Negociações caminham para reajuste de 8% e 8,5% no piso

Base Estatual já assinada e demais categorias caminham para o mesmo índice de reajuste

150 comerciários e apo-sentados se divertem na

Praia GrandePág.03

Aposentado que ainda trabalha pode aumentar

renda. Veja como.Pág.07

10 mil comerciários atendidos e cerca de 4 mil

indenizações.Pág.07

Sindicato oferece assistência odontológica, estadias em colônias, etc. Confira alguns

dos serviços oferecidos.

5º Copa de Futebol Society Troféu Presidente “João Baptista Luz” será encerrada em 30 de outubro.

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Pág.06

Voto classista, voto responsável

Pág.08

Excursão Desaposentação Indenização Opinião

Mai/2014 - Comerciários Campinas participam de manisfestação pela manutenção dos direitos trabalhistas.

Expediente

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Editorial

Sindicato dos Empregados no Comércio de Campinas - Sede: Ferreira Penteado, 895 - Centro - CEP 13010-041 - Campinas - SP Telefone: (19) 3731-6300 / Subsede Valinhos: Rua Eugênio Franceschini, 25 - sala 11 - Centro - CEP 13270-080 - Telefone: (19) 3849-4430 E-mail: valinhos@seccamp.org.br - Diretor Responsável: Aparecido Nunes da Silva - Jornalista Responsável / Fotos: Catarina Bicudo - MTB 30.497 - E-mail: imprensa@seccamp.org.br - Diagramação: Henri Christian - Impressão: Gráfica Patricelli.

Aparecido Nunes da Silva Presidente

Sou trabalhador do comércio desde os meados dos anos 70 e nesta longa jornada tenho acompanhado as dificuldades enfrentadas pelos comerciários. Apesar de termos

conquistado diversos benefícios ainda hoje observamos que alguns dos direitos dos comerciários são desrespeitados.

Hoje estou na presidência do sindicato com o objetivo de contribuir com a minha categoria e vejo como essa entidade é essencial para mudar essa

realidade. Aliás, a nossa entidade vem conquistando importantes vitórias, como um reajuste salarial acima da inflação e inúmeras ações ganhas na Justiça do Trabalho, como recentemente foi o caso dos funcionários do Carrefour e de outras empresas que receberam indenizações por terem trabalhado nos feriados proibidos de 2010, 2012, etc. No entanto, ainda é necessário mais consciência. O trabalhador comerciário precisa ficar atento aos seus direitos e para isso o ideal é que conheça o nosso trabalho e participe de nossas lutas sindicais.

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O Sindicato dos Comerciários realizou mais uma programação especial no Centro de Lazer dos Comerciários do Estado de São Paulo, na Praia Grande. Entre os dias 10 e 15 de setembro, cerca de 150 comerciários e aposentados, participaram de bailes, jantares, sorteios, atividades esportivas, de lazer, etc.

“A confraternização é sempre importante para a integração de todos, da diretoria, dos comerciários e aposentados que durante anos se dedicaram ao trabalho no comércio. Gostei muito de ter participado dessa viagem”, disse o presidente, Aparecido Nunes da Silva.

O diretor do sindicato, Avelino Bernardi, também destacou a importância desses encontros e de outras atividades de lazer. “O sindicato sempre organiza eventos

de lazer para os comerciários com o objetivo de melhorar a sua qualidade de vida e de seus familiares”, disse.

O aposentado Manoel Leandro, sócio do sindicato desde 1971, foi ao encontro na Praia Grande com a esposa Célia Paulino Silva e disse que foi muito bom. “Eu e minha esposa adoramos a Colônia de Férias para descansar. Dessa vez também foi muito divertido e dançamos bastante. Os serviços, as refeições e as companhias estavam excelentes”, disse Manoel.

Já a aposentada Maria José Stuch, sócia desde 1970, não perde uma viagem organizada pela entidade. “Fui em todas as caravanas, não perco nenhuma. Essa última foi excelente. Fui com a minha irmã, nos divertimos muito e descansamos também”, disse.

lazer

150 comerciários e aposentados participam de atividades na Praia GrandeEvento na Praia Grande

5º Copa de Futebol Society

5º Copa de Futebol Society “João Baptista Luz” (in memorian), organizado pelo Sindicato dos Comerciários de Campinas, Paulínia e Valinhos, começou no dia 3 de setembro e vai até dia 30 de outubro, dia do comerciário.

Os jogos estão sendo realizados no Sesc-Campinas com a participação de vários times. Os melhores jogadores e goleiros serão premiados e o melhor time levará o troféu João Baptista Luz.

Troféu Presidente “João Baptista Luz” (in memorian)

O

A

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campanha salarial

Sindicato dos Comerciários de Campinas, Paulínia e Valinhos fechou o acordo salarial com rea-juste de 8% e aumento de 8,5% no piso, mais a garan-tia mínima para quem recebe comissões.

O reajuste é superior à inflação que entre 1° de setembro de 2013 a 31 de agosto de 2014 foi de 6,35%. Com esse reajuste, os comerciários, represen-tados pelo sindicato, superaram o desafio de recom-por o poder de compra e de consumo de seus salários que estava corroído pela inflação.

O sindicato defende os direitos dos comerciári-os negociando com as empresas para obter reajustes salariais acima da inflação e melhorias nas condições de trabalho e garante a fiscalização sobre as empre-sas ao cumprimento das Convenções Coletivas de Tra-balho e das Leis Trabalhistas.

As negociações das demais convenções coleti-vas de trabalho estão em fase avançadas e nossa ex-pectativa é de concluí-las ainda no mês de setembro. Últimas informações no nosso site.

Base Estadual, reajuste de 8% e 8,5% no piso salarial

Equipe do sindicato divulga jornal da Campanha Salarial.

Sindicalistas em Campanha Salarial no

centro de Campinas.

OAgo/2014 - Assembléia realizada na sede do Sindicato.

Orientacao

O que você deve saber sobre a convenção coletiva de trabalho

As denúncias podem ser enviadas para juridico@seccamp.org.br ou feitas pelo telefone 3731.6300 O sigilo é absoluto.

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Como posso saber qual é a minha convenção coletiva de trabalho?

Como o sindicato pode ajudar você a defender seus direitos trabalhistas?

O que é data-base?

É o início da vigência da con-

venção coletiva de trabalho. Para

quem trabalha no varejo e em

lojas é 1° de setembro.

Para os comerciários

que trabalham em con-

cessionárias e revendas

de veículos e comércio

atacadista de perfumarias,

cosméticos e artigos de toucador

a data-base é 1° de outubro.

O que é convenção coletiva de trabalho?

Popularmente chamada de “dissídio” –

na verdade a denominação correta é convenção

coletiva de trabalho.

A convenção coletiva de trabalho é

o acordo de caráter normativo e tem a

mesma força das demais leis trabalhis-

tas. Através dela o Sindicato dos Comer-

ciários de Campinas, Paulínia e Valinhos

negocia as condições de trabalho para os

comerciários dessas cidades com os diversos

sindicatos patronais.

A convenção coletiva de trabalho é composta por

várias normas (denominadas cláusulas) que ampliam

os direitos dos comerciários e comerciárias. É impor-

tante que seja lida na íntegra.

Vamos aos passos: O primeiro é saber para qual

sindicato patronal a empresa recolhe a contribuição

sindical dela; o segundo é ir ao site www.comerciarios-

campinas.org.br, clicar em convenções

e clicar novamente sobre o nome

do sindicato patronal escolhido.

A convenção será aberta e

você verá todas as cláusu-

las.

Exemplo prático: A

empresa recolhe a con-

tribuição sindical patronal

para o Sindicato do Comércio

Varejista de Campinas e Região – no site

clicar na convenção desse sindicato. Pronto!

Você saberá todos os direitos que o Sindicato

dos Comerciários de Campinas, Paulínia e Valinhos

conquistou para você.

Porque só assim você saberá todos

os seus direitos, como pagamento de horas

extras com o percentual mínimo de 60%;

trabalho em feriados com horas extras pagas em

dobro, folga compensatória, vale-transporte e vale-re-

feição; estabilidade de 75 dias para a gestante; enfim,

vários direitos importantes.

O sindicato coloca à sua disposição vários canais

para defender seus direitos: assistência jurídica; conta-

dores; assistentes sindicais e militantes sindicais.

Todos estão aptos a orientar você.

Por que é importante ler a convenção coletiva de trabalho?

Atendimento aos Associados

O sindicato oferece a você associado diversos

serviços: odontológico, médico em diversas clínicas es-

pecializadas, colônias de férias, descontos especiais em

laboratórios, planos médicos, hospitais, etc. Em 2014,

entre janeiro e agosto, foram realizados cerca de 3.428

atendimentos odontológicos e 1090 associados foram

atendidos pessoalmente pelo departamento, e entre

abril e setembro foram emitidas 580 guias médicas.

O Departamento de Atendimento aos Asso-

ciados está à disposição para tirar dúvidas sobre a

sindicalização e seus benefícios que incluem a família.

Aproveite desses benefícios! Ligue (19) 3731-6310

ou (19) 3731-6314

Assistência a Rescisão de Contrato de Trabalho (Homologação)

É na homologação que o trabalhador tira dúvidas

sobre o quanto vai receber na rescisão.

A assistência a homologação oferecida pelo sindi-

cato é a segurança que o trabalhador comerciário tem

para saber se está recebendo os valores corretos da

rescisão do contrato trabalho, seja quando pede de-

missão ou quando é dispensado. Não assine nenhum

documento que não tenha sido analisado pelo sindicato.

A empresa é obrigada a agendar a homologação com o

sindicato assim que o trabalhador é dispensado.

O serviço de assistência a homologação é gratuito

para todos os comerciários.

Entre janeiro e setembro de 2014 foram feitas

23.254 homologações na sede de Campinas e 939 na

subsede de Valinhos.

Orientação Trabalhista

Você quer saber quanto poderá receber com a sua

rescisão de contrato de trabalho? O sindicato disponibili-

za os serviços de um perito contábil para fazer os cálcu-

los e tirar as suas dúvidas. Entre janeiro e setembro de

2014, foram atendidos cerca de 3.160 comerciários.

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departamentos

Conheça o seu sindicato

oram defendidos mais de 10 mil comerciários nas diversas ações coletivas e individuais movidas pelo De-partamento Jurídico do sindi-cato, entre janeiro e agosto de 2014. O departamento atende todos os comerciári-os, inclusive, quem não é as-sociado. Orienta os emprega-dos do comerciário; elabora ações trabalhistas em grupo e individual; negocia acor-dos coletivos de trabalho; analisa contratos de tra-balhos, recebe denúncias feitas pelos comerciários e pela sociedade; realiza assembleias, acordos e audiências junto com o Ministério Público do Tra-balho e a Gerência Regional de Trabalho e Emprego.

Cerca de 4 mil comer-ciários foram beneficiados e estão recebendo suas indenizações por causa das diversas ações coletivas movidas pelo Departamen-to Jurídico contra empresas como lojas Renner, Wallmart, Saraiva, Americanas e Carre-four.

Os empregados do Carrefour, por exemplo, que trabalharam no feriado do dia 1º de maio de 2010 e 2012, estão recebendo in-denizações individuais no

valor de R$ 1174,41.

DesaposentaçãoVocê que já é apo-

sentado e ainda continua a trabalhar tem o direito a desaposentação, ou seja, um aumento no benefício recebido. Devido ao trabalho do Departamento Jurídico, um comerciário aposentado que recebia R$1.300,00, agora receberá o valor de R$4.159,00, conforme reconhecimento do Tribu-nal Regional Federal da 3ª Região.

O sindicato entra com ações para fortalecer e ampliar as conquistas dos comerciários aposentados.

“O Departamento Jurídico e todos os depar-tamentos do sindicato se esforçam para tornar a vida do comerciário aposentado mais descente. Queremos mais dignidade para aque-les que ajudaram a constru-ir a sociedade que vivemos hoje”, disse Dr. William Pedro Luz, diretor jurídico.

Confira seus direitos de desaposentação e outras revisões de benefícios. Faça o seu agendamento pelos telefones (19) 3731-6303 ou 3731-6316 ou por email jurídico@seccamp.org.br

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juridico

Jurídico, mais de 10 mil atendimentos

“Eu agradeço ao sindicato por fazer o nosso direito valer, mesmo que seja assim, em forma de

indenização. Pra mim essa indenização é fruto do nosso trabalho”, disse Ivone Pedro de Oliveira.

“Não estava esperando essa indenização, mas está sendo importante. A ajuda que o sindicato oferece

mostra como podemos contar com a entidade. O sindicato correu atrás para empresa pagar aquilo

que nos devia. Estou muito satisfeita.”, disse Michele Cypriano.

“Fui muito bem atendida pelo sindicato que lutou pela gente, pelos nossos direitos. Essa

indenização veio numa boa hora para mim”, disse Maria Inês Reginaldo

F

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Brasil é a sétima eco-

nomia do mundo.

Temos um dos maiores

territórios do planeta; desco-

brimos e já estamos exploran-

do uma das maiores jazidas

de petróleo do mundo; o Bra-

sil já é a segunda potência

do agronegócio (só atrás dos

Estados Unidos); nosso mer-

cado abriga todas as grandes

multinacionais.

Aspecto legal

Nossa Constituição é das mais

avançadas entre os países; a legislação

trabalhista (CLT etc.) é a maior rede de

proteção social da classe trabalhadora

nas Américas; o sindicalismo é desatrela-

do de patrões e governos; as categorias

ampliam os ganhos econômicos e as con-

quistas sociais.

Democracia

Somos um Estado democrático, que

separa religião e política; a liberdade indi-

vidual é respeitada; o Judiciário é autôno-

mo dos demais poderes; a liberdade de

imprensa é plena.

Estado

O Estado brasileiro amplia a in-

clusão social. Nos últimos anos, o salário

mínimo acumula 76% de ganho acima da

inflação; o Bolsa -Família mata a fome e

agrega milhões de famílias; o ProUni abre

as portas da universidade para o jovem

pobre; o Pronatec forma milhões de novos

profissionais; o Mais Médicos já atende

à saúde nos rincões mais distantes da

Pátria.

Repetindo: o Brasil é a séti-

ma economia mundial; somos uma

democracia pujante; somos potência agríco-

la e alimentar; já somos potência petrolífera;

somos um Estado Democrático de Direito.

Companheiro (a): olhe para os candi-

datos - de deputado estadual a presiden-

te da República. Pergunte a você mesmo:

qual deles defende os meus interesses e os

interesses da Nação? Qual tem compromis-

so com a classe trabalhadora, o emprego,

a renda, os nossos direitos?

A resposta a essas perguntas

definirá o seu voto. Pense, pergunte,

responda. Aí, o seu voto será mais

consciente e mais classista!

Opiniao

Defendo o voto classista

Lia Marques

Lia Marques é presidente em exercício da Federação dos Comerciários do Estado de São Paulo (Fecomerciários).

“Qual candidato

tem compromis-

so com a classe

trabalhadora,

o emprego, a

renda, os nossos

direitos?”

O