Método, Ideologia e Ética profissional

Aline, Carlos, Debora e Diego

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**SUMÁRIO*ÉTICA 3 E 4

*PRESENTES 5 A 7

*BRINDES 8

*PRÊMIOS E BOLSAS DE ESTUDO 9

*LEI DO SERVIDOR PÚBLICO 10 A 12

*BNDES 13

*ELETROBRÁS 14

*OI 15

*BIBLIOOGRAFIA 16

*

*Conjunto de valores morais e princípios que norteiam a

conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um

equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que

ninguém saia prejudicado.

*O código de ética pode servir como prova legal da intenção da

empresa, ou seja, ele tem a missão de padronizar e formalizar

o entendimento da organização empresarial em seus diversos

relacionamentos e operações. Cada sociedade e cada grupo

possuem seus próprios códigos de ética.

*Existem as éticas médica, profissional (trabalho), empresarial,

educacional, nos esportes, jornalística e política.

**Ética profissional:

- Atitudes: Busca de crescimento profissional sem

prejudicar outros colegas de trabalho; Ações e

comportamentos que visam criar um clima agradável

e positivo dentro da empresa como, por exemplo,

manter o bom humor; Não receber presentes que são

dados com interesses nas decisões do trabalho.

- Vantagens: Maior nível de produção na empresa;

Favorecimento para a criação de um ambiente de

trabalho harmonioso, respeitoso e agradável;

Aumento no índice de confiança entre os

funcionários.

**É proibida a aceitação de presente dado por pessoa,

empresa ou entidade que tenha interesse em decisão daautoridade ou órgão a que esta pertença.

*Considera-se que o presente foi dado em função do cargosempre que o ofertante:

A) Estiver sujeito à jurisdição regulatória do órgão a quepertença a autoridade;

B) Tenha interesse pessoal, profissional ou empresarial emdecisão que possa ser tomada pela autoridade em razão docargo;

C) Mantenha relação comercial com órgão a que pertença aautoridade;

D) Represente interesse de terceiro, como procurador oupreposto, de pessoa, empresas ou entidade compreendidasnas hipóteses anteriores.

** A recusa do presente pode ser substituída por doação, se

a devolução do presente implicar em despesa para a

autoridade ela poderá, como alternativa, doá-lo. A

doação pode ser feita a entidade de caráter assistencial

ou filantrópico reconhecida como de utilidade pública.

*A aceitação de presentes é permitida nos casos de terem

sido dados por:

A) Parente ou amigo, desde que o seu custo tenha sido

arcado por ele próprio e não por terceiro que tenha

interesse em decisão;

B) De autoridade estrangeira, nos casos de protocolares ou

em razão do exercício de funções diplomáticas.

**Não se caracteriza como presente:

A)Prêmio em dinheiro ou bens concedido à autoridade por

entidade acadêmica, científica ou cultural, em

reconhecimento por sua contribuição de caráter intelectual;

B) Prêmio concedido em razão de concurso de acesso público

a trabalho de natureza acadêmica, científica, tecnológica ou

cultural;

C) Bolsa de estudos vinculada ao aperfeiçoamento

profissional ou técnico da autoridade, desde que o

patrocinador não tenha interesse em decisão que possa ser

tomada pela autoridade, em razão do cargo que ocupa.

**Brinde é a lembrança distribuída a título de cortesia,

propaganda, divulgação habitual ou por ocasião de eventosou datas comemorativas de caráter histórico ou cultural.

*O brinde não pode ter valor superior a R$100,00. Acimadeste valor, serão tratados como presentes.

*Sua distribuição deve ser generalizada, ou seja, não sedestinar exclusivamente a uma determinada autoridade.

*Não pode ser aceito brinde distribuído por uma mesmapessoa, empresa ou entidade a intervalos menores do quedoze meses.

*Podem aceitar os convites de shows e eventos esportivosquando o exercício da função pública recomendar apresença, ou quando se tratar de convite cujo custo estejadentro do limite de R$ 100,00.

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*É permitido o recebimento de Prêmios e Bolsas deEstudo, sob as seguintes condições:

A) Prêmio em dinheiro ou bens concedidos à autoridadepor entidade acadêmica, científica ou cultural, emreconhecimento por sua contribuição de caráterintelectual;

B) Prêmio concedido em razão de concurso de acessopúblico a trabalho de natureza acadêmica, científica,tecnológica ou cultural;

C) Bolsa de estudos vinculada ao aperfeiçoamentoprofissional ou técnico da autoridade, desde que opatrocinador não tenha interesse em decisão que possa sertomada pela autoridade, em razão do cargo que ocupa.

*

*O servidor público não poderá jamais desprezar o

elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que

decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o

injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o

inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o

desonesto.

*Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública

Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em

qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições

delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma

Comissão de Ética

**Alguns deveres do Servidor Público:

A) Ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridadedo seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duasopções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum;

B) Jamais retardar qualquer prestação de contas, condiçãoessencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade aseu cargo;

C) Ter consciência de que seu trabalho é regido por princípioséticos que se materializam na adequada prestação dos serviçospúblicos;

D) Resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, decontratantes, interessados e outros que visem obter quaisquerfavores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência deações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;

E) Divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre aexistência deste Código de Ética, estimulando o seu integralcumprimento.

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*Algumas vedações ao Servidor Público:

A) O uso do cargo ou função, facilidades, amizades,tempo, posição e influências, para obter qualquerfavorecimento, para si ou para outrem;

B) Prejudicar deliberadamente a reputação de outrosservidores ou de cidadãos que deles dependam;

C) Ser, em função de seu espírito de solidariedade,conivente com erro ou infração a este Código de Ética ouao Código de Ética de sua profissão;

D) Desviar servidor público para atendimento a interesseparticular;

E) Exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nomea empreendimentos de cunho duvidoso.

** Os participantes do Sistema BNDES comprometem-se a

não receber, em razão de suas atribuições, comissão,

presente ou vantagem de qualquer espécie, inclusive

convites de caráter pessoal para viagens, hospedagens

e outras atrações, salvo de autoridades estrangeiras,

nos casos protocolares, em qualquer reciprocidade.

*Não são considerados presentes os brindes sem valor

comercial ou que sejam distribuídos por entidades de

qualquer natureza à título de cortesia, propaganda,

divulgação habitual ou por ocasião de eventos

especiais ou datas comemorativas, de valor total igual

ou inferior a R$ 100,00 (cem reais), devendo ser

considerada, para este sim, a soma dos valores

unitários de todos os itens enviados por uma mesma

entidade.

**Não ofertar ou aceitar presentes, privilégios,

pagamentos, empréstimos, doações, serviços os outras

formas de benefício, para si ou para qualquer outra

pessoa, ainda que sob a forma de tratamento

preferencial de ou para clientes, fornecedores,

prestadores de serviços e demais parceiros ligados aos

negócios ou interesses das empresas Eletrobrás.

**Presentes e brindes recebidos de valor superior a R$ 100,00 (cem

reais) devem ser imediatamente devolvidos ao remetente,acompanhados da carta padrão de agradecimento e devoluçãodisponível na intranet corporativa, no Canal de Ética. Presentes emdinheiro não podem ser aceitos sob qualquer hipótese.

*Não podem ser aceitas gratificações ou favores de fornecedores ouclientes inclusive quando se tratar de prestação de serviçoparticular. Aparelhos celulares e outros equipamentos somentepodem ser recebidos de acordo com a Política de Aparelhos deTeste Demonstração, devendo ser encaminhados para a Diretoriade Gestão Patrimonial ao final do período de teste edemonstração.

*É permitido dentro de um relacionamento comercial normal opagamento pela Oi ou por terceiro de despesas relacionadas arefeições. Convites para eventos externos, assim como patrocíniospor terceiros de eventos corporativos para colaboradores, somentepodem ser aceitos quando do interesse da Oi e após aprovação dodiretor da área. A emissão de passagens aéreas internacionais porterceiros somente é aceita excepcionalmente e após aprovação dopresidente.

** DECRETO 1171/94 – EM <

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D1171.htm> - ACESSADO EM 28 out. 2014

* UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE – CÓDIGO DE ÉTICA – EM < http://www.eticapublica.furg.br/index.php?option=com_content&view=article&id=31&Itemid=25> ACESSADO EM 28 out. 2014

* MINISTÉRIO DA AGRICULTURA, PECUÁRIA E ABASTECIMENTO – EM < http://www.agricultura.gov.br/arq_editor/file/Ministerio/Comissao_de_Etica/folder%20etica%20web.pdf> - Acessado em 28 out.2014

* COMISSÃO DE ÉTICA UFRB – EM <http://www.ufrb.edu.br/etica/perguntas-frequentes/14> ACESSADO em 29 out .2014

* CÓDIGO DE ÉTICA DO SISTEMA BNDES – EM <http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/export/sites/default/bndes_pt/Galerias/Arquivos/empresa/download/etica28042009.pdf> ACESSADO em 29 out. 2014

* CÓDIGO DE ÉTICA DA ELETROBRÁS – EM <http://www.eletrosul.gov.br/home/NOVO%20C%C3%93DIGO%20DE%20%C3%89TICA%5CCodigo%20de%20Etica%20Empresas%20Eletrobras.pdf> ACESSADO EM 29 out.2014

* CÓDIGO DE ÉTICA DA OI – EM < http://www.telemar.com.br/docs/CodigodeEticadaOi2007.pdf> ACESSADO EM 29 out. 2014