MANUAL PARA O EXECUTOR DE CONVÊNIO

MANUAL PARA O EXECUTOR DE CONVÊNIO

ESTE MANUAL É ATUALIZADO CONSTANTEMENTE NO SITE:

http://www.funcamp.unicamp.br/manual.pdf

ASSUNTO Manual desenvolvido para o executor, com o objetivo de auxiliá-lo no desenvolvimento das atividades do projeto de pesquisa ou serviço, estabelecendo procedimentos básicos necessários à correta utilização dos recursos disponíveis.

Quadro de Revisões

VERSÃO Nº DATA REVISÃO EFETUADA

006 Jul/2012 Alterado itens: 1.2.1,3. 1,3. 1.2,3. 1.10,3. 1.11,3. 2.1.1 e 3.5.2

005 Nov/2010 Alterado itens: 2.2.1.5, 3.1.7, 3.1.11, 3.5, 4.2 e 6.

004 Fev/2009 Alterado itens II: 1/ II: 1: 1.2/ II: 2: 2.1: 2.1.3/ II: 2: 2.1: 2.1.7/ III: 1: 1.11/ IV: 1.

ELABORADO POR Líderes e Funcionários da Fundação

APROVADO POR Diretoria da FUNCAMP

http://www.funcamp.unicamp.br/manual.pdf

Av. Érico Veríssimo, 1251 – Campus Unicamp – Distrito de Barão Geraldo – CEP 13083-970- Campinas/ SP Fone: (19) 3521 2700 www.funcamp.unicamp.br

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A FUNCAMP

Fundação de Desenvolvimento da Unicamp

“A Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - FUNCAMP, instituída pela Universidade Estadual de Campinas, é uma entidade de direito privado sem fins lucrativos. A FUNCAMP tem por objetivo precípuo proporcionar à Universidade, dentro de suas possibilidades, meios necessários à adequada mobilização de seus recursos humanos e materiais para o atendimento de necessidades e objetivos econômicos, sociais, pedagógicos, assistenciais, previdenciários e culturais da comunidade, colaborar na realização de pesquisas científicas, de ensino e de desenvolvimento institucional da Universidade Estadual de Campinas.”

(Estatuto da Fundação de Desenvolvimento da Unicamp)

Ao longo de seus 30 anos, a FUNCAMP vem atendendo aos objetivos institucionais para os quais foi criada, oferecendo aos executores de convênios o apoio necessário para o bom desenvolvimento das atividades de pesquisa, serviço, ensino e extensão.

A FUNCAMP gerencia os recursos de convênios e contratos conforme previsto no plano de aplicação, desde a liberação da verba pelo órgão financiador até a prestação de contas final quando exigida.

Efetua a compra de todos os materiais e equipamentos, sejam esses nacionais ou importados, bem como contrata serviços para atender às necessidades dos convênios.

Ainda, a Casa do Professor Visitante (CPV) com modernas instalações, oferece no Campus da Unicamp, hospedagem para docentes, pesquisadores e alunos de outras localidades que estejam visitando a Universidade.

A FUNCAMP, entre outros serviços, administra:

AME’s (Mogi Guaçu,Limeira, Piracicaba, Rio Claro e São João da Boa Vista);

Almoxarifado do Hospital de Clínicas da Unicamp;

Almoxarifado do Hemocentro da Unicamp;

Almoxarifado Central da Unicamp;

No Hospital Estadual Sumaré, os departamentos: Almoxarifado, Administração de Pessoal e Compras.


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Fundação de Desenvolvimento da Unicamp Órgãos Fiscalizadores Ministério Público do Estado Tribunal de Contas do Estado Curadoria de Fundações Órgãos Financiadores Conselho de Curadores Presidente: Vice-Reitor da Unicamp Vice-Presidente: Pró-Reitor de Extensão e Assuntos Comunitários da Unicamp Membros: Pró-Reitores da Unicamp Diretores de Unidades da Unicamp Superintendente do Hospital de Clínicas da Unicamp Diretoria Executiva Diretor Presidente Diretor Executivo Diretor Financeiro Coordenadoria Geral Secretária Executiva Superintendente Administrativa


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Sr.(a) Executor (a),

Nosso objetivo, com este manual, é auxiliá-lo no desenvolvimento das atividades do projeto de pesquisa ou serviço, estabelecendo procedimentos básicos necessários à correta utilização dos recursos disponíveis, visando à melhor forma de administração conjunta.

Além de atender às determinações dos órgãos financiadores dos convênios administrados pela FUNCAMP, o manual visa evitar eventuais questionamentos de órgãos fiscalizadores aos quais a FUNCAMP e os convênios se submetem, como o Tribunal de Contas e o Ministério Público do Estado, dentre outros.

Para melhor administração dos convênios lembramos que é de grande importância que o executor conheça também os termos do convênio/contrato celebrado entre a FUNCAMP e a entidade financiadora, nos referindo principalmente ao plano de trabalho do convênio, quando assim o órgão financiador exigir.

Esperamos que este conjunto de procedimentos seja uma ferramenta eficaz para orientar, facilitar e minimizar as dúvidas, dentro dos parâmetros estabelecidos pela legislação vigente.

Estamos sempre à disposição para recebê-lo(a) e oferecer os esclarecimentos necessários.

Cordialmente,

DIRETORIA FUNCAMP


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SUMÁRIO

A FUNCAMP ......................................................................................................................................................... 2

1.ELABORAÇÃO DE PROJETOS E IMPLANTAÇÃO DE CONVÊNIOS ............................................................ 7

1.1. PESQUISAS PARA INSTITUIÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS .................................................................... 7

1.2.1 PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE PEQUENA MONTA (APSPM): .............................................................. 7

1.2.2 CONSULTORIA: .......................................................................................................................................... 7

1.2.3 CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ENTRE UNICAMP, FUNCAMP ........................................ 7

1.3. EVENTOS NACIONAIS E INTERNACIONAIS .............................................................................................. 8

2. ADMINISTRAÇÃO DE CONVÊNIOS ................................................................................................................ 8

2.1. ADMINISTRAÇÃO DE CONVÊNIOS EM GERAL ......................................................................................... 8

2.1.1. AUXÍLIO FUNDO DE APOIO AO ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO (FAEPEX) ................................... 8

2.2. FORMA DE UTILIZAÇÃO DOS RECURSOS ................................................................................................ 9

2.2.1. SUPRIMENTO DE FUNDOS E REEMBOLSO ........................................................................................... 9

2.2.1.1 EM QUAIS SITUAÇÕES O SUPRIMENTO DE FUNDOS E O REEMBOLSO SÃO RECOMENDADOS?9

2.2.1.2 COMO SOLICITAR UM SUPRIMENTO DE FUNDOS? .......................................................................... 10

2.2.1.3 COMO SOLICITAR A ABERTURA DE UMA CONTA SUPRIMENTO? ................................................. 10

2.2.1.4 O QUE NÃO PODE SER PAGO COM SUPRIMENTO DE FUNDOS NEM REEMBOLSO? .................. 10

2.2.1.5 COMO PRESTAR CONTAS DE SUPRIMENTO DE FUNDOS OU SOLICITAR REEMBOLSO? .......... 10

3. CONTRATAÇÃO DE PESSOAL ..................................................................................................................... 11

3.1. CONTRATAÇÃO EM REGIME CLT ............................................................................................................ 11

3.1.1 RECRUTAMENTO & SELEÇÃO .............................................................................................................. 12

3.1.2 ADMISSÃO ............................................................................................................................................... 12

3.1.3 REAJUSTE SALARIAL ............................................................................................................................ 13

3.1.4 CONTROLE DE FREQÜÊNCIA ................................................................................................................ 13

3.1.5 AFASTAMENTO POR DOENÇA OU ACIDENTE DE TRABALHO ......................................................... 13

3.1.6 PAGAMENTO ........................................................................................................................................... 13

3.1.7 BENEFÍCIOS AOS EMPREGADOS ......................................................................................................... 13

3.1.8 FÉRIAS ..................................................................................................................................................... 14

3.1.9 RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO ......................................................................................... 14

3.1.10 SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO -

SESMT (NORMA REGULAMENTADORA Nº 4) ................................................................................................ 14


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3.1.11 DESPESAS DO CONVÊNIO COM CONTRATAÇÃO CLT ..................................................................... 15

3.2 CONTRATAÇAO DE ESTAGIÁRIOS ........................................................................................................... 15

3.2.1.1 CONTRATAÇÃO ..................................................................................................................................... 15

3.2.2 ALTERAÇÕES .......................................................................................................................................... 16

3.2.3 PAGAMENTO ........................................................................................................................................... 16

3.2.4 ENCERRAMENTO ANTECIPADO DO ESTÁGIO .................................................................................... 16

3.2.5 DESPESAS DO CONVÊNIO COM PAGAMENTO DE ESTAGIÁRIOS ................................................... 16

3.3 BOLSISTA ................................................................................................................................................ 16

3.4 PATRULHEIRO - ESTÁGIO EDUCACIONAL .......................................................................................... 17

3.4.1 PAGAMENTO ........................................................................................................................................... 17

3.4.2 FÉRIAS ..................................................................................................................................................... 17

3.4.3 DESPESAS DO CONVÊNIO COM A CONTRATAÇÃO DE PATRULHEIRO .......................................... 17

3.5 PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS AUTÔNOMOS .......................................................................................... 17

3.5.1. REMUNERAÇÃO A SERVIDORES UNICAMP ........................................................................................ 18

3.5.2 PESSOAS SEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO COM A UNICAMP ............................................................. 18

3.6 PAGAMENTO DE ROYALTIES E DIREITOS AUTORAIS (PATENTES) ..................................................... 18

4. COMPRA DE MATERIAIS E EQUIPAMENTOS, E CONTRATAÇÃO DE PESSOAS JURÍDICAS ............... 19

4.1. COMPRAS NACIONAIS .............................................................................................................................. 19

4.2. IMPORTAÇÕES ........................................................................................................................................... 19

5 .BENS PERMANENTES .................................................................................................................................. 20

5.1 PRESTAÇÃO DE CONTAS DOS CONVÊNIOS AO ÓRGÃO FINANCIADOR ............................................ 21

6. CASA DO PROFESSOR VISITANTE ............................................................................................................. 21

7. DADOS CADASTRAIS ................................................................................................................................... 22


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1. ELABORAÇÃO DE PROJETOS E IMPLANTAÇÃO DE CONVÊNIOS

A FUNCAMP auxilia a elaboração de propostas orçamentárias de projetos de pesquisa, prestação de serviços, editais de licitações e concorrências públicas. Assim, quando houver interesse que a Fundação administre os recursos provenientes de convênio ou contrato, é fundamental contatar previamente a Área de Projetos e Parcerias (APP), para obter as informações necessárias.

Além desse, outros serviços são oferecidos aos executores para que os possibilite a realização de:

1.1 PESQUISAS PARA INSTITUIÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS

Conforme acima mencionado, a FUNCAMP ajuda na elaboração do orçamento da proposta, de acordo com as normas do órgão financiador, bem como as normas da Unicamp. Veja as Resoluções GR 36/2008 e 59/2006.

Ainda, analisa e adequa as minutas de termos de convênios e contratos; acompanha a tramitação do processo Unicamp entre as diversas instâncias da Universidade; providencia a formalização dos termos junto ao órgão financiador; e respalda os executores de convênios para o cumprimento integral das obrigações assumidas.

Importante: o executor e a Funcamp são co-responsáveis pela execução financeira e técnica dos convênios e contratos, conforme as exigências da legislação correlata vigente.

1.2 PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS E/OU CONSULTORIA PARA INSTITUIÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS

1.2.1 PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE PEQUENA MONTA (APSPM):

Observar Resolução GR 06/2005.

Após a implantação da área de prestação de serviços de pequena monta, os serviços poderão ser prestados mediante simples troca de correspondência entre os responsáveis por essa área e o interessado no serviço. Uma vez finalizada a atividade, se providenciará a emissão de fatura através do preenchimento do formulário Autorização para Faturamento, que deverá ser assinado pelo executor do convênio, pelo diretor da Unidade e desejável assinatura do Responsável pela empresa solicitante dos serviços.

É considerada pequena monta a contratação mensal no valor de dispensa de licitação, nos termos da Lei 8666/93, por empresa, tendo em vista o serviço prestado.

É desejável a assinatura do solicitante dos serviços no formulário de “Autorização para Faturamento” ou anexar documento de “Aceite” à Autorização.

1.2.2 CONSULTORIA:

Para o desenvolvimento dessa atividade a FUNCAMP celebrará contrato de consultoria com o interessado no serviço, mediante aprovação da Unicamp nos termos da Resolução GR 59/2006. Veja a Deliberação CONSU-A-02/2001, Resoluções GR 36/2008 e Deliberação CAD-A-4/2003 que “dispõe a respeito da emissão de pareceres e análises técnicas sobre assuntos especializados”. Resolução Funcamp nº 01/2008

1.2.3 CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ENTRE UNICAMP, FUNCAMP (como interveniente administrativa) e instituição interessada no serviço: veja as Resoluções GR 36/2008 e 59/2006.

http://www.pg.unicamp.br/mostra_norma.php?id_norma=1538



https://www.funcamp.unicamp.br/formularios/adm_conv/autorizacao_emissao_emissao_fatura.doc






http://www.funcamp.unicamp.br/upload/legislacao/125.pdf




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1.3. EVENTOS NACIONAIS E INTERNACIONAIS

Os recursos provenientes de taxas de inscrição e patrocínios, destinados a congressos e seminários acadêmicos, científicos e culturais, são administrados pela FUNCAMP mediante a solicitação da Unidade interessada. Acesse o modelo de carta.

Para conhecer os detalhes operacionais, veja o item 2 – Administração de Convênios, 2.1.2 – Eventos nacionais e internacionais, deste manual.

2 . ADMINISTRAÇÃO DE CONVÊNIOS

2.1 . ADMINISTRAÇÃO DE CONVÊNIOS EM GERAL

Os convênios são administrados, de acordo com a ordenação dos executores, observadas as normas aplicáveis.

A execução dos convênios e contratos se dá somente após a assinatura dos termos contratuais, e estando os recursos disponíveis, em cada elemento de despesa (rubricas) se couber.

A movimentação financeira do convênio pode ser acompanhada pelos executores, bem como por terceiros a serem indicados por esses, através do site da FUNCAMP www.funcamp.unicamp.br, bastando preencher os formulários: Solicitação de Senha para o Executor e Termo de Adesão para Consulta e Movimentação.

Havendo necessidade de remanejamento ou alteração do Plano de Trabalho, o executor deve encaminhar a solicitação à Funcamp que providenciará junto ao órgão financiador.

Além dos recursos financeiros de convênios e contratos a FUNCAMP administra também:

2.1.1 . AUXÍLIO FUNDO DE APOIO AO ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO (FAEPEX)

O FAEPEX tem como finalidade prover recursos aos docentes da Unicamp, através da concessão de auxílios pela Pró-Reitoria de Pesquisa (PRP), visando incentivar e apoiar os projetos e atividades de ensino, pesquisa e extensão. Para obter mais informações, acesse o site http://www.prp.unicamp.br/faepex/.

De acordo com as normas existentes, após a aprovação do auxílio, o docente é informado pela PRP/FAEPEX sobre os procedimentos a serem seguidos.

O prazo máximo para a utilização do auxílio aprovado é de 01 ano, podendo ser prorrogado mediante solicitação formal do docente à PRP.

https://www.funcamp.unicamp.br/formularios/adm_conv/Modelo%20Carta%20Evento.doc

http://www.funcamp.unicamp.br/

https://www.funcamp.unicamp.br/convenios/novo/doc/solicitacao_senha.doc

https://www.funcamp.unicamp.br/convenios/novo/doc/termo.doc

http://www.prp.unicamp.br/faepex/


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2.1.2 EVENTOS NACIONAIS E INTERNACIONAIS

O Diretor da Unidade deve solicitar a administração dos recursos à FUNCAMP (acesse o modelo de carta para evento).

Havendo taxa de inscrição, existem as seguintes opções:

- Boleto bancário: o modulo para emissão do boleto é disponibilizado para inclusão no site a ser indicado pela unidade. Sujeito a tarifa bancária.

- Cartão de crédito: para pagamento através de cartão de crédito (Visa e Master Card) o responsável deverá solicitar formalmente a FUNCAMP com no mínimo 50 dias de antecedência. Esta opção se restringe às inscrições realizadas na data/local do evento.

Para disponibilização deste serviço é cobrada, a critério da operadora, a taxa de 3 a 6% sobre o valor das inscrições.

Os valores líquidos são repassados, pelas administradoras dos cartões, 30 dias após o faturamento.

- Remessa do exterior via ordem de pagamento ou cheque: de acordo com o tipo de remessa os bancos cobram tarifa de câmbio, que varia de acordo com a instituição bancária.

2.1.3 DOAÇÕES

Os recursos concedidos à Unicamp, a título de doação, são acolhidos no convênio de Apoio Institucional da respectiva Unidade (AIU), mediante solicitação de Acolhimento de Doação.

2.2 FORMA DE UTILIZAÇÃO DOS RECURSOS

2.2.1 SUPRIMENTO DE FUNDOS E REEMBOLSO O que é Suprimento de Fundos?

É uma antecipação de recursos efetuada em conta corrente, para pagamento de pequenas aquisições e viagens. O que é Reembolso?

É a forma de restituir o valor de pequenas despesas pago com recursos próprios.

2.2.1.1 EM QUAIS SITUAÇÕES O SUPRIMENTO DE FUNDOS E O REEMBOLSO SÃO RECOMENDADOS?

Para viagens e compras de miudezas. Se a aquisição de miudezas for constante é recomendada a abertura de conta específica.

No caso de viagem internacional é adiantado o valor da diária, baseado na tabela da Unicamp, para cobrir despesas com estadia, alimentação, translado/deslocamento no local. Para a liberação do recurso é necessário enviar cópia da Portaria de Afastamento ou da Declaração do Diretor da Unidade, relativa ao afastamento.

Obs.: não são permitidos suprimentos de fundos e reembolsos para os convênios regidos pela IN 01/97 e Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU nº 127 de 29/05/2008.



http://www.funcamp.unicamp.br/upload/Executor/65.doc


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2.2.1.2 COMO SOLICITAR UM SUPRIMENTO DE FUNDOS?

Entregar à FUNCAMP o formulário Suprimento de Fundos devidamente preenchido.

2.2.1.3 COMO SOLICITAR A ABERTURA DE UMA CONTA SUPRIMENTO?

Encaminhar formulário Solicitação de Abertura Conta Suprimento à Central de Atendimento.

2.2.1.4 O QUE NÃO PODE SER PAGO COM SUPRIMENTO DE FUNDOS NEM REEMBOLSO? - Materiais permanentes; - Serviços prestados por pessoas físicas; - Contratação de pessoa jurídica para realização de serviços; - Compras de bebida alcoólica, cigarro, despesas de caráter pessoal; - Despesas efetuadas em data anterior e posterior ao período da vigência do convênio; - Despesas não previstas no convênio/auxílio;

- Mensagens natalinas, brindes e comemorações, conforme Decreto Estadual no 49.142, de 12 de novembro de 2004.

Obs: é permitida a aquisição de materiais bibliográficos, tais como: livros, revistas técnicas, DVDs, fitas, CDs, etc. Caso se destinem ao acervo da Unicamp, devem ser informados à Central de Atendimento da FUNCAMP os seguintes dados: nome da obra, autor, edição, editora e localização (ver item V- BENS PERMANENTES).

2.2.1.5 COMO PRESTAR CONTAS DE SUPRIMENTO DE FUNDOS OU SOLICITAR REEMBOLSO?

Através dos formulários Relatório de Viagem /Relação de Despesas Efetuadas, devidamente preenchido e entregue à FUNCAMP. Devem acompanhar o formulário os comprovantes fiscais quitados.

No caso de Suprimentos de Fundos a prestação de contas deve ser feita em até 30 dias após a concessão e não serão aceitos os comprovantes emitidos com data anterior à solicitação do suprimento e que contenham rasuras ou incorreções.

Viagem Nacional - Devem ser emitidos em nome do(s) interessado(s): a) Hotel: fatura ou nota fiscal; b) Refeição: nota ou cupom fiscal; c) Transporte interurbano e intermunicipal: passagem; d) Passagem aérea: comprovante de aquisição e bilhete de embarque; e) Táxi: recibo, no qual conste o trecho percorrido, e a placa do veículo; f) Pedágios: recibo ou comprovante do “Sem Parar”; g) Condução própria: nota do abastecimento ou pagamento por km rodado com comprovante de pedágio.

Não são aceitas despesas com manutenção do veículo; h) Inscrição em eventos: recibo com razão social e CNPJ do emitente ou nota fiscal.

Viagem Internacional:

a) Diárias: formulário Recibo (Diárias Internacionais); b) Passagem aérea: comprovante de aquisição e bilhete de embarque; c) Cópia da Portaria de Afastamento ou Declaração do Diretor da Unidade e Declaração do Orientador; d) Cópia do Certificado de participação no evento.

Obs.: para os convênios regidos pela IN 01/97 e Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU nº 127 de 29/05/2008 é permitido o pagamento de despesas de viagens a título de diárias (hospedagem, traslados e refeições) de acordo com o valor previsto no Plano de Trabalho. Considerando que o reembolso de despesas não é permitido, as diárias devem ser solicitadas com antecedência.

https://www.funcamp.unicamp.br/formularios/adm_conv/Suprimento%20de%20Fundos.doc

https://www.funcamp.unicamp.br/formularios/adm_conv/Solicitacao_de_Abertura_Conta_Suprimento.doc

https://www.funcamp.unicamp.br/formularios/adm_conv/formulario_viagem.htm

https://www.funcamp.unicamp.br/Upload/Executor/99.doc

https://www.funcamp.unicamp.br/Upload/Executor/71.doc


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Despesas Gerais - Devem ser emitidos em nome da FUNCAMP:

A nota fiscal de aquisições deverá conter o termo de recebimento.

Há incidência de impostos sobre a maioria dos pequenos serviços, tais como cópias reprográficas, encadernações, chaveiro, etc. Essas notas fiscais devem ser encaminhadas imediatamente a FUNCAMP para recolhimento dos mesmos.

No ato da emissão da nota fiscal pelo prestador de serviço é necessário solicitar que conste as seguintes informações na nota fiscal:

- Número do Convênio;

- Unidade, ramal e nome da pessoa que realizou a compra;

- Município onde o serviço foi prestado.

Em caso de Suprimentos de Fundos, eventual saldo não utilizado deverá ser devolvido através de cheque cruzado e nominal à FUNCAMP. Gasto superior ao recurso concedido através de Suprimentos de Fundos será reembolsado.

Não serão aceitos os comprovantes emitidos com data anterior à assinatura do instrumento contratual.

A utilização do cartão de crédito pessoal é permitida para publicações de artigos no exterior, taxas de inscrições em eventos e aquisições de livros e softwares importados com acesso via rede, sem despacho de material físico, desde que o pagamento seja efetuado integralmente no vencimento.

Pedido de reembolso e suprimento de fundos serão processados em dois dias úteis se protocolados até as 10h00. Após esse horário serão processados em três dias úteis.

3. CONTRATAÇÃO DE PESSOAL A FUNCAMP efetua a contratação de pessoal para atender à execução das atividades dos convênios considerando as diferentes situações e a legislação pertinente a cada uma delas. Existem diversas formas de remuneração, de acordo com os diferentes tipos de prestação de serviços:

Contratação em Regime CLT;

Contratação de Estagiários;

Contratação de Bolsistas;

Contratação de Patrulheiros;

Prestação de Serviços Autônomos;

Pagamento de Royalties e Direitos Autorais.

3.1 CONTRATAÇÃO EM REGIME CLT

É necessária a abertura do Processo Seletivo de acordo com o Regulamento de Contratação de Pessoal.

Esta modalidade destina-se aos profissionais que forem exercer atividades não eventuais, mediante pagamento de salário, com subordinação hierárquica e jornada de trabalho definida.

Pode ser:

a) Por prazo indeterminado

https://www.funcamp.unicamp.br/upload/rh/132.doc


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Precedido por contrato de experiência de no máximo 90 dias. Após esse período, o contrato passa automaticamente a vigorar por prazo indeterminado desde que não haja manifestação de nenhuma das partes.

Rescisão:

A pedido do empregado – cumprimento de aviso prévio de 30 dias para empregados com até 2 anos de empresa ou

dispensa do cumprimento por parte do empregador ou desconto do valor correspondente na rescisão contratual; não é devida a multa de 40% , não permite o saque do saldo do FGTS, nem o recebimento do formulário do seguro desemprego. De acordo com a Lei 12.506 de 11 de Outubro de 2011, o aviso prévio será acrescido de 3 dias por ano de serviço prestado, no máximo de 90 dias, para os funcionários que tiverem mais de 2 anos na empresa.

Por decisão do empregador - cumprimento de aviso prévio de 30 dias (o empregado pode optar pela redução de 2

horas da jornada diária ou cumprir jornada regular reduzindo o prazo do aviso prévio em 7 dias corridos) para os funcionários com até 2 anos de empresa, ou pagamento do valor correspondente na rescisão contratual; pagamento de multa de 40%, permissão do saque do saldo do FGTS e recebimento do formulário do seguro desemprego para os funcionários com mais de 6 meses de empresa. Para os funcionários que possuírem mais de 2 anos de empresa, acrescentar 3 dias no aviso prévio a cada ano trabalhado na empresa até 90 dias.

b) Por prazo determinado

Trabalho de caráter temporário ou transitório. Pode ser prorrogado uma única vez até o limite de dois anos, somados os dois períodos. Ao final do período previsto o contrato se extingue, não sendo devido o aviso prévio bem como o pagamento da multa do FGTS.

Rescisão antes do término do contrato:

Pagamento de indenização, pela parte solicitante, no valor de 50% sobre o período faltante para o cumprimento do prazo.

Aplica-se também ao contrato de experiência. 3.1.1 RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

Para início da seleção deve ser encaminhada Solicitação Abertura de Edital ao Departamento de Recursos Humanos que cuidará de todo o processo.

O setor de Recursos Humanos da Fundação está a disposição do Executor, para auxiliá-lo na O definição do perfil do profissional a ser selecionado.

Veja Fluxo de Processos Seletivos.

3.1.2 ADMISSÃO

Após divulgação da classificação final do processo seletivo, o Executor deve enviar à FUNCAMP a solicitação de contratação através do formulário Contratação Empregado.

A data de início do trabalho dependerá da aptidão no Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) pelo SESMT/FUNCAMP.

É importante ressaltar que o profissional não poderá dar início às suas atividades sem que tenha previamente assinado o Contrato de Trabalho.




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3.1.3 REAJUSTE SALARIAL

Os empregados terão seu salário corrigido anualmente em agosto, data base da categoria profissional. Trata-se de um procedimento legal, que será aplicado independentemente de autorização do executor do convênio.

Outro tipo de reajuste somente ocorrerá mediante encaminhamento de Alteração Salarial/Função e caberá ao Recursos Humanos avaliar observando o salário de empregados com atividades equivalentes, carga horária e outros itens que se fizerem necessários.

3.1.4 CONTROLE DE FREQÜÊNCIA

O executor ou pessoa por ele indicada, será responsável por atestar a freqüência do empregado, que deverá ser informada ao Departamento de Recursos Humanos da FUNCAMP, conforme calendário da folha de pagamento no mês de referência. Os cartões ponto assinados e sem rasuras devem ser entregues mensalmente ao Departamento de Recursos Humanos da FUNCAMP.

3.1.5 AFASTAMENTO POR DOENÇA OU ACIDENTE DE TRABALHO

O Atestado Médico (via original) com afastamento superior a um dia deverá ser encaminhado ao SESMT, no prazo de até três dias úteis, contados a partir da data da emissão do mesmo. Os atestados serão analisados pelo Médico do Trabalho, que poderá convocar o empregado para uma consulta, se necessário.

Em caso de acidente de trabalho, o responsável pelo setor do acidentado deve contatar imediatamente o SESMT da FUNCAMP.

3.1.6 PAGAMENTO

O pagamento será depositado na conta corrente do empregado em duas datas:

- dia 15: adiantamento quinzenal (valor correspondente a 40% do salário) podendo o empregado optar pelo não recebimento;

- 4º dia útil: pagamento mensal.

- Pagamento de horas extras é realizado de acordo com a freqüência atestada.

O valor do adicional das horas extras varia de acordo com o estipulado na convenção coletiva:

- 60% do valor da hora normal: em dias normais de trabalho, até a segunda hora extra do dia;

- 80% do valor da hora normal: em dias normais de trabalho, ao que exceder a duas horas extras do dia;

- 100% do valor da hora normal: em dias de folgas e feriados.

O valor da hora normal é composto pelo salário base, adicional de permanência, gratificação salarial, insalubridade/periculosidade.

A realização de horas extras por meses consecutivos pode ensejar a integração do valor correspondente ao salário.

3.1.7 BENEFÍCIOS AOS EMPREGADOS

Os empregados contratados pela FUNCAMP podem optar pelos benefícios oferecidos. Informações detalhadas www.funcamp.unicamp.br/formulário-rh.asp


https://www.funcamp.unicamp.br/upload/calendario/Calendario.doc

https://www.funcamp.unicamp.br/upload/calendario/Calendario.doc

http://www.funcamp.unicamp.br/formulário-rh.asp


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3.1.8 FÉRIAS

Após um ano de trabalho, o empregado fará jus ao gozo de 30 dias de férias, que devem ser solicitadas até o dia 10 do mês anterior ao início das mesmas, por meio do formulário Solicitação de Férias. As férias devem ser gozadas antes que vença o próximo período aquisitivo, e podem ser usufruídas da seguinte forma:

- 30 dias de descanso;

- Dois períodos de 15 dias;

- Dois períodos, sendo um de 20 dias e outro de 10 dias;

- 20 dias em descanso e 10 dias em Abono Pecuniário, de uma só vez;

A definição do período de usufruição é prerrogativa do Empregador/Executor.

O empregado com idade inferior a 18 anos, ou, igual ou superior a 50 anos, não poderá dividir o período de gozo de férias.

Ainda, o empregado que usufruir férias no período de fevereiro a novembro poderá solicitar antecipação de 50% do 13º salário, através do mesmo formulário Solicitação de Férias.

Obs: Para os convênios SUS, os empregados que desejarem converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, devem encaminhar ao RH da Unidade, a Solicitação Abono Pecuniário até 15 dias antes do vencimento do período aquisitivo.

3.1.9 RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

Contrato de experiência e contrato por tempo determinado:

- Por iniciativa do empregado: encaminhar ao Departamento de Recursos Humanos da Funcamp o Pedido de Demissão, na data da solicitação ou no dia útil posterior.

- Por iniciativa do executor: entrar em contato com o Departamento de Recursos Humanos da Funcamp, antes de comunicar a iniciativa ao empregado, a fim de obter informações, pois as medidas a serem tomadas dependem do tipo de dispensa e da situação funcional do empregado. Após, encaminhar o Aviso de Dispensa na data da solicitação ou no dia útil posterior.

No ato do desligamento, o empregado deverá comparecer ao Recursos Humanos da Funcamp, para agendar homologação e exame médico demissional, trazendo os seguintes documentos:

- Carteira de Trabalho;

- Crachá/Carteira Funcional;

- Carteiras de convênios (Médico, Odontológico, etc.).

3.1.10 SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO - SESMT (NORMA REGULAMENTADORA Nº 4) Atendendo à exigência da legislação trabalhista, a FUNCAMP conta com uma equipe especializada de profissionais, composta por médicos do trabalho, técnicos de enfermagem, enfermeiros do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança do trabalho.

Observação: Os custos dos serviços prestados pelo SESMT são rateados entre os diversos convênios, proporcionalmente ao número de funcionários contratados por cada convênio.



https://www.funcamp.unicamp.br/formularios/recursos_humanos/solicitacao_abono_pecuniario.doc





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3.1.11 DESPESAS DO CONVÊNIO COM CONTRATAÇÃO CLT

INSS 27,2032% Rateio SESMT Variável de acordo com o custo mensal do serviço.

PIS 1% Vale Transporte Proporcional a quantidade VT utilizado para deslocamento residência trabalho e vice-versa, sendo que até 6% e devido pelo empregado e o restante é despesa do convênio.

FGTS 8% INSS Benefícios 4,5% sobre valor total de despesas com Uniodonto e Unimed FUNCAMP, descontado do pagamento do empregado.

FRT 17,54% Vale Alimentação - Empregados lotados na Unicamp: conforme tabela de desconto refeição Unicamp.

- Empregados lotados fora dos campi da Unicamp: de acordo com a convenção coletiva.

Total 53,7432%

Para despesa mensal com a contratação do empregado CLT, o convênio deve considerar o salário bruto acrescido de 53,7432% (FGTS, PIS, FRT) e Outros, a ser verificado previamente com a FUNCAMP.

O FRT prevê despesas com adicional de férias, 13º salário e multa do FGTS, quando a dispensa partir do empregador.

3.2 CONTRATAÇAO DE ESTAGIÁRIOS

Normas para contratação de estagiários, Resolução FUNCAMP 01/2009.

O Estágio, conforme regulamentado pela Lei 11.788/2008 deve proporcionar experiência prática e a complementação do ensino e da aprendizagem e ser planejado, executado, acompanhado e avaliado em conformidade com o currículo e calendário escolar, visando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho.

3.2.1.1 CONTRATAÇÃO

É necessário:

- Preencher o formulário Contratação de Estagiário e encaminhar à FUNCAMP com no mínimo 10 (dez) dias úteis de antecedência à data prevista para o início das atividades e enviar o relatório de acompanhamento de estágio assinado pelo supervisor a cada 06 (seis) meses.

O Atestado de Matrícula deve ser encaminhado a cada início de semestre.

https://www.funcamp.unicamp.br/upload/legislacao/101.pdf



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3.2.2 ALTERAÇÕES

- Preencher o formulário Alteração / Prorrogação de Estágio e encaminhar a FUNCAMP;

3.2.3 PAGAMENTO - O valor da bolsa de complementação educacional será depositado na conta corrente do estagiário no 4º dia útil subseqüente ao mês de competência;

- Do valor da bolsa será descontado Imposto de Renda (IR), conforme a tabela progressiva, bem como refeição quando fizer uso, de acordo com a tabela de valores da Unicamp;

3.2.4 ENCERRAMENTO ANTECIPADO DO ESTÁGIO

Poderá ocorrer:

- A pedido do estudante, da instituição de ensino ou do executor do convênio.

- Por desligamento do aluno, da instituição de ensino;

- Por descumprimento do estabelecido no Termo de Compromisso de Estágio;

- Em atendimento a qualquer dispositivo de ordem legal ou regulamentar. Preencher o formulário Encerramento de Estágio e encaminhar à FUNCAMP.

3.2.5 DESPESAS DO CONVÊNIO COM PAGAMENTO DE ESTAGIÁRIOS

Na contratação de estagiário não há incidência de encargos sociais, mas é obrigatória a contratação de seguro de acidentes pessoais. Dependendo da instituição de ensino de origem do(a) estagiário(a) pode incidir pagamento de taxa ao agente de integração entre empresa/escola.

Para estágio não obrigatório é devido auxílio transporte.

3.3 BOLSISTA

Normas para concessão de bolsas Resolução Unicamp GR 23/2008 e Quadro Explicativo Modalidades de Bolsa.

As bolsas de estudo e de pesquisa são caracterizadas como doação, estando isentas de imposto de renda, devendo ser recebidas exclusivamente para proceder a estudos ou pesquisas e desde que os resultados dessas atividades não representem vantagem para o doador, nem importem contraprestação de serviços, cumprimento de carga horária e complementação curricular.

Procedimento

- Preencher e encaminhar o formulário Termo de Concessão de Bolsa de acordo com a modalidade.

- A solicitação será atendida conforme Calendário de Folha de Pagamento;

Na concessão de bolsas não há incidência de encargos sociais e despesas, exceto na modalidade Bolsa Pos Doc, conforme Resolução Unicamp GR 40/2007.







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3.4 PATRULHEIRO - ESTÁGIO EDUCACIONAL

A Funcamp efetua a contratação de patrulheiros por meio do convênio firmado com o Círculo de Amigos do Menor Patrulheiro de Campinas (CAMPC). Para tanto, o executor deve preencher e encaminhar o formulário Contratação de Patrulheiro.

O patrulheiro não pode atuar em horário noturno, nem em áreas insalubres e perigosas, ou que ofereçam riscos químicos, físicos ou biológicos.

O executor se responsabiliza pela orientação do menor na sua aprendizagem, desenvolvimento profissional, bem como pelo controle de sua freqüência.

Para atestar a freqüência, preencher o formulário Folha de Presença de Patrulheiro, e encaminhá-lo à FUNCAMP, obedecendo ao Calendário de folha de pagamento.

3.4.1 PAGAMENTO O pagamento ao Circulo de Amigos do Menor Patrulheiro de Campinas (CAMPC) ocorre no último dia útil de cada mês.

3.4.2 FÉRIAS

Preencher e encaminhar com 60 dias de antecedência o formulário Solicitação de Férias de Patrulheiro.

3.4.3 DESPESAS DO CONVÊNIO COM A CONTRATAÇÃO DE PATRULHEIRO

Despesas Valores

Bolsa Educacional Equivalente a um salário mínimo, incluindo 13º salário e 1/3 de férias

INSS 10,5%

Taxa de administração CAMPC

25% sobre o valor da bolsa

Transporte Proporcional a quantidade VT utilizado para deslocamento residência trabalho e vice-versa.

No caso de transporte fretado haverá desconto conforme tabela Unicamp.

Vale Alimentação Conforme tabela de desconto refeição Unicamp.

Verbas Rescisórias Calculadas pelo CAMPC.

3.5 PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS AUTÔNOMOS

Normas para pagamento de autônomos Resolução Unicamp 23/2008.

É considerado autônomo o profissional que presta serviços de natureza eventual, de

curta duração, sem subordinação hierárquica e sem controle de jornada.

Resolução 02/2007: http://www.funcamp.unicamp.br/upload/legislacao/56.pdf

Resolução 02/2008: http://www.funcamp.unicamp.br/upload/legislacao/60.pdf

Preencher: Solicitação de Pagamento a Pessoa Física.


http://www.funcamp.unicamp.br/upload/rh/93.doc







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3.5.1. REMUNERAÇÃO A SERVIDORES UNICAMP

No caso de servidores docentes e não docentes é necessário encaminhar a FUNCAMP os anexos II e III, respectivamente, da Resolução Unicamp GR 23/2008, com o formulário Solicitação de Pagamento a Pessoa Física.

3.5.1.1. SERVIDORES DA UNICAMP - CLT

O pagamento do servidor CLT será efetuado no 4º (quarto) dia útil após a data do protocolo da Solicitação de Pagamento a Pessoa Física na FUNCAMP.

3.5.1.2. SERVIDORES DA UNICAMP - ESTATUTÁRIOS

Os servidores em regime estatutário terão seus pagamentos efetuados pela Unicamp nas seguintes datas:

- solicitação protocolada na FUNCAMP do dia 26 ao dia 10 = no último dia útil do mês;

- solicitação protocolada na FUNCAMP do dia 11 ao dia 25 = no dia 15 do mês seguinte. 3.5.2 PESSOAS SEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO COM A UNICAMP O pagamento será efetuado no 4º (quarto) dia útil após a data do protocolo da Solicitação de Pagamento a Pessoa Física na FUNCAMP, desde que o formulário esteja corretamente preenchido e de acordo com as normas do convênio.

Se estrangeiro os critérios a serem aplicados se diferenciam de acordo com o país de origem.

A conta bancária para o depósito do pagamento deve ser a do prestador de serviço.

Descontos Estatutário CLT Sem vínculo

IRRF (conforme legislação/ tabela progressiva) X X X

ISSQN (5%, se não for inscrito na Prefeitura) X X

INSS (11%, até o teto máximo. Se já contribui através de outra empresa, o prestador de serviço deverá informar a FUNCAMP, para não sofrer o desconto em duplicidade)

X X

Pensão Alimentícia (quando for o caso) X

Sobre o valor bruto pago ao trabalhador autônomo incide 20% a título de INSS patronal, que é recolhido pelo convênio à Previdência Social, exceto servidores estatutários. Nos casos de serviços prestados de transporte realizado por autônomo será acrescido de 2,5% no custo patronal (SEST 1,5% e SENAT 1,0%).

3.6 PAGAMENTO DE ROYALTIES E DIREITOS AUTORAIS (PATENTES)

Royalties: são os rendimentos decorrentes do uso, fruição ou exploração de direitos:

Direitos autorais (patentes): são os rendimentos pagos em decorrência da exploração de obras artísticas, didáticas, científicas, urbanísticas, etc.






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Observação: Nas 2 (duas) situações, efetua-se apenas o desconto do IRRF, de acordo com a tabela progressiva. 4 . COMPRA DE MATERIAIS E EQUIPAMENTOS, E CONTRATAÇÃO DE PESSOAS JURÍDICAS 4.1 COMPRAS NACIONAIS As compras de materiais e equipamentos, bem como as contratações de pessoas jurídicas devem ser realizadas pelo Departamento de Compras da FUNCAMP, através do formulário Pedido de Compra Nacional ou via internet através do Espaço do Executor, obedecendo ao Regulamento de Compras. O Pedido de Compra de Material/Serviço deve conter a descrição completa e detalhamento dos bens ou serviços desejados, para atendimento das finalidades do convênio, porém, sem a indicação de marca/modelo. Havendo a necessidade de aquisição especifica de algum material/ serviço de determinada empresa, o executor deve justificar os motivos capazes de dar amparo ao parecer de dispensa ou inexigibilidade de licitação ou procedimento seletivo. A FUNCAMP se responsabiliza somente pelos pagamentos das contratações de compras e/ou serviços realizados por seu departamento de Compras Após a entrega, o responsável deve atestar o recebimento e em seguida enviar o documento fiscal ao Departamento de Compras da FUNCAMP para pagamento. Caso o material/serviço não esteja de acordo com a solicitação, o Departamento de Compras deve ser imediatamente informado.

4.2 IMPORTAÇÕES

As importações de materiais realizadas pela FUNCAMP são destinadas exclusivamente a Pesquisa Cientifica e Tecnológica, amparadas pela Lei 8010/90. O CNPq concede anualmente cotas de importação para as Licenças de Importação via Siscomex – Sistema Integrado de Comércio Exterior. As Licenças de Importação são controladas e sujeitas a deferimentos dos órgãos envolvidos, tais como: CNPq, Departamento de Comércio Exterior – DECEX, Banco Central - BACEN, Ministério da Saúde, Ministério da Agricultura, Conselho Nacional de Energia Nuclear – CENEN, e outros. A Lei Federal 8.010/90 estabelece, que qualquer bem permanente importado deve ser patrimoniado na própria instituição importadora, no nosso caso a UNICAMP. Nos convênios onde existe a participação de outras instituições, é necessário, para a transferência do bem, que estas sejam credenciadas junto ao CNPq. Além do custo do material, deve ser previsto o gasto com despesas bancárias, frete internacional, frete rodoviário, seguro e desembaraço aduaneiro (consultar a FUNCAMP). Importação de Materiais Enviar ao departamento de Compras da FUNCAMP, o Pedido de Compra - Importação. Anexar ao pedido a Proforma Invoice (vide modelo) e o Termo de Responsabilidade. Produtos controlados ou passíveis de Vigilância Sanitária serão submetidos à legislação pertinente. Serviços no Exterior






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Enviar ao Departamento de Compras da FUNCAMP, o Pedido de Compra-Importação. Aquisição de Livros: informar ISBN, nome e edição; Publicações no exterior e aquisição de software: anexar Commercial Invoice nominal à FUNCAMP. Inscrições em Congressos, Cursos, Seminários, Associações Acadêmicas Internacionais e outros: anexar ficha de inscrição preenchida. Reserva de Hotel: indicar o Hotel, informar dados pessoais para registro, data de chegada e data de saída. Recebimento de Doação de Material do Exterior Enviar ao Departamento de Compras da FUNCAMP, o Pedido de Compra - Importação, anexar carta de doação original consularizada de pessoa física ou jurídica e Proforma Invoice. Produtos controlados ou passíveis de vigência sanitária serão submetidos à legislação pertinente. 5 .BENS PERMANENTES

Bens permanentes são materiais, tais como máquinas e equipamentos, cuja vida útil econômica é superior a um ano.

Adquiridos com recursos de convênios destinam-se ao desenvolvimento, ou manutenção, das atividades dos mesmos.

Tipos de cessão de uso

- Comodato: segundo cláusula do termo de convênio ou contrato, o bem adquirido pertence ao órgão financiador que o cede para uso na pesquisa, com a possibilidade de ser doado à Unicamp após o término das atividades.

- Doação: segundo cláusula do termo de convênio ou contrato, a posse do bem adquirido para o desenvolvimento da pesquisa é da Unicamp. Procedimentos

- Todo bem permanente deverá ser patrimoniado, seguindo as normas estabelecidas no termo de convênio ou contrato.

- Ao receber o material, o executor do convênio, ou responsável, deverá fazer imediatamente a conferência do mesmo, observando as condições gerais, localização, requisitos para a montagem e instalação, bem como preencher e assinar, na nota fiscal, o Termo de Recebimento do Material/Serviço, e após, encaminhá-la à Funcamp, que providenciará o pagamento e o patrimoniamento do bem.

Se for necessária a devolução do material ao fornecedor, o executor deverá informar o fato, e o motivo à Funcamp que emitirá a Declaração de Simples Remessa que acompanhará o bem.

- A Funcamp emitirá o Termo de Comodato ou o Termo de Doação e o encaminhará ao Setor de Patrimônio da Unicamp, para cadastramento do bem (Patrimônio Interno). O referido Termo ao retornar à Funcamp, aos




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cuidados do Setor Contábil, será registrado no sistema de patrimônio, para futura localização e prestar informações aos órgãos financiadores, quando necessário.

- Após receber o número de patrimônio da Unicamp (PI) o bem fica sob a responsabilidade da Universidade. Assim, em caso de roubo ou perda, o executor deverá comunicar o ocorrido ao Setor de Patrimônio da Unicamp.

O custo do seguro do bem é de responsabilidade do convênio quando o mesmo se destinar a uma instituição externa à Unicamp.

- Sempre que houver a necessidade de transferência de bem que tenha sido cedido à Unicamp a título de comodato, para outra instituição, além da autorização do órgão financiador, é necessário contatar o Setor Contábil da Funcamp, que emitirá novo Termo de Comodato.

Em caso de transferência interna do bem, para outra Faculdade ou Instituto, o fato deverá ser comunicado aos Setores de Patrimônio Unicamp e Funcamp, respectivamente nos ramais 14468, e 12773.

Cabe ao executor à assinatura do termo de depósito, que será enviado pela Funcamp para os convênios, até mesmo quando os bens estiverem em outras instituições.

5.1 PRESTAÇÃO DE CONTAS DOS CONVÊNIOS AO ÓRGÃO FINANCIADOR

Será feita pela Funcamp, se prevista no Termo de Convênio ou Contrato, de acordo com as instruções e formulários do órgão financiador. Os relatórios técnicos parciais e finais são de responsabilidade do executor ou do executor substituto e deverão acompanhar a prestação de contas financeira, nos prazos estipulados no convênio.

6 .CASA DO PROFESSOR VISITANTE

A Casa do Professor Visitante (CPV) oferece serviços de hospedagem e restaurante aos visitantes, docentes e alunos de outras localidades com excelência, qualidade, conforto e segurança, visando à satisfação dos clientes, promovendo melhoria contínua e se firmando como uma atividade auto-sustentável.

A CPV possui instalações para atender até 86 pessoas em 43 apartamentos, sendo 4 suítes, 2 quartos adaptados para pessoas com necessidades especiais, possui sistema de energia solar, piscina, sauna, apartamentos climatizados, suítes com hidromassagem, frigobar, telefone, TV a cabo, som e conexão rápida com internet gratuita.

O restaurante dispõe de um amplo espaço aberto a toda comunidade acadêmica, com acomodações dimensionadas para atender até 180 pessoas, onde são oferecidos café da manhã todos os dias e almoço com buffet de saladas e pratos quentes nos dias comerciais.

A CPV dispõe de salas modulares com capacidade para atender até 70 pessoas, equipadas com flip chart, datashow, tela de projeção, quadro branco e retro-projetor, além de oferecer serviços de coffee-break e coquetel.

Reservas e informações: Telefone: (19) 3521-2809 / 3521-2810 Fax: (19) 3521-2869 E-mail: [email protected] Site: www.funcamp.unicamp.br



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7 . DADOS CADASTRAIS

Fundação de Desenvolvimento da Unicamp – FUNCAMP CNPJ (CGC): 49.607.336/0001-06 Inscrição Estadual: Isenta

Endereço: Av. Érico Veríssimo, nº 1251 - Campus Unicamp - Distrito de Barão Geraldo – Campinas/SP - CEP: 13.083-970.

Telefone: (019) 3521-2700 - Fax: (19) 3521-2870 Site: www.funcamp.unicamp.br E-mail: [email protected]

Horário de atendimento: de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 17h30

Principais telefones da FUNCAMP:

Diretoria e Coordenadoria Geral: [email protected] Secretária: (19) 3521-2705 Projetos e Parcerias (19) 3521-2712 / 3521-2711 / 3521-2709 / 3521-2781 - Fax: (19) 3521-2862 Gerenciamento de Convênios Central de Atendimento: [email protected] (19) 3521-2735/ 3521-2736/ 3521-2737/ 3521-2762/ 3521-2808 Fax: (19) 3521-2868 Recursos Humanos Atendimento RH: [email protected] (19) / 3521-2739/ 3521-2740/ 3521-2741 Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT (19) 3521-2882/ 3521-2878 / Fax 3521-2885 Compras e Importação (19) 3521-2728/ 3521-2722 / 3521-2719 / Fax: (19) 3521-2865 Assessoria Jurídica (19) 3521-2791 / 3521-2787 / 3521-2789 - Fax: (19) 3521-2786


Documents

MANUAL PARA O EXECUTOR DE CONVÊNIO