MICRORREGIÃO MONTES CLAROS · 56,38% do total (59.052 vínculos) contra 43,62% de vínculos do sexo Feminino (45.693 vínculos). A faixa etária que concentra a maior participação

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OBSERVATÓRIO DO TRABALHO BOLETIM – Ano Referência R A I S / M T E 2013

MICRORREGIÃO MONTES CLAROS

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Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

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SUMÁRIO

O BOLETIM DO OBSERVATÓRIO DO TRABALHO ....................................................................... 3

A MICRORREGIÃO DE MONTES CLAROS ...................................................................................... 4

CARACTERÍSTICAS GERAIS ............................................................................................................. 4

ANÁLISE ECONÔMICA....................................................................................................................... 6

ANÁLISE DO MERCADO DE TRABALHO ....................................................................................... 8

Análise dos estabelecimentos .............................................................................................................. 8

Os vínculos: por município, faixa etária e escolaridade ...................................................................... 9

Análise de remuneração .................................................................................................................... 10

Tempo de emprego ............................................................................................................................ 12

CARACTERIZAÇÃO DOS MUNICÍPIOS ......................................................................................... 13

Brasilia de Minas ............................................................................................................................... 12

Campo Azul ...................................................................................................................................... 14

Capitão Enéas .................................................................................................................................... 15

Claro dos Poções ............................................................................................................................... 15

Coração de Jesus ............................................................................................................................... 16

Francisco Sá ...................................................................................................................................... 17

Glaucilândia ...................................................................................................................................... 18

Ibiracatu............................................................................................................................................. 19

Japonvar ........................................................................................................................................20

Juramento ...................................................................................................................................... 21

Lontra .............................................................................................................................................22

Luislândia .......................................................................................................................................... 23

Mirabela ............................................................................................................................................ 24

Montes Claros ................................................................................................................................... 25

Patis ................................................................................................................................................... 26

Ponto Chique ..................................................................................................................................... 27

São João da Lagoa..........................................................................................................................28

São João da Ponte............................................................................................................................29

São João do Pacuí .............................................................................................................................. 31

Ubai ...............................................................................................................................................32

Varzelândia ....................................................................................................................................33

Página 3

Verdelândia ....................................................................................................................................34

INDICADORES SÓCIOECONÔMICOS ............................................................................................ 35

A MICRORREGIÂO versus MESORREGIÃO ................................................................................... 37

Página 4

O BOLETIM DO OBSERVATÓRIO DO TRABALHO

O presente Boletim do Observatório do Trabalho no Norte de Minas surgiu como

resultado de um projeto de pesquisa coordenado pelo Professor Doutor Roney Versiani

Sindeaux e co-coordenado pela Professora Mestre Simone Viana Duarte, ambos da

Universidade Estadual de Montes Claros – Unimontes.

O projeto de pesquisa denominado Observatório do Trabalho no Norte de Minas é

executado pelos professores supracitados juntamente com acadêmicos bolsistas e voluntários,

no Grupo de Estudos e Pesquisas em Administração (GEPAD). Entre seus objetivos busca-se

identificar a situação do mercado de trabalho no Norte de Minas, tendo como base os anos

2011/2012 e a partir de então, um acompanhamento que possibilite aos gestores públicos da

região uma melhor orientação acerca de políticas públicas voltadas para capacitação de mão-

de-obra, incentivo à determinados setores da economia e vislumbre oportunidades para se

empreender.

No âmbito do mercado de trabalho, o foco a ser abordado é conforme o entendimento

do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE, 2010) nas relações de emprego, estabelecidas

sempre que ocorre trabalho remunerado. São consideradas como vínculos as relações de

trabalho dos celetistas, dos estatutários, dos vínculos regidos por contratos temporários, por

prazo determinado, e dos empregados avulsos, quando contratados por sindicatos. O número

de empregos em determinado período de referência corresponde ao total de vínculos

empregatícios efetivados, assim o número de empregos difere do número de pessoas

empregadas, uma vez que o indivíduo pode estar acumulando, na data de referência, mais de

um emprego.

O banco de dados do MTE disponibiliza registros de perfil dos empregados e dos

estabelecimentos empregadores em uma série histórica. A proposta é transformar dados em

informações úteis para o tomador de decisões público e privado interessado. A opção é pelo

mercado formal mesmo que com registros incompletos, pela possibilidade de trabalhar com

dados confiáveis.

É com vistas a estes propósitos e com base nos dados disponibilizados pelo Ministério

do Trabalho e Emprego, relacionado com outras fontes como Instituto Brasileiro de Geografia

e Estatística (IBGE), Atlas do Desenvolvimento Humano no Brasil, Índice Mineiro de

Responsabilidade Social (IMRS), dentre outros, que as análises aqui foram realizadas.

Por fim, expressamos o desejo que este BOLETIM seja de utilidade pública e que

constitua para os leitores fonte de reflexão, crítica, entendimento e orientação prática sobre o

mercado de trabalho no Norte de Minas.

Boa leitura.

Grupo de Estudos e Pesquisas em Administração

GEPAD

Montes Claros/MG, julho 2014

Página 5

1 MICRORREGIÃO DE MONTES CLAROS

1.1 Características gerais

O Estado de Minas Gerais é composto hoje por cerca de doze mesorregiões e sessenta

e seis microrregiões. Uma das mesorregiões, do Estado denomina-se Norte de Minas,

composta por sete microrregiões, sendo uma delas a de Montes Claros.

A microrregião de Montes Claros compreende vinte e dois municípios: Brasília de Minas, Campo

Azul, Capitão Enéas, Claro dos Poções, Coração de Jesus, Francisco Sá, Glaucilândia, Ibiracatu, Japonvar,

Juramento, Lontra, Luislândia, Mirabela, Montes Claros, Patis, Ponto Chique, São João da Lagoa, São

João da Ponte, São João do Pacuí, Ubai, Varzelândia e Verdelândia. Possui uma população estimada em

634.942 habitantes (IBGE,2013) e área total de 22.248,177² (IBGE, 2011).

Os dados referentes à região apontam expectativa de vida da população de 73,14 anos;

taxa de fecundidade de 2,32 por mulher (em período reprodutivo, entre 15 e 49 anos) e;

mortalidade infantil de 18,31por cada mil habitantes (ATLAS, 2013)1.

A taxa de analfabetismo da população de 25 anos ou mais de idade é de 25,55%, e o

percentual da população de 6 a 17 anos de idade frequentando o ensino básico que não tem

atraso idade-série, em torno de 93,32%. A taxa de frequência bruta ao ensino superior é de

14,34% (se levado em consideração o número total de pessoas de qualquer idade

frequentando o ensino superior e a população na faixa etária de 18 a 24 anos).

Em termos de renda e distribuição social, a microrregião apresenta os seguintes dados:

- Renda per capita média - R$306,38;

- Renda domiciliar per capita máxima do quinto mais pobre - R$92,83;

- Renda domiciliar per capita máxima do 2º quinto mais pobre - R$166,81;

- Renda domiciliar per capita máxima do 3º quinto mais pobre - R$253,87;

- Renda domiciliar per capita média do quinto mais rico - R$813,36;

- Renda domiciliar per capita mínima do décimo mais rico - R$577,15.

Quando analisado os índices de distribuição de renda e pobreza, percebe-se que a

microrregião tem um Índice de Gini médio de 0,49. O Índice de Gini, segundo o Atlas (2013),

mede o grau de desigualdade existente na distribuição de indivíduos segundo a renda

domiciliar per capita. Seu valor varia de 0, quando não há desigualdade (a renda domiciliar

per capita de todos os indivíduos tem o mesmo valor), a 1, quando a desigualdade é máxima

(apenas um indivíduo detém toda a renda). A proporção de extremamente pobres é de

14,94%, a proporção de pobres é de 34,04% e a proporção de vulneráveis à pobreza de

63,12% do total da população da microrregião.

O Índice de Desenvolvimento Humano Municipal médio da microrregião é de 0,635;

o Índice de Desenvolvimento Humano Municipal médio - Dimensão Educação 0,552; o

Índice de Desenvolvimento Humano Municipal médio - Dimensão Longevidade é de 0,804; o

Índice de Desenvolvimento Humano Municipal médio - Dimensão Renda 0,579.


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GRÁFICO 1

Fonte :Elaborado pelo autor

Fonte de dados IMRS (2011) dados de 2000 a 2010. Estimativa de 2013* (IBGE, 2013

Página 7

1.2 Análise econômica

A microrregião de Montes Claros, quando analisados os aspectos econômicos, apresenta

crescimento em seu Produto Interno Bruto (PIB). Em 2012, segundo estimativas do IBGE, o PIB

foi no valor de R$ 7.100.288 e um crescimento aproximado de 28% nos últimos quatro anos.

O Gráfico abaixo apresenta, em milhares, o valor do Produto Interno Bruto (PIB) dos

municípios que compõe a microrregião de Montes Claros. Observa-se que nos últimos anos, todos

os municípios apresentaram crescimento no PIB. Os municípios com maior Produto Interno Bruto

em 2011 são: Montes Claros; Francisco Sá, Capitão Enéas, Brasília de Minas e Coração de Jesus.

GRÁFICO 2

Fonte de dados: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – (IBGE,2012).


Dentre os municípios destacam-se Montes Claros e Capitão Enéas e Brasilia de Minas, que

juntos representam mais de 80% do PIB da microrregião, sendo cada um responsável por 75,1% e

2,9% para os outros dois. O município de São João da Lagoa destaca-se ainda pelo maior

percentual de crescimento médio em relação ao ano de 2011, 102%, já o município de Francisco

Sá apresentou o contrario, queda de 0,6% do PIB.

GRÁFICO 3

Fonte de dados: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – (IBGE,2012).

Página 9

2 ANÁLISE DO MERCADO DE TRABALHO

2.1 Análise dos estabelecimentos

A microrregião de Montes Claros apresenta no ano de 2013 aproximadamente

72,64% dos seus estabelecimentos do tipo micro empresa (até 4 vínculos) em um total

de 11249 estabelecimentos, numero que se manteve o mesmo em relação a 2012. A

composição dos setores na microrregião por grande setor tem com maior número de

estabelecimentos o Comércio (44,09%) queda de 1,22% em relação a 2012, seguido por

Serviços (31,09%) aumento de 1,74% neste mesmo período e Agropecuária (12,58%). Os

setores Indústria e Construção apresentam o menor número de estabelecimentos na

microrregião, 6,54% e 5,70%, respectivamente. Observa-se também um crescimento de

3,44% no número de estabelecimentos se comparado ao ano de 2011 e permanência do

mesmo numero com relação a 2012.

A microrregião de Montes Claros tem a distribuição dos estabelecimentos mais

concentrada em três municípios: Montes Claros (80,52%), Francisco Sá (4,43%) e Brasília de

Minas (3,37%). Os demais municípios apresentam baixa participação, somando os 19

municípios 11,68% do total de estabelecimentos da micro.

O subsetor Comercio Varejista possui o maior número de estabelecimentos na micro

região, 4663 estabelecimentos. Sendo 73% dos estabelecimentos com 1 a 4 empregados e

representando 41%% do total de estabelecimentos da Micro Montes Claros, um crescimento

da participação de cerca de 15% em relação a 2012. O setor público detém o maior número de

estabelecimentos de maior porte, sendo 31% dos estabelecimentos de 500 a 999 e 17% dos

estabelecimentos com mais de 1.000 empregados localizados no subsetor Administração

Pública.


/

2.2 Os vínculos: por município, faixa etária e escolaridade.

A distribuição dos vínculos por município na microrregião apresenta-se concentrada

em três municípios que, juntos, são responsáveis por quase 89,13% dos trabalhadores formais.

Sendo estes, Montes Claros (83,78%), Brasília de Minas (2,36%) e Francisco Sá (2,98%). Os

demais municípios apresentam baixa participação, somando os 19 municípios 11,21% do total

de vínculos da micro.

Quanto ao gênero, o sexo masculino possui um número maior de vínculos sendo

56,38% do total (59.052 vínculos) contra 43,62% de vínculos do sexo Feminino (45.693

vínculos). A faixa etária que concentra a maior participação dos trabalhadores é a de 30 a 39

anos com 31,43% do total de vínculos, seguida da faixa de 40 a 49 com 19,59% e as de 18 a

24 e 25 a 29 com respectivamente 18,61% e 17,67% do total de vínculos da micro.

Analisados os aspectos de escolaridade por sexo, percebe-se que os vínculos

relacionados às mulheres apresentam uma escolaridade superior. Em sua maior parte possuem

o Ensino Médio Completo sendo 54,72% do total, seguido dos trabalhadores com ensino

superior completo com 26,26%. É válido ressaltar que os trabalhadores com ensino médio

completo são representados por 55,08% dos homens e 44,92% por mulheres, já os

trabalhadores com ensino superior completo, as mulheres representam 62,56% contra 37,44%

dos homens.

Página 11

2.3 Análise de remuneração

A microrregião de Montes Claros apresenta a remuneração dos vínculos trabalhistas

fortemente concentrados nas faixas de menor valor. Observa-se que 48,33% dos vínculos

apresentam remuneração média de até um salário mínimo e meio (queda de 11,5% frente a

2012, do numero de empregados com esta faixa salarial), outros 28,16% entre um salário

mínimo e meio a três (aumento de 0,8% frente à 2012, com relação ao numero de

empregados nesta faixa salarial). Os outros 23,51% residuais distribuem-se em demais faixas

com valores de remuneração até o valor superior a vinte salários mínimos, sendo as faixas

superiores a 15 salários mínimos com percentuais inferiores a 0,5% do total de vínculos.

Analisada a remuneração em cada um dos grandes setores, observa-se que em todos os

setores, a faixa salarial que apresenta o maior número de vínculos é a de um salário

mínimo até um salário mínimo e meio. É perceptível ainda a concentração de vínculos nas

faixas de remuneração de meio a três salários mínimos: Indústria (85,37%),

Construção Civil (92,75%), Comércio (93,68%), Serviços (80,37%) e Agropecuária (96,55%)

. O setor de Serviços apresenta uma distribuição mais dispersa com percentuais significativos

nas faixas entre um salário mínimo á um e meio (42,47%).


/

2.4 Tempo de emprego

A microrregião de Montes Claros apresenta uma interessante distribuição de tempo de

permanência dos empregados, 47,43% dos vínculos hoje mantidos apresentam mais de dois

anos na mesma empresa em que hoje se encontram, destaca-se ainda que destes, 12,26% estão

a mais de dez anos. Os outros 53,57% apresentam menos de dois anos de empresa, sendo

que 21,48% apresentam menos de seis meses de vinculação. Analisados os grandes setores

(Indústria, Construção Civil, Comércio, Serviços e Agropecuária) observa-se que o

Comércio é segundo maior setor em número de vínculos, sendo 26,18%, onde 22,69% com

até dois anos de empresa. O setor de Serviços se destaca ao apresentar 32,95% dos vínculos

com mais de cinco anos de empresa, sendo 18,84% com mais de dez anos. A construção Civil

por outro lado apresenta situação oposta, 58% dos vínculos apresentam menos de um ano de

empresa (diminuição de 4% por cento em relação a 2011 e 5,11% em relação a 2012), sendo

destes 31,13% com menos de seis meses. A indústria apresenta uma evolução na distribuição

dos vínculos por tempo de permanência, apresentando 52,53% destes com menos de dois

anos, aumento de 5,53% desde 2012 e 47,46% com mais de dois anos,sendo 26,97% com

mais de cinco anos de empresa, tendo uma queda de 5,54% em relação a 2012, onde percebe-

se uma tendência a diminuição do tempo de permanência dos vínculos . A Agropecuária por

sua vez possui uma baixa participação, com apenas 4% do total de vínculos da Microrregião,

onde 58,36% dos vínculos possui até 3 anos de permanência na mesma empresa.

Observa-se que na Microrregião de Montes Claros o tempo de permanência dos

empregados apresenta uma distribuição bem homogênea nos intervalos de tempo, e essa

tendência se manteve no período de 2012-2013,sendo que apenas o s municípios de Coração

de Jesus, Glaucilândia, Ibiracatu 84,05, Juramento, Mirabela, Patis, São João da Ponte , São

João da La g o a apresentam mais de 45% dos seus trabalhadores com mais de cinco anos

de empresa, em destaque Ibiracatu 84,05%. Os municípios de Japonvar, Lontra, Luislândia,

Ponto Chique, apresentam mais de 50% dos empregados com tempo de emprego com até um

ano na empresa, em destaque, Japonvar com 81%.

Página 13

3 CARACTERIZAÇÃO DOS MUNICÍPIOS

3.1 Brasília de Minas

O município de Brasília de Minas destaca-se por possuir 58% dos seus vículos no

setor de serviços, o setor de comércio responsável por 30%, a agricultura por 2%, a indústria

5% e a construção civil com 4% dos vínculos.

O município conta ainda com 77,5% dos estabelecimentos com até quatro vínculos

empregatícios, apresentando um estabelecimento de 500 a 999 vínculos relacionados à

administração pública, podendo ser a prefeitura municipal.

Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 52,08% destes

são referentes a homens e 47,92% às mulheres, o que indica aumento de mulheres no mercado

de trabalho em relação a 2012. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca- se, sendo

característica de 37,1% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 22,1%.

Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (49,5%) apresenta

o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (17,3%) que teve um

considerável crescimento frente o ano de 2012 de (5,3%) e 5ª do ensino

fundamental completo (8%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de

mulheres com esta escolaridade é quase três vezes maior que a dos homens.

Quando discutida a alocação dos vínculos nos estabelecimentos segundo critério de

porte destes, verifica-se que no município, 38,9% dos vínculos estão alocados em

estabelecimento com 500 a 999 vínculos. E 42,6% estão alocados em estabelecimento com

até vinte vínculos.

Os vínculos em Brasília de Minas apresentam um alto tempo de permanência nos

estabelecimentos, sendo que 49,7% apresentam mais de três anos de vinculação, aumento

de 4,7% em relação a 2012. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o

alto tempo de permanência ao apresentar 57,4% dos vínculos com mais de cinco anos, valor

que aumentou em 17,4% em relação a 2012.

Em termos de remuneração, verificou-se que 61,8% dos vínculos no município

tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 19,2% com até dois salários

mínimos e 10,7% até três. A minoria, 4,7%, recebe acima de quatro salários mínimos de

remuneração.


/

3.2 Campo Azul

O município de Campo Azul destaca-se por possuir quase que sua totalidade de

vínculos no setor de serviços(91,27%), os outros setores tem participação pouco relevante

industria (0,36%), comercio(6,55,%) e agropecuária (1,82%).


empregatícios, sendo que apenas um possui mais de 100 vínculos, relacionado à

administração pública, podendo ser a prefeitura municipal.


são referentes às mulheres e 38,55% aos homens, o que indica um aumento de mulheres no

mercado de trabalho em relação a 2012. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos

destaca-se, sendo característica de 42,1% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 21,4%.

Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (44,7%) apresenta o

ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (21%) que teve um aumento

de 3% frente o ano de 2012 e ensino fundamental completo (10,9%). Observa-se ainda que,

nos três níveis maiores de escolaridade as mulheres ultrapassam os homens como no ensino

superior, o número de mulheres com esta escolaridade é quase três vezes maior que a dos

homens.



estabelecimento com 100 á 249 vínculos. E 9,7% estão alocados em estabelecimento com

até vinte vínculos.

Os vínculos em Campo Azul apresentam um baixo tempo de permanência nos

estabelecimentos, sendo que 81,8% apresentam menos de dois anos de vinculação, valor que

manteve crescente em relação a 2012, visto que subiu 7,8%. Observa-se que o setor de

serviços, o maior empregador, puxa um baixo tempo de permanência ao apresentar 80%

dos vínculos com seis meses a dois anos de empresa.


tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 17% com até dois salários

mínimos. A minoria, 1,1%, recebe acima de quatro salários mínimos de remuneração.

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3.3Capitão Enéas

O município de Capitão Enéas destaca-se por possuir 49,33% dos seus vinculos na

indústria, seguido de 26,64% nos serviços, 13,68% na agropecuária, 9,63% no comércio e

0,72% na construção civil.


empregatícios, sendo apenas 1,7% relativo a estabelecimentos que possui mais de 250

vínculos, onde a prefeitura municipal e ou a outros órgãos possam fazer parte, visto que á

um estabelecimento no setor de serviços.


são referentes aos homens e 38,73% às mulheres, sendo um aumente de pouco mais de 4%

de homens em relação a mulheres no mercado de trabalho, do ano de 2012 á 2013. Em

termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 27,8% dos

vínculos, seguida de 40 a 49 com 20,4%.


o ensino médio completo, seguido pelo ensino médio incompleto (16,5%) e ensino

fundamental completo (13,1%). Observa-se ainda que, apenas 5,9% dos vínculos possuem

ensino superior, onde destes, o número de mulheres com esta escolaridade é

consideravelmente superior ao dos homens.



estabelecimentos com 250 a 499 vínculos, 24,4% em estabelecimentos de 500 999 vínculos.

E 15,3% estão alocados em estabelecimento com até dez vínculos.

Os vínculos em Capitão Enéas apresentam um tempo de permanência diversificado

nos estabelecimentos, sendo que 39,7% apresentam menos de dois anos de vinculação.

Observa-se que o setor da indústria, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência

ao apresentar 23,6% dos vínculos com mais de Dez anos de empresa, valor que diminuiu,

cerca de 16% em relação a 2012, o que pode ter sido provocado por uma troca no quadro de

funcionários.


tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 27,6% com até três salários

mínimos e 5,7% entre três e dez salários mínimos. A minoria, 0,29%, recebe acima de dez

salários mínimos de remuneração.


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3.4 Claro dos Poções

O município de Claro dos Poções possui maioria de seus vínculos no setor de serviços

(59,54%), na agropecuária com 23,98% dos vínculos, comércio com 12,67%, e indústria com

3,81%.

O município conta ainda com 86,5% dos estabelecimentos com até nove vínculos

empregatícios, sendo apenas 2,2% com mais de 100 vínculos


são referentes aos homens e 40,46% às mulheres, onde houve uma pequeno aumento da

participação dos homens no mercado de trabalho. Em termos de faixa etária a de 30 a 39

anos destaca-se sendo característica de 33,9% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 26,2%.


o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (17,3%) e ensino

fundamental completo (14,2%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número

de mulheres com esta escolaridade é quase quatro vezes maior que a dos homens.



estabelecimento com 250 a 499 vínculos, 38,4% dos vínculos em estabelecimentos de até

vinte vínculos.

Os vínculos em Claro dos Poções apresentam um alto tempo de permanência nos

estabelecimentos, sendo que 52,7% apresentam mais de três anos de vinculação. Observa-

se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao

apresentar 56,9% dos vínculos com mais de três anos de empresa.


tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 25% com até três salários


salários mínimos de remuneração. Nota-se um pequeno crescimento da remuneração media

dos trabalhadores no município.

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3.5 Coração de Jesus

O município de Coração de Jesus a maioria dos vínculos está concentrada nos setores

de serviço e comercio, onde representam 48,41% e 29,85% respectivamente dos vínculos, os

demais setores apresentam as seguintes participações do total, 7,79% indústria, 0,82%

construção civil, 13,13% agropecuária.


empregatícios, tendo apenas um estabelecimento com mais de 250 vínculos, podendo ser um

órgão público como prefeitura.


são referentes aos homens e 45,54% às mulheres, o que representa um aumento da

participação das mulheres no mercado de trabalho. Em termos de faixa etária a de 30 a 39

anos destaca-se, sendo característica de 25,9% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 24,1%.


o ensino médio completo, seguido pelo ensino fundamental incompleto (15,4%) e ensino

fundamental completo (11,5%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior são apenas

11% dos vínculos, mas que cresceu 3% em relação a 2012, onde destes o número de mulheres

com esta escolaridade é quantro vezes maior que a dos homens.


porte destes, verifica-se que no município, 33% dos vínculos estão alocados em

estabelecimento com 250 a 500 vínculos, 44,7% dos vínculos em estabelecimentos de até 10

vínculos.

Os vínculos em Coração de Jesus apresentam um alto tempo de permanência nos



apresentar 65,8% dos vínculos com mais de dez anos de empresa.






/

3.6 Francisco Sá

O município de Francisco Sá destaca-se possui a seguinte distribuição de seus

vínculos, 45,44% no setor de serviço, 26,8% em agropecuária, 20,49% em comercio, 4,13%

na indústria e 3,14% na construção civil.


empregatícios, possuindo apenas três estabelecimentos com mais de cem empregados.


são referentes às mulheres e 59,78% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 a

32,1 anos destaca-se, sendo característica de 22,1% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com

23%.


o ensino médio completo, seguido pelo ensino fundamental completo (14,2%) e ensino

fundamental incompleto (12,7%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior são apenas

9,3% dos vínculos, onde destes o número de mulheres com esta escolaridade é quase três

vezes maior que a dos homens.



estabelecimento com 500 a 1000 vínculos, 37,2% estão alocados em estabelecimento com

até dez vínculos.

Os vínculos em Francisco Sá apresentam um tempo de permanência bem diversificado

nos estabelecimentos, sendo que 38,5% apresentam mais de três anos de vinculação. Tendo

ainda 51,5% dos vínculos permanecendo até dois anos na mesma empresa. Observa-se que o

setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar

45,1% dos vínculos com mais de três anos de empresa.



mínimos e 4% entre três e dez salários mínimos. A minoria, 0,3%, recebe acima de dez

salários mínimos de remuneração. Nota-se um pequeno crescimento da remuneração media no

município em relação a 2012.

Página 19

3.7 Glaucilândia

O município de Glaucilândia apresenta sua maioria de vínculos concentrados no setor

de serviços (87,54%), os demais possuem pouca representatividade, sendo 7,47% na

agropecuária, 2,85% e 2,14% no comercio e indústria respectivamente.

O município conta ainda com 96% dos estabelecimentos com até nove vínculos

empregatícios, sendo o restante (4%) relativo a estabelecimentos que tem entre 100 e 250

vínculos, sendo este último relacionado à administração pública (serviços), podendo ser a

prefeitura municipal.


são referentes às mulheres e 42,35% aos homens, sendo um aumento de pouco mais de 5%

da participação dos homens no mercado de trabalho em relação ao ano de 2012. Em termos

de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 34,5% dos vínculos,

seguida de 40 a 49 com 23,4%.


o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (27,8%) que teve um

considerável crescimento de 16,8% em relação a 2012. Observa-se ainda que, as mulheres

são maioria em níveis de escolaridade maior, sendo 100% dos vínculos com ensino superior

incompleto e 73,08% com superior completo.


porte destes, verifica-se que no município 85,7% dos vínculos estão alocados em

estabelecimento com 100 a 250 vínculos. E apenas 14,2% estão alocados em

estabelecimento com até quatro vínculos.

Os vínculos em Glaucilândia apresentam um tempo de permanência relativamente alto

nos estabelecimentos, sendo que 53,7% apresentam mais de três anos de vinculação, mas

percentual que sofreu queda de 19% em relação a 2012, o que indica desligamento de boa

parte do quadro de funcionários mais antigos. Observa-se que o setor de serviços, o maior

empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 58,9% dos vínculos com mais

de três anos de vinculação.






/

3.8 Ibiracatu

O município de Ibiracatu segue tendência, apresentando a maioria de seus vinculos no

setor de serviços (94,35%), e os demais distribuídos em 3,99% no comércio, 1% na

agropecuária e 0,66% na indústria

O município conta ainda com 93,3% dos estabelecimentos com até quatro

vínculos empregatícios, sendo o restante (6,7%) relativo a um estabelecimento que tem entre

250 e 499 vínculos, sendo este último relacionado à administração pública (serviços),

podendo ser a prefeitura municipal.


são referentes às mulheres e 42,19% aos homens, sendo um aumento da participação dos

homens no mercado de trabalho local. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos



o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (30,9%) e ensino básico

completo (11%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior completo, o número de

mulheres com esta escolaridade é quase três vezes maior que a dos homens e o dobro com

superior incompleto.


porte destes, verifica-se que no município, 92% dos vínculos estão alocados em

estabelecimento com 250 a 500 vínculos. E apenas 7,9% estão alocados em


Os vínculos em Ibiracatu apresentam um tempo de permanência alto nos

estabelecimentos, sendo que 90,3% apresentam mais de três anos de vinculação, destes

56,1% com mais de dez anos. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa

o alto tempo de permanência ao apresentar 59% dos vínculos com mais de dez anos de

vinculação.



mínimos e 2,6% entre três e sete salários mínimos. E não apresenta nenhum vínculo

formal que receba mais de dez salários mínimos.

Página 21

3.9 Japonvar

O município de Japonvar apresenta sua maioria de vínculos no setor de serviços

(87,5%) assim como vários outros municípios da microrregião de Montes Claros, e seus

demais vínculos estão distribuídos em 10,17% no comércio, 1% na agropecuária e 1,33% na

construção civil.


empregatícios, possuindo apenas um estabelecimento que tem mais de 500 vínculos,

relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal.

Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 55% destes são

referentes às mulheres e 45% aos homens, evidenciando um aumento da participação de 5%

das mulheres no mercado de trabalho em relação a 2012. Em termos de faixa etária as faixas

de 30 a 39 anos destaca-se, sendo características de 34% dos vínculos, seguida de 25 a 29

com 24,5%.


o ensino médio completo, valor que teve uma queda de 10,5% em relação a 2012, o ensino

fundamental completo (18,3%) e ensino superior completo (23,5%), valor que subiu

consideravelmente em relação a 2012, mais 10,5%. Observa-se ainda que, quanto ao ensino

superior como um todo, o número de mulheres com esta escolaridade é quase cinco vezes

maior que a dos homens.



estabelecimento com 500 a 999 vínculos. E 13,8% restantes estão alocados em

estabelecimento com até vinte vínculos.

Os vínculos em Japonvar apresentam um tempo de permanência baixo nos

estabelecimentos, sendo que 85% apresentam menos de dois anos de vinculação.O

município passou por grande mudança de 2012 a 2013 em relação ao tempo de permanência,

indicando uma mudança do quadro de funcionários dos estabelecimentos, e renovação.

Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa baixo o tempo de permanência

ao apresentar 87,2% dos vínculos com menos de dois anos de vinculação.



mínimos e 8% entre três e sete salários mínimos. Não há vínculos que recebem acima de

sete salários mínimos de remuneração. O numero de empregados que tem remuneração baixa

aumentou em relação a 2012.


/

3.10 Juramento

No município de Juramento os setores com maior peso são, Serviços e Agropecuária,

com 60,66% e 29,86% respectivamente, se considerado o numero de vínculo, indústria e

comércio juntos representam pouco mais de 9% do total de vínculos.


empregatícios, sendo o restante (3%) relativo a um estabelecimento que tem entre 20 e 50

vínculos e outro, entre 100 e 250 vínculos, sendo este último relacionado à administração

pública, podendo ser a prefeitura municipal.


são referentes às mulheres e 56,8% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 39


Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (40%) apresenta o

ensino médio completo, crescimento de 5% em relação a 2012, seguido pelo ensino básico

completo (15,2%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior são apenas 10,2%

crescimento de quase 10%, passando de 2 vínculos em 2012 para 43 em 2013.



estabelecimento com 100 a 250 vínculos, 22,7% em estabelecimentos de 5 a 49 vínculos.

Tendo ainda 21% alocados em estabelecimentos com até quatro vínculos.

Os vínculos em Juramento apresentam um tempo de permanência relativamente alto

nos estabelecimentos, sendo que 52% apresentam mais de três anos de vinculação, sendo

34,8% destes com mais de dez anos. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador,

puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 63,2% dos vínculos com mais de cinco anos

de vinculação.


tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 18,7% com até três

salários mínimos, o que significa crescimento de cerca de 14% em relação a 2012. A minoria,

0,47%, recebe entre três a dez salários mínimos de remuneração. Não há vínculos que receba

mais de salários mínimos.

Página 23

3.11 Lontra

O município de Lontra apresenta 86,19% de seus vínculos no setor de serviços,

seguido de 12,14% no comércio, 1,43% na agropecuária e 0,24% na indústria.


empregatícios, sendo o restante (2,3%) relativo à um estabelecimento que tem entre 250 a

499 vínculos. Este último estabelecimento está relacionado à administração pública (serviços),

podendo ser a prefeitura municipal.


são referentes às mulheres e 43,1% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 a 39



o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (27,6%) que cresceu cerca

de 10% em reação a 2012 e ensino fundamental completo (11%). Observa-se ainda que,

quanto ao ensino superior completo, o número de mulheres com esta escolaridade é três vezes

maior ao dos homens.



estabelecimento com 250 a 499 vínculos. E outros 18,1% restantes, estão alocados em

estabelecimento com até nove vínculos.

Os vínculos em Lontra apresentam um tempo de permanência relativamente baixo nos

estabelecimentos, sendo que 52,1% apresentam menos de dois anos de vinculação. Observa-

se que o setor de serviços, o maior empregador (86% do total de vínculos), puxa o baixo

tempo de permanência ao apresentar 54,9% dos vínculos com menos de dois anos de

vinculação.



mínimos e 4% entre três e cinco salários mínimos. Não há vínculos no município que

recebem acima de cinco salários mínimos de remuneração.


/

3.12 Luislândia

O município de Luislândia ,assim como boa parte dos demais municípios da

microrregião de Montes Claros, tem a maioria de seus vínculos concentrada no setor de

serviços (75,46%), o restante se divide em 11,81% no comércio, 12,5% na agropecuária e

0,23% na construção civil.

O município conta ainda com 90% dos estabelecimentos com até nove vínculos

empregatícios, sendo o restante (10%) relativo a um estabelecimento no setor de comércio,

agropecuária e serviço cada, sendo neste ultimo podendo ser a prefeitura municipal.





o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (24,1%) que cresceu 6%

em relação a 2012 e ensino fundamental incompleto (12,3%).Observa-se ainda que, quanto

ao ensino superior como um todo, o número de mulheres com esta escolaridade mais de

quatro vezes maior que a dos homens.



estabelecimento com 250 a 499 vínculos. Sendo que 14,3% estão alocados em

estabelecimento com até vinte vínculos e 12% em estabelecimentos entre 50 a 99 vínculos.

Os vínculos em Luislândia apresentam um tempo de permanência relativamente

baixo nos estabelecimentos, sendo que 57,6% apresentam menos de dois anos de vinculação,

onde destes 50,4% possuem menos de um ano de empresa. Observa-se que o setor de

serviços, o maior empregador, puxa o baixo tempo de permanência ao apresentar 55,8%

dos vínculos com menos de um ano de vinculação. A situação do município mudou bastante

em relação a 2012, saindo de um cenário de alto tempo de permanência para um de baixo

tempo de vinculação, o que evidencia uma renovação dos vínculos no município.



mínimos e 4,6% entre três e sete salários mínimos. Não há vínculos no município que

recebem acima de cinco salários mínimos de remuneração. Nota-se um declínio da

remuneração media no município em relação a 2012.

Página 25

3.13 Mirabela

O município de Mirabela segue a mesma tendência dos demais municípios da

microrregião de Montes Claros, apresentando sua maioria de vínculos no setor de serviços

(66,5%) seguido de 25,81% no setor de comércio, 5,58% na agropecuária e 2,11% na

indústria.


empregatícios, tendo apenas um estabelecimento com mais de 50 empregados, no

setor de serviços podendo esta relacionado à administração pública, sendo a prefeitura

municipal.



anos destaca-se, sendo característica de 32% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 26,3%.


o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (20,6%) e até a 5ª serie

completa (9,3%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior completo, o número de





até nove vínculos.

Os vínculos em Mirabela apresentam um tempo de permanência relativamente alto nos



apresentar 72% dos vínculos com mais de cinco anos de vinculação, sendo destes, 37,5% dos

vínculos com mais de dez anos.



mínimos e 4,3% entre três e dez salários mínimos. A minoria, 1,2%, recebe acima de

dez salários mínimos de remuneração.


/

3.14 Montes Claros

O município de Montes Claros é o que apresenta uma distribuição dos vínculos mais

homogenia entre os setores que os demais municípios, mas ainda assim, concentra sua maioria

de vínculos no setor de serviço com 49,32%, seguido de 27,9% no comércio, 13,83% na

indústria, 6,95% na construção civil e 2% na agropecuária.

O município conta ainda com 93,4% dos estabelecimentos com até dezenove

vínculos empregatícios, sendo o restante (6,6%) relativo a estabelecimentos que tem entre 20

e 49 vínculos (4,4%), entre 50 e 99 vínculos (1,2%) e com mais de cem vínculos (0,9%).


são referentes aos homens e 43% às mulheres. Em termos de faixa etária a de 30 a 39



o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (18,7%) e ensino

fundamental completo (7,8%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de

mulheres com esta escolaridade é cerca de 34% maior que a dos homens.



estabelecimento com mais de cem vínculos sendo destes 22,3% com mais de mil. Alem de

21,1% estão alocados em estabelecimento com até nove vínculos.

Os vínculos em Montes Claros apresentam um tempo de permanência bem

distribuídos nos estabelecimentos, sendo que 53,7% apresentam menos de dois anos de

vinculação e 46,2% com tempo de vinculação superior a dois anos. Observa-se que o setor de

serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 41,2% dos

vínculos com mais de três anos de vinculação.



mínimos e 12% entre três e dez salários mínimos. A minoria, 1,76%, recebe acima de

dez salários mínimos de remuneração. Nota-se um crescimento médio da remuneração no

município em relação a 2012.

Página 27

3.15 Patis

Assim como na microrregião de Monte Claro como um todo, o município de Patis

manteve a tendência, apresentando uma concentração de vínculos no setor de serviços, com

87,16% do total, os demais vínculos se distribuem da seguinte forma; 6,57% no comércio,

5,67% na agropecuária e 0,6% na indústria.

O município conta ainda com 95,6% dos estabelecimentos com até nove

vínculos empregatícios, sendo o restante (4,4%) relativo a um estabelecimento que tem entre

250 e 299, sendo este relacionado à administração pública (serviços), podendo ser a prefeitura

municipal.




Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (29%) apresenta o

ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (26,3%) e até 5ª serie

completo (17,9%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de

mulheres com esta escolaridade é cinco vezes maior que a dos homens.



estabelecimento com 250 a 499 vínculos. E 15,4% restantes estão alocados em


Os vínculos em Patis apresentam um tempo de permanência relativamente alto nos

estabelecimentos, sendo que 47,76% apresentam mais de dez anos de vinculação.

Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência

ao apresentar 54,7% dos vínculos com mais de dez anos de vinculação. Destaca-se também

um parcela de 31,6% com seis meses a um ano de vinculação.


tem remuneração de até um e meio salário mínimo o que representa um crescimento de cerca

de 16% em relação a 2012, seguido de 29% com até três salários mínimos e 5,6% entre três e

dez salários mínimos.


/

3.16 Ponto Chique

O município de Ponto Chique apresenta maior parte de seus vínculos no setor de

serviço (78,95%), seguido de 10,23% no comércio, 8,77% na agropecuária, 1,75% na

construção civil e 0,29% na indústria.


vínculos empregatícios, sendo o restante (5,6%) relativo a um estabelecimento que tem

entre 250 e 499 vínculos. Este estabelecimento está relacionado à administração pública

(serviços), podendo ser a prefeitura municipal.


são referentes aos homens e 60,2% às mulheres, o que representa crescimento de cerca de

13% em relação ao ano de 2012. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se,

sendo característica de 37,1% dos vínculos, seguida de 18 a 24 com 20,4%.


o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (27,2%) crescimento de

23% e relação a 2012 e ensino fundamental incompleto (7,6%) e que as mulheres são 67% a

mais que os homens.



estabelecimento com 250 a 499 vínculos. E outros 22,8% estão alocados em estabelecimento

com até vinte vínculos.

Os vínculos em Ponto Chique apresentam um tempo de permanência relativamente

baixos nos estabelecimentos, sendo que 77,1% apresentam até um ano de vinculação.

Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa a baixo tempo de

permanência ao apresentar 89,2% dos vínculos com até um ano de vinculação. Nota-se

também quem os vínculos com mais tempo de vinculação teve uma queda considerável de

quase 22% em relação a 2012.



mínimos e 1,1% entre três e dez salários mínimos.

Página 29

3.17 São João da Lagoa

A distribuição de vínculos no município de São João da Lagoa apresenta concentrada

em sua maioria no setor de serviços (70,98%), os demais vínculos segue em 15,54% na

agropecuária, 8,81% no comércio e 4,66% na indústria.


empregatícios, sendo o restante (2%) relativo à um estabelecimento que tem entre 100 a 249

vínculo. Este estabelecimento está relacionado à administração pública (serviços), podendo

ser a prefeitura municipal.





o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (14%) e ensino

fundamental completo (10,9%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número

de mulheres com esta escolaridade é três vezes maior que a dos homens.



estabelecimento com 100 a 250 vínculos. E outros 31,1% estão alocados em


Os vínculos em São João da Lagoa apresentam um tempo de permanência

relativamente alto nos estabelecimentos, sendo que 64,7% apresentam mais de três anos

de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo

de permanência ao apresentar 79,5% dos vínculos com mais de três anos de vinculação,

sendo destes, 34,3% dos vínculos com mais de dez anos.





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3.18 São João da Ponte

O município de São João da ponte apresenta seus vínculos distribuídos

principalmente por três setores, 59,39% nos serviços, 20,77% na agropecuária e 17,84% no

comércio. Os demais setores apresenta uma quantidade de vínculos pouco expressiva, sendo

1,86% na construção civil e 0,13% na indústria.


vínculos empregatícios, sendo o restante relativo a dois estabelecimentos no setor de

serviços, no qual um deles possui mais de 250 empregados, podendo ser a prefeitura

municipal.


são referentes aos homens e 45,8% às mulheres. Em termos de faixa etária a de 30 a 39



o ensino médio completo, seguido pelo ensino fundamental completo (17,2%) e ensino

superior completo (14,2%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de




estabelecimento com 250 a 499 vínculos, e 28,7% estão alocados em estabelecimentos de 5 a

49 vínculos. E os outros 23,3% estão alocados em estabelecimento com até quatro vínculos.

Os vínculos em São João da Ponte apresentam um tempo de permanência

relativamente alto nos estabelecimentos, sendo que 61,5% apresentam mais de três anos

de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo

de permanência ao apresentar 74% dos vínculos com mais de dez anos de vinculação.



mínimos e 3,6% entre três e dez salários mínimos. E a minoria com remuneração de mais de

dez salários mínimos 0,13%.

Página 31

3.19 São João do Pacuí

O município de São João do Pacuí apresenta quase que sua totalidade de vínculos no

setor de serviços, como notado nos demais municípios da microrregião de Montes Claros,

seus pouco mais de 3% restante se divide em 1,29% na agropecuária e comércio e 0,65% na

indústria.


empregatícios, sendo o restante (9,1%) relativo a um estabelecimento que tem entre 250 a 499

vínculos. Este estabelecimento está relacionado à administração pública (serviços), podendo

ser a prefeitura municipal.



anos destaca-se, sendo característica de 40% dos vínculos, seguida de 25 a 29 com 21,6%.


o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (27,4%) que cresceu 7,4%

em relação a 2012 e ensino médio incompleto (6,8%). Observa-se ainda que, quanto ao

ensino superior completo, o número de mulheres com esta escolaridade é oito vezes maior

que a dos homens.



estabelecimento com 250 a 499 vínculos. E outros 4,8% restantes estão alocados em


Os vínculos em São João do Pacuí apresentam um tempo de permanência

relativamente baixo nos estabelecimentos, sendo que 80% apresentam menos de dois anos de

vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de

permanência ao apresentar 80,67% dos vínculos com menos de dois anos de vinculação.

Em termos de remuneração, verificou-se que 80% dos vínculos no município tem

remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 13,5% com até três salários

mínimos e 6,1% entre três e dez salários mínimos. Não há vínculos com remuneração superior

a dez salários mínimos.


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3.20 Ubaí

O município de Ubaí tem seu vínculos concentrados principalmente no setor de

serviços (73,79%), seguido de 16,13% no comércio, 4,23% na agropecuária e 1,41% na

indústria.


empregatícios. A maioria de seus estabelecimentos concentra-se no setor de

comércio, sendo 13 do total de 47, possui apenas um estabelecimento com mais de 250

vínculos, este está relacionado à administração pública (serviços), podendo ser a prefeitura

municipal.

Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 59% destes são

referentes às mulheres e 40,9% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 a 39


Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos com superior

completo (48,8%) que cresceu 20% em relação a 2012, seguido pelo ensino medio completo

(30,6%) e até o 5ª ano incompleto (6,3%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o

número de mulheres com esta escolaridade é cinco vezes maior que a dos homens.




até nove vínculos.

Os vínculos em Ubaí apresentam 56,8% dos trabalhadores com menos de dois anos

de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o baixo tempo

de permanência ao apresentar 54% dos vínculos com menos de dois anos de vinculação.



mínimos e 4,2% entre três e vinte salários mínimos. Nota-se que a remuneração media do

município foi reduzida em relação a 2012.

Página 33

3.21 Varzelândia

O município de Varzelândia apresenta seus vínculos concentrados no setor de serviços

(78,61%) e 13,18% no comércio, os demais setores apresentam uma participação do total de

vínculos pouco expressiva, sendo 5,64% na construção civil, 2,29% na agropecuária e 0,29%

na indústria.


empregatícios. Concentra sua maioria de estabelecimentos no setor de comércio, sendo 29

estabelecimentos de um total de 81, além de possuir um estabelecimento relacionado à

administração pública (serviços), podendo ser a prefeitura municipal.





o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (25,9%) valor que

diminuiu em relação a 2012 (1,1%) e ensino medio incompleto (7,4%). Observa-se ainda

que, quanto ao ensino superior completo, o número de mulheres com esta escolaridade é

três vezes maior que a dos homens.



estabelecimento com 500 a 999 vínculos. 16,7% estão alocados em estabelecimento com

até nove vínculos e o restante 11,6% em estabelecimentos de 10 a 49 empregados.

Os vínculos em Varzelândia apresentam um tempo de permanência relativamente alto

nos estabelecimentos, sendo que 53,3% apresentam mais de três anos de vinculação. Observa-


apresentar 61,2% dos vínculos com mais de três anos de vinculação.


têm remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 29,7% com até três salários



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3.22 Verdelândia

Dos quatro setores que atuam no município de verdelândia, a maioria dos vínculos se

concentra na agropecuária (73,61%), sendo único município da microrregião de Montes

Claros onde vínculos não eram na sua maioria do setor de serviços (15,97%), o comercio e a

construção civil apresentaram 10,25% e 0,17% dos vínculos, respectivamente.

O município conta com um total de 74 estabelecimentos, onde 85,1% possui até nove

empregados, o setor que possui maior numero de estabelecimentos é o de agropecuária, com

41 dos 74 estabelecimentos.


são referentes aos homens, crescimento de participação do total de vínculos em cerca de 10%

em relação a 2012 e 20,6% às mulheres. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos



o até a 5ª serie incompleta (19%) e até 5ª serie completa que cresceu(6,2%), seguido de

ensino médio completo 21,5. Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, são apenas

4,3% dos vínculos, onde número de mulheres com esta escolaridade é superior dos homens.



estabelecimento com até vinte vínculos. E outros 61,5% estão alocados em estabelecimento

com 20 a 249 vínculos, sendo que não há estabelecimentos com 250 empregados.

Os vínculos em Verdelândia apresentam um tempo de permanência relativamente

baixo nos estabelecimentos, sendo que 55% apresentam menos de dois anos de vinculação.

Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência

ao apresentar 66,3% dos vínculos com menos de dois anos de vinculação.


têm remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 19,5% com até três salários

mínimos e 3,8% entre três e quinze salários mínimos.

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4 INDICADORES SÓCIOECONÔMICOS

Visando uma análise para além do mercado de trabalho, o presente boletim traz aqui

outros índices e indicadores relevantes ao diagnóstico da situação econômico-social da

microrregião e respectivos municípios, bem como no auxílio à elaboração e direcionamento

de políticas públicas.

Em busca destes índices, recorreu-se ao Índice Mineiro de Responsabilidade Social

(IMRS,2011), Atlas do Desenvolvimento Humano no Brasi (2013)l e ao Instituto Brasileiro

de Geografia e Estatística (IBGE,2013,2012). Entre os conceitos aqui apresentados, entende-

se:

- Razão de dependência – é considerada a razão entre a população definida como

economicamente dependente, nas faixas etárias de 14 anos ou menos e de 65 anos ou mais de

idade, e a população definida como potencialmente produtiva, na faixa etária de 15 a 64 anos,

em percentual;

- Índice de Envelhecimento – considera o número de pessoas residentes de 65 anos ou

mais anos de idade, dividido pelo número de pessoas residentes menores de 15 anos de idade,

multiplicado por 100.

- Percentual da População Urbana – é a razão entre a população residente em área

urbana e a população total residente no município, multiplicado por 100.

Buscando analisar tais dados, observa-se que os municípios da microrregião de

Montes Claros, e neste caso, destaca-se Verdelândia (64,08%), apresentam um alto nível

de dependência, ou seja, a população em idade economicamente ativa apresenta-se,

quantitativamente, mais próxima da população em idade economicamente inativa.

O índice de envelhecimento auxilia na projeção de crescimento populacional,

possibilitando validar a necessidade de políticas públicas voltadas à natalidade ou seu

controle, bem como direcionadas à terceira idade. Em destaque os municípios de Claro dos

Poções (43,5%) e Glaucilândia (39,82%) e os municípios de Lontra (36,22%) e Campo Azul

(36,14%).

Quando relacionados os dois índices (razão de dependência e índice de

envelhecimento) pode-se tomar direcionamentos quanto à determinadas políticas públicas que

auxiliem na manutenção de um mercado de trabalho dinâmico.

A razão de dependência próxima de 100%, ou 1, deve-se atentar para esta índice, pois

indica uma população economicamente ativa igual a inativa, podendo trazer um contrabalanço

previdenciário caso o índice de envelhecimento esteja alto, apontando que há mais idosos do

que jovens (entendido aqui até os quinze anos de idade). Quanto ao envelhecimento, índices

baixos projetam uma sociedade que tende a uma situação de “fartura” de mão de obra frente

ao número de aposentados, dentro dos próximos dez anos, pelo menos.

O percentual de população urbana, que na microrregião apresenta valores bem

díspares, favorece o mapeamento da população. Se analisado junto aos dados dos setores,

poder-se-á verificar necessidade de políticas direcionadas ao campo e às atividades ligadas à

agropecuária e agricultura.

Os índices apresentam análises superficiais, mas que, se relacionados entre eles ou

com outros índices, dão base para diagnósticos e direcionamentos de políticas públicas que

podem ser direcionadas ao mercado de trabalho ou sociais.

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QUADRO 1

Razão de dependência, índice de envelhecimento e população urbana em 2013 da

microrregião de Montes Claros

Município Razão de

dependência (%)

Índice de

envelhecimento

(%)

Percentual de

população urbana

(%)

Brasília de Minas 51,38 34,48 87,66

Campo Azul 60,88 36,14 75,16

Capitão Enéas 57,38 22,42 73,82

Claro dos Poções 48,52 43,5 68,15

Coração de Jesus 52,58 32,57 71,69

Francisco Sá 50,56 30,39 60,19

Glaucilândia 53,13 39,82 36,27

Ibiracatu 58,39 30,55 51,5

Japonvar 53,27 30,44 37,3

Juramento 49,57 31,08 49,59

Lontra 54,4 36,22 30,43

Luislândia 59,19 25,24 77,77

Mirabela 53,01 34,67 77,03

Montes Claros 41,84 25,69 77,44

Patis 55,77 28,78 95,11

Ponto Chique 55,73 26,73 89,25

São João da Lagoa 46,54 30,16 81,89

São João da Ponte 53,55 26,71 64,75

São João do Pacuí 56,39 30,95 80,71

Ubaí 62,24 24,26 96,8

Varzelândia 63,14 26,12 87,46

Verdelândia 64,08 14,69 80,9

Fonte: Índice Mineiro de Responsabilidade Social (IMRS,2011)

Outra análise de dependência apresentada neste boletim refere-se à dependência das

famílias dos municípios ao Programa Bolsa Família, Programa Federal de transferência de

renda. Entre os conceitos aqui usados, entende-se:

- Número de famílias beneficiadas com transferências do Programa Bolsa Família, em

outubro de cada ano de referência. Dados disponíveis: 2007-2011;

- Número total de famílias – de acordo com o registrado pelo IBGE (2011);

- Percentual de dependência do Bolsa Família – razão entre o número total de famílias

e o número de famílias dependente do Bolsa Família.

A microrregião de Montes Claros desponta com uma população de 601867distribuída

em 127.459 famílias; uma média de 4,75 pessoas por família.

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Observa-se que a microrregião apresenta 53.503 famílias dependentes do Programa

Federal, um percentual de 41,98%, que se calculado com base na média de pessoas por

família, atinge um contingente de 351.291 habitantes.

O município com menor dependência é Montes Claros (41,84%) e o com maior

Verdelândia (64,08%)(Quadro 1) Montes Claros destaca-se por apresentar-se com o maior

número de famílias e em ultimo lugar em percentual de famílias dependentes do Programa

Bolsa Família, ou seja dos 22 municípios da Microrregião de Montes Claros ele possui o

menor percentual de dependentes do bolsa família.

QUADRO 2

Dependência das famílias dos municípios ao Programa Bolsa Família, dados do

período 2007-2011

Município

Número de famílias

beneficiárias do

Programa Bolsa

Família

Número Total de

famílias

Percentual de

dependência do Bolsa

Família

Brasília de Minas 3.972 6 729 59,03%

Campo Azul 559 804 69,53%

Capitão Enéas 1.524 2 948 51,70%

Claro dos Poções 1.111 2 039 54,49%

Coração de Jesus 3.771 6 255 60,29%

Francisco Sá 3.025 5 461 55,39%

Glaucilândia 398 666 59,76%

Ibiracatu 831 1 404 59,19%

Japonvar 1.292 1 800 71,78%

Juramento 505 910 55,49%

Lontra 1.142 1 741 65,59%

Luislândia 866 1 241 69,78%

Mirabela 1.761 2 834 62,14%

Montes Claros 21.487 75 580 28,43%

Patis 743 1 103 67,36%

Ponto Chique 574 771 74,45%

São João da Lagoa 631 1 144 55,16%

São João da Ponte 3.538 5 474 64,63%

São João do Pacuí 569 849 67,02%

Ubaí 1.430 2 309 61,93%

Varzelândia 2.667 3 931 67,85%

Verdelândia 1.107 1 466 75,51%

Fonte: Índice Mineiro de Responsabilidade Social (IMRS2011)

/

5 A MICRORREGIÂO versus MESORREGIÃO

A mesorregião do Norte de Minas é composta por sete microrregiões, a saber:

Bocaiúva, Grão Mogol, Januária, Janaúba, Montes Claros, Pirapora e Salinas. Com uma

população estimada em 1.619.489 habitantes (IMRS, 2011), a mesorregião apresenta

215.916 vínculos empregatícios formais e 24.391 estabelecimentos registrados no ano de

2013, 1.095 novos estabelecimentos e 11.536 novos vínculos formais em relação a

2012(MTE).

Dentre os estabelecimentos, um grande número concentra-se na microrregião de

Montes Claros (46% - 11.249), sendo o restante disperso entre as demais microrregiões:

Janaúba (15% - 3.689), Pirapora (12% - 2.849), Salinas (2.630 - 11%), Januária

(2.396 -

10%), Bocaíuva (5% - 1.284) e Grão Mogol (1% - 294).

Ao analisar a distribuição destes estabelecimentos formais por setor de atividade

econômica, percebemos o Comércio como o setor com o maior número (45% -

10.886), seguido pelo setor de Serviços (28% - 6.711), Agropecuária (17% - 4.033),

Indústria (7% -

1.653) e Construção Civil (5% - 1.108).

Gráfico 3 Gráfico 4

Fonte: RAIS/TEM,2013 Fonte: RAIS/TEM,2013

Distribuídos entre as microrregiões, os vínculos na mesorregião apresentam a

seguinte distribuição: Bocaiúva (5% - 10.890), Grão Mogol (2% - 4.668), Januária (9%

- 20.362),

Janaúba (13% - 27.910), Montes Claros (49% - 104.745), Pirapora (12% - 26.472) e Salinas

(10% - 20.869).

10%

15%

11%12%

46%

1% 5%

Participação das microrregiões no total de estabelecimentos

no norte de minas

Januária Janaúba

Salinas Pirapora

Montes Claros Grão Mogol

Bocaiúva 7% 5%

45%27%

16%

Participação dos setores no total de estabelecimentos

no norte de minas

1 - Indústria 2 - Construção Civil

3 - Comércio 4 - Serviços

5 - Agropecuária

Quando avaliado a distribuição dos vínculos pelo setor de atividade econômica,

percebe-se que no Norte de Minas o setor de serviços é o que mais emprega (49% -

105.273), seguido pelo comércio (23% - 49.907), Indústria (13% - 29.082) e Agropecuária

(10% - 22.322), ficando a Construção Civil (4% - 9.332) com o quinto lugar e o setor

que menos emprega na mesorregião.

Observa-se para tanto que, se analisados o número de estabelecimentos e

relacionado com o número de vínculos gerados por cada microrregião e setor de

atividade econômica, pode-se chegar a uma média de vínculos/estabelecimento para cada

uma das análises geradas. Em termos de microrregião, percebem-se percentuais

aproximados entre a participação de cada uma destas no total de estabelecimentos e do

total de vínculos na mesorregião. Mantém-se o “grau de importância” de cada uma das

microrregiões em ambas as análises.

Em termos de setor de atividade econômica, verificam-se disparidades entre os

percentuais de participação: os percentuais dos setores de comércio e serviços quase

apresentam inversão ao sair da participação de estabelecimentos para a de vínculos. A

agropecuária perde participação no número de vínculos e a indústria ganha. O “nível de

importância” é alterado, se mudado o âmbito de análise de estabelecimentos para vínculos

e chega-se a uma razão de vínculos por estabelecimento para cada setor na mesorregião:

Indústria – 40; Construção Civil – 15; Comércio – 10; Serviços – 30, e; Agropecuária – 16.

Gráfico 5 Gráfico 6

Fonte: RAIS/MTE,2013 Fonte: RAIS/MTE,2013

9%13%

10%

12%

49%

2% 5%

Participação das microrregiões no total de

vínculos do norte de minas

JANUÁRIA JANAÚBA

SALINAS PIRAPORA

MONTES CLAROS GRÃO MOGOL

BOCAIÚVA 14%4%

23%49%

10%

Participação dos setores no total de vínculos do norte de

minas

1 - Indústria 2 - Construção Civil

3 - Comércio 4 - Serviços

5 - Agropecuária


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MICRORREGIÃO MONTES CLAROS · 56,38% do total (59.052 vínculos) contra 43,62% de vínculos do sexo Feminino (45.693 vínculos). A faixa etária que concentra a maior participação