Imprensa Oficial - transparencia.varzeapaulista.sp.gov.brtransparencia.varzeapaulista.sp.gov.br/include/imprensa/pdf/2016... · DISPÕE SOBRE ABERTURA DE CRÉDITO ADICIONAL SUPLEMENTAR,

Programa ensina crianças a lidar com difi culdades e melhora desempenho nas escolas

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Imprensa OficialVárzea Paulista

Várzea Paulista, Segunda-feira, 02 de Maio de 2016

Nº 146 - Ano: VIILei Complementar: 255 de 22 de dezembro de 2015

No início de 2015, 10% dos alunos que participaram do programa ‘Amigos do Zippy’, projetos desenvolvidos em escolas públicas e privados que ensinam crianças pequenas a lidar com as difi culdades do dia a dia, demonstravam motivação para aprender, segundo a avaliação de educadores da Secretaria Municipal de Educação. No fi nal deste mesmo ano, o índice saltou para um patamar superior a 45%, na opinião dos mesmos profi ssionais. Esses são alguns dos principais resultados obtidos pelo desenvolvimento de habilidades emocionais e sociais e mudança do clima em sala de aula, proporcionados pelo programa.

Realizado em 16 escolas de Ensino Fundamental da cidade, o programa benefi ciou 1.594 crianças por meio do trabalho desenvolvido por 68 educadores, entre professores e tutores que foram capacitados no programa. O trabalho é fruto de uma parceria entre

a Prefeitura de Várzea Paulista, por intermédio da Secretaria Municipal de Educação, e a ASEC - Associação pela Saúde Emocional de Crianças, entidade sem fi ns econômicos que é responsável pelo Programa Amigos do Zippy no Brasil.

De acordo com a supervisora de Educação, o programa aborda um tema fundamental para o desenvolvimento, a educação emocional, que possibilita no espaço escolar, por meio de direcionamentos, formar e ensinar crianças pequenas a lidarem com difi culdades, desenvolvendo habilidades emocionais e sociais. Em nosso município o programa foi muito bem avaliado, pelos pais, gestores, professores e estudantes envolvidos, que perceberam a mudança de comportamento e atitude dos alunos frente a difi culdades e confl itos do cotidiano.

O programa é de grande importância para o município. Com essa ação

podemos promover uma educação em que a criança se aproprie de conhecimentos necessários para gerir seus sentimentos e pensamentos e com certeza um cidadão que terá mais sucesso em suas relações familiares, sociais e profi ssionais, fi nalizou a supervisora.

avaliação dos resultados foi obtida por meio de questionários respondidos por educadores (professores e orientadores) e pais responsáveis pelas crianças em dois momentos: antes da realização

das atividades do programa e, posteriormente, depois da realização de tais ações.

A avaliação demonstrou signifi cativo avanço das crianças em autonomia cognitiva e protagonismo na busca de conhecimentos, resultante do desenvolvimento emocional e social. Os professores relataram nas respostas uma redução acentuada do comportamento agressivo. Segundo eles, antes do programa, apenas cerca de 15% dos alunos de Várzea Paulista evitavam brigas quando não gostavam da situação. Após vivenciarem as aulas do programa, no fi nal do ano, este percentual saltou para cerca de 60%.

Outro resultado bastante comemorado pelos pais das crianças se refere ao tema da responsabilidade assumida por seus fi lhos. Segundo eles, antes do programa apenas cerca de 15% dos estudantes de Várzea Paulista faziam suas obrigações sem

a necessidade de serem lembrados delas. Ao fi nal do programa houve um crescimento para 20%.

“Ao desenvolver habilidades para lidar com as difi culdades do dia a dia, o Programa promoveu competências emocionais e sociais das crianças, aumentando a autoestima e permitindo que elas enfrentassem de forma mais segura os desafi os acadêmicos”, afi rmou a presidente da ASEC, Tania Paris.

Projeto Desenvolvido em escolas, nos

anos iniciais do Ensino Fundamental, o programa compreende uma série de seis histórias intituladas “Amigos do Zippy”. O Zippy é um inseto - um bicho-pau - e seus amigos são um grupo de crianças.

As histórias mostram esses personagens enfrentando problemas que são familiares às crianças: amizade, comunicação, solidão, bullying, mudanças, perdas e outras difi culdades. Cada história é ilustrada com uma série de fi guras coloridas.

O conteúdo é dividido em seis módulos, cada um baseado em uma das histórias. Cada módulo possui quatro aulas de uma hora, desenvolvidas com as crianças preferencialmente uma vez por semana. Dessa forma, o programa tem duração total de 24 semanas. Cada aula começa com o professor lendo parte da história e as crianças, por sua vez, participam em atividades como desenho, dramatização, discussão do tema e jogos.

2 Várzea Paulista, Segunda-feira, 02 de Maio de 2016

ÍndicePODER EXECUTIVO..............................................................................................................2

GABINETE DO PREFEITO...............................................................................................2FINANÇAS........................................................................................................................6

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA............................................................................6GESTÃO PÚBLICA...........................................................................................................8

COMPRAS E LICITAÇÕES........................................................................................8GESTÃO DE PESSOAL..............................................................................................9CONCURSOS E PROCESSOS SELETIVOS............................................................16

FUSSBE............................................................................................................................17SAÚDE.............................................................................................................................17

PODER LEGISLATIVO.........................................................................................................20PLENÁRIO.......................................................................................................................20

MESA DA CÂMARA.................................................................................................21FINANÇAS................................................................................................................25

ExpedienteO conteúdo da Imprensa Oficial é de responsabilidade das Secretarias de Gestão Pública e

Comunicação da Prefeitura Municipal de Várzea Paulista.

Jornalista Responsável : Gustavo Netto - MTB 79.129

Contato : [email protected]

http://www.varzeapaulista.sp.gov.br/imprensaoficial

PODER EXECUTIVO

GABINETE DO PREFEITO

Leis Complementares

LEI COMPLEMENTAR Nº 260ALTERA A LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N° 181, DE 27 DE OUTUBRO DE

2007 (ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DE VÁRZEA PAULISTA),ANTERIORMENTE MODIFICADA PELAS LEIS COMPLEMENTARES MUNICIPAIS

N° 200, DE 15 DE ABRIL DE 2009, 241, DE 26 DE JUNHO DE 2014

Art. 1° A Lei Complementar n° 181, de 29 de outubro de 2007, passa a vigorar com asseguintes alterações:

“ Art. 86 .....................................................................................

.....................................................................................

II – No dia em que o servidor completar 75 (setenta e cinco) anos de idade, quando se impõe aaposentadoria compulsória;

...................................................................................”

“Art. 91. ..........................................................................

I - Voluntariamente por:

a) Idade e tempo de contribuição;

b) Idade proporcionalmente ao tempo de contribuição;

II - Por invalidez permanente;

III – Compulsoriamente aos 75 (setenta e cinco) anos de idade.

….................................................................................

...................................................................................”

Art. 2° Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação revogadas asdisposições em contrário.

VÁRZEA PAULISTA, QUARTA-FEIRA, 27 DE ABRIL DE 2016

JUVENAL ROSSIPREFEITO MUNICIPAL

Leis Ordinárias

LEI Nº 2.279DESAFETA ÁREA PÚBLICA NO JARDIM PRIMAVERA

Art. 1º Fica desincorporada da classe de Bem de Uso Comum do Povo e transferida à classede Bem Dominical a área pública municipal localizada no loteamento Jardim Primavera – 2ªParte, a seguir descrita e caracterizada:

PROPRIETÁRIO: Município de Várzea Paulista

TRANSCRIÇÃO Nº 36.212, av. 118 do 1º Oficial de Registro de Imóveis de Jundiaí.

ÁREA DE 8.942,51m²

“Inicia-se NA CONFLUÊNCIA DA Avenida Dr. João de Guglielmo (lado par) com o Sistemade Lazer I; segue com 21,58m em curva com raio de 9,50 e segue em linha reta com distânciade 63,08m com rumo de 22º17’49”SE, confrontado com o Sistema de Lazer I; deflete àesquerda com distância de 26,50m com rumo de 69º28’07”NW, indo encontrar a divisa doslotes 19, 18B, 18A, 17B, 17A, 16B, 16A, 15, e lote 14 da Quadra O, segue nesta confrontaçãocom distância de 55,00me rumo de 33º55’13”NE; deflete ligeiramente à esquerda comdistância de 20,00m e rumo de 23º36’04”NE confrontando com os lotes 13, 12B e lote 12A daQuadra O; segue com distância de 137,00m com rumo de 19º20’17”NE confrontando com oslotes 11, 10, 9, 8, 7, 6, Viela 10 lotes 5, 4 e lote 3 da Quadra O, Rua Caetano José de Oliveira eLotes 02 e 01 da Quadra O, deflete a direita com distância de 34,33m e rumo de 00º45’29”NEconfrontando com Advance Industria Têxtil, deflete a esquerda e segue com distância de363,53m, com rumo de 21º11’55”SW confrontando com o Sistema de Lazer II; deflete àdireita em curva com desenvolvimento de 79,97m com raio de 119,50m confrontando comAvenida Dr. João Guglielmo, indo encontrar o ponto inicial desta descrição, encerrando emuma área de 8.942,51m² (oito mil, novecentos e quarenta e dois metros e cinquenta e umdecímetros quadrados) ”.

Art. 2º A desafetação da área acima descrita tem fins de regularização de parcelamento deinteresse social existente no local, indicado no Decreto Municipal nº 4.505, de 15 de outubrode 2013.

Parágrafo único. Para fins de atendimento ao princípio da especialidade objetiva junto aoOficial de Registro de Imóveis desta Comarca, esta área originará a quadra A, com2.988,16m², a Quadra B com 464,32m², o prolongamento da Avenida Presidente Costa e Silvacom 5.254,05m² e o prolongamento da Rua Caetano José de Oliveira com 235,98m².

Art. 3º As despesas com a execução desta Lei correrão por conta de dotações orçamentáriaspróprias, suplementadas se necessário.

Art. 4º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.



Decretos

DECRETO Nº 5.245REGULAMENTA A LEI Nº 1.498, DE 30 DE JUNHO DE 1997, QUE CONCEDEU

AUXÍLIO VIAGEM A ESTUDANTE DE NÍVEL TÉCNICO E UNIVERSITÁRIO PARAO EXERCÍCIO DE 2016

D E C R E T A:

Art. 1º Para o exercício de 2016, ficam fixados os valores abaixo discriminados pararecebimento semestral, como auxílio viagem, a ser concedido aos estudantes residentes noMunicípio e matriculados em estabelecimentos de ensino de outras localidades:

Localidade Valor Semestral (R$)

Araraquara, Botucatu, Bragança, Campinas, CampoLimpo Paulista, Franca, Guaratinguetá, Itatiba,

Jundiaí, Marília, Pirassununga, Santo André, São

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Várzea Paulista, Segunda-feira, 02 de Maio de 2016 3

José do Rio Preto, São José dos Campos, São Paulo,Sorocaba.

R$ 174,00

Pelotas – Rio Grande do Sul

Rio de Janeiro – Rio de Janeiro

Art. 2º O pagamento do auxílio viagem será efetuado ao requerente ou ao seu representantelegal, via cheque.

Art. 3º A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer divulgará anualmente,através de edital, o período de inscrição para requerimento do benefício, bem como ocronograma de pagamento.

Art. 4º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.

VÁRZEA PAULISTA, TERÇA-FEIRA, 19 DE ABRIL DE 2016


DECRETO Nº 5.246DISPÕE SOBRE ABERTURA DE CRÉDITO ADICIONAL SUPLEMENTAR, NOVALOR DE R$ 616.000,00 (SEISCENTOS E DEZESSEIS MIL REAIS), E DÁ

OUTRAS PROVIDÊNCIAS

D E C R E T A:

Art. 1º Nos termos do § 1º do art. 5º da Lei Municipal nº 2.265/2015, ficam realizadas asseguintes transferências:

I – Positivas:

02.01.01 CHEFIA DO GABINETE DO PREFEITO

04.122.0001.2.001 Manutenção da Chefia do Gabinete do Prefeito

3.3.90.30.00 Material de Consumo..........................................R$ 6.000,00

02.05.01 SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS

04.123.0005.2.005 Manutenção da Secretaria Municipal de Finanças

3.3.90.30.00 Material de Consumo...........................................R$ 15.000,00

02.11.02 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA, ESPORTE E LAZER -FEE

12.361.0017.2.024 Administração do FEE – Ensino Fundamental

3.3.90.30.00 Material de Consumo.............................................R$ 25.000,00

02.11.03 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA, ESPORTE E LAZER -FUNDEB

12.365.0018.2.029 Administração do FUNDEB – Ensino Infantil - Outros


02.11.04 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA, ESPORTE E LAZER -CULTURA

13.392.0019.2.030 Administração e Coordenação da Cultura


02.11.05 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA, ESPORTE E LAZER -ESPORTE

27.812.0020.2.031 Manutenção da Secretaria Municipal de Esporte e Lazer


02.13.01 SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

08.244.0030.2.040 Manutenção da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social


TOTAL DAS TRANSFERÊNCIAS POSITIVAS................................R$ 94.000,00

II – Negativas:


04.122.0001.2.001 Manutenção da Chefia do Gabinete do Prefeito

3.3.90.36.00 Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física.......R$ 6.000,00


04.123.0005.2.005 Manutenção da Secretaria Municipal de Finanças

3.3.90.39.00 Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica....R$ 15.000,00



3.3.90.36.00 Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física......R$ 25.000,00


12.365.0018.2.029 Administração do FUNDEB – Ensino Infantil - Outros

3.3.90.36.00 Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física......R$ 30.000,00

02.11.04 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA, ESPORTE E LAZER -CULTURA

13.392.0019.2.030 Administração e Coordenação da Cultura

3.3.90.36.00 Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física........R$ 7.000,00



3.3.90.39.00 Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica.....R$ 1.000,00

02.13.01 SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

08.244.0030.2.040 Manutenção da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social


TOTAL DAS TRANSFERÊNCIAS NEGATIVAS..............................R$ 94.000,00

Art. 2º Fica aberto crédito adicional por anulação de funcionais programáticas distintas, novalor de R$ 522.000,00 (Quinhentos e vinte e dois mil reais) para suplementar as dotaçõesabaixo do Orçamento-Programa vigente, conforme autoriza o art. 5º da Lei Municipal nº2.265/2015.

02.01.02 GUARDA CIVIL MUNICIPAL

06.181.0028.2.038 Manutenção da Guarda Civil Municipal


02.03.01 SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO E COMUNICAÇÃO

04.131.0003.2.007 Manutenção das Ações da Comunicação

3.3.90.30.00 Material de Consumo..........................................R$ 11.000,00

02.08.01 SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA URBANA

15.452.0008.2.009 Manutenção da Secretaria Municipal de Infraestrutura Urbana


02.09.01 SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS

15.451.0009.2.012 Manutenção da Secretaria Municipal de Obras

3.3.90.30.00 Material de Consumo............................................R$ 17.000,00



3.3.90.39.00 Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica.....R$ 75.000,00

02.12.01 FMS – SECRETARIA MUNICIPAL SAÚDE

10.122.0021.2.032 Manutenção da Secretaria Municipal de Saúde - Gestão


02.12.03 FMS – SECRETARIA MUNICIPAL SAÚDE – MÉDIA E ALTA COMPLEXIDADE

10.302.0023.2.034 Administração da Média e Alta Complexidade




02.12.05 FMS – SECRETARIA MUNICIPAL SAÚDE – VIGILÂNCIA EM SAÚDE

10.304.0025.2.036 Administração da Vigilância em Saúde


02.14.01 SECRETARIA MUNICIPAL DE TRANSPORTE PÚBLICO E TRÂNSITO

04.125.0041.2.062 Manutenção da Secretaria Municipal de Transporte Público e Trânsito


TOTAL DAS SUPLEMENTAÇÕES...................................................R$ 522.000,00

Art. 3º Os Créditos abertos pelos artigos anteriores serão cobertos com recursos provenientesde anulação parcial e/ou total das seguintes dotações do Orçamento programa vigente:


04.122.0003.1.101 Equipamento e Material Permanente

4.4.90.52.00 Equipamentos e Material Permanente...................R$ 4.000,00

04.122.0003.2.003 Manutenção das Ações do Governo




04.123.0043.0.001 Principal de Precatórios Judiciais

3.3.90.67.00 Depósitos Compulsórios........................................R$ 419.000,00


15.452.0047.1.107 Obras, Reformas e Instalações em Próprios Municipais

4.4.90.51.00 Obras e Instalações...............................................R$ 17.000,00


27.812.0020.1.117 Construção, Ampliação ou Reforma de Próprio para o Esporte e Lazer

4.4.90.51.00 Obras e Instalações................................................R$ 75.000,00

TOTAL DAS ANULAÇÕES..................................................................R$ 522.000,00

Art. 4º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.



DECRETO Nº 5.247DISPÕE SOBRE ABERTURA DE CRÉDITO ADICIONAL SUPLEMENTAR, NO

VALOR DE R$ 33.487,00 (TRINTA E TRÊS MIL, QUATROCENTOS E OITENTA ESETE REAIS), E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS

D E C R E T A:

Art. 1º Nos termos do § 1º do art. 5º da Lei Municipal nº 2265/2015, ficam realizadas asseguintes transferências:

I – Positivas:



3.3.90.39.00 Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica...R$ 12.987,00

TOTAL DAS TRANSFERÊNCIAS POSITIVAS...............................R$ 12.987,00

II – Negativas:




TOTAL DAS TRANSFERÊNCIAS NEGATIVAS.............................R$ 12.987,00

Art. 2º Fica aberto crédito adicional por anulação de funcionais programáticas distintas, novalor de R$ 20.000,00 (Vinte mil reais) para suplementar as dotações abaixo do Orçamento-Programa vigente, conforme autoriza o inciso I do § 3.º, art. 5º da Lei Municipal nº2265/2015.



3.1.90.94.00 Indenizações e Restituições Trabalhistas...............R$ 20.000,00

TOTAL DAS SUPLEMENTAÇÕES......................................................R$ 20.000,00




3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal Civil....R$ 20.000,00

TOTAL DAS ANULAÇÕES...................................................................R$ 20.000,00

Art. 4º Fica aberto crédito adicional por anulação de funcionais programáticas distintas, novalor de R$ 500,00 (Quinhentos reais) para suplementar as dotações abaixo do Orçamento-Programa vigente, conforme autoriza o art. 5º da Lei Municipal nº 2265/2015.

02.06.01 SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO PÚBLICA

04.122.0006.1.101 Equipamento e Material Permanente

4.4.90.52.00 Equipamentos e Material Permanente....................R$ 500,00

TOTAL DAS SUPLEMENTAÇÕES......................................................R$ 500,00



04.122.0006.2.006 Manutenção da Secretaria Municipal de Gestão Pública

3.3.90.30.00 Material de Consumo.............................................R$ 500,00

TOTAL DAS ANULAÇÕES...................................................................R$ 500,00





VALOR DE R$ 90.000,00 (NOVENTA MIL REAIS), E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS

D E C R E T A:

Art. 1º Fica aberto crédito adicional por anulação de funcionais programáticas distintas, novalor de R$ 90.000,00 (Noventa mil reais) para suplementar as dotações abaixo doOrçamento-Programa vigente, conforme autoriza o art. 5º da Lei Municipal nº 2265/2015.

02.13.06 SMDS – PROTEÇÃO SOCIAL ESPECIAL

08.244.0055.2.072 Manutenção de Recursos para Abrigo

3.3.90.39.00 Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica......R$ 60.000,00

01.000.00 Tesouro

3.3.90.39.00 Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica......R$ 30.000,00

02.000.00 Transferência e Convênios Estaduais

TOTAL DAS SUPLEMENTAÇÕES......................................................R$ 90.000,00


02.13.03 SECRETARIA MUNICIPAL DESENVOLVIMENTO SOCIAL – PROTEÇÃOESPECIAL



08.243.0037.2.053 Administração dos Recursos do SEADS - MSE

3.3.90.39.00 Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica.......R$ 30.000,00

02.13.04 SECRETARIA MUNICIPAL DESENVOLVIMENTO SOCIAL – ECONOMIASOLIDÁRIA

08.244.0038.2.055 Administração do Programa Economia Solidária

3.3.90.30.00 Material de Consumo................................................R$ 60.000,00

TOTAL DAS ANULAÇÕES.....................................................................R$ 90.000,00





VALOR DE R$ 154.000,00 (CENTO E CINQUENTA E QUATRO MIL REAIS), E DÁOUTRAS PROVIDÊNCIAS

D E C R E T A:


I – Positivas:



3.3.90.39.00 Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica..R$ 9.000,00





12.361.0018.2.027 Administração do FUNDEB – Ensino Fundamental – Outros


02.12.02 FMS - SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE – ATENÇÃO BÁSICA

10.301.0022.2.033 Administração da Atenção Básica


TOTAL DAS TRANSFERÊNCIAS POSITIVAS................................R$ 129.000,00

II – Negativas:



3.3.90.36.00 Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física...R$ 9.000,00



3.3.90.36.00 Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física.....R$ 50.000,00


12.361.0018.2.027 Administração do FUNDEB – Ensino Fundamental – Outros

3.3.90.30.00 Material de Consumo............................................R$ 20.000,00

02.12.02 FMS - SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE – ATENÇÃO BÁSICA

10.301.0022.2.033 Administração da Atenção Básica

3.1.90.11.00 Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal Civil...R$ 50.000,00

TOTAL DAS TRANSFERÊNCIAS NEGATIVAS..............................R$ 129.000,00

Art. 2º Fica aberto crédito adicional por anulação de funcionais programáticas distintas, novalor de R$ 25.000,00 (Vinte e cinco mil reais) para suplementar as dotações abaixo doOrçamento-Programa vigente, conforme autoriza o art. 5º da Lei Municipal nº 2.265/2015.





04.131.0003.2.007 Manutenção das Ações da Comunicação





04.122.0001.2.001 Manutenção da Chefia de Gabinete do Prefeito



04.122.0006.2.006 Manutenção da Secretaria Municipal de Gestão Pública






DECRETO Nº 5.250DISPÕE SOBRE ABERTURA DE CRÉDITO ADICIONAL SUPLEMENTAR, NOVALOR DE R$ 8.000,00 (OITO MIL REAIS), E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS

D E C R E T A:

Art. 1º Fica aberto crédito adicional por anulação de funcionais programáticas distintas, novalor de R$ 8.000,00 (Oito mil reais) para suplementar as dotações abaixo do Orçamento-Programa vigente, conforme autoriza o inciso I do § 3 º, art. 5º da Lei Municipal nº2265/2015.

02.07.01 SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E MEIO AMBIENTE

18.451.0007.2.068 Manutenção da Secr. Munic de Planejamento e Meio Ambiente

3.1.90.16.00 Outras Despesas Variáveis – Pessoal Civil...............R$ 8.000,00

TOTAL DAS SUPLEMENTAÇÕES........................................................R$ 8.000,00


02.07.01 SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E MEIO AMBIENTE

18.451.0007.2.068 Manutenção da Secr. Munic de Planejamento e Meio Ambiente

3.1.90.94.00 Indenizações e Restituições Trabalhistas.................R$ 8.000,00

TOTAL DAS ANULAÇÕES....................................................................R$ 8.000,00







VALOR DE R$ 85.000,00 (OITENTA E CINCO MIL REAIS), E DÁ OUTRASPROVIDÊNCIAS

D E C R E T A:


I – Positivas:




TOTAL DAS TRANSFERÊNCIAS POSITIVAS.............................R$ 15.000,00

II – Negativas:



3.1.90.94.00 Indenizações e Restituições Trabalhistas.............R$ 15.000,00

TOTAL DAS TRANSFERÊNCIAS NEGATIVAS............................R$ 15.000,00

Art. 2º Fica aberto crédito adicional por anulação de funcionais programáticas distintas, novalor de R$ 70.000,00 (Setenta mil reais) para suplementar as dotações abaixo do Orçamento-Programa vigente, conforme autoriza o art. 5º da Lei Municipal nº 2.265/2015.







04.123.0043.0.001 Principal de Precatórios Judiciais

3.3.90.67.00 Depósitos Compulsórios.......................................R$ 70.000,00

TOTAL DAS ANULAÇÕES.................................................................R$ 70.000,00





VALOR DE R$ 40.000,00 (QUARENTA MIL REAIS), E DÁ OUTRASPROVIDÊNCIAS

D E C R E T A:


I – Positivas:




TOTAL DAS TRANSFERÊNCIAS POSITIVAS..............................R$ 10.000,00

II – Negativas:



3.3.90.36.00 Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física.....R$ 10.000,00

TOTAL DAS TRANSFERÊNCIAS NEGATIVAS............................R$ 10.000,00

Art. 2º Fica aberto crédito adicional por anulação de funcionais programáticas distintas, novalor de R$ 30.000,00 (Trinta mil reais) para suplementar as dotações abaixo do Orçamento-Programa vigente, conforme autoriza o art. 5º da Lei Municipal nº 2.265/2015.

02.13.06 SMDS – PROTEÇÃO SOCIAL ESPECIAL

08.244.0055.2.072 Manutenção de Recursos para Abrigo




02.13.04 SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL – ECONOMIASOLIDÁRIA

08.244.0038.2.055 Administração do Programa Economia Solidária

3.3.90.30.00 Material de Consumo......................................... ....R$ 30.000,00





FINANÇAS

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA

Outros

JUSTIFICATIVA DE INVERSÃO DA ORDEM CRONOLÓGICA DEPAGAMENTOS

Nos termos da Lei Federal nº 8.666/93 e suas posteriores alterações, Instrução TC 02/2008 –TCESP justificamos a quebra da Ordem Cronológica de Pagamentos, pela ocorrência dependência administrativa do fornecedor vinculada a liberação do pagamento, suspensão essaimprescindível, pois trata-se de serviço de publicidade e juros devido à reemissão de boleto,indispensáveis para o bom andamento das atividades, pagamento a serem realizados em25.04.2016.

CONTRATONOTA DE

EMPENHODATA/

EMPENHODATAVCTO

VALOR R$ FORNECEDOR OBJETO

001/2013 2295/12 07/04/16 18/04/16 368,76 Imprensa Oficial

do Estado S/AImesp

Serviço depublicidade

Dispensado 3508/1 20/04/16 20/04/16 7,62 Imprensa Oficial

do Estado S/AImesp

Juros devido àreemissão de B.




Nos termos da Lei Federal nº 8.666/93 e suas posteriores alterações, Instrução TC 02/2008 –TCESP justificamos a quebra da Ordem Cronológica de Pagamentos, pela ocorrência dependência administrativa do fornecedor vinculada a liberação do pagamento, suspensão essaimprescindível, pois trata-se de pagamento de curso, serviço de publicidade, fornecimento deenergia elétrica, bolsa aluguel, aluguel de imóvel, serviço de água e esgoto, serviço e venda deprodutos e fornecimento de oxigênio, indispensáveis para o bom andamento das atividades,pagamento a serem realizados em 26.04.2016.



CONTRATONOTA DE

EMPENHODATA/

EMPENHODATAVCTO


Dispensado 3511/1 20/04/16 25/04/16 1.200,00 Cecam Cons.

Econ. Cont. Adm.Municipal

Curso

001/13 2295/14 19/04/16 25/04/16 1.843,80 Imprensa Oficial

do Estado S/AImesp

Serviço depublicidade

Dispensado 119/7 29/03/16 25/04/16 101,59 CPFL - Cia

Piratininga deForça e Luz

Fornecimento deenergia

Dispensado 119/8 11/04/16 25/04/16 2.184,06 CPFL - Cia






Dispensado 1496/2 10/03/16 13/04/16 327,00 Silas Nunes da

SilvaBolsa aluguel

Dispensado 357/4 11/03/16 26/04/16 327,00 Patrícia Cristina de

OliveiraBolsa aluguel

Dispensado 355/3 11/03/16 21/04/16 327,00 Joselita Barboza da

SilvaBolsa aluguel

Dispensado 580/3 02/02/16 29/03/16 327,62 Manoel Ramos de

AlcântaraBolsa aluguel

014/2013 288/3 11/03/16 18/04/16 19.007,85 MGF Adim.deBens Próprios

LTDA

Aluguel deimóvel

Dispensado 206/33 11/04/16 20/04/16 153,88 Cia de SaneamentoBásico do Est. SP

Serviço de águae esgoto





991227180-1 1287/3 25/04/16 25/04/16 10.149,49 Empresa Brasileira

de Correios eTeleg.

Serviço e vendade produtos


de Correios eTeleg.



de Correios eTeleg.


028/2014 308/4 11/03/16 25/04/16 1.283,56 Iris do Prado

LorentiAluguel de

imóvel

028/2014 305/4 11/03/16 25/04/16 1.283,56 Josué LorentiAluguel de

imóvel

099/2010 303/4 11/03/16 24/04/16 1.427,35 Jurandir José

GutierrezAluguel de

imóvel

108/10 301/4 11/03/16 24/04/16 2.550,42 Ernestina Xavier

RezendeAluguel de

imóvel

034/2015 125/26 31/03/16 21/04/16 486,00 IBG - Industria

Brasileira de GasesLtda

Fornecimento deoxigênio









Dispensado 203/51 20/04/16 25/04/16 1.443,21 Cia de SaneamentoBásico do Est. SP











VÁRZEA PAULISTA, SEGUNDA-FEIRA, 25 DE ABRIL DE 2016



Nos termos da Lei Federal nº 8.666/93 e suas posteriores alterações, Instrução TC 02/2008 –TCESP justificamos a quebra da Ordem Cronológica de Pagamentos, pela ocorrência dependência administrativa do fornecedor vinculada a liberação do pagamento, suspensão essaimprescindível, pois trata-se de pagamento de pequeno requisitório, material para manutenção,aula de educadora de artes, revisão de pagamento de taxas, serviço de água e esgoto, bolsaaluguel, aulas de capoeira, fornecimento de pão, locação de imóvel, serviço de propaganda epublicidade, bolsa estágio para estudantes, serviço de telefonia e fornecimento de oxigênio,indispensáveis para o bom andamento das atividades, pagamento a serem realizados em27.04.2016.

CONTRATONOTA DE

EMPENHODATA/

EMPENHODATAVCTO


Dispensado 3496/1 20/04/16 20/04/16 6.863,88 Maria Neide de

Lemos Pequeno

requisitório

Dispensado 2576/1 20/04/16 20/04/16 1.241,75 Rondi & Cia LtdaMaterial p/manutenção

061/2015 141/4 14/04/16 14/04/16 1.199,52 Jéssica Augusto

VieiraEducadora de

artes

Dispensado 3504/1 20/04/16 20/04/16 157,13 Ricardo Augusto

EspinaRevisão de

pagto de taxa



Dispensado 3390/1 13/04/16 26/04/16 327,00 Fabineide Pereira

RamalhoBolsa aluguel

126/12 027/04 06/04/16 11/04/16 3.208,00 Associação

Cultural ExpressãoBrasil

Aulas decapoeira

71/2013 177/3 14/04/16 14/04/16 3.003,05 Panificadora

Promeca LtdaFornecimento de

pão

018/2012 289/3 11/03/16 18/04/16 21.941,24 J. Menezes

Terraplenagem ePav. Ltda

Locação deimóvel

Dispensado 3202/1 18/04/16 18/04/16 6.608,25 Entrelinhas

Publicidade Ltda

Serviço depublicidade e

prop.

Dispensado 3492/1 20/04/16 20/04/16 10.697,50 Centro de

Integração Emp.Esc.- CIEE

Bolsa estágio p/estudantes

Dispensado 1277/16 25/04/16 25/04/16 4,58 Empresa Bras. DeTelecomunicação

S/A

Serviço detelefonia


S/A



S/A



S/A



S/A



S/A



S/A


Dispensado 306/22 20/04/16 24/04/16 1.566,02 Telefônica Brasil

S.AServiço detelefonia

Dispensado 299/17 20/04/16 24/04/16 385,48 Telefônica Brasil


Dispensado 263/17 20/04/16 21/04/16 1.395,51 Telefônica Brasil


034/2015 125/25 31/03/16 16/04/16 366,00 IBG Industria



034/2015 125/24 31/03/16 14/04/16 318,00 IBG Industria



034/2015 125/23 31/03/16 09/04/16 378,00 IBG Industria








Nos termos da Lei Federal nº 8.666/93 e suas posteriores alterações, Instrução TC 02/2008 –TCESP justificamos a quebra da Ordem Cronológica de Pagamentos, pela ocorrência dependência administrativa do fornecedor vinculada a liberação do pagamento, suspensão essaimprescindível, pois trata-se de pagamento de termo de servidão, tarifas bancárias, aluguel deimóveis e bolsa aluguel , indispensáveis para o bom andamento das atividades, pagamento aserem realizados em 28.04.2016.

CONTRATONOTA DE

EMPENHODATA/

EMPENHODATAVCTO


003/93 023/4 25/04/16 28/04/16 73,47 Cia Paulista de

TrensMetropolitanos

Têrmo deServidão

Dispensado 3657/1 27/04/16 28/04/16 188,40 Banco Santander

S/ATarifas bancárias

064/15 311/4 11/03/16 28/04/16 2.000,00 Marcelo Luiz de

Oliveiraaluguel de

imóvel

064/15 312/4 11/03/16 28/04/16 1.000,00 Pedro Henrique

Ramos Francisconialuguel de

imóvel

Dispensado 595/3 11/03/16 25/04/16 265,00 Arlindo Rufino da

SilvaBolsa Aluguel



GESTÃO PÚBLICA

COMPRAS E LICITAÇÕES

Contratos

COMPRA DIRETA Nº 40/2016 - PROCESSO Nº 1957/2016- AQUISIÇÃO DE CAMA ELÁSTICA PARA CEMEB CARLOS DE ALMEIDA. SEC.

DE EDUCAÇÃO.

Empenho nº 3615/2016 a favor da empresa E C Guadanhim máquinas de Equipamentos, novalor total: R$ 1.743,09.


JUVENAL ROSSI PREFEITO MUNICIPAL

COMPRA DIRETA Nº 41/2016 - PROCESSO Nº 1958/2016- AQUISIÇÃO DE PROJETOR MULTIMÍDIA-DATA SHOW, PARA CEMEB CARLOS

DE ALMEIDA. SEC. DE EDUCAÇÃO.

Empenho nº 3616/2016 a favor da empresa Jose A Santos Informática EPP, no valor total: R$2.281,00.



COMPRA DIRETA Nº 45/2016 - PROCESSO Nº 2205/2016- AQUISIÇÃO DE CATETER, RESAVOIR E SENSORES ENLITE, PARA ATENDERMANDADO DE SEGURANÇA DE CAMILE ARAÚJO DA SILVA. SEC. DE SAÚDE.

Empenho nº 3617/2016 a favor da empresa Medtronic Comercial Ltda, no valor total: R$4.580,00.



COMPRA DIRETA Nº 46/2016 - PROCESSO Nº 2206/2016- AQUISIÇÃO DE ATOMIZADOR COSTAL MOTORIZADO. SEC. DE SAÚDE.

Empenho nº 3618/2016 a favor da empresa Bataha Comercio e Serviços Eireli ME, no valortotal: R$ 4.240,00.



COMPRA DIRETA Nº 47/2016 - PROCESSO Nº 2207/2016- AQUISIÇÃO DE TALÃO DE NOTIFICAÇÃO E INFRAÇÃO. SEC. DE FINANÇAS.

Empenho nº 3619/2016 a favor da empresa Grafica Multigraf Ltda, no valor total: R$ 748,00.



COMPRA DIRETA Nº 48/2016 - PROCESSO Nº 2250/2016- AQUISIÇÃO DE ADESIVOS PARA VIATURA. SEC. DE TRANSPORTE PÚBLICO

E TRÂNSITO.

Empenho nº 3620/2016 a favor da empresa Talita Carolina, no valor total: R$ 220,00.



COMPRA DIRETA Nº 51/2016 - PROCESSO Nº 2380/2016- AQUISIÇÃO DE ROTEADOR WIRELESS, 300MBPS, 04 PORTAS, PARA USO

NO CENTRO DE CONVIVÊNCIA. SEC. DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL.

Empenho nº 3621/2016 a favor da empresa Carlos Alexandre Lima de Sant Ana, no valortotal: R$ 357,00.



COMPRA DIRETA Nº 52/2016 - PROCESSO Nº 2410/2016- AQUISIÇÃO DE UMA PLACA VIBRATÓRIA, PARA OPERAÇÃO TAPA BURACO.

SEC. DE INFRAESTRUTURA.

Empenho nº 3622/2016 a favor da empresa Portal Ferramentas Vendas e Serviços Ltda, novalor total: R$ 4.330,00.



PREGÃO ELETRÔNICO Nº 17/2015 - PROCESSO Nº 7204/2015- AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS MÉDICOS HOSPITALARES, DESTINADOS A

UBS VILA REAL. SEC. DE SAÚDE.

Empenho nº 3463/2016 a favor da empresa: Cirurgica São Felipe Prod. para Saúde Ltda EPP,no valor total: R$ 7.117,97.

Empenho nº 3464/2016 a favor da empresa: Fam Ltda - ME, no valor total: R$ 7.562,00.

Empenho nº 3465/2016 a favor da empresa: J. C. F. Marana - ME, no valor total: R$ 3.121,00.

VÁRZEA PAULISTA, SEXTA-FEIRA, 15 DE ABRIL DE 2016


PREGÃO PRESENCIAL Nº 03/2015 - PROCESSO Nº 424/2015- SERVIÇO DE TAPA BURACO. SEC. MUN. DE TRANSPORTE P. E TRÂNSITO.

Empenho nº 3488/2016 a favor da empresa Cerqueira Torres Construções Terraplanagem, novalor total: R$ 149.825,00.




JUVENAL ROSSI PREFEITO MUNICIPAL

PREGÃO PRESENCIAL Nº 13/2012 - PROCESSO Nº 6241/2012- AQUISIÇÃO DE PEÇAS PARA O VEÍCULO SANTANA SEC. DE GESTÃO.

Empenho nº 3475/2016 a favor da empresa Panajo Peças Automotivas Nacional Ltda EPP, novalor total: R$ 1.050,00.



PREGÃO PRESENCIAL Nº 18/2015 - PROCESSO Nº 4504/2015- AQUISIÇÃO DE MEDICAMENTOS PARA REDE BÁSICA DE SAÚDE.

Empenho nº 3592/2016 a favor da empresa Med Center Comercial Ltda, no valor total: R$2.518,80.



PREGÃO PRESENCIAL Nº 32/2015 - PROCESSO Nº 7298/2015 - CONTRATAÇÃO DE EXAMES LABORATORIAIS. SEC. DE SAÚDE.

Empenho nº 3459/2016 a favor da empresa: Caris Frare Laboratorio de Analises Clínicas eCitologia Ltda, no valor total: R$ 99.910,00.



SERVIÇO DIRETO Nº 14/2016 - PROCESSO Nº 1951/2016- CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA ACESSO A

FERRAMENTA DE PESQUISA. SEC. DE GESTÃO.

Empenho nº 3614/2016 a favor da empresa NP Capacitação e Soluções Tecnológicas Ltda, novalor total: R$ 7.990,00.



GESTÃO DE PESSOAL

Portarias

PORTARIA Nº 20.543Considerando o cumprimento satisfatório do estágio probatório, nos termos do artigo 57 daLei Complementar nº 181, de 29 de outubro de 2007,

RESOLVE:

ESTABILIZAR o servidor Sr. João José de Lima, ocupante do cargo de Agente deInfraestrutura, especialidade Ajudante Geral, lotado junto à Secretaria Municipal deTransporte Público e Trânsito, a partir do dia 03 de setembro de 2.015.

Publique-se, registre-se, dê-se conhecimento e arquive-se.



PORTARIA Nº 20.544R E S O L V E:

NOMEAR o Sr. Sonia Maria da Silva Gonçalves, para ocupar o cargo Coordenador dePlanejamento e Gestão, provimento em comissão, junto à Secretaria Municipal de GestãoPública, a partir do dia dezenove de abril de dois mil e dezesseis.





RESOLVE:

ESTABILIZAR o servidor Sr. João Romeiro, ocupante do cargo de Agente de Infraestrutura,especialidade Motorista de Veículos Pesados, lotado junto à Secretaria Municipal deTransporte Público e Trânsito, a partir do dia 28 de agosto de 2.015.





RESOLVE:

ESTABILIZAR a servidora Sra. Jovelina Rodrigues Alves, ocupante do cargo de Agente deInfraestrutura, especialidade Ajudante Geral, lotada junto à Secretaria Municipal de Educação,Cultura, Esportes e Lazer, a partir do dia 26 de julho de 2.015.





RESOLVE:

ESTABILIZAR a servidora Sra. Juliana Marques da Silva, ocupante do cargo de Agente dePolíticas Sociais, especialidade Educador Infantil, lotada junto à Secretaria Municipal deEducação, Cultura, Esportes e Lazer, a partir do dia 17 de julho de 2.015.





RESOLVE:

ESTABILIZAR a servidora Sra. Juliana Polli, ocupante do cargo de Terapeuta Ocupacional,lotada junto à Secretaria Municipal de Saúde, a partir do dia 19 de julho de 2.015.





RESOLVE:

ESTABILIZAR a servidora Sra. Juliana Reame, ocupante do cargo de Contador, lotada junto àSecretaria Municipal de Saúde, a partir do dia 06 de outubro de 2.014.







RESOLVE:

ESTABILIZAR a servidora Sra. Juliana Ventura, ocupante do cargo de Professor de EducaçãoBásica, especialidade Educação Infantil, lotada junto à Secretaria Municipal de Educação,Cultura, Esportes e Lazer, a partir do dia 01 de junho de 2.015.





RESOLVE:

ESTABILIZAR a servidora Sra. Karina Cristine Viana Theodoro Sartorio, ocupante do cargode Agente de Políticas Sociais, especialidade Educador Infantil, lotada junto à SecretariaMunicipal de Educação, Cultura, Esportes e Lazer, a partir do dia 17 de julho de 2.015.





RESOLVE:

ESTABILIZAR a servidora Sra. Karina Evangelista dos Santos Vedoveto, ocupante do cargode Agente de Políticas Sociais, especialidade Educador Infantil, lotada junto à SecretariaMunicipal de Educação, Cultura, Esportes e Lazer, a partir do dia 23 de maio de 2.015.





RESOLVE:

ESTABILIZAR a servidora Sra. Karlla Cibele de Oliveira, ocupante do cargo de Professor deEducação Básica, especialidade Educação Infantil, lotada junto à Secretaria Municipal deEducação, Cultura, Esportes e Lazer, a partir do dia 14 de junho de 2.015.




PORTARIA Nº 20.554Considerando inciso VI do art. 3º, do Decreto nº 3.176, de 03 de outubro de 2.005, queregulamenta a modalidade de licitação denominada Pregão no Âmbito da AdministraçãoDireta do Município de Várzea Paulista,

R E S O L V E:

DESIGNAR os servidores Maura Scatena e José Aparecido de Melo, ocupantes de cargo emcomissão, para exercerem a função de Pregoeiro, a partir desta data.

DESIGNAR os servidores Sra. Fernanda Bitencourt Rafael Pinto, provimento em comissão,Sr. Luis Fernando Pacheco da Costa, provimento efetivo, Sra. Cristiane Aparecida Martin,provimento efetivo, Sra. Claudiléia Marques, provimento efetivo, Sr. Fausto César Canteli,provimento efetivo, Sra. Sonia Maria da Silva Gonçalves, provimento em comissão, e Sra.Karina Piza da Luz, provimento em comissão, para fazerem parte da Equipe de Apoio doPregoeiro.

REVOGAR a Portaria nº 20.014, de 15 de outubro de 2.015.





REVOGAR a Portaria nº 20.430, de 28 de março de 2016, que nomeou o servidor Sr. RodrigoJosé Lopes, para ocupar o cargo de Assistente de Secretário Municipal, provimento emcomissão, junto à Secretaria Municipal de Gestão Pública, a partir do dia quatro de abril dedois mil e dezesseis.

NOMEAR o Sr. Rodrigo José Lopes, para ocupar de Chefe de Setor de Manutenção da Frota,provimento em comissão, junto a Secretaria Municipal de Gestão Pública, a partir do diaquatro de abril de dois mil e dezesseis.





EXONERAR, a servidora Sra. Adriana Ricardo dos Santos Nabas, ocupante do cargo deAssistente de Supervisor Departamental de Esporte e Lazer, provimento em comissão, junto àSecretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, a partir do dia vinte de abril dedois mil e dezesseis.





EXONERAR, o servidor Sr. Erisson Rodrigues da Silva, ocupante do cargo de Assessor dePlanejamento II, provimento em comissão, junto à Secretaria Municipal de Educação, Cultura,Esporte e Lazer, a partir do dia três de maio de dois mil e dezesseis.





EXONERAR, o servidor Sr. Flavio Otavio Pascoal, ocupante do cargo de SupervisorDepartamental de Planejamento Urbano e Projetos e Habitação, provimento em comissão,junto à Secretaria Municipal de Obras e Urbanismo, a partir do dia vinte de abril de dois mil edezesseis.







NOMEAR o Sr. Anselmo de Souza, para ocupar o cargo Assistente de Secretário Adjunto,provimento em comissão, junto à Secretaria Municipal de Gestão Pública, a partir do diaquinze de abril de dois mil e dezesseis.





NOMEAR o Sr. Cleyton Caldas Teixeira, para ocupar o cargo Assessor de Planejamento I,provimento em comissão, junto à Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer,a partir do dia vinte e um de março de dois mil e dezesseis.





NOMEAR o Sr. Cristiano Cesar Becari, para ocupar o cargo Assessor de Gabinete I,provimento em comissão, junto à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, a partir dodia primeiro de abril de dois mil e dezesseis.





NOMEAR o Sr. Gustavo Montello Gomes, para ocupar o cargo Assistente de SupervisorDepartamental de Uso e Ocupação de Solo, provimento em comissão, junto à SecretariaMunicipal de Obras e Urbanismo, a partir do dia primeiro de abril de dois mil e dezesseis.





NOMEAR a Sra. Jessica Aline de Sousa Costa, para ocupar o cargo Assistente de SupervisorDepartamental de Planejamento Urbano e Projetos e Habitação, provimento em comissão,junto à Secretaria Municipal de Obras e Urbanismo, a partir do dia primeiro de abril de doismil e dezesseis.





NOMEAR o Sr. Julio Rafael Nalesso Ferraz, para ocupar o cargo Diretor de Departamento deComércio e Prestação de Serviços, provimento em comissão, junto à Secretaria Municipal de

Trabalho e Desenvolvimento Econômico, a partir do dia primeiro de abril de dois mil edezesseis.





NOMEAR o Sr. Luis Felipe Cesar Soares, para ocupar o cargo Assistente de SupervisorDepartamental de Assistência Judiciária e Defesa do Consumidor, provimento em comissão,junto à Secretaria Municipal de Assuntos Jurídicos e Cidadania, a partir do dia primeiro deabril de dois mil e dezesseis.





NOMEAR o Sr. Luiz Filipi Silipi, para ocupar o cargo Encarregado de Praça de Esporte eLazer, provimento em comissão, junto à Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte eLazer, a partir do dia primeiro de abril de dois mil e dezesseis.





NOMEAR o Sr. Marcel Fonseca de Souza, para ocupar o cargo Assistente de SupervisorDepartamental de Administração Geral e Atendimento, provimento em comissão, junto àSecretaria Municipal de Transporte Público e Trânsito, a partir do dia vinte de abril de dois mile dezesseis.





DESIGNAR, o servidor Sr. Marco Antonio Momente, ocupante do cargo de Agente de Gestão,especialidade Assistente Administrativo, provimento efetivo, Classe E, padrão de vencimentosP16, junto a Secretaria Municipal de Obras e Urbanismo, para ocupar o cargo de SupervisorDepartamental de Uso e Ocupação de Solo, provimento em comissão, junto a mesmaSecretaria, a partir do dia vinte e um de abril de dois mil e dezesseis.





DESIGNAR, a servidora Sra. Naiane Batista dos Santos Pedro, ocupante do cargo de Agentede Gestão, especialidade Assistente Administrativo, provimento efetivo, Classe E, padrão devencimentos P19, junto a Secretaria Municipal de Saúde, para ocupar o cargo de Chefe deSetor de Cotações, provimento em comissão, junto a Secretaria Municipal de Gestão Pública,a partir do dia vinte e um de março de dois mil e dezesseis.







DESIGNAR, o servidor Sr. Oziel Nabas, ocupante do cargo de Guarda Municipal,especialidade 1ª Classe, provimento efetivo, padrão de vencimentos P19, junto a Chefia deGabinete do Prefeito, para ocupar o cargo de Assessor de Planejamento II, provimento emcomissão, junto a mesma Secretaria, a partir do dia vinte e um de abril de dois mil e dezesseis.




PORTARIA Nº 20.571

R E S O L V E:

NOMEAR o Sr. Wagner Palata, para ocupar o cargo de Assessor Especial I, provimento emcomissão, junto à Secretaria Municipal de Gestão Pública, a partir do dia primeiro de abril dedois mil e dezesseis.





NOMEAR a Sra. Taisa Juliana Campaneli, para ocupar o cargo de Chefe de Setor deContratos, provimento em comissão, junto à Secretaria Municipal de Gestão Pública, a partirdo dia primeiro de abril de dois mil e dezesseis.





CESSAR a designação do servidor Sr. Antonio Carlos Zonho, ocupante do cargo de Agente deInfraestrutura, especialidade Assistente Operacional, provimento efetivo, Classe C, padrão devencimentos P14, junto a Secretaria Municipal de Infraestrutura Urbana, designado através daPortaria 17.312 de 14 de março de 2013, para ocupar o cargo de Coordenador de Planejamentoe Gestão, a partir do dia vinte de abril de dois mil e dezesseis.

DESIGNAR o servidor Sr. Antonio Carlos Zonho, para ocupar o cargo de SupervisorDepartamental de Planejamento Urbano e Projetos e Habitação, provimento em comissão,lotado junto a Secretaria Municipal de Obras e Urbanismo, a partir do dia vinte de abril dedois mil e dezesseis.





CESSAR a designação, do servidor Sr. Carlos Roberto Ferreira, ocupante do cargo de GuardaMunicipal, especialidade 3ª Classe, provimento efetivo, Classe C, padrão de vencimentos P12,junto a Chefia de Gabinete do Prefeito, designado para ocupar o cargo de Diretor da Guarda

Municipal, provimento em comissão, junto a mesma Secretaria, através da Portaria nº 20.347,de 29 de fevereiro de 2016, a partir do dia primeiro de abril de dois mil e dezesseis.

DESIGNAR, o servidor Sr. Carlos Roberto Ferreira para ocupar o cargo de Diretor deOperações de Trânsito, provimento em comissão, junto a Secretaria Municipal de TransportePúblico e Trânsito, a partir do dia primeiro de abril de dois mil e dezesseis.





REVOGAR a Portaria nº 19.783, de 21 de julho de 2015, que nomeou a servidora Sra. JoyceAparecida Dias de Brito para ocupar o cargo de Coordenador de Projetos e Convênios,provimento em comissão, junto à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, a partir dodia vinte de março de dois mil e dezesseis.

NOMEAR a Sra. Joyce Aparecida Dias de Brito para ocupar o cargo de Diretor Técnico deAtenção Hospitalar e Urgência, provimento em comissão, junto à Secretaria Municipal deSaúde, a partir do dia vinte de março de dois mil e dezesseis.





CESSAR a designação, da servidora Sra. Elaine Microni de Mello Boriero, ocupante do cargode Agente de Políticas Sociais, especialidade Monitor Social, provimento efetivo, Classe E,lotada junto a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, designada para ocupar o cargode Chefe de Setor de Microcrédito, provimento em comissão, junto a mesma Secretaria,através da Portaria nº 19.972, de 24 de setembro de 2015, a partir do dia vinte de março dedois mil e dezesseis.

DESIGNAR, a servidora Sra. Elaine Microni de Mello Boriero para ocupar o cargo deCoordenador de Projetos e Convênios, provimento em comissão, junto a Secretaria Municipalde Desenvolvimento Social, a partir do dia vinte de março de dois mil e dezesseis.





REVOGAR a Portaria nº 19.735, de 22 de junho de 2015, que nomeou a servidora Sra. EvaMaria dos Santos para ocupar o cargo de Assessor de Relações Institucionais I, provimento emcomissão, junto à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, a partir do dia vinte e umde abril de dois mil e dezesseis.

NOMEAR a Sra. Eva Maria dos Santos para ocupar o cargo de Assessor de Chefe de Setor deIncubadora Pública e Economia Solidária, provimento em comissão, junto à SecretariaMunicipal de Desenvolvimento Social, a partir do dia vinte e um de abril de dois mil edezesseis.





REVOGAR a Portaria nº 17.390, de 15 de abril de 2013, que nomeou a servidora Sra. FátimaAparecida Meloni Ribeiro, para ocupar o cargo de Assessor de Gabinete I, provimento emcomissão, junto à Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, a partir do diavinte de abril de dois mil e dezesseis.



NOMEAR a Sra. Fátima Aparecida Meloni Ribeiro, para ocupar de Assessor de Gabinete III,provimento em comissão, junto a Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer,a partir do dia vinte de abril de dois mil e dezesseis.





NOMEAR o Sr. João Pedro Cremaschi Beme, para ocupar o cargo de Assistente de SecretárioMunicipal, provimento em comissão, junto à Secretaria Municipal de DesenvolvimentoEconômico, a partir do dia vinte de abril de dois mil e dezesseis.





CESSAR a designação, da servidora Sra. Maria Aparecida Gomes de Assumpção, ocupante docargo de Agente de Infraestrutura, especialidade Ajudante Geral, provimento efetivo, ClasseA, padrão de vencimentos P02, junto a Secretaria Municipal de Trabalho e DesenvolvimentoEconômico, designada para ocupar o cargo de Assistente de Secretário Municipal, provimentoem comissão, junto a mesma Secretaria, através da Portaria nº 17.317, de 14 de março de2013, a partir do dia vinte de abril de dois mil e dezesseis.

DESIGNAR, a servidora Sra. Maria Aparecida Gomes de Assumpção para ocupar o cargo deCoordenador do Banco do Povo, provimento em comissão, junto a Secretaria Municipal deDesenvolvimento Econômico, a partir do dia vinte de abril de dois mil e dezesseis.





REVOGAR a Portaria nº 17.651, de 27 de março de 2013, que nomeou o servidor Sr. JoséMoreira de Oliveira para ocupar o cargo de Coordenador de Gestão Projetos e Convênios,junto à Chefia de Gabinete do Prefeito, a partir do dia primeiro de abril de dois mil edezesseis.

NOMEAR o Sr. José Moreira de Oliveira, para ocupar o cargo Secretário Adjunto de Cultura,junto a Secretaria Municipal de Educação Cultura, Esporte e Lazer, a partir do dia primeiro deabril de dois mil e dezesseis.





NOMEAR o Sr. José Antonio Moreira, para ocupar o cargo de Coordenador de Gestão deProjetos e Convênios, provimento em comissão, junto à Chefia de Gabinete do Prefeito, apartir do dia primeiro de abril de dois mil e dezesseis.





CESSAR a designação, da servidora Sra. Lurdes de Jesus Falavine Dias, ocupante do cargo deAgente de Infraestrutura, especialidade Desenhista, provimento efetivo, classe E, padrão devencimento P 20, lotada junto a Secretaria Municipal de Obras e Urbanismo, designada paraocupar o cargo de Assessor de Relações Institucionais I, provimento em comissão, junto amesma Secretaria, através da Portaria nº 17.660, de 27 de maio de 2013, a partir do dia vintede abril de dois mil e dezesseis.

DESIGNAR, a servidora Sra. Lurdes de Jesus Falavine Dias para ocupar o cargo de Chefe deSetor de Fiscalização, provimento em comissão, junto a Secretaria Municipal de Obras eUrbanismo, a partir do dia vinte de abril de dois mil e dezesseis.





CESSAR a designação, da servidora Sra. Simone Andrea Pinetti Bifani, ocupante do cargo deSupervisor Departamental de Trânsito, provimento em comissão, junto à Secretaria Municipalde Transporte Público e Trânsito, designada para responder interinamente pelo cargo deSecretário Municipal, provimento em comissão, junto a mesma Secretaria, através da Portarianº 18.208, de 15 de janeiro de 2014, a partir do dia vinte de abril de dois mil e dezesseis.

EXONERAR, a servidora Sra. Simone Andrea Pinetti Bifani ocupante do cargo de SupervisorDepartamental de Trânsito, provimento em comissão, junto a Secretaria Municipal deTransporte Público e Trânsito, a partir do dia vinte de abril de dois mil e dezesseis.





NOMEAR a Sra. Simone Andrea Pinetti Bifani, para ocupar o cargo de Secretário Municipal,provimento em comissão, junto à Secretaria Municipal de Transporte Público e Trânsito, apartir do dia vinte de abril de dois mil e dezesseis.





NOMEAR a Sra. Regiane Fontana Capelli, para ocupar o cargo de Assessor de RelaçõesInstitucionais I, provimento em comissão, junto à Secretaria Municipal de Finanças, a partirdo dia primeiro de abril de dois mil e dezesseis.





REVOGAR a Portaria nº 19.792, de 21 de julho de 2015, que nomeou a servidora Sra. KarinaPiza da Luz para ocupar o cargo de Assessor de Gabinete I, provimento em comissão, junto àSecretaria Municipal de Gestão Pública, a partir do dia primeiro de abril de dois mil edezesseis.

NOMEAR a Sra. Karina Piza da Luz, para ocupar o cargo Assistente SupervisorDepartamental de Informática e Gestão de Redes, junto a Secretaria Municipal de GestãoPública, a partir do dia primeiro de abril de dois mil e dezesseis.







CESSAR a designação, da servidora Sra. Geisa Queli de Oliveira, ocupante do cargo deProfessor de Educação Básica, especialidade Ensino Fundamental, provimento efetivo, junto aSecretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, designada para exercer a funçãogratificada de Vice-Diretor de Escola Municipal, provimento em comissão, junto a mesmaSecretaria, através da Portaria nº 19.704, de 10 de junho de 2015, a partir do dia oito de abrilde dois mil e dezesseis.

DESIGNAR, pró tempore, a servidora Sra. Geisa Queli de Oliveira para exercer a FunçãoGratificada de Coordenador Pedagógico, provimento em comissão, junto a SecretariaMunicipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, a partir do dia oito de abril de dois mil edezesseis.





DESIGNAR, pro tempore, a servidora Sra. Lais Carrara Bonamigo, ocupante do cargo deProfessor de Educação Básica, especialidade Ensino Fundamental, Classe G, Padrão devencimentos P 37, provimento efetivo, junto a Secretaria Municipal de Educação, Cultura,Esporte e Lazer, para ocupar a função gratificada de Vice-Diretor de Escola Municipal,provimento em comissão, padrão de vencimentos FG 08, junto a mesma Secretaria, a partir dodia oito de abril de dois mil e dezesseis.





DESIGNAR, pro tempore, a servidora Sra. Thais Gomes de Oliveira, ocupante do cargo deProfessor de Educação Básica, especialidade Ensino Informática, Classe G, Padrão devencimentos P 33, provimento efetivo, junto a Secretaria Municipal de Educação, Cultura,Esporte e Lazer, para ocupar a função gratificada de Vice-Diretor de Escola Municipal,provimento em comissão, padrão de vencimentos FG 08, junto a mesma Secretaria, a partir dodia primeiro de abril de dois mil e dezesseis.





CONCEDER Licença Médica aos servidores a seguir relacionados, conforme Laudos Periciaisapresentados no dia 19 de abril de 2016 pela Junta Médica Oficial, designada pela Portaria nº20.231, de 01 de fevereiro de 2016, como segue:

I – Início

a) Paulo Lima, ocupante do cargo de Agente de Infraestrutura, especialidade Zelador,provimento efetivo, padrão de vencimentos P 11, lotado na Secretaria Municipal de Educação,Cultura, Esportes e Lazer, no período de 13 de abril a 17 de maio de 2016.

II – Prorrogação

a) Alexandra Santos de Oliveira Cintra, ocupante do cargo de Agente de Políticas Sociais,especialidade Técnico em Enfermagem, provimento efetivo, padrão de vencimentos P 23,lotada na Secretaria Municipal de Saúde, no período de 19 de abril a 09 de agosto de 2016.

b) Carlos Frederico Sauerbronn Gonçalves, ocupante do cargo de Médico, especialidadeCardiologista, provimento efetivo, padrão de vencimentos P 45, lotado na SecretariaMunicipal de Saúde, no período de 19 de abril a 30 de maio de 2016.

c) Edmara Camargo Moleiro Biliero, ocupante do cargo de Professor de Educação Básica,especialidade Ensino Fundamental, provimento efetivo, padrão de vencimentos P 36, lotada naSecretaria Municipal de Educação, Cultura, Esportes e Lazer, no período de 19 de abril a 12de julho de 2016.

d) Fabiana Del Gelmo, ocupante do cargo de Agente de Políticas Sociais, especialidadeTécnico em Enfermagem, provimento efetivo, padrão de vencimentos P 22, lotada naSecretaria Municipal de Saúde, no período de 19 de abril a 19 de julho de 2016.

e) Lucilene Taboga de Brito, ocupante do cargo de Agente de Infraestrutura, especialidadeAjudante Geral, provimento efetivo, padrão de vencimentos P 02, lotada na SecretariaMunicipal de Educação, Cultura, Esportes e Lazer, no período de 19 de abril a 21 de junho de2016.

f) Sebastião Roque de Moura, ocupante do cargo de Agente de Infraestrutura, especialidadeAjudante Geral, provimento efetivo, padrão de vencimentos P 02, lotado na Chefia deGabinete do Prefeito, no período de 19 de abril a 24 de maio de 2016.





REMOVER o servidor Sr. José Batista dos Santos, ocupante do cargo de Agente deInfraestrutura, especialidade Porteiro, provimento efetivo, padrão de vencimentos P 12, lotadojunto à Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esportes e Lazer, para a SecretariaMunicipal de Saúde, exercendo suas atribuições no Departamento de Gestão Administrativa,conforme faculta o artigo 75 da Lei Complementar nº 181, de 29 de outubro de 2007 (Estatutodos Servidores Públicos de Várzea Paulista), a partir do dia dezoito de abril de dois mil edezesseis.


VÁRZEA PAULISTA, QUINTA-FEIRA, 28 DE ABRIL DE 2016



CONCEDER à servidora Sra. Tatiana Romagnoli Barbosa de Lima, ocupante do cargo deMédico, especialidade Pediatria, provimento efetivo, classe H, padrão de vencimentos P 41,matrícula nº 442719, lotada junto à Secretaria Municipal de Saúde, 90 (noventa) dias deLicença Prêmio, nos períodos de primeiro de julho a vinte e nove de agosto de 2016 eprimeiro a trinta de janeiro de 2017, com recebimento mês a mês, conforme faculta o artigo186, § 3º, da Lei Complementar nº 181, de 29 de outubro de 2007 (Estatuto dos ServidoresPúblicos de Várzea Paulista).




PORTARIA SMGP Nº 36Considerando o disposto no artigo 198, da Lei Complementar nº 181, de 29 de outubro de2007, que trata da Saúde e Segurança no Trabalho dos Servidores Públicos Municipais deVárzea Paulista, cabe ao órgão responsável pela gestão de pessoal, através da Unidade deSaúde e Segurança do Trabalho, realizar exames de saúde - médicos, fonoaudiólogos epsicológicos, para provimento de cargo público;

Considerando que o perfil profissiográfico utilizado na avaliação psicológica foi elaborado deacordo com a descrição de cargo, contida no Plano de Carreiras dos Servidores PúblicosMunicipais de Várzea Paulista, cada requisito será avaliado de acordo com a necessidadeexigida pelo cargo;

Fica estabelecido o perfil profissiográfico para os cargos e especialidades abaixo especificado.



Cargo/Especialidade Perfil Profissiográfico

Agente de Infraestrutura na especialidade: Jardineiro

Atenção concentrada, equilíbrio emocional, flexibilidade, organização, empatia, responsabilidade, sociabilidade, trabalho em equipe, desenvolvimento cognitivo, amabilidade, iniciativa, extroversão, dinamismo, comprometimento profissional, competênciaprofissional, persistência, atitude disciplinadora e de respeito, objetividade e coordenação motora.

Agente de Infraestrutura na especialidade:

Mecânico de manutenção de veículos Atenção concentrada, equilíbrio emocional, flexibilidade, organização, empatia, responsabilidade, sociabilidade, trabalho em equipe, desenvolvimento cognitivo, amabilidade, iniciativa, dinamismo, comprometimento profissional, competência profissional, persistência, atitude disciplinadora e de respeito, capacidade de análise, manter-se atualizado, objetividade e coordenação motora.

Agente de Infraestrutura na especialidade: Pedreiro

Atenção concentrada, equilíbrio emocional, flexibilidade, organização, empatia, responsabilidade, sociabilidade, trabalho em equipe, criatividade, desenvolvimento cognitivo, amabilidade, iniciativa, dinamismo, comprometimento profissional, competência profissional, persistência, atitude disciplinadora e de respeito, capacidade de análise, manter-se atualizado, objetividade e coordenação motora.

Agente de Infraestrutura na especialidade: Encanador

Atenção concentrada, equilíbrio emocional, flexibilidade, organização, empatia, responsabilidade, sociabilidade, trabalho em equipe, criatividade, desenvolvimento cognitivo, amabilidade, iniciativa, dinamismo, comprometimento profissional, competência profissional, persistência, atitude disciplinadora e de respeito, capacidade de análise, manter-se atualizado, objetividade e coordenação motora.

Agente de Infraestrutura na especialidade: Marceneiro

Atenção concentrada, equilíbrio emocional, flexibilidade, organização, dicção, empatia, responsabilidade, sociabilidade, trabalho em equipe, criatividade, desenvolvimento cognitivo, amabilidade, iniciativa, dinamismo, comprometimento profissional, competência profissional, persistência, atitude disciplinadora e de respeito, capacidade de análise, manter-se atualizado, objetividade e coordenação motora.

Agente de Infraestrutura na especialidade: Soldador

Atenção concentrada, equilíbrio emocional, flexibilidade, organização, dicção, empatia, responsabilidade, sociabilidade, trabalho em equipe, desenvolvimento cognitivo, amabilidade, iniciativa, dinamismo, comprometimento profissional, competência profissional, persistência, atitude disciplinadora e de respeito, capacidade de análise, manter-se atualizado, objetividade e coordenação motora.

Agente de Infraestrutura na especialidade: Desenhista Projetista

Atenção concentrada, equilíbrio emocional, flexibilidade, organização, liderança, dicção, empatia, fluência verbal, responsabilidade, sociabilidade, trabalho em equipe, ética profissional, criatividade, desenvolvimento cognitivo, amabilidade, iniciativa, dinamismo, comprometimento profissional, competência profissional, persistência, atitude disciplinadora e de respeito, capacidade de análise, manter-se atualizado, capacidade de tomar decisão, objetividade e coordenação motora.

Agente de Infraestrutura na especialidade: Técnico em Edificações

Atenção concentrada, equilíbrio emocional, flexibilidade, organização, liderança, dicção, empatia, fluência verbal, responsabilidade, sociabilidade, trabalho em equipe, ética profissional, criatividade, desenvolvimento cognitivo, amabilidade, iniciativa, dinamismo, comprometimento profissional, competência profissional, persistência, atitude disciplinadora e de respeito, capacidade de análise, manter-se atualizado, capacidade de tomar decisão, objetividade e coordenação motora.

Agente de Infraestrutura na especialidade: Técnico em Meio Ambiente

Atenção concentrada, equilíbrio emocional, flexibilidade, organização, dicção, empatia, fluência verbal, responsabilidade, sociabilidade, trabalho em equipe, ética profissional, criatividade, desenvolvimento cognitivo, amabilidade, iniciativa, extroversão, dinamismo, comprometimento profissional, competência profissional, persistência, atitude disciplinadora e de respeito, capacidade de análise, manter-se atualizado, comprometimento social, capacidade de tomar decisão, objetividade e coordenação motora.

Agente de Infraestrutura na especialidade: Técnico em Agrimensura

Atenção concentrada, equilíbrio emocional, flexibilidade, organização, dicção, empatia, responsabilidade, trabalho em equipe, ética profissional, desenvolvimento cognitivo, amabilidade, iniciativa, dinamismo, comprometimento profissional, competência profissional, persistência, atitude disciplinadora e de respeito, capacidade de análise, manter-se atualizado, capacidade de tomar decisão, objetividade e coordenação motora.

Agente de Gestão na especialidade: Fiscal de comércio, Serviços, Tributos e Posturas

Atenção concentrada, equilíbrio emocional, flexibilidade, organização, liderança, dicção, empatia, fluência verbal, responsabilidade, trabalho em equipe, ética profissional, desenvolvimento cognitivo, amabilidade, iniciativa, extroversão, dinamismo, comprometimento profissional, competência

profissional, habilidade para lidar com conflitos, persistência, atitude disciplinadora e de respeito, capacidade de análise, manter-se atualizado, comprometimento social, capacidade de tomar decisão, objetividade e coordenação motora.

Educador em Artes e Música: todas as especialidades

Atenção concentrada, equilíbrio emocional, flexibilidade, organização, liderança, dicção, empatia, fluência verbal, responsabilidade, sociabilidade, trabalho em equipe, ética profissional, criatividade, desenvolvimento cognitivo, amabilidade, iniciativa, extroversão, dinamismo, comprometimento profissional, competência profissional, habilidade para lidar com conflitos, persistência, atitude disciplinadora e de respeito, capacidade de análise, manter-se atualizado, comprometimento social, capacidade de tomar decisão, objetividade e coordenação motora.

Arquiteto Atenção concentrada, equilíbrio emocional, flexibilidade, organização, liderança, dicção, empatia, fluência verbal, responsabilidade, sociabilidade, trabalho em equipe, ética profissional, criatividade, desenvolvimento cognitivo, amabilidade, iniciativa, extroversão, dinamismo, comprometimento profissional, competência profissional, habilidade para lidar com conflitos, persistência, atitude disciplinadora e de respeito, capacidade de análise, manter-se atualizado, comprometimento social, capacidade de tomar decisão, objetividade e coordenação motora.

Arquivista Atenção concentrada, equilíbrio emocional, flexibilidade, organização, liderança, dicção, empatia, fluência verbal, responsabilidade, trabalho em equipe, ética profissional, desenvolvimento cognitivo, amabilidade, iniciativa, dinamismo, comprometimento profissional, competência profissional, persistência, atitude disciplinadora e de respeito, capacidade de análise, manter-se atualizado, capacidade de tomar decisão, objetividade e coordenação motora.

Biólogo Atenção concentrada, equilíbrio emocional, flexibilidade, organização, liderança, dicção, empatia, fluência verbal, responsabilidade, sociabilidade, trabalho em equipe, ética profissional, criatividade, desenvolvimento cognitivo, amabilidade, iniciativa, extroversão, dinamismo, comprometimento profissional, competência profissional, habilidade para lidar com conflitos, persistência, atitude disciplinadora e de respeito, capacidade de análise, manter-se atualizado, comprometimento social, capacidade de tomar decisão, objetividade e coordenação motora.

Controlador Interno Atenção concentrada, equilíbrio emocional, flexibilidade, organização, liderança, dicção, empatia, fluência verbal, responsabilidade, sociabilidade, trabalho em equipe, ética profissional, criatividade, desenvolvimento cognitivo, amabilidade, iniciativa, extroversão, dinamismo, comprometimento profissional, competência profissional, habilidade para lidar com conflitos, persistência, atitude disciplinadora e de respeito, capacidade de análise, manter-se atualizado, capacidade de tomar decisão, objetividade e coordenação motora.

Engenheiro na especialidade: Ambiental


Engenheiro na especialidade: Segurança do Trabalho


Fisioterapeuta Atenção concentrada, equilíbrio emocional, flexibilidade, organização, liderança, dicção, empatia, fluência verbal, responsabilidade, sociabilidade, trabalho em equipe, ética profissional, criatividade, desenvolvimento cognitivo, amabilidade, iniciativa, extroversão, dinamismo, comprometimento profissional, competência profissional, habilidade para lidar com conflitos, persistência, atitude disciplinadora e de respeito, capacidade de análise, manter-se atualizado, comprometimento social, capacidade de tomar decisão, objetividade e coordenação motora.

Médico: todas as especialidades Atenção concentrada, equilíbrio emocional, flexibilidade, organização, liderança, dicção, empatia, fluência verbal, responsabilidade, sociabilidade, trabalho em equipe, ética profissional, criatividade, desenvolvimento cognitivo, amabilidade, iniciativa, extroversão, dinamismo, comprometimento profissional, competência profissional, habilidade para lidar com conflitos, persistência, atitude disciplinadora e de respeito, capacidade de análise, manter-se atualizado, comprometimento social, capacidade de tomar decisão, objetividade e coordenação motora.



Publique-se, registre-se, dê conhecimento e arquive-se.


CARLOS TEIXEIRA DA SILVASECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO PÚBLICA

Despachos

ABONO DE PERMANÊNCIAREF. PROCESSO Nº 542/2016

Requerente: Gilmar Adão Bueno

INDEFERIDO em conformidade com o parecer jurídico constante do presente processo e comfundamento no artigo 65, da Lei Municipal nº 1703/02, alterada pela Lei Municipal nº1773/04.



ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇOREF. PROCESSO Nº 2351/2016

Requerente: Lenice Nunes Fantini

DEFERIDO, computar em folha de pagamento 3% (três por cento), referente a adicional portempo de serviço, em conformidade com o disposto no artigo 120, parágrafos 3º e 5º, da leicomplementar nº 181 de 29/10/2007.



INCENTIVO À GRADUAÇÃOREF. PROCESSO Nº 2507/2016

Requerente: Yasmin Caroline da Silva

DEFERIDO, por tratar-se de Renovação de Incentivo à Graduação, disciplinado no artigo 123,§ 1º e 2º, da Lei Complementar 181, de 29 de outubro de 2007, e em conformidade com adocumentação anexa.


VANDERLEIA SUTTI DO PRADOSUPERVISORA DEPARTAMENTAL DE GESTÃO DE PESSOAL E RELAÇÕES DE TRABALHO

SALÁRIO FAMÍLIAREF. PROCESSO Nº 2361/2016

Requerente: Keite Cristina da Costa

DEFERIDO, em conformidade com o disposto no artigo 115, § único, da Lei Complementarnº 181, de 29 de outubro de 2007.




Requerente: Sirlene Graciano Nanzer

DEFERIDO, em conformidade com o disposto no artigo 114, inciso II, da Lei Complementarnº 181, de 29 de outubro de 2007.




Requerente: Itamar Roter

DEFERIDO, em conformidade com o disposto no artigo 114, inciso II, da Lei Complementarnº 181, de 29 de outubro de 2007.



CONCURSOS E PROCESSOS SELETIVOS

Editais

COMPLEMENTO AO EDITAL Nº 33, DE 03 DE NOVEMBRO DE 2015PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2016

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA O EMPREGO DE MÉDICO, NASESPECIALIDADES GINECOLOGIA/OBSTETRÍCIA, PSIQUIATRIA E SAÚDE

OCUPACIONAL

A Prefeitura Municipal de Várzea Paulista torna público o resultado preliminar do ProcessoSeletivo Simplificado, após a análise dos títulos apresentados, para o emprego de Médico, nasEspecialidades de Ginecologia/Obstetrícia, Psiquiatria e Saúde Ocupacional. Para aespecialidade de Ginecologia/Obstetrícia, não houve inscritos.

Médico/Psiquiatria

Inscrição Nome do Candidato Requisito Básico Nº Pontos Classificação

8030 Bruna de BiaseBombini

Aprovada 18 1ª

8032 Maurício Rossini Aprovado 12 2ª

8031 André FalboGuazzelli

Aprovado 10 3ª

Médico/Saúde Ocupacional

Inscrição Nome do Candidato Requisito Básico Nº Pontos Classificação

8033 Jonas Zulpo Aprovado 51 1ª

8029 Vicente PauloGarcia de Rezende

Aprovado 38 2ª

8034 Maria de FátimaTavares Ramos

Aprovada 12 3ª


JOSÉ ROBERTO SPINUCCI - SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE; CARLOS TEIXEIRA DASILVA - SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO PÚBLICA

EDITAL Nº 11, DE 29 DE ABRIL DE 2016A Prefeitura Municipal de Várzea Paulista convoca os aprovados para o cargo de Agente dePolíticas Sociais, na especialidade de Educador Infantil, para reunião de preenchimento devagas, que será realizada no dia 09 de maio de 2016, às 9 horas e 30 minutos, na SecretariaMunicipal de Educação, Cultura, Esportes e Lazer, localizada à Av. Fernão Dias Paes Leme nº618, Centro. O não comparecimento na data estipulada implicará na desistência da vaga.

Edital nº 51/2013 – Concurso Público nº 01/2013

Agente de Políticas Sociais/Educador Infantil

Inscrição Nome Classificação

08050899 Silvia Letícia Alves 135ª

08007489 Silvia Regina Telles de Castro 136ª

08053340 Raquel Lopes dos Reis Frattini 137ª

08055157 Neuza Nunes Candido 138ª

08041644 Fabiana Aparecida RibeiroCampos

139ª



08023891 Raquel Oliveira dos Anjos 140ª



PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 05/2015EDITAL Nº 34/2015

A Prefeitura Municipal de Várzea Paulista, convoca os classificados abaixo relacionados, parao emprego de Professor de Educação Básica, nas especialidades de Ensino Fundamental,Educação Infantil, e Educação Artística, para a reunião de preenchimento de vagas, que serárealizada no dia 09 de maio de 2016, às 10 horas e 30 minutos, na Secretaria Municipal deEducação, Cultura, Esporte e Lazer, localizada à Av. Fernão Dias Paes Leme nº 618, Centro. Onão comparecimento na data estipulada implicará na desistência do emprego.

Professor de Educação Básica/Ensino Fundamental


0115 Eliege Pereira Gomes 88ª

0999 Erika Calixta Xavier 89ª

0813 Maria Lucivania da Silva 90ª

0801 Pamela Aparecida Leme 91ª

0819 Samara Maya Ribeiro 92ª

0565 Márcia Cristina Batista da Silva 93ª

0682 Eneida Ferreira Borges Depieri 94ª

0722 Eliane Gonçalves Fonseca 95ª

0469 Lucimar de Souza Rodrigues Theodoro 96ª

0601 Maria Gilda Santos 97ª

0363 Elena Aparecida de Assunção 98ª

0991 Elaine da Penha Severino 99ª

0260 Cláudia Aparecida da Conceição 100ª

Professor de Educação Básica/Educação Infantil


1296 Valmiria Conceição Azevedo Silva 57ª

0299 Edivalda Tavares Lau Villar 58ª

0453 Simone Rodrigues da Costa 59ª

0500 Malba Thania Amorin Silva 60ª

1294 Juliana Aparecida Formosinho daSilva

61ª

1339 Tatiane Brito de Oliveira 62ª

Professor de Educação Básica/Educação Artística


0415 Simone Pereira de Oliveira 41ª

0298 Irene Pereira Caetano dos Santos 42ª

1066 Marcos Roberto Pereira da Rocha 43ª

0422 Etiene Buarque Cantuária 44ª

0746 Roberto Ribeiro da Silva 45ª



SAÚDE

Outros

DELIBERAÇÃO Nº 04/2016O Pleno do Conselho Municipal de Saúde, em sua 321º Reunião de Caráter Ordinária,realizada em 27 de abril de 2016, deliberou:

Fica aprovada a apresentação da Programação Anual de 2016.


ARNALDO MOREIRA ARAÚJOPRESIDENTE DO CONSELHO MUNICIPAL DE SAÚDE


FUSSBE

Demonstrativos

BALANCETE FINANCEIRO DA DESPESA E DA RECEITAREFERENTE AO MÊS DE MARÇO DE 2016

Balancete Financeiro da Despesa do mês março de 2016

Código: 021.01.01 Orgão: FUNDO DE SEGURIDADE SOCIAL E BENEFÍCIOS DOS FUNCIONÁRIOS Unidade: FUSSBESubunidade: FUNDO FINANCEIRO

DOTAÇÃO CATEGORIA ECONÔMICA Ficha FIXADO Alterações Total dotação Empenhado nomês

Empenhado noano

Saldo dotação Pago no mês Pago no ano

09.272.3701.2.702 Administração do FUSSBE - Fundo Financeiro3190.01.00 APOSENTADORIAS E

REFORMAS0609 8.500.000,00 8.500.000,00 629.584,10 1.887.506,39 6.612.493,61 629.584,10 1.887.506,39

3190.03.00 PENSÕES 0610 2.500.000,00 2.500.000,00 128.174,79 370.893,01 2.129.106,99 128.174,79 370.893,013190.05.00 OUTROS BENEFÍCIOS

PREVIDENCIÁRIOS0611 1.500.000,00 1.500.000,00 115.114,32 313.975,35 1.186.024,65 115.114,32 313.975,35

SOMA 12.500.000,00 0,00 12.500.000,00 872.873,21 2.572.374,75 9.927.625,25 872.873,21 2.572.374,75



Código: 021.01.02 Orgão: FUNDO DE SEGURIDADE SOCIAL E BENEFÍCIOS DOS FUNCIONÁRIOS Unidade: FUSSBESubunidade: FUNDO CAPITALIZADO

DOTAÇÃO CATEGORIA ECONÔMICA Ficha FIXADO Alterações Total dotação Empenhado nomês

Empenhado noano

Saldo dotação Pago no mês Pago no ano

09.272.3703.2.703 Administração do FUSSBE - Fundo Capitalizado3190.01.00 APOSENTADORIAS E

REFORMAS0617 800.000,00 800.000,00 48.506,62 145.519,86 654.480,14 48.506,62 145.519,86

3190.03.00 PENSÕES 0618 300.000,00 300.000,00 11.225,05 33.675,15 266.324,85 11.225,05 33.675,153190.05.00 OUTROS BENEFÍCIOS

PREVIDENCIÁRIOS0619 2.000.000,00 2.000.000,00 110.757,66 288.806,78 1.711.193,22 110.757,66 288.806,78

SOMA 3.100.000,00 0,00 3.100.000,00 170.489,33 468.001,79 2.631.998,21 170.489,33 468.001,79Código: 021.01.03 Orgão: FUNDO DE SEGURIDADE SOCIAL E BENEFÍCIOS DOS FUNCIONÁRIOS Unidade: FUSSBE

Subunidade: ADMINISTRAÇÃODOTAÇÃO CATEGORIA ECONÔMICA Ficha FIXADO Alterações Total dotação Empenhado no

mêsEmpenhado no

anoSaldo dotação Pago no mês Pago no ano

09.272.3701.2.701 Administração de Pessoal do FUSSBE3190.05.00 OUTROS BENEFÍCIOS

PREVIDENCIÁRIOS0606 10.000,00 10.000,00 10.000,00

3190.11.00 VENCIMENTOS EVANTAGENS FIXAS -

PESSOAL CIVIL

0607 50.000,00 50.000,00 50.000,00

3190.13.00 OBRIGAÇÕES PATRONAIS 0608 10.000,00 10.000,00 10.000,0009.272.3701.2.702 Administração do FUSSBE - Fundo Financeiro

3390.30.00 MATERIAL DE CONSUMO 0612 50.000,00 50.000,00 1.005,45 7.072,11 42.927,89 1.168,95 2.182,413390.36.00 OUTROS SERVIÇOS DE

TERCEIROS - PESSOA FÍSICA0613 50.000,00 50.000,00 10.800,00 39.200,00 1.800,00 5.400,00

3390.39.00 OUTROS SERVIÇOS DETERCEIROS - PESSOA JURÍDICA

0614 320.000,00 320.000,00 324,65 77.504,05 242.495,95 5.279,92 13.316,64

3390.93.00 INDENIZAÇÕES ERESTITUIÇÕES

0615 10.000,00 10.000,00 10.000,00

09.272.3701.1.702 Equipamentos e Material Permanente - FUSSBE4490.52.00 EQUIPAMENTOS E MATERIAL

PERMANENTE0605 200.000,00 200.000,00 200.000,00

09.272.0777.2.777 Reserva Orçamentária - FUSSBE9999.99.00 RESERVA ORÇAMENTÁRIA

DO RPPS0604 18.200.000,00 18.200.000,00 18.200.000,00

SOMA 18.900.000,00 0,00 18.900.000,00 1.330,10 95.376,16 18.804.623,84 8.248,87 20.899,05TOTAL DA DESPESA ORÇAMENTÁRIA 34.500.000,00 0,00 34.500.000,00 1.044.692,64 3.135.752,70 31.364.247,30 1.051.611,41 3.061.275,59

Código: 200.01.00 Orgão: DESPESA EXTRAORÇAMENTÁRIA Unidade:DESPESA EXTRAORÇAMENTÁRIA Subunidade:DOTAÇÃO CATEGORIA ECONÔMICA Ficha FIXADO OrAlterações s Total

dotaçãoEmpenhado no

mêsEmpenhado no

anoSaldo

dotaçãoPago no mês Pago no ano

5100.00.00 Restos a Pagar 0620 577,14 18.324,525200.00.00 Créditos a Receber 06215400.00.00 Indenizações e Restituições 0622 1.701,28

TOTAL DA DESPESA EXTRAORÇAMENTÁRIA 577,14 20.025,80TOTAL GERAL DA DESPESA 1.052.188,55 3.081.301,39Saldo para o mês seguinte em Tesouraria 0,00Saldo para o mês seguinte em Bancos 98.076.684,81TOTAL GERAL 101.157.986,20

Várzea Paulista, 31 de março de 2016.

JOSÉ CARLOS PALMIERI ALESSANDRO CARLOS BOTREL PAULO ROBERTO BARBOSA DE CAMPOS

Técnico em Contabilidade CRC 1 SP 64421/0-8

Presidente Tesoureiro

Balancete Financeiro da Receita do mês março de 2016

Código Local TÍTULOS Até mes anterior No mês No ano Previsto Diferença1000000000 RECEITAS CORRENTES 6.261.179,61 2.508.939,22 8.770.118,83 21.595.000,00 12.824.881,171200000000 RECEITA DE CONTRIBUIÇÕES 1.691.442,82 570.851,23 2.262.294,05 7.620.000,00 5.357.705,951210000000 Contribuições Sociais 1.691.442,82 570.851,23 2.262.294,05 7.620.000,00 5.357.705,951210290000 Contribuições Previdenciárias do Regime Próprio 1.691.442,82 570.851,23 2.262.294,05 7.620.000,00 5.357.705,951210290700 Contribuição Servidor Ativo para RPPS 1.662.629,13 561.926,57 2.224.555,70 7.511.000,00 5.286.444,301210290701 001 Contribuição do Servidor Ativo - Pessoal Civil - Fundo Financeiro 649.229,80 215.436,01 864.665,81 3.000.000,00 2.135.334,191210290702 002 Contribuição do Servidor Ativo - Pessoal Civil - Fundo Capitalizado 1.001.793,46 333.173,24 1.334.966,70 4.400.000,00 3.065.033,301210290703 003 Contribuição do Servidor Ativo - Pessoal Civil - Fundo Financeiro -

Câmara7.041,48 7.041,48 14.082,96 69.000,00 54.917,04

1210290705 004 Contribuição do Servidor Ativo - Pessoal Civil - Fundo Capitalizado - Câmara

4.564,39 6.275,84 10.840,23 42.000,00 31.159,77

1210290900 Contribuição do Servidor Inativo para RPPS 27.888,66 8.701,16 36.589,82 105.000,00 68.410,181210290901 005 Contribuição do Servidor Inativo - Pessoal Civil - Fundo Financeiro 27.888,66 8.701,16 36.589,82 105.000,00 68.410,18



Código Local TÍTULOS Até mes anterior No mês No ano Previsto Diferença1210291100 Contribuição de Pensionista para RPPS 925,03 223,50 1.148,53 4.000,00 2.851,471210291101 006 Contribuição de Pensionista - Pessoal Civil - Fundo Financeiro 925,03 223,50 1.148,53 4.000,00 2.851,471300000000 RECEITA PATRIMONIAL 2.984.970,00 1.141.538,33 4.126.508,33 9.710.000,00 5.583.491,671320000000 Receta de Valores Mobiliários 2.984.970,00 1.141.538,33 4.126.508,33 9.710.000,00 5.583.491,671328000000 Remuneração de Investimentos do RPPS 2.984.970,00 1.141.538,33 4.126.508,33 9.710.000,00 5.583.491,671328100000 Remuneração de Investimentos do RPPS em Renda Fixa 2.936.099,73 1.112.943,39 4.049.043,12 9.460.000,00 5.410.956,881328100100 Remuneração de Investimentos do RPPS em Renda Fixa 2.936.099,73 1.112.943,39 4.049.043,12 9.460.000,00 5.410.956,881328100101 026 Remuneração de Investimentos do RPPS - Fundo Financeiro 863.829,10 332.294,45 1.196.123,55 3.300.000,00 2.103.876,451328100102 027 Remuneração de Investimentos do RPPS - Fundo Capitalizado 1.726.365,83 669.497,11 2.395.862,94 5.100.000,00 2.704.137,061328100103 028 Remuneração de Investimentos do RPPS - Taxa de Adm. FF 43.709,00 22.474,43 66.183,43 120.000,00 53.816,571328100104 029 Remuneração de Investimentos do RPPS - Taxa de Adm. FC 42.189,55 12.328,84 54.518,39 130.000,00 75.481,611328100105 030 Remuneração de Investimentos do RPPS - Comprev 260.006,25 76.348,56 336.354,81 810.000,00 473.645,191328200000 031 Remuneração de Investimentos do RPPS em Renda Variável - FC 48.870,27 28.594,94 77.465,21 250.000,00 172.534,791900000000 OUTRAS RECEITAS CORRENTES 1.584.766,79 796.549,66 2.381.316,45 4.265.000,00 1.883.683,551910000000 Multas e Juros de Mora 51.525,17 405.422,02 456.947,19 200.000,00 -256.947,191912000000 Multas e Juros de Mora das Contribuições 51.525,17 405.422,02 456.947,19 200.000,00 -256.947,191912290000 Multas e Juros de Mora das Contribuições p/ RPPS 51.525,17 405.422,02 456.947,19 200.000,00 -256.947,191912290100 Multas e Juros de Mora das Contribuições Patronais p/ RPPS 0,00 405.422,02 405.422,02 200.000,00 -205.422,021912290101 008 Multas e Juros de Mora das Contribuições Patronais p/RPPS - Fundo

Financeiro0,00 158.396,04 158.396,04 100.000,00 -58.396,04

1912290102 009 Multas e Juros de Mora das Contribuições Patronais p/RPPS - Fundo Capitalizado

0,00 247.025,98 247.025,98 100.000,00 -147.025,98

1912290200 Multas e Juros de Mora das Contribuições dos Servidores p/RPPS 51.525,17 0,00 51.525,17 0,00 -51.525,171912290201 021 Multas e Juros de Mora das Contribuições dos Servidores p/RPPS - Fundo 20.934,67 0,00 20.934,67 0,00 -20.934,671912290202 022 Multas e Juros de Mora das Contribuições dos Servidores p/RPPS - Fundo

Capit..30.590,50 0,00 30.590,50 0,00 -30.590,50

1920000000 Indenizações e Restituições 888.020,53 0,00 888.020,53 500.000,00 -388.020,531922000000 Restituições 888.020,53 0,00 888.020,53 500.000,00 -388.020,531922100000 Receita de Compensação Previdenciária 888.020,53 0,00 888.020,53 500.000,00 -388.020,531922100100 Principal 888.020,53 0,00 888.020,53 500.000,00 -388.020,531922100101 023 Compensação Prev.entre o RGPS e o RPPS Intra-Orç 888.020,53 0,00 888.020,53 500.000,00 -388.020,531930000000 Receita da Dívida Ativa 645.221,09 331.328,47 976.549,56 3.560.000,00 2.583.450,441932000000 Receita da Dívida Ativa não Tributária 645.221,09 331.328,47 976.549,56 3.560.000,00 2.583.450,441932990000 Receita da Dívida Ativa não Tributária de Outras Receitas 645.221,09 331.328,47 976.549,56 3.560.000,00 2.583.450,441932990100 Receita da Dívida Ativa não Tributária de Outras Receitas 645.221,09 331.328,47 976.549,56 3.560.000,00 2.583.450,441932990101 010 Receita da Dívida Ativa não Tributária de Outras Receitas - Fundo

Financeiro318.975,96 163.790,35 482.766,31 1.760.000,00 1.277.233,69

1932990102 011 Receita da Dívida Ativa não Tributária de Outras Receitas - Fundo Capitalizado

326.245,13 167.538,12 493.783,25 1.800.000,00 1.306.216,75

1990000000 RECEITAS CORRENTES DIVERSAS 0,00 1.829,83 1.829,83 5.000,00 3.170,171990990000 Outras Receitas 0,00 1.829,83 1.829,83 5.000,00 3.170,171990999900 Outras Receitas 0,00 1.829,83 1.829,83 5.000,00 3.170,171990999903 012 Outras Receitas 0,00 1.829,83 1.829,83 5.000,00 3.170,177000000000 RECEITA CORRENTE - INTRA-ORÇAMENTÁRIA 329.114,17 2.672.751,06 3.001.865,23 12.905.000,00 9.903.134,777200000000 RECEITA DE CONTRIBUIÇÃO - INTRA-ORÇAMENTÁRIA 329.114,17 2.672.751,06 3.001.865,23 12.905.000,00 9.903.134,777210000000 Constribuições Sociais - Intra-Orçamentárias 329.114,17 2.672.751,06 3.001.865,23 12.905.000,00 9.903.134,777210290000 Contribuição Patronal - Intra-Orçamentária 329.114,17 2.672.751,06 3.001.865,23 12.905.000,00 9.903.134,777210290100 Contribuição Patronal do Servidor Ativo Civil - Intra-Orçamentária 329.114,17 2.672.751,06 3.001.865,23 12.905.000,00 9.903.134,777210290101 013 Contribuição Patronal do Servidor Ativo Civil - Intra-Orçamentária - F.

Financ.124.887,62 1.040.416,71 1.165.304,33 5.030.000,00 3.864.695,67

7210290102 014 Contribuição Patronal do Servidor Ativo Civil - Intra-Orçamentária - F. Capit.

187.726,55 1.613.293,73 1.801.020,28 7.715.000,00 5.913.979,72

7210290103 015 Contribuição Patronal do Servidor Ativo Civil - Intra-Orçamentária - FF Câmara

9.960,49 9.960,49 19.920,98 100.000,00 80.079,02

7210290105 016 Contribuição Patronal do Servidor Ativo Civil - Intra-Orçamentária - FC Câmara

6.539,51 9.080,13 15.619,64 60.000,00 44.380,36

TOTAL DA RECEITA ORÇAMENTÁRIA 6.590.293,78 5.123.720,94 11.714.014,72 34.500.000,00 22.785.985,285010000000 034 Indenizações e Restituições 0,00 1.701,28 1.701,28

TOTAL DA RECEITA EXTRAORÇAMENTÁRIA 0,00 1.701,28 1.701,289940000001 032 Transferência da Câmara para Cobertura de Insuficiência Financeira FF 0,00 57.969,34 57.969,349940000002 033 Transferência da Prefeitura para Cobertura de Insuficiência Financeira FF 0,00 0,00 0,00TOTAL DAS TRANSFERÊNCIAS PARA COBERTURA DE INSUFICIÊNCIA FINANCEIRA 0,00 57.969,34 57.969,34

TOTAL GERAL 6.590.293,78 5.183.391,56 11.773.685,34Saldo do Exercício Anterior em Tesouraria 0,00

Saldo do Exercício Anterior em Bancos 89.384.300,86TOTAL GERAL 101.157.986,20

Várzea Paulista, 31 de março de 2016.

JOSÉ CARLOS PALMIERI ALESSANDRO CARLOS BOTREL PAULO ROBERTO BARBOSA DE CAMPOS

Técnico em Contabilidade CRC 1 SP 64421/0-8

Presidente Tesoureiro

VÁRZEA PAULISTA, QUINTA-FEIRA, 31 DE MARÇO DE 2016

ALESSANDRO CARLOS BOTRELPRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO


PODER LEGISLATIVO

PLENÁRIO

Outros

PAUTA DA 133ª SESSÃO ORDINÁRIAREALIZADA NO DIA 26 DE ABRIL DE 2016

EXPEDIENTE

1. ATA da 132ª Sessão Ordinária, realizada no dia 19 de abril de 2016.

2. CORRESPONDÊNCIA DO EXECUTIVO.

3. CORRESPONDÊNCIA DE ORIGEM DIVERSA.

4. PROJETOS DE LEIS:

Substitutivo nº 01 ao Projeto de Lei Complementar nº 23/2015, de autoria do Executivo, quedispõe sobre normas para execução de serviços de transporte escolar particular, no âmbito doMunicípio de Várzea Paulista e dá outras providências;

PLC 07/2016, Demércio de Almeida e Luciano Braz de Marques, altera o artigo 19 da LeiComplementar nº 167 de 098/10/2006 (Plano Diretor do Município de Várzea Paulista) erevoga a Lei Complementar nº 221 de 18/11/2011 para ampliar a Zona de Proteção Ambientale de Recursos Hídricos e dá outras providências.

19/2016, Prefeito Municipal, altera a Lei Municipal nº 2.273 de 20 de março de 2016.

5. MOÇÃO DE APLAUSOS:

Nº 02/2016, Luciano Braz de Marques, comemoração do Dia do Trabalhador – 1º de maio.

6. INDICAÇÕES:

DEMÉRCIO DE ALMEIDA

Nº 420/2016, operação tapa buraco na Av. Barretos 900, no Jardim Novo Mundo;

Nº 421/2016, limpeza de boca de lobo na Rua Macaúba 120, no Jardim das Palmeiras;

Nº 422/2016, manutenção e limpeza de todas as bocas de lobo do Jardim Promeca;

Nº 423/2016, operação tapa buraco na Rua Salvador Pedroso 51, no Jardim Promeca;

Nº 424/2016, operação tapa buraco na Rua Rafael Gabriel 317, no Jardim Promeca.

JOSUÉ DA SILVA RAMIRO

Nº 432/2016, troca de tampa de boca de lobo na Rua Ceará, em frente ao nº 133, na VilaPopular;

Nº 433/2016, construir lombada na Rua Itaipu, em frente à Escola Palmyra Rinaldi, no ParqueGuarani.

LUCIANO BRAZ DE MARQUES

Nº 425/2016, operação tapa buraco na Rua Antônio José Alves de Moraes, no JardimPromeca;

Nº 426/2016, operação tapa buraco na Rua Rafael Gabriel, no Jardim Promeca;

Nº 427/2016, operação tapa buraco na Rua Riscala Chacur, no Jardim Promeca;

Nº 428/2016, capinação em toda extensão da calçada beirando o córrego do Jardim Bertioga;

Nº 429/2016, limpeza da Praça na Avenida Padre Jordan, em frente ao nº 300, no JardimBertioga;

Nº 430/2016, limpeza permanente na Praça Liberdade, Centro;

Nº 431/2016, limpeza em todos os bueiros do Jardim Promeca.

MAURO APARECIDO DA SILVA

Nº 434/2016, solicita do Sr. Prefeito Municipal a alteração do artigo 106 e § 3º da LeiComplementar 182/2007, bem como do artigo 128 da Lei Complementar 181/2007, referenteà regulamentação do Regime Especial de Trabalho dos Guardas Municipais.

SUELI CARDOSO FERNANDES ORTIZ

Nº 435/2016, operação tapa buraco em toda extensão da Rua Itaici, no Jardim Itajaí;

Nº 436/2016, passagem de motoniveladora e colocação de cascalho no leito carroçável detodas as ruas do Bairro Santa Marta;

Nº 437/2016, revitalização da Praça da Árvore da Rua Emancipação, na Vila Santa Terezinha;

Nº 438/2016, poda não drástica de árvores da Praça da Árvore da Rua Emancipação, na VilaSanta Terezinha;

Nº 439/2016, capinação e limpeza de entulho e lixo nos terrenos públicos entre a Rua Itaoca ea Rua Araré, nos arredores da CEMEB Rosa Nanni Fioresi, no Parque Guarani;

Nº 440/2016, capinação e limpeza na CEMEB Rosa Nani Fioresi, na Rua Itaoca nº 40, noParque Guarani;

Nº 441/2016, capinação e limpeza nos arredores da CEMEB Erick Becher, na Rua dosCanários 160, no Cidade Nova II;

Nº 442/2016, capinação e limpeza nos arredores da Escola Pública Estadual Ana MariaPagiossi, na Avenida Barretos, Jardim América II.

ORDEM DO DIA

1. PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR EM DISCUSSÃO ÚNICA:

Nº 16/2015, Prefeito Municipal, dispõe sobre fiscalização ambiental a ser exercida pelaGuarda Civil Municipal e dá outras providências.

2. PROJETO DE LEI EM DISCUSSÃO ÚNICA:

Nº 18/2016, Prefeito Municipal, autoriza a alienação de imóveis localizados no JardimPromeca e Jardim São Paulo.

3. PROJETOS DE RESOLUÇÕES EM DISCUSSÃO ÚNICA:

Nº 01/2016, Mesa da Câmara, Autoriza a desincorporação e transferência de bens móveis daCâmara Municipal para a Prefeitura Municipal;

Nº 02/2016, Mesa da Câmara, Altera a relação de produtos que integram a cesta básica dosservidores da Câmara Municipal constante do art. 2º da Resolução nº 273/03 de 06-06-2003;

Nº 03/2016, Mesa da Câmara, Regulamenta a nova Estrutura Administrativa e os cargos daCâmara Municipal de Várzea Paulista nos termos da Lei Complementar nº 259, de 04 de abrilde 2.016 e dá outras providências.


MAURO APARECIDO DA SILVAPRESIDENTE

MESA DA CÂMARA

Resoluções

RESOLUÇÃO Nº 01/2016A CÂMARA MUNICIPAL DE VÁRZEA PAULISTA, ESTADO DE SÃO PAULO, de acordocom o que deliberou o Plenário na Sessão Ordinária realizada no dia 26 de abril de 2016, fazbaixar a seguinte RESOLUÇÃO:

Autoriza a desincorporação e transferência de bens móveis da Câmara Municipal para aPrefeitura Municipal.

Art. 1º - Fica autorizado o Departamento Administrativo a realizar os procedimentos legais detransferência do Legislativo Municipal de Várzea Paulista ao Executivo Municipal e adesincorporação do seu patrimônio efetivo, dos bens abaixo elencados:

MARCA /PATRIMÔNIO:

Mesa – Modelo: Estação de trabalho – tampa aglomerado 532

Mesa – Modelo: Estação de trabalho – tampa aglomerado 533

Art. 2º - A transferência será a título gratuito, no estado que se encontram os bens, ocorrendoqualquer despesa à conta do Poder. Executivo.

Art. 3º - Em consequência da desincorporação do patrimônio da Câmara deverá oDepartamento Administrativo do Legislativo, promover o devido lançamento no final doexercício financeiro, excluindo os valores dos bens do seu balanço patrimonial e a Prefeitura a



incluir os respectivos bens recebidos como transferência para que não ocorra duplicidade devalores.

Art. 4º - Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação.

CÂMARA MUNICIPAL DE VÁRZEA PAULISTA, aos vinte e sete dias do mês de abril dedois mil e dezesseis (27-04-2016).---------------------------------------------------------------


MAURO APARECIDO DA SILVA (PRESIDENTE), LUCIANO BRAZ DE MARQUES (VICE-PRESIDENTE), JUAREZ GILBERTO CARDOSO (PRIMEIRO SECRETÁRIO) E SILAS ZAFANI

(SEGUNDO SECRETÁRIO).


Altera a relação de produtos que integram a cesta básica dos servidores da Câmara Municipalconstante do art. 2º da Resolução nº 273/03 de 26-06-2003.

Art. 1º - Fica alterada a relação, constante do art. 2º da Resolução nº 273/03 de 26-06-2003, deprodutos que compõem a cesta básica concedida, mensalmente, aos servidores ativos, inativose comissionados da Câmara Municipal de Várzea Paulista, a qual faz parte integrante desteProjeto de Resolução.

Art. 2º - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.

CÂMARA MUNICIPAL DE VÁRZEA PAULISTA, aos vinte e sete dias do mês de abril dedois mil e dezesseis (27-04-2016).---------------------------------------------------------------

RELAÇÃO DE PRODUTOS QUE INTEGRAM A CESTA BÁSICA

Item/ Produto/ Quantidade:

1 Achocolatadoem pó fino, embalagem com 400gr 1,00

2 Açúcar refinado, embalagem de 1kg 3,00

3 Café torrado em pó (extra forte) 2,00

4 Arroz agulhinha tipo 1, 5 kg 2,00

5 Feijão carioquinha tipo 1, 1 kg 3,00

6 Macarrão com ovos, tipo espaguete, 500gr 2,00

7 Sal refinado, 1 kg 1,00

8 Farinha de trigo especial, 1 kg 1,00

9 Fubá de milho, 500 gr 1,00

10 Biscoito Cream craker, 200gr 2,00

11 Leite integral, embalagem Longa Vida, 1 litro 2,00

12 Óleo de Soja refinado, 900ml 3,00

13 Ervilha em conserva, 200gr 1,00

14 Milho em conserva, 200gr 1,00

15 Molho de tomate, 340gr 1,00

16 Creme dental, 90gr 1,00

17 Leite condensado, 395gr 1,00

18 Sardinha em óleo comestível, 125gr 2,00

19 Embalagem para acondicionar os produtos





Regulamenta a nova Estrutura Administrativa e os cargos da Câmara Municipal de VárzeaPaulista nos termos da Lei Complementar nº 259, de 04 de abril de 2016 e dá outrasprovidências.

CAPÍTULO I

DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1.º Esta Resolução regulamenta a nova Estrutura Administrativa, o plano de carreira doLegislativo de Várzea Paulista, dispondo ainda sobre as formas de provimento, atribuições eescolaridade exigida para o exercício do cargo.

Art. 2º - Os cargos efetivos dispostos na Lei Complementar nº 259, de 04 de abril de 2016,dividem-se em áreas distintas de atribuições especificas.

Parágrafo único - As áreas da Diretoria Administrativa, Diretoria Financeira e da Diretoria daSecretaria são compostas por linha de promoção funcional em escala de níveis hierárquicos, eos seus cargos serão providos originariamente por concurso público de provas ou provas etítulos e derivadamente por promoção.

Art. 3.º Os níveis hierárquicos dentro de cada linha de promoção funcional serão ocupadosmediante enquadramento, de conformidade com o disposto nesta Resolução.

CAPÍTULO II

DO PLANO DE CARREIRA

SEÇÃO I

Do Provimento do Cargo

Art. 4.º Os cargos públicos do Quadro de Pessoal Efetivo (QPE) de Agente de Serviços Gerais,Telefonista/Recepcionista, Motorista, Agente Técnico Administrativo, Agente TécnicoFinanceiro, Agente Técnico de Secretaria, Agente de Serviços Técnicos, Controlador Interno eProcurador Jurídico, dispostos na Lei Complementar nº 259/2016, deverão ser providosmediante concurso público de provas ou provas e títulos, conforme dispuser o edital deconcurso público.

Art. 5.º Os demais cargos serão providos mediante promoção em conformidade com a Linhade Promoção Funcional determinada para cada área de atribuições específicas conformedisposto no Anexo VIII, Tabelas IV usque VI da Lei Complementar nº 259/ 2016, obedecidosos critérios dispostos nesta Resolução

Art. 6.º Ficam estabelecidos no Anexo I desta Resolução, as atribuições e escolaridadereferente a cada cargo do Quadro de Pessoal Efetivo (QPE), da Câmara Municipal de VárzeaPaulista.

Parágrafo único – A carga horária dos cargos do Quadro de Pessoal Efetivo (QPE), da CâmaraMunicipal de Várzea Paulista, são as previstas na Lei Complementar nº 226/ 2012.

Art. 7.º Ficam estabelecidos no Anexo II desta Resolução, as atribuições e escolaridadereferente a cada cargo do Quadro de Pessoal de Provimento em Comissão (QPPC), da CâmaraMunicipal de Várzea Paulista.

§ 1º. Fica proibida a realização, sem autorização prévia da Presidência da Casa, desobrejornada pelos servidores do Quadro de Pessoal de Provimento em Comissão (QPPC), daCâmara Municipal de Várzea Paulista.

§ 2º. Aplica-se aos servidores comissionados, como limite máximo de jornada, o disposto noart. 7º, inciso XIII, da CF e que deverá ser regulamentado pela Presidência da Casa através decompetente ato.

SEÇÃO II

Da Progressão Horizontal

Art. 8.º A progressão horizontal do funcionário do quadro efetivo será efetuada mediante oacréscimo pecuniário à razão de 1% (um por cento) sobre o vencimento do cargo a cada 365(trezentos e sessenta e cinco) dias de efetivo exercício na Câmara Municipal de VárzeaPaulista, até o limite máximo de 30% (trinta por cento).

§ 1º. O acréscimo pecuniário da progressão horizontal será devido a partir do dia imediato emque o funcionário efetivo completar os dias de efetivo exercício na Câmara Municipal deVárzea Paulista, exigidos neste artigo, independentemente de ato administrativo.

§ 2º. O acréscimo pecuniário da progressão horizontal sera incorporado ao vencimento dofuncionário do quadro efetivo, para todos os fins, inclusive aposentadoria e disponibilidade, e,para incidência das demais vantagens pessoais.

Art. 9.º Para efeito de enquadramento, a progressão horizontal levará em consideração otempo de serviço público prestado à Câmara Municipal de Várzea Paulista, pelo servidornomeado para cargo efetivo ou para cargo em comissão, bem como o serviço público prestadoao Município de Várzea Paulista, pelo servidor nomeado para cargo efetivo ou para cargo emcomissão.



§ 1.º O enquadramento de que trata este artigo se dará ato contínuo após o término do estágioprobatório com a efetivação do servidor no seu cargo, por Ato da Mesa, apurado o tempo deserviço nos dados constantes dos registros do órgão de pessoal da Câmara Municipal deVárzea Paulista.

§ 2.º Os demais tempos de serviços públicos ou privados, serão computados exclusivamente,apos a devida comprovação para os fins de aposentadoria.

SEÇÃO III

Da Promoção Vertical

Art. 10. A promoção vertical do funcionário do quadro efetivo será efetuada dentro de sua áreade atribuição específica, mediante provimento por promoção até o cargo mais elevado daLinha Vertical Funcional, conforme disposto no Anexo VIII, Tabelas IV usque VI da LeiComplementar nº 259/ 2016, obedecidos os critérios dispostos nesta Resolução.

Art. 11. A promoção vertical deverá obedecer às seguintes condições concomitantemente:

I – dotação orçamentária suficiente para atendimento da despesa com pessoal e acréscimosdela decorrente;

II – disponibilidade de vaga do cargo a ser promovido para promoção;

III – escolaridade exigida para o cargo a ser promovido para promoção;

IV – maior tempo de efetivo exercício no serviço público da Câmara Municipal de VárzeaPaulista, considerado o interstício mínimo de 3 (três) anos entre uma promoção e outra;

V – maior pontuação em avaliação funcional, que terá como parâmetro critérios objetivos demedição da eficiência, eficácia, produtividade, assiduidade e disciplina, o respeito às normasregimentais, conhecimento na área de atuação através de cursos de especialização, dedicaçãoao trabalho, competências para o exercício das funções do cargo em que se dará a promoção,habilidades de cooperação, capacidade de liderança, civilidade, solidariedade humana erespeito aos princípios de cidadania e prática social.

§ 1.º As condições previstas neste artigo para a promoção vertical serão avaliadas porComissão de Avaliação composta por 03 (três) servidores do quadro efetivo, através dePortaria da Presidência, renovável ainda que parcialmente, ano a ano.

§ 2.º Ato da Presidência disporá sobre a forma de composição da Comissão e as condições deavaliação para a concessão da promoção vertical.

Art. 12. Para efeito de enquadramento, a promoção vertical levará em consideração todo equalquer tempo de serviço prestado à Câmara Municipal de Várzea Paulista, como servidornomeado para cargo efetivo.

§ 1.º Para fins do disposto neste artigo, o tempo de serviço deverá ter sido prestado na mesmaárea de atuação do cargo objeto do enquadramento.

§ 2.º Em caso de empate quanto ao tempo de serviço, e não havendo cargos suficientes nonível hierárquico correspondente, o enquadramento recairá sobre o servidor que tiver maioridade.

Art. 13. Ao enquadramento de que trata o artigo anterior, aplica-se o disposto no § 1.º doartigo 9º desta Resolução.

Parágrafo único – O enquadramento implicará no provimento do cargo superior, com arespectiva vacância do cargo de origem.

CAPÍTULO III

DA GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO

Art. 14. A Gratificação de Função previstas no artigo 13 e seus acessórios da Resolução nº268/2002 já incorporadas à remuneração dos servidores até a data da promulgação daResolução nº 10/2012, ficam mantidas.

CAPÍTULO IV

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 15. A Câmara Municipal de Várzea Paulista, visando o desenvolvimento eaperfeiçoamento continuado de seu Quadro de Pessoal Efetivo (QPE), nos termos do § 7.º, doartigo 39 da Constituição Federal, manterá programa de incentivo à realização de cursos dequalificação e capacitação profissional, graduação e pós-graduação por seus servidores, emáreas afins às atribuições do cargo.

§ 1.º O programa de incentivo previsto neste artigo se dará mediante o custeio integral ouparcial dos cursos, de acordo com as disponibilidades e possibilidades orçamentárias e ointeresse da Câmara Municipal de Várzea Paulista, podendo, para tanto, firmar convênios cominstituições de ensino para atendimento de seus servidores.

§ 2.º Ato da Mesa disporá sobre a concessão do programa de incentivo à realização de cursosde qualificação e capacitação profissional, graduação e pós-graduação por seus servidores, emáreas afins às atribuições do cargo.

Art. 16. Fica criada a Comissão de Avaliação de Estágio Probatório composta por 03 (três)servidores do quadro efetivo, através de Portaria da Presidência, renovável ainda queparcialmente, ano a ano.

Parágrafo único – Ato da Presidência disporá sobre a forma de composição da Comissão e ascondições de avaliação durante o estágio probatório até a efetivação do servidor avaliado.

Art. 17 – Portaria da Presidência adequará os cargos transformados: 2 (dois) Auxiliar deServiços Internos Feminino IV e 2 (dois) Auxiliar de Serviços Internos Feminino V paraAgente de Serviços Gerais, 01 (um) Auxiliar de Serviços Internos Masculino V para Agente deServiços Gerais, 3 (três) Telefonista Recepcionista III para Telefonista/Recepcionista, 2 (dois)motorista V, 2 (dois) Motorista IV e 01 (um) Motorista II para Motorista.

Art. 18. As despesas decorrentes da execução desta Resolução serão suportadas por dotaçãoprópria do orçamento vigente da Câmara Municipal de Várzea Paulista.

Art. 19. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 01de março de 2016, revogadas as disposições em contrário, em especial a Resolução 10/201208 de novembro de 2012.

CÂMARA MUNICIPAL DE VÁRZEA PAULISTA, aos vinte e sete dias do mês de abril dedois mil e dezesseis (27-04-2016).---------------------------------------------------------------------

ANEXO I

Atribuições e escolaridade referente a cada cargo do Quadro de Pessoal Efetivo (QPE), daCâmara Municipal de Várzea Paulista.

DIRETOR FINANCEIRO

ESCOLARIDADE – Curso Superior – Graduação em Economia, Ciências Contábeis ouAdministração, Direito, com os respectivos diplomas devidamente registrados em órgãocompetente. Conhecimento em informática.

ATRIBUIÇÕES – dirigir, organizar, controlar e executar atividades de natureza contábil,dentro do âmbito da Câmara Municipal, tanto para fins de levantamento de informações,quanto para controle das atividades fiscais; organizar a prestação de contas e informações aserem encaminhadas ao Tribunal de Contas do Estado; elaborar a proposta orçamentária para oexercício financeiro subseqüente; supervisionar a execução orçamentária e financeira; orientare executar as atividades relacionadas à administração patrimonial; propor e implementar osprocessos de compra e aquisição de materiais de consumo corrente ou material permanente,execução de serviços e obras; planejar, controlar, executar e organizar os processoslicitatórios; fornecer os recursos para o desenvolvimento dos trabalhos da Comissão deLicitações; gerir os contratos com terceiros, relacionados às atividades da Câmara Municipal;organizar e controlar o almoxarifado, no que diz respeito à entrada, saída e distribuição demateriais; exercer o controle dos bens patrimoniais, no que diz respeito à conservação ereposição dos mesmos; prestar os esclarecimentos que forem solicitados pelos Vereadores,referentes às atividades desenvolvidas no âmbito de sua competência; executar tarefascorrelatas atribuídas pela Presidência.

DIRETOR ADMINISTRATIVO

ESCOLARIDADE – Curso Superior – Graduação em Administração, Direito, CiênciasContábeis ou Economia com diploma devidamente registrado em órgão competente.Conhecimentos em informática.

ATRIBUIÇÕES – dirigir, controlar, distribuir, fiscalizar, coordenar e acompanhar asatividades de sua competência; executar a coordenação, orientação, organização e fiscalização,através do acompanhamento e avaliação das atividades realizadas no âmbito da CâmaraMunicipal; determinar a remoção, por necessidade dos serviços, dos empregados de sualotação originária; apresentar relatórios com subsídios para tomada de decisões, participar dereuniões e indicar soluções e melhorias; controlar e manter as atividades relacionadas àadministração de pessoal e folha de pagamento; controlar e manter as atividades relacionadasà manutenção, transporte e segurança; prestar os esclarecimentos que forem solicitados pelosVereadores, referentes às atividades desenvolvidas no âmbito da Câmara Municipal; executarserviços de atendimento ao público em geral, no que diz respeito à recepção de pessoas ecorrespondências; providenciar o registro das correspondências e demais documentosrecebidos e executar a sua distribuição, tanto interna, quanto externamente; organizararquivos, acervos bibliográficos, fichários e demais documentos de sua competência; planejare coordenar a realização de eventos internos e externos, objetivando a aproximação dasociedade com o Poder Legislativo; executar tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pelaPresidência;

DIRETOR DE SECRETARIA

ESCOLARIDADE – Curso Superior – Graduação em Direito com diploma devidamenteregistrado em órgão competente. Conhecimentos em informática.



ATRIBUIÇÕES – dirigir, receber, registrar, autuar e acompanhar o andamento dasproposituras nos termos regimentais, inclusive na observância dos prazos legais e regimentais,e, organizar os documentos a serem lidos no Expediente da Sessão; providenciar a devoluçãodas proposituras aos Vereadores, quando estas não estiverem em conformidade com oRegimento Interno, mediante a execução dos registros e formalidades necessárias;responsabilizar-se pelo cadastro de proposituras, facilitando assim a localização e pesquisa;providenciar a elaboração da pauta da Ordem do Dia, conforme as instruções constantes doRegimento Interno; extrair cópia dos projetos a serem enviados aos Vereadores, assim como,acompanhar os prazos dos projetos em tramitação no âmbito da Câmara Municipal,observando as disposições contidas no Regimento Interno e na Lei Orgânica do Município deVárzea Paulista; organizar a documentação no final de cada Sessão Legislativa,providenciando o encaminhamento necessário e elaborar os documentos oficiais gerados peloprocesso legislativo durante as Sessões; coordenar e manter o protocolo da documentaçãorelativa ao processo legislativo, enviada aos Vereadores e Comissões e executar serviços dearquivo, encadernação e distribuição de papéis, no âmbito da Diretoria Legislativa; prestarassessoramento aos Vereadores quando solicitado, inclusive no que se refere à elaboração dedocumentos; planejar, organizar, executar e desenvolver atividades relacionadas com o acervo,inclusive as relativas à aquisição de livros, catalogação de documentos e controle dasconsultas realizadas; controlar, executar e manter as atividades relacionadas à pesquisajurídica, bem como, orientar a pesquisa de legislação municipal, estadual e federal, no âmbitoda Câmara Municipal; responsabilizar-se pela guarda e disponibilização dos livros que serãoutilizados pelos Vereadores durante as Sessões Plenárias; acompanhar as Sessões Ordinárias,Extraordinárias e Solenes, assessorando naquilo que for solicitado e auxiliando na fielobservância dos dispositivos regimentais; lavrar a Ata das referidas Sessões, em conformidadecom o Regimento Interno; prestar suporte técnico a todas as atividades desenvolvidas emplenário; cuidar para que as proposituras apresentadas pelo Chefe do Executivo, Vereadores,Comissões e iniciativa popular sejam lidas e votadas nos termos regimentais; cuidar doregistro indicador de presença dos Vereadores e respectivos votos nas reuniões plenárias,zelando pela sua integridade; controlar todos os prazos legais das Comissões Permanentes daCâmara de Vereadores; auxiliar os assessores parlamentares e chefes de gabinetes, nainterpretação do Regimento Interno, Lei Orgânica e outras normas; coordenar e supervisionaro sistema eletrônico de registro de proposituras; executar tarefas correlatas que lhe forematribuídas pela Presidência.

PROCURADOR JURÍDICO

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público – Curso Superior – Graduação emDireito com diploma devidamente registrado em órgão competente e Registro no ConselhoCompetente (OAB). Conhecimento em informática.

ATRIBUIÇÕES – assessorar na elaboração de Projetos de Leis, Decretos Legislativos e deResoluções, quando solicitado pelo Presidente da Câmara Municipal, elaborar pareceresescritos nos processos que lhe forem encaminhados pelo Presidente da Câmara Municipal,representar a Câmara Municipal em Juízo ativa e passivamente, orientar a Mesa Diretoraquanto aos despachos que deverão ser exarados nos processos que forem remitidos à decisãodo Presidente da Câmara Municipal, antes e durante as Sessões Legislativas, apreciar todas asmatérias antes da deliberação do plenário; assessorar a Mesa Diretora nas sessões ordinárias eextraordinárias da Câmara Municipal com relação as medidas regimentais a serem adotadas;orientar e assessorar todas as unidades administrativas da Câmara Municipal referente asquestões jurídicas; dar parecer nos processos de licitação, sindicâncias, processosadministrativos, promovido pelas diversas unidades administrativas da Câmara Municipal,executar outras atividades que lhe forem atribuídas pelo Presidente da Câmara, pela MesaDiretora relacionadas com suas atribuições.

CONTROLADOR INTERNO

ESCOLARIDADE: Curso Superior – Graduação nas áreas de Ciências Contáveis. Economia,Direito e ou Administração. Conhecimento de Informática.

Avaliar o cumprimento das metas físicas e financeiras dos planos orçamentários, bem como aeficiência de seus resultados; comprovar a legalidade da gestão orçamentária, financeira epatrimonial; apoiar o Tribunal de Contas no exercício de sua missão institucional; em conjuntocom autoridades da Câmara Municipal de Várzea Paulista, assinar o Relatório de GestãoFiscal; atestar a regularidade da tomada de contas dos ordenadores da despesa, recebedores,tesoureiros, pagadores, licitações e contratos administrativos ou assemelhados, inclusive sobos aspectos da legalidade, legitimidade, economicidade e razoabilidade; manter arquivado naCâmara Municipal de Várzea Paulista todos os relatórios e pareceres elaborados emcumprimento às obrigações dispostas no artigo 35 da Constituição Estadual, à disposição doTribunal de Contas do Estado de São Paulo, para subsídio da aplicação do disposto no artigo26 da Lei Complementar Estadual nº 709/93; Propor à Mesa Diretora da Câmara Municipal, aatualização ou a adequação às normas relativas ao sistema de Controle Interno; comunicar aoTribunal de Contas do Estado de São Paulo qualquer ofensa aos princípios consagrados noartigo 37, da Constituição Federal, após apuração através do devido procedimento legal emapoio ao controle externo, acompanhar os diversos setores da Administração, na observânciados procedimentos e prazos previstos no capítulo denominado “Das Câmaras”, das Instruçõesnº 02/2008, do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo.

ASSESSOR DE ORÇAMENTO E CONTABILIDADE

ESCOLARIDADE – Curso Superior – Graduação em Ciências Contábeis, Ensino Superior emCiências Contábeis e Registro no Conselho Competente (CRC). Conhecimento emInformática.

ATRIBUIÇÕES – Assessorar tecnicamente a diretoria a que está subordinado, atuando naorganização e controle das atividades no âmbito técnico financeiro; substituir ou representar orespectivo Diretor, quando solicitado, manter o controle dos serviços envolvidos; implantar,acompanhar e avaliar processos ligados à área financeira na unidade de trabalho; assessoraratividades de planejamento financeiro, implantação de controles e execução dos projetosfinanceiros da estrutura organizacional da Câmara Municipal; orientar e promover aaprendizagem dos subordinados ligados a diretoria em questão; assistir o setor de recursoshumanos e sociais, atendendo os servidores do Legislativo encaminhando-o bem como suafamília, nas questões sociais que possam acarretar incidência de influência e rendimento nolabor do servidor; comunicar de imediato o diretor sobre os atos e documentos recebidos dosórgãos oficiais; manter o diretor informado em relação as comunicações diretas da CâmaraMunicipal para órgãos oficiais; cumprir normas e regulamentos da Câmara Municipal; exercerfunções de auxílio técnico; executar tarefas correlatas sempre que solicitado pelo diretor,mantendo-o informado das atividades em andamento.

ASSESSOR DE ATIVIDADES LEGISLATIVAS

ESCOLARIDADE - Curso Superior – Graduação em Direito com diploma devidamenteregistrado em órgão competente. Conhecimento em Informática.

ATRIBUIÇÕES – Assessorar tecnicamente a diretoria a que está subordinado, atuando naorganização e controle das atividades no âmbito técnico legislativo; substituir ou representar orespectivo diretor, quando solicitado; manter o controle dos serviços envolvidos; acompanhare avaliar os processos ligados à área legislativa na unidade de trabalho; assessorar atividadesde planejamento legislativo; controlar processos em trâmite, inclusive prazos, e assessorar adiretoria na realização de projetos legislativos da Câmara Municipal; orientar e promover aaprendizagem dos subordinados ligados a diretoria em questão; comunicar de imediato odiretor sobre os atos e documentos recebidos dos órgãos oficiais; manter o diretor informadoem relação as comunicações diretas da câmara Municipal para órgãos oficiais; cumprir normase regulamentos da câmara Municipal; exercer a função de auxílio técnico; executar tarefascorrelatas sempre que solicitado pelo diretor, mantendo-o informado das atividades emandamento.

ASSESSOR DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS

ESCOLARIDADE – Curso Superior – Graduação em Administração, Direito, CiênciasContábeis ou Economia, com diploma devidamente registrado em órgão competente.Conhecimento em Informática.

ATRIBUIÇÕES – Assessorar tecnicamente a diretoria a que está subordinado, atuando naorganização e controle das atividades no âmbito técnico administrativo; substituir ourepresentar o respectivo Diretor, quando solicitado, manter a supervisão dos serviçosenvolvidos; acompanhar e avaliar processos ligados à área administrativa na unidade detrabalho; controlar atividades de planejamento administrativo, controlar processosadministrativos em trâmite e assessorar a diretoria na realização de projetos administrativos daCâmara Municipal; assessorar a diretoria no controle e desenvolvimento das atividades deadministração do pessoal, folha de pagamento, acompanhamento e avaliação dos funcionáriose atualização dos respectivos prontuários em relação a documentação pessoal e anotaçõesatitudinais; orientar e promover a aprendizagem dos subordinados ligados a diretoria emquestão; comunicar de imediato o diretor sobre os atos e documentos recebidos dos órgãosoficiais; manter o diretor informado em relação as comunicações diretas da Câmara Municipalpara órgãos oficiais; cumprir normas e regulamentos da Câmara Municipal; exercer funçõesde auxílio técnico; executar tarefas correlatas sempre que solicitado pelo diretor, mantendo-oinformado das atividades em andamento.

AGENTE TÉCNICO FINANCEIRO

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público - Curso Superior em CiênciasContábeis e Registro no Conselho Competente (CRC). Conhecimentos básicos deContabilidade e Tesouraria. Conhecimentos de processador de textos, planilha eletrônica,internet e redação própria.

ATRIBUIÇÕES – Elabora o plano diário de trabalho de coordenação das atividadesfinanceiras; elabora, encaminha e atende memorandos, solicitações internas de serviço daCâmara Municipal; controla as atividades dos demais funcionários na área financeira;encaminha os problemas ou intercorrências encontrados no desenvolvimento de suasatividades; prioriza contatos e atividades financeiras; colabora para o cumprimento das metasestabelecidas; utiliza programas e sistemas informatizados para execução das atividades;executa funções de serviços; atende as especificações de sua unidade de atuação, executandoatividades diversas de digitação, arquivamento, preenchimento de formulários; executaserviços técnicos financeiros, emitindo relatórios; assessora na agenda geral da unidade deatuação, priorizando contatos e atividades; colabora para o cumprimento das metasestabelecidas; zela pela conservação e manutenção dos equipamentos utilizados no local detrabalho; fornece subsídios ao superior imediato para tomada de decisões; comunica deimediato o superior sobre os atos e documentos recebidos dos órgãos oficiais; manter adiretoria informada em relação as comunicações diretas da Câmara Municipal para órgãos



oficiais; cumpre normas e regulamentos da Câmara Municipal; executa tarefas afins que lheforem atribuídas pelo superior imediato.

AGENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público - Curso Superior – Graduação emAdministração ou Direito, com diploma devidamente registrado em órgão competente.Conhecimento em Informática.

ATRIBUIÇÕES – Elabora o plano diário de trabalho de coordenação das atividadesadministrativas; elabora, encaminha e atende memorandos, solicitações internas de serviço daCâmara Municipal; controla as atividades dos demais funcionários na área administrativa;encaminha os problemas ou intercorrências encontrados no desenvolvimento de suasatividades; prioriza contatos e atividades administrativas; colabora para o cumprimento dasmetas estabelecidas; utiliza programas e sistemas informatizados para execução dasatividades; executa tarefas que lhe forem atribuídas; assessora técnicamente o setor deadministração; atende as especificações de sua unidade de atuação, executando atividadesdiversas de digitação, arquivamento, preenchimento de formulários; executa serviços técnicosadministrativos, emitindo pareceres e relatórios; assessora na elaboração da agenda geral daunidade de atuação, priorizando contatos e atividades; zela pela conservação e manutençãodos equipamentos utilizados no local de trabalho; fornece subsídios ao superior imediato paratomada de decisões; comunica de imediato o superior sobre os atos e documentos recebidosdos órgãos oficiais; manter a diretoria informada em relação as comunicações diretas daCâmara Municipal para órgãos oficiais; cumpre normas e regulamentos da Câmara Municipal;executa tarefas afins que lhe forem atribuídas pelo superior imediato.

AGENTE TÉCNICO DE SECRETARIA

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público - Curso Superior – Graduação emDireito, com diploma devidamente registrado em órgão competente. Conhecimento emInformática.

ATRIBUIÇÕES – Elabora o plano diário de trabalho de coordenação das atividadeslegislativas; elabora, encaminha e atende memorandos, solicitações internas de serviço daCâmara Municipal; controla as atividades dos demais funcionários na área legislativa;encaminha os problemas ou intercorrências encontrados no desenvolvimento de suasatividades; prioriza contatos e atividades legislativas; colabora para o cumprimento das metasestabelecidas; utiliza programas e sistemas informatizados para execução das atividades;executa tarefas que lhe forem atribuídas; atende as especificações de sua unidade de atuação,executando atividades diversas de digitação, arquivamento, preenchimento de formulários;executa serviços técnicos legislativos, emitindo relatórios; assessora na elaboração da agendageral da unidade de atuação, priorizando contatos e atividades; zelar pela conservação emanutenção dos equipamentos utilizados no local de trabalho; fornece subsídios ao superiorimediato para tomada de decisões; comunica de imediato o superior sobre os atos edocumentos recebidos dos órgãos oficiais; manter a diretoria informada em relação ascomunicações diretas da Câmara Municipal para órgãos oficiais; cumpre normas eregulamentos da Câmara Municipal; executa tarefas afins que lhe forem atribuídas pelosuperior imediato ou pelo diretor da área de atuação.

AGENTE DE SERVIÇOS TÉCNICOS

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público - 2o. Grau Completo. Conhecimentoem informática.

ATRIBUIÇÕES – redigir, digitar e datilografar; proceder ao encaminhamento, à organização,à conferencia, ao controle, ao recorte e colagem dos atos publicados na Imprensa Oficial;operar como usuário sistema de informações; atender e apoiar Comissões permanentes deLicitações, Avaliação, Estágio Probatório, Sindicâncias e Processos administrativos,legislativos, financeiros e outros afins; prestar informações sobre assuntos de sua alçada aosVereadores, à Mesa, às Comissões e às Diretorias; receber, organizar e distribuircorrespondência e outros documentos; organizar arquivos, prontuários, acervos bibliográficose fichários; preencher formulários; zelar pela conservação e manutenção dos equipamentosutilizados no local de trabalho; comunicar de imediato o superior sobre os atos e documentosrecebidos dos órgãos oficiais; manter a diretoria informada em relação as comunicaçõesdiretas da Câmara Municipal para órgãos oficiais; cumprir normas e regulamentos da CâmaraMunicipal; executa tarefas afins que lhe forem atribuídas pelo superior imediato ou pelodiretor da área de atuação.

MOTORISTA I

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público - Ensino Fundamental – CNH “D”

ATRIBUIÇÕES – Dirigir veículos específicos da Câmara Municipal no âmbito da cidade deVárzea Paulista, em viagens para cidades circunvizinhas, fora do Município ou fora do Estado,transportando passageiros ou cargas para locais pré-determinados, seguindo roteiro ou mapasrodoviários; dirigir corretamente o veículo específico da unidade de trabalho obedecendo aoCódigo Nacional de Trânsito, conduzindo-o com segurança conforme itinerário estabelecido;verificar diariamente as condições do veículo; providenciar a manutenção e limpeza; efetuarreparos de urgência durante o percurso se necessário; zelar pelo veículo, inclusiveferramentas, documentação, acessórios, etc; comunicar a Diretoria Administrativa quaisquerirregularidades; recolher o veículo à garagem quando concluído os serviços do dia; preencher

formulários específicos de controle de uso do veículo; manter em dia e sempre renovada a suaCarteira Nacional de Habilitação; em caso de acidente elaborar o competente Boletim deOcorrência e comunicar imediatamente à Diretoria Administrativa; cumprir normas eregulamentos da Câmara Municipal; executar tarefas afins que lhes forem solicitadas pelaDiretoria Administrativa; coordenar os demais motoristas, distribuir atribuições, roteiros,viagens; verificar as condições de todos os veículos e dar conhecimento à DiretoriaAdministrativa das ocorrências havidas no setor. Coordenar os motoristas da CâmaraMunicipal.

• Cargos será extinto na vacância.

MOTORISTA

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público - Ensino Fundamental – CNH “D”

ATRIBUIÇÕES – Dirigir veículos específicos da Câmara Municipal no âmbito da cidade deVárzea Paulista, em viagens para cidades circunvizinhas, fora do Município ou fora do Estado,transportando passageiros ou cargas para locais pré-determinados, seguindo roteiro ou mapasrodoviários; dirigir corretamente o veículo específico da unidade de trabalho obedecendo aoCódigo Nacional de Trânsito, conduzindo-o com segurança conforme itinerário estabelecido;verificar diariamente as condições do veículo; providenciar a manutenção e limpeza; efetuarreparos de urgência durante o percurso se necessário; zelar pelo veículo, inclusiveferramentas, documentação, acessórios, etc.; comunicar ao Coordenador do setor quaisquerirregularidades; recolher o veículo à garagem quando concluído os serviços do dia; preencherformulários específicos de controle de uso do veículo; manter em dia e sempre renovada a suaCarteira Nacional de Habilitação; em caso de acidente elaborar o competente Boletim deOcorrência e comunicar imediatamente à Diretoria Administrativa; cumprir normas eregulamentos da Câmara Municipal; executar tarefas afins que lhes forem solicitadas pelaCoordenação do Setor.

TELEFONISTA RECEPCIONISTA I

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público - Ensino Fundamental

ATRIBUIÇÕES – Atende e efetua chamadas telefônicas distribuindo em ramais; registra aduração e o custo das ligações; faz anotações em formulários apropriados para permitir acobrança e controle de ligações; zelar pelo equipamento telefônico, comunicando defeitosimediatamente ao superior imediato solicitando conserto e manutenção para assegurar operfeito funcionamento; mantém atualizada e sob sua guarda as listas telefônicas internas,externas e de outras localidades para facilitar a consulta; atender pedidos de informaçõestelefônicas; anotar recados e registrar chamadas; executar outras tarefas correlatas que lheforem atribuídas pela Diretoria Administrativa; cumprir normas e regulamentos da CâmaraMunicipal; desempenhar tarefas afins; coordenar as demais telefonistas recepcionistas,distribuir atribuições, tarefas; verificar as condições de todos os equipamentos de trabalho edar conhecimento à Diretoria Administrativa das ocorrências havidas no setor; atender aopúblico que chega na recepção dando o encaminhamento necessário; exercer as funções decoordenadoria sobre as telefonistas recepcionistas e os serviços de telefonia.

• Cargo será extinto na vacância.

TELEFONISTA RECEPCIONISTA

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público - Ensino Fundamental

ATRIBUIÇÕES – Atende e efetua chamadas telefônicas distribuindo em ramais; registra aduração e o custo das ligações; faz anotações em formulários apropriados para permitir acobrança e controle de ligações; zelar pelo equipamento telefônico, comunicando defeitosimediatamente ao superior imediato solicitando conserto e manutenção para assegurar operfeito funcionamento; mantém atualizada e sob sua guarda as listas telefônicas internas,externas e de outras localidades para facilitar a consulta; atender pedidos de informaçõestelefônicas; anotar recados e registrar chamadas; executar outras tarefas correlatas que lheforem atribuídas pela coordenadoria; cumprir normas e regulamentos da Câmara Municipal;desempenhar tarefas afins; atender ao público que chega na recepção dando oencaminhamento necessário, controle de acesso do público através de formulários e sistemainformatizado; zelar pela ordem da recepção.

AUXILIAR DE SERVIÇOS INTERNOS FEMININO I

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público – 4a. Série do Ensino Fundamental

ATRIBUIÇÕES – exerce as atividades de reprografia e tarefas afins; coordena e executaserviços de limpeza e conservação, varrendo, lavando, encerando, lustrando, tirando pó erecolhendo o lixo das dependências da unidade de trabalho; mantém a higiene e organizaçãodas dependências sanitárias; repõe sempre que necessário os materiais utilizados; executaserviços de copa e cozinha; mantém organizados os materiais e instrumentos que utiliza;efetua a limpeza na copa e cozinha; executa serviços de jardinagem; auxilia no remanejamentofísico de materiais, móveis e equipamentos utilizados; executa serviços de carga e descarga devolumes de pequeno porte; cumpre as normas e regulamentos da Câmara Municipal;desempenha tarefas correlatas sempre que solicitado pela Presidência e Diretorias; realiza asfunções pertinentes ao sexo feminino, respeitadas as disposições contidas em lei federal;exerce as funções de coordenadoria sobre os profissionais de serviços internos feminino.



• Cargo será extinto na vacância

AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS

ESCOLARIDADE – Provimento por concurso público – 4a. Série do Ensino Fundamental

ATRIBUIÇÕES – executa serviços de limpeza e conservação, varrendo, lavando, encerando,lustrando, tirando pó e recolhendo o lixo das dependências da unidade de trabalho; mantém ahigiene e organização das dependências sanitárias; repõe sempre que necessário os materiaisutilizados; executa serviços de copa e cozinha; mantém organizados os materiais einstrumentos que utiliza; efetua a limpeza na copa e cozinha; executa serviços de jardinagem;auxilia no remanejamento físico de materiais, móveis e equipamentos utilizados; executaserviços de carga e descarga de volumes ; cumpre as normas e regulamentos da CâmaraMunicipal; desempenha tarefas correlatas sempre que solicitado pela coordenadoria do setor.

ANEXO II

Atribuições e escolaridade referente a cada cargo do Quadro de Pessoal de Provimento emComissão (QPPC), da Câmara Municipal de Várzea Paulista.

DIRETOR GERAL

ESCOLARIDADE – Livre Provimento: ensino superior (Direito, Administração de Empresaou Pública, Economia, Contabilidade). Conhecimento em informática. Experiência mínima deum ano na Administração Pública, em função de Chefia, Direção, Assessoramento ouCoordenação

ATRIBUIÇÕES – definir diretrizes, políticas e estratégias, em apoio às atividadesinstitucionais; planejar, dirigir, coordenar, controlar e avaliar o desenvolvimento de atividadesdas Diretorias, Ouvidoria e Cerimonial; promover a harmonização e integração dos processosadotados pelas áreas integrantes da Secretaria da Câmara; desenvolver trabalhos em questõesrelacionadas à organização estrutural e funcional; definir políticas de integração e valorizaçãodos servidores; proceder à regulamentação de questões administrativas do funcionamentoorganizacional; desempenhar atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento dostrabalhos; dar cumprimento a outras atribuições atinentes à sua área de competência, quevenham a ser determinadas pela Presidência.

ASSESSOR LEGISLATIVO PARLAMENTAR

ESCOLARIDADE – Livre Provimento: Ensino Superior compatível com as atividadeslegislativas. Conhecimentos em informática.

ATRIBUIÇÕES – prestar assessoramento técnico e político ao Parlamentar, em atividadesinternas e externas; planejar e executar as ações legislativas e políticas do Parlamentar;coordenar as atividades do Gabinete; prestar supervisão aos grupos de trabalho do Gabinete; -distribuir, internamente, as demandas da população que chegam ao Gabinete; elaborar Projetosde Lei e outras proposições legislativas; estabelecer a interlocução do Parlamentar comentidades e órgãos externos; desenvolver outras tarefas correlatas atribuídas pelo Vereador.

ASSESSOR DA PRESIDÊNCIA


ATRIBUIÇÕES – Assessorar o Presidente em assuntos que lhe forem designados; Assistir aoPresidente na organização e no funcionamento do Gabinete da Presidência; Auxiliar oPresidente em suas relações político-administrativas com a população, órgão e entidadespúblicas e privadas; Assessorar na elaboração da pauta de assuntos a serem discutidos edeliberados nas reuniões em que participe o Presidente; Assessorar o preparo e recebimento decorrespondências do Presidente e do seu Gabinete; Auxiliar o preparo dos expedientes a seremdespachados ou assinados pelo Presidente; Assessorar na manutenção e organização dearquivos de documentos, papéis e demais materiais de interesse da Presidência da Câmara;Assistir ao Presidente em viagens e visitas, promovendo as medidas necessárias para a suarealização; Controlar a tramitação de documentos, projetos, processos e demandas de interessedo Presidente bem como transmitir aos diretores e servidores da Câmara Municipal as ordense comunicados do Presidente; Exercer outras atividades correlatas.

ASSESSOR DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS


ATRIBUIÇÕES – Dirigir, implementar e coordenar estratégias e comunicação com afinalidade de fortalecer as relações da Câmara Municipal com o Poder Executivo, Secretarias,demais órgãos públicos e a população; Planejar e assessorar o Presidente nas atividades paraestabelecer relacionamento e parcerias com outros Município, o Estado, a União, asorganizações governamentais, empresas, instituições de ensino e pesquisa, associaçõescomunitárias, ONGs., instituições religiosas e outras de interesse da Câmara Municipal;Assessorar a Presidência no fomento e incentivo à captação de apoio técnico, visando aimplementação de técnicas de serviços para os servidores buscando a melhoria do trabalholegislativo; Coordenar e promover a divulgação de matérias e outros assuntos julgados deinteresse público e das atividades desenvolvidas na Câmara de Vereadores; Dirigir, coordenar

e avaliar a participação da Presidência nos eventos internos e externos do município e demaislocalidades; Assessorar e orientar a Presidência na avaliação dos trabalhos legislativos com osdemais entes; Exercer outras atividades atinentes ao cargo que lhe sejam solicitadas peloPresidente da Câmara Municipal.




FINANÇAS

Comunicados

PREGÃO PRESENCIAL 02/2016AQUISIÇÃO DE CESTAS BÁSICAS PARA OS FUNCIONÁRIOS DA CÂMARA

MUNICIPAL DE VÁRZEA PAULISTA.

Objeto: Aquisição de Cestas Básicas para os funcionários da Câmara Municipal de VárzeaPaulista, conforme especificações, quantitativos e condições constantes no edital. Oencerramento dar-se-á em 16 de maio de 2016 às 14h30 hs. O edital na íntegra encontra-se àdisposição dos interessados, sem custos, no endereço eletrônicowwww.camaravarzea.sp.gov.br, ou na Secretaria Administrativa deste Legislativo, no horáriodas 9 às 17 horas, na Av. Fernão Dias Paes Leme, 284 - Centro, Várzea Paulista/SP, medianterequerimento.

VÁRZEA PAULISTA, DOMINGO, 19 DE JUNHO DE 2016

MAURO APARECIDO DA SILVAPRESIDENTE



Em época de estiagem, é comum ocorrências de queimadas em mato e terrenos abandonados. Somente neste último feriado prolongado, a Defesa Civil de Várzea Paulista registrou 10 ocorrências de queimadas no município e região.

Segundo o diretor da Defesa Civil,

Cristiano Vargas, os incêndios florestais não autorizados se encaixam em crime ambiental. “Um passo fundamental é a conscientização das pessoas quanto à limpeza de terrenos com queimadas, algo muito perigoso que pode colocar a vida de centenas de pessoas em risco”, conclui. “Nosso trabalho não se resume

à época de chuvas, mas também ao combate a incêndios e resgates”, disse Vargas.

Ele ressalta que já está sendo realizado o levantamento das áreas queimadas em terrenos particulares para que os proprietários sejam notificados.

Muitas vezes essas queimadas fogem ao controle e causam muitos estragos. Além de deixar o clima mais seco do que o normal, aumentando os índices de doenças, como as respiratórias, além disso, animais que moram no local fugirão amedrontados ou, infelizmente, ficarão queimados.

Em casos de ocorrências a Guarda Municipal deve ser acionada, pelo 153. A corporação faz o acionamento da Defesa Civil.

Medidas de prevenção aos incêndios florestais

• Não deixar lixo nas florestas (principalmente vidros, porque são bons criadores de fogo);

• Limpar sempre as florestas de excessos de folhas ramos, etc. que espalhem o fogo;

• Abrir caminhos que facilitem o acesso dos bombeiros ao centro da floresta;

• Não fazer fogueiras na floresta;

• Não atirar pontas de cigarro acesas para a floresta (e verificar se estão devidamente apagadas);

• Vigiar as florestas, sobretudo em época de estiagem.

Defesa Civil de Várzea Paulista alerta sobre queimadasPeríodo de estiagem registra altos índices de queimadas

Ficar internado ou ter um parente hospitalizado não é nada fácil. Pensando nisso, o Hospital Municipal Dr. Alcípio de Oliveira Junior realiza um atendimento baseado na humanização, visando o bem estar do paciente, para que ele se sinta o mais confortável possível durante o período longe de casa.

O hospital de Várzea Paulista possui 30 leitos. Do total, 18 são para

adultos – divididos entre masculino e feminino; seis para o setor pediátrico; e seis para o setor psiquiátrico. O município realiza internações de baixa complexidade, como, por exemplo, problemas respiratórios, cardíacos crônicos, pancreatites, pneumonias e em casos de término de tratamento com antibióticos – quando o paciente inicia o tratamento em um hospital de média ou alta complexidade e após ter a saúde estabilizada, volta à cidade, para terminar de receber os cuidados médicos.

Serviços

O setor de internação conta com três auxiliares de enfermagem e uma enfermeira, que realizam plantões para checar os sinais vitais do paciente, dar os medicamentos e banhos. “As profissionais trabalham sempre em duplas. Seguindo o período de revisão

da enfermagem, os pacientes têm visitas, em média, a cada duas horas”, relata a coordenadora técnica de enfermagem, Tiesa Taricio de Mattos. Além disso, o médico faz a avaliação do paciente, todas as manhãs, e oferece suporte 24 horas.

Todos os pacientes têm direito a acompanhantes e no caso de pessoas com mais de 60 anos ou menores de 18, a presença de um parente é obrigatória. As visitas têm horários determinados, mas em casos específicos, podem ser remanejadas. “Basta conversar com a coordenação e explicar a situação, que será avaliada. Nosso intuito é promover o encontro entre os familiares”, destaca Tiesa.

A limpeza do setor é feita duas vezes ao dia e nas áreas criticas a cada 30 minutos. A troca dos lençóis é feita a cada banho e troca de fralda dos

pacientes.

Outro destaque do serviço é a alimentação. Os pacientes recebem quatro refeições por dia: café da manhã, almoço, café da tarde e jantar. À noite, os pacientes também recebem um chá. “Aqui, também oferecemos alimentação aos acompanhantes e aos pacientes em observação. Algo que é feito em poucos hospitais”, afirma a coordenadora hospitalar, Joyce Britto.

O Hospital Municipal também atua em parceria com o Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS) na internação de pacientes psiquiátricos e em casos de álcool e drogas. “Aqui eles recebem o tratamento nos momentos de crise e o atendimento psiquiátrico, durante a internação”, comenta Joyce. Após a liberação, o tratamento tem continuidade em clínicas especializadas.

Hospital Municipal oferece atendimento humanizado no setor de internação

Preocupação com o bem estar do paciente é o diferencial do serviço

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Imprensa Oficial - transparencia.varzeapaulista.sp.gov.brtransparencia.varzeapaulista.sp.gov.br/include/imprensa/pdf/2016... · DISPÕE SOBRE ABERTURA DE CRÉDITO ADICIONAL SUPLEMENTAR,