Resumo:Este Blox tem por objetivo introduzir o aluno, dentro do conceito de gestão, nas práticas empresariais relacionados ao Direito possibilitando ao mesmo identificar o melhor enquadramento societário na sua constituição as exigências legais e a responsabilidade dos sócios na gestão desta sociedade.

Título Anterior:Como previnir riscos em minha empresa: PREVENÇÃO DE RISCOS PARA EMPRESAS

Mitigação de riscos empresariaisDanilo Ribaldo Periodo: MatutinoCiclo: SegundoDia da semana: Sexta

Aula 1Qual o conceito de Sociedade, Comerciante, Empresa e Empresário e a importância deste conceito dentro da gestão?

Aula 2Providenciais e Procedimentos administrativos para abertura de empresa - Prefei-tura, Junta Comercial, Receita Federal e demais órgãos;

Aula 3Qual tipo de empresa devo constituir? Empresa individual ou Sociedade Empresar-ial?

Aula 4Contrato Social: Como constituir uma empresa e uma personalidade jurídica? Prin-cipais aspectos e exigências legais

Aula 5 As sociedades não empresariais e as formas de atuação econômica

Aula 6 Dentro da gestão empresarial, qual a responsabilidade dos sócios para a formação, gestão e adimplemento das obrigações da sociedade?

Aula 7 Das práticas criminosas, lei anti-corrupção e das políticas de compliance dentro da gestão corporativa.

Aula 8 Avaliação

Resumo:Todos nós, em alguns momentos de nossa vida pessoal ou profissional, nos tornamos consumidores e enfrentamos diversos problemas pela má prestação de serviços realizados por fornecedores. O Direito do Consumidor tem por objetivo não apenas proteger o consumidor em situações onde ocorram falhas nas prestações de serviços, mas também resguardar os direitos das empresas prestadoras de serviços, que buscam atender os seus clientes com qualidade e eficiência, amparados pela Lei. Assim, a finalidade do direito do consumidor é equilibrar a relação estabelecida entre fornecedor e consumidor, restabelecendo o equilíbrio entre as partes nas relações de consumo. Se você busca adquirir este conhecimento, não deixe de se matricular neste Blox, onde terá a oportunidade de adquirir o conhecimento necessário sobre as questões relacionadas ao Direito do Consumidor.

Título Anterior:A importância do direito do consumidor para as empresas

O DIREITO DO CONSUMIDOR APLICADO PARA AS EMPRESASDanilo Ribaldo Periodo: MatutinoCiclo: PrimeiroDia da semana: Sexta

Aula 1A Sociedade do Consumo e o Conceito de Consumidor e Fornecedor

Aula 2Princípios do Código de Defesa do Consumidor e a Relação Jurídica de Consumo e seus Elementos

Aula 3Análise e estudo dos principais Direitos Básicos do Consumidor

Aula 4Das responsabilidades das empresas na prestação de serviços e nos vícios ocorri-dos antes, durante ou após a prestação de serviços.

Aula 5 Das Práticas Comerciais e Ofertas e das Práticas Comerciais Abusivas

Aula 6 Proteção Contratual do Consumidor, espécies de contrato, cláusulas abusivas e multas contratuais.

Aula 7 Medidas judiciais e administrativas para a solução de defeitos ocorridos. Vício e Fato e Exemplos de Produtos Não Duráveis e Duráveis.

Aula 8 Dos Crimes contra o consumidor e avaliação.

Resumo:A área de RH tem muitas funções diferentes. Contratar, remunerar, promover e até demitir. Mas não para por aí. Temáticas como a gestão da diversidade, seja ela de gênero ou raça, estão cada vez mais presente nas organizações. As ações de responsabilidade social estão sendo fortemente incorporadas. O que significa que o RH tem fazer tudo o que já fazer e muito mais.

Título Anterior:

Novas temáticas em Gestão de PessoasFabiana Fevorini Periodo: MatutinoCiclo: PrimeiroDia da semana: Quarta

Aula 1Apresentação do blox. Justificativas. Introdução às novas temáticas em RH.

Aula 2Gestão da diversidade de gênero.

Aula 3Avaliação em grupo através de estudo de caso ou questões dissertativas

Aula 4Gestão da diversidade racial e integração das pessoas com deficiência.

Aula 5 Gestão da responsabilidade social.

Aula 6 Gestão da responsabilidade social.

Aula 7 Avaliação em grupo através de estudo de caso ou questões dissertativas

Aula 8 Feedback e síntese.

Resumo:Ninguém gosta de fazer provas! Avaliação de desempenho causa tensão. Mas é preciso compreender que avaliação é parte da aprendizagem. É o momento do feedback, onde temos a oportunidade de conhecer nosso pontos positivos e negativos. Um processo fundamental para o aprimoramento das pessoas e das organizações.

Título Anterior:

Avaliação de desempenhoFabiana Fevorini Periodo: MatutinoCiclo: SegundoDia da semana: Quarta

Aula 1Apresentação do blox. Conceito de avaliação de desempenho e sua importância para as organizações.

Aula 2Conceitos fundamentais. Evolução do pensamento sobre avaliação de desempenho.

Aula 3Avaliação em grupo através de estudo de caso ou questões dissertativas.

Aula 4Tipos de avaliação: avaliação por objetivos e avaliação por competências

Aula 5 Tipos de avaliação: 180 graus e 360 graus.

Aula 6 Tendências em avaliação de desempenho.

Aula 7 Avaliação em grupo através de estudo de caso ou questões dissertativas.

Aula 8 Feedback e síntese.

Resumo:Vamos aprender a desenvolver estratégias de negociação para criação de valor para ambas as partes de uma negociação !

Título Anterior:

Negociação e Solução de ConflitosFabiana Costa Periodo: MatutinoCiclo: PrimeiroDia da semana: Terça

Aula 1Conceitos e abordagens sobre o processo de conflito;

Aula 2A natureza da negociação;

Aula 3Negociação: enquadramento, estratégia e planejamento;

Aula 4Estratégia e táticas das barganhas distributivas e Integrativas;

Aula 5 Comunicação e o processo de negociação;

Aula 6 Alavancagem na negociação;

Aula 7 Negociação Internacional.

Aula 8 Ética em Negociação;

Resumo:Tomar decisão não é uma tarefa fácil, principalmente no ambiente organizacional, tomem a melhor decisão e venham participar deste debate !

Título Anterior:

Processos Decisórios -Fabiana Costa Periodo: MatutinoCiclo: SegundoDia da semana: Terça

Aula 1• O que aprenderemos na disciplina? • O que é Tomada de Decisão? Quais seus fundamentos, objetivos e palavras-chave?

Aula 2• Quais fatores influenciam a Tomada de Decisão de uma empresa? • Qual a relação entre a estrutura organizacional e a Tomada de Decisão?

Aula 3• Como ocorre a Tomada de Decisão nas organizações? • A Tomada de Decisão pode ser considerada um processo?

Aula 4• Que tipos de abordagens uma empresa pode adotar para realizar a Tomada de Decisão? • Como aplicar as abordagens de Tomada de Decisão de maneira integra-da?

Aula 5 • Quais métodos de análises podem ser utilizados pela empresa para realizar a Tomada de Decisão?

Aula 6 • Como integrar todos os temas de Tomada de Decisão discutidos até o momento?

Aula 7 • O que são sistemas de apoio à Tomada de Decisão? Quais suas aplicabilidades? • Quais ferramentas e sistemas podem auxiliar a Tomada de Decisão nas organ-izações?

Aula 8 • O que são cenários? Como os cenários podem impactar no futuro da empresa?

Resumo:Proporcionar ao aluno a compreensão dos conceitos básicos da informática; Capacitar o aluno para reconhecer os diferentes tipos de hardware e software; Capacitar o aluno para o uso do editor de textos (Word), planilha de cálculo, tabelas e gráficos (Excel); Apresentação de slide (PowerPoint) e Internet (Internet Explorer).

Título Anterior:como utilizar o pacote office a seu favor

Desenvolvendo competências com o pacote OFFICE.Fabio Pires Periodo: MatutinoCiclo: PrimeiroDia da semana: Segunda

Aula 11. Introdução ao Microsoft Office e Conceitos Básicos de TI a) Conceituação de TI; b) Evolução histórica e transformação social da TI; c) Processamento de Dados; d) Informática Aplicada; e) Racionalidade da Computação; f) Sistemas e Ferramentas; g) Componentes de Hardware e Softwares; h) Windows.

Aula 22. Microsoft Word a) Apresentação do Programa; b) Criação e Edição de Documen-tos; c) Edição de Idioma, Ortografia e Gramática; d) Formatação de Documentos; e) Quebras de Texto; f) Configuração de Páginas, Cabeçalhos e Rodapés.

Aula 33. Microsoft Excel a) Apresentação de Planilhas; b) Tipos de Conteúdo; c) Clas-sificação e filtragem; d) Manipulação de Planilhas; e) Formatação; f) Fórmulas e Funções; g) Autopreenchimento; h) Gráficos.

Aula 44. Microsoft PowerPoint a) Apresentação do PowerPoint; b) Criação, Apresentação e Classificação de Slides; c) Formatação; d) Inserção de Objetos; e) Animação e Transição

Aula 5 5. Word Avançado a) Paginação; b) Inserção de Notas; c) Estatísticas; d) Controle de Alterações; e) Gravação Avançada de Documentos; f) Tabelas; g) Ilustrações; h) Índices; i) Mala Direta.

Aula 6 6. Excel Avançado a) Funções; b) Formatação de Gráficos; c) Ordenação e Filtr-agem de Dados; d) Tabela e Gráfico Dinâmicos; e) Validação de Dados; f) Auditoria de Fórmulas; g) Importação de Dados.

Aula 7 7. PowerPoint Avançado a) Recursos Visuais; b) Filmes e Sons; c) Gráficos e Tabe-las; d) Configuração de Página; e) Ortografia e Autocorreção de Texto.

Aula 8 8. Internet a) Serviços; b) Termos; c) Navegação com o Internet Explorer; d) Páginas Web; e) Sites de Busca; f) Outlook Express Segurança, controle e privacidade.

Resumo:Proporcionar ao aluno a compreensão dos conceitos básicos e avançados do Excel; Capacitar o aluno para reconhecer os diferentes tipos de planilhas de cálculos, tabelas e gráficos (Excel) e suas respectivas aplicações nas áreas de administração e correlatas.

Título Anterior:Como fazer planilhas e se tornar mais eficiente

Estratégias das planilhas eletrônicas na gestão.Fábio Pires Periodo: MatutinoCiclo: SegundoDia da semana: Segunda

Aula 1MICROSOFT EXCEL BÁSICO: a) Apresentação de Planilhas; b) Tipos de Conteúdo; c) Classificação e filtragem; d) Manipulação de Planilhas; e) Formatação.

Aula 2MICROSOFT EXCEL BÁSICO: a) Fórmulas e Funções; b) Autopreenchimento; c) Gráficos. d) Formatação Condicional

Aula 3MICROSOFT EXCEL AVANÇADO: a) Funções; b) Formatação de Gráficos; c) Orde-nação e Filtragem de Dados.

Aula 4MICROSOFT EXCEL AVANÇADO: a) Tabela e Gráfico Dinâmicos; b) Validação de Da-dos; c) Auditoria de Fórmulas; d) Importação de Dados.

Aula 5 FUNÇÕES DE PESQUISAS E GESTÃO: a) PROC, PROC V, PROC H; b) Banco de da-dos; c) Ferramentas de Análise: Histograma, Análise Descritiva, etc.

Aula 6 SOLVER: Ferramenta para determinar valores ideais dentro de células com fórmu-las.

Aula 7 SOLVER: Aplicações do solver em administração e áreas correlatas.

Aula 8 INTRODUÇÃO AO VBA NO EXCEL: a) Introdução ao ambiente VBA; b) Variáveis; c) Funções.

Resumo:O conteúdo do blox abordará as ferramentas: fluxograma; cronograma e o gráfico PERT-CPM. Os assuntos serão trabalhados de maneira a evidenciar a necessidade de haver integração dos processos e estruturas organizacionais da empresa com os seus clientes, tanto quanto defender-se dos competidores e atender às demandas governamentais e da sociedade onde se insere. Para isso, procura-se dar um cunho aplicado à pratica. É importante que o aluno tenha conhecimentos prévios dos assuntos tratados nas disciplinas de Teoria da Administração.

Título Anterior:

DESENHANDO OS PROCESSOS ORGANIZACIONAISFernando Santini Periodo: MatutinoCiclo: SegundoDia da semana: Quarta

Aula 1Levantamento de processos

Aula 2Gráficos de processamento: Fluxogramas: vertical e descritivo

Aula 3Gráficos de processamento: Fluxogramas: vertical e descritivo

Aula 4Gráficos de processamento: Fluxograma global ou de colunas

Aula 5 Gráficos de processamento: Fluxograma global ou de colunas

Aula 6 Cronograma e PERT-CPM

Aula 7 Cronograma e PERT-CPM

Aula 8 Cronograma e PERT-CPM

Resumo:O conteúdo do blox abordará técnicas e metodologias que permitem a otimização da organização como a departamentalização, lotacionograma e funcionograma. Além dessas ferramenta, permitirá aos alunos conhecer o Quadro de Distribuição do Trabalho (QDT), o arranjo físico ou layout e a elaboração dos manuais administrativos.

Título Anterior:

ESTRUTURANDO O NEGÓCIOFernando Santini Periodo: MatutinoCiclo: PrimeiroDia da semana: Quarta

Aula 1Organização formal e informal

Aula 2Departamentalização

Aula 3Linha e assessoria - Delegação

Aula 4Funcionograma – Lotacionograma

Aula 5 Formulários.

Aula 6 Análise de QDT

Aula 7 Arranjo físico ou layout

Aula 8 Manuais administrativos. Elaboração do manual administrativo: composição e edição

Resumo:Como desenvolver uma cultura de valores dentro de uma organização com ética e mantendo os resultados esperados por todos? Esse Blox tratará dos conceitos primordiais que ajudam o capitalismo evoluir.

Título Anterior:

CAPITALISMO CONSCIENTE.Francisco Santos Periodo: MatutinoCiclo: PrimeiroDia da semana: Terça

Aula 1Apresentação dos Conceitos de Capitalismo

Aula 2Apresentação dos conceitos de Triple Bottom Line.

Aula 3Análise de Organizações do Mercado

Aula 4Triple Bottom Line. Quem está usando?

Aula 5 Como seria sua empresa atuando de forma consciente

Aula 6 Fundamentos e Teorias sobre gestão Consciente

Aula 7 Avaliando uma empresa

Aula 8 Avaliação do Aprendizado e Práticas

Resumo:Vamos discutir os dilemas éticos contemporâneos que o ser humano vem enfrentando no seu dia a dia, seja na vida pessoal, no trabalho, na escola e etc. A partir dos conceitos estruturados de ética e moral, poderemos emitir juízo de valores sobre esses dilemas de forma mais profunda e balizada. Com um repertório ético e moral mais avançado, poderemos evoluir e seguir caminhos mais virtuosos e perenes.

Título Anterior:

COMPETÊNCIA ÉTICAFrancisco Santos Periodo: MatutinoCiclo: SegundoDia da semana: Terça

Aula 1Apresentação dos conceitos de ética e moral

Aula 2Discussão dos conceitos de ética e moral

Aula 3Apresentação e discussão do dilema 1

Aula 4Apresentação e discussão do dilema 2

Aula 5 Apresentação e discussão do dilema 3

Aula 6 Avaliação dos 3 dilemas anteriores

Aula 7 Conexão dos conceitos de ética e moral com os dilemas apresentados

Aula 8 Avaliação geral do aprendizado

Resumo:Aplicação do conhecimento no dia-a-dia da empresa.

Título Anterior:

Logística empresarial: o impacto nas organizaçõesJose Garcia Periodo: MatutinoCiclo: PrimeiroDia da semana: Quarta

Aula 1Introdução básica aos conceitos e definições. Estudo de caso

Aula 2História e objetivos da logística. Avaliação 1

Aula 3Áreas de atuação: compras, armazenamento, embalagem, transporte e tráfego. Estudo de caso

Aula 4Áreas de atuação: compras, armazenamento, embalagem, transporte e tráfego. Avaliação 2

Aula 5 Supply chain e a relação com o serviço ao cliente. Estudo de caso

Aula 6 Supply chain e a relação com o serviço ao cliente. Avaliação 3

Aula 7 Temas emergentes: logística internacional. Estudo de caso

Aula 8 Temas emergentes: logística reversa e enxuta. Avaliação 4

Resumo:Dominar dos conceitos e suporte para a aplicação emcassos práticos, bem como auxílio à tomada de decisão.

Título Anterior:Supply Chain: criando redes geradoras de valor

Supply Chain: criando valor para o clienteJose Garcia Periodo: MatutinoCiclo: SegundoDia da semana: Quarta

Aula 1Desenvolvimento de conceitos, fases decisórias, fluxos da cadeia de suprimentos e suas representações. Aplicações práticas

Aula 2Gestão e modelos de parcerias - integração de processos. Aplicações práticas e avaliação 1

Aula 3Alinhamento de decisões com o planejamento da empresa. Estudo de caso

Aula 4Gestão e previsão de demanda. Aplicações práticas e avaliação 2

Aula 5 Planejamento agregado e variabilidade previsível. Estudo de caso

Aula 6 Coordenação e informação - efeitos. Aplicações práticas e avaliação 3

Aula 7 Utilização de práticas que facilitam a gestão de parcerias e medidas de desempen-ho. Estudo de caso

Aula 8 Utilização de ferramentas de reconhecimento, implantação e gerenciamento da cadeia. Aplicações práticas e avaliação 4

Resumo:Preferências do consumidor, restrições orçamentárias, escolha do consumidor, preferência revelada, utilidade marginal e escolha do consumidor, índices de custo de vida. Demanda individual, efeito renda e efeito substituição, demanda de mercado, excedente do consumidor, externalidades de difusão, estimativa empírica da demanda. Conceito de risco, preferências em relação ao risco, redução do risco, demanda por ativos de risco, economia comportamental. Tecnologia de produção, produção com um insumo variável, produção com dois insumos variáveis, rendimentos de escala. Medidas de custos, custos no curto prazo, custos no longo prazo, curvas de custo no longo prazo versus no curto prazo, produção com dois insumos, mudanças dinâmicas nos custos, estimativa e previsão de custos.

Título Anterior:

Economia de EmpresasLeandro Figueiredo Periodo: MatutinoCiclo: PrimeiroDia da semana: Sexta

Aula 1Introdução e Revisão de Economia.

Aula 2Teoria do consumidor.

Aula 3Demanda individual e de mercado.

Aula 4Escolha sob incerteza.

Aula 5 Teoria da Produção.

Aula 6 Custos da Produção.

Aula 7 Maximização de lucros e oferta competitiva.

Aula 8 Fechamento.

Resumo:Compreensão da importância da estatística na realização de estudos da área financeira. Estudos de aspectos relacionados com a forma e resolução de problemas que envolvam a coleta, sistematização e análise de dados. Aprofundamento de métodos e técnicas da estatística envolvendo variáveis qualitativas e quantitativas, distribuição de frequência, medidas estatísticas, probabilidade, regressão e correlação. Caracterização das formas de medição das variáveis de sua área de atuação e de organizar e manipular dados.

Título Anterior:

Raciocínio Estatístico ILeandro Figueiredo Periodo: MatutinoCiclo: SegundoDia da semana: Sexta

Aula 1Introdução: Conceito de estatística.

Aula 2Séries estatísticas.

Aula 3Probabilidade.

Aula 4Variável Discreta.

Aula 5 Exercícios.

Aula 6 Valor Esperado.

Aula 7 Exercícios.

Aula 8 Fechamento / Conclusão.

Resumo:Quanto mais você conhecer sobre o que vai ser realidade, melhor preparado vai estar para vencer no presente. O BLOX OBSERVATÓRIO DO FUTURO vai apresentar para você as principais e mais importantes tendências globais e locais em inovação de produtos, marketing, comunicação, comportamento e relacionamentos entre as empresas e consumidores. Venha descobrir antes de todo mundo como o futro vai ser. Porque o mundo de hoje é assim: quem tem mais informação, tem mais armas para fazer uma carreira mais brilhante e muito mais vitoriosa.

Título Anterior:

OBSERVATÓRIO DO FUTUROLuciano Santos Periodo: MatutinoCiclo: PrimeiroDia da semana: Quinta

Aula 1INTRODUÇÃO i. Panorama e fundamentos do futuro da economia mundial. ii. A 4ª Revolução Industrial. A INFORMAÇÃO COMO VANTAGEM COMPETITIVA

Aula 2GLOBALIZAÇÃO I. Princípios e desafios II. O papel da comunicação nas mudanças e comportamentos globais GLOCALIZAÇÃO I. Princípios e desafios II. O papel da comunicação nas adaptação dos comportamentos globais em atitudes locais.

Aula 3O QUE É VALOR PARA O CLIENTE I. Princípios e do conceito de valor II. Valor no fu-turo NOVAS ESTRATÉGIAS DE ENGAJAMENTO Como as marcas estão se movendo e criando valor para se manterem alinhadas a seus clientes?

Aula 4TENDÊNCIAS DE COMPORTAMENTO E DE CONSUMO Como as pessoas estão mu-dando seus modos de agir, de pensar, de trocar conhecimento e de consumir?

Aula 5 TENDÊNCIA DE NOVOS PRODUTOS E SERVIÇOS Quais os produtos e/ou serviços estão despontando como oportunidades de negócios em nível mundial e que poderão fazer sucesso no Brasil?

Aula 6 TENDÊNCIA DE ESTRATÉGIAS DE MARKETING Quais as mais inovadoras estraté-gias de marketing estão despontando como oportunidades de negócios em nível mundial e que poderão fazer sucesso no Brasil?

Aula 7 TENDÊNCIAS DE NOVAS PROFISSÔES E DE RELAÇÕES ENTRE ORGANIZAÇÕES E COLABORADORES Quais as mais profissões e especializações estão despontando como oportunidades de carreira em nível mundial e que serão também realidade no Brasil?

Aula 8 SEMINÁRIOS

Resumo:O mercado B2B é o maior e o mais poderoso do Brasil. Movimenta bilhoes de reais por ano e emprega milhoes de pessoas. É um mundo de novas e excelentes oportunidades para quem gosta de desafios e quer chegar long. O BLOX vai apresentar os principais conceitos, vantagens e aplicações de segmentação voltada para mercados organizacionais. Vai mostrar como funciona esse mercado, como são as relações entre compradores e vendedores e como é possível criar estratégias de venda inovadoras para vencer nesse mercado cada vez mais competitivo. Vem comigo. E saia preparado para ser fera em B2B!

Título Anterior:

COMO SER GIGANTE DO MERCADO B2BLuciano Santos Periodo: MatutinoCiclo: SegundoDia da semana: Quinta

Aula 1INTRODUÇÃO i. Panorama e fundamentos da Segmentação de Mercados Organ-izacionais ii. Tipos de Segmentos Organizacionais iii. Tipos de Demanda

Aula 2INFLUÊNCIAS SOBRE O COMPORTAMENTO DO COMPRADOR ORGANIZACIONAL

Aula 3PRINCIPAIS MODELOS DE COMPRA: WIND E CARDOSO E BONOMA E SHAPIRO. NOVOS MODELOS

Aula 4AVALIAÇÃO E ENTENDIMENTO DOS SEGMENTOS DE MERCADO ORGANIZACION-AL. CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO DE SEGMENTOS-ALVO I. Variáveis de macrosseg-mentação. II. Variáveis de microssegmentação. III. Segmentação por benefícios procurados

Aula 5 1. CICLO DE VIDA DE UMA VENDA COMPLEXA 2. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS VENDEDORES 3. PREPARAÇÃO DE CONTATO 4. ESTRATÉGIAS E TÁTICAS DE VENDAS

Aula 6 E-BUSINESS: Comércio eletrônico B2B I. Compras corporativas em mercados eletrônicos. II. Intranets, extranets e portais corporativos

Aula 7 AS NOVAS FRONTEIRAS NA SEGMENTAÇÃO DE MERCADOS ORGANIZACIO-NAIS. i. Tendências mundiais ii. O papel da globalização iii. As novas estratégias organanizacionais iv. .frente às mudanças nos cenários políticos globais

Aula 8 Seminários em grupo

Resumo:A gestão financeira é parte fundamental para o sucesso de qualquer negócio. Ao administrar bem as finanças temos a chave para o sucesso da organização.

Título Anterior:Gestão financeira : Entenda as finanças de qualquer empresa

Gestão financeiraRachel Niza Periodo: MatutinoCiclo: PrimeiroDia da semana: Segunda

Aula 1Aula inaugural, apresentação geral da disciplina

Aula 2Saúde financeira das empresas

Aula 3Identificação de problemas

Aula 4Armadilhas financeiras

Aula 5 Investimentos

Aula 6 Soluções customizadas

Aula 7 Cenários

Aula 8 Desafio final

Resumo:O mercado nos apresenta várias possibilidades de investimento, e precisamos saber escolher, diante da conjuntura em que nos encontramos, aquelas mais adequadas ao nosso perfil e objetivos

Título Anterior:Invista Corretamente

Invista corretamente!Rachel Niza Periodo: MatutinoCiclo: SegundoDia da semana: Segunda

Aula 1Aula inaugural, apresentação geral da disciplina

Aula 2O que são investimentos?

Aula 3Perfis

Aula 4Riscos

Aula 5 Renda fixa

Aula 6 Renda variável

Aula 7 Cenários

Aula 8 Desafio final

Resumo:Este blox destaca a importância do conhecimento para o sucesso da organização e apresenta formas de gerir este tão ativo valioso, gerando inovação e garantindo que a empresa se mantenha à frente de seus concorrentes. Por meio de análise de casos, interação entre os grupos e exercícios práticos, você irá entender como é feita a gestão do conhecimento, a importância dos talentos e como retê-los e técnicas que facilitam a criação de um ambiente propício a inovação. Dessa forma você terá a capacidade de trabalhar em empresas que entendem a importância do conhecimento e investem em inovação, contribuindo com as técnicas de gestão estudadas neste blox.

Título Anterior:

Gestão do ConhecimentoRachel Francisco Periodo: MatutinoCiclo: PrimeiroDia da semana: Terça

Aula 1Nós somos a Sociedade do Conhecimento? Isso pode mudar nossa forma de pen-sar?

Aula 2Empresas têm conhecimento ou o conhecimento só faz parte do indivíduo?

Aula 3Espiral do conhecimento: como o conhecimento é internalizado na organização?

Aula 4Como gerir o conhecimento dentro da organização? Parece algo muito complicado. Será?

Aula 5 O que é o capital intelectual?

Aula 6 Quero desenvolver talentos de forma eficaz!

Aula 7 Conhecimento e sua relação com a liderança de mercado. Como chegar na frente dos meus concorrentes?

Aula 8 A inovação acontece em que momento?

Resumo:Este blox apresenta a metodologia internacional de Gestão de Projetos, que tem sido amplamente utilizada pelas grandes corporações e vamos estudá-la com foco em sua contribuição para o alcance dos resultados estratégicos. Por meio de análise de casos, interação entre os grupos e jogos, você irá entender como funciona a metodologia e estará apto para atuar na área de Gestão de Projetos.

Título Anterior:Gestão de Projetos: Metodologia de sucesso

Gestão de Projetos: metodologia de sucesso.Rachel Francisco Periodo: MatutinoCiclo: SegundoDia da semana: Terça

Aula 1Como surgiu a gestão de projetos?

Aula 2Tanta gente trabalhando junto, como deve ser feita a comunicação para que todos caminhem na mesma direção?

Aula 3Vamos começar? Qual é o ponto de partida?

Aula 4Que tal desenharmos a estrutura do projeto?

Aula 5 Qual é a ordem que devemos seguir para que todas as atividades sejam executa-das?

Aula 6 Afinal, tudo tem um custo!

Aula 7 Tudo aprovado, só falta começar a fazer! Começa a fase mais crítica para o sucesso do projeto.

Aula 8 Nem acredito, tudo finalizado. Como encerrar o projeto da maneira correta, ga-rantindo a satisfação do cliente?

Resumo:Esse blox irá estudar como o sistema de trocas em um mercado livre permite que o país se desenvolva e possibilita um melhor padrão de vida para seus cidadãos. Vamos estudar o mercado e como ele utiliza o sistema de preços para alocar recursos de forma eficiente. Aprenderemos como o mercado e a liberdade se combinam para que todos sejamos mais prósperos.

Título Anterior:

Desenvolvimento EconômicoRicardo Hammoud Periodo: MatutinoCiclo: SegundoDia da semana: Quinta

Aula 1O que é o mercado? Como ele funciona. Sistema de trocas e especialização.

Aula 2Como as nações se desenvolvem? Índice de desenvolvimento humano e trocas

Aula 3Liberalismo clássico e a desigualdade de renda e oportunidades. Vouchers e impos-to de renda negativo.

Aula 4Estudo de caso: Modelos de desenvolvimento. Venezuela x Chile. O caso das Coreias. França e Inglaterra

Aula 5 Liberdade e empreendedorismo.

Aula 6 Índice de liberdade econômica e Índice de desenvolvimento humano.

Aula 7 Especialização, trocas e a globalização.

Aula 8 O caso do Brasil: desenvolvimento, liberdade e a crise econômica.

Resumo:A Economia Comportamental é um dos campos de estudo mais prolíficos atualmente. A junção da psicologia com a economia permite um melhor entendimento sobre o que levamos em conta no momento de tomarmos uma decisão. Aprenda como decidimos e como podemos decidir melhor. Faremos experimentos para perceber como esses comportamentos estão presentes no dia- a -dia.

Título Anterior:

Economia Aula 1O Homo economicus racional e as novas descobertas da psicologia.

Aula 2Aversão à perda , como é difícil perder aquilo que conquistamos.

Aula 3Representatividade, como o passado influencia nas nossas decisões presentes.

Aula 4Ancoragem e as expectativas econômicas.

Aula 5 Status quo. Tendemos a tomar as mesmas decisões que tomávamos no passado.

Aula 6 Efeito manada. Como as decisões alheias nos influenciam.

Aula 7 A economia comportamental e as nossas decisões financeiras pessoais.

Aula 8 Avaliação Final. Apresentações e discussões sobre decisões econômicas

Resumo:Orientar e capacitar o aluno de forma dinâmica e simplificada, a utilização das ferramentas da matemática financeira moderna, auxiliando a tomada de decisão pessoal e profissional, desmitificando o grande mito que envolve matemática.

Título Anterior:

Matemática FinanceiraRogerio Salles Periodo: MatutinoCiclo: PrimeiroDia da semana: Segunda

Aula 1Operações Básicas na HP-12C

Aula 2A Matemática e o Dinheiro

Aula 3JURO SIMPLES e DESCONTO SIMPLES

Aula 4JURO COMPOSTO e DESCONTO COMPOSTO

Aula 5 Séries Uniformes de Pagamentos e de Desembolsos

Aula 6 Reembolso de Empréstimos e Financiamentos

Aula 7 Análise de Fluxo de Caixa

Aula 8 Análise de Investimento

Resumo:Sobreviver, crescer e criar valor, devem ser objetivos a serem atingidos no longo prazo, para tanto é necessário estar preparado para antecipar-se às decisões que tomamos no curto prazo, principalmente no mundo corporativo. Convidamos você a pensar conosco estas soluções, que contribuirão com seu aprimoramento pessoal e profissional

Título Anterior:

Administração do Capital de GiroRogerio Salles Periodo: MatutinoCiclo: SegundoDia da semana: Segunda

Aula 1Apresentação da Disciplina; critérios de avaliação. Introdução à Administração do Capital de Giro

Aula 2Fluxos de Caixa

Aula 3Análise e Dimensionamento dos Investimentos em Capital de Giro

Aula 4Administração do Disponível

Aula 5 Administração dos Valores a Receber

Aula 6 Análise e Controle de Valores a Receber

Aula 7 Administração Financeira de Estoques

Aula 8 Avaliação da Decisão de Estocagem

Resumo:Apresentar fenômenos humanos de ordem cognitiva e psicossocial, em diferentes contextos e fases do desenvolvimento humano. Compreender e analisar as principais perspectivas teóricas de estudo sobre do desenvolvimento humano: Piaget, Vygotsky, Erikson, Wallon e Freud. Possibilitar ao aluno uma visão introdutória da psicanálise e do ser humano, abordando referenciais teóricos relacionados ao campo da psicologia. Examinar diferentes aspectos da realidade vivida pelos indivíduos em sociedade e sua influência nos modos de ser de cada um.

Título Anterior:

A psicanálise das organizaçoesSérgio Moliterno Periodo: MatutinoCiclo: PrimeiroDia da semana: Sexta

Aula 1O campo de conhecimento da Psicologia e da psicanálise

Aula 2A multideterminação do ser humano e o desenvolvimento da personalidade sobre o enfoque da psicanálise de Sigmund Freud

Aula 3A psicanálise e o desenvolvimento da vida afetiva e as questões da subjetividade

Aula 4O desenvolvimento psicossocial segundo Erik Erikson Desenvolvimento cognitivo: aprendizagem segundo Jean Piaget

Aula 5 Desenvolvimento cognitivo, as inteligências e a memória Comportamento pró e an-tissocial – agressão e altruísmo

Aula 6 A construção da identidade: adolescência e tornar-se adulto

Aula 7 A construção da identidade: profissão. O sofrimento psíquico e a promoção da saúde mental no trabalho.

Aula 8 Transformações no mundo do trabalho e seus impactos na sociedade

Resumo:Oferecer subsídios para compreensão e análise dos principais movimentos sociais verificados em nosso país e no mundo. Oferecer elementos para formar o aluno consciente do mundo em que vive, de sua própria individualidade, das diversidades, capaz de entender, avaliar, opinar e adequar-se ao movimento de evolução social em que estamos inseridos.

Título Anterior:

Administração, Individuo e sociedadeSérgio Moliterno Periodo: MatutinoCiclo: SegundoDia da semana: Sexta

Aula 1Fundamentos da Antropologia O homem e suas relações – natureza e cultura. Cultura: alteridades e diversidades culturais Mitos, costumes, rituais, linguagem, Valores, crenças, relações de parentesco Cultura Brasileira

Aula 2Fundamentos da Sociologia Processos que interligam o indivíduo em associações, grupos e instituições Idéias de Auguste Comte, Émile Durkheim, Max Weber e Karl Marx

Aula 3Conceitos de classe social, estrutura social, fato social, trabalho, sindicalismo Et-nocentrismo. Desigualdade e exclusão social: gênero, raça, pobreza emprego no mundo e no Brasil.

Aula 4Fundamentos da Política Estruturas legais e políticas do Brasil

Aula 5 Estruturas legais e políticas do Brasil (comparação com algumas estruturas políticas do mundo) Direitos e deveres individuais e coletivos básicos

Aula 6 Fenômenos da Pós- Modernidade e Globalização Gênese Histórica da Pós Moderni-dade Pós Modernidade e Globalização

Aula 7 Imagem e Realidade Individualismo, consumismo e suas implicações sociais e psi-cológicas

Aula 8 Ética hedonista, fragmentação do tempo e do espaço e suas implicações sociais e psicológicas Avaliação do Aprendizado

Resumo:Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico e competitivo, as empresas precisam encontrar soluções que agreguem valor e façam com que elas se tornem mais sólidas perante a mudanças e inovações. Nesse cenário, a gestão da mudança tem ganhado cada vez mais destaque. Trata-se de uma ferramenta que auxilia a gestão empresarial na difícil tarefa de implementar alterações estruturais, estratégias operacionais ou táticas para obter as transformações necessárias ao crescimento da companhia, ao mesmo tempo em que considera os interesses de seus stakeholders. Ser capaz de gerenciar riscos e implementar mudanças de forma eficaz, com criatividade inovação é um diferencial competitivo para o profissional excelente.

Título Anterior:Gestão de mudança - todas as peças são importantes

Gestão da MudançaSueli Reis Periodo: MatutinoCiclo: PrimeiroDia da semana: Quinta

Aula 1O mundo em transformação

Aula 2Mudança nas organizações

Aula 3Processos da mudança - O 8 passos da mudança de Kotter

Aula 4Facilitadores da transição

Aula 5 Dificultando a transição

Aula 6 Recombinação criativa

Aula 7 liderando a organização de aprendizagem: inovação e execução

Aula 8 Mudanças organizacionais - O que ainda virá?

Resumo:Seja com um aluno,com um beneficiário direto, com os moradores de uma comunidade, com sua família, ou com seus clientes, as organizações sociais sempre estão em contato com o público. Para tanto, melhorar a qualidade de atendimento por meio de habilidades e competências comportamentais e comunicacionais, é fundamental para o progresso de qualquer entidade.

Título Anterior:Liderança e treinamento de atendimento ao público

Liderança e atendimento ao publicoSueli Reis Periodo: MatutinoCiclo: SegundoDia da semana: Quinta

Aula 1Entendendo o mercado atual e novos mercados

Aula 2Tipos de clientes, O que mudou no mercado do consumo. Que novo consumidor é esse, suas expectativas e anseios.

Aula 3Concorrência: o que mudou?

Aula 4Encantamento do cliente. O que é isso e como se dá.

Aula 5 Fidelização: a sobrevivência do negócio.

Aula 6 O cliente na era digital.

Aula 7 Empreendendo para o cliente.

Aula 8 Clientes e mercado - O que ainda irá mudar?

Resumo:

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Periodo: Ciclo: Dia da semana:

Aula 1

Aula 2

Aula 3

Aula 4

Aula 5

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Aula 8