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SUGESTÕES
A elaboração de um relatório é geralmente feita com base em anotações. Por esse motivo, à medida que as atividades se desenvolvam, as anotações devem ser registradas de forma clara e completa, não dando margem a dúvidas e esquecimentos. Para incluir materiais ilustrativos, providenciá-los com a devida antecedência. Não deixar para a última hora a elaboração do relatório de atividades.
As informações do relatório são de suma importância para que a escola possa avaliar sua programação e atividades. A escola bem informada poderá melhorar o conteúdo programático por ela desenvolvido. O referido relatório é uma das alternativas de avaliação tanto para as atividades do aluno na empresa, como para medir desempenho e conhecer a adequação do conteúdo programático do curso em questão.
8. ESCLARECIMENTOS
Outras dúvidas podem ser esclarecidas:
?por escrito, por meio da secretaria da Escola.?por e-mail:
Escola Novaerense:
Centro Técnico Educacional SOMARTI (São Gonçalo do Rio Abaixo):
Centro Técnico Educacional SOMARTI (Santa Bárbara):
?por telefone ou pessoalmente:
Escola Novaerense: (31) 3861-1269.
Rua Carlos Augusto Felipe, 55, Serra, Nova Era - MG
Centro Técnico Educacional SOMARTI
Unidade Santa Barbara - (31) 3832-1126
Rua Francisco Arcanjo de Souza Melo, s/n, Centro - Santa Bárbara
Unidade São Gonçalo - (31) 3833-5728
R. Orcalino Gonçalves, 469, Cid.Universitária - São Gonçalo do Rio Abaixo
Valdenice Florencio da Silva CostaDiretora Centro Técnico Educacional SOMARTI
Vicente de Paula OliveiraDiretor Escola Novaerense
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DECLARAÇÃO
(a ser preenchida pela empresa e entregue separada do relatório)
?Deve ser em papel timbrado da empresa?Ser carimbada com o carimbo da empresa que possua o nº do CNPJ
Deverá conter as seguintes informações:
Declaro para os devidos fins que ______________________________,
CPF_________________, nascido em ____/____/______ filho (a) de (nome dos
pais), aluno do curso Técnico em ________________________ realizou
atividades de estágio supervisionado na (nome da empresa) no período de
_______________ a ______________, perfazendo uma carga horária de
_____horas.
___________________________________Assinatura do Supervisor do estágio
Carimbo da empresa/CNPJ
Índice
1. Regulamentação do Estágio Supervisionado.....................................02
2. Instrumentos de Avaliação..................................................................09
3. Declaração de carga horária e Atividades Desenvolvidas..................09
4. Reuniões na Escola ...........................................................................09
5. Visitas às empresas ...........................................................................09
6. Resumo dos documentos necessários ..............................................09
7. Guia para elaboração do Relatório de Atividades................................. 11
8. Esclarecimentos .................................................................................18
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ANEXO
AUTOAVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO (a ser preenchida pelo aluno)
Empresa________________________________________________________
Estagiário_______________________________________________________
Curso _________________________Período Avaliado: ___________________
Marque com X a opção que corresponde à sua avaliação, observando a seguinte legenda:
I= insatisfatório R= regular S= satisfatório M= muito bom O= ótimo
COMENTÁRIOS_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____ / _____ / _____ ________________________________ Assinatura do estagiário
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1. REGULAMENTAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO
(De acordo com a resolução CNE/CEB no.1 de 21/01/2004 e Lei do Estágio 11788 de 26/09/2008 que norteiam as diretrizes para o estágio supervisionado DITEC - 011)
1.1 Do estágio
1.1.1 O estágio supervisionado, realizado em empresas e outras instituições, constitui um dos meios pedagógicos para o alcance do perfil profissional de conclusão do curso.
1.1.2 O aluno deverá realizar a complementação curricular obrigatória na forma de estágio supervisionado para fazer jus ao diploma de Técnico.
1.1.3 Os alunos do Programa de Educação Profissional(PEP) precisam concluir o Estágio Curricular Obrigatório concomitantemente com a fase escolar.
1.1.4 O estágio, ainda que remunerado, não gera vínculo empregatício de qualquer natureza, ressalvado o disposto sobre a matéria na legislação previdenciária.
1.1.5 A duração do estágio supervisionado é de até 6 horas diárias e 30 horas semanais, no máximo.
1.1.6 O estágio supervisionado que apresente duração prevista de pelo menos um ano prevê direito às férias remuneradas, sob responsabilidade exclusiva da empresa concedente;
1.1.7 O estágio deve propiciar a complementação do ensino e da aprendizagem e ser planejado, executado, acompanhado e avaliado em conformidade com o currículo, programa e calendário escolar a fim de se constituir em instrumento de integração em termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico – cultural, científico e de relacionamento humano.
1.1.8 O estágio somente poderá ser realizado em empresas, órgãos ou instituições que tenham condições de proporcionar ao aluno experiência profissional em situação real de trabalho condizente com a sua formação.
1.1.9 O estágio tem caráter de atividade curricular e, portanto, o estagiário deve ser visto como profissional em formação e por esta característica ser respeitado.
1.1.10 O estágio supervisionado terá duração mínima prevista no plano de curso.
1.1.11 A conclusão do processo de estágio não poderá ocorrer anteriormente ao término da fase escolar;
1.1.12 O estágio supervisionado poderá ser realizado a partir do 1º módulo do curso, concomitantemente à fase escolar;
1.1.13 A carga horária do estágio supervisionado deverá ser cumprida em, pelo menos 200h, conforme descrito nos planos de cursos aplicáveis aos cursos técnicos, exceto para o Curso de Enfermagem, que deverá ser de 600h.
1.1.14 Durante o estágio, o aluno submeter-se-á às normas e aos regulamentos da parte concedente e às instruções do presente regulamento.
ANEXO
AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO PELA EMPRESA(a ser preenchida pela empresa)
Empresa________________________________________________________
Estagiário_______________________________________________________
Curso _________________________Período Avaliado: ___________________
Marque com X a opção que corresponde à sua avaliação, observando a seguinte legenda:
I= insatisfatório R= regular S= satisfatório M= muito bom O= ótimo
COMENTÁRIOS_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____ / _____ / _____ ________________________________ Assinatura e carimbo da empresa
314
1.1.15 A idade mínima para a realização do estágio é 16 anos.
1.2 Da coordenação de estágio - Responsabilidades
O diretor da Escola designará um profissional responsável pela coordenação de estágio com as seguintes atribuições:
1.2.1 Analisar as oportunidades de estágio, planejar todas as atividades de orientação, encaminhamento, supervisão e avaliação de estagiários, mantendo atualizado o preenchimento de formulários;
1.2.2 Avaliar continuamente a programação estabelecida;
1.2.3 Coordenar e orientar a equipe de supervisão de estágio, integrada pelos docentes;
1.2.4 Manter atualizados os cadastros de estagiários e empresas;
1.2.5 Coletar informações com empresas e estagiários, sobre reformulações que poderão ser propostas visando a alterações ou adequações na organização curricular do curso;
1.2.6 Informar o diretor/coordenador da escola sobre as atividades desenvolvidas com relação ao estágio.
1.3 Perfil de conclusão do curso
O diploma de técnico é conferido ao aluno que comprove a conclusão do processo de estágio supervisionado e da fase escolar referente ao curso técnico que realizou.
1.3.1 Técnico em Eletrotécnica
?Coordenar e desenvolver equipes de trabalho que atuam na instalação, na produção e na manutenção, aplicando métodos e técnicas de gestão administrativa e de pessoas.
?Aplicar normas técnicas de saúde e segurança no trabalho e de controle de qualidade no processo industrial.
?Aplicar normas técnicas e especificações de catálogos, manuais e tabelas em projetos, em processos de fabricação, na instalação de máquinas e de equipamentos e na manutenção industrial.
?Elaborar planilha de custos de fabricação e de manutenção de máquinas e equipamentos, considerando a relação custo e benefício.
?Aplicar métodos, processos e logística na produção, instalação e manutenção.
?Projetar produto, ferramentas, máquinas e equipamentos, utilizando técnicas de desenho e de representação gráfica com seus fundamentos matemáticos e geométricos.
?Elaborar projetos, leiautes, diagramas e esquemas, correlacionando-os com as normas técnicas e com os princípios científicos e tecnológicos.
ANEXO
IMPORTANTE
?Antes de impresso o relatório deverá ser enviado para o email da escola. ?O relatório deverá ser redigido na linguagem impessoal e não na primeira pessoa (eu, nós).?O relatório deverá manter a seguinte formatação:ûFonte: ArialûTamanho da fonte Para o texto: 12ûPara os títulos: 12 (CAIXA ALTA) em negritoûPara capa: 14 (sendo o nome da escola e título em negrito)ûPara legendas (em figura, foto, tabela...): 10ûTexto justificadoûTítulo centralizadoûEspaçamento entre linhas: 1,5ûMargens - Superior e Esquerda: 3cm
Inferior e Direita: 2cm* Não esquecer da declaração de estágio dada pela empresa em papel timbrado e carimbada com CNPJ.
7 CONCLUSÃO
S í n t e s e i n t e r p r e t a d a d o s elementos do desenvolvimento. Responde, de forma indireta, os objetivos propostos.
Escrever sua opinião sobre:?O estágio, de modo geral.?Sua participação enquanto estagiário.?O seu aproveitamento.?Dificuldades técnicas que enfrentou.?A s u p e r v i s ã o e o acompanhamento que recebeu.?Como se sente ao mercado de trabalho.
ANEXOS
Opcional
Enriquecimento das informações
contidas (textos, tabelas, gráficos,
desenhos, fotografias, mapas e
esquemas), que deverão estar
citadas no texto.
Identificar cada situação. Ex:
Anexo 1 – Planilha de compras...Anexo 2 – Foto panorâmica do......
FICHA DE AUTOAVALIAÇÃO
Assinada pelo aluno
Carimbada pela empresa
FICHA DE AVALIAÇÃO DA
EMPRESA
Assinada e carimbada pela
empresa
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?Aplicar técnicas de medição e ensaios visando a melhoria da qualidade de produtos e serviços da planta industrial.
?Avaliar as características e propriedades dos materiais, insumos e elementos de máquinas, correlacionando-as com seus fundamentos matemáticos, físicos e químicos para a aplicação nos processos de controle de qualidade.
?Desenvolver projetos de manutenção de instalações e de sistemas industriais, caracterizando e determinando aplicações de materiais, acessórios, dispositivos, instrumentos, equipamentos e máquinas.
?Projetar melhorias nos sistemas convencionais de produção, instalação e manutenção, propondo incorporação de novas tecnologias.
?Identificar os elementos de conversão, transformação, transporte e distribuição de energia, aplicando-os nos trabalhos de implantação e manutenção do processo produtivo.
?Coordenar atividades de utilização e conservação de energia, propondo a racionalização de uso e de fontes alternativas.
?Elaborar projetos e execução de instalações elétricas residenciais e industriais; supervisão, execução, inspeção e controle de manutenção em sistemas de instalações elétricas.
?Operar, consertar, manter, pesquisar e desenvolver processos produtivos e serviços elétricos, atuando individualmente ou em equipe. Deve agir com precaução e respeito às normas de segurança. Ter habilidade com máquinas, redes e sistemas elétricos, facilidade de apreensão do saber tecnológico, da comercialização, da valorização da cultura e a mobilização de valores necessários à tomada de decisões.
?Atuar como eletricista de manutenção, montador de painéis elétricos e programação de PLC.
?Coordenar equipes de manutenção de equipamentos e de sistemas elétricos industriais.
?Operação e manobra de sistemas como centros de operação de distribuição e plantas industriais.
?Realizar manutenção preventiva e corretiva de equipamentos bem como o planejamento de intervenções em sistemas como, por exemplo, a chamada manutenção em “linha viva”.
1.3.2 Técnico em Informática
?Identificar o funcionamento e o relacionamento entre os componentes de computadores e seus periféricos.
?Instalar e configurar computadores, isolados ou em redes, periféricos e softwares.
?Identificar a origem de falhas no funcionamento de computadores, periféricos e softwares avaliando seus efeitos.
ANEXO
Metodologia de Relatório Técnico
NOME DA ESCOLA
Nome Completo do Aluno
RELATÓRIO TÉCNICO DE ESTÁGIO CURRICULAR
SUPERVISIONADO
Curso: _________
Endereço da Escola
1 RESUMO
Breve descrição de todo o c o n t e ú d o d o r e l a t ó r i o . Condensação dos pontos mais importantes.
Ex: O presente relatório descreve a s a t i v i d a d e s d e e s t á g i o desenvolv idas na empresa ............. na área de ............., onde foi realizada atividades .............
(Falar sobre o conteúdo do relatório no geral)
De preferência escreva esse item por último
4 CRONOGRAMA
Especificar as atividades de estágio por itens e indicar a previsão do período de realização.
RELATÓRIO TÉCNICO DE ESTÁGIO CURRICULAR
SUPERVISIONADO
Relativo a ............... horas
Período: ...../...../..... a ...../...../..... Empresa: ......................................Endereço: .....................................Área: ............................................
Aluno: ...........................................Curso: ................Módulo...............Fone: ..................
2 INTRODUÇÃO
Faz com que o leitor entenda sobre o assunto a ser apresentado no relatório. Escreva sobre o ramo do s e u c u r s o ( I n f o r m á t i c a , Segurança do Trabalho...), sua importância e contribuições para a sociedade. Sobre a empresa onde o estágio foi desenvolvido, focando sua área de curso/estágio.
5 DESENVOLVIMENTO
D e s c r i ç ã o d e t a l h a d a d a s atividades realizadas no estágio.
5.1 Redigir de forma ordenada numa sequência lógica, o trabalho realizado e/ou acompanhado.
5.2 Ao colocar imagens, fotos... deverá está relacionada com o texto, sem tirar o sentido do mesmo. Caso seja algo mais extenso (entrevista, projeto, texto...) deverá ser colocado em Anexo.
SUMÁRIO
1 RESUMO .....................................3
2 INTRODUÇÃO ............................4
3 OBJETIVOS ................................5
3.1 Gerais........................................5
3.2 Específicos.................................5
4 CRONOGRAMA ..........................6
5 DESENVOLVIMENTO ................7
6 RECOMENDAÇÕES ...................8
6.1 Descrever pontos positivos ........8
6.2 Sugestões de melhoria ..............8
7 CONCLUSÃO ..............................9
Ficha de Avaliação da Empresa .....10
Ficha de Autoavaliação ...............11
ANEXOS........................................12
3 OBJETIVOS
3.1 Gerais -Aplicar conhecimentos adquiridos em situação real de trabalho.- V i v e n c i a r a s h i e r a r q u i a s empresariais e estabelecer re lações in te rpessoa is no ambiente de trabalho.
3.2 EspecíficosDe acordo com o curso que está fazendo ou fez e a área onde desenvolveu o estágio.- Desenvolver habilidades técnicas na área de administração em uma empresa de...
6 RECOMENDAÇÕES
6.1 Descrever pontos positivos:-Escola-Empresa
6.2 Sugestões de melhoria:-Escola -Empresa-Futuros Estagiários
CAPA FOLHA DE ROSTO
512
?Ser objetivo, ficar circunscrito ao seu “tema”, evitando abordar outros assuntos não correlatos. Apresentá-lo de forma organizada e em seqüência lógica.
?Ser correto e preciso quanto às informações e dados apresentados. Qualquer dúvida existente deverá ser previamente discutida e esclarecida.
?Ser conclusivo, apresentar conclusões, bem como sugestões, em torno dos assuntos abordados.
?Analisar e operar os serviços e funções de sistemas operacionais.
?Selecionar programas de aplicação a partir da avaliação das necessidades do usuário.
?Desenvolver algoritmos através de divisão modular e refinamentos sucessivos.
?Selecionar e utilizar estruturas de dados na resolução de problemas computacionais.
?Aplicar linguagens e ambientes de programação no desenvolvimento de software.
?Identificar arquiteturas de redes.
?Identificar meios físicos, dispositivos e padrões de comunicação, reconhecendo as implicações de sua aplicação no ambiente de redes.
?Identificar os serviços de administração de sistemas operacionais de rede.
?Identificar arquitetura de redes e tipos, serviços e funções de servidores.
?Organizar a coleta e documentação de informações sobre o desenvolvimento de projetos.
?Avaliar e especificar necessidades de treinamento e de suporte técnico aos usuários.
?Executar ações de treinamento e de suporte técnico.
?Desenvolver habilidades de administração participativa, gestão organizacional e liderança.
?Adquirir conhecimentos sobre empregabilidade e cooperativismo de trabalho.
?Desenvolver atitudes que visam a aplicação da Qualidade Total nas empresas/5S.
?Conhecer e identificar métodos de gerenciamento de rotina e padronização.
?Desenvolver ações de conscientização ecológica.
?Desenvolver habilidades no desenvolvimento de técnicas de Brainstoming, circulistas e grupos de CCQ.
1.3.3 Técnico em Administração
?Identificar e interpretar as diretrizes do planejamento estratégico, do planejamento tático e do plano diretor aplicáveis à gestão organizacional;
?Identificar as estruturas orçamentárias e societárias das organizações e relacioná-las com os processos de gestão específicos;
?Interpretar resultados de estudos de mercado, econômicos ou tecnológicos, utilizando-os no processo de gestão;
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?Utilizar os instrumentos de planejamento, bem como executar, controlar e avaliar os procedimentos dos ciclos:ûde pessoal;ûde recursos materiais;ûtributário;ûfinanceiro;ûcontábil;ûdo patrimônio;ûdos seguros;ûda produção;ûdos sistemas de informações.
1.3.4 Técnico em Segurança do Trabalho
?Realizar trabalho em equipe correlacionando conhecimentos de várias disciplinas ou ciências,
?Tendo em vista o caráter interdisciplinar da área.
?Conhecer e interpretar a legislação e normas técnicas de segurança e saúde no trabalho.
?Aplicar princípios ergonômicos na realização do trabalho.
?Interpretar e aplicar normas do exercício profissional, princípios éticos que regem a conduta do profissional de Segurança do Trabalho.
?Operar equipamentos próprios do campo de atuação.
?Aplicar primeiros socorros em situações de emergência.
?Coletar, organizar e registrar dados relativos ao campo de atuação.
?Conhecer os fundamentos de prevenção das doenças e acidentes do trabalho.
?Avaliar os riscos profissionais a que estão expostos os trabalhadores e as formas de prevenção de acidentes de trabalho.
?Reconhecer fatores de riscos ambientais.
?Identificar e avaliar rotinas, protocolos de trabalho, instalações e equipamentos.
1.3.5 Técnico em Enfermagem
?Identificar os determinantes e condicionantes do processo saúde-doença.
?Identificar a estrutura e organização do sistema de saúde vigente.
?Identificar funções e responsabilidades dos membros da equipe de trabalho.
?Planejar e organizar no trabalho na perspectiva do atendimento integral e de qualidade.
?Realizar trabalho em equipe, correlacionando conhecimentos de várias disciplinas ou ciências, tendo em vista o caráter interdisciplinar da área.
6.4 Notas importantes
O aluno que atrasar em mais de 30 dias corridos, contados do início do estágio, para entregar algum documento necessário à sua matrícula como estagiário, terá seu processo de Estágio cancelado, e deverá trazer toda a documentação com data atualizada para recomeçar. A Escola não tem nenhuma responsabilidade por Estágio sem vínculo empregatício que venha a ser iniciado sem a devida assinatura do Termo de Compromisso de Estágio. Legalmente é considerado Estagiário o aluno que:
?Está regularmente matriculado na entidade de ensino;
?Tem o consentimento da entidade de ensino para realização do Estágio;
?Tem o consentimento da Empresa para realização do Estágio;
?Não deve documentos próprios de início do Estágio para esta Coordenação.
Caso um orgão fiscalizador do Ministério do Trabalho encontre um estagiário desenvolvendo atividades dentro da empresa que não esteja nas condições descritas anteriormente, poderá considerá-lo como empregado sem registro em carteira, e autuar a Empresa baseado na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
7. GUIA PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO FINAL
Este guia foi elaborado com o objetivo de facilitar a redação de relatórios dos alunos. O relatório deve ser elaborado com base em padrões normativos, indispensáveis ao bom entendimento por parte daqueles que posteriormente o analisarão. Em vista disso, é devido a leitura atenta dos tópicos que serão abordados a seguir. Considere a confecção deste relatório como uma carta de apresentação para uma empresa que possivelmente o esteja contratando. Ele poderá ser um espelho das atividades desenvolvidas em seu estágio e de sua qualificação profissional. Um relatório bem apresentável, provavelmente, indica que você é um profissional competente que pode assumir tarefas de responsabilidades e de caráter técnico, afinal é isto que você buscou em sua formação, e o relatório é uma das alternativas de fechamento de sua formação profissional.
Características de um bom relatório
?Não ser exageradamente sucinto, nem excessivo. A natureza do trabalho determinará sua extensão. Nem sempre é justificável a descrição do “dia - a - dia” num relatório de atividades.
?Redigir com linguagem clara, simples e precisa, esclarecendo toda a terminologia empregada.
?Ter boa apresentação, fator imprescindível em todo e qualquer relatório.
710
6.1 Estágio sem vínculo empregatício
Para abertura do processo de Estágio (início do Estágio):
?Preenchimento do cadastro com os dados da empresa e do aluno;
?Adesão à Apólice de Seguro. (aluno)
?3 vias - Termo de Compromisso de Estágio (elaboração: escola ou empresa);
?2 vias – Convênio entre a empresa e a Escola. (Somente para o primeiro estagiário da empresa ou se o prazo de vigência estiver vencido);
Durante o processo de Estágio:
?Acompanhamento do estágio (avaliação e Relatórios de Atividades).
Para encerramento do processo de Estágio (ao final do Estágio):
?1 via – Declaração de Horas estagiadas e período de realização (empresa);
?1 via – Avaliação do Estagiário (empresa).
?1 via – Auto avaliação do Estagiário (estagiário).
6.2 Estágio com vínculo empregatício
Para abertura do processo de Estágio (início do Estágio):
?Preenchimento do cadastro com os dados da Empresa e do Aluno (aluno).
?2 vias – Ofício da empresa manifestando a concessão do estágio, mencionando período e carga horária.
?Cópias de páginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social, sendo:
?1 cópia da página com a foto;
?1 cópia verso da página da foto;
?1 cópia da página do Contrato de Trabalho.
Durante o processo de Estágio:
?Acompanhamento do estágio (avaliação pela escola e Relatório de Atividades).
Para encerramento do processo de Estágio (ao final do Estágio):
?1 via – Declaração de Horas estagiadas e período de realização (empresa);
?1 via – Avaliação do Estagiário (empresa).
?1 via – Auto avaliação do Estagiário (estagiário).
6.3 Solicitar dispensa de Estágio
Para abertura do processo de dispensa de Estágio (início do processo):
?Preenchimento do cadastro com os dados da Empresa e do Aluno (aluno).
?1 via – Solicitação por escrito da dispensa de Estágio (aluno);
?1 via – Declaração da(s) empresa(s) onde realizou atividades de estágio;
?1 via - Relatório Final sobre atividades técnicas praticadas;
?Aplicar normas de Biossegurança.
?Aplicar princípios e normas de higiene e saúde pessoal e ambiental.
?Interpretar e aplicar legislação referente aos direitos do usuário.
?Identificar e aplicar princípios e normas de conservação de recursos não renováveis e de preservação do meio ambiente.
?Aplicar princípios ergonômicos na realização do trabalho.
?Avaliar riscos de iatrogênicas, ao executar procedimentos técnicos.
?Interpretar e aplicar normas do exercício profissional e princípios éticos que regem a conduta do profissional de saúde.
?Identificar e avaliar rotinas, protocolos de trabalho, instalações e equipamentos.
?Operar equipamentos próprios do campo de atuação, zelando pela sua manutenção.
?Registrar ocorrências e serviços prestados de acordo com exigências do campo de atuação.
?Prestar informações ao cliente, ao paciente, ao sistema de saúde e a outros profissionais sobre os serviços que tenham sido prestados.
?Orientar clientes ou pacientes a assumirem, com autonomia, a própria saúde.
?Coletar e organizar dados relativos ao campo de atuação.
?Utilizar recursos e ferramentas de informática específicos da área.
?Realizar primeiros socorros em situações de emergência.
1.4 Da orientação de alunos para estágio
No decorrer da fase escolar, deverão ser desenvolvidas reuniões com os alunos, tendo por finalidades:
1.4.1 Analisar o perfil de conclusão do Técnico, bem como suas atribuições e responsabilidades;
1.4.2 Informar sobre os objetivos do estágio supervisionado e sua regulamentação;
1.4.3 Orientar sobre a legislação e normas pertinentes;
1.4.4 Orientar sobre o processo de encaminhamento, acompanhamento, avaliação do estágio e elaboração de relatório.
1.5 Da obtenção de vagas de estágio
1.5.1 A escola deverá efetivar entendimentos com empresas, visando facilitar a obtenção de vagas de estágio.
1.5.2 A escola não terá obrigatoriedade na obtenção de vagas de estágio para os interessados.
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1.5.3 Respeitadas as condições gerais estabelecidas pela escola e devidamente autorizado, o aluno poderá obter por conta própria a vaga de estágio, desde que atendidos os objetivos visados para o estágio supervisionado.
1.6 Da entrega da documentação para estágio
1.6.1 A entrega da documentação referente ao estágio será efetuada na Coordenação de Estagio. São documentos obrigatórios: Termo de Compromisso de Estágio assinado pelas partes envolvidas ou se necessário a entrega do Termo de Convênio com a empresa concedente. Se o aluno trabalhar na empresa onde pretende estagiar deverá ser entregue um ofício da empresa concedendo o estágio.
1.6.2 Poderá ser aceita, provisoriamente, uma declaração da parte concedente, da qual conste a data de início do estágio, enquanto o aluno aguarda a assinatura do Termo de Compromisso de Estágio ou do Contrato de Trabalho.
1.6.3 Será considerada como data de início de estágio, a data de entrega na Coordenação de Estágio dos documentos previstos no item 1.6.1.
1.7 Do seguro de estagiários
1.7.1 Os estagiários da Escola estarão cobertos por apólice de seguro.
1.8 Da transferência ou interrupção
1.8.1 O estagiário que necessitar transferir-se para outra empresa ou interromper o estágio deverá:
?Informar antecipadamente a escola, justificando os motivos;
?Apresentar declaração das horas efetivamente estagiadas.
?Apresentar Relatório de Atividades, avaliação da empresa e auto avaliação.
1.9 Da dispensa de estágio
1.9.1 O aluno que comprovar haver exercido, por seis meses ou mais, funções de competência do Técnico, na área ou em área afim, poderá ser dispensado de até 50% da horas relativas ao estágio. Para os alunos do Programa de Educação Profissional (PEP) a dispensa de horas de deverá ser de no máximo 25%, conforme contrato firmado entre a Escola e o Governo de Minas Gerais.
1.9.2 O responsável pela coordenação de estágio deverá realizar exame acurado da documentação apresentada pelo interessado, podendo, quando for o caso, realizar visita à empresa para comprovação das informações prestadas.
1.9.3 São documentos necessários para a dispensa parcial da hora de estágio: Declaração de Atividades, cópia das páginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social, onde constam a foto, o número, a identificação do portador, o contrato de trabalho e, se for o caso, as alterações de função.
1.9.4 Se for indeferido o pedido, o aluno será formalmente orientado a realizar o estágio, de acordo com as normas legais e orientações em vigor.
1.10 Do acompanhamento e avaliação do estágio
1.10.1 Os estágios deverão ser acompanhados e avaliados em conjunto com a empresa, por responsável pela coordenação de estágios e docentes auxiliares através de instrumentos diversificados tais como relatórios, trabalhos de pesquisa, projetos, avaliações da empresa, auto avaliação e de estratégias como reuniões e visitas de supervisão.
1.11 Do resultado final do estágio
1.11.1 Será considerado aprovado, o estagiário que comprovar a realização da carga horária mínima prevista no plano de curso e obtiver aprovação nos relatórios e avaliações.
1.12 Das disposições gerais
1.12.1 Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria da Escola, ouvida, se necessário, a Coordenação de Estágio.
2. INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO
O Estágio será monitorado e avaliado por meio dos itens relacionados abaixo:
?Relatório Final Escrito (obrigatório para requerentes de parcial das horas de estágio);
?Avaliação da empresa.
?Auto-Avaliação (aluno avalia escola e empresa).
3. DECLARAÇÃO DE CARGA HORÁRIA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Ao final do Estágio, o aluno deverá apresentar declaração da empresa, constando o PERÍODO e NÚMERO de horas estagiadas conforme modelo no anexo.
4. REUNIÕES NA ESCOLA
Os estagiários de empresas, deverão comparecer para reuniões na escola, conforme solicitação da Coordenação de Estágio.
5. VISITAS ÀS EMPRESAS
Os estagiários vinculados às empresas poderão ser visitados por técnicos designados pela escola, para a verificação das condições de trabalho.
Caso a empresa se negue a receber o representante da Escola, implicará em um possível cancelamento do contrato de Estágio, salvo quando se tratar de área confidencial (prevista em Lei).
6. RESUMO DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS
Os documentos deverão ser encaminhados e analisados pela Coordenação de Estágios. A Coordenação de Estágios dispõe de um Check List para cada um dos casos abaixo relacionados, o que facilita a análise dos documentos necessários.
