uvir os profissionais e recolher pro-postas de ações que levem a efetivavalorização profissional foi o princi-pal objetivo do Seagro ao promovero Workshop sobre Valorização Pro-

fissional realizado durante o 4º Seminário deFormação de Dirigentes Sindicais, nos dias 5e 6 de agosto/09, em Florianópolis.

O debate faz parte do Projeto do Confeapara definir ações e implementar uma políti-ca permanente de valorização dos profissio-nais no Sistema Confea/Creas e Mútua, pro-movendo o fortalecimento e sustentabilidadede suas entidades de classe.

Nº 113 - Agosto e Setembro de 2009

Jornal do SeagroSINDICATO DOS ENGENHEIROS AGRÔNOMOS DE SANTA CATARINA - FUNDADO EM 29 DE ABRIL DE 1983

SEAGRO - Rua Adolfo Melo, 35 - sala 1002 - Florianópolis/SC - CEP: 88015-090 - www.seagro-sc.org.br

OO

Seagro promove debate sobreValorização Profissional

"As nossas entidades de classe só estarão integradas e fortalecidas se perceberem oque os profissionais estão vivendo e conseguirem discutir isso em sociedade"

“História, Lutas e Novas Conquistas” é chapa única

CONTINUA NA PÁGINA 3

Em 09 de novembro/09, os engenhei-ros agrônomos associados do Seagrotêm encontro marcado com as urnas pa-ra eleger a nova Diretoria Executiva, Dire-torias Regionais, Conselho Fiscal, repre-sentantes junto a Federação e Conselhei-ros do Seagro junto ao Crea-SC.

A chapa denominada “História, lutase novas conquistas” tem o engenheiroagrônomo Jorge Dotti Cesa como candi-dato a presidente, além de vários nomescomprometidos em defender os interes-ses do Seagro, ampliar os direitos da ca-tegoria e fortalecer ainda mais as lutas.

Sua participação é muito importantepara manter a unidade sindical da cate-goria e garantir a representatividade doseleitos.

Prestigie mais esse processo democrático do seu Sindicato. Vote!

Revisão do PCS da Epagricomeça a ter avanços

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Seagro elege novosConselheiros junto ao Crea

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Compõem a mesa no Workshop, os Engs. Mec. Wilson Floriani Jr (Vice-Pres. Senge-SC) e CarlosAbraham (Dir. da FNE) e os Engs. Agrs. Raul Zucatto (Pres. Crea-SC), Leonel Ferreira Jr (Ass.Crea-SC),

Jorge Dotti Cesa (Pres. Seagro), Silvio Menezes (Pres. Aeasc) e Eduardo Piazera (Dir. Fisenge)

Debate sobre gênero no sindicalismo

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m Santa Catarina, as mulheresingressaram no universo pre-dominantemente masculino daAgronomia em meados dos a-nos 70, após a criação de dois

cursos (UFSC e Udesc). A desconfian-ça e o preconceito colocaram muitosentraves na carreira profissional dasengenheiras agrônomas. Porém, commuito trabalho e persistência foramadquirindo a confiança dos colegas eagricultores, conquistando definitiva-mente seu espaço.

Já no sindicalismo, a participaçãosempre foi tímida. Para ter uma ideia,o Seagro nunca conseguiu comporuma diretoria com mais de 10% demulheres. Na chapa inscrita para apróxima gestão, o Seagro chega pelaprimeira vez com uma composição de10 dirigentes sindicais. No entantoainda há espaço e a necessidade doenvolvimento das mulheres.

A diretora regional adjunta deXanxerê e representante do Seagro nocolegiado de mulheres da FederaçãoInterestadual de Engenheiros (Fisen-ge), Edilene Steinwandter, defende aparticipação de mais mulheres juntoao Sindicato, mas que será precisocriar um ambiente propício para isso.

Na reunião do conselho delibera-tivo do Seagro, Edilene relatou as pro-postas para discussão sobre gênero nosindicalismo e nas atividades profis-sionais debatidas no Colegiado de Mu-lheres da Fisenge, em julho/09. "Per-cebi que Santa Catarina está em situ-ação privilegiada, comparado aos ou-tros estados, onde a diferença de salá-rios e benefícios entre homens e mu-lheres que exercem a mesma função émaior", disse.

Apesar das transformações quevêm ocorrendo, o caminho a ser per-corrido pelas mulheres no movimentosindical ainda é longo. "Precisamos daparticipação efetiva das engenheirasagrônomas. Se somos altamente capa-zes em nossa profissão, então somoscapazes de nos organizar para par-ticiparmos desse novo olhar sobre osindicalismo", destaca Edilene.

No Sistema Confea/Crea não é di-ferente. Hoje em dia existem mais de134 mil mulheres registradas noSistema. O Grupo de Trabalho Mulherdo Confea ganhou espaço para rea-lizar o Fórum da Mulher dentro da 66ªSOEAA. O espaço será propício à trocade informações e foi constituídobaseado na experiência bem sucedidada Federação Mundial Organização dosEngenheiros (FMOI), onde a WEC sem-pre abriu espaço ao Fórum da Mulher.

PENSAR O BRASIL NO CONTEXTOMUNDIAL É O TEMA DA 66ª SOEAA

"Pensar o Brasil no contexto mundial: I-novação, Desenvolvimento Sustentável eÉtica" será o tema principal da a 66ª SOEAA- Semana Oficial da Engenharia, da Arquitetura e da Agronomia, que serárealizada de 2 a 5 de dezembro/09, em Manaus (AM). Painéis e outroseventos paralelos serão ministrados de 29 de novembro a 02 de dezembro.As inscrições já estão abertas e podem ser feitas até 15 de novembro.Informações: www.soeaa.com.br/

2 Florianópolis, Agosto e Setembro de 2009Jornal do Seagro - Nº 113

Editorial

Sindicato dos EngenheirosAgrônomos de Santa Catarina

FUNDADO EM 29 DE ABRIL/1983

Filiado a Fisenge Federação Interestadual deSindicatos de Engenheiros

O Jornal do Seagro-SC é uma publicação de responsabilidade

deste Sindicato.

Rua Adolfo Melo, 35, sala 1002,Centro Executivo Via Veneto,

Florianópolis/SC - CEP: 88015-090Fone/Fax: (48) 3224-5681

E-mail: seagro@seagro-sc.org.brSite: www.seagro-sc.org.br

DIRETORIA EXECUTIVA

Diretor PresidenteJorge Dotti Cesa

Diretor Vice-presidenteVlademir Gazoni

Diretor SecretárioEduardo Medeiros Piazera

Diretor Secretário AdjuntoHugo José Hermes

Diretor FinanceiroOsmarino Ghizoni

Diretor Financeiro AdjuntoMarcelo Alexandre de Sá

Diretor de Comunicaçãoe Imprensa

Carlos Luiz Gandin

Diretor de Formação Sindical eAperfeiçoamento Profissional

Germano Fuchs

SuplentesJosé Salomão Koerich

Antonio A. da Silva AquiniMilton Luiz Silvestro

Romeu Flamia Maria Luiza G. Carlesso

Vítor Luiz MichelonElvys Taffarel

CONSELHO FISCALAlvorí José Cantú

Cidinei CordiniLuiz Carlos R. Echeverria

EXECUÇÃO

REDAÇÃO E EDIÇÃOActum Comunicação

Rua Isaura C. Pires, 69 Florianópolis/SC

Jornalista Responsável: Gertrudes Luersen Hoffmann

DRT-PR 3375

E-mail: actumsc@terra.com.brjornaldoseagro@terra.com.br

Fones (48)3348- 2844 e 9111-8524

ImpressãoDiário Catarinense

valorização profissional sempre foi uma das grandesbandeiras do Seagro. Nada mais natural ser a primeiraentidade de Santa Catarina e uma das primeiras doBrasil a promover um debate sobre o tema que fazparte de um conjunto de ações planejadas para im-

plementar uma política permanente de valorização dos profis-sionais, dentro do Projeto Especial do Confea, que está sendodesenvolvido com a efetiva participação da Federação Interes-tadual de Engenheiros (Fisenge).

O debate, realizado durante o Seminário de Formação de Di-rigentes Sindicais, contou com a presença dos diretores das 22regionais do Seagro e lideranças da engenharia catarinense, co-mo Senge-SC, FNA - Federação Nacional de Engenheiros, Mútua-SC, Fisenge e Crea-SC. Na ocasião, foram destacados pontos co-mo dignidade, ética, realizações profissionais, relacionamentosprofissionais, entre outros aspectos que estão fortemente liga-dos ao tema. Também foram mencionados como a capacitaçãoprofissional permanente, envolvimento com a sociedade e a re-presentação política dos engenheiros agrônomos de maneiraque se possa discutir grandes temas e orientar projetos de lei.

Nesta linha de valorização profissional, o Seagro vem atuan-do intensivamente em diversas frentes para dar um rumo ade-quado ao Plano de Cargos e Salários da Epagri e obter um resul-tado favorável à categoria que tem forte responsabilidade naEmpresa, na pesquisa, ciência e tecnologia.

Destacamos nesta edição outros temas importantes comoincentivar uma participação maior das engenheiras agrônomasno Seagro, buscar aproximação com universidades e estudantesde Agronomia e implantar o prêmio "Amigo da Turma de Agro-nomia" e a categoria de Sócio Junior.

Já, as eleições gerais do Seagro, que acontecem em 09 denovembro, estão mobilizando os engenheiros agrônomos. Achapa "História, lutas e novas conquistas" foi a única inscrita.A base atual foi mantida, porém com bom índice de renovaçãocom novos nomes conceituados pelo trabalho e comprometi-mento junto à categoria. Além de dar continuidade ao bom tra-balho em andamento, os candidatos pretendem aprofundar oprocesso de valorização profissional, ampliando ações visando ocumprimento do Salário Mínimo Profissional previsto em lei.

Paralelo às eleições gerais, também vamos eleger dois con-selheiros e respectivos suplentes para representar o Seagrojunto a Câmara Especializada de Agronomia e Plenário do Crea-SC. As inscrições podem ser feitas até 9 de outubro. Ainda temtempo para os profissionais se articularem e formarem as cha-pas para concorrer. As normas para participar estão disponíveisno site www.seagro-sc.org.br.

Conclamamos a todos que participem de mais esse processodemocrático que fortalece o Seagro, garante a unidade dos en-genheiros agrônomos e garante a representatividade dos elei-tos. Em 09 de novembro, procure sua diretoria regional e vote.

AADebate sobre gênero no sindicalismo

e nas atividades profissionaisÉ preciso incentivar as engenheiras agrônomas

para que participem mais ativamente do Sindicato

ENGENHEIROS AGRÔNOMOS EM SCSeagro Mulheres Homens Total

Sócios 111 1.367 1.478

Não Sócios 507 2.100 2.607

Total 618 3.467 4.085

Engs. Agrônomas Jamile Ouriques (Joaçaba) e a Diretora Regional de Xanxerê EdileneSteinwandter falam sobre a participação da mulher no sindicalismo na reunião do CD

EE

• A engenheira agrônoma Lúcia deLourdes S. da Silva assumiu o cargode vice-presidente da Cidasc,em 18 de agosto/09.• Em 16 de setembro, o engenheiroagrônomo e administrador RodolfoZipperer assumiu a gerência regionaldo escritório da Cidasc de Canoinhas. • O engenheiro agrônomo HumbertoLuiz Brighenti tomou posse como novodiretor de Administração e Finanças daEpagri, em 28 de abril.

SOB NOVA DIREÇÃO

Engenheiro Agrônomo Quando preencher sua ART - Crea-SC,

não esqueça de indicar a entidade de classe querealmente luta, representa e o defende:

INDIQUE O SEAGRO - CÓDIGO 21

uvir os profissionais e recolherpropostas de ações que levem aefetiva valorização profissionalfoi o principal objetivo do Sea-gro ao promover o debate sobre

Valorização Profissional, realizado duranteo 4º Seminário de Formação de DirigentesSindicais, nos dias 5 e 6 de agosto/09, emFlorianópolis. Uma iniciativa que atende apolítica da Fisenge - Federação Interesta-dual dos Engenheiros, do qual o Seagro éfiliado.

A palestra de abertura foi profe-rida pelo presidente do Crea-SC, en-genheiro agrônomo Raul Zucatto,onde ressaltou que o principal moti-vo que leva um profissional a se en-volver e participar de uma entidadede classe é a valorização profissio-nal. “Depois é que vêm as melhorescondições financeiras e sociais. Asnossas entidades de classe só esta-rão integradas e fortalecidas se per-ceberem o que os profissionais es-tão vivendo e conseguirem discutir issoem sociedade,” acredita.

Zucatto reforçou a necessidade de am-pliar parcerias entre sindicatos e associa-ções para que busquem a valorização daprofissão e o reconhecimento pela socie-dade, através da segurança de obras reali-zadas por profissionais habilitados e quepossuem formação, postura ética e a capa-cidade de fazer da melhor maneira. “Isso,consequentemente, irá refletir no mercadode trabalho e no pagamento diferenciado,"destaca o ex-presidente do Seagro.

VALORIZAÇÃO VAI ALÉM DO SALÁRIO

Zucatto ressaltou que a valorização doprofissional pode ir além dos salários. Oreconhecimento pode se evidenciar nasconquistas da região. Um exemplo é o de-senvolvimento do município de São Joa-

quim estar diretamente ligado ao trabalhoexecutado pelos engenheiros agrônomosna produção integrada da maçã. “Eu tam-bém sou um grande exemplo de valoriza-ção profissional. Fui eleito pelos enge-nheiros agrônomos que confiaram e ajuda-ram a ocupar esse espaço no Crea-SC. Essereconhecimento é muito gratificante”,ressalta Zucatto.

GARANTIR O SMP É DESAFIO CONSTANTE

Segundo o presidente do Seagro, enge-nheiro agrônomo Jorge Dotti Cesa, o dife-rencial desta campanha é a busca pela va-lorização pela sociedade sobre a impor-tância e a segurança em contratar profis-sionais habilitados, além do cumprimentodo Salário Mínimo Profissional. “Mas, aluta para garantir uma remuneração justaé um desafio permanente para brigar econquistar”, reconhece Jorge Dotti Cesa.

Para o engenheiro agrônomo EduardoPiazera, a campanha de valorização profis-sional anterior não atingiu seu objetivoporque faltou o debate entre entidades eos profissionais. "Precisamos intensificar eaprofundar o debate sobre o tema com li-deranças importantes, buscar integrarentidades de classe deixando de lado asdiferenças ideológicas para que prevaleçaa luta pela valorização dos profissionais",destaca Piazera, diretor secretário do Sea-gro e diretor da Fisenge.

TEMA UNE LIDERANÇAS DA ENGENHARIA

Além dos engenheiros agrônomos, par-ticiparam do debate o engenheiro eletri-cista José Latrônico Filho (2º Vice-Presi-dente Crea), e os engenheiros mecânicos,Wilson Floriani Jr (vice-presidente do Sen-ge-SC) e Carlos Abraham ( diretor finan-ceiro da FNE - Federação Nacional dos En-genheiros). Os pronunciamentos dos re-presentantes dessas entidades ressaltarama importância do tema e a necessidade deuma maior organização da categoria emgeral, de modo a se ter reconhecida a im-portância da Engenharia como um todoem nossa sociedade e, assim, alcançarmaior valorização dos engenheiros.

O debate faz parte do Projeto do Con-fea para implementar uma política perma-nente de valorização dos profissionaispromovendo o fortalecimento e sustenta-bilidade de suas entidades de classe.

3Jornal do Seagro - Nº 113Florianópolis, Agosto e Setembro de 2009

Seagro promove debatesobre Valorização ProfissionalA luta para garantir uma remuneração justa e o cumprimento do Salário Mínimo

Profissional são desafios permanentes para brigar e conquistar

OO

Os Engs. Agrs. Raul Zucatto eLeonel Ferreira Jr (Crea-SC),

presidente do Seagro Jorge DottiCesa e Silvio Menezes (Aeasc)

no debate sobre ValorizaçãoProfissional

SINDICATO DOS ENGENHEIROS AGRONÔMOS DE SANTA CATARINA

BALANÇO PATRIMONIALEM 30 DE JUNHO DE 2009

A T I V O

CIRCULANTE . . . . . . . . . . . . . . 355.062,77Caixa . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.207,09Bancos . . . . . . . . . . . . . . . . 19.150,63Aplicação Liquidez Imediata 320.122,28Adiantamentos Diversos . . . 12.517,07Outros Créditos . . . . . . . . . -Despesas Antecipadas . . . . 65,70

IMOBILIZADO . . . . . . . . . . . . . 76.904,07Bens Imóveis . . . . . . . . . . . 81.184,26Bens Móveis . . . . . . . . . . . . 80.423,38Outras Imobilizações . . . . . 10.248,33Deprec. Acumulada . . . . . . (94.951,90)

TOTAL DO ATIVO . . . . . . . . . . 431.966,84

P A S S I V O

CIRCULANTE . . . . . . . . . . . . . . 7.900,64Fornecedores . . . . . . . . . . . (0,00)Outros Credores . . . . . . . . . 741,66Obrigações Trabalhistas . . . 6.181,96Obrigações Sociais . . . . . . . 933,64Obrigações Tributárias . . . . 43,38

PATRIMÔNIO SOCIAL . . . . . . . 424.066,20Superávit Acumulado . . . . . 329.477,91Superávit/Déficit do Período 104.909,26Reserva Reavaliação . . . . . (66.749,26)Resultado Transf. P/ AtivoPermanente . . . . . . . . . . . . 56.428,29

TOTAL DO PASSIVO . . . . . . . . 431.966,84

Florianópolis, 30 de Junho de 2009

Jorge Dotti CesaPresidente

Meire Cristina Bortoli de Macedo SoaresCRC/SC 20.609/0-3 - CPF 894.507.609-34

Balanço financeirodo 1º semestre/09é aprovado no CD

O Conselho Fiscal do Seagro analisou eaprovou a documentação, demonstraçãode resultados e o balancete do primeirosemestre/09, apresentados na reunião doConselho Deliberativo do Sindicato peladiretoria financeira, Conselho Fiscal e aassessoria contábil, em 05 de agosto/09.Na avaliação do Conselho Fiscal e da as-sessoria jurídica, os bons resultadosfinanceiros são consequencias direta datransparência e boa gestão em vigênciano Sindicato.

Conselho Fiscal analisa documentos e oBalancete na sede do Seagro

Grupos de trabalho tiraram propostas eações que foram apresentadas em painéisno final do evento. Essas propostas serãosistematizadas e somadas com as deoutras entidades e, posteriormente,discutidas no 1º Fórum Nacional deValorização Profissional que acontecerádurante a 66ª SOEAA

4 Florianópolis, Agosto e Setembro de 2009Jornal do Seagro - Nº 113

É tradição do Seagro realizar elei-ções diretas para preencher as vagasdos conselheiros que vão representar oSindicato na Câmara Especializada deAgronomia e na Plenária do Crea-SC.

Este ano, paralelo à eleição da novadiretoria, os profissionais também vãoeleger dois novos conselheiros titularese seus respectivos suplentes para repre-sentar o Seagro no triênio 2009 - 2013.

Poderão participar todos os enge-nheiros agrônomos associados ao Sea-gro, quites com as mensalidades até

outubro/09 e anuidade do Crea de2009. As normas para participar estãodisponíveis no www.seagro-sc.org.br

Os interessados devem inscreversuas chapas (titular e suplente) até 09de outubro. As eleições serão realizadasem 09 de novembro e a posse será nareunião Plenária do Crea em janeiro/10.

A diretoria do Seagro espera que oscolegas se articulem e participem demais esse processo democrático quefortalece o Sindicato.

• Prosseguir e aperfeiçoar o trabalho que vem sendo realizado no Seagro;• Planejar ações a médio e longo prazo para o Sindicato;• Visar melhores condições de vida para o conjunto da categoria;• Viabilizar novas ações na busca da verdadeira valorização profissional;• Avançar ainda mais na defesa do salário mínimo profissional (SMP);• Buscar fortalecer os serviços públicos na agricultura e no espaço rural;• Retomar a efetiva da carreira de engenheiro agrônomo na Epagri e Cidasc;• Ampliar o trabalho iniciado especificamente com a valorização dosengenheiros agrônomos nas prefeituras municipais;• Continuar e ampliar o processo de capacitação e atualização da categoria;• Divulgar a Tabela de Honorários Agronômicos especialmente para autônomos;• Exigir a presença de engenheiros agrônomos nos cargos e funções públicase privadas que envolvam nossa área de atuação;• Estimular a participação dos colegas nos espaços políticos;• Realizar o 7º CEEA em conjunto com a Aeasc e Uneagro;• Intensificar a comunicação com os profissionais nos diferentes setores;• Continuar o processo de formação sindical dos dirigentes e associados;• Ampliar a discussão sobre gênero e participação das eng. agrônomas no sindicato;• Realizar convênios com Crea-SC para ampliar defesa dos interesses da categoria;• Estreitar ainda mais as ações conjuntas com Aeasc, Uneagro, Confea/Crea-SC,Mútua, Dieese, Fisenge e associações regionais, entre outras entidades;• Aperfeiçoar e ampliar a assessoria jurídica para os profissionais;• Ampliar o quadro social efetivo;• Aproximar mais a Diretoria Executiva das regionais do Seagro-SC;• Ampliar o espaço do Sócio Júnior e do prêmio "Líder da Turma de Agronomia"; • Incentivar o surgimento de novas lideranças sindicais;• Integrar ações com entidades dos produtores e trabalhadores rurais.

Plano Resumido de Trabalho

ARARANGUÁ Cetrar/Epagri BLUMENAU Cidasc/Ceasa CAÇADOR Estação Exp. da EpagriCAMPOS NOVOS Estação Exp. da EpagriCANOINHAS Regional da Epagri CHAPECÓ Cepaf - EpagriCONCÓRDIA Regional da Epagri CRICIÚMA Regional da EpagriCURITIBANOS Regional da EpagriFLORIANÓPOLIS Hall da sede Central da EpagriITAJAÍ Estação Exp. Epagri

JARAGUÁ DO SUL Reg da Cidasc de GuaramirimJOAÇABA Regional Epagri JOINVILLE Auditório da EpagriLAGES Gerência Reg. Epagri MAFRA Regional da Cidasc RIO DO SUL Regional da Epagri SÃO JOAQUIM Regional da EpagriSÃO M. D'OESTE Regional da Epagri TUBARÃO Auditório da Reg. da Epagri VIDEIRA Estação Exp. da EpagriXANXERÊ Regional da Epagri

comprometimento e a participa-ção ativa dos membros da atualdiretoria do Seagro foram deci-sivos para compor a nova chapa“História, lutas e novas conquis-

tas” e procurar reeleger o engenheiro a-grônomo Jorge Dotti Cesa como diretorpresidente, além de parte da diretoria exe-cutiva e dos diretores regionais. Outrosnomes relevantes ingressaram na compo-sição do grupo, aceitando o desafio de re-presentar e defender os interesses indivi-duais e coletivos dos engenheiros agrôno-mos e no fortalecimento da agropecuáriacatarinense.

São 89 engenheiros agrônomos com i-dealismo, espírito classista e perfil de di-rigente sindical que vão dedicar parte do

seu tempo e conhecimentos para manter aunidade da classe agronômica.

A votação será em 09 de novembro,das 9 às 18h, junto às 22 Diretorias Regio-nais do Seagro. O mandato dos eleitos se-rá de 10 de dezembro/09 a 10 de dezem-bro/12.

Sua participação é muito importantepara garantir a representatividade dos e-leitos. Afinal, eleições diretas para esco-lher os dirigentes do Seagro, representan-tes junto ao Crea e a Fisenge são conside-radas patrimônio do Sindicato e preserva-das a qualquer preço, porque além de for-talecer a entidade, dão credibilidade e res-paldo aos eleitos. Prestigie mais esse pro-cesso democrático do seu Sindicato. Vote!

Eleição para novosConselheiros junto

ao Crea-SCInteressados devem inscreversuas chapas até 9 de outubro.

As eleições serão em09 de novembro

ONDE VOTAR

Seagro realiza eleiç

SÍNTESE DO CALENDÁRIO ELEITORAL

❒ 12/08 a 10/09 - Registro de chapas;❒ 11/09 a 06/11 - Período de campanha;❒ 10/10 - Associados em dia com a mensalidade até esta data estão aptos a votar;

❒ 09/11 - Eleições;❒ 16/11 - Apuração dos votos;❒ 18/11 - Publicação da chapa eleita; ❒ 10/12 - Posse/mandato de três anos.

Dia 09 de novembro você tem um compromisso: votar nasjunto à Fisenge, Conselho Fiscal e Dir

Engs. Agrs. Mateus Seganfredo, Jorge Dotti Cesa,Eduardo Piazera e Fernando Driessen falam sobre

as atribuições de Conselheiro no Crea OO

O voto será direto, individual, secreto e por chapa. A votação acontecerá em 09 de novembro, das 9 às 18h, com uma mesa coletora de votos junto as 22 diretorias regionais.

Confira o Edital e Calendário Eleitoral na íntegra no www.seagro-sc.org.br

Na reunião do Conselho Deliberativodo Seagro realizada em 04 e 05 de agos-to, os colegas Fernando Driessen, con-selheiro titular, Mateus Seganfredo,conselheiro suplente, e Eduardo Piazera,ex-conselheiro, foram convidados parafalar sobre suas experiências e as atri-buições de conselheiro do Crea.

Todos ressaltaram a importância e asresponsabilidades inerentes ao cargo.Não só para o Seagro, mas também para

a Agronomia e aos profissionais ligadosnas diversas áreas tecnológicas relacio-nadas ao Crea.

Também alertaram que o momento éprivilegiado onde temas importantes es-tão sendo debatidos no Conselho, comoa Construção Nacional das Profissõesque poderá restringir a capacidade deatuação dos engenheiros agrônomos e aproposta do MEC, para mudar a nomen-clatura e titulação do curso de Agro-nomia.

Momento privilegiado na Câmara de Agronomia

Dir. Reg. de Araranguá• Delcio Vieira Macarini• Humberto M. Bernardo• Jordanis HoffmannDir Reg. de Canoinhas• Antonio Cesar BortolettoDir. Reg. de Chapecó• Sinval Pereira Goulart• João Roberto Marques• Marcelo ZanellaDir Reg. de Criciúma• Alexsander Luis Moreto

Dir. Reg. de Joaçaba• Jamile Amaral OuriquesDir. Reg. Florianópolis• Denilson Dortzbach• Iria Sartor Araujo• Lucas Balsini GarcindoDir. Reg. de Rio do Sul• Jean Carlos LoffaguenDir. São Miguel d’Oeste• Luiz Antonio EspindolaDir. Reg. de Xanxerê• Nei Carlos Wobeto

• Fabricia Soares• Hemerson L. Turmina Lubiah• Renato Bao• Antonio M. Franciscon• Cleber Bringhenti• Diogo Fernando Giacomin• Fidelis A. Ferneda Neto• Gilso Cherobin• Guido Neuls Junior• Jonas Junior Paschoali• Monica Verza• Paulo Rosimar F. Ribas• Peterson M. Turmina Lubian• Robson F. Guerra• Rodrigo Carlos Baratto• Selito Antonio Bordin• Talita Brunetto

Dentro da proposta do Seagro de bus-car aproximação com os futuros profissio-nais junto aos cursos de Agronomia em to-do o estado, está sendo implantado o prê-mio “Líder da Turma de Agronomia”. Umahomenagem concedida ao colega de turmaeleito pelos formandos que será entreguena solenidade de formatura.

O objetivo é divulgar a categoria doSócio Junior, estudante que se associa du-rante a última fase de universidade e ficaisento da contribuição social até os pri-meiros seis meses após a formatura.

Uma iniciativa realizada pelos diretoresregionais de Xanxerê, engenheiros agrôno-mos Joel Thibes e Edilene Steinwandter,junto aos formandos da primeira turma deAgronomia da Unoesc/Xanxerê, resultouem 17 novos sócios do Seagro na catego-ria Junior. Segundo os diretores, a palestraproferida pelo presidente Jorge Dotti Cesa

sobre as ações do Sindicato teve avaliaçãomuito positiva, tanto por parte dos alunoscomo da coordenadora do curso. “Foi im-portante para que os futuros colegas co-nheçam o Seagro, suas lutas e conquis-tas”, ressalta Edilene.

A diretoria do Seagro alerta sobre a re-novação do Sindicato, já que muitos cole-gas que estão hoje no Sindicato, podem seaposentar dentro de dois ou três manda-tos. “É preciso agir mais fortemente dentrodas universidades para motivar os futurosprofissionais a assumirem posições de lide-rança e que despertem para o sindicalis-mo”, adverte Jorge Dotti.

A diretoria do Seagro convida os cole-gas para fazerem parte da trajetória de lu-ta, nas conquistas e na defesa dos direitosda categoria. Desejamos boas vindas atodos!

NOVOS SÓCIOS

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Prêmio “Líder da Turma de Agronomia”

SÓCIOS JUNIOR

5Florianópolis, Agosto e Setembro de 2009 Jornal do Seagro - Nº 113

Vlademir GAZONIDiretor Vice-Presidente

Graduado pela UFSC em 1983.Funcionário da Epagri desde 1984,atuando no Programa Estadual eNacional de Crédito Fundiário, naSecretaria de Estado da Agricultura.Fundador e presidente da Escola dePais do Brasil. Foi Diretor doNúcleo da Aeasc e Conselheirodo Crea-SC.No Seagro, foi Tesoureiro por trêsgestões, Vice-Tesoureiro,Coordenador Reg. da Intersindical e representante na Fisenge.Atualmente é o Vice-Presidente.

HUGO José Hermes Diretor Secretário Adjunto

Graduado pela UFSC em 1981,é funcionário da Cidasc nomunicípio de Blumenau. FoiPresidente Tesoureiro eSecretário da AssociaçãoRegional dos EngenheirosAgrônomos de Blumenau.No Seagro, foi Diretor Regionalem Blumenau por duas gestões;suplente de Conselho Fiscal e atualmente é Diretor Secretário Adjunto.

Osmarino GHIZONIDiretor Financeiro Adjunto

Graduado pela UFSC em1983.Trabalhou na Epagri, Incra eatualmente é Fiscal FederalAgropecuário do MAPA, ondeexerce a função de ChefeSubstituto do Serviço de SanidadeAgropecuária de SC. Foi diretor deNúcleos Regionais da Aeasc,Conselheiro do Crea-SC eCoordenador da Câmarade Agronomia.No Seagro foi Diretor Regional eatualmente é Diretor Financeiro.

GERMANO FuchsDiretor de Formação Sindical e

Aperfeiçoamento Profissional

Graduado pela Univ. Federal de Pelotas/1979 eespecialista em Gestão de Recursos Hídricos.

Na Acaresc/Epagri desde 1982, foi Exten. Ruralem Joinville e Itajaí; Hoje é Secretário Executivo

Regional do Microbacias 2 e Líder do ProjetoArroz Irrigado. No Seagro, foi Diretor Reg. de

Itajaí, Coordenador Reg. Intersindical.No Crea-SC, foi Coordenador da Câmara de

Agronomia por duas gestões e Coord. Nacionalde Câm. de Agr. Atualmente é Conselheiro e

Tesoureiro do Crea-SC, além de Diretor deFormação Sindical e Aperf. Profissional do

Seagro e Coord. do Grupo de Trabalho da Matrizde Conhecimentos da Res. 1010 do Confea.

Eduardo Medeiros PIAZERADiretor Secretário

Graduado pela UFRGS, com mestrado emAgroecossistemas pela UFSC. Extensionista daEpagri, desde 1989, atuou como Coordenador

Regional do Microbacias1 e Agente Técnico deDesenvolvimento na região de Rio do Sul.

Atualmente atua com Gestor de Programa naEpagri. Foi presidente da Associação dos

Funcionários da Epagri da região de Rio doSul. No Crea/SC, foi Conselheiro junto a

Câmara Especializada de Agronomia e DiretorFinanceiro.

No Seagro, foi Diretor Regional por duasgestões e Secretário Adjunto.

Atualmente é o Diretor Secretário.

Roberto ABATIDiretor Financeiro

Formado pela Escola Superior deAgronomia de Paraguaçu Paulista/

1978. Iniciou como Extensionista Ruralda Acaresc/Epagri em 1979. Atuou

nos municípios de Rio do Campo, Riodo Sul, Maravilha, Ituporanga e

Agronômica. Em Florianópolis, foiAgente Técnico de desenvolvimento e,

atualmente, é Secretário ExecutivoRegional do Projeto Microbacias 2.

No Seagro é Diretor Regional deFlorianópolis em segunda gestão.

Luiz Carlos R. EcheverriaTITULARES Alvori José Cantu

Cidinei Cordini

Haroldo Tavares EliasSUPLENTES Adriano Martinho de Souza

Elzio Tadeu Peruchi

1) Mara Cristina Benez (Florianópolis)2) Marcelo Alexandre de Sá (Florianópolis)3) Romeu Flamia (Curitibanos)4) Evandro Spagnollo (Chapecó)5) Vilmar Comassetto (Concórdia)6) Arno Eyng (Videira)7) Volmir Frondoloso (Xanxerê)8) Maria Luiza G. Carlesso (Campos Novos)

TITULAR Jorge Dotti Cesa

SUPLENTE Silvio Thadeu de Menezes

ARARANGUÁDIRETOR REGIONAL: Reginaldo GhellereDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Clodis Odacyr R. de BritoDIRETORA SECRETÁRIA REGIONAL: Inês Claudete BurgBLUMENAUDIRETOR REGIONAL: Waldir Vitalis DIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Pedro C. dos Santos JrDIR. SECRETÁRIO REGIONAL: Carlos Henrique SedlacekCAÇADORDIRETOR REGIONAL: Walter Ferreira BeckerDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Luiz Carlos ArgentaDIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: José Luis Martins AlvesCAMPOS NOVOSDIRETOR REGIONAL: Eduardo Briese NeujharDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Marcelo Luiz CapelariDIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: Cirio Parizotto CANOINHASDIRETOR REGIONAL: Gilberto NeppelDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: José Alfredo da FonsecaDIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: Daniel DalgalloCHAPECÓDIRETOR REGIONAL: Leo Pedro SchneiderDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Celio HaverrothDIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: Claudiney F. TurminaCONCÓRDIADIRETOR REGIONAL: Zemiro MassottiDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Vítor Luiz Michelon DIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: Anastácio C. de MatosCRICIÚMADIRETOR REGIONAL: Volnei João MellerDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Paulo Roberto da C.NunesDIRETOR SECRETÁRIO REG.: Luiz Augusto M. PeruchiCURITIBANOSDIRETOR REGIONAL: João Vinicius EharaDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Anildon Oliveira RibeiroDIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: Marco Antônio LuciniFLORIANÓPOLISDIRETORA REGIONAL: Cassiele Lusa Mendes BleyDIRETOR REG. ADJUNTO: André Luís Tortato NovaesDIRETORA SECRETÁRIA REGIONAL: Rosilda Helena FeltrinITAJAÍDIRETOR REGIONAL: Rafael Ricardo CantuDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Jorge Luiz TagliariDIRETOR SECRETÁRIO REG.: Paulo Roberto GhislandiJARAGUÁ DO SULDIRETOR REGIONAL: Marcos Kung BruelDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Daniel Remor MoritzDIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: Dagwin WachholzJOAÇABADIRETOR REGIONAL: Júlio Cesar DambrosDIRETOR REG. ADJUNTO: Adelto Francisco MiquelottoDIRETORA SECRETÁRIA REGIONAL: Elaine Rossoni JOINVILLEDIRETOR REGIONAL: Marcelo JackobyDIRETOR REG. ADJUNTO: Gilmar Germano JacobowskiDIRETORA SECRETÁRIA REGIONAL: Dione Nery BenevenuttiLAGESDIRETOR REGIONAL: Newton B. da Costa JrDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Paulo Primo BertolettiDIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: José Márcio LehmannMAFRADIRETOR REGIONAL: Gilberto GavaDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: João Francisco de Mattos DIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: Edson Osvaldo CorréaRIO DO SULDIRETOR REGIONAL: Cezar Augusto LodiDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Claudinei KurtzDIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: Moacir WarmlingSÃO JOAQUIMDIRETOR REGIONAL: Nilton Nunes de JesusDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Raul CerqueiraDIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: Gilberto NavaSÃO MIGUEL DO OESTEDIRETOR REGIONAL: Elvys TaffarelDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Mateus Luiz SeganfredoDIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: Samuel Maccari RedivoTUBARÃODIRETOR REGIONAL: Celito BertelliDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: José Cerilo CalegaroDIRETOR SECRETÁRIO REG.: Antonio Paulo C. FilgueirasVIDEIRADIRETOR REGIONAL: Remi Natalin DambrósDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Jonatan GalioDIRETORA SECRETÁRIA REGIONAL: Fabiane dos SantosXANXERÊDIRETOR REGIONAL: Joel Bleichewel T. E ThibesDIRETORA REGIONAL ADJUNTA: Edilene SteinwandterDIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: Marcos César Nouals

SUPLENTES DA DIRETORIA EXECUTIVA CONSELHO FISCAL DIRETOR REPRESENTANTEJUNTO A FISENGE

DIRETORIA REGIONAL

JORGE DOTTI CesaDiretor Presidente

Graduado pela UFRGS/1980, comespecialização em cooperativismo e emadministração. Atuou nas mais diversas

funções municipais e regionais comoextensionista da Acaresc/Epagri desde 1981,

nas regiões de Lages e em São Joaquim.Foi extensionista local, coordenador

regional de fruticultura, agente técnico dedesenvolvimento e Secretário

Executivo Regional do Microbacias 2.No Crea-SC foi conselheirosuplente por três gestões.

No Seagro é sócio-fundador. Foi DiretorRegional por quatro mandatos e Diretor de

Comunicação e Imprensa. Atualmente é o Diretor Presidente.

PAULO Francisco SilvaDir. Comunicação e Imprensa

Graduado pela PUC/RS-1986, commestrado na Universidade Federalde Santa Maria-2000. Trabalha naEpagri desde 1990, onde atuou nosmunicípios de Santa Cecília,Caçador e Tubarão. Atualmente éExtensionista Estadual na Gerênciade Extensão Rural e Pesqueira emFlorianópolis. Também é sócio daFlora Empreendimentos Florestaisno cultivo de eucaliptos. No Seagro, foi Conselheiro Suplentejunto ao Crea e Diretor Regional portrês gestões. Atualmente é DiretorSecretário da Regional de Tubarão.

ções gerais em 09 de novembros eleições gerais no Seagro para eleger a nova Diretoria Executiva, Diretores representantesretorias Regionais. “História, lutas e novas conquistas” é chapa única

erca de 1.600 pessoas participaram doEncontro das Associações de Microba-cias realizado no município de Cam-pos Novos, em 26 de julho/09. Oevento contou com representantes

das Associações de todo o Estado, autoridadesmunicipais, estadual e federal, inclusive com apresença do Governador Luiz Henrique da Sil-veira.

Na ocasião o Governador garantiu que oProjeto Microbacias 2 continuará até março/10,mantendo como está toda a assistência técni-

ca aos produtores. A Uneagro, junto com asdemais instituições organizadoras, está orgu-lhosa em ter participado do evento, onde todaclasse política do Estado se mostrou sensibi-lizada quanto à necessidade do projeto e nosbenefícios que está trazendo aos agricultoresmais necessitados.

Foi atingido o principal objetivo de garan-tir a continuidade da assistência técnica atra-vés das parcerias com as cooperativas de tra-balho, bem como da assistência aos pequenosprodutores rurais.

6 Florianópolis, Agosto e Setembro de 2009Jornal do Seagro - Nº 113

AEASC - ASSOCIAÇÃO DOS ENGENHEIROS AGRÔNOMOS DE SANTA CATARINA

AEASC

Rua Desemb. Vitor Lima, 260 - Sala 607 - CEP 88034-001 - Florianópolis/SC - Cx. Postal, 436 - Fone (48) 3239-4130/Fax 3239 4098 - www.aeasc-sc.org.br - aeasc@aeasc-sc.org.br

As matérias acima são de responsabilidade da Uneagro e Aeasc

UNEAGRO - COOPERATIVA DOS ENGENHEIROS AGRÔNOMOS DE SANTA CATARINARua dos Ilheus, 46 -Sala 607 - Florianópolis/SC - Cep 88010-560 - Fone/Fax (48) 3025-7600 - E-mail uneagro@uneagro.com.br - site: www.uneagro.com.br

Uneagro participa do Encontrodas ADMs em Campos Novos

CCGovernador garante que Microbacias 2 continua até março/10

Eleições da ConfaeabPresidente da Aeasc foi consultado para fazer parte da chapa de oposição

Núcleo da Aeasc deCanoinhas se reorganiza

CURSOS DE CAPACITAÇÃO

m 14 de outubro/09, será realizado em Brasília As-sembléia Geral Extraordinária da Confaeab para elegersua nova diretoria para o período de 2010/2012.

A votação será secreta, realizada por delegação,sendo um voto para cada delegado credenciado por

unidade da federação. Terão direito ao voto as filiadas queestiverem em dia com a Confederação. Segundo documen-tos recebidos na Aeasc, 19 filiadas estão aptas a participa-rem do processo eleitoral.

Até o momento foi registrada a chapa de situação en-cabeçada pelo engenheiro agrônomo Levi Montebelo, deSão Paulo.

Como a atuação da atual diretoria não foi à esperada, asentidades entendem que é necessário uma diretoria maisatuante, mais presente nos estados e mais comprometidacom a categoria. Com isso, existe um movimento para com-por uma chapa de oposição, sendo que atualmente os esta-dos do Espírito Santo e São Paulo estão liderando essa com-posição.

O presidente da Aeasc, engenheiro agrônomo SílvioThadeu de Menezes, foi consultado sobre a possibilidade departicipar de uma chapa de oposição e se colocou a dispo-sição. “Esperamos que saia outra chapa e que tenha sucessona eleição de 14 de outubro”, destaca Silvio.

O presidente da Aeasc, engenheiro agrônomoSílvio Thadeu de Menezes, participou do encontrode engenheiros agrônomos da região de Canoinhaspara discutir a ativação do Núcleo Regional daAeasc, em 07 de agosto/09, no Restaurante Thera-pia, patrocinado pela Mútua-SC,

Após diversas manifestações, foi formada umacomissão composta por três colegas da região, fi-cando a coordenação com o engenheiro agrônomoGilberto Neppel.

Somente na cidade de Canoinhas atuam maisde 50 engenheiros agrônomos, entre órgãos públi-cos de extensão e pesquisa, cooperativas e empre-sas privadas. Na região do Planalto Norte, o núme-ro de profissionais supera 150. Considerando a im-portância dessa categoria profissional para uma re-gião em que a agropecuária é a principal fonteeconômica da maioria dos municípios, é necessárioque os engenheiros agrônomos fortaleçam sua atu-ação, não só como classe profissional, mas comocidadãos capacitados para contribuir para o desen-volvimento regional sustentável.

As associações de engenheiros agrônomos jáforam significativamente ativas na região e contri-buíram para grandes avanços socioeconômicos.

Informações: gilbertoneppel@epagri.sc.gov.br

EE

A Uneagro, emparceria com Aeasce PEC/Crea-SC, pro-move o curso de Ca-pacitação de Morfo-logia e Classificaçãode Solos, em Lages,nos dias 22 e 23 deoutubro.

Já em Caçador,será realizado ocurso de InventárioFlorestal aplicado à IN-23 e IN-24-Fatma, em 19 e 20 de outubro. Oobjetivo é dar melhores condiçõese abrir novas frentes de trabalhoaos cooperados.

Também está sendo levantada ademanda para realizar em Florianó-polis o curso de Averbação de Re-serva Legal, previsto para outubro.Informações fone (48) 3025-7600.

Estão abertas a todos os coo-perados indicações, sugestões ou

solicitações de cursos de capacita-ção para o ano de 2010.

Alertamos aos cooperados inte-ressados em apresentar cursos paraserem ministrados, para que en-trem em contato com a diretoria daUneagro, para as devidas orienta-ções e procedimentos.

Reunião de Núcleos Regionais da Uneagro Em 5 e 6 de novembro, a Uneagro promove Reunião dos Coordenadores

dos Núcleos Regionais para debater assuntos pertinentes à administração2010 da Cooperativa. Todos os coordenadores estão convocados a participardo evento que será realizado no Cetre de Campos Novos.

Engenheiros agrônomos catarinenses estão se preparan-do para participar do maior fórum de discussão da categoriaque acontece em Gramado/RS, de 20 a 23 de outubro/09. Otema central é "Agricultura Forte: Alimento, Energia e MeioAmbiente". Além das conferências, estão previstos painéis,minicursos e trabalhos científicos no evento promovido pelaConfaeab - Confederação das Federações dos EngenheirosAgrônomos - e a Sociedade de Agronomia do Rio Grande doSul (Sargs), com o apoio de várias instituições.

Inscrições, informações e programa estão disponíveis nosite do evento: www.cba2009.com/

Delegação catarinense no XXVI CBA

XXVI CONGRESSO

BRASILEIRODE AGRONOMIA

Agricultura Forte: Alimento, Energia e Meio Ambiente

2200 aa 2233 ddee OOuuttuubbrroo ddee 22000099 - GGRRAAMMAADDOO - RRSS

Curso de Inventário Florestal organizadopelo Núcleo Regional Lages-São Joaquim

Entre 6 e 7 de novembro/09,Florianópolis vai sediar o 7° Enec- Encontro Estadual de Entidadesde Classe com o tema central“Pensando Santa Catarina: o pa-pel das entidades de classe para odesenvolvimento sustentável doestado através da participação deprofissionais do Sistema Confea/Crea”.

Vários encontros regionaispreparatórios para o Enec foramrealizados nas cidades de Criciú-ma, Florianópolis, Concórdia, La-ges, Joinville e Blumenau, entrejulho a setembro/09. Os eventoscontaram com a presença de profissionaisrepresentantes das entidades de classe,diretores regionais das inspetorias locais,conselheiros, além do presidente do Crea-SC engenheiro agrônomo Raul Zucatto, ge-rentes, assessores e superintendente doConselho.

O objetivo do 7º Enec é o fortalecimen-to da integração Crea/Entidades; a concre-tização do Cedec - Colégio Estadual das

Entidades de Classe, proposto na últimaedição do encontro em 2008; além de con-tribuições para a elaboração da 2ª ediçãodo documento "Pensando Santa Catarina -Propostas para o Desenvolvimento Susten-tável no Estado". O documento será publi-cado em 2010 pelo Crea, em parceria comas entidades de classe, e entregue aos can-didatos a governador, aos deputados esta-duais e federais, senadores, prefeitos mu-nicipais e lideranças estaduais.

Grupo de Trabalho durante encontro preparatórioregional de Florianópolis, em 3 de setembro/09

7Florianópolis, Agosto e Setembro de 2009 Jornal do Seagro - Nº 113

CÂMARA DE AGRONOMIAINFORME

Concórdia 2

Assinado o Termo de Cooperaçãoentre o Crea-SC e Sinditabaco

As informações desta coluna são de responsabilidade da Câmara Especializada de Agronomia

7º ENEC reúne entidades de classe

Todas as empresas vinculadas ao Sinditabaco se regularizaram antes do prazo previsto, tanto no registrodos profissionais quanto nas ARTs de cargo e função

Promover a vida com sustentabilidadeé não interromper os ciclos da natureza,nos inserindo nela como mais um sercomponente do sistema e atuando sob opreceito do amor incondicional, elimi-nando a competição. Essa foi à linha depensamento defendida pela engenheiraagrônoma Patrícia Pereira Vaz da Silvaque norteou os três dias do curso sobreManejo de Sistemas Agroflorestais, rea-lizado de 11 a 13 de agosto/09, em Flo-rianópolis. Uma promoção da diretoriaregional do Seagro com apoio do PEC/Crea-SC e da Epagri, através do projetoMicrobacias 2.

Para o diretor regional do Seagro emFlorianópolis e coordenador do curso, en-genheiro agrônomo Roberto Abati, esse

tema vem despertando interesse entretécnicos e produtores do mundo todo,por se constituir numa forma de produ-ção de alimentos e fibras copiando as leisnaturais, sem excluir nenhum dos compo-nentes dos sistemas, dando-lhe assimcondições de sustentabilidade.

O Seminário Regional de Cultivo de Peixes com enfoque na espécie Tilápia será rea-lizado em 18 de novembro/09, no Centro de Treinamento-Cetredia/Santo Antônio. Umapromoção da diretoria regional do Seagro em Concórdia, com o apoio do PEC/Crea-SC

O objetivo é capacitar engenheiros agrônomos e produtores no sistema de cultivo detilápia em viveiro escavado e tanque rede. Foram convidados os palestrantes Dr. JúlioHerman Leonhardt (UEL - Universidade Estadual de Londrina/PR), e Dr. Luis FernandoBeaux (Aquática Consultoria).

As inscrições podem ser feitas através do (49) 3442-2984 (com Anastácio-Massottie Késia) ou no e-mail: matos@epagri.sc.gov.br

Florianópolis

Concórdia

o final do ano de 2008, após umlongo período de discussões,ajustes e acertos, foi assinado oTermo de Cooperação entre oCrea-SC e o Sinditabaco, onde

ficaram definidos vários itens que auxi-liam na fiscalização da área da Agronomia.

Na ocasião, ficou acordado que osprofissionais que atuarem pela empresa naassistência técnica junto aos produtores,deveriam ter seu registro profissional re-gularizado e as respectivas ARTs (Anota-ção de Responsabilidade Técnica) de cargoe função vinculando-os a empresa. Tam-bém ficou definido que os orientadores,que eram leigos, poderiam continuaratuando sob a supervisão de um profis-sional, condicionado que na saída desteda empresa não será contratado outroleigo, somente profissional habilitado. Eessa regularização tinha prazo até 30 deabril/09.

As empresas vinculadas ao Sinditabacocumpriram esta etapa a risca, sendo quetodos se regularizaram antes do prazo pre-visto, tanto no registro dos profissionaisquanto nas ARTs de cargo e função. Deacordo com os dados obtidos, cerca de360 profissionais regularizaram seus re-gistros e 420 vínculos foram anotados.

Outro ponto definido no acordo foi aelaboração das ARTs de assistência técni-

ca aos fumicultores. Onde a princípio po-deria se fazer uma ART para cada grupo de10 produtores. Mas, a questão evoluiu eem reunião realizada com representantesdas partes, verificou-se a possibilidade deque a ART seja múltipla. Os profissionaisirão anotar as ARTs de seus assistidos con-forme os contratos sejam assinados - nãohavendo um limite de produtores por ART- e essas serão feitas por safra e renovadasanualmente.

Tal formato trás grandes vantagenspara o profissional que não necessita ficarfazendo uma grande quantidade de ARTs.Beneficia a empresa com a geração de umúnico boleto e facilita a fiscalização parao Crea-SC. Essa proposta foi aprovada pelaCâmara de Agronomia do Crea-SC em 11 desetembro, e segue para implementaçãonas esferas administrativas do Conselho. Aexpectativa é que as primeiras ARTs sejamcadastradas ainda em 2009.

A ART de assistência técnica é uma ga-rantia de que aquela produção possui umprofissional, que deverá repassar seus co-nhecimentos para que o produto tenha ummínimo de qualidade. Caso não sejamcumpridas as orientações repassadas porele, há como identificar.

Essa é uma das ações de sucesso quetem sido realizada pela Câmara Especia-lizada de Agronomia do Crea-SC.

NN

Florianópolis 2

NOTÍCIAS DASDIRETORIAS REGIONAIS

A Diretoria Regional doSeagro, em parceria com oCrea-SC, promoveu o CursoAvançado de AutoCAD para,com o auxílio do receptorGPS, projetar em planilhaCAD para elaboração demapas, nos dias 30 e 31 dejulho/09.

"Por um Brasil Rural com Gente Feliz!"será o tema central do X Confaser - Con-gresso Nacional dos Trabalhadores daAssistência Técnica e Extensão Rural e doSetor Público Agrícola do Brasil, que acon-tece no Centro Multiuso de São José, naGrande Florianópolis, entre 26 a 29 de ou-tubro/09.

O evento máximo da categoria pre-tende discutir e aprovar as teses que ori-entarão as ações dos trabalhadores da ex-tensão rural e as sugestões para a pesquisaagropecuária do Brasil para os próximostrês anos, bem como a escolha da novacoordenação colegiada nacional.

O Confaser é um marco histórico dos

trabalhadorese vem se con-solidando comoum momento políticoimportante e aumentadoo número de participantesa cada edição. Isto sedeve à relevância dos temastratados, tais como: a realidade do meiorural, a qualidade de vida dos agricultorese dos técnicos. O evento está sendo orga-nizado pela Faper e contará com o apoiofinanceiro do Seagro, através do PEC/Crea.

Contato: xconfaser@faser.org.br ousecretariaxconfaser@faser.org.br

EVENTOS PROGRAMADOS Diretoria Regional Data Prevista Cursos/Eventos

São Joaquim Outubro Curso sobre Licenciamento Ambiental

Florianópolis Outubro X Confaser

Curitibanos 05 e 06 de Novembro Curso de AutoCad

Concórdia 18 de Novembro Seminário Cultivo de Peixes - Tilápia

Chapecó 11 de Novembro 3° Seminário Regional de Hortaliças

Seagro-SC Sede Dezembro 5º Seminário de Formação de Dirigentes Sindicais

A programação está sujeita a mudanças. Fique atento no site www.seagro-sc.org.br

Reintegrado ao Serviço Postal em

Em............/............/............ RESPONSÁVEL

( ) Mudou-se ( ) Desconhecido ( ) Recusado ( ) Endereço Insuficiente( ) Não Existe nº Indicado

( ) Falecido( ) Ausente( ) Não Procurado

( ) Fora Perímetro Entrega

IMPRESSOESPECIAL

68001217-DR/SC

SEAGROCORREIOS

8 Jornal do Seagro - Nº 113 Florianópolis, Agosto e Setembro de 2009

CORREIOS

DEVOLUÇÃOGARANTIDA

Revisão do PCS da Epagricomeça a ter avanços

Formação do Grupo Técnico pode ser fundamental para querealmente se avance na proposição de um novo PCS sério e coerente

diretoria do Seagro vem atuando inten-sivamente em diversas frentes para darum rumo adequado ao Plano de Cargose Salários da Epagri e obter como resul-tado a retomada da carreira da catego-

ria e a sustentabilidade da empresa de pesquisae extensão com excelência científica e tecnoló-gica. Pela dificuldade de comunicação e pelaspeculiaridades do processo, nem todas as açõesjá realizadas e os cenários existentes chegam deforma adequada aos engenheiros agrônomos.

Desde março/09, o Conselho Deliberativo doSeagro aprovou as prioridades no processo: car-reira profissional, correção da tabela salarial apartir do salário profissional e no mínimo dobraros atuais valores das gratificações por pós-gra-duação, entre outros aspectos complementares.

Na reunião da Comissão Paritária de agosto,após várias tentativas, finalmente foi viabilizadaa vinda do chefe do Departamento de Gestão dePessoas da Embrapa, o economista César Prata,para falar sobre o processo realizado na consti-tuição do Plano de Carreira da Embrapa e comoestá funcionando atualmente. Essa era uma soli-citação dos engenheiros agrônomos desde o pri-meiro encontro da Comissão.

Prata fez uma clara e objetiva apresentaçãodo PCS e as estratégias utilizadas para alcançá-lo. Ressaltou que no mundo corporativo, os pla-nos de cargos e carreiras são reconhecidos comoimportantes instrumentos de gestão, sendo a-tualmente considerado o mais importante instru-mento de gestão da Embrapa e de empresas simi-lares. Também enfatizou que, embora todas ascarreiras sejam importantes, as empresas nãopodem deixar de valorizar de forma diferenciadaos profissionais que atuam na área fim, conside-rando sua qualificação e responsabilidade.

Entre outras recomendações, Prata sugeriuque fosse definido um grupo menor de profissio-nais para elaborar o documento técnico do PCSna Epagri, com base nas orientações deliberadaspela Comissão Paritária.

A Comissão acatou a sugestão e propôs a for-mação de um Grupo Técnico (GT). Após muitadiscussão, foram sugeridos quatro nomes paracompor o Grupo, oficializado pela diretoria daempresa, e que deve seguir princípios técnicosde gestão de pessoal dentro das diretrizes paraalcançar a missão e objetivos da Epagri.

Na reunião de setembro, o GT apresentou umplano e cronograma de trabalho, bem como trêsalternativas de estrutura ocupacional que defi-nem carreiras e cargos. Nas próximas reuniões,será definido o quadro ocupacional que orientaráos trabalhos do Grupo Técnico.

Para o representante do Seagro na ComissãoParitária, engenheiro agrônomo Eduardo Piazera,a instituição do GT foi fundamental para que re-almente se avance na proposição de um novo PCSque possa atender à missão e objetivos da Epagri.

A diretoria do Seagro entende que dentro docontexto de indefinição instalado até agora, aformação do GT foi um avanço. Mas, reforça a ne-cessidade da categoria se manter atenta, com asbases do Sindicato bem informadas e debatesdiários no ambiente de trabalho para que se pos-sa chegar aos resultados esperados.

É necessário que toda a direção da Epagri as-suma o PCS como prioritário e se envolva com oprocesso. "Não é mais admissível que profissio-nais altamente qualificados continuem com salá-rios achatados e sem expectativas de uma carrei-ra compatível com o mercado de trabalho", des-taca o presidente do Seagro, engenheiro agrô-nomo Jorge Dotti Cesa.

Uma nova classificação dos cursos deEngenharia proposta pelo MEC visa padro-nizar as atuais 234 para 22 nomenclatu-ras está causando polêmica. É que ao re-classificar o curso de Engenharia Agronô-mica, o MEC o fez com a denominação‘Agronomia’, eliminando o termo ‘Enge-nharia Agronômica’, passando o título a-cadêmico para ‘Agrônomo’, além de redu-zir o campo de atuação profissional doengenheiro agrônomo.

Para o curso de Agronomia, indica queo agrônomo poderá retirar do currículoáreas importantes da sua atual formaçãoprofissional, o que determinará uma sig-nificativa redução de atuação em áreasque o engenheiro agrônomo sempre atu-ou e que doravante ficariam restritas aoscursos de Engenharia Agrícola, Florestal,

Zootecnia, perdendo também formaçãoem geoprocessamento e topografia.

O novo perfil da proposta do MECreduz o campo de atuação do engenheiroagrônomo para projetos de produção e decomercialização agropecuária, gestão doagronegócio, consultorias para empresase para proprietários rurais, gerencia dopróprio negócio, defesa sanitária, períciae fiscalização de postos, aeroportos efronteiras; extensão, agente de desen-volvimento rural, docente, pesquisador,produção e comercialização agropecuária.

Segundo o consultor do Confea, enge-nheiro agrônomo Paulo Roberto Silva,voltou, portanto a antiga intenção de sereduzir a engenharia agronômica à fito-tecnia e para tanto a nomenclatura de‘curso de agronomia’ se encaixa bem. "A

proposta do MEC elimina categoricamenteas denominações 'Engenharia Agronômi-ca' e 'Engenheiro Agrônomo', em flagrantedesrespeito ao que determina a lei", res-salta o consultor que publicou artigo so-bre ‘As Titulações de Agrônomo e Enge-nheiro Agrônomo e as Políticas do MEC’,defendendo a permanência da atual no-menclatura. Veja o estudo na íntegra nosite www.seagro-sc.org.br.

O Seagro não vai admitir a mudançado título de ‘Engenheiro Agrônomo’ e nemreduzir seu campo profissional. A direto-ria está atenta para atuar junto com oCrea e outras entidades para convencer oMEC da inoportunidade dessas mudanças.Essa posição já foi manifestada pelo Sin-dicato na consulta pública realizada nosite do MEC.

PROPOSTA DO MEC"Construção dos Referenciais Nacionais

dos Cursos de Graduação - Bacharelados eLicenciaturas Engenharias", disponível nosite do MEC, recebeu mais de duas mil su-gestões na consulta pública para discutiras nomenclaturas dos cursos de Engenha-ria. A sugestão inicial era reduzir as atuais234 denominações para 22, já que o mes-mo curso pode ter vários nomes, depen-dendo da instituição de ensino ou mesmoda região, o que gerava um número grandede denominações de cursos para uma mes-ma profissão. Segundo a Secretaria deEducação Superior do MEC, as sugestõespassam agora por uma avaliação técnica.

Em novembro, os novos nomes dos cur-sos serão anunciados e passam a valer já apartir de 2010 para todas as universidades.

Seagro discorda da proposta do MEC que altera o título de ‘Engenheiro Agrônomo’

AA