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MATRIZ SETFI
GRUPO:
Matheus Vidigal, Mateus Batista, Felipe Barbosa, Daniel Bragança, Gustavo Catae, Rafael Romaskevis, Luís Mól Alves
MATRIZ SETFI
• FLUXOGRAMA DE UM PROCESSO INDUSTRIAL
– Fluxo para manutenção de lona de freio do caminhão Mercedes-Benz 1725;
FLUXOGRAMA
MATRIZ SETFI
FLUXOGRAMA
MATRIZ SETFI
• DIAGRAMA DE CAUSA-EFEITO (ISHIKAWA)
– Redução de 15% dos gastos com à manutenção até dezembro de 2014;
DIAGRAMA
MATRIZ SETFI
MATRIZ SETFI
“Matriz para seleção de alternativas com base nos critérios de Segurança, Emergência, Tendência, Facilidade e Investimento, os quais indicam uma priorização.”
• ELABORAÇÃO DA MATRIZ SETFI
MATRIZ SETFI
• ELABORAÇÃO DA MATRIZ SETFI
– S SEGURANÇA;– E EMERGÊNCIA;– T TENDÊNCIA;– F FACILIDADE;– I INVESTIMENTO.
MATRIZ SETFI• ELABORAÇÃO DA MATRIZ SETFI
• Níveis de classificação:
SETFI
MATRIZ SETFI
MATRIZ SETFI
MATRIZ SETFI
• PLANO DE AÇÃO
• Objetivo do Plano de Ação:
– Planejamento Inadequado Das Atividades Da Manutenção.
PLANO DE AÇÃO
MATRIZ SETFI
MUITO OBRIGADO!
GESTÃO DA QUALIDADEAnderson Soares
Caio GomesCássio Host
Isabela BatistaLeonardo GoulartMoisés MagesteReginaldo Morais
FLUXOGRAMA
• Processo de compra e recebimento de materiais.– Fluxograma.
MELHORIA
• Implementar uma rotina de acompanhamento dos níveis em estoque pelo Suprimentos, de modo a reduzir o número de atividades do processo e evitar a possibilidade de falta de materiais.– Fluxograma após melhoria.
DIAGRAMA DE ISHIKAWA
• Diagrama.
Reduzir o número de pedidos em desconformidade no prazo de 100 dias
Solicitações mal elaboradas
Altos custos de implantação
Pouca preocupação da alta gerência
Processos de seleção falhos
Processos pouco formalizados
MATRIZ DE PRIORIZAÇÃO
• “Esta técnica permite hierarquizar diversas causas de um problema, ajustando a pontuação relativa apontada por cada pessoa da equipe.”
MATRIZ DE PRIORIZAÇÃO
CAUSAS ORIGEMAVALIAÇÃO
MOTIVOFRACO MÉDIO FORTE0 A 4 5 A 7 8 A 10
Pouca integração entre as etapas do processo Comunicação Falha X
Integração entre as etapas do processo, assim como sua padronização, são requisitos básicos
para qualquer fluxo de processo.
Solicitações mal elaboradas Comunicação Falha X
Solicitações padronizadas, que não geram dúvidas, é essencial para qualquer fluxo de
processo.
Altos custos de implantação
Inexitência de um sistema de controle X Apesar da importância de se ter um sistema de
controle, os custos podem ser um entrave.
Pouca preocupação da alta gerência
Inexitência de um sistema de controle X
Para implantar um sistema de controle eficaz, é necessário que haja uma padronização dos processos e,
posteriormente, a determinação de KPIs
Planejamento de prazos inadequado
Exigência de prazos muito curtos X
Para uma boa análise de prioridades é necessário que as requisições recebidas sejam
padronizadas.
Processos de seleção falhos
Funcionários mal qualificados X
Antes de selecionar novos funcionários é necessário padronizar os processos, para posteriormente estabelecer os perfis dos
cargos.
Baixo nível de treinamento
Funcionários mal qualificados X Treinamentos são de extrema importância para
minimizar erros nos processos.
Poucas opções no mercado
Má qualidade de fornecedores X
Classificado como fraco por apresentar poucas opções de empresas que atuam no ramo, e a
falta de produtos substitutos.
Pouca preocupação com a qualidade
Má qualidade de fornecedores X
É de extrema importância que a qualidade tenha um peso maior que o preço na escolha
do fornecedor.
PLANO DE AÇÃO
• Plano de ação.
Identificação
O que fazer? Duraçãojul 2014
27/7 3/8 7/924/8 14/917/810/8
1 10d14/07/201401/07/2014Mapear os processos de requisição
2 5d21/07/201415/07/2014Determinar os processos-chave
3 2d23/07/201422/07/2014Apresentar o fluxo revisado aos funcionários
4 5d30/07/201424/07/2014Melhorar a comunicação entre os setores
5 10d14/08/201401/08/2014Treinar os funcionários
8 3d30/09/201426/09/2014Elaborar relatórios de anomalias
30d25/09/201415/08/2014Executar os procedimentos de acordo com o fluxo revisado
Início TérminoPorque?
Obter informações de todo o fluxo de processo de requisição
Obter maior formalização e padronização de processos
Melhor entendimento do processo em que estão insiridos
Aproximar as pessoas de diferentes setores que se relacionam durante os processos
Para que estes não tenham dúvidas em relação as atividades que devem ser desempenhadas por eles
Verificar os problemas detectados e suas frequências para corrigí-los
Verificar se há melhorias no processo
Quem?
Supervisores e Analistas
Gerentes, supervisores e Analistas
Gerentes
Responsáveis do RH
Responsáveis do RH
Gerentes e Supervisores
Gerentes, supervisores e Analistas
Como?
Criar fluxograma dos procedimentos internos em cada setor e depois juntá-los
Definir processos-chave de cada setor, eliminando atividades desnecessárias, e elaborar um procedimento operacional padrão (POP) para cada um deles
Apresentar uma visão macro do processo de requisição a fim de explicitar a importância que cada procedimento em relação ao todo
Dinâmica com funcionários diretamente relacionados ao processo de requisição
Repassar passo a passo os POPs de cada função com os executantes e esclarecer eventuais dúvidas
Através dos checklists, enumerar os problemas que estão afetando a boa funcionalidade do processo assim como a frequencia com que ocorrem
Os funcioários execultarão suas atividades tendo em mãos os procedimentos operacionais padrão (POP)
Quanto custa?
Custo zero
Custo zero
Custo zero
Custo zero
R$ 7.000,00
Custo zero
Custo zero
Onde?
Setores de Suprimentos, Produção e Almoxarifado
Sala de reunião
Auditório
Sala de treinamento
Sala de treinamento
Setores de Suprimentos, Produção e Almoxarifado
Setores de Suprimentos, Produção e Almoxarifado6
13/7
9 5d07/10/201401/10/2014Custo zeroAtravés da análise dos relatórios de anomalia, sugerir soluções aos problemas detectados e revisar os POPs necessáriosSala de reunião Gerentes, supervisores e
AnalistasDiminuir o número de pedidos em desconformidadeCorreção de falhas no processo
28/9 5/10
ago 2014
31/8
7 30d25/09/201415/08/2014Custo zeroChecklist para verificar se as atividades estão sendo executadas conforme combinado
Setores de Suprimentos, Produção e AlmoxarifadoGerentes e SupervisoresVer se estão sendo execultados de acordo
com os POPsFiscalizar os procedimentos
out 2014
21/920/7
set 2014
29/622/6 6/7
REFERÊNCIAS
• Professor Márcio Bambirra. Disponível em: <www.mbambirra.com.br/> Acesso em: 28 mai 2014.