SISPUMI sobeao pódio comatletas

Servidor temsalário maiorque outrostrabalhadoresVocê acredita?

IBGE

SISPUMIcompletaum ano nasredes sociais

Confira as vantagens emser um sindicalizado

www.sispumi.com.br Juho 2012Pág.3

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Associado pode retirar convitegrátis para festa no Clube Náutico

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Oposição desrespeita estatuto e vaia justiça para impugnar eleição

Com membro não as-sociado ao SISPUMI e que-rendo fazer inscrição após oprazo, conforme manda oestatuto, integrantes dapretensa Chapa 2 forçarama barra ao tentaram enganara justiça e confundir os ser-vidores ao alegar irregula-ridade na eleição.

A tentativa da oposi-ção em denegrir o SISPUMIe seus dirigentes fracassouquando, na justiça, foi com-provado a lisura e transpa-rência dos atos do sindica-to. Confira a matéria.

O servidor público deItanhaém e Mongaguá, as-sociados ao SISPUMI, temingresso garantido para oevento de celebração daparceria entre o SISPUMIe o Clube Náutico.

Já está disponível umconvite por associado, quepode ser retirado nas uni-dades do SISPUMI.

Confira as atrações doevento que vai acontecer nopróximo dia 28 julho.

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Paulinho dá ascostas aosservidores enão fala sobreacordosviolados Pág.5

SISPUMIentra na lutapara regularGCMs

Presente em mais de1.150 cidades do País e comum contingente de 100 miltrabalhadores, as GCMspodem ganhar poderes depolícia, além da mera segu-rança patrimonial.

No ‘Quarto SeminárioGuardas Municipais e Segu-rança Pública’, o SISPUMIfoi à Brasília e engajou naluta para regulamentaçãodas GCMs de todo Brasil.

Confira os principaistópicos do encontro que po-dem atingir as GCMs deItanhaém e Mongaguá.

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Salário baixo afastaprofissional da Saúde

Dia do ServidorAposentado:Não bastalembrar épreciso respeitar

Sinais defumaça emMongaguá efogo emItanhaém

Homenagem aos‘anjos’ do SAMU

Imperdível!Sarrafada Revela:

ESPORTE

MONGAGUÁ

Cidade Pagapouco e criaPrêmio paraatrair médicose dentistas

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COMEMORAÇÃO

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de bom caráter, capacitada e ca-paz de trabalhar superando asdificuldades ou um covarde,que se esconde atrás de um car-go transitório e sendo depreci-ado pelos colegas.

Até mesmo nos momen-tos mais difíceis deste país,sobre o pulso forte da ditadu-ra, muitos se destacaram aoexercer o trabalho em cargosde chefia, sem ter que se su-jeitar a alugar seu caráter atroco de se manter em seuscargos de comando. Vocês se-nhores diretores e encarrega-dos, sabendo o que significouaqueles tempos acham que éimpossível acabar com os pro-blemas aqui abordados?

Aos que optarem por alu-gar seu caráter, saibam que oSISPUMI tem instruído os mo-toristas coagidos a usarem oTermo de Responsabilidade(disponível no site do SISPUMI)para que os encarregados assi-nem o documento para forma-lizar a ordem expressa. Tam-bém orientamos a todos os ser-vidores, que sofrerem qualquertipo de ameaça, para que entremem contato com o SISPUMI.Um dos nossos dirigentes, ouadvogados, irão ao local de tra-balho para constatar o fato que,se confirmado, ira a justiça paraadentrar com processo de assé-dio moral, que é um dos re-médios jurídicos usados paracombater aqueles que costu-mam humilhar os trabalhado-res, mas na verdade não pas-sam de covardes escondidospor um cargo público.

Acostumado com mo-vimentos de luta que oscilamentre conquistas e preserva-ção de direitos, os dirigentesdo SISPUMI tem sido sur-preendidos por uma agradá-vel reivindicação. Nos últi-mos dois meses, membros daAPM de Itanhaém deram ini-cio a um pedido incomum aosindicato. Eles querem serrepresentados pelo SISPUMI.

Os membros da APMalegam que apesar de reco-nhecer que já exista uma re-presentação da classe, eles sedizem prejudicados na repre-sentação pela falta de proxi-midade local e conhecimen-to dos reais problemas queseus integrantes enfrentam.

APM de Itanhaém quer serrepresentada pelo SISPUMI

Deste modo foi inicia-do um movimento que járeuniu diversas assinaturas,para que o SISPUMI passea ter a representação plenados integrantes da APM, eestes possam receber, alémda representação, o direitode gozar de todos os benefí-cios que o SISPUMI ofere-ce a seus associados.

Você que é integranteda APM e deseja participardeste movimento, compare-ça a sede do SISPUMI paranos conhecer e saber comopode ser benéfica a represen-tação sindical.

Nosso endereço é RuaJorge Rossmann, 255. Praiado Sonho, em Itanhaém.

Junho 20122 www.sispumi.com.br

Diretoria AdministrativaPresidente - Jorge Rogério CoyadoFinanceiro - Samuel Lorena RosaSecretário Geral - Wilson Roberto dos Santos

Suplentes da Diretoria ExecutivaVice-presidente- Cláudio Roberto Pacheco de AbreuSuplente Financeiro- Luiz Carlos dos SantosSuplente de Secretário Geral - Alexandre de Morais

Conselho de Ética - Maurício Pereira de Souza; Ednéia FernandesRodrigues; Marco Antônio Jacob; Domicio Silva de Abreu; RobsonPereira. Suplentes -José Tadeu da Silva; Pedro Alves; Janderson Sil-va Zwarg; Orlando Martins de Lima; José Benedito Feliciano.

Diretoria do Conselho Fiscal - Adir Barbosa da Silva; MarcoAntonio dos Santos; Alvina Rodrigues Meira; Lauro de SouzaFilho; Marco Antonio de Andrade. Suplentes- Julio César Bar-ros; Francisco Aparecido F. do Nascimento; Augusta Salete F.da Silva; Paula E. Ferrari.Diretoria do Conselho Representante - CUT - Alexandre A.Matenauer - Suplente- Luiz Firmino da Silva - FETAM - AndréiaMariano da Cruz - Suplente - Anísio Pereira de Santana Neto

Diretoria de Base de Itanhaém e Mongaguá - Maurício P. de Souza; EdneiaF. Rodrigues; Marco A. Jacob; José B. Feliciano; Egberto C. dos Santos; RobsonPereira; Orlando M.de Lima; Pedro Alves; Janderson S. Zwarg; Gillene G. Lorena;Ângelo W. Coyado; Dulcineia da Silva; Luiz A.Campanelli; José T. da Silva;Domicio S.de Abreu; Danilo A.S.B.dos Santos.

O impresso SISPUMI é uma publicação doSindicato dos Servidores Públicos Municipaise Autárquicos de Itanhaém e Mongaguá - Jor-nalista responsável, Alexandre de OliveiraMtb 41.043/SP. imprensa@sispumi.com.br.As publicidades contidas nesta edição sãode instituições independentes sem vínculosou influências na produção editorial.E

xpediente SEDE própria

Rua Jorge Rossmann, 255 - Praiado Sonho - Itanhaém - Fone/Fax:(013) 3426-5757 / 3422- 3422SUBSEDERua César Augusto, 366. Balneá-rio Nossa Senhora de Fátima -Mongaguá Fone 3448-3436Coordenador Jurídico - Doglas Figueiredo da Silva

EDITORIAL PALAVRA DO PRESIDENTEPor Jorge R. Coyado*

* Jorge R. Coyado é servidorpúblico municipal e presidentedo SISPUMI.

Alexandre de OliveiraJornalista - Mtb 41.043/SP

É preocupante a situaçãode risco que os motoristas daprefeitura de Mongaguá estãopassando. Conforme relatam al-guns destes profissionais, elesestão sendo obrigados a traba-lharem com veículos em con-dições precárias, pondo em ris-co suas vidas e também dos pas-sageiro que transportam. Sãoveículos em péssimas condi-ções, como pneus carecas, fal-ta de freio, luzes queimadas, ouseja, sem nenhuma manutençãocorretiva e muito menos pre-ventiva. Outra situação quecompromete os motoristassão as licenças dos veículosvencidas, pois quando o mo-torista é parado pela fiscali-zação e multado, o mesmotem que pagar o valor da mul-ta e os pontos corresponden-tes são inseridos em sua car-teira de habilitação.

Não bastasse toda estasituação, os motoristas aindasão coagidos por encarrega-dos e diretores dos departa-mentos a trabalharem com os

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veículos deteriorados, sobameaças de transferência paraoutro departamento e cortedas horas extras, que ajudama complementar o salário mi-serável que recebem.

É inadmissível que dire-tores e encarregados tenhameste tipo de conduta. Vocês eos demais trabalhadores estãono mesmo barco e muitos po-dem voltar para seus cargos ori-ginais e sofrer igualmente aseus colegas. Todos são vítimasde uma administração que pro-meteu motivação, mas hoje ofe-rece discórdia na hierarquia,prometeu Plano de Carreira eSalário aos servidores, mas nãocumpre os acordos firmados noMinistério do Trabalho, masuma coisa é certa, como afir-mou o próprio prefeito, aindaao receber a pauta de reivindi-cação de 2009/2010. “O gestoré transitório; o funcionário pú-blico é efetivo...”. Portanto, ossenhores e senhoras que estãoinvestidos em cargos de chefia,honrem suas posições e de-monstrem o quanto humanos ebons profissionais podem ser.

Seja um líder em seu de-partamento ou diretoria e nãoum tarefeiro para aliciar o egodo patrão. Seja amigo dos tra-balhadores ouvindo os proble-mas existentes em seu ambien-te de trabalho e cobre por estasmelhorias. Demonstre suas di-ficuldades e limites não escon-da para baixo do ‘tapete’, poisisto só vai fazer aumentar o lixoexistente na administração. Deum basta na discórdia e não se-jam protagonistas da crimino-sa prática de assédio moral. Suaatuação vai demonstrar quemvocê realmente é. Uma pessoa

Nesta edição você vai ver que nem só de arraial e festividades sevive no mês de junho. Cada vez mais participativo, os servidores estãomais ativos e norteando os assuntos de seu interesse, fazendo com quea proposta deste informativo impresso atinja seu objetivo, que é o deser um instrumento de todos os servidores públicos municipais.

Dentro desta proposta, neste mês podemos comemorar com su-cesso o primeiro ano do SISPUMI nas redes sociais, que apesar de servisto de modo banal por muitos, onde até qualquer criança por voltade seus 11 anos de idade possui um perfil nas redes, não é algo muitofácil para muitas entidades, que tem que ‘rebolar’ para manter umabela imagem, sem que tenha que prestar conta de seus atos inconse-qüentes e prejudiciais ao público. Também está definido o evento co-memorativo do SISPUMI com o Clube Náutico. Para participar o ser-vidor só precisa retirar o convite em uma das unidades do sindicato.

Mas como nem tudo é festa para os servidores, abordamos nestaedição reportagem sobre o desfecho da justiça que apreciou e decidiucomo a oposição sindical agiu de modo irregular, tentando manchar areputação do sindicato e conseqüentemente dos servidores. Além daafirmação do IBGE, que dá indícios de que tem funcionários públicosque deve estar levando sua parte no salário, uma vez que, o estudoaponta uma amostra pequena da administração, mas mesmo assim,paga os melhores salários em relação à iniciativa privada.

E falando em administração, confira também algumas dasações que estão atingindo você ou seus colegas, que sentem asdificuldades diárias no ambiente de trabalho ou mensalmente noholerite, mas não se esqueça. O sindicato está de olho e ativo nabusca da reparação destes problemas.

Finalizando, deixo para você a estória do palestrante e seumotorista, que de tanto ver sua apresentação desafiou o patrão,afirmando que poderia fazer o mesmo que ele em suas apresenta-ções. O patrão senta-se na platéia e o motorista vai ao palco rea-lizando uma boa apresentação, e assim também ocorreu quandoforam abertas as perguntas ao público. Uma, duas, três perguntase o motorista foi exemplar, até que uma única questão de elevadadificuldade apareceu e o motorista respondeu: Está pergunta étão simples que deixo para meu motorista responder!

Pois é servidor, tem palestrante que muito em breve podequerer que você responda as perguntas.

Boa Leitura.

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Chamem os BombeirosEstá pegando fogo na

administração de Itanhaém!Na edição passada cons-tatamos que os operado-res de raio-X estavamcom o adicional de insa-lubridade com percentualde 30%, ao invés dos 40%,conforme manda a Lei.Agora foi a vez dos Bom-beiros que não receberam oadicional de periculosidade.Motoristas

A precariedade ad-ministrativa de Mongaguápassou do estado burocrá-tico para o estado físico.Pela internet, os servido-res estão mostrando o es-tado precário das viatu-ras. Até ambulância sema devida manutenção temsido usada para socorrerpaciêntes para o desespe-ro dos condutores coagidos.

SARRAFOS DO SISTEMA3Junho 2012www.sispumi.com.br

SISPUMI completa um ano nasRedes Sociais e integra suas mídias

Este mês o SISPUMIcompleta seu primeiro anonas redes sociais online eatinge a primeira fase daestratégia de comunica-ção integrada. Em julhode 2011, o SISPUMI ini-ciou a reformulação noambiente virtual com oobjetivo de alinhar asações do sindicato com asnovas tecnologias de co-municação, oferecendo aopúblico maior interação eparticipação.

Segundo o jornalis-ta e coordenador do proje-to, Alexandre de Oliveira,a medida atingiu o objeti-vo dentro do cronogramaestabelecido. “A primeiraetapa da estratégia de co-municação do SISPUMIreuniu os servidores dascidades de Mongaguá eItanhaém nas redes soci-ais. Isto facilitou o acom-panhamento mútuo dasações do sindicado e pos-sibilitou aos associados,maior participação e in-formação, que até entãoficavam restritas as uni-dades físicas”. O jornalis-ta destaca ainda a parti-cipação dos servidoressobre os assuntos perti-nentes no dia-a-dia e daparticipação de um públi-co não específico ao sin-dicato. “A rede socialpermitiu escancarar os

problemas, que até entãoficavam escondidos pelanão repercussão da infor-mação. Um bom exemplosão os casos de assédiomoral. Antes um tabu,hoje mesmo a vítimaomitindo o caso, algumcolega conta o que acon-tece. Neste contexto é in-teressante destacar comoo serviço público é senti-do pelo público em geral,tanto que entre os mais de2 mil amigos no Facebook,contamos com a presençade pessoas e entidadesque solicitam amizade esão ativos nos debatesdirecionados aos servido-res públicos”.

O jornalista afirmaque um projeto comoeste só é possível quan-do ingredientes comoimpessoalidade e condu-ta dos dirigentes estão ali-nhadas com a imagemque se deseja exteriorizarao público. “A maior par-cela de sucesso da comu-nicação é mérito da dire-toria, pois não adiantaproduzir conteúdo infor-mativo e desenvolverações se o dirigente nãoestiver comprometido ealinhado com as expecta-tivas do público. Tambémé necessário ser impesso-al ao lidar com as redessociais, porque a opinião

e entendimento das pes-soas não são iguais”.Alexandre exemplificacomo projetos semelhan-tes pode ter resultados di-ferentes, citandos a atua-ção das prefeituras deItanhaém e Mongaguá,que também tem comopúblico comum os ser-vidores. “SabiamenteItanhaém mantém pre-sença no Facebook, des-de janeiro de 2011 e, noTwitter, desde novembrode 2010 e pode ser con-siderado um modelo desucesso pela forma deexpor o conteúdo produ-zido nas redes sociais,sem entrar em debate ouconfronto com o público.Uma vez que o objetivoé o de levar a informação.O mesmo não aconteceucom o perfil da prefeitu-ra de Mongaguá, queabandonou as redes soci-ais antes mesmo de com-pletar seu primeiro ano,sem ao menos dar satis-fação aos amigos e segui-dores”. Em contato coma assessoria de imprensade Mongaguá para expli-car o motivo da ausêncianas redes sociais, a mesmalimitou-se a dizer que foipara priorizar o impresso.

Concluída a primei-ra fase, o projeto de co-municação do SISPUMIagora parte para sua fasemais ousada, que englobaações de marketing e envol-ve toda rede coorporativado SISPUMI.

“O desenvolvimen-to do marketing será omaior desafio do projeto,mas como a equipe doSISPUMI está acostuma-da a lidar com desafioscreio que vamos venceros obstáculos” Conclui ojornalista.

Antes tarde do quenunca

Enfim a promessafeita de entregar os uni-formes aos servidores dagaragem aconteceu estemês. Em visita ao local,datado em 26 de março,a diretoria do SISPUMIfoi informada que os equi-pamentos de segurnça euniformes seriam entre-gues aos servidores, emno máximo, no dia 10 deabril, mas de fato só ago-ra (Junho) chegou. Amesma regra poderia seraplicada aos contribuin-tes na hora de pagar ostributos.

Sinais de FumaçaAlém da fumaça

emitida pelos motores dasviaturas em condição pre-cária, na prefeitura deMongaguá há outros sinaisde fumaça. Só não se sabese é pela vontade de exer-cer comunicação ou se é dealgum incêndio a vista.

No último dia 26, aprefeitura anúnciou acapacitação dos servido-res públicos para atendera Lei de Acesso a Infor-mação, que obriga órgãospúblicos a prestarem in-formações sobre suas ati-

Câmara presta homenagem ao SAMU

No último dia 17de junho foi comemora-do o Dia do Funcioná-rio Público Aposentado,que de maneira genéri-ca deve ser atribuído atodos aqueles que man-têm vínculos de traba-lho com entidades go-vernamentais, integra-dos em cargos ou em-pregos das entidades po-lítico-administrativas,bem como em suas res-pectivas autarquias e fun-dações de direito público.

Também engloba to-dos aqueles que mantémvínculo empregatício com oEstado, e seu pagamentoprovêm da arrecadação pú-blica de impostos, sendo suaatividade chamada de “Tí-pica de Estado”, geralmen-te é originário de concursopúblico, pois é defensor dosetor público, que é diferen-te da atividade do Político,detentor de um mandato pú-blico, que está diretamenteligado ao Governo e não aoEstado de Direito.

Mesmo assim, nãoé raro ver os direitos des-tes servidores serem vio-lados, seja por garantiasjurídicas não respeitadasou por ações administra-tivas, que geram prejuizosaos aposentados.

A estes trabalhado-res, que dedicaram gran-de parcela de suas vidasservindo e fortificando aadministração pública epossíbilitando que os mu-nicípios, estados e federa-ção exibam seu potenci-al, expressamos nossorespeito e registramos adevida homenagens.

Valorizar os servi-dores público aposenta-dos é estimar e respeitara história e a força queconduz a organização e ocontrole social do estado.

Dia dos Servidores Aposentadosdeve ser lembrado e respeitado

A equipe do SAMUde Mongaguá foi home-nageada pela Câmara Mu-nicipal de Mongaguá, noúltimo dia 26, durante a19a Sessão Ordinária.

A homenagem acon-

teceu na forma de Moçãode Aplauso, nº 8/2012, deautoria do presidente daCasa, Silvio Vieira. Omerecimento é atribuídopelos relevante serviçoprestados pelo SAMU.

vidades a qualquer cida-dão interessado. A Leivale para todo o serviçopúblico do país. O Prefei-to Paulinho esteve noevento de capacitação,que teve entre os expo-sitores, o diretor daConsultoria em Adminis-tração Municipal (Conam),Walter Penninck, e encheude esperança os servido-res de Mongaguá, queagora espera obter doprefeito respostas sobreos ofícios enviados, ques-tionando o porque do nãocumprimento dos acor-dos homologados no Mi-nistério do Trabalho.

Para quem não sabe,segundo o portal de notí-cias, O Taboanense, o di-retor do Conam, WalterPenninck, foi um dosconvocados a CPI deTaboão da Serra para es-clarecer as falhas no pro-grama de sistema fiscalque resultou na fraude doIPTU e ISS de Taboão. Oepsódio completou umano e é considerado comoo maior escandalo já ocor-rido na cidade. Segundo aDelegacia Seccional deTaboão o rombo causa-do pela fraude ultrapas-sou os R$ 10 milhões.

Ambulância sem maçanetae viatura com farolquebrado compõe a frotaque dá medo nosmotoristas.

Geral4 Junho 2012 www.sispumi.com.br

Associados já podem retirar convite grátis parafestejar a parceria entre o SISPUMI e o Clube Náutico

O evento que vaicelebrar a parceria fir-mada entre o SISPUMIe o Clube Náutico acon-tecerá no próximo dia28 de julho, das 12 às17 horas. Você servidorpúblico de Itanhaém eMongaguá, associadoao SISPUMI, tem in-gresso garantido nestafesta. Basta pegar seuconvite.

Durante o even-to será servido chur-rasco aos convidados ehaverá seorteio deprêmios. Completan-do a animação, os par-ticipantes vão curtirmúsica ao vivo, quepromete esquentar oambiente.

Além de se diver-tir e passar momentosde descontração, o en-contro será uma ótimaoportunidade para ossindicalizados conhe-cerem as instalaçõesdo Náutico.

A comemoraçãomarca o início da par-

ceria entre os servido-res públicos e o tradi-cional Clube, que temmais de 50 anos eagora se consolidacomo sendo a novaárea de lazer.

Com a parceriafirmada, no ultimomês de maio, os asso-ciados ao SISPUMIpodem obter TítuloFamiliar em condi-ções imperdíveis esuper especiais. Aaquisição do Títuloque tem custo mensalde 75 Reais, para ossindicalizados seráoferecido por apenasdez Reais. Com estafacilidade o servidore seus dependentestem acesso a um dosmelhores clubes daBaixada Santista.

Quadra de tênis,biribol, basquete, fu-tebol , pesca, salão defesta, salão de jogos,academia, piscina emarina para práticade esporte náuticos

são apenas algumasdas opções disponí-veis pelo Clube.

Para garantir aparticipação de todos osassociados, o SISPUMIreservou um convitepara cada associado,que pode ser retiradoem uma das unidadesdo sindicato, gratui-tamente.

Não fique de foradesta festa. Compare-ça no SISPUMI e re-tire seu convite.

Em Itanhaém oendereço é Rua JorgeRossmann, 255. Praiado Sonho. O telefonepara contato é o 3422-5522. Em Mongaguá oendereço é Rua CesarAugusto, 366, na VilaSeabra. O Telefone paracontato é 3448-3436.

O Clube Náuticoestá localizado na RuaUrcezino de Ferreira,448, no bairro Baixio-Centro. Acesso próxi-mo ao 29o Batalhão daPolicia Militar.

A filiação é a ade-são voluntária dos traba-lhadores ao SISPUMI, osindicato que representaa categoria dos servidorespúblicos nas cidades deItanhaém e Mongaguá.Ela não é obrigatória,mas reflete a consciênciade classe, fundamentalpara o fortalecimento daentidade sindical. É umadecisão pessoal que re-sulta na ação coletiva e

Servidor pode se sindicalizar no local de trabalhoNa Campanha de Filiação 2012 o servidor tem acesso a ficha de inscrição pelo site, basta imprimir e formalizar a sindicalização agendando visita em seu local de trabalho

favorece individualmen-te todos os trabalhadoresrepresentados.Porque se filiar?

Quando lutamos econquistamos melhoriasnas condições de traba-lho e salário, esses bene-fícios são estendidos atodos os servidores, se-jam eles filiados ou não,porém quanto maior onúmero de associadosmaiores são as possibili-

dades de adquirir tais be-nefícios e preservar seusdireitos. Ao filiar-se aosindicato você fortaleceas lutas da nossa catego-ria e amplia as possibili-dades de conquistas.

Além disto, os bene-fícios oferecidos atravésdas parcerias e convêniostornam-se cada vez me-lhores e diversificados,sendo ofertados em con-dições melhores para

você, podendo ser esten-dido a seus dependentes.

Sendo associado, osindicalizado pode contarcom atendimento de as-sessoria jurídica; promo-ção de cursos; seminári-os, palestras e assembléi-as, assim como os servi-ços diferenciados na redecredenciada para aquisi-ção de produtos e serviços.

Atualmente, conta-mos com um número sig-

nificativo de sindicaliza-dos, mas um grande nú-mero ainda está fora. So-mos uma das categoriasmais numerosa e ex-pressiva nas cidades deItanhaém e Mongaguá.Com a sua participaçãovamos ampliar nossa re-presentação. Vamos darà nossa categoria o va-lor que ela realmentemerece.Como fazer para sefiliar?

Para se associar aoSISPUMI o servidor pú-blico pode fazer sua ins-crição em uma das uni-dades do sindicato, emItanhaém ou Mongaguá.Basta preencher a ficha

de filiação, apresentarcópia do holerite, do-cumento de Identidade(R.G) e foto 3X4.Na impossibilidade emcomparecer a uma das uni-dades do SISPUMI, o ser-vidor pode obter a ficha defiliação em nosso site(www.sispumi.com.br),preencher a ficha com seusdados; imprimir; ter emmãos os documentosexigidos e agendar vi-sita de um dos nossosrepresentantes.

O agendamentopode ser feito via tele-fone. Em Itanhaém li-gue (13) 3422-5522 eMongaguá 3448-3436.

5Junho 2012www.sispumi.com.br

ITANHAÉM

Sem honrar acordo Paulinho não fala com servidores

A prefeitura deItanhaém ‘passou porcima’ da Lei OrgânicaMunicipal concedendoreajuste salarial aosmédicos e aos cirurgi-ões dentistas, através daLei 3.756, de 16 demaio de 2012. Tambémfoi criado um “Prêmio”para tentar atrair e su-prir a demanda destesprofissionais no muni-cípio, que devem sercontratados através dospróximos concursospúblicos.

Levando os ser-vidores ‘no bico’, aprefeitura continuadescumprindo os acor-dos homologados noMinistério do Trabalho,resultando em prejuízoa todo quadro funcio-nal. Sem melhoria visí-vel no salário dos ser-vidores, o executivotoma medidas paliativaspara reparar as conse-

qüências desastrosascausadas pelos baixossalários. Desta vez, aSaúde foi socorrida pelacriação de Leis paraatrair os médicos e ci-rurgiões dentistas, quecada vez mais se afas-tam da cidade pela ínfi-ma remuneração.

Ao criar a Lei3.756 de 16 de maio de2012, a prefeitura con-cedeu reajuste salarialcontemplando somentemédicos e dentistas,porém tal reajuste con-fronta a Lei OrgânicaMunicipal, referente àisonomia salarial dosservidores (Artigo 63,item VI). Em tese a ele-vação salarial pode serjustificada, sem compa-ração a Lei Orgânica, seobservado o aumentoda carga horária de tra-balho dos médicos edentistas, que chegariaa 40 horas semanais,

mas em se tratando dereajuste salarial o trata-mento de igualdade aosdemais servidores deveser respeitado pela LeiOrgânica.

Também foi cria-do o “Premio de De-sempenho Profissional”que oferece aos médi-cos e dentistas umacréscimo de até 25%do salário base pelaapreciação da pontuali-dade, produtividade eassiduidade no trabalhodesenvolvido pelos pro-fissionais. Com a cria-ção destes dois disposi-tivos, a prefeitura re-menda as mazelas feitaspelo descumprimentodos acordos trabalhistade não efetuar o reajus-te salarial efetivo dosservidores e da aplica-ção do Plano de Cargose Salário, como reza ahomologação do Minis-tério do Trabalho.

Com baixo salário prefeitura desrespeita isonomiasalarial e cria Lei para atrair médicos e dentistas

MONGAGUÁ

Em contagem re-gressiva para o fim domandato, o prefeito PauloWiazowski Filho (DEM),segue sem cumprir osacordos homologados noMinistério do Trabalho ese nega a falar sobre o as-sunto com os servidores.

O SISPUMI, atra-vés de diversos ofíciosenviados, vem buscandoobter respostas sobre osdescumprimentos dosacordos feitos, mas atentativa de diálogotem sido em vão. Até omomento a postura dePaulinho é o silêncio eo desprezo às necessida-des e reivindicações fei-tas pelos servidores.

Desde 2009, quandoo prefeito se reuniu com adireção do SISPUMI parareceber as pautas de rei-vindicações, as promes-

sas feitas pelo prefeitogeraram expectativas demelhorias reais nas con-dições de trabalho. De lápara cá, os anseios dosservidores tomaram for-ma de frustração e osproblemas existentes vi-raram pesadelos.

Ainda em 2009, aoreceber as pautas de rei-vindicação, o prefeitoanunciava a implanta-ção de uma ‘ampla re-forma administrativa’ ea reestruturação dos depar-tamentos, para melhorar oatendimento a população eas condições de trabalhodos servidores, dandocomo exemplo as mudan-ças feitas, naquela época,no departamento Jurídico.

O prefeito, que tam-bém é advogado, pareceter usado de ironia ao termencionado o departa-

mento jurídico, que aocontrário do que se pen-sava, tem recebido vári-os casos para resolver osabusos no ambiente detrabalho contra os própri-os servidores.

Atualmente muitoscolegas servidores en-frentam problemas bási-cos em obter condiçõesdignas de alimentação,transporte, equiparaçãosalarial, além de direitoscoletivos e individuaisviolados. A angustia dosservidores aumenta e setorna dramático ao terque exercer suas funçõesem um cenário de confli-to hierárquico, onde o as-sédio moral e persegui-ções pessoais tomaramproporções nunca antesregistradas na cidade.

Encarregados e su-balternos tornaram-se vi-

timas de uma pretensa re-forma administrativa, quevirou uma obra interminá-vel pelos buracos abertosnas vias no funcionalismomunicipal e, conseqüente-mente, toda populaçãoacabou sendo atingida.

Os problemas in-ternos da administraçãoinevitavelmente refleti-ram nos serviços presta-dos a população e foiperceptivo, ainda no iní-cio de 2011, pelo Insti-tuto de Pesquisas A Tri-buna (IPAT), que apuroua reprovação da adminis-tração de Paulinho como elevado índice de71,9% dos entrevistadosque foram categóricos.

Estamos no aguar-do das respostas e aber-tos ao diálogo. Os servi-dores e a população me-recem o devido respeito.

6 Junho 2012 www.sispumi.com.br

GIRO SINDICAL

O Instituto Brasileirode Geografia e Estatística(IBGE) divulgou no mês demaio que a massa salarialpaga pela administraçãopública é proporcionalmen-

te maior do que o saláriopago pelo setor privado. Osdados são referentes ao pe-ríodo de 2009 a 2010 cons-tantes no Cadastro Centralde Empregos – CEMPRE.

Durante a coletiva deapresentação, a gerente dePlanejamento, Disseminaçãoe Análise do CEMPRE, De-nise Guichard, informou que“Os salários mais altos foram

pagos pela administração pú-blica e os mais baixos, pelasentidades empresarias”. De-nise explica que “as entida-des empresariais (cadastradasno CEMPRE) representamquase 90% das organiza-ções e empregam mais de70% dos assalariados nopaís. Mas a administraçãopública foi responsável poruma massa salarial impor-tante, até maior do que a fa-tia de funcionários formaisque emprega”.

Para o CEMPRE o sa-lário médio real da adminis-tração pública subiu de R$2.234,33 em 2009 para R$2.268,12 em 2010. No mes-mo período, o salário médioreal nas entidades empresa-riais passou de R$ 1.448,91para R$ 1.461,37.

O diretor SecretárioGeral do SISPUMI, Wilson

Roberto dos Santos, quetambém acumula o cargoSecretário na Federação dosTrabalhadores na Adminis-tração e do Serviço PúblicoMunicipal no Estado de SãoPaulo (FETAM - SP), lem-bra que “geralmente o setorpúblico é inchado pelos car-gos comissionados, onde es-tão os maiores salários. Paraque os dados do CEMPREpudessem expressar a reali-dade deveria ser feito um le-vantamento por função”.Wilson explica que a maiorparte dos trabalhadores daadministração pública, emespecial os que atuam nopoder Executivo, têm mas-sa salarial muito inferior aoapresentado pelo CEMPRE.“A média salarial dos efetivosestá no mínimo 50% abaixodo salário apresentado pelo es-tudo”. Conclui o Secretário.

IBGE diz que administração pública tem melhoressalários, mas metodologia é questionável

Na tentativa de de-negrir a imagem do sindi-cato, a oposição sindicaltentou inviabilizar o pro-cesso eleitoral que reele-geu a atual diretoria. Ale-gando impedimento deinscrição da Chapa paraconcorrer ao último plei-to eleitoral, a oposição re-correu à justiça mesmo

tendo descumprindo anorma eleitoral previstono estatuto.

Durante o proces-so eleitoral a oposiçãonão respeitou o prazoprevisto pelo estatuto,comparecendo após ohorário determinado, noúltimo dia de inscrição.Não obstante, a docu-

mentação exigida parainscrição dos membrosda chapa foi apresentadade forma incompleta, con-forme prevê o regulamen-to. Deste modo foi impos-sibilitada a inscrição dachapa para concorrer àeleição.

Mesmo assim a opo-sição, liderada por Luciano

Besson Cerqueira, MariaAparecida da Silva San-tos e Cicero AlexandrePedroso (este não maispertencente ao quadroassociativo do SISPUMI,por decisão da Camisãode Ética e aprovação daAssembléia), recorram àjustiça, mas diante os ar-gumentos e provas apre-sentadas, a justiça nãoacatou a justificativa daoposição e reconheceu aimprocedência da ação.

Os membros da Cha-pa eleita lamentaram o epi-sódio e qualificaram aação da oposição comosendo desastrosa e irres-ponsável. O presidentedo SISPUMI, Jorge Ro-gério Coyado, ressaltou afalta de seriedade afir-mando que “deveria ha-ver o mínimo de bomsenso para quem desejaser dirigente, a começarpelo respeito ao estatutodo sindicato”.

Um dos mais indig-nados por ter presencia-

Oposição sindical tenta ‘melar’ processo eleitoralmas justiça é feita e reconhece improcedência do ato

do o caso, Samuel LorenaRosa, que ocupa o cargode diretor Financeiro, sediz surpreso com a ten-tativa da oposição emrecorrer à justiça parareparar um erro promo-vido pela própria opo-sição.

O vice-presidentedo SISPUMI, CláudioRoberto Pacheco deAbreu acredita que aintenção do opositorseja o de denegrir aimagem da entidade edos dirigentes. Cláudioafirma que “é incoeren-te uma Chapa que sediz opositora e que sejaconsciente da amplitu-de da representação doSISPUMI, nas duas ci-dades, faça o registroeleitoral desta maneira,sem que tenha a intençãode manchar a imagem dequem trabalha sério. Istoé coisa de quem não temuma proposta real demelhorias para oferecer”.Concluiu o dirigente de

Mongaguá.O coordenador Ju-

rídico, Doglas Figueiredoda Silva, explica que re-correr à justiça é um di-reito assistido a todosque se sente lesado, po-rém é necessário quehaja critério e respon-sabilidade por parte dequem busca este direi-to. No caso em questão,não havia a necessida-de de recorrer à justiçaporque não houve ne-nhum direito ferido,como foi exposto e en-tendido em juízo. Po-rém o coordenador aler-ta que, ainda, conformeo estatuto sindical, oautor que motivou aação pode ser penaliza-do por ter infringido oartigo oitavo, que ver-sa sobre os deveres dosassociados em não cum-prir o referido estatuto.O caso fica pendente derepresentação e podeser encaminhado a Co-missão de Ética.

Junho 2012 7www.sispumi.com.br

GIRO SINDICAL

Servidores devem se afastar paraconcorrer as eleições municipais

Os servidores muni-cipais que irão concorrera cargo eletivo nas elei-ções municipais 2012 de-vem estar afastados desuas funções para atendera legislação eleitoral. Esteafastamento se chamadesincompatibilizaçãoque é a obrigatoriedadedo afastamento de certasfunções, cargos ou em-prego, na administraçãopública, direta ou indire-ta, com vistas à disputaeleitoral.

O objetivo dessanorma eleitoral é impedirque o agente público, nouso desses cargos, funçãoou emprego, venha a seutilizar da própria admi-nistração pública em pro-veito pessoal.No “Quarto Seminá-

rio Guardas Municipais eSegurança Pública”, reali-zado pela Comissão de Le-gislação Participativa, oSISPUMI marcou presen-ça com o diretor Secretá-rio Geral, Wilson Robertodos Santos. O encontroabordou a regulamentação

SISPUMI apoia regulamentaçãodas guardas municipais

Em cumprimen-to ao artigo 1, IIg, daLei Complementar64/90, comunicamoso afastamento da dire-tora Alvina RodriguesMeira, a partir dodia 05 de junho à 07de outubro para con-correr a cargo eletivo,nas eleições 2012.

COMUNICADO

O SISPUMI con-voca todos os servidorespúblicos municipais deItanhaém admitidos an-tes de 1999 para compa-recer a sede do sindicatopara assinar procuração econtrato de honorários,para que o departamentoJurídico do SISPUMIpossa individualizar osprocessos de atraso de

Beneficiário em processo devecomparecer a sede em Itanhaém

pagamento do ano de1999 e o servidor possareceber mais rápido.

O processo 543/2000 está concluído e foifavorável aos servidores,mas se for calculado demodo coletivo formaraum precatório com valormuito alto, ficando difí-cil de receber. Ao indi-vidualizar o processo, osservidores que tiveremseus valores abaixo doteto da previdência, ouseja, R$ 3,916,00, terãoa possibilidade de rece-ber sem que o mesmovire precatório.

Portanto, se você seenquadra no perfil acimae ainda não compareceuem nossa sede, venha omais rápido possível parapodermos dar andamen-to em seu processo.

A relação completacom os nomes dos servi-dores beneficiários no pro-cesso pode ser consultadopelo telefone 3422-5522ou através do nosso site(www.sispumi.com.br).

O endereço dasede do SISPUMI éRua Jorge Rossmann,255 – Praia dos So-nhos, Itanhaém.

Informamos atodos os servidorespúblicos municipaisde Mongaguá, que onúmero de parcelas deempréstimo consigna-do pelo BRADESCOfoi aumentado para84 meses. Os interes-sados podem compa-recer na sub-sede esolicitar uma simula-ção. Estamos com asmelhores taxas de ju-ros do mercado. O en-dereço é Rua CesarAugusto, 366, na VilaSeabra. Mongaguá.

INFORMAÇÃOSISPUMI

das guardas municipais,através de projeto elabora-do pelo Ministério da Jus-tiça que já se encontra emfase de finalização.

Wilson explica que oprojeto visa ampliar as atri-buições da GCMs, incluin-do a função de proteção apopulação municipal, que

atualmente é atributo daPolícia Militar (PM). O Se-cretário Geral diz que a in-tenção do projeto não tema finalidade de igualar afunção das GCMs ao daPM, mas o de servir comocomplemento no policia-mento ostensivo e no com-bate ao crime.

Para que o projeto nãoencontre resistência legal, aCâmara dos deputados deveapreciar a Proposta de Emen-da à Constituição (PEC 534/02), que estende o poder dasguardas municipais, explicouo relator da Emenda, o depu-tado Arnaldo Faria de Sá(PTB-SP).

O secretário Wilsonchama atenção para a im-portância de mobilização dacategoria para que a PECseja aprovada. “O ideal éque os GCMs presentes nasdiversas cidades do Brasilprocurem suas representa-ções sindicais e pressionemos deputados para apro-vação da Emenda Cons-titucional. Os GCMs deMongaguá e Itanhaémpodem contar com oSISPUMI”, finaliza o secre-tário Geral do sindicato.

MONGAGUÁCLINICA DE FRATURAS - AVSAO PAULO, 740. Vila São Paulo.3448-2763DROGARIA AQUARIUS IIIAV MARINA, 193. CENTRO.(13)3448-4186

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Gabriel conquista o vice na 2a

Etapa do SP Open de BiathlonCom SISPUMI Caramelo vai aopódio na 1a Etapa do Guarujaense

Confirmando a boa fasedos atletas apoiados pelo Sindi-cato, o surfista Rafael Carameloelevou o nome do SISPUMI aopódio ao conquistar a 3ª colo-cação, na 1ª Etapa do circuitoGuarujaense de bodyboard2012, que aconteceu no últi-mo dia 3, na Praia do Tomboe teve a participação de apro-ximadamente 30 atletas.

Caramelo mandou bemnas baterias, aproveitandobem as ondas para realizarmanobras que resultou emsua classificação na categoriaOpen Masculino.

A próxima etapa estámarcada para o dia 15 de ju-lho, quando o surfista espe-ra repetir o bom desempenhoe melhorar ainda mais suacolocação.

Servidores de

Mongaguá

84 meses

Na 2ª Etapa do SP Opende Biathlon, realizado em San-tos, no último dia 16, o atletaGabriel Fonseca, que tem apoiodo SISPUMI, mais uma vez re-petiu o bom desempenho subin-do ao pódio. Desta vez Gabrielse consagrou vice-campeão nacategoria 15-16 anos com otempo total de prova em 21m12s.

Na prova de natação,Fonseca fez o tempo de 8m42se percorrreu 3 km em 12m29s.O título foi muito comemoradopelos técnicos Luan Ortiz e SanPalma, mas o atleta explica queesperava fazer um tempo me-lhor na natação, que não foi re-alizado por ter se sentido maldurante a prova.

O próximo desafio deGabriel será dia 18 de agosto na3ª Etapa, também em Santos.