MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE ......relacionamento interpessoal. 00 – 04 2 Capacidade e disponibilidade para colaborar. 00 – 02 OBS: Os itens 1 a 2 não se aplicam

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO MARANHÃO CONSELHO SUPERIOR

ANEXO I

ATIVIDADES DE ENSINO

Nome do servidor:

Unidade de lotação ou campus:

Departamento:

Período de avaliação: De:______/______/_______ a _______/______/________

Nome do Chefe do ensino:

TABELA 1 – AVALIAÇÃO REALIZADA PELA CHEFIA IMEDIATA E AUTO AVALIAÇÃO DO SERVIDOR

Item Critérios Pontuação

máxima

Avaliação

Média

Aritmética

Resultado1

após

redutor

Avaliação

pela Chefia

Imediata

Auto

Avaliação

Servidor

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E INICIATIVA

1

Qualidade do relacionamento interpessoal.

00 – 04

2

Capacidade e disponibilidade para colaborar.

00 – 02

OBS: Os itens 1 a 2 não se aplicam aos docentes ocupantes de cargos de direção ou funções

gratificadas.

PONTUALIDADE E CUMPRIMENTO DO CALENDÁRIO ACADÊMICO

3

Pontualidade e cumprimento dos horários de aula.

00 – 02

4

Desenvolvimento das atividades docentes segundo o calendário acadêmico (período de aulas, entrega de planos, etc.). (0,5 ponto por cada semestre atendido)

00 – 02

5

Entrega dos diários nos prazos estabelecidos. (0,5 ponto por cada semestre atendido)

00 – 02

6

Realização de atendimento pedagógico regular ao aluno.

00 – 02

Total =

1 Para os casos em que o servidor esteve lotado em mais de um campus durante o interstício. Para obter o redutor, dividir o tempo de exercício no campus, em meses, pelo período total do interstício (em meses) e, depois, multiplicar por 100, obtendo o percentual de redução que será aplicado à pontuação obtida no item (média aritmética).



TABELA 2 – AVALIAÇÕES A SEREM FEITAS PELO CORPO DISCENTE E AUTO AVALIAÇÃO DO

SERVIDOR


máxima

Avaliação

Média

Aritmética

Resultado2

após

redutor

Avaliação

pelo Corpo

Discente

Auto

Avaliação

Servidor

7 Pontualidade e frequência 00 - 02

8

Apresentação do plano de disciplina no início do período letivo.

00 – 02

9

Domínio do conteúdo das disciplinas e capacidade de exposição.

00 – 02

10

Cumprimento do plano de ensino: carga horária e conteúdo programático.

00 – 02

11

Cordialidade e profissionalismo no relacionamento com o corpo discente.

00 – 02

Total =

TABELA 3 - CARGA HORÁRIA DE ENSINO, PLANEJAMENTO E REUNIÕES

Item Descrição atividade Pontuação

Máxima

Pontuação

obtida

12

Carga horária semanal de aulas em Curso de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, superior e de pós-graduação cumprida no interstício (obtida pela média aritmética do somatório das cargas horárias semanais de cada semestre integrante do interstício - 1,5 ponto por cada hora média). Atenção: Se o servidor esteve lotado, durante o interstício, em mais de um campus, inserir essa pontuação apenas na planilha de sua última lotação, deixando esse campo em branco em todas as outras.

Até 36

pontos

13

Carga horária efetivamente ministrada em cursos adicionais criados para a comunidade interna (alunos ou servidores), com projeto devidamente autorizado (0,2 ponto por cada hora de aula dada). Exs. cursos de férias, reforço, capacitação de servidores ou alunos, FIC etc. OBS: soma-se à pontuação do item 41, ANEXO VI.

Até 10

pontos

14 Carga horária efetivamente ministrada em cursos de extensão, programas do governo federal e afins, sem remuneração. (0,2 ponto

Até 10

pontos.

2 Só para os casos em que o servidor esteve lotado em mais de um campus durante o interstício. Para obter o redutor,

dividir o tempo de exercício no campus, em meses, pelo período total do interstício (em meses) e, depois, multiplicar por 100, obtendo o percentual de redução que será aplicado à pontuação obtida no item (média aritmética).



por cada hora de aula dada). OBS: soma-se à pontuação do item 3, ANEXO IV.

15 Carga horária efetivamente ministrada em cursos de programas do governo federal remunerados. (0,1 ponto por cada hora-aula dada)

Até 04

pontos.

16 Assembleias departamentais, Conselhos de Classe e encontros pedagógicos (0,5 ponto cada) 00 – 06

17 Cumprimento das Atividades do Plano Individual de Trabalho (2 pontos por cada semestre letivo) 00 – 08

Total =

Somatório Atividades de Ensino: Tabela 1 + Tabela 2 + Tabela 3 = ______24_________ Pontos

Assinatura do chefe imediato do ensino:_______________________________________________



ANEXO II

ATIVIDADES DE ORIENTAÇÃO DE ALUNOS NO INTERSTÍCIO


Máxima

Pontuação

obtida

1 Supervisão de Pós-doutorado concluída (8 pontos, por orientação). 00 – 16

2 Orientação de Tese de Doutorado concluída (20 pontos, por

orientação). (absorve o item 14). 00 – 40

3 Orientação de dissertação de mestrado concluída no interstício (16

pontos, por orientação). (absorve o item 15). 00 – 32

4 Co-orientação de tese de doutorado concluída (12 pontos, por

orientação) 00 – 24

5 Co-orientação de dissertação de mestrado concluída (10 pontos,

por orientação) 00 – 20

6 Orientação de monografia de curso de especialização concluída (8

pontos, por orientação) 00 – 32

7 Orientação de monografia de conclusão de curso de graduação

e/ou TCC concluída (6 pontos, por orientação). 00 – 24

8 Orientação de aluno em programas institucionais de extensão (5

pontos, por orientação concluída). 00 – 30

9 Orientação de aluno em Bolsa de Iniciação Científica (5 pontos, por

orientação concluída). 00 – 30

10 Orientação de aluno em Bolsa de assistência estudantil (2 pontos,

por orientação concluída). 00 – 08

11 Supervisão de estágio (0,5 ponto, por cada mês). 00 – 06

12 Orientação de estágio realizado no IFMA (1 ponto, por cada mês). 00 – 10

13 Orientação de monitoria (2 pontos, por aluno). 00 – 08

14

Orientação de tese de doutorado em andamento (4 pontos, por

orientação) OBS.: não poderá ser computada junto com a concluída

para o mesmo interstício.

00 – 06

15

Orientação de dissertação de mestrado em andamento (2 pontos,

por orientação) OBS.: não poderá ser computada junto com a

concluída para o mesmo interstício.

00 – 04

16

Orientação de monografia de curso de especialização em

andamento (1,5 pontos, por orientação) OBS.: não poderá ser

computada junto com a concluída para o mesmo interstício.

00 - 03

17 Orientação de monografia de conclusão de curso de graduação 00 - 02



e/ou TCC em andamento (1 ponto, por orientação). OBS.: não

poderá ser computada junto com a concluída para o mesmo

interstício.

18

Co-orientação de tese de doutorado em andamento (2,5 pontos,

por orientação) OBS.: não poderá ser computada junto com a

concluída para o mesmo interstício.

00 – 05

19

Co-orientação de dissertação de mestrado em andamento (2

pontos, por orientação) OBS.: não poderá ser computada junto com

a concluída para o mesmo interstício.

00 – 04

Total =



ANEXO III

ATIVIDADES ACADÊMICAS ESPECIAIS


Máxima

Pontuação

obtida

1 Membro de banca examinadora de livre docência ou tese de

doutorado (6 pontos, por banca). 00 – 18

2 Membro de banca examinadora de dissertação de mestrado (3

pontos, por banca). 00 - 12

3 Membro de banca examinadora de monografia em curso de

especialização (2 ponto, por banca). 00 – 08

4 Membro de banca examinadora de TCC de ensino superior ou

Técnico e Tecnológico (2 ponto, por banca). 00 – 06

5

Membro de banca de processo seletivo simplificado para professor

substituto ou de concurso público para professor na carreira de

professor EBTT (2 pontos, por banca).

00 - 04

6 Membro de banca de qualificação (3 pontos, por banca). 00 -- 06

7 Membro de banca de proficiência/suficiência em idiomas (0,5

ponto, por banca). 00 - 01

8 Membro de banca de seleção para cursos de pós-graduação (1

ponto, por banca). 00 - 02

Total=



ANEXO IV

ATIVIDADES DE EXTENSÃO


Máxima

Pontuação

obtida

1 Coordenador de Curso de Extensão não remunerado (cada 20

horas = 5 pontos) 00 – 20

2 Coordenação e execução de outros Projetos de extensão

aprovados e registrados no IFMA (10 pontos, por projeto).

OBS.: soma-se à pontuação da atividade de orientação do aluno,

se houver (Anexo II, item 8).

00 – 30

Total =



ANEXO V

ATIVIDADES DE PESQUISA


Máxima

Pontuação

obtida

1

Coordenação e execução de Projeto de pesquisa aprovado e

registrado no IFMA (10 pontos, por projeto). OBS: soma-se à

pontuação por orientação de aluno, se houver.

00 - 30

2

Coordenação (Líder) de grupo de pesquisa registrado no IFMA

e certificado no diretório de grupos de pesquisa do CNPq (3

pontos, por 180 dias de exercício).

00 - 12

3

Membro de grupo de pesquisa registrado no IFMA e certificado

no diretório de grupos de pesquisa do CNPq (02 pontos, por

180 dias de exercício)

00 - 08

4 Bolsa de produtividade em pesquisa do CNPq, FAPEMA e

IFMA (5 pontos por bolsa) 00 - 05

5

Avaliação, como consultor ad hoc, de artigos para revistas

científicas com qualis ou indexadas (2 pontos por artigo

avaliado).

00 - 10

6 Avaliação, como consultor ad hoc, de projetos de pesquisa

científica e/ou inovação (1 ponto por projeto avaliado). 00 - 06

Total =



ANEXO VI

ATIVIDADES DE ADMINISTRAÇÃO/ACADÊMICAS


Máxima

Pontuação

obtida

1 Reitor – CD 1 (5 pontos, por cada mês de exercício). 00 - 60

2 Pró-Reitor - CD 2 (3 pontos, por cada mês de exercício). 00 - 40

3 Diretorias sistêmicas na Reitoria – CD 3 (2,5 pontos por cada mês

de exercício). 00 – 36

4 Chefe de departamento na Reitoria – CD 4 ou FG1 (2 pontos, por

cada mês de exercício). 00 – 36

5 Chefe de núcleo ou correlacionado sistêmico da Reitoria – FG 2 (2,

pontos, por cada mês de exercício). 00 – 36

6 Diretor-Geral de Campus – CD 2 (3 pontos, por cada mês de

exercício). 00 – 40

7 Diretorias Sistêmicas dos Campus – CD 3 (2,5 pontos por cada

mês de exercício). 00 – 36

8

Chefe de departamento ou coordenação ou correlacionadas

sistêmicas dos Campus – CD 4 ou FG1 (2 pontos, por cada mês de

exercício). 00 – 36

9 Chefe de núcleos ou correlacionado sistêmico dos Campus – FG 2

(2 pontos, por cada mês de exercício). 00 – 36

10 Coordenador de curso de ensino médio ou superior (com ou sem

função gratificada – 1,5 pontos por cada mês de exercício). 00 – 18

11 Coordenador de curso de Especialização (1,5 pontos, por cada mês

de exercício). 00 -18

12 Representação sindical: Coordenador Geral (1,5 pontos por mês de exercício).

00 – 18

13 Representação sindical: Diretor Sindical (1 ponto por mês de exercício).

00 – 10

14 Representação sindical: Delegados de Base (0,5 ponto por mês de exercício). 00 – 06

15 Presidente de Comissão de assessoramento Superior (2 pontos,

por cada mês de exercício). 00 – 26

16 Membro de Comissão de assessoramento Superior (1 ponto, por

cada mês de exercício). 00 – 13

17

Membro de comissão constituída por ato do Conselho Superior,

Colégio de Dirigentes ou Reitor (03 pontos, por cada comissão).

OBS: desconsiderar se a atividade da comissão já for contemplada

em outro item)

00 – 06

18

Membro de Comissão constituída por ato da Direção do Campus

(03 pontos, por cada comissão). OBS: desconsiderar se a atividade

da comissão já for contemplada em outro item) 00 – 06



19 Membro de Núcleo Docente Estruturante (02 pontos, por cada 180

dias de exercício); 00 – 06

20 Membro de Comissão Própria de Avaliação (02 pontos, por cada

180 dias de exercício); 00 – 06

21 Membro de comissão de sindicância e processo administrativo

disciplinar (10 pontos, por cada comissão sindicância). 00 – 30

22 Membro de Órgão Colegiado Superior (05 pontos, por cada 180

dias de exercício) 00 – 15

23 Membro do Colegiado do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico ou

Pós-Graduação (02 pontos, por cada 180 dias de exercício) 00 – 06

24 Membro de Comitê de Pesquisa, extensão, estágio ou ética em

pesquisa (04 pontos, por cada 180 dias de exercício). 00 – 12

25 Membro de Comitê Editorial de publicação indexada (04 pontos, por

cada comitê Editorial, com no mínimo 180 dias de exercício). 00 – 12

26

Representante designado por Ato da Administração Superior em

órgãos ou instituições de Ciência, Tecnologia e Cultura (02 pontos,

por cada 180 dias de exercício). 00 – 08

27

Representante designado por ato da Administração Superior em

órgãos ou Instituições de representação classista profissional (02

pontos, por cada 180 dias de exercício). 00 – 08

28

Representante do IFMA designado pela plenária do Conselho

Superior para reconhecimentos de Cursos (02 pontos, por cada 180

dias de exercício) 00 – 08

29 Coordenador de Convênio Institucional (4 pontos, por cada 180

dias de exercício). 00 – 16

30 Coordenador de comitê/comissão de pesquisa, extensão, estágio

ou Ética em pesquisa (10 pontos, por cada 180 dias de exercício). 00 – 30

31 Coordenador geral de congresso e/ou eventos internacionais (10

pontos, por cada evento). 00 – 30

32 Coordenador geral de congresso e/ou eventos nacionais ou

regionais (08 pontos, por cada evento). 00 – 24

33 Membro de comissão organizadora de congresso e/ou eventos

internacionais, nacionais ou regionais (5 pontos, por cada evento). 00 – 15

34

Coordenador geral de seminário, simpósio, jornada, encontro, mesa

redonda, e outros eventos de caráter técnico, científico, cultural,

artístico e desportivo, todos de caráter interinstitucional ou multi-

campus (07 pontos, por cada evento).

00 – 21

35

Membro de comissão organizadora de seminário, simpósio,

jornada, encontro, mesa redonda, e outros eventos de caráter

técnico, científico, cultural, artístico e desportivo, todos de caráter

interinstitucional ou multi-campus (3,5 pontos, por cada evento).

00 – 14

36

Coordenador geral de seminário, simpósio, jornada, encontro, mesa

redonda, e outros eventos de caráter técnico, científico, cultural,

artístico e desportivo, de campus (04 pontos, por cada evento). 00 – 14

37 Membro de comissão organizadora de seminário, simpósio,

jornada, encontro, mesa redonda, e outros eventos de caráter 00 – 14



técnico, científico, cultural, artístico e desportivo, de campus (02

pontos, por cada evento).

38 Membro de comissão organizadora de feira tecnológica ou utilidade

pública (ação global) (3,5 pontos, por cada participação). 00 – 07

39 Participação em Feira de Profissões como expositor (4 pontos, por

cada feira). 00 – 12

40 Participação em congressos e feiras tecnológicas como expositor

(4 pontos, por cada congresso). 00 – 12

41 Membro de Comissão Avaliadora de feira tecnológica ou científica

(3 pontos, por cada participação). 00 - 09

42 Visitas técnicas com finalidade educativa (04 pontos, por cada

visita). 00 – 16

43 Viagem de estudo (6 pontos, por cada viagem). 00 -18

44

Elaboração de projeto de curso para a comunidade interna (alunos

ou servidores), devidamente autorizado e executado. (10 pontos

por curso). 00 - 20

45

Presidente de Comissão de Concurso ou de Processos Seletivos

designado através de portaria por ato do Reitor ou Diretor do

Campus (4 pontos, por cada 60 horas de atividades) 00 – 16

46

Membro de Comissão de Concurso ou de Processos Seletivos

designado através de portaria por ato do Reitor ou Diretor do

Campus (3 pontos, por cada 60 horas de atividades) 00 – 12

47

Membro de Comissão Elaboradora de itens para Concursos ou

Processos Seletivos institucionais (5 pontos, por cada 30 horas de

atividades) 00 – 15

48 Assessoria técnica e consultorias externas autorizadas pelo IFMA

(03 pontos, por cada consultoria). 00 – 09

49 Realização de atividades administrativas, em tempo integral, por

designação da Diretoria Geral (1 ponto por cada mês de exercício) 00 – 24

50 Fiscal de contrato designado por ato da Direção Geral do Campus

(1 ponto por cada mês de exercício). 00 – 24

51

Consultoria interna, na área de conhecimento docente, com

emissão de laudo ou parecer técnico (4 pontos por laudo ou

parecer). 00 - 20

52 Revisão de ementas de disciplinas, devidamente aprovadas pelo

órgão competente. (1,5 ponto por revisão). 00 - 06

Total =



ANEXO VII

ATIVIDADES DE CAPACITAÇÃO DOCENTE (no interstício)


Máxima

Pontuação

Obtida

1 Titulação de Doutor ou de livre docência (OBS: obtidos durante o

interstício, sem afastamento) 90

2 Titulação de Mestre (OBS: obtidos durante o interstício, sem

afastamento). 60

3 Pós-Doutorado (OBS: realizado durante o interstício, sem

afastamento) 40

4

Créditos de doutorado concluído no interstício, sem afastamento.

Sempre colocar o total de créditos do curso para se aferir a

pontuação (crédito de 15 horas = 1 ponto).

00 – 35

5

Créditos de mestrado concluído no interstício, sem afastamento.

Sempre colocar o total de créditos do curso para se aferir a

pontuação (crédito de 15 horas = 0,75 ponto).

00 – 25

6 Titulação de especialista (12 pontos por curso) 24

7 Curso de aperfeiçoamento 180 horas concluído. (6 pontos por

curso). 18

8 Curso de extensão concluído (3 pontos por curso). 12

9 Estágio de capacitação técnica (cada 05 horas = 1 ponto) 00 – 15

10 Outros cursos de curta duração (até 40 horas) (cada 05 horas = 1

ponto) 00 – 08

11 Participação em Feira Tecnológica ou de profissões, congressos

científicos e simpósios (1 ponto, por cada participação). 00 - 10

Total =



ANEXO VIII

PRODUÇÃO CIENTÍFICA, TECNOLÓGICA, ARTÍSTICA E CULTURAL


Máxima

Pontuação

obtida

1 Autoria de livro publicado (com ISBN) (considerado apenas 1 no

período). 35

2 Autor de capítulo publicado de coletânea (com ISBN), com circulação

internacional (considerado apenas 1 no período). 20


nacional (considerado apenas 1 no período). 15


regional (considerado apenas 1 no período). 10

5 Tradução de livro publicado (considerado apenas 1 no período). 15

6 Tradução de capitulo de livro publicado (considerado apenas 1 no

período). 10

7 Editor ou organizador de livro publicado (com ISBN), (considerado

apenas 1 no período). 10

8

Artigo científico publicado em revista indexada (ISSN), como primeiro

ou segundo autor, com conceito Qualis, para a área, da Classe A

(17 pontos, por cada artigo).

00 – 34

9


ou segundo autor, com conceito Qualis, para a área, da Classe B


00 – 26

10


ou segundo autor, com conceito Qualis, para a área, da Classe C


00 - 20

11

Artigo científico publicado em revista indexada (ISSN), como terceiro,

quarto ou quinto autor, com conceito Qualis, para a área, da Classe

A (8 pontos, por cada artigo).

00 – 16

12



B (6 pontos, por cada artigo).

00 - 12

13



C (5 pontos, por cada artigo).

00 – 10

14 Artigo científico publicado em revista não indexada (3 pontos, por

cada artigo). 00 – 06



15 Publicação em sítio eletrônico especializado (INTERNET) (2 pontos,

por cada artigo). 00 - 04

16 Artigo de revisão, resenha ou nota crítica publicado em revista

indexada (ISSN) (3 pontos, por cada artigo). 00 - 06

17 Artigo de revisão resenha ou nota crítica publicado em revista não

indexada (2 pontos, por cada artigo). 00 – 04

18 Relatório Técnico demandado ao IFMA na forma de consultoria (3

pontos, por cada relatório). 00 - 06

19 Produção de manual técnico (considerado apenas 1 no período). 00 - 07

20 Revisão de material didático, artigos, capítulos de livro, livros,

resumos, abstracts, normas ABNT (1 ponto, por cada revisão). 00 - 02

21 Trabalho completo publicado em congresso como primeiro ou

segundo autor (3 pontos, por cada trabalho). 00 – 09

22 Trabalho completo publicado em congresso, como terceiro, quarto ou

quinto autor. (1,5 ponto, por cada trabalho). 00 – 03

23 Resumo de trabalho publicado em congresso (1 ponto, por cada

resumo). 00 – 02

24 Apresentação em seminários científicos (2 pontos, por cada

apresentação). 00 – 08

25

Palestras proferidas e participação como debatedor em mesas

redondas ou ministrante de minicurso (2 pontos, por cada

apresentação).

00 – 10

26 Citação ou referência de autor computado pelo sistema lattes (1

ponto, por cada citação). 00 – 05

27 Ilustração de livros publicados (com conselho editorial) (2 pontos, por

cada ilustração). 00 – 08

28 Criação de capa de livro (com conselho editorial) (2 pontos, por cada

criação). 00 – 08

29 Produção de livros (design) (4 pontos, por cada produção). 00 – 12

30 Criação do Guia Estudantil (considerado apenas 1 no período). 03

31 Patente concedida ou Registro de marcas, softwares e cultivares (40

pontos, por cada patente ou registro). 00 - 80

32 Realização de transferência de tecnologia (60 pontos por transferência). 00 - 120

33 Autor e Coautor de documentos cartográficos publicados (5 pontos,

por cada documento). 00 - 10

34 Autoria de peça teatral ou musical publicada (10 pontos, por cada

peça ou musical). 00 - 30



35 Direção de peças teatrais apresentadas, cinema ou vídeo (5 pontos,

por cada peça). 00 – 10

36 Coreografia apresentada (5 pontos, por cada coreografia). 00 – 10

37 Roteiro de cinema, vídeo, radio e televisão (10 pontos, por cada

roteiro). 00 – 10

38 Partitura editada (considerada apenas 1 no período). 20

39 Composição musical apresentada ou criada para cinema, radio,

televisão, teatro ou dança (10 pontos, por cada composição). 00 – 20

40 Arranjo de peças musicais instrumentais ou vocais (5 pontos, por

cada arranjo). 00 – 10

41 Exposições individuais de fotografias, biografias e outros gêneros de

interesse da instituição (5 pontos, por cada exposição). 00 – 10

42 Curadoria de exposições científicas ou artísticas (10 pontos, por

cada curadoria). 00 – 20

43

Participação em salões de arte ou exposições coletivas de artes

plásticas e fotografia referendada pelo conselho de instituições

reconhecidas, como expositor (5 pontos, por cada participação).

00 – 15

44 Produção de: espetáculo, cinema, rádio, televisão, vídeo, audiovisual

ou mídias eletrônicas. (5 pontos, por cada produção). 00 – 15

45 Edição de rádio, cinema, vídeo ou televisão, vinculada à atividade

docente/IFMA. (2 pontos, por cada edição). 00 – 10

46 Fotografia publicada (2 pontos, por cada fotografia). 00 – 10

47 Revisão de língua portuguesa ou estrangeira em revista indexada (3

pontos, por cada revisão). 00 – 09

48

Membro de comissão de elaboração de projetos pedagógicos de

cursos do ensino médio e superior aprovados pela autoridade

competente (3 pontos por cada comissão).

00 – 12

49

Membro de comissão designada para propor atualização e

alterações em projetos pedagógicos de cursos do ensino médio e

superior (3 pontos por cada comissão).

00 – 12

Total =



ANEXO IX

DESEMPENHO GERENCIAL (somente para cargos de direção ou função gratificada)


Departamento:

Período de avaliação: De:______/______/_______ a ______/______/________

Nome do avaliador:


máxima

Avaliação Média

Aritmética

Resultado3 após

redutor

Avaliação pela Chefia

Imediata

Auto Avaliação Servidor

1 Cumprimento dos prazos. 00 – 03

2 Domínio dos procedimentos inerentes ao cargo/função.

00 – 03

3 Capacidade e disponibilidade para colaborar.

00 – 03

4

Frequência e pontualidade, com participação ativa nas atividades do setor e cumprimento da jornada de trabalho previamente estabelecida.

00 – 03

5 Colaboração com outros setores ou IFES.

00 – 03

6 Conhecimento sobre os objetivos, metas e finalidades do setor.

00 – 03

7 Tratamento com seus auxiliares e/ou terceiros.

8 Planejamento e execução de ações referentes ao cargo que exerce.

00 – 03

9 Prestação de bom atendimento à comunidade interna e externa.

00 – 03

10 Apresentação de ideias inovadoras, visando à melhoria do setor.

00 – 03

11

Delegação de atividades aos servidores, com a promoção de envolvimento/comprometimento da equipe.

00 – 03

13 Capacidade para resolver situações de conflito.

00 – 03

14 Avaliação e apresentação periódica dos resultados das

00 – 03

3 Para os casos em que o servidor esteve lotado em mais de um campus durante o interstício. Para obter o redutor, dividir o tempo de exercício no campus, em meses, pelo período total do interstício (em meses) e, depois, multiplicar por 100, obtendo o percentual de redução que será aplicado à pontuação obtida no item (média aritmética).



ações desenvolvidas no e/ou pelo setor.

OBS.: Aplicam-se os itens 1 a 6 aos casos de servidores exercentes de atividades administrativas em tempo integral, por designação da Diretoria Geral de Campus, de que trata o item 36, do Anexo VI.

Total =

Assinatura do avaliador:_______________________________________________



ANEXO X

DESEMPENHO DE SERVIDOR AFASTADO PARA MESTRADO, DOUTORADO E PÓS-DOUTORADO


Período de avaliação: De:______/______/_______ a ______/______/________

Avaliador Chefe imediato


máxima

Pontuação

obtida

1 Aprovação da dissertação. 00 – 60

2 Aprovação da tese. 00 – 60

3 Aprovação nas disciplinas cursadas no interstício (30 pontos

se aprovado em todas). 00 – 30

4 Cumprimento do cronograma de atividades (pós-doutorado) 00 – 30

5 Entrega da documentação semestral (30 pontos, se entregou

todos os documentos). 00 - 30

Total



ANEXO XI

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

ANEXO ITEM DATA

ATIVIDADE4 DESCRIÇÃO (NOME, TÍTULO, ETC.)

VISTO

CHEFIA

ATENÇÃO: só discriminar as atividades realizadas durante a lotação no campus em que estiver

sendo avaliado. Caso tenha atuado em mais de um campus durante o interstício, atentar para as

datas das atividades e incluí-las nas respectivas fichas de avaliação de cada campus.

4 No caso de livros, artigos e outras publicações, considerar a data da publicação das obras. No caso de produção científica e artística, considerar a data da apresentação nos eventos.



ANEXO XII

FICHA DE RESULTADO FINAL SEM PERÍODO FRACIONADO

(QUANDO O SERVIDOR ATUOU EM UM SÓ CAMPUS DURANTE O INTERSTÍCIO)

Somatório dos Anexos Total

Anexo I II III IV V VI VII VIII IX X

Pontos

RESULTADO

APROVADO REPROVADO

Data______________________, ____/_____/____________

__________________________________

Chefe Imediato ou membros da Comissão de Professor Associado

No caso de o servidor desempenhar atividades de ensino e gerenciais, esta tabela será preenchida

pela chefia imediata a que o servidor esteja vinculado com o maior número de horas semanais de

trabalho.



ANEXO XIII

FICHA DE RESULTADO PARCIAL

(SÓ PARA A HIPÓTESE EM QUE O SERVIDOR ATUOU EM MAIS DE UM CAMPUS DURANTE O

INTERSTÍCIO)

Somatório dos Anexos

Anexo I II III IV V VI VII VIII IX X

Pontos

Resultado parcial obtido no campus:

Data______________________, ____/_____/____________

__________________________________

Chefe Imediato

No caso de o servidor ter desempenhado atividades de ensino e gerenciais durante o interstício, esta

tabela será preenchida pela chefia imediata responsável pelo controle do ponto do servidor.



ANEXO XIV

FICHA DE RESULTADO FINAL NO CASO DE AVALIAÇÂO FRACIONADA

(SÓ PARA A HIPÓTESE EM QUE O SERVIDOR ATUOU EM MAIS DE UM CAMPUS DURANTE O

INTERSTÍCIO)

NOME DA UNIDADE PERÍODO DO INTERSTÍCIO

RESULTADO PARCIAL EM CADA

UNIDADE

DEDUÇÃO DOS VALORES EXCEDENTES AOS LIMITES MÁXIMOS

DOS ITENS DOS ANEXOS

PONTUAÇÃO FINAL

RESULTADOS PARCIAIS – DEDUÇÕES

DOS EXCESSOS

DE: ___/__/___

A: ___/__/___

ITENS COM VALORES EXCEDIDOS APÓS A

SOMA DOS RESULTADOS

PARCIAIS (Indicar Anexo e tabela)

REDUÇÂO

DE: ___/__/___

A: ___/__/___

DE: ___/__/___

A: ___/__/___

TOTAL

Data ______________________, ____/_____/____________

________________________________________________________

Chefia Imediata do último campus de lotação durante o interstício

Documents

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE ......relacionamento interpessoal. 00 – 04 2 Capacidade e disponibilidade para colaborar. 00 – 02 OBS: Os itens 1 a 2 não se aplicam