Os trabalhos de realojamento das po-pulações é uma das prioridades do governo angolano. O PRP (Programa de Realojamento das Populações), de responsabilidade da Odebrecht, atende esta demanda em uma iniciativade de fundamental importância para a libera-ção de áreas estratégicas da capital. Essa atividade possibilita a implantação de infraestruturas para a requalifi cação de Luanda em suas principais artérias de circulação. O programa também contribui com a redução do défi cit habi-tacional provocado pela migração, que durante anos aumentou o contingente populacional de Luanda.

Além disso, o PRP traz benefícios di-rectos às famílias realojadas, a exemplo da melhoria na qualidade de vida das populações, que passam a dispor de moradia digna, infraestrutura básica, e, por conseqüência, resgatam o sen-timento de cidadania.

Por isso, não é exagero afi rmar que o bairro Zango, ao longo dos últimos dez

CONHEÇA MAIS SOBRE O PRP

Ano 1 • Edição 1 • Junho a Agosto de 2012Ano 1 • Edição 1 • Junho a Agosto de 2012

anos, é hoje almejado por grande parte da população, que ainda vive em condi-ções precárias relacionadas à moradia, ao abastecimento de água e de ener-gia. A localidade tornou-se a principal referência nacional e uma das principais referências mundiais em programas de realojamento voltados ao destacamen-to das zonas urbanas.

NOVO MÉTODO CONSTRUTIVO

Como resultado de um processo de melhoria contínua e revisão do conhe-cimento, em 2012, as equipas de enge-nharia e projectos conseguiram modi-fi car o método utilizado na construção das casas. O procedimento convencio-

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ETAPAS DO PRP

nal, em alvenaria de bloco em concre-to, evoluiu para a produção de paredes pré-fabricadas de concreto armado.

O aumento da produtividade foi o prin-cipal motivador para os estudos desta nova tecnologia, aliado à expectativa de atender mais rápido as necessida-des do cliente. Com isso, também foi possível obter mais qualidade, pois as paredes fi cam com melhor acabamento

nas duas faces.

Para efetivar o projecto, mui-tas adaptações foram feitas. As fábricas de bloco foram

transformadas em centrais de concre-to, foram construídas novas pistas e muitos equipamentos e ferramentas mobilizados. Outra grande mudança ocorreu também nos procedimentos de segurança, adaptados para essa nova realidade e, até hoje, são referenciados em treinamentos.

Nesta primeira edição do Nosso Zango, temos a satisfação de dar boas notícias e divulgar algumas novidades implementa-das pelo nosso Contrato - PRP/Zango (Programa de Realoja-mento das Populações) - que segue o cronograma previsto e continua a contribuir na reconstrução de Angola.Novas casas, com infraestrutura e melhores condições fazem do Projecto Zango um destaque, um exemplo de sucesso, uma solução para o governo e uma nova perspectiva de vida para muitas pessoas. Graças a toda equipa do nosso projecto que trabalha para que isso aconteça. Internamente, um ponto que temos priorizado é a Segurança, compromisso de todos nós. E para controlar os riscos de aci-dentes, tendo como meta o “acidente ZERO”, intensifi camos a relação entre as áreas, principalmente de engenharia, pro-dução e da própria segurança. Essa estreita relação nos pos-sibilita prevenir problemas e agir com efi cácia e antecedência.

MOTORISTA

A VALORIZAÇÃO DA MULHER NO AMBIENTE DE TRABALHO

PROGRAMA JOVEM CONSTRUTOR CONTRIBUI PARA FORMAÇÃO DOS NOVOS INTEGRANTES

SEGURANÇA EM PRIMEIRO LUGAR

EDITORIAL • A PALAVRA É NOSSA

P E S S O A S • N O S S A G E N T E N O S S A S A Ç Õ E S

Jornal Nosso ZangoInformativo Trimestral do Projec-to Programa de Realojamento das Populações (PRP)

FotosGuilherme Polidoro

Jornalista ResponsávelPollyanna Lins Melo (DRTxxxx)

Projecto Gráfi co eDiagramaçãoAccessing www.accessing.com.br

FICHA TÉCNICA

Além disso, investimos em inúmeros treinamentos realizados em nosso estaleiro e ressaltamos, diariamente, a importância de seguirmos as regras e normas de segurança já implemen-tadas. Sem dúvida, tudo isso traz um grande ganho para a obra: um local de trabalho seguro e sólido, construído com a participação de todos. Aliado aos resultados positivos alcançados com relação à segurança no trabalho, vale ressaltar outro sucesso: o novo método construtivo, que nasceu dos processos de melhoria continua. No nosso dia-a-dia, devemos buscar melhorar a per-formance e a produtividade, o que contribui para a entrega de um produto com mais qualidade, menor custo e menor tem-po para fi nalização. Isso demonstra que a Odebrecht é uma empresa preocupada em satisfazer e surpreender os clientes.Confi ra estes e outros temas nas matérias desta edição.Boa leitura!

Em consonância com a política de sustentabilidade da Ode-brecht, que tem como um dos pilares a valorização da cultura local, o PRP conta com um calendário de eventos especiais, que integram as equipas, humanizam o ambiente de trabalho e contribuem para o bem estar. Neste sentido, no dia 27 de junho, os integrantes do PRP comemoraram o Dia Internacio-nal da Mulher Africana, uma singela homenagem a todas as mulheres que trabalham no projecto.Na ocasião, foi oferecido um jantar com comidas típicas e as “pérolas raras do PRP”, como afi rma a assistente social do

projecto, Ruth Catate, foram convidadas a realizar um desfi le de trajes tradicionais. Um júri teve a difícil tarefa de selecionar as três representantes da Mulher Angolana. No desfi le, todas as participantes capricharam no visual. A vencedora do concurso dos trajes típicos foi a integran-te Matilde Hombo. Ao comemorar a conquista, Matilde

Uma vez por ano, a Odebrecht realiza o Programa Jovem Construtor (PJC), que é dividido em três módulos: Con-quista; Mobilização e; Desenvolvimen-to e Desmobilização. Esse Programa é uma oportunidade para os recém--contratados e os trainees terem uma visão ampla da empresa e de todos os seus processos. O PRP está sendo representado por oito integrantes, a maioria ingressada em 2011, que pu-deram trocar experiências, absorver os conhecimentos e integrar-se aos de-mais participantes, visando uma maior

As práticas de segurança do trabalho são de extrema importância para a Odebrecht e é por isso que o PRP tem este tema como prioridade. Tendo isso em vista, para pôr em prática o novo método construtivo com segurança para os colaboradores, foi montada uma estratégia previamente estudada. O processo envolveu o setor de Engenharia, de Segurança do Trabalho e Produção, criando uma sinergia de esforços para que o resultado fosse o melhor possível.A nova metodologia adotada exige um fl uxo frequente de camiões, com içamento de cargas pesadas, o que aumenta o risco para quem trabalha fora da área de segurança. Então, algumas normas de segurança foram implementadas, com um planeamento no sentido de tráfego dos camiões, medidas de sinalização (horizontais e verticais) e treinamento para garantir a segurança dos 500 integrantes que estão no campo de trabalho.“Colocamos em prática tudo o que aprendemos e incentivamos no PréVer. Nos preocupamos com todas as áreas e com todo o processo envolvido nesse novo método construtivo, para garantir a qualidade dos serviços e segurança de todos”, explicou Antero Mafra, gerente de SST.Outro ponto importante são os treinamentos realizados constantemente com os integrantes (confi ra o texto abaixo).

Idade: 33 anos.Entrada na Odebrecht: Dezembro de 2011.Primeira experiência na empresa: Participa-ção no Projecto Acreditar.Expectativas do Acreditar: Esperava fi na-lizar o curso e conseguir um emprego no mercado de trabalho.Visão sobre o Projecto Acreditar: Sou mui-to grato, porque através desse projecto hoje estou no mercado de trabalho e gosto de trabalhar na empresa. Através de projectos como esse, a Odebrecht oferece emprego à população.Ponto positivo pessoal: Obediência aos lí-deres e boa comunicação.Sonho: ter a oportunidade de retribuir e compartilhar tudo o que aprendi no Acredi-tar, tornando-me um formador também.Pretensões Profissionais: Pretendo me es-tabelecer na empresa e conseguir meu es-paço a cada dia.

P I N G P O N G

FERNANDO MAURICIOsinergia durante o Programa.Para Joaquim Ramos, Jovem Parcei-ro (JP) de Meio Ambiente, o programa “vem contribuindo para que eu seja pró-ativo, tenha domínio para tomar decisões e, mais do que isso, faz-me perceber o quanto é importante a si-nergia das diversas áreas em prol do sucesso da empresa”. Na Odebrecht desde julho do ano passado, Ramos complementa: “com os conhecimen-tos adquiridos no Jovem Constutor, hoje, tenho uma visão mais ampla do meu trabalho, da empresa e do futuro”.

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Jornal Nosso ZangoInformativo Trimestral do Projec-to Programa de Realojamento das Populações (PRP)

FotosGuilherme Polidoro

Jornalista ResponsávelPollyanna Lins Melo (DRTxxxx)

Projecto Gráfi co eDiagramaçãoAccessing www.accessing.com.br

FICHA TÉCNICA

Entrada na Odebrecht: Dezembro de 2011.Primeira experiência na empresa: Participa-ção no Projecto Acreditar.Expectativas do Acreditar: Esperava fi na-Expectativas do Acreditar: Esperava fi na-Expectativas do Acreditar:lizar o curso e conseguir um emprego no mercado de trabalho.Visão sobre o Projecto Acreditar: Sou mui-Visão sobre o Projecto Acreditar: Sou mui-Visão sobre o Projecto Acreditar:to grato, porque através desse projecto hoje estou no mercado de trabalho e gosto de trabalhar na empresa. Através de projectos como esse, a Odebrecht oferece emprego

Ponto positivo pessoal: Obediência aos lí-Ponto positivo pessoal: Obediência aos lí-Ponto positivo pessoal:deres e boa comunicação.

ter a oportunidade de retribuir e compartilhar tudo o que aprendi no Acredi-tar, tornando-me um formador também.Pretensões Profissionais: Pretendo me es-Pretensões Profissionais: Pretendo me es-Pretensões Profissionais:tabelecer na empresa e conseguir meu es-

FERNANDO MAURICIO

Maurizio Pondé Bastianelli | Diretor de Contrato

disse estar comovida. “É a primeira vez em minha vida que ganho um concurso como este. A Odebrecht é mesmo uma grande empresa”, afi rmou. A angolana trabalha na Odebrecht há apenas dois meses e é contratada pelo projeto PRP, pois é moradora do Zango I.A festividade também contou com apresentações musicais e da dança angolana Kuduro, que tem sido um sucesso mundial. Nas palavras do gerente administra-tivo-fi nanceiro, Marcus Vinicius, “a Odebrecht respeita e promove a diversidade e isto fi cou claro com este evento promovido especialmente para as representantes das mais diversas áreas do projecto”.

O Dia Internacional da Mulher Africana (31 de Julho) foi ofi cialmente instituído no ano de 1962, na Tanzania, durante a Conferên-cia das Mulheres Africanas. Esse evento teve como principal meta discutir o papel da mulher na reconstrução de África, no combate ao VIH-Sida, na educação e na

O DIA DA MULHER AFRICANAgarantia da paz e da democracia.A data serve não somente para valorizar e destacar o importante papel da mulher na fa-mília, mas também para uma refl exão sobre a igualdade de oportunidades e o crescente espaço que as mulheres conquistam todos os dias no mercado de trabalho.

A melhor metodologia de trabalho só funciona com pessoas formadas e especializadas no seu campo de actuação e, por isso, treinamentos são constantemente realizados no PRP. O objetivo tem sido atingir a melhor qualidade nos serviços, ao tempo que promove a cultura de Acidente Zero nos canteiros.Para o treinamento na operação de guindastes e cuidados paralelos foram constituídas três turmas. Duas turmas já fo-

ram contempladas com o curso nos dias 14 e 21 de julho e a última turma foi formada em agosto, pois novos integrantes estão a ser contratados.O curso dá formação em Inspeção de Segurança, Inspeção de Equipamentos e Implementos, Elaboração do Plano Rig-ger (metodologia de cálculo para movimentação de cargas), Procedimentos de Içamento de Carga e Prática no Campo.

TREINAMENTOS REFORÇAM SEGURANÇA E QUALIDADE NOS SERVIÇOS

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EX-MILITARES DE LUANDATEM ACESSO À NOVA FORMAÇÃO

APOIO À PROMOÇÃO DA CIDADANIA

ACÇÕES CONTRIBUEM PARA A MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA NO ZANGO

BENEFÍCIOS TRAZIDOS PELAS ÁRVORES

O B R A S • E M C A S A

O Acreditar é um programa de educação profi ssional im-plementado no PRP, com o objectivo de oferecer cursos profi ssionalizantes de motorista de camião e pedreiro para os moradores do Zango. Iniciado em setembro de 2011 e encerrado em julho de 2012, essa primeira etapa já cer-tifi cou mais de 600 pessoas. Agora, o programa traz um novo curso: o de operador de motoniveladora, que no mês de agosto formou 25 pessoas.O interessante do curso é que, apesar da formação ser feita pela Odebrecht, o aluno também pode ser requisi-tado por outras empresas. Porém, vale destacar que o aproveitamento dos formandos é realizado não somente pelo PRP, mas também por outros projectos que contra-tam esta mão de obra, tais como o Vias Expressas, o Vias

A comunidade do Zango está empe-nhada a ser, cada vez mais, conscien-te e responsável com seus direitos e deveres. Por isso, foi criada uma As-sociação de Moradores para ampliar a consciência social, promover a cidada-nia e exercitar as ações concernentes aos direitos e deveres de cada cidadão

Por ser um projecto voltado para a comunidade, o PRP tem investido em acções para tornar a comunidade sus-tentável e consciente. Conheça, a seguir, uma dessas in-teressantes iniciativas.

ÁRVORES MELHORAM O MEIO AMBIENTEO PRP reconhece seu papel na conscientização e na for-mação social das novas comunidades que estão se de-senvolvendo no Zango. Por isso, sua preocupação vai além da construção das moradias e das ruas. A formação ambiental está sendo um ponto bem trabalhado pelo PRP na comunidade. São palestras, formação de brigadas am-bientais, além do plantio de árvores por todos os can-teiros. Nos últimos meses, foram plantadas mais de seis mil árvores no meio de toda a comunidade. Foi também instalado um viveiro para a criação de milhares de outras árvores para futuro plantio, dentro do estaleiro principal da Odebrecht no Zango.

A informação de que árvores têm importante papel no meio ambiente é bastante disseminada. Mas saiba que uma árvore de porte médio transpira o equivalente a 60 litros d’água por dia. Essa umidade escapa pelas folhas na forma de vapor, que se espalha no ar, servindo como um “ar condicionado” natural.As árvores também são efi cientes removedoras de poeiras nas ruas. Além do mais, o verde de suas folhas, o colorido das fl o-res e frutos nos acalma e traz conforto visual e térmico.

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de Luanda e, brevemente, o Sistema Viário de Luanda.Em parceria com o MINUC (Ministério de Urbanismo e Construção) e através do INEA (Instituto Nacional de Es-tradas de Angola), em julho, a Odebrecht realizou uma aula inaugural para uma turma formada por ex-militares. Esse curso tem como objetivo proporcionar empregos na área de manutenção das estradas de Angola. Na ocasião, estiveram presentes o Ministro de Urbanismo e Constru-ção, Fernando Fonseca, o Vice-Ministro de Assistência e Reinserção Social, Mateus Miguel Angelo “Vietname”, o Vice-Ministro de Defesa para Administração e Finanças, General Agostinho Nelumba “Sanjar”, e o Coordenador do INEA, Engenheiro Morales D´Abril, para além de diversas autoridades militares.

na construção de um mundo melhor.Além disso, mais de 30 jovens estão sendo preparados na área de educação ambiental para cuidar da limpeza e pre-servação de áreas comuns. O trabalho envolve a conscientização da população sobre os lugares corretos para se deitar entulhos e como fazer a boa utilização

dos espaços. Esses jovens também orientam as pessoas quanto à correta utilização da água e da energia.Outra acção importante conquistou crianças e jovens da comunidade. São aulas de capoeira, que utilizam o es-porte para promover a cidadania junto a esses pequenos.