Mini.t6rio do Tra~'h.DRT /P8 - D~TJ8'T'

Regbtro Jf.~UnoH--tt= 1ü_-Ea-lL/-LO+. -l

(.'~e ~,~ ''+=- DJ, .,.

~ PI .:!

,"".,:"0,111/., '..r-"

CLÁUSULAPRIMEIRA- PARTES:V

Celebramo presenteAcordoColetivodeTrabalho:1.1)Deumlado,comorepresentanteda respJctivacategoriaprofissional,a seguinteentidadesindical:SINDICATODOSMOTORISTASETRABALHADORESNASEMPRESASDETRANSPORTESRODOVIÁRIOSE PASSAGEIROSECARGANOESTADODAPARAíBA,entipadeportadorado CNPJsobo n°09.237/0001-65,comsedenaAvenidaMinistroJoséAméricodeAlmeida,244,BairrodaTorre,Cidadede JoãoPessoa,Estadoda Paraiba,nesteatorepresentadopeloseuPresidenteANTÔNIODE PÁDUADANTAS DINIZ,brasileiro,casado,sindicalista,inscritono CPF/MFsob o n° 380.111.664-68,autorizadopelaAssembléiaGeralExtraordinária;1.2)Dooutrolado,EMPRESAAUTOVIAÇÃOPROGRESSOS/A,pessoajuridicadedireitoprivado,comsedenaRuaOitenta,n°330,Lote1,QuadraB,Curado,JaboatãodosGuararapes,inscritanoCNPJsobo n°10.788.677/0001-90,nesteatorepresentadaporseuDiretorPresidenteFranciscoTudedeMeioNeto,brasileiro,casado,empresárioe inscritonoCPF/MFsobo n°CPF/MFsobonOO05.259.104-25.

'.. '': \; CLÁSULASEGUNDA-OBJETO:'.

EsteAcordoColetivode Trabalho,fundamentadonosincisosVI, XIII,XIVe XXVI,do artigo7°, da ConstituiçãoFederal,no artigo611,caput,da CLT,no artigo1°, caput,da Lei n° 8.542,de 23/12/92,artigo10, da Lei n°10.192/2001,e nosdemaisdispositivoslegaismencionadosnesteinstrumento- temporfinalidadea concessãodereajustesalariale a estipulaçãode condiçõesespeciaisde trabalho,aplicáveisno âmbitoda representaçãodosindicatosupramencionadoe daempresaacimaqualificada,especificamenteàsrelaçõesindividuaisdetrabalho.

CLÁUSULATERCEIRA-BENEFICIÁRIOS:

São beneficiáriosdesteAcordoColetivode Trabalhoos empregadosabrangidosna representaçãoda entidadesindicalprofissionalmencionadanaCláusulaPrimeirasupra,queresidampermanentementenasuabaseterritorialetrabalhamparaaempresaacordante.

CLÁUSULAQUARTA- PISOSSALARIAIS:

, ... , ... '" ...'o~ ..''i1'. ',.:.]. .,'.,' o ,

4.1) DuranteavigênciadesteAcordoColetivodoTrabalho,o pisosalarialdosmotoristasteráo valormensaldeR$1.076,25(hummile setentae seisreaise vintee cincocentavos),e dosauxiliaresdebagagens(assimconsideradosaquelesqueauxiliamos bilheteirosna emissãode passagense fazemo carregoe descarregode bagagensnoônibusdestaempresade transporterodoviáriode passageiros,tantono embarque,comono desembarque)R$380,00(trezentoseoitentareais).

...4,2)Naquantificaçãodopisosalarialreferidonestacláusula,queseorientoupeloprincípiodalivrenegociação,estãoincluídosaumentosdequalquernatureza,inclusivea revisãoprevistanoartigo10,da Lein° 10.192/2001,ficandoassimtransacionado,poressavia,todoe qualquerresíduosalarialporventuradevidoaté31demaiode2007,o quereconhecemaspartesexpressamente.

CLÁUSULAQUINTA-REAJUSTESALARIAL:

5.1)Apenasparaosdemaisempregadosbeneficiáriosdesteacordoquenãoforamcontempladoscomo pisosalarialestatuídona CláusulaQuartaanterior,seráconcedidoreajustesalarialno percentualde 5% (cincopor cento),incidentesobreossaláriosvigentesem01.06.2006.5.2)NahipótesedeempregaRoadmitidoapósadatade01.06.2006,o r#:ljustamentodequetratao item5.1acimaserácalculadodeformapro~cionaJ.,emrelaçãoàdatadeadmissão.

\ Fls. ll.\"

I: ló,j~~

2

'-...

5.3) Todosos aumentos,legaisou espontâneos,bem assimos adiantamentosou abonosconcedidospelasempresasa partirde 1° de junhode 2006,serãodeduzidosdos reajustessalariaisprevistosnestacláusula,ressalvadas,entretanto,as exceçõesdecorrentesde términode aprendizagem,promoçãopor merecimentoeantiguidade,transferênciade cargo,funçãoestabelecimentoou de localidade,bemcomode equiparaçãosalarialdeterminadaporsentençatransitadaemjulgado.5.4)A fixaçãodopercentualglobalde reajustesalarialconstantedestacláusula5%(cincoporcento),orientou-sepeloprincípioda livrenegociação,demaneiraquenestepercentualestãoincluídosaumentosdequalquernatureza,inclusivea revisãoprevístanoartigo10,daLein.° 10.192/2001,ficandoassimtransacionado,poressavia,todoequalquerresiduosalarialporventuradevidoaté31demaiode2007.oquereconhecemaspartesexpressamente.

cLÁUSULASEXTA- CONCESSÃODEALIMENTAÇÃO:

.6.1)Aempresaacordantefornecerámensalmenteaosseusempregadosauxílio-alimentaçãonovalorcorrespondentea R$105,00(centoecincoreais),semqualquerônusparaosseusempregados,apartirde1°dejunhode2007.6.2)A empresapoderáconcederessebeneficioaosempregados,emvalorigualousuperioraoestabelecidonoitem6.1,supra,mediantefornecimentodealimentosatravésdeserviçosprópriosoudeempresacontratadanacondiçãodefornecedoradealimentaçãocoletiva,obtendoanuênciadosindicatoprofissional.Nestahipóteseficarádispensadadocumprimentodoitem6.1.6.3)A escolhada empresaprestadoradeserviçosde alimentaçãocoletiva,autorizadaa emitiros documentosdelegitimaçãoreferidosanteriormente,é deexclusivaresponsabilidadee deliberaçãodoempregador,cabendoa esteexigirdaempresaacomprovaçãodoseuregistronoProgramadeAlimentaçãodoTrabalhador- PAT.6.4)NaformaestabelecidanalegislaçãopertinenteaoPAT,emespecialo artigo3°,daLein.O6.321,de14.07.1976,e o artigo6°,do Decreton° 5, de 14.01.1991,a concessãodobenefícioprevistonestacláusulanãotemnaturezasalarial,nãoseincorporando,portanto,àremuneraçãoparaquaisquerefeitos,inclusivetrabalhistas,previdenciáriosefundiários.

CLÁUSULASÉTIMA- ANTECIPAÇOESEADIANTAMENTOSSALARIAIS:

7.1)As antecipaçõessalariais,acasoconcedidaspelaempresa,serãocompensadas,cumulativamente,a todoequalquerreajusteouantecipaçãogeraldacategoria,compulsórioounão,incidentenocursodavigênciadopresenteAcordoColetivodeTrabalho.7.2)Nahipótesedeseverificar,porocasiãodapróximadata-baseouemhavendonecessidadedepronunciamentojudicial,queasantecipaçõesconcedidassuperaremos indicesimpostospelapolíticasalarialnoperíodo,o resíduodaíresultanteseráautomaticamentededuzidononovoaumento.

CLÁUSULAOITAVA- COMPROVANTESDEPAGAMENTO:

,.--.o pagamentodossaláriosseráfeitomedianterecibo,fornecendo-secópiaaoempregado,coma identificaçãodaempresa,e do qualconstarãoa remuneração,coma discriminaçãodasparcelas,a quantialíquidapaga.os diastrabalhadosouototaldaprodução,ashorasextraseosdescontosefetuados,inclusiveparaa PrevidênciaSocial,e ovalorcorrespondenteaoFGTS.

CLÁUSULANONA- SALÁRIOFAMíLIA:

o saláriofamíliaserápagoe incluídonoúltimocontrachequedomêsdesuacompetência.

FlSJ <)I

FunrOáb :

CLÁUSULADÉCIMA- VAL

(:'O_~.I lo.

~ .~

~ ~~-)

3

Os vales terão que ser elaboradosem 2 (duas)vias, uma das quais ficará com o empregado,contentodiscriminadamenteosimportesrecebidosesuamotivação,quedarárecibona1a viadorecebimentodaquelaquelheé destinada.

CLÁUSULADECIMAPRIMEIRA- PAGAMENTODO13°SALÁRIO:/

O pagamentodo 13°salário,previstonoincisoVIII,doartigo7°,daConstituiçãoFederal,instituídooriginariamentepelaLein°4.090/62,seráefetuadonosprazose condiçõesprevistosnareferidaleie nosartigos1°e 2°,daLein°4.749/65,salvoacordoouconvençãocoletivadetrabalhoespecialemcontrário.

CLÁUSULADÉCIMASEGUNDA- DIÁRIAPARAMOTORISTASEMVIAGENSESPECIAIS:

.Ficaasseguradaaosmotoristasqueexecutemviagensespeciais,desdequea viagemdeterminea exclusãototaldomotoristadaescalanormaldeserviço,diárianovalordeR$51,66(cinqüentae umreaise sessentae seiscentavos),ficandocertoquea respectivaverbanãotemnaturezasalarialparafinstrabalhistas,previdenciáriose tributários,áconsideraçãodequesedestina,eé suficiente,exclusivamente,a ressarcimentodedespesascomprovadas.

CLÁUSULADÉCIMATERCEIRA- REFLEXOSDOSADICIONAIS:

Osadicionais(inclusivedehorasextras)repercutirãonasparcelasremuneratóriase nostítulosindenizatóriosnascondiçõese hipótesesprevistaslegalmentee nosEnunciadosdasSúmulasdoTST.

CLÁUSULADÉCIMAQUARTA- HORÁRIOSDETRABALHO

14.1)Ohoráriodetrabalhoéofixadonalegislaçãoemvigor.14.2)Nosserviçosdetransportesdepassageirosnaslinhasdeônibusurbanasmunicipais,inclui-senajornadadosmotoristas,cobradores,fiscaisedespachantes,paraefeitodeapuraçãodacargahoráriae pagamentodossalários,otemporeferenteàsuapermanêncianospontosterminaise iniciaisdeônibusdestinadosa embarquee desembarquedepassageiros,porquanto,nessascondições,estãoàdisposiçãodoempregadoraguardandoouexecutandoordens,salvoemgozodosintervalosintrajornada,mercêdoparágrafo2°,doartigo71,daCLT.14.3) Fica estipuladoque nos serviçosde transportesintermunicipaispropriamenteditos e interestaduais,defretamentoe deturismonãosepodeconsiderarcomotempodeserviçoá disposiçãodoempregador,paraefeitodeapuraçãoda cargahoráriado trabalhadore conseqüenteremuneração,a permanênciados empregadosnosalojamentosdestinadosa repouso,aindaquecumprindoo regulamentointernoda empresa,bemassimquandoestiveremespontaneamentedescansandono interiordosônibusou nasdemaisdependênciasdasgaragensdaempresa,nos períodosde tempoentreumaviageme outra,inclusivenos terminaisrodoviários,eis queficaminteiramentedesobrigadosde qualquerprestaçãode serviços.Nãose computará,igualmente,na duraçãodotrabalho,o intervalode temponodecursodajornadaentreperíodosde trabalhocontinuodedireção,destinadoadescansoeloualimentaçãodomotoristaeloudocobrador.foradoveículonospontosdeparadaedeapoio.14.4)Considera-secomodeserviçoefetivoe, porisso,devidamenteremunerado,o períodoemqueo cobradordeônibusestiverprestandocontasdonumerárioporelearrecadado.14.5)Noserviçodetransportedepassageiros,naslinhasdeônibusurbanasmunicipais,ajornadaseráaferidatendo-seemcontaa totalidadedotempotrabalhadonasemana,considerando-sesuplementarsomenteo queexcederdas44(quarentae quatro)horas,consoanteo parágrafo2°,doartigo59,daCLT,combinadocomo artigo7°,incisoXIII,daConstituiçãoFederal.14.6)Nosserviçosdetransportesdepassageirosnaslinhasdeônibusintermunicipais,interestaduais,defretamentoe de turismo,a jornadaseráaferidatendo-seemcontaa totalidadedo tempotrabalhadono períodode 1 (hum)meses,considerando-sesuplementarsomenteo queexcederdas220(duzentose vinte)horas,conformepermissivoconstantedosdispositlvo"'egaismencionadosnosub-item14.5,supra.

F""1 b \

~ \_._1

i Fun ;on-:)~íO '

4i,° .o-

J~ .

r~' nJ. ].~ "~---

4

14.7)A empresaelaboraráaditivoparaestabelecerregrasparao pagamentoe gozodashorasextraordináriasaseremcompensadasnoperíodoajustado.14.8)As empresas,poderãomodificar,alterarou alternaro horárioda prestaçãodo serviço,inclusivedo horáriodiurnoparanoturno,ouvice-versa,observadososdireitosdosatuaisempregados.14.9)Emnãohavendofolgacompensatóriadediasferiadostrabalhados,estediaseráremuneradoemdobro,istoé,repetido(repouso+dobra=doisdias).

CLÁUSULADÉCIMAQUINTA-CONTROLEDAJORNADADETRABALHO:

15.1)Osmotoristas,cobradorese fiscaisterãoa jornadadetrabalhocontroladaporpapeletadeserviçoexternoemqueserãoprocedidasasanotaçõesdoinícioedotérminodeseusrespectivoshoráriosdetrabalho.15.2)Osdemaisempregados,sujeitosacontroledejornada,anotarãoemregistromanual,mecânicooueletrônico,oinícioeo términodaprestaçãodeserviços.

CLÁUSULADÉCIMASEXTA-DESCANSOSEMANAL:.O empregadoterádireitoa descansosemanalremuneradonumdia de cadasemana,ressalvadoo dispostonoparágrafo3°,doartigo6°,doRegulamentoinstituídopeloDecreton°27.048,de12deagostode1949.

CLÁUSULADÉCIMASÉTIMA-ESCALADEREVEZAMENTO:

Emobservânciaaodispostonaalínea"b",doartigo2°,daPortarian°417,de10.06.66,a empresaorganizaráescaladerevezamento,a fimdeque,pelomenosemumperíodomáxímode7(sete)semanasdetrabalho,cadaempregadousufruapelomenosumdomingodefolga.

CLÁUSULADÉCIMAOITAVA-FOLGACOMPENSATÓRIACOMUNICADO:

A empresadaráciênciaa seusempregados,porcartaouregistrandonoquadrodeavisos,compelomenos36(trintae seis)horasdeantecedência,todavezquedeterminara folgacompensatóriacombasenoparágrafo3°,doartigo6°,doRegulamentoinstituidopeloDecreton°27.048/49.

CLÁUSULADÉCIMANONA-IDADE PARAADMISSÃO:

Paraadmissãodepessoalnãohaveráestipulaçãodequalquerlimitemáximodeidadeporpartedoempregador.

CLÁUSULAVIGÉSIMA-PREFERÊNCIAPARAADMISSÃO:

Asempresasassegurarão,emigualdadedecondições,aostrabalhadoressindicalizadose aosfilhosdeempregadosna mesmaempresa,preferênciaparaadmissãoemseusestabelecimentos,na formado quedispõeo artigo544,incisoI,daCL1.

CLÁUSULAVIGÉSIMAPRIMEIRA- TRANSFERÊNCIA:

É condiçãoexpressadesteacordoa possibilidadedetransferênciadoempregado,a qualquertempo,deumalinhaparaoutra,operadapelamesmaempresa,oudeumsetorparaoutro,pelopermissivodo§ 1°(partefinal),doartigo469,daCLT.

CLÁUSULAVIGÉSIMASEGUNDA-PRAZOPARAPAGAMENTODASVERBASRESCISÓRIAS:

O pagamentodasparcel9fconstantesdo instrumentode rescisãoou rec~ode quitaçãodeveráserefetuadonascondiçõese nosprazosp1êvi~ noparágrafo6°,doartigo477,da CL1.

?J i

--L._!Funcioné.:.-i,)

- ~ ~ ---

5

CLÁUSULAVIGÉSIMATERCEIRA- HOMOLOGAÇÕESDASRESCISÕES:

Asrescisõescontratuaisserãohomologadasnascondiçõese formasprevistasnoartigo477,daCLT, respeitando-sea localidade,istoé, os empregadoslotadosdo Estadoda Paraíbaterãoas rescisõescontratuaisefetuadasnosindicatoprofissionalque lhe represente,salvoas questõescontrovertidasque serãodirimidasna JustiçadoTrabalho.

CLÁUSULAVIGÉSIMAQUARTA-INFORMAÇÃOSOBREDISPENSA:

Osempregadosdespedidossemjustacausareceberãodaempresadocumentosatestandoessasituaçãoparausopróprio.

cLÁUSULAVIGÉSIMAQUINTA-INDENIZAÇÃODOBRADADOAVISOPRÉVIO:

...-

Ficaasseguradoaosempregadoscommaisde9 (nove)anosininterruptosde serviçonaempresa,aoensejododespedimentosemjustacausa,o direitoaoprévioavisodeformadobrada,que,nahipótesedenãoserobservado,implicará,conseqüentemente,na indenizaçãoa quese refereo ParágrafoPrimeirodo Artigo487da CLT, essarepetiçãonãoimportaráemampliaçãodotempodeserviçodotrabalhadorparafinslegais.

.

cLÁUSULAVIGÉSIMASEXTA- ANOTAÇÃODE BAIXANA CARTEIRADE TRABALHOE PREVIDÊNCIASOCIAL- PRAZO:

A empresaanotaráo atododespedimentodoempregadonoprazomáximode2 (dois)diasa contardaentregadaCTPSpelomesmo.

cLÁUSULAVIGÉSIMASÉTIMA-UNIFORMEDETRABALHO:

27.1)Observadaa vigênciadopresenteacordocoletivo,acadaanocontratuale desdequeseuusosejaexigidoporelaseloupelopoderconcedente,aempresafornecerágratuitamentea motoristasecobradores,2 (dois)conjuntosdeuniformecompostoscadaumde1(uma)calça,1(uma)camisae 1(um)pardesapatos.

27.2)Osvalorespertinentesaosuniformesprevistosnestacláusula,serãoconsideradosna fixaçãodastarifasdetransportes.

27.2.1)A empresanãoexigirá,dosempregadosmencionadosnestacláusula,coreseloupadronizaçãodecintosemeias.

"......CLÁUSULAVIGÉSIMAOITAVA-TACOMAX- PROIBiÇÃODEMULTA:

Nãoserádescontadadossaláriosdosmotoristasqualquerimportânciaa títulodemultareferentea irregularidadesqueforemregistradaspeloTACOMAX.

CLÁUSULAVIGÉSIMANONA- DIADOSRODOVIÁRIOS- 25DEJULHO:

Empregadose empresareconhecemo dia25dejulhocomoo daCategoriadosRodoviários,comprometendo-seaempresaa remuneraroempregadoquevenhaalaborarnessedia,deformadobrada.

CLÁUSULATRIGÉSIMA- MOTORISTAECOBRADOR.ACÚMULODEFUNÇÕES:

Naslinhasde transporteintermunicipaise interestaduaisdecaracterísticasrodoviáriasficafacultadaa utilízaçãodecobrador,e, nasuaausência,çab~ao motoristaa emissãodepassagensdeeventuaispassageirosembarcados

Fl~ r ri

----Fundô:1Ódo I

- - -----

. 'DO r-»,,-/1> '-",\.

'& w

:~~:J

6,

forados pontosregularesde venda,semquese configureo acúmulode funçõesparatodoos efeitoslegaiserecebimentodeduplosalário.

CLÁUSULATRIGÉSIMAPRIMEIRA- PROIBiÇÃODE DESCONTOSEM FACE DE ASSALTOSACOBRADORES:

Emse demonstrandotersidoo cobradorefetivamenteassaltadonoexercíciodesuasfunções,medianteprovaoufortesindíciosapuradospelaautoridadepolicialcompetente,nenhumdescontopoderáefetuaro empregadornosseussaláriosatítuloderessarcimentodaimportânciasubtraídaqueestavasobasuaguarda.

CLÁUSULATRIGÉSIMASEGUNDA-PRESTAÇÃODECONTASDEVALES-TRANSPORTE:

A empresaconsiderarána prestaçãode contasdoscobradores,semqualquerlimitequantitativo,todosos vales-transportesrecebidosdosusuários,assegurando-seao empregadoro direitode investigaraquelesquecirculemirregularmente.

CLÁUSULATRIGÉSIMATERCEIRA- LIMPEZADEVEíCULOS:".....

Aoscobradoresnãoseráexigidaaprestaçãodeserviçosdelimpezadoscoletivos.

CLÁUSULATRIGÉSIMAQUARTA-CARTADEFIANÇA:

A empresanãoexigirá,paraa admissãodemotoristas,apresentaçãodecartadefiança.

CLÁUSULATRIGÉSIMAQUINTA-RESPONSABILIDADEPORDANOS:

35.1)Osmotoristassãoresponsáveispelasegurançadoveículoe dospassageirosdurantea realizaçãodaviagem,cabendo-Ihescomunicarà administraçãodaempresae às autoridadescompetentesos imprevistosocorridos,bemcomoas providênciasimediatasqueo casoexigir,comprometendo-sea ressarciras empresasempregadorasnaformadodispostonoparágrafo10,doartigo462,daCLT.35.2)Oscobradores- quesãoresponsáveispelaguardadosvaloresrecebidosempagamentopelotransportedospassageiros, de conformidadecom a regulamentaçãoestatal - deverão exigir e conferir a autenticidadedaidentificaçãodospassageiroscomdireitoadescontoegratuidade.

CLÁUSULATRIGÉSIMASEXTA- GARANTIAAOEMPREGADOPRESTEA SEAPOSENTAR:- A empresaconcederágarantiadeemprego,duranteos 24(vintee quatro)mesesqueantecedema dataemqueoempregadoadquiredireitoà aposentadoriavoluntária,desdequetrabalhena empresahá pelomenosseisanosconsecutivose notifiqueexpressamente(cartaregistrada)ao seuempregadorsuacondiçãode pré-aposentado.Adquiridoodireito,extingue-seagarantia.

CLÁUSULATRIGÉSIMASÉTIMA-GARANTIAACIDENTADO:

A empresagarantiráo empregoa seusempregadosdurante1 (um)ano contadoda cessaçãoda prestaçãoprevidenciária,decorrentede acidentede trabalho,tudo nos termose condiçõesconstantesda legislaçãodisciplinadoradamatéria.

CLÁUSULATRIGÉSIMAOITAVA- GARANTIAÀ EMPREGADAGESTANTE:

A empresadarágarantiadesalárioà empregadadesdeaconfirmaçãodagravideaté5 (cinco)mesesapóso parto(artigo10,incísoli, letra"b",dosADCTdaCF/88),excetoquandoa emprega fordemitidaporjustacausaouse

demitirporlivrevontademanife~tumpn.

adaà mpresae aorespectivosindic#! ob iroconvenente,ouainda,emcasode

ln.lS r v~-\funcio:1'::.:oI

f ".o ,.~

)~ "~ 1\ ~

7

dispensaimotivada,desdequeela,igualmenteassistidapelaentidadesindical,renuncieà garantiaprevistanestacláusula.

CLÁUSULATRIGÉSIMANONA-AUSÊNCIASJUSTIFICADAS:

o empregadopoderádeixardecompareceraoserviçosemprejuízodosalário:a)até3 (três)diasconsecutivos,emcasodefalecimentodocônjuge,ascendente,descendente,irmãooupessoaque,declaradaemsuaCTPS,vivasobsuadependênciaeconômica;b) até4 (quatro)diasconsecutivosem virtudede casamento.FicaesclarecidoquenessebenefíciojáseincluemasvantagensprevistasnosincisosI e 11,doartigo473,daCLT.

cLÁUSULAQUADRAGÉSIMA- LICENÇAPATERNIDADE:

Quandodonascimentode filhodeempregado,esseusufruiráde7 (sete)diasde licençapaternidade,aí inclusooprazoaqueserefereo parágrafo1°,doartigo10,dosADCTdaCF/88.

..

Ij~ " CLÁUSULAQUADRAGÉSIMAPRIMEIRA- LICENÇAPARAAMAMENTAÇÃODEFILHO:

Paraamamentaro própriofilho,atéqueessecomplete6 (seis)mesesde idade,a mulherterádireito,duranteajornadadetrabalho,a2 (dois)descansosespeciaisdemeiahoracadaum.

cLÁUSULAQUADRAGÉSIMASEGUNDA- ABONODEFALTAA DIRIGENTESSINDICAIS:

Os empregadoseleitosparacargode administraçãodo respectivosindicatoprofissionalconvenente,inclusivesuplentes,poderãodeixardecompareceraoserviço,semprejuízodosalário,até6 (seis)dias(nãoconsecutivos)emcada mês, para facilitaro desempenhodas suas atribuiçõessindicais,desdeque os empregadoressejamcientificadosporescritocomantecedênciamínimade72 (setentae duas)horas.A concessãodessavantagemficalimitadaa 2 (dois)empregadosporcadaempresa.

cLÁUSULAQUADRAGÉSIMATERCEIRA- ABONODEFALTAA ESTUDANTE:

......

É facultadoaoempregado-estudanteausentar-sedoserviçopararealizaçãodeexamesescolaresprogramadosporestabelecimentosde ensinode primeiroe segundograus,de formaçãoprofissionale de cursospré-vestibulares,desdequecomuniqueàempresa,porescrito,com72(setentae duas)horasdeantecedência,sujeitando-seaindaàapresentaçãodecomprovantes,emigualprazo,dequesesubmeteuaoexame,paraterasseguradoo pagamentodorepouso semanal.As faltas - limitadasa 10 (dez) dias por cada ano - poderãoser compensadas,a critério doempregador,medianteprestaçãodetrabalhoemhoráriosuplementar,hipóteseemquereceberáeledaempresaosaláriodashorasexcedentesdeformasingela,istoé,semosacréscimoslegais.

CLÁUSULAQUADRAGÉSIMAQUARTA- ATESTADOMÉDICOEIOUODONTOLÓGICOS:

44.1)Osatestadosmédicoselouodontológicosdossindicatosprofissionais,oraconvenentes,observadasas suasrepresentações,serãodocumentoscomprobatóriosparajustificaras ausênciasao trabalhodo empregado,até 15(quinze)dias,pormoléstia,desdequeobedecidasàsexigênciasdaPortarian° MPAS1.722,de25.07.79(DOUde31.07.79),sendoquetaisatestadossomenteterãovalidadenahipótesedeo empregadornãopossuirserviçomédicopróprioou em convênio,faceà prioridadeprevistana LegislaçãoPrevidenciáriaem vigor.Acasonãoestejaemfuncionamentoo serviçomédicopróprioouemconvêniodaempresa,porocasiãodoacometimentodaenfermidadedoempregado,o atestadopassadopeloserviçomédicodorespectivosindicatoteráabsolutavalidadeparao abonodarespectivafalta.44.2)Ficaexpressame

.

nteproi~da

.

a a

;r;;ot ão a CTPSdelicençaparatr~mento desaúdeinferiora 15(quinze)

dias.

Fl~-~6 r ~

. FUnC~áriOI

8

~.~~\

(~cLÁUSULAQUADRAGÉSIMAQUINTA- COMPLEMENTAÇÃODEAuxiLIO-DOENÇA:

o empregadoemgozodeauxílio-doençapeloINSS,do31°(trigésimoprimeiro)ao45°(quadragésimoquinto)diadoafastamento,receberádaempresaempregadoraumaimportânciaque,somadaaovalordobeneficioprevidenciário,atinjao valordoseusaláriocontratualintegral,vigenteà época,semconsiderara remuneraçãodashorasextraseadicionaislegaise contratuaisoutros,limitadaa umaúnicavezdurantea vigênciadapresenteconvenção.A verbacomplementaraquiacordada,dadoo seucaráterdemeraliberalidadepatronale porquepagaenquantosuspensoocontrato,nãotemnaturezasalarialparafinsprevidenciários,trabalhistasefundiários.CLÁUSULAQUADRAGÉSIMASEXTA- AuxiLIO-FUNERAL:

A empresapagaráauxílio-funeralpormortedeseusempregadosnoimportecorrespondentea R$280,00(duzentoseoitentareais),corrigível,automaticamente,medianteaplicaçãodosmesmosindicesde reajustequevenhama serconcedidosàcategoriaduranteavigênciadapresentenormacoletiva..cLÁUSULAQUADRAGÉSIMASÉTIMA-INDENIZAÇÃOPORMORTEOUINVALIDEZ:

A empresapagaráindenizaçãoglobalnovalordeR$465,00(quatrocentose sessentae cincoreais)noscasosdemorteouinvalidezpermanentedoempregado,decorrentedeassalto,consumadoounão,ouacidente,desdequenoexercíciodasfunções,emfavordoempregadoouseusdependentesassimconsideradosjuntoà PrevidênciaSocialoficial,sendocertoqueessebenefícionãotemnaturezasalarial,mercêdodispostonosincísosIVe V,doparágrafo2°,doartigo458,daCLT,nasuaatualredaçãodadapelaLein°10.243,de19.06.2001.

CLÁUSULAQUADRAGÉSIMAOITAVA- CONTRATODEEXPERIÊNCIA:

Readmitidoo empregadopeloprazode 1 (um)ano,na funçãoqueexercia,nãoserácelebradonovocontratodeexperiência,desdequecumpridointegralmenteoanterior.

cLÁUSULAQUADRAGÉSIMANONA- GARANTIASSINDICAIS:

o dirigentesindical,no exercíciode sua função,tambémobservadosos limitespessoaise territoriaisdarepresentaçãosindicalobreira,desejandomantercontatocoma direçãodaempresa,terágarantidoo atendimentodandociênciapréviadoassunto,apósoqueterálivreacessoaointeriordoestabelecimentoempresarial.

-- CLÁUSULAQUINQUAGÉSIMA- FISCALIZAÇÃO:

Noexercicioda fiscalização,os agentesdo MinistériodoTrabalhoe Emprego,acasoentendemcomonecessário,poderãoser acompanhadospor um diretordo respectivosindicatoobreiroe/ou um prepostoda empresa.Oacompanhanteterádeser,previamenteeporescrito,autorizadopeladireçãodaempresa.

cLÁUSULAQUINQUAGÉSIMAPRIMEIRA- VISTORIA:

A empresapromoverámensalmentevistorianosalojamentos,sanitários,restaurantese refeitóriosquepossuir,comacompanhamentoderepresentantedosseusempregados.

cLÁUSULAQUINQUAGÉSIMASEGUNDA- QUADRODEAVISOS:

A empresacolocaráà di~osiç~odo correspondentesindicatoprofissionalQ)ládrode avisos,paraafixaçãodecomunicadosoficiaisde iUterNSeda categgria,queserãoencaminhadosaQlsetorcompetenteda empresa,para

,-- ,1 f.'1,-. 1'1

: ""o! r

, ~ í

j-F~~'-

~~

..

9,

aprovação,incumbindo-seestada afixação,dentrodas24 (vintee quatro)horasposterioresao recebimentopeloprazosugeridopelomesmosindicato.

CLÁUSULAQUINQUAGÉSIMATERCEIRA- DESCONTOSDASCONTRIBUiÇÕES:

~.

ASSOCIATIVAS- A empresadescontaránafolhadepagamentodosseusempregadosassociadosascontribuiçõesassociativas(mensalidadessociais)devidasaocorrespondentesindicatoprofissionalconvenente,nopercentualde2%(doisporcento)sobreo saláriobase,quandoporestenotificadas,deconformidadecomo artigo545,daCLT.Paratanto,aempresaanexaráaopagamentodessascontribuições,relaçãonominaldosempregadossindicalizados,responsabilizando-sepelaentregado respectivonumerárionoprazonuncasuperiora 7 (sete)diasapóso mêsdodesconto,sobpenadeincorrernopagamentodeumamultacorrespondentea20%(vinteporcento)domontantenãorecolhido.ASSISTENCIAL- Obrigam-se,igualmente,adescontarnafolhasalarialdomêsdesetembrode2007,pararecolhimentoaocorrespondentesindicatoprofissionalconvenente,atéo dia15do mêssubseqüente,sobpenadeincorrerna multasupracitada,1 (um)dia de saláriode cadaempregadobeneficiáriodestaconvenção,salvopronunciamentoexpressoe individualem contrário,até o 10°(décimo)dia apóso registrodestaconvençãonaDRT/PB.

CLÁUSULAQUINQUAGÉSIMAQUARTA- CUMPRIMENTODOACORDOCOLETIVODOTRABALHO:

Aspartesobrigam-seaobservar,fiele rigorosamente,o presenteacordocoletivo,porexpressaro pontodeequilíbrioentreas reivindicaçõesapresentadaspelaentidadesindicale os oferecimentosfeitosem contrapropostapelaempresa,nosexatoslimitesdesuaspossibilidades.

CLÁUSULAQUINQUAGÉSIMAQUINTA- COMISSÕESDECONCILIAÇÃOPRÉVIA:

Osacordantesenvidarãoesforçosnosentidodeestimulara instituiçãodecomissõesdeconciliaçãoprévia,noseiodas categoriasquerepresentam,comatribuiçãode tentarconciliaros conflitosindividuaisde trabalho,tal comoprevistonaLein°9.958,de12/01/2000,quefezincluirnaCLTosartigos625-Aa625-H.

CLÁUSULAQUINQUAGÉSIMASEXTA- INCENTIVOÁ SINDICALlZAÇÃO:

Ao ensejoda admissãodos empregados,a empresadaráciênciaaos mesmossobrea importânciade suaassociaçãoaosindicatorepresentativoda categoriaprofissional,oraacordante,a qualincumbea defesade seusdireitose interessestrabalhistas,tantoindividuaiscomocoletivos.

CLÁUSULAQUINQUAGÉSIMASÉTIMA- MULTA:--

Pordescumprimentodasobrigaçõesdefazer,previstasnesteacordocoletivo,aempresainadimplentepagarámulta,em favordo empregadoindividualmenteprejudicado,no valorde R$ 14,65(quatorzereaise sessentae cincocentavos).

CLÁUSULAQUINQUAGÉSIMAOITAVA-PASSEGRATUITO:

58.1)QUANTOAOSEMPREGADOSDASEMPRESASOPERADORASDELINHASDEÔNIBUSSUBMETIDASAOCONTROLEDO SETRANS/SETURNE/SINTRO-RN58.1.1)Parafins exclusivosde sua locomoçãono percursoresidência-trabalhoe vice-versa,osmotoristas,cobradorese bilheteirosempregadosdasempresasmencionadasnoitem28.1supra,aindaquenãouniformizados,poderãoseutilizardoserviçodetransporterodoviáriodepassageirosnaslinhasintermunicipaisdeserviçocomumdesteEstadodeParaiba,deformagratuita,desdequeseidentifiquemao condutor do veiculo mediante exibição do cartão magnético (smart cará) de emissão doSETRANS/SETURNE/SINTRO-PB,conformemodelo único de conhecimentopor parte do empregador,acompanhadodacarteiradeidentidade,demotoristaoudequalqueroutroAÓcumentodeidentificaçãoquepermitaaconferênciae fiscalizaç~o..58.1.2)Os empregadosse compromet~ a observarrigorosamenteas no.mmS

-

t:)/...O

.

/"&O

'

7':,

.

>':

.

r;: D~ .

~,. 1

10 '

disciplinadoraspertinentesà concessãodessebenefícioestabelecidaspelosempregadorese aindaa auxiliá-Iosnosentidodeimpediro transportegratuitodeterceiros,semqueestejamacobertadosporestacláusulae pelalegislaçãoespecificaatinenteaopassegratuito.58.2)CONDiÇÕESGENÉRICASAPLICÁVEISA TODOSOSEMPREGADOSMENCIONADOSNESTACLÁUSULA58.2.1)Comoessavantagemsubstituio vale-transporteinstituídopelaLein°7.418/85,e respectivasalterações,elanãotemnaturezasalarialparaquaisquerfins,inclusivetrabalhista,previdenciáriose tríbutários,mercê,ainda,dodispostono inciso111,do parágrafo2°,do artigo458,da CLT, nasuaatualredaçãodadapelaLein° 10.243,de19.06.2001.58.3.2)Ondenãohouverônibusdeserviçocomum,os empregadospoderãoutilizaros ônibussemi-expresso,expresso,opcionalouleito.58.3.3)A cadamês,aempresacolocaráa disposiçãodosindicatoprofissionaldoispasseslivres,desdequesejustifiqueo trabalhosindicale a solicitação,porescrito,obedeçaaoprazode72horasantesdaviagem.

CLÁUSULAQUINQUAGÉSIMANONA-VIGÊNCIA:

. A presenteConvençãoColetivadeTrabalhotemvigênciade1°dejunhode2007a31demaiode2008.

CLÁUSULASEXAGÉSIMA-DISPOSiÇÕESFINAIS:

60.1)EsteAcordoColetivodoTrabalho,digitadoem10(dez)laudas,estesendoimpressonumasóvia,extraindo-se-lhe tantascópiasquantoforemnecessáriasparaarquivodosacordantes,e umadasquaisserádepositadanaDelegaciaRegionaldoTrabalhodaParaíba,parafinsderegistro,comoordenao parágrafoúnico,doartigo613,daCLT.

60.2)E, porestaremassimjustose acordados,assinamos acordantes,atravésde seusrepresentanteslegais,opresenteAcordoColetivodoTrabalho,paraqueproduzamosseusefeitosjurídicos.

JoãoPé$oa-PB,01dejunhode2007.

ANtôNIODEPtrfl!!tP ~SINDICATODOSMOTORISTASETRABALHADORESNASEMPRESASDETRANSPORTESRODOVIÁRIOSE

PASSAGEIROSE~RGA NOESTADODA PARAíBA,

,.--..

,FlQ~

_L_IFuncionário