Índice - Governo do Estado de São Paulotransparencia.varzeapaulista.sp.gov.br/include/imprensa/...I – no valor de R$ 40.000,00 (quarenta mil reais) para as torres cuja altura total

2 Várzea Paulista, Segunda-feira, 16 de Janeiro de 2017

ÍndicePODER EXECUTIVO..............................................................................................................2

GABINETE DO PREFEITO...............................................................................................2GESTÃO PÚBLICA...........................................................................................................2

GESTÃO DE PESSOAL..............................................................................................2CONCURSOS E PROCESSOS SELETIVOS..............................................................5

SAÚDE.............................................................................................................................10SAÚDE COLETIVA...................................................................................................10

FUSSBE............................................................................................................................11PODER LEGISLATIVO.........................................................................................................15

PLENÁRIO.......................................................................................................................15MESA DA CÂMARA.................................................................................................15FINANÇAS................................................................................................................15

ExpedienteO conteúdo da Imprensa Oficial é de responsabilidade das Secretarias de Gestão Pública e

Comunicação da Prefeitura Municipal de Várzea Paulista.

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PODER EXECUTIVO

GABINETE DO PREFEITO

Decretos

DECRETO Nº 5.436REGULAMENTA O ARTIGO 86 DA LEI 175 DE 18 DE MAIO DE 2007 ALTERADO

PELA LEI 267 DE OUTUBRO DE 2016 QUE ESTABELECE CONTRAPARTIDA FINANCEIRA PARA OPERAÇÃO DE ERB NESTE MUNICÍPIO

Considerando a crescente procura para a instalação e operação de ERB (Estação de Rádio Base) e a necessidade de regularizar a operação de ERB instaladas em nosso Município;

Considerando a necessidade de regulamentar a Lei Complementar nº 175, de 18 de maio de 2.007, e Lei Complementar nº 267, de 7 de outubro de 2.016, estabelecendo as diretrizes e os procedimentos para enquadramento de contrapartidas para a instalação e operação de ERB;

D E C R E T A:

Art. 1º A instalação e funcionamento da ERB (Estação Rádio Base), em regulamentação a Lei Complementar nº 175, de 18 de maio de 2.007, e Lei Complementar nº 267, de 7 de outubro de 2.016, fica condicionada a pagamento de contrapartida financeira, estendida em igual valor a todas as operadoras que fizerem uso compartilhado da ERB, definida de acordo com os seguintes critérios técnicos:

I – no valor de R$ 40.000,00 (quarenta mil reais) para as torres cuja altura total seja de 0,00 m (a contar da cota de nível do solo original) até 60,00 (sessenta) metros, área de terreno entre 250,00 (duzentos e cinquenta) m² a 500,00 (quinhentos) m², lote com testada entre 10,00 (dez) metro e 20,00 (vinte) metros, com frente para via oficial.

II – no valor de R$ 50.000,00 (cinquenta mil reais) se:

a - a torre ultrapassar os 60 (sessenta) metros de altura ou;

b - a testada ultrapassar 20 (vinte) metros ou;

c - a área do terreno ultrapassar 500 (quinhentos) metros quadrados.

Art. 2º A Secretaria Municipal de Obras e Urbanismo realizará vistoria técnica para verificação das situações de ERB já instaladas.

§ 1º A vistoria técnica será realizada para verificação e lavratura do “Termo de Vistoria Técnica – ERB” – Anexo I

§ 2º Uma vez estabelecido o enquadramento do valor de contrapartida, lavrar-se-á o “Termo de Acordo de Contrapartida – ERB”, entre a Municipalidade e a(s) empresa(s) operadora(s) da ERB.

Art. 3º As operadoras estarão obrigadas ao cumprimento do disposto na Seção IX da Lei Complementar nº 175/2007 e a Lei Complementar nº 267/2.016, sob penalidades de intimação e multas administrativas previstas na Lei Complementar nº 175/2007, art. 89. A Secretaria de Obras e Urbanismo, após a lavratura da segunda multa, deverá ser adotada as seguintes providências:

I – expedição de ofício à Agência Nacional de Telecomunicações – ANATEL, informando sobre o descumprimento, pela empresa concessionária, das disposições da legislação municipal e solicitando a desativação da transmissão dos sinais de telecomunicação, com fundamento no artigo 74 de Lei Federal nº 9.472, de 16 de julho de 1997;

II – encaminhamento do respectivo processo administrativo à Secretaria Municipal de Assuntos Jurídicos, com vistas à propositura de ação judicial, ou para a revogação da permissão e demais providências cabíveis.

Art. 4º - Na hipótese de o infrator não proceder a regularização ou à remoção do equipamento, a Municipalidade deverá adotar as medidas tendentes à sua remoção cobrando do infrator os custos correlatos, sem prejuízo da aplicação de multas e demais sanções cabíveis.

Art. 5º - As notificações e intimações deverão ser endereçadas à sede da operadora, podendo ser enviadas por via postal, com aviso de recebimento.

Art. 6º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

VÁRZEA PAULISTA, QUARTA-FEIRA, 11 DE JANEIRO DE 2017

JUVENAL ROSSIPREFEITO MUNICIPAL

Despachos

SINDICÂNCIA MERAMENTE INVESTIGATÓRIA Nº 4.020/2016ASSUNTO: CONDUTA SERVIDORA SRA. M. S.

Interessado: Prefeitura Municipal de Várzea Paulista

D E C I S Ã O:

Diante do exposto no Relatório da presente Sindicância Meramente Investigatória de fls. 296 a 311, o qual acolho, DETERMINO a abertura de Processo Administrativo para apurar a conduta da servidora Sra. M. S., nos temos do artigo 515, inciso III, da Lei Complementar Municipal nº 181, de 29 de outubro de 2007 (Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Várzea Paulista).

À Secretaria Municipal de Assuntos Jurídicos e Cidadania para devidas providências.

VÁRZEA PAULISTA, TERÇA-FEIRA, 03 DE JANEIRO DE 2017


GESTÃO PÚBLICA

GESTÃO DE PESSOAL

Portarias

PORTARIA Nº 21.628R E S O L V E:

CONCEDER Licença Médica aos servidores a seguir relacionados, conforme Laudos Periciais apresentados no dia 20 de dezembro de 2016 pela Junta Médica Oficial, designada pela Portaria nº 20.231, de 01 de fevereiro de 2016, como segue:

I – Início

a) Camila Bernardes Lopes Capaldi, ocupante do cargo de Professor de Educação Básica, especialidade Educação Infantil, provimento efetivo, padrão de vencimentos P 33, lotada na Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esportes e Lazer, no período de 16 de dezembro de 2016 a 02 de janeiro de 2017.

Órgão Oficial do Município de Várzea Paulista – www.varzeapaulista.sp.gov.br/imprensaoficial – Lei Complementar 255, de 22 de dezembro de 2015 – Número 188 – Ano VII

Várzea Paulista, Segunda-feira, 16 de Janeiro de 2017 3

II – Prorrogação

a) Ailvo Monteiro da Rocha, ocupante do cargo de Guarda Municipal, especialidade 1ª Classe, provimento efetivo, padrão de vencimentos P 19, lotado na Chefia de Gabinete do Prefeito, no período de 20 de dezembro de 2016 a 19 de janeiro de 2017.

b) Andrea Brunelli Pereira, ocupante do cargo de Agente de Políticas Sociais, especialidade Merendeira, provimento efetivo, padrão de vencimentos P 08, lotada na Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esportes e Lazer, no período de 20 de dezembro de 2016 a 28 de março de 2017.

c) Carlos da Silva Oliveira, ocupante do cargo de Guarda Municipal, especialidade 2ª Classe, provimento efetivo, padrão de vencimentos P 14, lotado na Chefia de Gabinete do Prefeito, no período de 20 de dezembro de 2016 a 02 de janeiro de 2017.

d) Cristian Steiner Molina, ocupante do cargo de Agente de Gestão, especialidade Técnico em Gestão, provimento efetivo, padrão de vencimentos P 23, lotado na Secretaria Municipal de Saúde, no período de 20 de dezembro de 2016 a 02 de janeiro de 2017.

e) João Batista Pimentel, ocupante do cargo de Agente de Políticas Sociais, especialidade Educador Infantil, provimento efetivo, padrão de vencimentos P 17, lotado na Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esportes e Lazer, no período de 20 de dezembro de 2016 a 21 de fevereiro de 2017.

f) Maria Aparecida Oliveira Barbosa, ocupante do cargo de Agente de Infraestrutura, especialidade Ajudante Geral, provimento efetivo, padrão de vencimentos P 01, lotada na Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esportes e Lazer, no período de 20 de dezembro de 2016 a 14 de março de 2017.

g) Maria Nilda Barreto Novais, ocupante do cargo de Agente de Infraestrutura, especialidade Ajudante Geral, provimento efetivo, padrão de vencimentos P 02, lotada na Secretaria Municipal de Saúde, no período de 20 de dezembro de 2016 a 14 de março de 2017.

h) Paulo Rui Franchi Vasconcelos, ocupante do cargo de Médico, especialidade Sanitarista, provimento efetivo, padrão de vencimentos P 43, lotado na Secretaria Municipal de Saúde, no período de 20 a 22 de dezembro de 2016.

i) Suzeni Aparecida Barbini, ocupante do cargo de Agente de Políticas Sociais, especialidade Educador Infantil, provimento efetivo, padrão de vencimentos P 17, lotada na Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esportes e Lazer, no período de 20 de dezembro de 2016 a 02 de janeiro de 2017.

j) Valdecir Lima da Silva, ocupante do cargo de Guarda Municipal, especialidade 1ª Classe, provimento efetivo, padrão de vencimentos P 19, lotado na Chefia de Gabinete do Prefeito, no período de 20 de dezembro de 2016 a 03 de janeiro de 2017.

Publique-se, registre-se, dê-se conhecimento e arquive-se.

VÁRZEA PAULISTA, SEGUNDA-FEIRA, 09 DE JANEIRO DE 2017



REVOGAR a cessão do servidor Sr. Luis Fernando Nogueira Tofani, ocupante do cargo de Dentista, provimento efetivo, Classe G, lotado junto a Secretaria Municipal de Saúde, cedido através da Portaria nº 20.732 de 08 de junho de 2016, para prestar serviços junto à Prefeitura Municipal de São Bernardo do Campo, a partir de primeiro de janeiro de dois mil e dezessete.




PORTARIA Nº 21.630Considerando o § 4º, do artigo 40 da Lei Complementar nº 181, de 29 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Várzea Paulista, que permite a cessão do servidor pelo prazo de até 02 (dois) anos;

R E S O L V E:

CEDER o servidor Sr. Luis Fernando Nogueira Tofani, ocupante do cargo público de Dentista, provimento efetivo, Classe G, lotado junto a Secretaria Municipal de Saúde, para prestar serviços junto à Prefeitura Municipal de Campo Limpo Paulista, com prejuízo dos vencimentos e das demais vantagens, a partir do dia dois de janeiro do ano de dois mil e dezessete, sendo que conforme inciso II, artigo 32, da Orientação Normativa MPS/SPPS nº 02, de 31 de março de 2009, o custeio da contribuição ao RPPS é de responsabilidade do órgão cessionário.





REVOGAR a Licença para Trato de Interesse Particular da servidora Sra. Giany Aparecida Povoa, ocupante do cargo de Psicólogo, provimento efetivo, Classe G, lotada junto a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, concedida através da Portaria nº 19.470 de 27 de fevereiro de 2015, a partir de primeiro de janeiro de dois mil e dezessete.




PORTARIA Nº 21.632Considerando o § 4º, do artigo 40 da Lei Complementar nº 181, de 29 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Várzea Paulista, que permite a cessão do servidor pelo prazo de até 02 (dois) anos;

R E S O L V E:

CEDER a servidora Sra. Giany Aparecida Povoa, ocupante do cargo de Psicólogo, provimento efetivo, classe G, lotado junto a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, para prestar serviços junto à Prefeitura Municipal de Campo Limpo Paulista, com prejuízo dos vencimentos e das demais vantagens, a partir do dia dois de janeiro do ano de dois mil e dezessete, sendo que conforme inciso II, artigo 32, da Orientação Normativa MPS/SPPS nº 02, de 31 de março de 2009, o custeio da contribuição ao RPPS é de responsabilidade do órgão cessionário.





REVOGAR a cessão da servidora Sra. Stellamaris Pinheiro de Souza Nascimento, ocupante do cargo de Terapeuta Ocupacional, provimento efetivo, Classe G, lotada junto a Secretaria Municipal de Saúde, cedida através da Portaria nº 16.820 de 10 de janeiro de 2013, para prestar serviços junto à Prefeitura Municipal de São Bernardo do Campo, a partir de primeiro de janeiro de dois mil e dezessete.




PORTARIA Nº 21.634

Considerando o § 4º, do artigo 40 da Lei Complementar nº 181, de 29 de outubro de 2007 Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Várzea Paulista, que permite a cessão do servidor pelo prazo de até 02 (dois) anos;

R E S O L V E:

CEDER a servidora Sra. Stellamaris Pinheiro de Souza, ocupante do cargo de Terapeuta Ocupacional, provimento efetivo, classe G, lotado junto a Secretaria Municipal de Saúde, para prestar serviços junto à Prefeitura Municipal de Campo Limpo Paulista, com prejuízo dos vencimentos e das demais vantagens, a partir do dia dois de janeiro do ano de dois mil e dezessete, sendo que conforme inciso II, artigo 32, da Orientação Normativa MPS/SPPS nº 02, de 31 de março de 2009, o custeio da contribuição ao RPPS é de responsabilidade do órgão cessionário.







CONCEDER a partir do dia primeiro de janeiro de dois mil e dezessete à servidora Sra. Maria Luiza Favaro, ocupante do cargo de Professor de Educação Básica, especialidade Ensino Fundamental, provimento efetivo, classe G, padrão de vencimentos P 41, lotada junto à Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esportes e Lazer, Aposentadoria por Tempo de Contribuição, com proventos integrais equivalentes a remuneração do último cargo efetivo ocupado, tendo como base o artigo 6º da Emenda Constitucional nº 41/2003 c/c artigo 66 da Lei Municipal nº 1.703/2002, modificada pela Lei Municipal 1.773/04 (Regime Previdenciário dos Funcionários Públicos de Várzea Paulista).




PORTARIA Nº 21.636

R E S O L V E:

CONCEDER à servidora Sra. Viviane Aparecida Batista, ocupante do cargo de Agente de Gestão, especialidade Assistente Administrativo, provimento efetivo, classe E, padrão de vencimentos P 17, lotada junto à Secretaria Municipal de Saúde, 90 (noventa) dias de Licença Prêmio, nos períodos de primeiro de fevereiro a dois de março de 2017, primeiro de fevereiro a dois de março de 2018 e primeiro de fevereiro a dois de março de 2019, com recebimento mês a mês, conforme faculta o artigo 186, § 3º, da Lei Complementar nº 181, de 29 de outubro de 2007 (Estatuto dos Servidores Públicos de Várzea Paulista).





CONCEDER à servidora Sra. Marines Aparecida Paschoatto, ocupante do cargo de Agente Comunitário de Saúde, provimento CLT, classe B, padrão de vencimentos P 06, lotada junto à Secretaria Municipal de Saúde, 90 (noventa) dias de Licença Prêmio, nos períodos de primeiro a trinta de janeiro de 2017, primeiro a trinta de julho de 2018 e primeiro a trinta de julho de 2020, com recebimento mês a mês, conforme faculta o artigo 186, § 3º, da Lei Complementar nº 181, de 29 de outubro de 2007 (Estatuto dos Servidores Públicos de Várzea Paulista).





CONCEDER ao servidor Sr. Paulo Rui Franchi Vasconcelos, ocupante do cargo de Médico, especialidade Sanitarista, provimento efetivo, classe H, padrão de vencimentos P 43, lotado junto à Secretaria Municipal de Saúde, 90 (noventa) dias de Licença Prêmio, nos períodos de primeiro a trinta de janeiro de 2017, primeiro a trinta de janeiro de 2018 e primeiro a trinta de janeiro de 2019, com recebimento mês a mês, conforme faculta o artigo 186, § 3º, da Lei Complementar nº 181, de 29 de outubro de 2007 (Estatuto dos Servidores Públicos de Várzea Paulista).





CONCEDER ao servidor Sr. André Luis Torricelli Purgato, ocupante do cargo de Agente de Políticas Sociais, especialidade Técnico em Saneamento, provimento efetivo, classe F, padrão de vencimentos P 23, lotado junto à Secretaria Municipal de Saúde, 90 (noventa) dias de Licença Prêmio, nos períodos de primeiro a trinta de janeiro de 2017, primeiro a trinta de janeiro de 2018 e primeiro a trinta de janeiro de 2019, com recebimento mês a mês, conforme faculta o artigo 186, § 3º, da Lei Complementar nº 181, de 29 de outubro de 2007 (Estatuto dos Servidores Públicos de Várzea Paulista).





CONCEDER ao servidor Sr. Eduardo Nogueira Domingos, ocupante do cargo de Agente de Gestão, especialidade Técnico em Informática, provimento efetivo, classe F, padrão de vencimentos P 23, lotado junto à Secretaria Municipal de Transporte Público e Trânsito, 90 (noventa) dias de Licença Prêmio, nos períodos de primeiro a trinta de janeiro, primeiro a trinta de abril e primeiro a trinta de julho de 2017, com recebimento mês a mês, conforme faculta o artigo 186, § 3º, da Lei Complementar nº 181, de 29 de outubro de 2007 (Estatuto dos Servidores Públicos de Várzea Paulista).





CONCEDER ao servidor Sr. Nivaldo da Silva Lima, ocupante do cargo de Agente de Infraestrutura, especialidade Pedreiro, provimento efetivo, classe B, padrão de vencimentos P 06, lotado junto à Secretaria Municipal de Infraestrutura Urbana, 90 (noventa) dias de Licença Prêmio, nos períodos de primeiro a trinta de janeiro, primeiro a trinta de março e primeiro a trinta de maio de 2017, com recebimento mês a mês, conforme faculta o artigo 186, § 3º, da Lei Complementar nº 181, de 29 de outubro de 2007 (Estatuto dos Servidores Públicos de Várzea Paulista).





CONCEDER à Sra. Matilde de Souza Camargo o benefício de Pensão por Morte, conforme faculta o artigo 83 da Lei Municipal nº 1.703/02, modificada pela Lei Municipal 1.773/04 (Regime Previdenciário dos Funcionários Públicos de Várzea Paulista), e demais permissivos legais pertinentes, em razão do falecimento do servidor aposentado Sr. Luiz Roberto de Camargo, retroativo ao dia vinte e quatro de outubro de dois mil e dezesseis.


VÁRZEA PAULISTA, QUINTA-FEIRA, 12 DE JANEIRO DE 2017




CONCURSOS E PROCESSOS SELETIVOS

Editais

EDITAL Nº 02, DE 10 DE JANEIRO DE 2017PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2017

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Considerando o disposto no artigo 37, IX da Constituição da República Federativa do Brasil, bem como o disposto no artigo 71, § 1º, VI, § 2º, III, da Lei Complementar nº 181/2007, Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Várzea Paulista, que dispõe sobre a contratação de pessoal para atender necessidades temporárias de excepcional interesse público;

Considerando que no período de 2013 a 2016, não houve a possibilidade de realizar concurso público para o cargo de Médico, e existe a previsão de Concurso Público para este ano, para o cargo de Médico em diversas especialidades;

Considerando que os Processos Seletivos Simplificados, realizados no período acima informados, para o cargo de Médico, em diversas especialidades, não supriu as necessidades da Rede Municipal de Saúde, em virtude de não atendimento às convocações e desistência das vagas;

Considerando ainda a necessidade de reposição dos Médicos que foram contratados, através dos Processos Seletivos acima informados, que estão na fase de término de contrato;

Considerando que em fevereiro de 2013, o Médico de Saúde Ocupacional, lotado na Secretaria Municipal de Gestão Pública, junto a Unidade de Saúde e Segurança do Trabalho, solicitou licença sem vencimentos, em caráter excepcional, sendo o pedido atendido;

Considerando que em 14 de novembro de 2014, o Médico de Saúde Ocupacional, pediu exoneração do cargo;

Considerando que desde aquela data, até a presente data não houve concurso público para repor a vaga acima citada;

Considerando que no período acima informado foram realizados Processos Seletivos Simplificados para o emprego de Médico, na especialidade de Saúde Ocupacional, mas a vaga não foi preenchida;

Considerando que, desde fevereiro de 2013, a vaga está ocupada, com Médico cedido da Secretaria Municipal de Saúde, com a especialização em Saúde Ocupacional;

Considerando que sem Médico, na especialidade de Saúde Ocupacional, não poderão ser avaliados Atestado Médico, exame periódico, avaliação médica mediante solicitação, acidente de trabalho, avaliação de alta da Junta Médica Oficial, dos servidores públicos municipais, exame de saúde para admissão de candidatos aprovados em Concurso Público e Processo Seletivo Simplificado, entre outros procedimentos que comprometem as atividades da Unidade de Saúde e Segurança do Trabalho.

Considerando a necessidade urgente, e o objetivo de não interromper os serviços de atendimento à saúde da população, nas Unidades Básicas de Saúde do Município, em virtude da falta de profissional;

Considerando a necessidade urgente, e tendo o objetivo de não interromper os serviços de Saúde Ocupacional;

A Prefeitura Municipal de Várzea Paulista torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado, para contratação por prazo determinado no emprego de Médico nas especialidades de Clínica Geral (02 vagas), com 20 horas semanais, Ginecologia/Obstetrícia (01 vaga), com 20 horas semanais, Pediatria (01 vaga), com 20 horas semanais, Neurologia (01 vaga), com 12 horas semanais, e Saúde Ocupacional (01 vaga), com 20 horas semanais, para atender necessidades temporárias de excepcional interesse da Rede Municipal de Saúde, e Saúde Ocupacional dos servidores públicos municipais.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Simplificado será regido pelo presente Edital e sua operacionalização caberá às Secretarias Municipais de Gestão Pública e de Saúde, através da comissão de seleção nomeada no anexo IV, a este Edital.

1.2. O Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos para o emprego de Médico nas especialidades de Clínica Geral, Ginecologia/Obstetrícia, Pediatria, Neurologia, e Saúde Ocupacional, conforme distribuição apresentada no anexo I, a este Edital, ou aqueles que venham a ser necessários durante a vigência deste Processo Seletivo Simplificado, mediante reposição de cargos que vierem a vagar.

1.3. O candidato aprovado e classificado poderá ser convocado para ocupar emprego nas Unidades Básicas de Saúde ou em Unidades Especializadas de Saúde, e Unidade de Saúde e Segurança do Trabalho, obedecendo ao critério de necessidades específicas da Municipalidade e o relevante interesse público.

1.4. A carga horária e o respectivo salário estão definidos no anexo I, a este Edital.

2. DAS CARACTERÍSTICAS DOS EMPREGOS

2.1. A escolaridade, os pré-requisitos e as vagas, bem como a composição salarial e as jornadas de trabalho encontram-se descritas no anexo I, a este Edital.

2.2. As descrições das atividades relativas aos empregos encontram-se no anexo II, a este Edital.

2.3. Na forma do artigo 72, da Lei Complementar nº 181, de 29 de outubro de 2007, a contratação decorrente do presente Processo Seletivo Simplificado ocorrerá no regime da Consolidação das Leis do Trabalho e será por prazo determinado de 6 (seis) meses e poderá ser prorrogado por até igual período.

2.4. Na forma do artigo 72 da Lei Complementar nº 181, de 29 de outubro de 2007, os níveis salariais são idênticos aos praticados para os detentores de cargo de provimento efetivo.

2.5. Ao empregado contratado em virtude do presente Processo Seletivo Simplificado, será concedida mensalmente uma cesta básica, auxílio transporte e auxílio alimentação, na mesma forma e nas mesmas condições em que o benefício é praticado para os ocupantes de cargo de provimento efetivo.

3. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO

3.1. O candidato deverá atender, cumulativamente, no ato da contratação, aos seguintes requisitos:

a) Ter sido aprovado e classificado no presente Processo Seletivo Simplificado, na forma estabelecida neste Edital e suas retificações;

b) Gozar dos direitos políticos;

c) Haver cumprido as obrigações eleitorais;

d) Haver cumprido as obrigações para com o Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;

e) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da inscrição no Processo Seletivo Simplificado;

f) Não registrar antecedentes criminais ou no caso destes ter cumprido integralmente a pena cominada, desde que o crime ao qual foi condenado não seja incompatível com o exercício da atividade pública;

g) Atender à escolaridade e aos pré-requisitos associados ao emprego e especialidade, descritos no anexo I, a este Edital;

h) Não ter sido demitido ou exonerado da Prefeitura Municipal de Várzea Paulista por justa causa, ou em decorrência de inquérito administrativo;

i) Apresentar outros documentos que forem exigidos pela Prefeitura Municipal de Várzea Paulista, à época da posse e razão da regulamentação municipal.

3.2. No ato da contratação, todos os requisitos especificados no subitem 3.1, deverão ser comprovados através da apresentação de seu original juntamente com fotocópia, sendo excluído do Processo Seletivo Simplificado aquele que não os apresentar.

4. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

4.1. O Processo Seletivo Simplificado será composto de prova de títulos de caráter eliminatório e classificatório, bem como de etapa de caráter eliminatório para avaliação de sua saúde.

5. DAS INSCRIÇÕES

5.1. As inscrições serão efetuadas no período de 16 a 25 de janeiro de 2017, exclusivamente nas formas descritas neste Edital.

5.2. Não haverá nenhuma forma de recolhimento de taxa de inscrição e o candidato, antes da inscrição, deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital.

5.3. Ao preencher o Requerimento de Inscrição o candidato deverá optar pelo Emprego a que deseja concorrer, vedada qualquer alteração posterior.

5.4. Não será aceita inscrição condicional ou fora do prazo estabelecido.

5.5. A inscrição do candidato implicará o seu conhecimento e a aceitação formal das normas e condições estabelecidas neste Edital e em seus Anexos, dos quais não poderá alegar desconhecimento.



5.6. As informações prestadas no Requerimento de Inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Prefeitura Municipal de Várzea Paulista do direito de excluí-lo do Processo Seletivo Simplificado se o preenchimento for feito com dados incorretos, emendados ou rasurados, bem como se constatado posteriormente serem inverídicas as referidas informações.

5.7. No ato da Inscrição o candidato deverá entregar os comprovantes de títulos em envelope fechado com identificação do candidato, por meio de cópia reprográfica autenticada.

a) Em hipótese alguma serão recebidos títulos fora do dia e local estipulado;

b) Somente serão validados os títulos que corresponderem a documento idôneo e devidamente autenticado;

5.8. Serão aceitas inscrições pelo site www.varzeapaulista.sp.gov.br e no Posto de Atendimento, abaixo listado.

a) Dirigir-se ao Posto de Atendimento abaixo listado, no horário de 9 às 17 horas e retirar o Requerimento de Inscrição:

• Posto de Atendimento da Secretaria Municipal de Saúde (Departamento de Gestão do Trabalho e Educação Permanente), situado à Rua João Póvoa, nº 97, Jardim do Lar, Várzea Paulista.

• Os candidatos que optarem pela inscrição via internet, deverão apresentar os títulos na Secretaria Municipal de Saúde (Departamento de Gestão do Trabalho e Educação Permanente), localizado à Rua João Póvoa nº 97, Jardim do Lar, até às 12 horas, do dia 26 de janeiro de 2017. Após essa data os títulos não serão aceitos.

b) Preencher o Requerimento de Inscrição e entregá-lo a servidor credenciado no Posto de Atendimento, que entregará ao candidato o comprovante de recebimento do requerimento.

c) Só serão aceitos Requerimentos de Inscrição completamente preenchidos, nos campos obrigatórios, com clareza, em letra de forma, a tinta e sem rasuras.

5.9. O candidato poderá inscrever-se através de terceiros, mediante procuração específica para esse fim. No ato da inscrição, deverá ser anexada ao Requerimento de Inscrição, a procuração e uma cópia do documento de identidade do candidato e do procurador e, nesta hipótese, o candidato assumirá as conseqüências de eventuais erros de seu procurador, o qual deverá datar e assinar o requerimento de Inscrição.

5.10. O candidato somente será considerado inscrito neste Processo Seletivo Simplificado, após ter cumprido todas as instruções descritas no item 5 deste Edital e os seus subitens.

6. DA PROVA DE TÍTULOS

6.1. Os títulos apresentados serão avaliados segundo a seguinte pontuação:

Médico/Clinica Geral

Experiência comprovada na área em Unidade Básica de Saúde, por período superior a seis (06) meses

02 pontos por ano até 10 anos

Máximo 20 pontos

Título de Especialista, curso de especialização ou certificado de conclusão de residência em Clínica Médica

02 pontos por curso até 10 cursos

Máximo 20 pontos

Título de Especialista ou certificado de residência médica em outras especialidades médicas


Máximo 20 pontos

Curso de aperfeiçoamento e/ou atualização na área com no mínimo 40 horas de duração atestadas no certificado


Máximo 20 pontos

Experiência comprovada na área em outros serviços públicos ou privados, por períodos superiores a seis (06) meses

02 pontos por ano até 10 cursos

Máximo 20 pontos

Médico/Ginecologia/Obstetrícia

Experiência comprovada na área em Unidade Básica de Saúde, por período superior a seis (06) meses


Máximo 20 pontos

Experiência comprovada como médico Ginecologista/Obstetra por período superior a seis (06) meses


Máximo 40 pontos

Pós-graduação na área:

Mestrado - 05 pontos

Doutorado – 05 pontos

Máximo 10 pontos

Cursos de aperfeiçoamento e/ou atualização na área específica com, no mínimo, 40 horas de duração atestadas no certificado


Máximo de 20 pontos

Experiência comprovada na área em outros serviços públicos, contratados ou privados superiores a seis (06) meses)


Máximo 10 pontos

Médico/Pediatria

Experiência comprovada na área em Unidade Básica de Saúde,por período superior a seis (06) meses


Máximo 20 pontos

Experiência comprovada como médico Pediatra por período superior a seis (06) meses


Máximo 40 pontos

Pós-graduação na área:Mestrado - 05 pontosDoutorado - 05 pontos

Máximo 10 pontos






Máximo 10 pontos

Médico/Neurologia

Experiência comprovada em Ambulatório Público de Saúde por períodos superiores a seis (06) meses


Máximo 10 pontos

Pós-graduação na área:Doutorado – 05 pontos

Mestrado - 05 pontos

Máximo 10 pontos

Curso de aperfeiçoamento e/ou atualização na área com no mínimo 40 horas de duração atestadas no certificado


Máximo 20 pontos

Experiência comprovada na área em outros serviços públicos ou privados, por períodos superiores a seis (06) meses

02 pontos por curso até 10 anos


Médico/Saúde Ocupacional

Experiência comprovada como médico de Saúde Ocupacional, por períodos superiores a seis (06) meses


Máximo 40 pontos



Máximo 20 pontos

Pós-graduação na área: Mestrado - 10 pontos

Doutorado - 10 pontos

Máximo 20 pontos




7. DA CLASSIFICAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

7.1. A nota final do candidato será calculada, considerando-se o somatório de pontos conforme o disposto no item 6.

7.2. Os candidatos aprovados serão classificados, no Emprego/Especialidade para o qual concorrem, segundo a ordem decrescente da nota final.

7.3. Em caso de igualdade na nota final, por ocasião da convocação dos candidatos habilitados para preenchimento de vaga, os critérios de desempate público adotados, serão o maior número de filhos civilmente incapazes ou relativamente capazes na forma do Código Civil vigente e maior idade, nesta ordem.

8. DOS RECURSOS

8.1. Será assegurado aos candidatos o direito a recurso da divulgação dos resultados preliminares.

8.2. O recurso deverá ser:

a) Apresentado em formulário próprio, à disposição no Posto de Atendimento;



b) Interposto nos prazos definidos no anexo III a este Edital;

c) Entregue no Posto de Atendimento, citado neste Edital no período de 9 às 17 horas, pelo candidato, apresentando documento de identidade original, ou através de terceiros, mediante procuração, específica para esse fim, que deverá ser anexado, a cada recurso, uma cópia da procuração e uma cópia do documento de identidade do candidato e do procurador. Neste caso, o candidato assumirá as conseqüências de eventuais erros de seu procurador.

d) Será indeferido liminarmente o pedido de recurso apresentado fora do prazo e diferente da forma estipulada neste Edital, assim como aqueles que apresentarem erro de preenchimento ou preenchimento incompleto.

e) O candidato deverá fundamentar o recurso, e a solicitação de recontagem dos pontos, deverá ser objeto da fundamentação do recurso.

8.3. A decisão da Banca Examinadora será irrecorrível, não cabendo recursos contra esta.

8.4. Os resultados dos recursos, serão divulgados através de publicação no site www.varzeapaulista.sp.gov.br, até o dia 01 de fevereiro de 2017.

9. DA CONTRATAÇÃO

9.1. O candidato classificado obedecendo à estrita ordem de classificação será convocado para reunião de preenchimento de vagas, através de publicação específica na forma da legislação municipal, determinando local, data e hora para a apresentação.

a) Será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que não comparecer no local, na data e na hora estabelecidos na convocação.

9.2. A aprovação e classificação final no Processo Seletivo Simplificado não asseguram ao candidato o direito de ingresso automático no emprego, mas apenas a expectativa de ser convocado e contratado segundo a rigorosa ordem classificatória, ficando a concretização deste ato condicionada à oportunidade e à conveniência da Administração.

a) A Prefeitura Municipal de Várzea Paulista reserva-se ao direito de proceder a convocação e a contratação, em número que atenda ao seu interesse e suas necessidades.

9.3. A contratação fica condicionada à aprovação em inspeção médica, de caráter eliminatório, para avaliação de sua saúde (física e mental) e ao atendimento às condições constitucionais e legais, assim como ao cumprimento do estabelecido neste Edital.

10. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1. O candidato poderá obter informações e orientações sobre o Processo Seletivo Simplificado tais como Edital, cronograma e outros procedimentos, convocações e resultado final no Posto de Atendimento listado neste Edital e no endereço www.varzeapaulista.sp.gov.br na rede mundial de computadores.

10.2. Os candidatos serão informados sobre o resultado final do presente Processo Seletivo Simplificado, através de publicação no endereço www.varzeapaulista.sp.gov.br na rede mundial de computadores, e Imprensa Oficial do Município.

10.3. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 6 (seis) meses, contados a partir da data de publicação da homologação do Processo Seletivo Simplificado e seus resultados pelo Senhor Prefeito Municipal, após encaminhamento do processo pelo Senhor Secretário Municipal de Gestão Pública, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.

10.4. Todas as informações relativas ao Processo Seletivo Simplificado, após a publicação do resultado final, deverão ser obtidas no Posto de Atendimento.

10.5. Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente pelas Secretarias Municipais de Gestão Pública e de Saúde da Prefeitura Municipal de Várzea Paulista, no que tange à realização deste Processo Seletivo Simplificado.

Várzea Paulista, 10 de janeiro de 2017

ANEXO I

Tabela de requisitos, vagas, jornada de trabalho e remuneração

Especialidade Requisitos para contratação Vagas

Jornada de

Trabalho*Remuneração

Clínica Geral Graduação em Medicina e Registro Profissional

no Conselho de Categoria2

20 horas semanais

4526,38

Ginecologia/Obstetrícia

Graduação em Medicina e especialização em Ginecologia e Obstetrícia. Registro Profissional

no Conselho de Categoria1

20 horas semanais

4835,94

Pediatria Graduação em Medicina e especialização em

Pediatria. Registro Profissional no Conselho de Categoria

1 20 horas semanais

4835,94

Neurologia Graduação em Medicina e especialização em

Neurologia. Registro Profissional no Conselho de Categoria

1 12 horas semanais

2971,97

Saúde Ocupacional

Graduação em Medicina. Especialização em Saúde Ocupacional. Registro Profissional no

Conselho da Categoria1

20 horas semanais

4835,94

* Na remuneração acima, já estão contidos 20%, referente à adicional de nível universitário; 10%, referente à adicional de produtividade, e o adicional de insalubridade.

Anexo II

Descrição de atividades e atribuições

Descrição do cargo de Médico

1 - Planejar, controlar e executar as atividades relacionadas ao atendimento primário e emergencial de saúde;

2 - Realizar exames clínicos, diagnósticos e tratamento médico dentro da especialidade e, requisitar e analisar resultados de exames;

3 - Prescrever, instruir e acompanhar tratamentos específicos à especialidade exercida;

4 - Examinar pacientes, manter seu registro com anotação sobre possível diagnóstico e tratamento prescrito;

5 - Participar do acolhimento atendendo as intercorrências dos usuários;

6 - Acompanhar o paciente verificando a evolução da doença e, encaminhar o paciente a profissionais ou entidades especializadas;

7 - Aplicar recursos de medicina preventiva, curativa ou terapêutica para promover a saúde e bem-estar do paciente;

8 - Realizar atendimento ao paciente, emitir atestados, realizar procedimentos cirúrgicos;

9 - Participar de programas de vigilância epidemiológica, educação em saúde pública, treinamento e orientação ao pessoal de apoio;

10 - Atuar em equipe multiprofissional no desenvolvimento de projetos terapêuticos individuais, familiares e coletivos em unidades de saúde e nas comunidades locais, realizando clinica ampliada;

11 - Realizar encaminhamentos com ou sem preenchimento dos prontuários, conforme definição da secretaria municipal de saúde;

12 - Articular recursos intersetoriais disponíveis para diminuição dos agravos à saúde dos pacientes;

13 - Fiscalizar ambientes públicos e privados de alta, média e baixa complexidade, analisar documentos recebidos das atividades fiscalizatórias e, avaliar o impacto de medidas adotadas na fiscalização;

14 - Promover a vigilância em produtos e serviços que possam afetar a saúde, exigindo providências de pronta regularização;

15 - Orientar e atender o público em geral e atuar como agente multiplicador, promover reuniões técnicas interinstitucionais e desenvolver projetos internos e inter-setoriais de fiscalização e intervenção;

16 - Analisar e acompanhar os encaminhamentos de processos que couberem;

17 - Articular ações com unidades de saúde, departamentos, secretarias e outros órgãos públicos, envolvendo saneamento, meio ambiente e riscos sobre a saúde humana, ambiental e de animais;



18 - Efetuar pesquisas em novas legislações e informações técnicas (municipal, estadual, federal e internacional) de uso na área de vigilância da saúde pública;

19 - Investigar surtos, acidentes e ambientes de risco, planejar e atuar em ações de controle e prevenção a agravos, epidemias e endemias;

20 - Promover atividades de capacitação, formação e educação;

21 - Elaborar relatórios técnicos sobre atividades desenvolvidas;

22 - Participar do planejamento das atividades a serem desenvolvidas na instituição por residentes, estagiários ou voluntários;

23 - Orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais;

24 - Zelar pela limpeza e conservação de materiais, instrumentos, equipamentos e do local de trabalho;

25 - Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional.

Médico/Clínica Geral

Executar no âmbito de sua especialidade as atribuições descritas acima como aplicáveis para todas as especialidades do cargo de médico; Realizar consultas individuais para adolescentes, adultos e idosos de ambos os sexos; Realizar procedimentos de baixa complexidade; Atender no domicílio sempre que houver planejamento específico da unidade de saúde; Participar dos processos de vigilância à saúde através de detecção e notificação de doenças infecto-contagiosas e preenchimento dos instrumentos e fichas adequadas para esse fim; Participar das reuniões da unidade ou outras sempre que convocado pela gestão da Secretaria Municipal de Saúde ou da Unidade; Desenvolver e/ou participar de projetos intersetoriais que concorram para promover a saúde das pessoas e suas famílias; Participar do acolhimento atendendo as intercorrências dos usuários; Orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais; Zelar pela limpeza e conservação de materiais, instrumentos, equipamentos e do local de trabalho; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional.


Executar no âmbito de sua especialidade as atribuições descritas acima como aplicáveis para todas as especialidades do cargo de médico; Desenvolver ações de saúde da mulher em todas as fases da vida, desde a infância, passando pela adolescência, fase reprodutiva, climatério, menopausa e terceira idade; Prescrever, instruir e acompanhar tratamentos específicos à especialidade exercida; Atender no domicílio quando houver planejamento específico da unidade de saúde; Responsabilizar-se pelo envio da contra-referência para a unidade de origem do usuário; Participar dos processos de vigilância à saúde através da detecção e notificação de doenças infecto-contagiosas e preenchimento dos instrumentos e fichas adequadas para este fim, quando ainda não tenha sido notificado; Ser apoio matricial e de capacitação na sua área específica; Participar das reuniões da unidade ou outras sempre que convocado pela gestão da Secretaria Municipal de Saúde ou da unidade; Orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais; Prestar assistência médica especifica nas questões ginecológicas e obstétricas; Realizar os procedimentos especializados da área como: vulvoscopia, colposcopia, biópsia de colo do útero, vagina e mama, eletro e criocauterização do colo do útero e de condilomatoses, colocação e retirada do DIU, orientação para colocação e uso de diafragma, de preservativo feminino e masculino, etc.; Realizar ações de prevenção e assistência à concepção e anticoncepção com atenção especial a prevenção da gravidez na adolescência; Realizar ações de vigilância epidemiológica específicas da saúde da mulher; Orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais; Zelar pela limpeza e conservação de materiais, instrumentos, equipamentos e do local de trabalho; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional.

Médico/Pediatria

Executar no âmbito de sua especialidade as atribuições descritas acima como aplicáveis para todas as especialidades do cargo de médico; Realizar consultas em crianças e adolescentes de ambos os sexos nos diversos serviços de saúde; Prescrever, instruir e acompanhar tratamentos específicos à especialidade exercida; Realizar procedimentos de baixa complexidade; Atender no domicílio sempre que houver planejamento específico da unidade de saúde; Participar dos processos de vigilância à saúde através da detecção e notificação de doenças infecto-contagiosas e preenchimento dos instrumentos e fichas adequadas para este fim, quando ainda não tenha sido notificado; Ser apoio matricial e de capacitação na sua área específica; Participar das reuniões da unidade ou outras sempre que convocado pela gestão da Secretaria Municipal de Saúde ou da unidade; Orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais na execução de seus serviços; Desenvolver e/ou participar de projetos intersetoriais que concorram para promover a saúde das crianças e suas famílias; Orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais na execução de seus serviços; Zelar pela limpeza e

conservação de materiais, instrumentos, equipamentos e do local de trabalho; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional.

Médico/Neurologia

Executar no âmbito de sua especialidade as atribuições descritas acima como aplicáveis para todas as especialidades do cargo de médico; Realizar consultas em crianças, adolescentes e adultos de ambos os sexos encaminhados pelos médicos da rede municipal de saúde; Prescrever, instruir e acompanhar tratamentos específicos à especialidade exercida; Responsabilizar-se pelo envio da contra-referência para a unidade de origem do usuário; Participar dos processos de vigilância à saúde através da detecção e notificação de doenças infecto-contagiosas e preenchimento dos instrumentos e fichas adequadas para este fim, quando ainda não tenha sido notificado; Ser apoio matricial e de capacitação na sua área específica; Participar das reuniões da unidade ou outras sempre que convocado pela gestão da Secretaria Municipal de Saúde ou da unidade; Orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais; Zelar pela limpeza e conservação de materiais, instrumentos, equipamentos e do local de trabalho; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional.


Executar no âmbito de sua especialidade as atribuições descritas acima como aplicáveis para todas as especialidades do cargo de médico; Realizar consultas em adultos de ambos os sexos encaminhando à área de saúde e segurança do trabalho; Realizar as atividades previstas para o médico no estatuto dos servidores municipais, na consolidação das leis do trabalho e nos demais diplomas legais à área de pessoal e previdenciária; Prescrever, instruir e acompanhar tratamentos específicos à especialidade exercida; Responsabilizar-se pelo envio da contrareferência para a unidade de origem do usuário; Participar dos processos de vigilância sanitária à saúde através da detecção e notificação de doenças infectocontagiosas e preenchimento dos instrumentos e fichas adequadas para este fim, quando ainda não tenha sido notificado; Ser apoio matricial e de capacitação na sua área específica; Participar de reuniões da unidade ou outras sempre que convocado pela gestão da Secretaria Municipal de Saúde ou da unidade; Orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais; Zelar pela limpeza e conservação de materiais, instrumentos, equipamentos e do local de trabalho; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional.

Médico/Clínica Geral

Executar no âmbito de sua especialidade as atribuições descritas acima como aplicáveis para todas as especialidades do cargo de médico; Realizar consultas individuais para adolescentes, adultos e idosos de ambos os sexos; Realizar procedimentos de baixa complexidade; Atender no domicílio sempre que houver planejamento específico da unidade de saúde; Participar dos processos de vigilância à saúde através de detecção e notificação de doenças infecto-contagiosas e preenchimento dos instrumentos e fichas adequadas para esse fim; Participar das reuniões da unidade ou outras sempre que convocado pela gestão da Secretaria Municipal de Saúde ou da Unidade; Desenvolver e/ou participar de projetos intersetoriais que concorram para promover a saúde das pessoas e suas famílias; Participar do acolhimento atendendo as intercorrências dos usuários; Orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais; Zelar pela limpeza e conservação de materiais, instrumentos, equipamentos e do local de trabalho; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional.


Executar no âmbito de sua especialidade as atribuições descritas acima como aplicáveis para todas as especialidades do cargo de médico; Desenvolver ações de saúde da mulher em todas as fases da vida, desde a infância, passando pela adolescência, fase reprodutiva, climatério, menopausa e terceira idade; Prescrever, instruir e acompanhar tratamentos específicos à especialidade exercida; Atender no domicílio quando houver planejamento específico da unidade de saúde; Responsabilizar-se pelo envio da contra-referência para a unidade de origem do usuário; Participar dos processos de vigilância à saúde através da detecção e notificação de doenças infecto-contagiosas e preenchimento dos instrumentos e fichas adequadas para este fim, quando ainda não tenha sido notificado; Ser apoio matricial e de capacitação na sua área específica; Participar das reuniões da unidade ou outras sempre que convocado pela gestão da Secretaria Municipal de Saúde ou da unidade; Orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais; Prestar assistência médica especifica nas questões ginecológicas e obstétricas; Realizar os procedimentos especializados da área como: vulvoscopia, colposcopia, biópsia de colo do útero, vagina e mama, eletro e criocauterização do colo do útero e de condilomatoses, colocação e retirada do DIU, orientação para colocação e uso de diafragma, de preservativo feminino e masculino, etc.; Realizar ações de prevenção e assistência à concepção e anticoncepção com atenção especial a prevenção da gravidez na



adolescência; Realizar ações de vigilância epidemiológica específicas da saúde da mulher; Orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais; Zelar pela limpeza e conservação de materiais, instrumentos, equipamentos e do local de trabalho; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional.

Médico/Pediatria

Executar no âmbito de sua especialidade as atribuições descritas acima como aplicáveis para todas as especialidades do cargo de médico; Realizar consultas em crianças e adolescentes de ambos os sexos nos diversos serviços de saúde; Prescrever, instruir e acompanhar tratamentos específicos à especialidade exercida; Realizar procedimentos de baixa complexidade; Atender no domicílio sempre que houver planejamento específico da unidade de saúde; Participar dos processos de vigilância à saúde através da detecção e notificação de doenças infecto-contagiosas e preenchimento dos instrumentos e fichas adequadas para este fim, quando ainda não tenha sido notificado; Ser apoio matricial e de capacitação na sua área específica; Participar das reuniões da unidade ou outras sempre que convocado pela gestão da Secretaria Municipal de Saúde ou da unidade; Orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais na execução de seus serviços; Desenvolver e/ou participar de projetos intersetoriais que concorram para promover a saúde das crianças e suas famílias; Orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais na execução de seus serviços; Zelar pela limpeza e conservação de materiais, instrumentos, equipamentos e do local de trabalho; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional.

Médico/Neurologia

Executar no âmbito de sua especialidade as atribuições descritas acima como aplicáveis para todas as especialidades do cargo de médico; Realizar consultas em crianças, adolescentes e adultos de ambos os sexos encaminhados pelos médicos da rede municipal de saúde; Prescrever, instruir e acompanhar tratamentos específicos à especialidade exercida; Responsabilizar-se pelo envio da contra-referência para a unidade de origem do usuário; Participar dos processos de vigilância à saúde através da detecção e notificação de doenças infecto-contagiosas e preenchimento dos instrumentos e fichas adequadas para este fim, quando ainda não tenha sido notificado; Ser apoio matricial e de capacitação na sua área específica; Participar das reuniões da unidade ou outras sempre que convocado pela gestão da Secretaria Municipal de Saúde ou da unidade; Orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais; Zelar pela limpeza e conservação de materiais, instrumentos, equipamentos e do local de trabalho; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional.


Executar no âmbito de sua especialidade as atribuições descritas acima como aplicáveis para todas as especialidades do cargo de médico; Realizar consultas em adultos de ambos os sexos encaminhando à área de saúde e segurança do trabalho; Realizar as atividades previstas para o médico no estatuto dos servidores municipais, na consolidação das leis do trabalho e nos demais diplomas legais à área de pessoal e previdenciária; Prescrever, instruir e acompanhar tratamentos específicos à especialidade exercida; Responsabilizar-se pelo envio da contrareferência para a unidade de origem do usuário; Participar dos processos de vigilância sanitária à saúde através da detecção e notificação de doenças infectocontagiosas e preenchimento dos instrumentos e fichas adequadas para este fim, quando ainda não tenha sido notificado; Ser apoio matricial e de capacitação na sua área específica; Participar de reuniões da unidade ou outras sempre que convocado pela gestão da Secretaria Municipal de Saúde ou da unidade; Orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais; Zelar pela limpeza e conservação de materiais, instrumentos, equipamentos e do local de trabalho; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional.

Anexo III

Cronograma Previsto para o Processo Seletivo Simplificado

Data de início

Data Final Ação ou Atividade

16/01/17 25/01/17 Inscrição no processo seletivo

26/01/17

27/01/17 Análise, pela comissão do processo seletivo simplificado, dos

títulos apresentados.

30/01/17 Divulgação dos resultados preliminares do processo seletivo por

emprego/especialidade

31/01/17 Recursos sobre a análise dos títulos.

01/02/17 Resposta aos recursos apresentados

01/02/17 Divulgação do resultado final

• Obs.: Este cronograma é uma previsão que pode sofrer alterações mediante decisão da comissão responsável pelo Processo Seletivo Simplificado, que se ocorrerem serão tornadas públicas.

Anexo IV

Comissão de Seleção do Processo Seletivo Simplificado

Ficam nomeados na forma do item 1.1 deste edital de Processo Seletivo Simplificado para compor a comissão de seleção, os seguintes servidores:

Pela Secretaria Municipal de Saúde:

• Mônica Rodrigues de Carvalho - Secretária Municipal de Saúde, que presidirá a Comissão de Seleção;

• Gisely Biazzi Gomes - Enfermeira

Pela Secretaria Municipal de Gestão Pública:

• Carlos Teixeira da Silva - Secretário Municipal de Gestão Pública,

• Vanderleia Sutti do Prado – Agente de Gestão/Técnico em Gestão

Esta Comissão de Seleção destina-se exclusivamente ao presente Processo Seletivo Simplificado e as suas atribuições são as previstas neste Edital.

Processo Seletivo Simplificado para o emprego de Médico nas especialidades de Clínica Geral, Ginecologia/Obstetrícia, Pediatria, Neurologia, e Saúde Ocupacional

Formulário de Inscrição

Nº de Inscrição: __________________

(Não preencha – campo para uso da comissão organizadora)

Nome Completo__________________________________________________________________

Data de Nascimento: ____/ ____/ ____ Estado Civil: _________Nº de Filhos:____________

Identidade nº: _____________________ Órgão Emissor: ____________ Sexo: ______________

CPF: ______________________________

Endereço: _______________________________________________________________________

Bairro:___________________Cidade:________________________CEP: ____________________



Telefone: ____________________

Especialidade pretendida: ________________________________________________________

Observações importantes: O candidato deverá preencher integralmente a ficha de inscrição e optar por apenas uma das especialidades oferecidas no Processo Seletivo Simplificado. A opção por mais de uma especialidade implica na exclusão do candidato no Processo Seletivo. O número de inscrição do candidato será divulgado quando da confirmação de inscrição.

Os candidatos que optarem pela inscrição via internet, deverão apresentar os títulos na Secretaria Municipal de Saúde (Departamento de Gestão do Trabalho e Educação Permanente), localizado à Rua Célio Barbosa nº 65, Vila Santa Terezinha, até às 12 horas do dia 26 de janeiro de 2017. Após essa data os títulos não serão aceitos.

Várzea Paulista, ______/_______________________/________.

Assinatura do candidato (a)___________________________.

Processo Seletivo Simplificado para o emprego de Médico nas especialidades de Clínica Geral, Ginecologia/Obstetrícia, Pediatria, Pediatria e Saúde Ocupacional

Formulário de Inscrição

Nome Completo:__________________________________________________________________

Data de Nascimento: ____/ ____/ ____ Estado Civil__________Nº de Filhos: ______________

Identidade nº: _____________ Órgão Emissor: ____________ Sexo: ______________________

CPF: ______________________________

Endereço:_______________________________________________________________________

Bairro:___________________Cidade:_______________________CEP:_____________________

Telefone: ____________________

Especialidade pretendida: ____________________________________

O candidato acima identificado realizou sua inscrição no Processo Seletivo Simplificado regido pelo Edital nº 02/2017, da Prefeitura Municipal de Várzea Paulista.

Os candidatos que optarem pela inscrição via internet, deverão apresentar os títulos na Secretaria Municipal de Saúde (Departamento de Gestão do Trabalho e Educação Permanente), localizado à Rua Célio Barbosa nº 65, Vila Santa Terezinha, até às 12 horas do dia 26 de janeiro de 2017. Após essa data os títulos não serão aceitos.

Várzea Paulista, _________________________

Nome do (a) servidor (a) responsável pela Inscrição: ___________________________

VÁRZEA PAULISTA, TERÇA-FEIRA, 10 DE JANEIRO DE 2017

CARLOS TEIXEIRA DA SILVASECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO PÚBLICA

SAÚDE

SAÚDE COLETIVA

Autos de Infração

AUTO DE INFRAÇÃOA Secretaria Municipal de Saúde do Município de Várzea Paulista através da VIGILÂNCIA SANITÁRIA de acordo com o que rege a Lei Estadual nº 10083/98, torna público o que segue:

Processo: nº 3058/16

Razão Social: JOÃO GUILHERME TORNIZIELLO TERZARIOL

CNPJ/CPF: 262.040.238-70

Endereço: AV. FERNÃO DIAS PAES LEME, 795 - CENTRO

CNAE: 8630-5/02 – ATIVIDADE MÉDICA AMBULATORIAL COM RECURSOS PARA REALIZAÇÃO DE EXAMES COMPLEMENTARES

Lavratura de Auto de Infração Nº1690 e Auto de Imposição de Penalidade de Advertência Nº1034, lavrados em nome do estabelecimento acima citado, por incorrer em infração considerada de risco à saúde.

Processo nº 3025/16

Razão Social: ELAINE FERREIRA DE MENEZES

RG: 45.022.332-X

Endereço: RUA ALAGOAS, 82 – VL. POPULAR



CNAE: 8711-5/02 – INSTITUIÇÕES DE LONGA PERMANÊNCIA PARA IDOSOS

Lavratura de Auto de Infração Nº1671 e Auto de Imposição de Penalidade de Advertência Nº1030, lavrados em nome do estabelecimento acima citado, por incorrer em infração considerada de risco à saúde.

Processo nº 3061/16

Razão Social: TEREZINHA APARECIDA DOS SANTOS

CNPJ/CPF: 068.356.978-30

Endereço: ESTRADA DA SERVIDÃO, RUA QUATRO, Nº 90 – RESIDENCIAL VALE VERDE

CNAE: 8711-5/02 – INSTITUIÇÕES DE LONGA PERMANÊNCIA PARA IDOSOS

Lavratura de Auto de Infração Nº1689, Auto de Imposição de Penalidade de Interdição Total de Estabelecimento Nº1027 e Termo Nº0512, lavrados em nome do estabelecimento acima citado, por incorrer em infração considerada de risco à saúde.


ALINNE FERNANDA PATRÍCIA LOPES DOS SANTOSCOORDENADORA DA VIGILÂNCIA SANITÁRIA

Comunicados

DEFERIMENTO

A Secretaria Municipal de Saúde do Município de Várzea Paulista através da VIGILÂNCIA SANITÁRIA de acordo com o que rege a Portaria Estadual CVS-04 de 21 de março de 2011,torna público o que segue:

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Renovação da Licença de Funcionamento do estabelecimento.

Protocolo: 148/16

CEVS:355650301-477-000061-1-4 validade: 20/12/2017

RAZÃO SOCIAL: DROGARIA VIVA MAIS LTDA ME

CNPJ/CPF: 51.278.463/0001-50

CNAE: 4771-7/01 COMÉRCIO VAREJISTA DE PRODUTOS FARMACÊUTICOS, SEM MANIPULAÇÃO DE FÓRMULAS

ENDEREÇO: RUA VICTÓRIO SPINUCCI, 338 – JARDIM PROMECA

MUNICÍPIO: VÁRZEA PAULISTA CEP: 13.223-110 UF: SP

RESP. LEGAL: MARCOS RODRIGUES DE OLIVEIRA CPF: 100.607.338-88

RESP. TÉCNICO: NAYARA CRISTINA NOGUEIRA BORGES CPF: 043.404.551-99 CRF/SP: 79324

Comunicado de DEFERIMENTO referente a:Cancelamento da Licença de Funcionamento/Desativação de CEVS do Estabelecimento.

Protocolo: 237/16

CEVS:355650301-472-000177-0-1 Data de validade:

RAZÃO SOCIAL: GARCIA E DOMIQUILLE LTDA ME

CNPJ/CPF: 19.437.208/0001-09

CNAE: 4721-1/04 – COMÉRCIO VAREJISTA DE DOCES, BALAS, BOMBONS E SEMELHANTES

ENDEREÇO: AV. FERNÃO DIAS PAES LEME, 2527 - CENTRO

MUNICIPIO: VÁRZEA PAULISTA CEP: 13.220-005 UF: SP

RESP. LEGAL: DIEGO RAMON GARCIA CPF: 333.522.188-54

O(s) responsável(s) assume(m) cumprir a legislação vigente e observar as boas práticas referentes as atividades prestadas, respondendo civil e criminalmente pelo não cumprimento de tais exigências, ficando inclusive sujeito(s) ao cancelamento deste documento.



DEFERIMENTO

A Secretaria Municipal de Saúde do Município de Várzea Paulista através da VIGILÂNCIA SANITÁRIA de acordo com o que rege a Portaria Estadual CVS 15 de 26/12/2002 , torna público o que segue:

Comunicado de DEFERIMENTO referente a:Laudo Técnico de Avaliação do Estabelecimento.

Protocolo: 209/16

RAZÃO SOCIAL: RD CLÍNICA ODONTOLÓGICA LTDA

CNPJ/CPF: 26.521.497/0001-87

CNAE: 8630-5/04 – ATIVIDADE ODONTOLÓGICA

ENDEREÇO: RUA PASCHOAL GIANFRANCESCO, 60 – LOTE 17 – JARDIM DAS PALMEIRAS

MUNICÍPIO: VÁRZEA PAULISTA - CEP: 13.224-700 - UF: SP

RESP. LEGAL: DIEGO BARROS MOZELI CPF: 329.485.238-00

RESP. TÉCNICO: DIEGO VELOSO GONÇALVES CPF: 354.802.158-17 CREA/SP 5063093658

O(s) responsável(s) assume(m) cumprir a legislação vigente e observar as boas práticas referentes as atividades prestadas, respondendo civil e criminalmente pelo não cumprimento de tais exigências, ficando inclusive sujeito(s) ao cancelamento deste documento.



FUSSBE

Demonstrativos

BALANCETE FINANCEIRO DA RECEITA E DA DESPESAREFERENTE AO MÊS DE NOVEMBRO DE 2016









VÁRZEA PAULISTA, QUARTA-FEIRA, 30 DE NOVEMBRO DE 2016

PAULO ROBERTO BARBOSA DE CAMPOSPRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMNISTRAÇÃO

PODER LEGISLATIVO

PLENÁRIO

MESA DA CÂMARA

Portarias

PORTARIA Nº 1574/2017Art. 1º - NOMEAR a partir do dia 06 de janeiro de 2017, o Sr. BRUNO SANTOS CONRADO, para o cargo de “Assessor da Presidência”, referência PCB criado pela Lei Complementar nº 246 de 11 de fevereiro de 2015, ficando lotado no gabinete da Presidência.

VÁRZEA PAULISTA, SEXTA-FEIRA, 06 DE JANEIRO DE 2017

SILSO DAS NEVES (PRESIDENTE); WESLEN GOMES CAMPOS (VICE-PRESIDENTE); OSMAR PEREIRA (PRIMEIRO SECRETÁRIO); CLAUDENIR CASSIANO (SEGUNDO SECRETÁRIO)

FINANÇAS

Demonstrativos

INFORMATIVO DOS VALORES DOS SUBSÍDIOS DA REMUNERAÇÃO DOS CARGOS E EMPREGOS PÚBLICOS

QUADRO FUNCIONAL E DOS AGENTES POLÍTICOS EM 31/12/2016

30 H/Sem 40 H/Sem

DENOMINAÇÃO PROVIMENTO VALOR R$ VALOR R$ QUANT OCUP VAGO

DIRETOR ADMINISTRATIVO EFETIVO 9.024,40 - 1 1 ---

DIRETOR FINANCEIRO EFETIVO 9.024,40 - 1 --- 1

DIRETOR DE SECRETARIA EFETIVO 9.024,40 - 1 1 ---

CONTROLADOR INTERNO EFETIVO 7.602,22 - 1 1 ---

ASSESSOR DE ORÇAMENTO E CONTABILIDADE

EFETIVO 7.602,22 - 1 1 ---

ASSESSOR DE ATIVIDADES LEGISLATIVAS

EFETIVO 7.602,22 - 1 1 ---

ASSESSOR DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS

EFETIVO 7.602,22 - 1 1 ---

PROCURADOR JURÍDICO EFETIVO 7.602,22 - 1 --- 1

AGENTE TÉCNICO FINANCEIRO

EFETIVO 4.516,43 - 1 --- 1

AGENTE TÉCNICO DE SECRETARIA

EFETIVO 4.516,43 - 1 --- 1

AGENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO

EFETIVO 4.516,43 - 1 --- 1

AGENTE DE SERVIÇOS TÉCNICOS

EFETIVO 3.679,12 4.905,49 9 4 5

MOTORISTA I * EFETIVO - 4.905,49 1 1 ---

MOTORISTA II EFETIVO - 4.440,60 1 1 ---

MOTORISTA EFETIVO - 4.119,99 3 2 1

MOTORISTA V EFETIVO 2.368,58 - 1 1 ---

TELEFONISTA RECEPCIONISTA I *

EFETIVO 2.609,04 - 1 1 ---

TELEFONISTA RECEPCIONISTA

EFETIVO 2.368,58 - 1 --- 1

TELEFONISTA RECEPCIONISTA III

EFETIVO 1.887,65 - 2 2 ---

AUXILIAR DE SERVIÇOS INTERNOS FEMININO I *

EFETIVO 2.609,04 - 1 1 ---

AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS

EFETIVO 1.887,65 - 4 3 1

AUXILIAR DE SERVIÇOS INTERNOS MASCULINO V

EFETIVO 1.406,74 - 1 1 ---

DIRETOR GERAL COMISSÃO - 9.027,63 0 0 ---

ASSESSOR LEGISLATIVO PARLAMENTAR

COMISSÃO - 6.176,81 0 0 ---

ASSESSOR DA PRESIDENCIA

COMISSÃO - 7.602,22 0 0 ---

ASSESSOR DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS

COMISSÃO - 7.602,22 0 0 ---

36 23 13

OBS: * Cargo que será extinto na vacância.

CARGO QUANTIDADE SUBISÍDIO R$ VEREADOR PRESIDENTE 1 10000DEMAIS VEREADORES 10 10000

VÁRZEA PAULISTA, SEXTA-FEIRA, 13 DE JANEIRO DE 2017

ADRIANO CAVALHEIRODIRETOR ADMINISTRATIVO EM SUBSTITUIÇÃO


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Índice - Governo do Estado de São Paulotransparencia.varzeapaulista.sp.gov.br/include/imprensa/...I – no valor de R$ 40.000,00 (quarenta mil reais) para as torres cuja altura total