TeksidSustentabilidade

Conheça as ações socioambientais Que fazem parte do dia a dia da empresa

É com satisfação que apresentamos as nossas ações

socioambientais, já que a preocupação com a

sustentabilidade sempre esteve presente em nosso

negócio. São constantes e, a cada dia, maiores os nossos

esforços para realizar iniciativas com foco na ética e na

transparência, atendendo a necessidades de

desenvolvimento econômico da nossa organização, com a

devida atenção aos recursos essenciais para o planeta e

para a sociedade.

A Teksid foi pioneira no segmento de Fundição a obter a

certificação ISO 14.001, que atesta o nosso compromisso

com uma gestão ambiental responsável e uma das

primeiras do setor a atender aos requisitos da OHSAS

18.001, que comprova a nossa qualidade no que tange a

práticas de Segurança e Saúde Ocupacional.

Em 2011, a empresa se tornou a primeira fundição do

mundo a obter a cerificação Carbon Footprint, ou, no

Português, Pegada de Carbono, que reconhece que a

Teksid possui um ciclo produtivo de menor impacto nas

emissões de Gases de Efeito Estufa - no processo de

fabricação dos blocos de motor para automóveis em ferro -

com relação aos padrões internacionais estabelecidos.

Além disso, nossa Fundição de Alumínio se tornou, em

2012, a primeira fundição do país a obter a certificação ISO

50.001, referente à Gestão de Energia, o que reforça nossa

atenção e cuidado com o desenvolvimento sustentável.

SOBRE A EMPRESA04GESTÃO DE PESSOAS06GESTÃO AMBIENTAL12GESTÃO SOCIAL ERELACIONAMENTO COM A COMUNIDADE

16

ÍNDICE

DESENVOLVIMENTOSUSTENTÁVEL

Rogério Silva JuniorSuperintendente

3

Além dessas ações, há diversas outras iniciativas promovidas pela Teksid

que comprovam o nosso objetivo de crescer continuamente em equilíbrio

com o meio ambiente, sociedade, saúde e segurança dos profissionais.

Sendo assim, estamos sempre atentos ao impacto de nossas decisões em

todos os públicos com os quais nos relacionamos, buscando um

relacionamento construtivo e de qualidade com os nossos

parceiros, colaboradores e respectivos familiares, bem como

com a comunidade local e sociedade como um todo.

Vale destacar que todo esse trabalho é avaliado e monitorado por um

Comitê de Sustentabilidade, criado em 2009 e formado por representantes

de diversas áreas de trabalho da Teksid, que ainda sugere iniciativas

voltadas para a responsabilidade social empresarial, de acordo com a

realidade da organização.

Portanto, produzimos este material, em que você, caro leitor,

poderá conferir um resumo do que realizamos em prol

do desenvolvimento sustentável.

Boa leitura!

A Teksid representa um dos maiores grupos de fundição de autopeças do mundo,

com uma capacidade produtiva de aproximadamente 720 mil toneladas por ano em

componentes de ferro e 40 mil em componentes de alumínio.

O grupo Teksid está presente em oito países, França, Portugal, Polônia, Brasil,

México, Itália, China e Estados Unidos. A sua carteira de clientes é composta pelas

maiores montadoras de automóveis e veículos industriais do mercado mundial,

bem como indústrias de referência no segmento naval e de geração de energia

A unidade brasileira, há mais de três décadas no país, se destaca por produzir mais

de 200 tipos de peças em ferro e alumínio como blocos, cabeçotes, discos e

tambores de freio, pontas de eixo, girabrequins, carcaças, entre outras peças de

médias e grandes dimensões.

Saiba mais: www.teksid.com.br

4

SOBRE A EMPRESA

5

Produzir soluções inovadoras em peças fundidas alinhadas às necessidades dos

clientes, respeitando a sociedade e o meio ambiente, com pessoas comprometidas

e éticas.

Liderança mundial no fornecimento de fundidos de ferro e alumínio, sendo

referência global em produtos complexos e de alto teor tecnológico e

reconhecidos padrões de ética, idoneidade e respeito ao cliente.

Liderança pelo exemplo

Ética e integridade

Flexibilidade

Respeito e lealdade

Comprometimento

PROPÓSITO

VISÃO

VALORES

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Para a Teksid as pessoas representam mais do que o principal valor da

organização, elas são o próprio negócio.

A empresa se dedica a proporcionar a seus profissionais formação, caminhos

para ascensão na carreira, desenvolvimento socioeconômico, bem-estar,

segurança no trabalho, patrimonial e pessoal, qualidade de vida e motivação.

Portanto, investimos em uma gama de benefícios para os nossos colaboradores

e seus dependentes legais, bem como programas de aprendizagem e uma

forte gestão de Saúde e Segurança.

GESTÃO DE PESSOAS

Treinamento e DesenvolvimentoUma das formas de confirmar o compromisso com o desenvolvimento das

pessoas é investir em treinamentos de qualificação profissional. A meta de

horas de treinamento/ano por colaborador da Teksid é de 20 horas.

Nos últimos anos este objetivo apresentou resultados superiores ao estipulado,

o que representa ganhos significativos em termos de formação de pessoas.

7

2013

98.859,73h Acima da meta

HORAS DE TREINAMENTO - 2013

GESTÃO DE PESSOAS

25,08h por empregado

Benefícios

Assistência Odontológica

Como forma de reconhecer a dedicação no trabalho e valorizar as pessoas, a

Teksid assegura a seus empregados e familiares uma ampla lista benefícios, que

extrapolam as exigências legais. Veja, a seguir, uma breve descrição.

Empregados Teksid podem aderir a um plano de Previdência Privada, contratado

pela empresa. As participações variam de 1 a 5%, com complementação da

empresa correspondente ao mesmo valor investido pelo colaborador.

Todos os empregados, cônjuges e dependentes legais, contam com um plano

de saúde oferecido pela empresa, através de um sistema de coparticipação no

fator moderador.

Em suas instalações internas, a empresa possui uma moderna e adequada estrutura

para realização de atendimentos de urgência, prontoatendimento e consultas

eletivas.

Ainda visando à saúde, os colaboradores contam

com um subsídio de 50% do valor de medicamentos

regulamentados, que podem ser comprados

em farmácia conveniada, mediante autorização

da empresa.

Para beneficiar aos seus colaboradores a Teksid dispõe de convênios com

diversos dentistas, que permitem o desconto das despesas direto em folha de

pagamento, além de oferecer preços diferenciados. Este benefício também é

extensivo aos cônjuges e dependentes legais.

Previdência Privada

Assistência Médica e Farmacêutica

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GESTÃO DE PESSOAS

SUBSÍDIODE 50%

Cesta básica de alimentos

Suporte Sócio-afetivo-emocional

Empregados da Teksid recebem, mensalmente, uma cesta básica

em endereço indicado. Composta por diversos produtos de

uso diário, esta cesta é subsidiada pela empresa.

A Teksid conta com uma equipe de profissionais especializada em serviço social

para auxiliar seus colaboradores e dependentes legais na resolução de questões

familiares, de saúde, pessoais e profissionais, dentre outros.

Seguro de vida em grupo

Transporte

Exclusivo para colaboradores Teksid, e com contribuição mensal deste, o seguro

conta com cobertura para morte natural, acidental e invalidez permanente.

Disponível diariamente em todos os turnos de trabalho, o serviço de transporte

da Teksid oferece maior segurança, comodidade e conforto aos colaboradores.

9

GESTÃO DE PESSOAS

Por dia

8.502Por ano

2.599.392

NÚMERO MÉDIO DE USUÁRIOS DO TRANSPORTE - 2013

Número total de atendimentos feitos

pela área de Benefícios em 2013.6.477

Ações motivacionaisAo longo do ano a empresa realiza diferentes ações visando à motivação dos

seus colaboradores. À exemplo, campanhas e eventos comemorativos,

campeonatos esportivos, distribuição de colomba pascal, kit natalino e

brinquedos para dependentes menores de 12 anos no Natal.

10

GESTÃO DE PESSOAS

AprendizagemA Teksid está comprometida com o desenvolvimento profissional de

jovens da comunidade em que está inserida. Por isso, possui um

programa de aprendizagem, em que jovens em situação de

vulnerabilidade social têm a oportunidade de trabalhar na empresa e

realizar cursos de Auxiliar Administrativo dentro de suas instalações.

Programas de Promoção da SaúdeDiversos programas de prevenção e promoção da saúde são

oferecidos pela Teksid aos seus colaboradores. Temas como

sedentarismo, obesidade, tabagismo, maternidade dentre outros,

são tratados por profissionais especializados a orientar os

participantes na busca de bem estar e qualidade de vida.

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AlimentaçãoA Teksid possui um restaurante em suas instalações, em que

colaboradores podem usufruir de um serviço completo de alimentação

para realização de desjejum, almoço, jantar e ceia.

Sob avaliação criteriosa de um profissional de nutrição, todas as refeições

contam com cardápios variados e são subsidiadas pela empresa.

DESJEJUM ALMOÇO JANTAR CEIA

28.758 42.711 25.844 14.873

MÉDIA MENSAL DE REFEIÇÕES SERVIDAS EM 2013

12

A Teksid acredita que a sustentabilidade é o único caminho para se ter bom

desempenho nos negócios globalmente. Por isso, atenta à importância de atuar

de forma responsável e comprometida em gerar o menor impacto possível, investe

continuamente na melhoria de processos e em novos desenvolvimentos.

Programas para aprimorar sistematicamente os processos de trabalho e minimizar

falhas nas atividades e produtos são realizados dentro da empresa. São eles: WCM

(World Class Manufacturing) - padronização de processos de manufatura em classe

mundial, PSIU (Programa de Sugestões e Ideias Úteis) que estimula e premia a

criatividade dos colaboradores, e a Metodologia Seis Sigma que visa à melhoria

contínua e eficiência dos processos produtivos.

GESTÃO AMBIENTAL

Sistema de Gestão Ambiental

Estação de Tratamento de Efluentes

A Teksid foi a primeira fundição da América Latina a obter a certificação ISO

14.001, que afirma o compromisso da empresa com o equilíbrio entre a

rentabilidade do negócio e a redução do impacto no meio ambiente.

Ciente da importância da água como recurso natural vital e não renovável, a

Teksid conta com Estações de Tratamento de Efluentes (ETEs) Biológicos,

Industriais e Pluviais, para tratar todos os tipos de efluentes líquidos da fábrica.

13

GESTÃO AMBIENTAL

2010

2011

2012

2013

25.200

25.500

29.800

Os volumes de água que

deixaram de ser captadas em

2013 seriam suficientes

para suprir o consumo

mensal de cerca de 900

resídências com 4 pessoas.

Coleta seletiva de resíduos sólidos

Todos os materiais e resíduos sólidos

gerados na empresa são submetidos

à coleta seletiva. Já durante

o treinamento introdutório, os

colaboradores são orientados

a descartar corretamente os

materiais nas lixeiras da coleta,

devidamente identificadas

e espalhadas por toda a fábrica.

VOLUME MÉDIO MENSAL DE ÁGUA DA ETE RECIRCULADA

19.400

Volume (m ) 3 Ano

Certificação Carbon FootprintA Teksid não só realiza o Inventário dos GEEs como se tornou a

única fundição do mundo a obter a certificação Carbon Footprint. Através

dela a empresa assegura a realização do monitoramento das emissões de

Gases de Efeito Estufa em todos os estágios de vida do processo de

fabricação de blocos de motor em ferro, incluindo a extração da matéria

prima no fornecedor, produção e transporte até os clientes.

14

GESTÃO AMBIENTAL

- 25%As emissões de Gases de Efeito Estufa na cadeia produtiva dos blocos de motor da Teksid são 25% inferiores à referência mundial.

Sistema de Regeneração

de AreiaA Teksid conta com sistemas de

regeneração de areia que

permitem a reutilização deste

recurso no processo produtivo.

Na Fundição de Ferro, cerca de

seis toneladas de areia são

recuperadas por hora,

enquanto na Fundição de

Alumínio 95% de toda da

matéria-prima é reutilizada.

Ilha EcológicaDesde 2001 a empresa conta com uma Ilha Ecológica,

local onde todo o material recolhido através da coleta

seletiva passa por uma triagem para realização de

reciclagem, reutilização ou destinação conforme

previsto pela legislação ambiental.

Índice de reciclagem

dos resíduos que vão

para a Ilha Ecológica

98%

15

GESTÃO AMBIENTAL

Liga HPI

Pintura de peças à base de água

Gusa líquido

Desenvolvida e patenteada pela Teksid, a liga High Performance Iron (HPI), que

em português significa “Ferro de Alta Performance”, possui excelentes

propriedades físicas e mecânicas. Ela se destaca, ainda, por reduzir o consumo

de combustível e emissão de poluentes nos veículos cujos motores contam com

peças feitas a partir dela.

O processo de pintura das peças fundidas da Teksid utiliza tinta a base água e

não à base de solventes químicos. A medida visa à anulação de emissão de

poluentes, uma solução de menor impacto ambiental.

A Teksid é pioneira no desenvolvimento de tecnologia para transporte e

recebimento de Gusa líquido, uma dos principais insumos de sua Fundição de

Ferro. Como benefícios destacam-se a redução do tempo necessário para fusão

deste insumo e, consequentemente, menor consumo de energia elétrica.

- 15%Redução de emissão de poluentes e pesodos motores em até 15%.

16

Contribuir para o desenvolvimento local e a qualidade de vida da

comunidade é uma das diretrizes de sustentabilidade da Teksid. Dessa

forma, a empresa trabalha continuamente na promoção de ações sociais,

sejam elas de cunho cultural, educacional ou ambiental, entendendo-se

como parte importante do processo de transformação social necessário

para as próximas gerações.

GESTÃO SOCIAL E RELACIONAMENTO COM A COMUNIDADE

Teksid Solidária

Salão do Encontro Filhote

Programa de incentivo ao engajamento e mobilização dos colaboradores

para o trabalho voluntário. A empresa conta com um banco de

voluntários que tem oportunidades de atuação solidária ao longo do ano.

Projeto social mantido pela Teksid em parceria com o Salão do Encontro e

a Prefeitura de Betim. Criado em 2006, o Salão do Encontro Filhote atende

crianças em vulnerabilidade social e adultos da comunidade.

Enquanto as crianças participam de oficinas de marcenaria, tapeçaria de

sisal, flores, tear chileno, cestaria, informática, literatura, jogos

pedagógicos e circenses, no contra turno escolar, desde 2009, os adultos

tem a oportunidade de se qualificar com cursos de formação de padeiro.

17

GESTÃO SOCIAL E RELACIONAMENTO COM A COMUNIDADE

25.200

Número de crianças que já

foram beneficiadas

pelo Projeto.

Adultos que já

participaram do curso

de formação de padeiro.

+

++

+

++

++

++

++

++

++

++

++

+

++

++

++

++

++

++

+

+

18

A construção das caixas

de captação de água permitiu

o acesso à água potável à

moradores de 15

comunidades

Natal SolidárioRealizada desde 1998 pela empresa, a campanha Natal Solidário já

beneficiou milhares de famílias carentes do Vale do Jequitinhonha e da

região metropolitana de Belo Horizonte. Através da iniciativa, mais de mil

toneladas de donativos como roupas, calçados, alimentos, brinquedos,

material de higiene pessoal, dentre outros, foram arrecadados pela Teksid,

colaboradores e fornecedores e distribuídos a famílias carentes.

Outra ação realizada por meio do Natal Solidário foi a criação de 14 caixas de

captação e armazenamento de água para atender a comunidades que

sofriam com a seca no norte de Minas.

Ainda através da campanha foram implantadas na região hortas em sete

escolas, além de uma estufa para produção de mudas, em parceria com a

Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais

(Emater-MG). As hortaliças cultivadas complementam a merenda escolar e

subsidiam a alimentação de famílias carentes.

GESTÃO SOCIAL E RELACIONAMENTO COM A COMUNIDADE

19

GESTÃO SOCIAL E RELACIONAMENTO COM A COMUNIDADE

Em 2013, a campanha beneficiou duas instituições do município de Betim,

que cuidam de crianças entre 0 e 6 anos. Através do trabalho voluntário de

colaboradores da empresa, as instituições passaram por uma ampla reforma

que incluiu reparos nas instalações elétricas, hidráulicas e pintura.

Um projeto muito especial desta edição foi a reforma de um espaço nas

instituições para a construção de uma brinquedoteca! Além disso, com o

apoio de parceiros, foi possível construir um novo parquinho, bem como

adquirir novos ventiladores, bebedouros e tatames para o maior conforto

das crianças.

A campanha também arrecadou: mamadeiras, roupas, calçados, lenços

umedecidos e materiais pedagógicos.

Creche Pequeno Príncipe Creche Sorriso de Uma Criança

Número de crianças foram

beneficiadas com a

campanha em 2013.

Mais de 5000 fraldas

descartáveis foram arrecadadas

pelos colaboradores