MUNICPIO DE GURUPI ESTADO DO TOCANTINS ... - … · ESTADO DO TOCANTINS GABINETE DO PREFEITO III - classe: um agrupamento de cargos da mesma profissão ou atividade de igual padrão

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MUNICPIO DE GURUPIESTADO DO TOCANTINSGABINETE DO PREFEITO

LEI N° 1.297, DE 25 DE FEVEREIRO DE 1999.

Institui o Plano de Cargos Carreira eVencimentos do INSTITUTO DEPREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIADOS SERVIDORES DE GURUPI -IPASGU - e dá outras providências.

0 POVO DO MUNICÍPIO DE GURUPI, Estado doTocantins, por seus representantes na Câmara Municipal aprova e eu, PrefeitoMunicipal, sanciono a seguinte Lei:

CAPÍTULO IDISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 1° - Esta Lei institui o Quadro de Pessoal doINSTITUTO DE ASSISTÊNCIA E PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES DEGURUPI - IPASGU - define os cargos, condições de investidura e estabelece osistema de carreiras e vencimentos.

Parágrafo único. Serão aplicadas ao INSTITUTO DEPREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DE GURUPI -IPASGU - onde couber, as disposições normativas contidas nas Leis nos 955,de 19.12.1991 - Estatuto dos Servidores do Município de Gurupi - 978, de 16de julho de 1992 e demais correlatas.

Art. 2° - São funções do Instituto de Previdência eAssistência dos Servidores de Gurupi - IPASGU -, as atividades de direção,coordenação, supervisão, administração, secretaria, planejamento, inspeção,orientação, pesquisa e gerenciamento das açòes necessárias à consecução deseus objetivos definidos na Lei e Regulamento próprios e desenvolvidos porseu quadro de pessoal.

Art. 3°. - Para os efeitos desta Lei define-se como:

1 - quadro: o conjunto de cargos nesta fixados eregularmente hierarquizados;

II - carreira: o conjunto de classe da mesma profissãoou atividade escalonadas segundo os padrões de vencimento;

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III - classe: um agrupamento de cargos da mesmaprofissão ou atividade de igual padrão de vencimento.

Art. 3°. O quadro permanente do IPASGU é formadopelos estáveis, nos termos do artigo 19 das disposições ConstitucionaisTransitórias, se houver e os concursados, na forma da lei.

§ 1° O presente Plano de Cargos, Carreira e Saláriosé composto por:

I - Quadro Permanente - Anexo I;II - Quadro Especial - Anexo II;III - Estrutura de Cargos/Classe - Anexo III;IV - Tabelas de Vencimentos e Gratificações - Anexo

IV;V - Natureza geral do trabalho de cada carreira.

§ 2°. Os cargos de confiança, em comissão, são delivre nomeação e exoneração do Prefeito Municipal, cujos provimentos deverãodar-se, preferencialmente, com ocupantes de cargos de carreira técnica ouprofissional, observados os requisitos de escolaridade e responsabilidadeexigidos para o respectivo exercício.

§ 3°. O provimento dos cargos efetivos dependerá deprévia aprovação em concurso público de provas ou de provas de títulos, naforma do edital.

Art. 6° Integram o Quadro Especial, de naturezatransitória, os servidores não-estáveis e contratados por tempo determinado,sujeitos a concurso público, os quais poderão permanecer nesta situação até adata da homologação dos resultados do concurso público a ser realizado.

Parágrafo único. O quadro especial, criado no caput,ficará automaticamente extinto com provimento dos cargos efetivos por agentesaprovados em concurso público, na forma legal.

Art. 7° - Os cargos públicos da mesma natureza serãodistribuídos por classes, dispostas em séries, segundo a complexidade eresponsabilidade das respectivas funções, dentre outros fatores, identificadosna Lei Municipal n° 980/92, de 16 de julho de 1992.

Art. 8°.- Os valores dos vencimentos iniciais, oscritérios de avaliação de mérito e (ou) interstícios de tempo de serviço paraefeito de ascensão do servidor de uma classe para outra, os acréscimo


percentuais nas progressões horizontal e vertical, obedecerão os mesmoscritérios estabelecidos no regime estatutário geral (Lei n° 980/92).

Parágrafo Único - Os aumentos e atualizações devencimento e (ou) modificações da Tabela de Vencimentos seguirão a políticasalarial adotada pelo Município para todos os servidores municipais.

Art. 9° - Os vencimentos iniciais, as gratificações derepresentação dos cargos comissionados, de natureza especial e normal, bemcomo as funções gratificadas e os de natureza efetiva, são os constantes doAnexo IV desta Lei, anexo IV da Lei Municipal 980/92 e alteraçõesposteriores.

Art. l O - Quando o cargo em comissão for exercidopor servidor do IPASGU ou do Município, este poderá optar pelo vencimentode seu cargo de origem, acrescido da gratificação de representação.

Art. 11- Os cargos de Direção e AssessoramentoSuperior, considerados de natureza especial, serão preenchidos por ato própriodo Prefeito Municipal, e as funções gratificadas, se exercidas por servidores doIPASGU, mediante designação de seu Presidente.

Art. 12 - Ficam criados na estrutura administrativa doIPASGU, em consonância com o artigo 6° da Lei 1,188, os seguintes cargos decarreira, comissionados e ftmçôes gratificadas, com os respectivosquantitativos:

PresidenteChefe de Gabinete do PresidenteDiretor ExecutivoDiretor Administrativo FinanceiroDiretor TécnicoDiretor de PrevidênciaDiretor de Assistência MédicaCoordenador de Perícias Médico-OdontológicasExecutor de SistemaMédico PeritoDentista PeritoProcurador JurídicoAssistente SocialBioquimicoContador

ComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionado

0101n |01010101n]01010101010101

MUNICÍPIO DE GURUP!ESTADO DO TOCANTINSGABINETE DO PREFEITO

Chefe da Divisão de Contabilidade Função GratificadaChefe de Divisão de Informática e Documentação Função GratificadaChefe de Contas, Medicamentos e Faturamento Função GratificadaChefe de Cadastro e Autorizações Função GratificadaChefe de Serviços Gerais e Almoxarifado Função GratificadaProgramador e Processador Função Gratificada

O!0101010101

Técnico AdministrativoTécnico em ContabilidadeMotoristaAgente OperacionalAgente AdministrativoAssistente de Contabilidade e Finanças

EfetivoEfetivoEfetivoEfetivoEfetivo

010101020101

CAPITULO IIDAS COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES

TÍPICAS

Art. 12 - Vincula-se à Presidência do IPASGU, naforma do Anexo e Regulamento próprio, a Chefia de Gabinete, na condição deórgão de assessoramento direto e imediato.

Art. 13 - A Diretoria Executiva é órgão autónomo,com função de assessoramento direto ao Presidente e atribuições típicasdefinidas em leis e regulamentos próprios, a que se subordinaram os demaisórgãos criados no artigo 11.

Art. 14 - Cabe ao Técnico em Administração eAssistente de Contabilidade e Finanças apoiar direta e imediatamente aDiretoria Executiva no departamento de suas atribuições típicas, executando asatividades previstas na Lei 980/92, no que couber, e outras que lhes foremdeterminadas pelo Diretor Executivo, desde que funcionalmente compatíveis.

Art. 15 - As funções gratificadas serão preenchidas,de preferência, por servidores efetivos do órgão, observando-se, para efeito deprovimento dos cargos ora criados, o disposto nos artigos 28 e 29 da Lei n°980/92.

CAPÍTULO IIIDAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS

Art. 16 - O preenchimento dos cargos efetivoscriados, enquanto não for realizado concurso público, dar-se-á através decontratação de pessoal, em caráter excepcional eoor tempo determinado, ou de


requisição de servidores municipais, cujo atendimento por quem de direitodeverá ser pronto e irrecusável.

Art. 17 - No prazo de cento e vinte (120) dias,contados da data da publicação desta Lei o Poder Executivo através de atopróprio disporá sobre a descrição, estrutura e competência dos cargos e asatribuições típicas dos titulares que não se encontrarem definidas na Lei 980/92e Decreto n° 148/92 e alterações posteriores e Regimento Interno do IPASGU,bem como promoverá a adequação dos cargo e funções já regulamentados emato próprio, tanto no que se refere à denominação dos mesmos quanto àscompetências e atribuições típicas, aos temos desta Lei.

CAPÍTULO IVDAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 18 - As despesas decorrentes desta Lei correrãoà conta das verbas próprias do orçamento do IPASGU para o exercíciofinanceiro de 1998.

publicação.Art. 19 - Esta Lei entra em vigor na data de sua

Art. 20 - Revogam-se as disposições em contrário.

Gabinete do Prefeito Municipal de Gurupi, aos 26dias de Fevereiro de 1999.

NAN GONÇALVESPrefeito Municipal


PLANO DE CARGOS E CARREIRAS

ANEXO I

QUADROS DE PESSOAL

QUADRO PERMANENTE

A - CARGOS EFETIVOS

Denominação dos Cargos Carga Horária Semanal Quantidade

Técnico em AdministraçãoTécnico em ContabilidadeMotoristaAgente OperacionalAgente AdministrativoAssistente de Contabilidade e Finanças

404040404040

020102020202

B - CARGOS COMISSIONADOS

Denominação dos Cargos Carga Horária Semanal Quantidade

I - Natureza Especial - PresidenteII - Natureza Normal - Chefe de GabineteDiretor ExecutivoDiretor Administrativo FinanceiroDiretor TécnicoDiretor de PrevidênciaDiretor de Assistência MédicaCoord. de Perícias Médico-OdontológicasExecutor de SistemaPerito MédicoPerito OdontológoProcurador JurídicoAssistente SocialBioquimicoCentadí

4040404040404040404040404040

010101010101010101010101010101


C - FUNÇÕES GRATIFICADAS

Denominação dosCargos

Chefe da Divisão de Contabilidade

Chefe da Divião de Informática eDocumentação

Chefe de Divisão de Contas,Faturamento e Medicamentos

Chefe de Divisão de Cadastro eAutorizações

Chefe da Divisão de ServiçosGerais e Almoxarifado

Programador e Processador

Carga HoráriaSemanal

40

40

40

40

40

40

N° de Funções/Nívelde Gratificação

01 - o niveí de gratificação serádefinido nos termos do artigo 15desta Lei.

01 - O nível de Gratificaçãoserá definido nos termos doartigo 15 desta Lei.

01 - o nível de gratificação serádefinido nos termos do artigo 15desta Lei.



01 - o nível de gratificação serádefinido nos termos do artigo 15desta Lei


ANEXO II

QUADRO ESPECIAL

* Enquanto não for homologado o resultado do concurso público a serrealizado, os cargos de provimento efetivo serão preenchidos em conformidadecom o disposto nos artigos 6° e l Ç deçta Lei, que integrarão este quadroespecial.

.«!


ANEXO III

ESTRUTURA DE CARGOS

A. Cargos Efetivos - Grupo Operacional: Técnico Nível Médio

Denominação do Cargo

Técnico em Administração ITécnico em Administração IITécnico em Administração III

B. Cargos Efetivos: Grupo Operacional - Apoio Técnico

Técnico em Contabilidade ITécnico em Contabilidade IITécnico em Contabilidade III

C. Cargos Efetivos - Grupo Operacional: Apoio Administrativo

Agente Administrativo IAgente Administrativo IIAgente Administrativo III

Assistente de Contabilidade e Finanças IAssistente de Contabilidade e Finanças IIAssistente de Contabilidade e Finanças III

Agente Operacional IAgente Operacional IIAgente Operacional III

Motorista IMotorista IIMotorista III

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D. Cargos em Comissão

PresidenteChefe de Gabinete do PresidenteDiretor ExecutivoDiretor Administrativo FinanceiroDiretor TécnicoDiretor de PrevidênciaDiretor de Assistência MédicaCoordenador de Perícias Médico-OdontológicasChefe do CPDMédico PeritoDentista PeritoProcurador JurídicoAssistente SocialBioquímicoContador

E. Funções Gratificadas

Deniminações da funções

Chefe de Divisão de Contabilidade

Chefe da Divisão de Informática eDocumentação

Chefe da Divisão de Contas,Faturamento e Medicamentos

Chefe da Divisão de Cadastro eAutorizações

Chefe da Divisão de Serviços Gerais eAlmoxarifado

Nível de Gratificações

Será definido no ato de nomeação consoante odisposto no artigo 15






A N E X O - I V

M

A - Classe dos cargos em provimento efetivo

Denominação dos Cargos

Técnico em AdministraçãoTécnico em ContabilidadeAssistente de Contabilidade e FinançasAgente AdministrativoAgente OperacionalMotorista

B - Cargo Comissionado

PresidenteChefe de Gabinete do PresidenteDiretor ExecutivoDiretor Administrativo FinanceiroDiretor TécnicoDiretor de PrevidênciaDiretor de Assistência Médica

Coordenador de Perícias Médico- OdontolójExecutor de SistemaMédico PeritoDentista PeritoProcurador JurídicoAssistente SocialBioquímicoContador

Grau Classe Referência

151509090909

IIIIII

Vencimento Fixo

R$R$R$R$R$R$R$

iças R$R$R$R$R$R$R$R$

1.750.00600.00

1.300.001.000.001.000.001.000.001.000.00

750.00300.00

1.000.001.000.001.000.00

400.00400.00400.00

AAAAAA

Gratificação

10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%

C - Funções Gratificadas

Denominação dos Cargos Vencimento Fixo

Programador e Processador R$ 1.112.52

Os demais serão definidos nos termos do artigo 15 desta Lei.

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ANEXO V

NATUREZA GERAL DE TRABALHO DE CADA CARREIRA

l - Técnico Administrativo

2 - Executor de Sistema

3 - Digitador

Atividades técnico-administrativas auxiliares,especialmente de administração de pessoal ede material, contabilidade, normalizações,redação, biblioteca e outras correlatas.

Operar microcomputadores e equipamentosperiféricos, executando e controlando oprocessamento de dados.

Atividades de digitação e correlatas

4 - Assessor de Contabilidade e FinançasExecutar serviços de apoio à DiretoriaExecutiva, especialmente de naturezacontábil e financeira.

5 - Motorista de veículos leves Condução de veículo em transporte leve doIPASGU

6 - Agente Administrativo

7 - Agente Operacional

Telefonia, datilografía, auxiliar de secretaria,recepção, expedição, arquivo e outras tarefascorrelatas.

Executar serviços gerais nas áreas delimpeza, copa, cozinha, mordomia,manutenção e outras tarefas afins ecorrelatas.

Gabinete do Prefeito Municipal de Gurupi, Estado doTocantins, aos 26 dias do mês Fevereiro de 1999. \S

Prefeio Municipal

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