

de desgaste por negligência?

O empregador não pode descon-

tar o fornecimento de uniformes

ou roupas de trabalho de seus em-

pregados, devendo concedê-los

gratuitamente, quando por ele for

exigido na prestação de serviços

ou se as condições de trabalho as-

sim determinarem. Todavia, para

que o empregado arque com o

ônus do custo do uniforme em

caso de desgaste por negligência

ou extravio, devidamente compro-

vado, se faz necessário que haja

cláusula expressa no contrato de

trabalho ou no comprovante de

entrega do uniforme assinado pelo

empregado, exceto na ocorrência

de dolo, conforme determina o

§ 1º do artigo 462 da CLT.

Os pisos salariais do Estado de

São Paulo devem ser aplicados

aos trabalhadores que possuem

pisos salariais estipulados em

convenção coletiva da categoria?

Não. Determina o artigo 2º da Lei

nº 12.640/07, que institui os pisos

salariais mensais dos trabalhado-

res no Estado de São Paulo, que os

pisos salariais fi xados nessa lei não

se aplicam aos trabalhadores que

tenham outros pisos defi nidos em

lei federal, convenção ou acordo

coletivo, aos servidores públicos

estaduais e municipais, bem como

Área previdenciáriaÁrea trabalhista

aos contratos de aprendizagem

regidos pela Lei Federal nº 10.097,

de 19 de dezembro de 2000.

O trabalhador que perdeu as fé-

rias devido ao excesso de faltas

injusti� cadas, deve ter o período

aquisitivo anotado em sua Car-

teira de Trabalho e Previdência

Social (CTPS)?

O § 4º do artigo 29 da CLT não per-

mite que o empregador faça ano-

tações desabonadoras na CTPS do

trabalhador. Uma anotação desa-

bonadora ou discriminatória pode

signifi car empecilhos para obten-

ção de um novo emprego em con-

sequência desse registro. Portanto,

tal anotação não deve ser efetuada,

devendo ser anotada apenas no li-

vro de registro de empregados.

Quando o empregador domésti-

co rescinde o contrato com a sua

empregada antes do prazo esti-

pulado, é devida a indenização de

metade dos dias faltantes a que

se refere o artigo 479 da CLT?

O empregado doméstico é regido

pela Lei nº 5.859/72, regulamen-

tada pelo Decreto nº 71.885/73,

tendo seus direitos elencados na

Constituição Federal/1988. Apli-

cam-se as regras da CLT apenas

aos trabalhadores celetistas. No

caso da empregada doméstica não

cabem as mesmas regras, por isso,

não se aplica a previsão contida no

artigo 479 da CLT.

4 | Contmatic |

Salário mínimo proporcional à jornada reduzida

“O salário mínimo é fi xado para remunerar a jornada men-

sal de 220 horas de trabalho, não encontrando óbice legal a

contratação de empregado para cumprir apenas a metade

dessa jornada, mediante salário proporcional às horas efe-

tivamente laboradas.”

TRT/MG - 15817/99 - 4ª Turma - Relator Juiz Rogério Valle Ferreira

Salário-família - não-assinatura da CTPS

“Tratando-se de empregador que se omitiu na própria assina-

tura da CTPS do empregado, presume-se comprovada a recu-

sa em receber os documentos que o cientifi cam do direito ao

benefício (Enunciado 254/TST), já que a irregularidade admi-

nistrativa inviabilizava a possibilidade de repasse da referida

verba previdenciária. Comprovado o irregular não-pagamento

do salário-família, o empregador indenizará o obreiro pelos

prejuízos causados (art. 159 do Código Civil; art. 8º da CLT),

respondendo diretamente pelo valor das respectivas parcelas.”

TRT/MG - 17563/00 - 3ª Turma - Relator Juiz Mauricio G. Delgado

Restituição do valor descontado na rescisão - con� ssão

“A prova de quitação de salário deve ser feita por meio de

recibo, não sendo abrangida pela confi ssão fi cta aplicada ao

reclamante em virtude da sua ausência à audiência de ins-

trução. Não provando a reclamada o pagamento do adian-

tamento salarial, tem-se por indevido o desconto efetuado a

tal título no TRCT, fazendo jus o autor à restituição da impor-

tância descontada sob tal rubrica.”

TRT/MG - 3136/00 - 1ª Turma - Relatora Juíza Cleube de Freitas Pereira

Área tributária

Pode uma indústria apropriar-se do crédito de ICMS destacado

na nota � scal de compra de mercadoria, que inicialmente seria

utilizada para uso e consumo, porém, foi utilizada como insumo

na fabricação de um produto tributado pelo ICMS?

A princípio informamos que as mercadorias adquiridas com a fi nali-

dade de uso e consumo do próprio contribuinte em seu estabeleci-

mento não propiciam direito ao crédito de ICMS, conforme determi-

na a Lei Complementar nº 138/10, a qual alterou a redação do artigo

33 da Lei Complementar nº 87/96. Porém, caso a mercadoria desti-

nada ao uso e consumo do próprio adquirente seja utilizada como

insumo na produção de produtos tributados pelo ICMS, propiciará

direito ao crédito, desde que observadas as regras contidas na De-

cisão Normativa CAT nº 01/01, hipótese em que o valor do tributo

será lançado no Livro de Registro de Apuração do ICMS, no campo

“Outros Créditos”, conforme determina o parágrafo 3º do artigo 66

do RICMS/SP - Decreto nº 45.490/00.

A pessoa jurídica excluída do Simples Nacional e enquadrada

no Regime Periódico de Apuração, pode creditar-se do valor do

ICMS referente ao estoque existente após a mudança de regime?

Sim. Após exclusão do Regime do Simples Nacional e enquadra-

mento no Regime Periódico de Apuração (RPA), o valor do ICMS

relativo às mercadorias existentes no estoque poderá ser credi-

tado, lançando o valor do crédito no campo “Outros Créditos”

do Livro de Apuração de ICMS, conforme inciso IX do artigo 63

do RICMS/SP - Decreto nº 45.490/00, observadas as disposições

contidas no parágrafo 6º do mesmo artigo.

Em qual situação será preenchida na nota � scal a Inscrição

Estadual (IE) de contribuinte substituto tributário?

Esse campo da nota fi scal somente será preenchido nos casos de

venda interestadual em que o contribuinte paulista possua Ins-

crição Estadual como substituto tributário na unidade federada

de destino das mercadorias, objeto da operação de substituição

tributária. Nesse caso, se houver exigência do Estado de destino,

o contribuinte paulista deverá providenciar a referida inscrição

conforme procedimentos determinados pela legislação do referi-

do estado, de acordo com o artigo 261 do RICMS/SP, combinado

com o Convênio ICMS nº 81/93.

CALENDÁRIOS DE OBRIGAÇÕES

Não perca prazos e verifi que sempre o vencimento de cada

obrigação federal ou estadual. Para isso, basta consultar os

calendários tributários, atualizados mensalmente pela equipe

do Legalmatic Phoenix e disponíveis no site do Legalmatic.

Calendário federal de obrigações http://www.legalmatic.com.br/calendario_obrigacoes_federal2011.asp

Calendário estadual de obrigações http://www.legalmatic.com.br/calendario_obrigacoes_estadual2011.asp

Acesse agora www.legalmatic.com.br, onde você encontra um banco de dados com mais de 120 mil respostas, e envie-nos a sua pergunta.

Acesse agora onde você encontra um banco de dados com mais de 120 mil respostas, e envie-nos a sua pergunta.

Jurisprudências

| Contmatic | 5

*Domingos Orestes Chiomento é presidente do Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo (CRC SP)

6 | Contmatic |

A PALAVRA É SUA

O Demonstrativo de Apura-

ção de Contribuições So-

ciais (Dacon) surgiu para

substituir o Demonstra-

tivo de Apuração da Contribuição para o

PIS/Pasep (Dapis), que não produziu efei-

tos. São obrigadas a entregar o documen-

to, as pessoas jurídicas de direito privado

em geral, bem como àquelas que são

equiparadas pela legislação do Impos-

to de Renda, submetidas à apuração da

contribuição para o PIS/Pasep (Programa

de Integração Social/Programa de Forma-

ção do Patrimônio do Servidor Público) e

da Contribuição para o Financiamento da

Seguridade Social (Cofi ns), nos regimes

cumulativo e não-cumulativo.

As pessoas jurídicas que apuram a con-

tribuição para o PIS/Pasep, com base

na folha de salários, também devem

entregar a declaração. Devem também

cumprir com a obrigação as pessoas jurí-

dicas imunes e isentas do Imposto sobre

a Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ), cuja

soma dos valores mensais da contribui-

ção para o PIS/Pasep e da Cofi ns apura-

das seja superior a R$ 10 mil.

O Dacon deve ser apresentado de for-

ma centralizada pelo estabelecimento

matriz até o quinto dia útil do segundo

mês subsequente ao mês de referência.

Àqueles que deixarem de apresentá-lo

nos prazos estabelecidos, ou entregá-lo

com omissões de informações ou incor-

reções, fi carão sujeitos a multa de 2% ao

mês-calendário ou fração, incidente sobre

o montante da Cofi ns ou, na sua falta, da

contribuição para o PIS/Pasep, informado

no demonstrativo, ainda que integral-

mente pago. A regra é válida nos casos da

falta de envio desse demonstrativo ou de

entrega após o prazo, limitada a 20% da-

quele montante.

É importante fi car atento, uma vez que a

multa mínima a ser aplicada, tratando-se

de pessoa jurídica inativa, é de R$ 200.

Nos demais casos, o valor da multa é

de R$ 500. É importante salientar que a

pessoa jurídica que deixar de apresen-

tar o documento ou que o fi zer com in-

correções ou omissões, será intimada a

entregar, em um prazo estipulado pela

Receita, um demonstrativo original.

Dependendo do caso, ela poderá ser

intimada pelo órgão a prestar esclare-

cimentos. A omissão ou a prestação

de informações falsas no Dacon pode

confi gurar hipótese de crime contra a

ordem tributária.

O Dacon deve ser preenchido mediante

a utilização de um programa gerador

disponível no site da Receita Federal, no

endereço www.receita.fazenda.gov.br.

Vale lembrar que, para apresentar a de-

claração, é obrigatória a assinatura digi-

tal do demonstrativo, mediante utiliza-

ção de certifi cado digital válido.

A tendência é que o Dacon seja gradual-

mente substituído pela Escrituração Fis-

cal Digital Programa de Integração So-

cial/Contribuição para o Financiamento

da Seguridade Social (EFD-PIS/Cofi ns),

o qual faz parte do Projeto do Sistema

Público de Escrituração Digital (Sped).

Por Domingos Orestes Chiomento*

As pessoas jurídicas que apuram a contribuição para o PIS/Pasep, com

base na folha de salários, também devem entregar

a declaração

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PESADASDO DACON

MULTAS

6 | Contmatic |

ESPAÇOCONTÁBIL

As empresas que apuraram o

Imposto de Renda com base

no Lucro Real no ano-calen-

dário de 2010 e que, também

em relação ao ano passado, estavam sujeitas

ao acompanhamento econômico-tributário

diferenciado, nos termos da Portaria RFB

nº 2.923, de 16 de dezembro de 2009, têm até

7 de junho para transmitir a Escrituração Digi-

tal do PIS/Pasep e da Co� ns (EFD-PIS/Cofi ns).

A entrega deve ser feita de forma eletrônica

com assinatura digital do representante le-

gal da empresa ou procurador, utilizando-se

de certi� cado de segurança mínima tipo A3.

O período de fatos geradores para a entre-

O prazo para a entrega da

Declaração de Informações

Econômico-Fiscais da Pes-

soa Jurídica, com base no

calendário de 2010 (DIPJ 2011), encerra-se

RTT E O FCONTSÃO AS NOVIDADES DA DIPJ 2011

CUIDADOS NA HORA DEENTREGAR A EFD-PIS/COFINS

ga da EFD-PIS/Co� ns foi postergado em um

trimestre, ou seja, o primeiro mês declara-

do refere-se a abril de 2011, cujo prazo de

entrega é até o dia 7 de junho. Em relação

aos fatos geradores ocorridos a partir de 1º

de julho de 2011, o prazo para a entrega da

EFD-PIS/Co� ns vai até 8 de setembro de 2011;

em relação aos fatos geradores ocorridos

a partir de 1º de janeiro de 2012, o prazo é até

7 de março do ano que vem.

Ainda que os prazos estejam distantes,

o supervisor da EFD-PIS/Co� ns da Re-

ceita Federal, Jonathan José Formiga de

Oliveira, alerta: “Recomendamos às empresas

que antecipem os processos internos de ajustes

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o

Lobão chama atenção para o valor do ajuste do RTT

dos controles e registros de suas operações, de

forma a poder gerar as informações referentes

às receitas, custos e despesas, no formato de� -

nido para a escrituração digital”, a� rma.

Existem algumas informações fundamentais

para a correta apuração do PIS e da Co� ns. Entre

elas, destacam-se a situação tributária, os códi-

gos de operação, valores de base e dados sobre

características de tributação (alíquota básica e

diferenciada, tributação por unidade, suspen-

são, operação cumulativa ou não cumulativa).

A Receita esclarece que a não apresentação da

EFD-PIS/Co� ns, nos prazos � xados, acarretará

a aplicação de multa no valor de R$ 5 mil por

mês-calendário ou fração.

no dia 30 de junho. A novidade � ca por con-

ta dos novos procedimentos exigidos às em-

presas que optaram pelo Regime Tributário

de Transição (RTT) e Controle Fiscal Contábil

de Transição (Fcont), bem como o preenchi-

mento das respectivas linhas da DIPJ.

Segundo Jorge Lobão, advogado tribu-

tarista do Centro de Orientação Fiscal

(Ceno� sco), o contribuinte deverá indicar,

na linha 02 da � cha 09-A, quando resultar

positivo ou negativo, o valor do ajuste do

RTT. O ajuste, positivo ou negativo, segun-

do ele, corresponderá ao valor líquido dos

lançamentos referentes a receitas e despe-

sas expurgados ou inseridos no Programa

Validador e Assinador da Entrada de Da-

dos para o Fcont aprovado pela Instrução

Normativa RFB nº 967/09.

A transmissão da DIPJ deve ser feita por meio

de certi� cado digital. Estão obrigadas à apre-

sentação do documento todas as pessoas

jurídicas, inclusive as equiparadas, exceto às

optantes pelo Simples Nacional, órgãos, au-

tarquias e as fundações públicas, e àquelas

que permaneceram inativas durante todo

o ano-calendário de 2010.

Caso a DIPJ seja apresentada fora do pra-

zo, ou contenha incorreções ou omissões,

o contribuinte terá que arcar com multa de

2% ao mês-calendário ou fração, incidente

sobre o montante do IRPJ informado na DIPJ,

ainda que integralmente pago, limitada

a 20%. A multa mínima a ser aplicada é de

R$ 500. E a cada grupo de dez irregularida-

des (informações equivocadas ou omissões),

há uma multa de R$ 20.

A transmissão da DIPJ deve ser feita por meio

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SOLUÇÕES CONTMATIC

A mais completa e con� ável linha de softwares administrativos para as áreas contábil, � scal e trabalhista. Se quiser mais informações, acesse www.contmatic.com.br ou ligue para (11) 2942-6723.

ENFS PHOENIX(CADASTRO DE NOTA FISCAL DE SERVIÇO)

• Cadastro de nota � scal de serviços (RPS); • Integração de recibo provisório de serviços; • Cadastro de empresa, com Tipo IRPJ com itens

Simples Nacional (ME) ou Simples Nacional (EPP).

(CADASTRO DE NOTA FISCAL DE SERVIÇO)

CRM WEB PHOENIX (INTEGRAÇÃO ESCRITÓRIO-CLIENTE) • Envio de arquivos (apurações, balanços, recibos de pagamento); • Transferência de arquivos via Upload (diversos arquivos e obrigações que não são ge-

rados pela Linha Phoenix); • Envio de obrigações (Darfs e guias) e Controle de avisos; • Calendário de obrigações; • Controle e protocolo de acesso de usuários; • Envio e redirecionamento de e-mails; • Processos (controle de rotinas); • Criação de site e Relatórios.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Exportação de clientes; • Tranferência de diversos arquivos via Upload com protocolo de movimentações; • Envio das obrigações geradas por qualquer sistema do governo com protocolo

de movimentações; • Digitação de notas � scais, lançamentos contábeis e apontamentos de folha de

pagamento; • Controle de processos que tem como principal função permitir que o cliente

acompanhe todo o processo solicitado junto ao escritório Contábil.

Tranferência de diversos arquivos via Upload com protocolo de movimentações;

GESCON PHOENIX (GESTÃO DE ESCRITÓRIO CONTÁBIL)

• Agenda de compromissos; • Controle de processos; • Geração de notas em lote; • Geração de arquivo remessa; • Importação de francesas; • Controle de contas a pagar e receber; • Fluxo de caixa; • Emissão de boletos, orçamentos, contratos; • Emissão de carta de cobrança, protocolos; • Envio de documentos por e-mail; • Impressão de logotipo em vários documentos; • Relatórios.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Cálculo de lucratividade, cálculo de impostos em atraso; • Geração da NFS-e; • Time Sheet Automático (Controle de acesso realizado pelos funcionários do

escritório aos sistemas da Linha Phoenix).

Impressão de logotipo em vários documentos;

• Folha de domésticos; • Cadastro de compensações dos valores de

retenção dos 11% sobre a NF; • Exportação de arquivo em txt para impres-

são de Recibo de Pagamento Autoenvelopa-do; Receitas auferidas para cálculo do Anexo V (concomitante) das empresas no regime Simples Nacional;

• Histórico de atividade (anexos); • Reajuste salarial por empresa e sindicato; • Receita de serviços para cálculo das empresas TI e TIC; • Integração bancária para várias instituições � nanceiras; • Controle do histórico do PPP – Per� l pro� ssiográ� co previdenciário; • Relatórios auxiliares para o Simples Nacional, DIPJ e Dacon; • Novo termo de rescisão (Portaria nº 1.621/10 - MTE).

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Cálculo de Folha de pagamento por tomador de serviço; • Cálculo de Folha de pagamento de cooperados e autônomos; • Geração do arquivo magnético Portaria 58 (IN 12/2006) do MPAS/SRP; • Rescisão complementar decorrente de reajustes salariais sobre acordo, dissídio

e convenção coletiva.

FOLHA PHOENIX (FOLHA DE PAGAMENTO)

são de Recibo de Pagamento Autoenvelopa-do; Receitas auferidas para cálculo do Anexo

• Lançamentos de valores para os sócios. • Lucro Presumido: apuração dos tributos federais; • Simples Nacional: integração automática com

o PGDAS; • Central de Darfs: impressão dos Darfs apurados pelo sistema, inclusive com informa-

ção do seu recolhimento e cálculo de multa e juros; • Digitação do livro caixa com opção para utilizar até três níveis de contas; • Integração dos pagamentos de Darfs e liquidação de títulos do G5 Phoenix para

o livro caixa; • Integração automática dos valores de entradas e saídas do G5 Phoenix para cálculo

dos tributos federais; • Integração com as DCTFS mensal e semestral; • Consolidação matriz e � liais para cálculo dos tributos federais.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Apuração dos impostos pelo regime competência e regime caixa para empresas

tributadas pelo Lucro Presumido e Simples Nacional; • Relatório auxiliar para preenchimento do PGDAS; • Relatório auxiliar para preenchimento do Dasn; • Integração automática do Simples Nacional com o site do PGDAS-RFB.

JR PHOENIX (CÁLCULO DE IMPOSTOS)

Central de Darfs: impressão dos Darfs apurados pelo sistema, inclusive com informa-

ADM PHOENIX (ADMINISTRAÇÃO DE ESCRITÓRIO CONTÁBIL)

• Cadastro de documentos para protocolos; • Gerenciamento de cálculo de impostos; • Gerenciamento de recibos de cobrança; • Cadastro de empresa, com tipo IRPJ com itens

Simples Nacional (ME) ou Simples Nacional (EPP).

8 | Contmatic |

A equipe de consultores técnicos da Contmatic Phoenix apresentou

aos seus clientes na primeira semana de maio as versões do Contábil,

G5 – Escrita Fiscal e JR Phoenix aptas à geração da DIPJ 2011, obriga-

ção acessória onde são declaradas as informações Econômico-Fiscais da

Pessoa Jurídica e equiparada às empresas que apuram seus impostos

nos regimes tributários Lucro Presumido, Lucro Real, Imunes e Isentas.

A declaração deve ser entregue até o dia 30 de junho.

Desde que o novo programa e o layout foram liberados pela Receita

Federal no dia 2 de maio, os pro� ssionais da Contmatic tiveram apenas

cinco dias para analisar, ajustar e disponibilizar as versões. Tudo para

ajudar o pro� ssional de contabilidade a ganhar tempo para a entrega

das declarações de seus clientes.

A declaração da DIPJ, como diz Fábio Alves Izidoro, consultor � scal

da Contmatic, deve ser conferida rigorosamente para evitar que a

empresa seja confundida como sonegadora de imposto, pois na

entrega serão informadas as movimentações de entrada e saída,

impostos retidos, IPI, entre outras informações. “Todas as apura-

ções que ocorreram durante o ano serão declaradas e confrontadas

com o que foi recolhido no ano”, completa.

Segundo ele, com a agilidade no processo de disponibilização das ver-

sões, os clientes da Contmatic poderão usufruir da facilidade na geração

do arquivo DIPJ 2011. As companhias que apuram seus impostos com

base no Lucro Presumido, por exemplo, terão essas facilidades dentro

do JR Phoenix, assim como relatórios e apurações que demonstram de

forma prática e fácil os valores calculados. “A� nal, toda informação escri-

turada no G5 Phoenix no ano de 2010 é varrida e adicionada no arquivo.

Se houver matriz e � liais o sistema já adota a consolidação mantendo

na íntegra os valores oriundos da escrituração e apuração”, argumenta.

Da mesma forma, as demais companhias que apuram seus tributos com

base no Lucro Real terão as mesmas facilidades no Contábil Phoenix.

“Ao gerar o arquivo da DIPJ de forma antecipada, o contador terá tempo

hábil para analisar as informações descritas nos diversos campos e com-

parar com outras declarações, como no caso do Fcont e o próprio Sped

Contábil, uma vez que essas e outras obrigações acessórias entregues à

Receita estão cada vez mais interligadas e a análise terá que ser detalha-

da”, esclarece o consultor contábil Sérgio Bispo de Oliveira.

NFP PHOENIX (NOTA FISCAL PAULISTA)

• Escrituração e impressão dos relatórios das notas � scais modelo 1;

• Escrituração e impressão dos relatórios das notas � scais modelo 2;

• Escrituração e impressão dos relatórios dos cupons � scais;

• Exportação das informações acima para o site do Posto Fiscal Paulista e também para o Programa G5 Phoenix.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS• Único software no mercado;• Desenvolvido exclusivamente para atender à legislação da Nota Fiscal

Paulista, instituída por meio da Portaria CAT 85/2007, uma excelente ferramenta para gerar arquivos dos contabilistas.

do Posto Fiscal Paulista e também para o Programa G5 Phoenix.

ORION PHOENIX (ERP)

• Emissão de Notas Fiscais de Importação e Exportação;

• Faturamento de Serviços; • Controle de produtos com grade; • Gerenciamento do � uxo de produção; • Conciliação bancária; • Fluxo de caixa (Realizado e previsto); • Controle Kardex com custo do produto; • Expedição de Compras.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • NF-e 2.0 - Totalmente integrada com estoque e contas a receber; • Integração com Contábil Phoenix e G5.

prontos para atender a DIPJ 2011Sistemas totalmente

• Relatórios e grá� cos gerenciais; • Apuração de CMV/RCM; • Consolidação entre matriz e � liais; • LALUR, controle de suspensão e redução; • Lixeira para guardar lançamentos excluídos, com a possibilidade de restauração; • Grá� co de comportamento de contas contábeis; • Lançamentos contábeis, subtela de saldos por conta com recurso de conferência; • Geração de arquivo em xml e transmissão para a ANS; • Plano de contas para empresas OPS, de acordo com a ANS; • Importação de lançamentos em arquivo txt em lotes; • Relatórios em xls; • Rotina para parametrizar a impressão do diário completo; • Modelos de planos e relatórios de acordo com as Leis 11.638/2007 e 11.941/2009; • Geração do Sped contábil com registro J800 (outras demonstrações); • Rotina para bloquear contas com saldos inconsistentes.

CONTÁBIL PHOENIX (CONTABILIDADE)

| Contmatic | 9

NOSSOS PARCEIROS

CONTMATIC E JC DE RIO CLAROcompletam dois anos de parceria

Luconi, com 260 funcionários, é cliente da Contmatic há 15 anos

Marli, controller do Grupo JC: “Sistemas são simples e rápidos”

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U ma das maiores empresas jornalísticas do interior

de São Paulo, o Jornal Cidade de Rio Claro completa

em 2011 dois anos de parceria com a Contmatic

Phoenix. A empresa conta com os sistemas Folha,

Contábil, G5, JR, ADM, NFP e Web Phoenix em operação. “Os sis-

temas são muito bons. Com eles ganhamos em efi ciência e segu-

rança nos lançamentos à nossa contabilidade”, argumenta Marli

Tavares, controller do Grupo JC, que administra o diário.

Cliente satisfeito continuamente é cliente fi deliza-

do”. Esse é o lema que a Plásticos Luconi, com ma-

triz em São Bernardo do Campo, no Grande ABC,

e unidade fabril em Bragança Paulista, no interior de

São Paulo, tem desde o princípio de suas operações, em 1949.

Foi com essa mesma sensação de satisfação que a companhia fe-

chou uma parceria com a Contmatic Phoenix há mais de 15 anos.

De acordo com Jandira Polesel Quatroqui, coordenadora do De-

partamento Fiscal, os sistemas da Contmatic foram apresentados

por meio do contador da empresa. “Ele já os utilizava e nós aceita-

mos muito bem. Usamos os sistemas G5 e o Júnior Phoenix, com

a certeza e a confi abilidade de que contamos com programas de

alta qualidade e totalmente atualizados”, afi rma.

Segundo Sérgio Contente, presidente da Contmatic, é gratifi can-

te saber que a Luconi está plenamente satisfeita com os softwares

da empresa. “Trabalhamos para atender bem os nossos clientes,

De acordo com ela, os sistemas agradam pela praticidade e fun-

cionalidade. “Com eles importamos e exportamos dados, sem a

necessidade do retrabalho de digitação dos lançamentos dos

processos fi nanceiro, comercial, assinatura e de vendas, por

exemplo. Tudo simples e rápido”, esclarece.

O jornal é o principal veículo do Grupo JC, que chega aos

77 anos em 2011. Este ainda controla o Jornal Regional e a Rádio

Excelsior Jovem Pan, em Rio Claro, e o Jornal Cidade de Mogi

Guaçú, no município vizinho de mesmo nome.

Com 200 funcionários, o Grupo JC tem ainda o seu próprio par-

que gráfi co, onde desenvolve trabalhos de 60 clientes. A em-

presa também lidera o Programa JC na Escola, que capacita os

professores de Rio Claro e região para atuar no desenvolvimen-

to de técnicas de leitura aos alunos da redes pública e privada,

com o objetivo de formar leitores mais críticos.

Para Sérgio Contente, presidente da Contmatic, é um prazer ter

um cliente que se preocupa com o aprendizado de seus leitores.

“É uma atitude louvável. Em uma época onde as iniciativas pri-

vadas no setor da educação ainda são tímidas, exemplos como

esse devem ser seguidos e propagados pelo País”, afi rma.

oferecendo o que há de melhor no mercado. E tê-los plenamente

satisfeitos é um orgulho para nós”, argumenta.

A Luconi fabrica artefatos plásticos para uso industrial e na

construção, como caixas sifonadas, sifões, torneiras e chuveiros.

A companhia tem cerca de 260 funcionários nas duas unidades

e é dirigida pelo quarteto de sócios Gino Luconi Neto, Cláudio

Luconi, Eduardo Luconi e Arlindo Fernandez Mangile.

Qualidade dos sistemas Contmatic foifundamental para conquistar a Plásticos Luconi

10 | Contmatic |

AÇÕES SOCIAIS SÉRGIO CONTENTE

| Contmatic | 11

IDEALIZADOR DO IDEPAC ACOMPANHA AULAS DE taekwondo na Leão de JudáComandada por Maria da Glória Julião, entidade de São Paulo já encaminhou cerca de 800 jovens à fundação

Em visita à Associação Leão

de Judá, na zona leste de

São Paulo, o presidente

da Contamtic Phoenix e

idealizador e mantenedor da Funda-

ção Idepac, Sérgio Contente, pôde

acompanhar o trabalho social reali-

zado pela “mãezona” Maria da Glória

Júlião para cerca de 2 mil crianças. Ela

é uma simpática e falante senhora de

65 anos e mãe biológica de quatro

fi lhos, que preside a entidade.

A associação comandada por Maria

da Glória já encaminhou algo em

torno de 800 jovens ao Idepac. “Esse

trabalho que o Sérgio Contente de-

senvolve é importante para crianças

e jovens que não têm ou não tiveram

oportunidades de estudo. É uma inicia-

tiva que serve de exemplo para outros

empresários”, destaca.

Além de ajudar os jovens, a Leão de

Judá atende as gestantes, arruma vagas

para as crianças nas creches e escolas e

distribui alimentos, roupas e remédios

para famílias do bairro. No fi nal do ano,

organiza aquela que é a maior festa

para os seus 2 mil “fi lhos”: a campanha

de Natal, quando voluntários vestem as

crianças e oferecem brinquedos.

A associação ministra, diariamente, au-

las de capoeira, taekwondo, ginástica e

street dance para 75 crianças. Tudo ocorre

no Centro Comunitário. Em visita à enti-

dade, Sérgio Contente acompanhou as

aulas de taekwondo. “É muito bom ver

essas crianças praticando esportes, gas-

tando energia com algo saudável. A prá-

tica esportiva ajuda no desenvolvimento

intelectual e na disciplina desses nossos

futuros cidadãos”, diz.

Entre 2000 e 2006, quando ocupava as de-

pendências da Escola Estadual República

do Haiti, dentro do programa Escola da

Família, a Leão de Judá oferecia ainda cur-

sos de teatro, inglês, espanhol, manicure,

violão e informática. “Meu sonho sempre

foi ajudar as crianças. Tenho a todas elas

como meus fi lhos e fi co feliz quando os

pais reconhecem e agradecem pelas aulas

que oferecemos”, afi rma Maria da Glória.

Estão abertas as inscrições aos interessados em participar do curso de infor-mática para a maturidade e ao curso semi-extensivo oferecidos pela Fundação Idepac. O primeiro é destinado às pessoas com mais de 60 anos. São duas turmas e as aulas, que começam em setembro, ocorrem de segunda e quarta e de terça e quinta-feira, entre 9 e 12 horas e 14 e 17 horas, respectivamente.

Já o segundo inicia-se em julho e oferece 450 vagas no horário noturno, destinadas aos jovens entre 16 e 24 anos, sendo que um terço delas são reser-vadas exclusivamente para adultos com mais de 24 anos. O processo seletivo ocorre neste mês. Informações pelo (11) 2942-8728. Ou ainda na sede do Idepac, na Rua Visconde Itaboraí, 443, no Tatuapé.

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Sérgio Contente com Maria da Glória e diretores da Leão de Judá

Associação visitada por Sérgio Contente ministra aulas para 75 crianças diariamente

INSCRIÇÕES PARA AS NOVAS TURMAS DO IDEPAC

Danielli agradece a Sérgio Contente pessoalmente pela oportunidade

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CONTMATIC CONTRATA CANDIDATOSPELO PORTAL DE EMPREGOS

Aos 25 anos, Danielli Afonso

de Arruda Jesus está fe-

liz da vida. Até o fi nal de

março ela trabalhava em

uma construtora na zona leste de São

Paulo sem carteira assinada havia mais

de um ano. Estava em busca de uma

nova opção de trabalho e, por meio da

sogra do irmão, dona de um escritório

contábil, teve seu currículo postado

AÇÕES SOCIAIS SÉRGIO CONTENTE

no Portal de Empregos da Contma-

tic (PCDZ). Dez dias depois, já fazia a

entrevista. E acabou aprovada.

O curioso é que Danielli foi contratada

pela própria Contmatic Phoenix. O cargo?

Auxiliar de atendimento nos Cursos

Contmatic. “Estou gostando do trabalho,

aqui tenho perspectivas de aprender e

crescer. O ambiente é muito familiar, to-

dos são amigos”, destaca ela. “Aqui sou re-

gistrada e tenho todos os benefícios. Sou

grata ao portal e especialmente ao Sérgio

Contente pela iniciativa”, completa. Até

o fechamento desta edição, a Contmatic

havia contratado oito funcionários por

meio do PCDZ somente neste ano.

O PCDZ foi criado por Sérgio Contente

para facilitar a vida dos milhares de

clientes da Contmatic. “Por meio dele os

usuários podem buscar uma recoloca-

ção em diversas áreas, principalmente

nas áreas contábil, fi scal e pessoal, ca-

dastrar seu currículo, pesquisar oportu-

nidades e se informar sobre novidades

do mercado de trabalho. Por outro lado,

os empregadores incluem no serviço as

vagas disponíveis”, lembra o empresário.

Em 2010, foram inseridos no portal 5,1 mil

currículos de profi ssionais e 1,6 mil

vagas colocadas à disposição pelas em-

presas. Só no primeiro trimestre deste

ano foram registrados 1.417 currículos

e o número de vagas chegou a 675.

O acesso ao serviço é feito pelo endereço

www.contmatic.com.br/portal/view/pcdz.

Palestra do Creci em parceria com o IdepacO presidente do Conselho Regional de Corretores de Imóveis do Estado de São Paulo (Creci-SP), José Augusto Viana Neto, esteve na Fundação Idepac, no dia 12 de maio, onde ministrou a palestra O que impede você de ganhar mais? Essa foi a primeira vez que Viana, recebido pelo idealizador da entidade, Sérgio Contente, esteve no local

após parceria estabelecida com o Idepac. Pelo acordo, a fundação sedia o espaço para as palestras do Creci e esta, por sua vez, divulga junto aos inscritos, bem como em suas publicações periódicas, os trabalhos sociais realizados pela entidade.

Sérgio Contente no Conselho da ACSPEm uma cerimônia no Golden House, no dia 28 de abril, foram empossadas as novas diretorias das sedes distritais da zona leste da Associação Comercial de São Paulo (ACSP) para o biênio 2011-2013. Antônio Sampaio Teixeira assumiu a superintendência da Distrital no Tatuapé, em substituição a José Garris Del Valle. O presidente da Contmatic

Phoenix, Sérgio Contente, foi, pela tercei-ra vez, convidado para compor o Conselho Diretor. “Isso demonstra a con� ança e a aprovação à minha pessoa nos trabalhos que executamos na associação”, diz ele. Segundo Sampaio, é uma honra para a entidade contar com Sérgio Contente no conselho. “Sua presença, palavras e ações enriquecem a associação”, destaca.

ACONTECE

12 | Contmatic |

| Contmatic | 13

CONVÊNIO EDUCACIONAL

BOAS PRÁTICAS

Elisângela e Erik reduziram em 50% os gastos com as máquinas

Alunos do último ano do UNIFAI têm aulas práticas na área contábil

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ALUNOS DO UNIFAI UTILIZAM SOFTWARES DA CONTMATIC

Desde o princípio de fevereiro, os 47 alunos do últi-

mo ano do curso de Ciências Contábeis do Centro

Universitário Assunção – UNIFAI, em São Paulo,

utilizam os sistemas da Contmatic Phoenix.

Eles foram disponibilizados por meio do Convênio Educacional,

idealizado pelo presidente da empresa, Sérgio Contente, em

2002, como forma de proporcionar aos estudantes de facul-

dades, universidades e colégios técnicos e profi ssionalizantes

uma vivência prática na área contábil.

Os softwares são oferecidos gratuitamente mediante um contrato

em que a instituição compromete-se a utilizar o material somente

para fi ns educacionais. Os estudantes das instituições conveniadas

têm ainda 60% de desconto nos Cursos Contmatic. Mais de cem

são benefi ciadas pelo convênio. O UNIFAI é uma das caçulas. “Con-

versamos e recebemos treinamentos e em menos de três meses

tudo já estava em perfeito funcionamento. Usávamos outros sis-

temas, mas estavam obsoletos. E constatamos que boa parte dos

alunos conhece os programas da Contmatic e os elogiavam mui-

to”, lembra Fábio Sanches Molina, professor titular da disciplina

de Laboratório de Contabilidade, onde os sistemas são utilizados.

De acordo com ele, as aulas têm uma carga de quatro horas

por semana. Nesse período, os estudantes, sempre em dupla,

lidam com exercícios, operações, planos de contas e controles

mensalmente, até a geração de balancetes.

As aulas, diz Molina, fi caram mais fáceis porque houve uma

identifi cação dos alunos com os sistemas. “Além de boa par-

te deles conhecerem, eles são fáceis de manusear. Temos, em

nossas mãos, os mais modernos e confi áveis programas contá-

beis à disposição do mercado”, destaca.

Impressoras novas reduzem gastos com manutenção

E m 2008, o Escritório Cláudio Cru, na Vila Olímpia,

em São Paulo, cliente da Contmatic Phoenix desde

1º de janeiro de 1990, gastava uma média de R$ 2,8 mil

mensalmente com as impressões e a manutenção dos

equipamentos. Era um custo alto, mas possível de ser reduzido.

A primeira providência tomada pelos sócios Valter Ismael de

Castro, Ari Boaventura Santos, Zuleide Tavares e Cláudio Cru foi

contratar Erik Rodrigues Rosa e Elisângela Manrique para coorde-

narem o Departamento de Informática da empresa. “O escritório

tinha muitas máquinas velhas, que além de estarem desatualiza-

das, davam constantes problemas. A cada seis meses elas estavam

na assistência técnica”, lembram.

A compra de cada máquina nova custaria algo em torno de

R$ 3 mil. E seriam necessárias pelo menos quatro para atender a

demanda dos serviços referentes a 300 clientes que a empresa

registra em carteira, atendidos por um grupo de 50 funcionários.

A opção foi buscar a locação. E tudo por R$ 1,2 mil. “Estamos com

máquinas boas, de ótima qualidade, e, em qualquer problema, o

fornecedor faz a troca sem prejuízos”, argumentam os consultores.

Com as máquinas locadas, em 2009, os gastos já caíram para

R$ 2,2 mil. No ano passado, fi caram em R$ 1,5 mil. “Em dois anos

conseguimos reduzir em quase 50% os gastos com a manutenção

das máquinas e as impressões. Com equipamentos ruins, gastá-

vamos mais papéis e, consequentemente, energia”, recorda Erik.

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GALERIA

Valéria Telles aborda Conectividade Social - ICP no dia 28 A advogada, consultora, professora universi-

tária de cursos preparatórios para concursos,

empresariais e pro� ssionalizantes, e asses-

sora jurídica nas áreas de Direito do Traba-

lho, Processual do Trabalho e Previdenciário,

Valéria de Souza Telles, é a convidada da

Contmatic Phoenix para a palestra Conectivi-

dade Social – ICP, que ocorre no Auditório No-

bre da empresa no dia 28 de junho. O evento

acontece entre 13 e 17 horas.

Palestrante é ex-consultora

do IOB-Thompson

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Pós-graduada pela Escola Paulista de Direito

e ex-consultora do IOB-Thompson, Valéria

abordará os principais aspectos da Conecti-

vidade Social - ICP com certi� cação digital,

conforme orientações dadas pela Caixa Eco-

nômica Federal (CEF). A palestra é direcio-

nada a contabilistas, auditores, consultores,

pro� ssionais de recursos humanos e demais

interessados no tema e ligados à área. A pa-

lestra é gratuita para clientes da Contmatic

Phoenix. Os não-clientes pagam uma taxa

de R$ 200. As vagas são limitadas. Mais in-

formações pelo telefone (11) 2942-6720.

A empresa � ca na Rua Padre Estevão Pernet,

215, no bairro do Tatuapé.

João Bacci (ex-presidente da Fecontesp), Sergio Prado de Mello (vice-presidente do CFC) e Sérgio Contente prestigiam a festa do Dia do Contabilista, que ocorreu no dia 25 de abril no Salão Nobre do Sindicato dos Contabilistas de São Paulo (Sindcont-SP)

Priscila Salgado e Eliana de Cássia (ambas da Contmatic) abraçam Celina Coutinho (do Sindcont-SP) no 1º Encon-tro de Pro� ssionais e Acadêmicos de Contabilidade da Universidade Cidade de São Paulo (Unicid), realizado na semana de 2 a 6 de maio

Sérgio Contente, paraninfo da 129ª e 130ª turmas masculinas da formatura da Legião Mirim, integra a mesa de autoridades ao lado de Evaldo Luis Buk Forli (presidente da entidade), Paschoal Flávio Leardini (governador do Rotary Distrito 4430) e Edir Sales (vereadora)

Sérgio Contente com a estudante Camila de Jesus Santos e a avó dela; a jovem é aluna de Ciências Contábeis da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) e ganhou o 10º Prêmio Professor Hilário Franco outorgado pelo Sindcont-SP

14 | Contmatic |

Gratuitos para clientes. A partir de R$ 200 para estudantes e não clientes. Desconto de 30%

para estudantes de curso técnico e superior e de 60% para estudantes de instituições conveniadas com a Contmatic Phoenix.

Até o dia 20 de cada mês, a Contmatic Phoenix torna disponível, em www.contmatic.com.br, a programação de cursos do mês subsequente. Para recebê-la por e-mail, mantenha seus dados atualizados. Para isso, digite o seu código e senha na área “Cliente”. Na próxima janela, clique na opção “Cadastro de e-mails do MAC”.

Matriz (São Paulo) – Tel. (11) 2942-6720 Área contábil C.H. Datas HoráriosAbertura e encerramento de empresas 8h 18/6 8h30 – 17h30

Contabilidade, custos e � nanças para não contadores 8h 16 a 17/6 8h30 – 12h30

Contabilidade geral 28h * 6, 7, 8, 9, 13, 14, 15 e 16/6 18h30 – 22h

Formas de tributação com ênfase em apuração 12h * 18/6 e 2/7 9h – 16h

Lucro Real – Teoria e prática 20h 7, 9, 14, 16 e 21/6 8h30 – 12h30

RTT – Re� exos das regras contábeis sobre (IRPJ/CSLL/PIS/Co� ns) / Lucro Presumido e Lucro Real (E-lalur, Fcont)

20h * 6, 8, 13, 15 e 20/6 18h30 – 22h30

Área tributária C.H Datas Horários

Analista � scal 32h * 4, 11, 18/6 e 2/7 8h30 – 17h30

Básico de ICMS 9h * 4 e 11/6 8h30 – 13h

Dacon e DCTF 6h * 11/6 9h – 16h

EFD-PIS/Co� ns 6h* 6 a 7/6 19h – 22h

* 18/6 9h – 16h

Escrita � scal 24h

* 4, 11, 18/6 8h30 – 17h30* 11, 18/6 e 2/7 8h30 – 17h30

7, 8, 9, 14, 15 e 16/6 8h30 – 12h30 * 6, 7, 8, 9, 13, 14, 15 e

16/6 19h – 22h

Faturamento e emissão de notas � scais 24h 7, 8, 9, 14, 15 e 16/6 18h30 – 22h30

Retenções na fonte (PIS, Co� ns, CSLL, IRRF, ISSQN E INSS - P.J ) 16h * 30/5 a 2/6 18h30 – 22h30

* 27 a 30/6 18h30 – 22h30Substituição tributária 14h * 4 e 11/6 9h – 17h

Área trabalhista C.H Datas HoráriosCálculos da folha de pagamento eapuração dos encargos trabalhistas da empresa

12h * 4 e 11/6 9h – 16h

* 7, 9, 14 e 16/6 19h – 22h

Compensação e restituição de INSS 6h 27 a 28/6 19h – 22h

Departamento Pessoal 28h * 4, 11, 18/6 e 2/7 8h30 – 16h30

* 20, 21, 27, 28, 29/6, 1, 4 e 5/7 18h30 – 22h

Gestão de RH e relações trabalhistas 8h 2/6 a 3/6 8h30 – 12h30

Jornada de trabalho 12h 7/6 a 8/6 9h – 16h

Justa causa 8h 29 a 30/6 18h30 – 22h30

Noções básicas do Direito do Trabalho 8h 8/6 a 9/6 18h30 – 22h30Rescisão do contrato de trabalho e Sistema Homolognet 16h 29, 30/6 e 1/7 9h – 15h20

Se� p 7h13 e 15/6 18h30 – 22h

* 27 e 29/6 18h30 – 22h

Outras áreas C.H Datas Horários

Alterações contratuais 8h 18/6 8h30 – 17h30

Excel 12h * 4, 11 e 18/6 9h – 13h

Fluxo de caixa gerencial 16h 14, 16, 17, 20 e 21/6 19h – 22h15

Matemática � nanceira com a HP 12C 8h 27/6 8h30 – 17h30

Português e redação empresarial 12h 27 a 30/6 19h – 22h

Relações interpessoais no trabalho 4h 11/6 9h – 13h

Trabalhar em equipe 5h 28 e 30/6 19h30 – 22h

CURSOS CONTMATIC

Inscreva-se por meio do site

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Vagas limitadas. www.cursoscontmatic.com.br

Filial Campinas – Tel. (19) 3213-7007Área contábil C.H. Datas Horários

Contabilidade para não contadores 16h 4 e 11/6 8h30 – 17h30

Área tributária C.H Datas Horários

Básico de ICMS 9h 3, 10 e 17/6 19h – 22h

Escrita � scal 24h 4, 11 e 18/6 8h30 – 17h30

Sped – legislação e links nos sistemas G5 e Contábil Phoenix 6h 18/6 9h – 16h

Área trabalhista C.H Datas Horários

Departamento Pessoal 28h 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16 e 17/6 18h30 – 22h

Filial São José do Rio Preto – Tel. (17) 3222-6710Área contábil C.H. Datas Horários

Demonstrações contabéis 24h 11, 18 e 25/6 8h30 – 17h30

Área tributária C.H Datas Horários

Escrita � scal 24h 11, 18 e 25/6 8h30 – 17h30

Área trabalhista C.H Datas Horários

Departamento Pessoal 28h 13,14, 15, 16, 17, 20, 21 e 22/6 18h30 – 22h

Filial Marília – Tel. (14) 3454-7774Área contábil C.H. Datas Horários

Contabilidade geral 28h 6, 7, 8, 9, 13, 14, 15 e 16/6 18h30 – 22h

Área tributária C.H Datas Horários

Substuição tributária 14h 11 e 18/6 9h – 17h

Área trabalhista C.H Datas Horários

Gestão de RH e relações trabalhistas 8h 11/6 8h30 – 17h30

Justa causa 8h 13 a 15/6 19h – 21h40

Noções básicas do Direito do Trabalho 8h 6/6 a 8/6 19h – 21h40

Filial São José dos Campos – Tel. (12) 3921-0888Área contábil C.H. Datas Horários

Contabilidade geral 28h 6, 7, 8, 9, 13, 14 e 15/6 18h – 22h

Área tributária C.H Datas Horários

Analista � scal 32h 6, 7, 8, 9, 10, 14, 15 e 16/6 18h30 – 22h30

*As vagas dos cursos indicados com asterisco não estão disponíveis no site da Contmatic, pois primeiramente serão convocados os inscritos na lista de espera.

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Matriz – São PauloRua Padre Estevão Pernet, 215Bairro do Tatuapé CEP 03315-000(11) 2942-6700www.contmatic.com.br

FiliaisCampinas: (19) 3213-7007Marília: (14) 3454-7774Ribeirão Preto: (16) 3967-3536São José do Rio Preto: (17) 3222-6710São José dos Campos: (12) 3921-0888

Parabéns, formandos da Legião Mirim

COM MUITO ORGULHO quero, em nome da Contmatic Phoenix e da Fundação Idepac, parabenizar a Legião Mirim de Vila Prudente que, desde 1978, prepara os jovens para o mercado de trabalho. Formar anualmente 360 deles é fruto da dedicação de pro� ssionais e colaboradores comprometidos com uma causa nobre, digna de registro e elogios. Como paraninfo da 129ª e 130ª turmas masculinas de formandos, agradeço e felicito a todos os participantes pela cerimônia no dia 12 de maio. Fico extremamente lisonjeado com a homenagem recebida e, em especial, por saber que posso servir de exemplo a vocês, que partem para uma vida pro� ssional de dedicação e comprometimento assimilados durante passagem pela Legião Mirim, hoje sob o comando do nobre amigo Evaldo Luis Buk Forli. Devemos sempre sonhar alto. Mas não basta sonharmos, é preciso nos preparar e isso se faz por meio dos estudos. A todos, minha eterna gratidão e a torcida para que sejam os cidadãos, preparados e engajados, que o Brasil tanta necessita.

Sérgio ContentePresidente da Contmatic PhoenixIdealizador e mantenedor da Fundação Idepac