newjaqui, quem trás o conteúdo são as

próprias ejs da ufpr!1a Ediçãoago/2011

NESSA EDIÇÃO:

JR, Ecomp e Trilhascontam práticas

interessantes!

Rasdia conta um pouco sobre seus últimos

projetos

TITITI do NEJ:o que aconteceu de

curioso nas ejs!

JR conta:a tradição das

dinâmicas na ej

ECOMP conta:SWOT para ger-

enciar projetos

TRILHAS conta:aproximação com

os professores

atividades que acontecem há anos na empre-sa incentivam e unem membros novos e antigos

a ej achou um jeito que se adaptaram muito bem para gerenciar os seus projetos

cartas escritas, um jeito sim-ples de serem lembrados pelos mestres!

Rasdia

Tititi do mej

Promoçãodas mídias

sociais

fique por dentro dos acontecimentos do primeiro semestre e veja o que estamos preparando para o próximo

fique por dentro dos acontecimentos do primeiro semes-tre e veja o que es-tamos preparando para o próximo

quer saber quem ganhou? Confira aqui!

Nossa intenção para o newj é que sempre alguma ej possa es-tar contando o que há de novo. Quem sabe, na próxima edição, não é a sua ej que vai aparecer! Já pense no que vocês podem apre-sentar!

Provavelmente qualquer membro de qualquer EJ da UFPR conhece a JR Consultoria. O que a maioria não sabe é da cultura que a JR tem de desenvolver os sonhos de quem faz parte da empresa. Uma prática em especial é a “Dinâmica dos sonhos”, realizada anualmente como a dinâmica de boas-vindas e de integração entre os novos mem-bros e o pessoal que já está a mais tempo na empresa. Mas como ela funciona? A dinâmica consiste em confeitar o seu sonho (sim, um sonho de verdade) com diversos tipos de confeitos. Os confeitos representam tudo aquilo que você deseja alcançar na sua vida profissional, acadêmi-ca ou pessoal. Depois de pronto, o membro apresenta seu sonho para o pessoal e depois compartilha com alguém. A atividade é bem lúdica, super divertida e com certeza é um ótimo jeito de integrar a galera nova no Movimento. Como dizem na JR: “Quando uma pessoa sonha, é só um sonho. Mas quando todos son-ham, isso se torna realidade”

JR Consultoria CONTA:

A tradição de suasdinâmicas

Entrevistamos a Ellen Cipri-ani, que já participou da dinâmica 4 vezes! Segundo ela “a entrada na JR foi muito marcante, pois foi a primeira realização de um sonho após entrar na Universidade, sendo assim são lembranças que ficaram”. E nessas quatro vezes, os sonhos mudaram. No início, o sonho dela era ser campeã mundial de Jiu-jitsu, acreditem! Mal sebe-ria ela, que 4 anos mais tarde, ela estaria trabalhando para a Brasil Júnior. Quando estava na feder-ação, sonhava com o crescimento da empresa, pela amizade e união. “Agora, em minha quarta dinâmica de sonho e mais marcante, falei o quanto a JR e o MEJ contribuíram para a pessoa que sou atualmente. O pensamento no eu, transformou-se no nós, nós podemos trans-formar o país. A capacidade de o movimento transformar universi-tários em empreendedores compro-metidos e capazes de transformar o país, sendo esse o meu sonho, que o MEJ potencialize cada vez mais pessoas para termos um Brasil melhor.”

“Quando uma pes-soa sonha, é só um sonho. Mas quan-do todos sonham,

isso se torna realidade” quer saber mais?

contato@jrconsultoria.com.br

Para manter um relaciona-

mento duradouro com os profes-

sores e funcionários, a Trilhas entre-

ga cartinhas de aniversário e outras

datas comemorativas para todos os

funcionários do Departamento de

turismo, criando um vínculo maior entre empresa e departamento. As cartinhas são personali-zadas e possuem textos produzidos

pelos próprios membros da Trilhas,

assim o professor se sente mais

próximo da empresa e importante

para ela. O feedback é positivo,

visto que todos os meses os profes-

sores se lembram da Trilhas, e além

disso gostam muito de receber as

cartinhas.

A Trilhas sempre procura

estabelecer um relacionamento com

os professores do curso, pois estes

são de extrema importância para o

desenvolvimento da empresa.

TRILHAS CONTA:

Aproximação com os professores

quer saber mais? trilhasufpr@gmail.com

Sobre a Ecomp, empresa júnior de computação, falaremos so-bre o Scrum. Mas o que vem a ser Scrum? De acordo com a Wikipedia, Scrum é um processo de desenvolvimento iterativo e incremental para gerenciamento de projetos e desenvolvimento ágil de software. Já de acordo com a Ecomp, ela pode ser definida como uma poderosa ferramenta na hora de realizar seus projetos. Implantada em Agosto de 2010 pela diretoria de projetos, que ficou responsável pelo treinamento dos membros, o Scrum veio como medida para agilizar o desenvolvimento de plataformas Web. É realizado por grupos de 5 à 9 membros, sendo um deles o ScrumMaster(responsável pelos processos, mas não é um líder), um Product Owner(respresentando os stakeholders) e o membros restantes formando o grupo multifuncional que faz toda a mágica acontecer. As equipes são auto-organizadas e não possuem um líder, o que exercita a comunicação, o trabalho em equipe e a sinergia. O Scrum não é necessariamente uma ferramenta para desen-volvimento de software, suas idéias podem ser aplicadas em prat-icamente qualquer contexto que necessite de um grupo de pessoas trabalhando para um objetivo comum e pode ser muito útil na sua EJ caso você esteja com dificuldades em manter prazos.

ECOMP CONTA:

SCRUM no geren-ciamento de

projetos

quer saber mais? ecomp@inf.ufpr.br

TITITI do nej

fatos curiosos que acontecem nas ej!

Em uma madrugada tranquila de trabalho…

Madrugada? Sim! Eram duas horas da manha e alguns

membros da Junior Design estavam finalizando um

projeto, que deveria ser entregue no dia seguinte. A

porta estava aberta, e de repente escutaram uma batida.

“Deve ser algum membro” - pensaram, e nem deram

atenção. Quando olharam para a porta, eis que surge um

bêbado lá, dizendo que gostaria de ir ao CAFIL (Centro

Acadêmico de Filosofia) mas não tinha ninguem lá. As 3

pessoas que se encontravam na empresa ficaram parali-

sadas, se entreolharam e depois ficaram olhando para o

bêbado. Sentiram medo de que ele invadisse e roubasse

a empresa. Ele começou a avançar, entrando na empresa,

quando uma das meninas presentes falou: “ Não estamos

em horário de serviço, você poderia voltar outra hora? “

. Lição: nunca deixe um projeto ser finalizado de madru-

gada, e se for, tranque a porta da ej (ainda mais quando a

sede dela é no centro, perto das festinhas do dce!)

Bêbado invade a Junior Design

Batalha de Pokémons na ECOMPQuem não se lembra do Pokémon, uma febre mundial que começou por volta de 1996 e estrelou na

televisão brasileira em 1997? Pois é, Pokémon marcou a infância de várias pessoas, inclusive de alguns

membros da Ecomp. A história curiosa sobre Pokémon e Ecomp começa assim:

Um dia de pouco movimento na Ecomp, os membros estavam nostalgiando e discutindo sobre coisas que

marcaram a infância de cada um, quando o assunto Pokémon entrou em pauta.

Todos começaram a contar sobre seus Pokémons favoritos até que uma afirmação errada à respeito do

número do Mewtwo(Quem lembra dele?) fez com que os Ash e Misty(Os nomes foram trocados para pre-

sevar a integridade dos envolvidos) entrassem em uma discussão acirrada sobre quem estava certo.

Ash defendia que Mewtwo era o #150, já Misty insistia no #151. Depois de um tempo brigando, foi pro-

vado que Mewtwo era realmente o #150 e Misty acabou retirando-se do campo de batalha.

Hoje, ambos os treinadores não estão mais na empresa, mas algo que eles levaram para a vida, além da

experiência da EJ, será o número correto do Mewtwo e a certeza de que Pokémon é um assunto sério

para certas pessoas.

O primeiro projeto técnico do Rasdia está alcançando sua fase final! Sobre o comando da futura engenheira ambiental Marília Moreira e com membros de 4 cursos diferentes. O projeto já iniciou a escrita dos memoriais descritivos que devem ser entregues a prefeitura do campus centro politécnico para o início das obras. Em paralelo está finalizando a papelada para se tornar projeto de extensão!

Projeto RASDIA:Como anda?

Projeto Captação da água da chuva

Projeto Captação da água da chuva

O tempo está passando!!! E você? Vai continuar sem fazer a sua parte pelo nosso planeta? Não perca mais tempo, se inscreva agora no processo seletivo do Rasdia! Os novos membros do Rasdia serão selecionados para gerentes de projetos e membros das equipes. O foco desse processo será membros novos de EJs! Então não perca mais tempo e já se inscreva! Envie um e-mail para rasdiaufpr@gmail.com e pronto! O Planeta conta com você!

Processo Seletivo

PROMOÇÃO:quem ganhou?

1. Raissa Roch

2. Kaique Penatti

3. Veridiana Paraski

4. Paula Hirano

5. Gabriel Garcia

6. Rodrigo Zornitta

7. Bruna Louise Kshesek

8. Vanessa Silva

9. Alice Mara Freitas

10. Vinicius Botto

11. Geisa Fabiane

12. Lucas Zagonel

13. Aline Cardoso

14. Tiago A. Corrêa

15. Nícolas Nering

16. Stefano Draghi

17. Amanda D. Figueiredo

18. Andreia Beraldo

19. Lívia Pereira

20. Larissa Faria

21. Luis Felipe Marin

22. Marco Aurélio

23. Isis Guazina

24. Giovanna Kunze

25. Pedro Silva

26. Álef Augusto

27. Suellen Giovanoni

28. Rafael Mendonça

29. Bruna Cenci Barato

30. André Dupczak

31. Ellen Cipriani

32. Robert Adonias

33. Jéssica Martins

34. Maria Luiza Lionço

35. Junior Neves

36. Leonardo Dabague

37. Silvia C. Mainardes

38. Carolina Heimann

39. Veridiane Paludo

40. Nathalia Camargo

41. Deco Rizzi

42. Bárbara Martinez

43. Maria Eugenia Serrati

44. Luan Campos

45. Mirian Yamamoto

46. Fhillipy Bosqui

47. Felipe França Silva

48. Gabriela Cardoso Pinheiro

49. Diego Tutumi

Em breve, entraremos em contato com vocês!

A EQUIPENEJ UFPR:

pra você que ainda não conhece

Leonardo Dabague

Rafaella Raboni

Maria Eugenia Serratti

Tiago Alexandre Corrêa

Álef Pontes de Souza França

Rosana Ribeiro

JR ConsultoriaDiretor Executivo

Junior Design Assessora Executiva

Junior Design Diretora de Marketing

TrilhasAssessora de Desenvolvimento

TrilhasAssessor de Desenvolvimento

COEM JrAssessor de Desenvolvimento

Álef Pontes de Souza França Bruno de Alcântara

Amanda Dolci Figueiredo Matheus Franklin Godoy

Rosana Ribeiro

Rodrigo Jacques do Carmo Alves

Maria Luiza Lionço

Fhillipy Bosqui

Daniela Gadens

CiclusDiretor deDesenvolvimento

CiclusAssessora deDesenvolvimento

TrilhasAssessora de Desenvolvimento

TrilhasAssessor de Desenvolvimento

TrilhasAssessor de Desenvolvimento

JR ConsultoriaAssessor de Desenvolvimento

TrilhasAssessora de Marketing

TrilhasAssessora de Marketing

EcompAssessor de Marketing