Nossos valores vão além do que os Números - … · 12 Atrair e receber talentos ... Os participantes puderam aproveitar a Palestra de ... Todos os profissionais que desejarem atendimento

Nossos valores vão além do que os Números podem represeNtar

SumárioPalavra da Presidente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Apresentação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Gestão InstitucionalA Instituição . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12Planejamento Estratégico do Sistema CFC/CRCs . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12Perfil da Classe no Rio de Janeiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

Gestão de PessoasPerfil dos funcionários do CRCRJ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18Transparência e valorização . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

Gestão de Registro, Fiscalização e Desenvolvimento ProfissionalRegistro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24Fiscalização . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28Desenvolvimento profissional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30Pesquisa e estudos técnicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34Eventos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38

Gestão SocioambientalPrograma de Voluntariado da Classe Contábil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42Comunicação Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46Destaques de 2014 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49

Balanço Socioambiental em DadosPesquisas de Satisfação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52Informações Contábeis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72Expediente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74

Palavra da Presidente

Prezados profissionais,

Em 2014, como Presidente desta Casa, juntamente com os Conselheiros eleitos, em especial, os Vice-Presidentes que compõem o Conselho Diretor, nos dedicamos a planejar e estruturar as realizações para o ano de 2015 .

A experiência acumulada, inclusive no próprio CRCRJ, onde estive à frente da Câmara de Fiscalização por cinco anos, sendo a primeira mulher a ocupar a presidência da referida Câmara; Conselheira efetiva desde 2008; Coordenadora Estadual do Projeto Mulher Contabilista; Coordenadora Regional e Estadual do Programa de Voluntariado da Classe Contábil – PVCC; além dos 38 anos como profissional atuante da Contabilidade, me auxiliaram a ocupar, com muita honra, esta Presidência .

Entretanto, esse foi apenas o início . Cada Gestão é diretamente influenciada pelo contexto sociopolítico em que ocorre, além das naturais limitações impostas à personalidade jurídica do Conselho .

A partir dessas considerações, serão demonstrados, neste Relatório, os atos e fatos implementados na Gestão de 2014, com utilização dos recursos humanos, financeiros e logísticos que estiveram à disposição do CRCRJ, os quais contribuíram para avançarmos na direção do desenvolvimento sustentável de maneira inclusiva, conectada, igualitária, prudente e segura .

Vitória Maria da SilvaPresidente CRCRJ

7

Apresentação

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Trabalho valorizado

Com o objetivo de dar visibilidade às ações desenvolvidas ao longo do último ano, o Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Rio de Janeiro (CRCRJ) apresenta o Balanço de Gestão Socioambiental 2014 . Neste documento, estão reunidas as iniciativas do Conselho voltadas para a classe contábil em diversas esferas, demonstrando a dedicação da instituição para que o setor avance cada vez mais .

Essas ações possibilitam a atualização contínua dos profissionais contábeis . Entre elas estão cursos, seminários e debates oferecidos em parceria com órgãos públicos e com as entidades congraçadas da Contabilidade do Rio de Janeiro – CRCRJ, Sindicont-Rio, Sescon-RJ, Unipec e ACCERJ . O incentivo à atualização profissional também ocorre em projetos voltados para estudantes, professores e acadêmicos do setor .

Além disso, o Conselho fluminense busca reforçar a participação do setor em atividades que influenciam o cotidiano dos contabilistas . Entre elas, as reuniões bimestrais da Receita Federal com as entidades congraçadas e outras instituições, além de parcerias com órgãos como o Ministério Público Federal, os Conselhos Municipais e Estaduais do Rio de Janeiro, entre outros .

No relatório a seguir, expomos o trabalho do CRCRJ no caminho do reconhecimento e do desenvolvimento da classe contábil, cuja importância abrange a sociedade como um todo . Também ressaltamos as conquistas, identificamos novos desafios e estabelecemos metas futuras para o Conselho .

Gestão Institucional

Planejamento e estratégia são fatores fundamentais para a excelência e qualidade do atendimento dos profissionais contábeis

Planejamento estratégico do Sistema CFC/CRCsA criação dos Conselhos Regionais de Contabilidade proporcionou crescente evolução da profissão contábil e, por consequência, o aumento de registros profissionais e organizações contábeis pelo país . Para obter a excelência no desenvolvimento dos trabalhos da classe, o CRCRJ estimula o desenvolvimento dos profissionais contábeis por meio de cursos e eventos realizados ao redor do Estado do Rio de Janeiro, além de ações de fiscalização orientativa para a população .

A institucionalização do Sistema CFC/CRCs permitiu a organização metodizada dos Conselhos Regionais, além de definir estratégias de atuação e criação de um modelo de planejamento participativo . O planejamento e a execução conjunta das ações suscitaram resultados significativos, permitindo a implantação de projetos mais ousados e projeção da classe contábil, o que possibilitou o fortalecimento e alinhamento da gestão .

VisãoSer reconhecido pela excelência e qualidade na prestação de serviços a todos aqueles que tenham interesse ou necessidade relacionada ao exercício da profissão contábil . Valorizar os recursos humanos e trabalhar com dignidade, ética, transparência e responsabilidade social na execução dos serviços de registro e de fiscalização do exercício da profissão, bem como na execução do seu programa de educação continuada .

A InstituiçãoInstituído pelo Decreto-Lei 9 .295/1946 e atualizado pela Lei 12 .249/2010, o Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Rio de Janeiro é uma autarquia especial . Juntamente com outros 26 Conselhos Regionais Estaduais e com o Conselho Federal de Contabilidade, compõe o Sistema CFC/CRCs .

Como estabelecido em sua legislação, o órgão tem como objetivo registrar e fiscalizar os profissionais de Contabilidade do Estado do Rio Janeiro, assim como promover a educação continuada para a classe .

Dados geraisConselho Regional de Contabilidade do Estado do Rio de JaneiroCNPJ: 33 .287 .806/0001-61Endereço: Rua Primeiro de Março, 33 – Centro – Rio de Janeiro – RJCEP: 20010-000Telefone: (21) 2216-9595Email: diretoria@crcrj .org .brwww .crc .org .brwww .facebook .com/CRCRJ

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Transparência

Ética no trabalho

Respeito

Trabalho perseverante

ConfiançaCompromisso

Companheirismo

Responsabilidade profissional e social

MissãoPromover a manutenção, educação e desenvolvimento da profissão contábil com dignidade, ética e responsabilidade, aliadas a um eficiente serviço de atendimento, registro, fiscalização e desenvolvimento do profissional da Contabilidade e das organizações contábeis do Estado do Rio de Janeiro, objetivando satisfazer os anseios da categoria e da sociedade .

Diretrizes• Fortalecer a imagem do Sistema CFC/CRCs e do profissional da Contabilidade na sociedade.

• Acompanhar e elaborar normas de interesse da profissão, bem como da sociedade.

• Otimizar o registro e a fiscalização.

• Fomentar a Educação Profissional Continuada.

• Ampliar a participação política e social do profissional contábil.

• Modernizar e otimizar a gestão no Sistema CFC/CRCs.

Valores

Ser referência como órgão de profissão regulamentada, politicamente articulado e formador de opinião em questões socioeconômicas, tributárias, técnicas e organizacionais, consolidando a profissão contábil como fator de proteção da sociedade .

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Mapa estratégico

Os projetos do Sistema CFC/CRCs são desenvolvidos de forma a atender pelo menos a um dos objetivos estratégicos:

Resultados Institucionais

1 Fortalecer a imagem do Sistema CFC/CRCs e da profissão contábil perante a sociedade

2 Atuar como fator de proteção da sociedade

Público-alvo

3 Influenciar na formação das competências e das habilidades do profissional e fomentar programas de educação continuada

4 Promover a satisfação da classe contábil como Sistema CFC/CRCs

5 Fortalecer a participação sociopolítico-institucional perante as instituições públicas, privadas, sociedade civil e entidades representativas da classe contábil

Processos

6 Firmar parcerias estratégicas

7 Inovar, integrar e otimizar a gestão do Sistema CFC/CRCs

8 Elaborar, acompanhar e aperfeiçoar normas de Interesse do Sistema CFC/CRCs, da profissão e da Ciência Contábil

9 Garantir qualidade e confiabilidade nos processes e procedimentos

10 Aperfeiçoar, ampliar e difundir ações de Registro e Fiscalização como fator de proteção da sociedade

Pessoas e Tecnologia

11 Fortalecer conhecimentos técnicos e habilidades pessoais dos conselheiros e dos colaboradores do Sistema CFC/CRCs

12 Atrair e receber talentos

13 Ampliar e integrar o uso de tecnologia da informação no Sistema CFC/CRCs

14 Garantir sustentabilidade orçamentária e financeira do Sistema CFC/CRCs

15 Assegurar adequada infraestrutura e suporte logístico às necessidades do sistema CFC/CRCs

14

PRoFISSIonal no RIo De JaneIRo

20.000

15.00010.0005.000

0ConTaDoR TÉCnICo

MaSCUlIno 19.364 13.095

FeMInIno 14.878 8.059

Perfil da Organizações Contábeis

TIPo QUanTIDaDe PoRCenTaGeM

Sociedades 2 .848 84,73%

Empresários 513 15,27%

Total 3 .361

Ao final do exercício de 2014 o CRCRJ possuía 55 .396 profissionais ativos, representando um acréscimo de 1,06% em relação a 2013 . O aumento do número de registros está diretamente relacionado à aprovação no Exame de Suficiência .

Perfil dos Profissionais no Estado do Rio de Janeiro

ToTal De aTIVoS PoR CaTeGoRIa

SeXo/CaTeGoRIa ConTaDoR TÉCnICo ToTal % RelaTIVo

Masculino 19 .364 13 .095 32 .459 58,59

Feminino 14 .878 8 .059 22 .937 41,41

TOTAL 34 .242 21 .154 55 .396 100

% Categoria 61,81 38,19

Perfil da Classe do Rio de JaneiroDados estatísticos de 2014

15

Gestão de Pessoas

Cada vez mais os recursos humanos representam o patrimônio mais valioso da entidade

18

Perfil dos funcionários do CRCRJAo final do exercício de 2014, o CRCRJ contava com 137 colaboradores, dos quais 94 funcionários efetivos, 12 estagiários, 25 prestadores de serviços terceirizados contratados para as áreas de limpeza e conservação, segurança e apoio logístico, além de 6 patrulheiros .

Dos funcionários, 55 são mulheres e 39 são homens . Em 2014, cerca de 39% dos funcionários haviam cursado o ensino superior completo e 26% pós-graduação lato e stricto sensu . O aumento do nível de escolaridade mantém funcionários qualificados e aptos para desenvolver as atividades do Conselho .

Quadro Funcional:

137 Colaboradores

94 Funcionários Efetivos

25 Prestadores de Serviços Terceirizados

12 Estagiários

06 Patrulheiros

19

Funcionários por Nível de Escolaridade*

TIPoloGIaS Do CaRGo QUanTIDaDe De PeSSoaS PoR níVel De eSColaRIDaDe

1 2 3 4 5 6 7

1 . Funcionários em Cargos Efetivos 0 0 0 0 32 34 23

2 . Cargos em Comissão 0 0 0 0 0 3 2

3 . Totais (1+2) 0 0 0 0 32 37 25

1 Analfabeto;

2 Alfabetizado sem cursos regulares;

3 Primeiro grau incompleto;

4 Primeiro grau;

5 Segundo grau ou técnico;

6 Superior;

7 Aperfeiçoamento/ Especialização/ Pós-graduação

* nível de escolaridade

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Estatísticas - Funcionários Efetivos

PoR FaIXa eTáRIa

2013 2014

18 a 30 12 13

31 a 40 21 23

41 a 50 19 16

50 a 60 31 31

Mais de 60 12 11

ToTal 95 94

PoR GêneRo

2013 2014

Homem 43 39

Mulher 52 55

ToTal 95 94

Transparência e valorizaçãoAs ações voltadas para a retenção de talentos no CRCRJ se refletem no quadro funcional da instituição: cerca de 78% dos funcionários trabalham há mais de cinco anos no Conselho .

31/12/2013 31/12/2014

Até 5 anos 19 20

5 a 10 anos 6 7

10 a 20 anos 45 31

Mais de 20 anos 25 36

ToTal 95 94

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BenefíciosAo longo de 2014, foram oferecidos os seguintes benefícios para os funcionários do CRCRJ:

• Plano anual de treinamentos

• O Plano anual de treinamentos é voltado para as áreas de Fiscalização, TI, Jurídico, Licitação e Liderança

• Auxílio refeição

• Plano de Saúde

1º Seminário de Treinamento do CRCRJNos dias 27 e 28 de novembro, funcionários, delegados e conselheiros estiveram juntos para o 1º Seminário de Treinamento do CRCRJ, realizado em Cantagalo . O evento foi uma junção entre o treinamento anual dos funcionários com o tradicional encontro de delegados . Os participantes puderam aproveitar a Palestra de Etiqueta Corporativa com Rosana Nogueira da empresa Desenvolvimento e o Fórum Aspectos Jurídicos Polêmicos com o Assessor do CFC, Dr . Rodrigo Magalhães .

Gestão de Registro, Fiscalização e Desenvolvimento Profissional

Porta de entrada do profissional no CRCRJ, a área de Registro é responsável por essa relação

24

RegistroÉ através do departamento de registro que o profissional inicia seu relacionamento com o CRCRJ . A área é de suma importância para todos os profissionais por centralizar as demandas por eles solicitadas .

atendimento aos Profissionais – Central de atendimento

Todos os profissionais que desejarem atendimento presencial podem dirigir-se à central de atendimento do CRCRJ, localizada na sede do mesmo .

Jan FeV MaR aBR MaI JUn JUl aGo SeT oUT noV Dez ToTal

1971 1543 1441 1530 1588 1272 1873 1643 1485 1447 1439 1330 18562

Média mensal: 1 .546

Média diária: 77 . Considerando mês de 20 dias úteis

Outorga do Certificado de MéritoAprovada pela Deliberação CRCRJ 064/2010, por sugestão desta Câmara, a entrega do Certificado de Mérito aos profissionais que completaram 70 de idade com registro ativo e sem condenação ética e fiscal .

Este certificado tem sido muito bem aceito pelos profissionais, e até com certa emoção dos agraciados, pela lembrança desta data pelo CRCRJ .

No ano foram outorgados no total 471 certificados de mérito .

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Projeto Integração CRCRJ EscolaEste projeto visa trazer o aluno ao CRCRJ para que tenha conhecimento das atividades do CRC e saiba da importância da sua participação nas atividades inerentes ao exercício da profissão .

Os alunos aproveitam muito a visita e todos saem com outra visão sobre o CRCRJ e também sobre a profissão que vão abraçar .

InSTITUIÇÃo MêS QUanTIDaDe

Centro Universitário Unilasalle Março 41

Faculdades Integradas Simonsen Maio 17

Projeto PRONATEC da Cidade de Além Paraíba-MG Agosto 29

Centro Universitário Unilasalle Setembro 50

Faculdades Integradas Simonsen Outubro 15

Sistema Eletrônico de Registro – SPER nos CRCs

Consiste na utilização de processo totalmente eletrônico, sem emissão de papel e sem a materialização do processo, todas as informações são digitalizadas e disponibilizadas nos sistemas do Conselho . O processo é pré-analizado pelo Departamento de Registro, distribuído aos Conselheiros do CRCRJ para fazerem os seus relatos e despachos dos processos, tudo realizado via Internet com acesso por senha .

Processos Relatados

Jan FeV MaR aBR MaI JUn JUl aGo SeT oUT noV Dez ToTal

528 305 999 697 418 206 529 651 344 381 655 589 6302

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Exame de SuficiênciaÉ a prova de equalização destinada a comprovar a obtenção de conhecimentos médios, conforme os conteúdos programáticos desenvolvidos no curso de Bacharelado em Ciências Contábeis e no curso de Técnico em Contabilidade .

A aprovação no Exame de Suficiência é condição indispensável para os profissionais formados após 14/06/2010 obterem o registro profissional .

Tivemos duas edições do Exame de Suficiência . A primeira, ocorrida no mês de abril, com 2 .431 contadores e 1 .152 técnicos, sendo aprovados 59,89% de contadores e 25,87% de técnicos . No segundo, ocorrido no mês de setembro, tivemos 1 .905 contadores com 51,84% de aprovação e 950 técnicos com aprovação de 50,62% .

27

28

FiscalizaçãoVice-Presidência de Fiscalização, Ética e Disciplina

O Conselho de Contabilidade, por meio da sua Fiscalização, tem como compromisso legal atuar como fator de proteção da sociedade de acordo como os preceitos legais estabelecidos no Decreto-Lei 9 .295/46, alterado pela Lei 12 .249/10 . A Vice-Presidente supervisiona as atividades de fiscalização determinando diligências e instauração de processos, distribuindo-os a relatores dentre os de suas Câmaras de Fiscalização, Ética e Disciplina e realizando julgamentos dos processos relatados .

Ética no exercício profissionalOrientar, Orientar e Orientar: um desafio a ser alcançado

A fiscalização constitui prerrogativa dos Conselhos de Contabilidade . O CRCRJ - Conselho Regional de Contabilidade do Rio de Janeiro vem se empenhando para aperfeiçoar a fiscalização orientativa e o agendamento junto às Organizações Contábeis, antes de iniciar a fiscalização “in loco” .

Nesse contexto, o Fórum Itinerante da profissão contábil realiza palestras de interesse da sociedade contábil, no sentido de fortalecer o conhecimento técnico e ético do profissional com a finalidade de melhor preparar os profissionais da contabilidade para o exercício da profissão e sua responsabilidade técnica perante seus clientes .

Fórum Profissional Itinerante em Duque de Caxias

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Cumprimento das Normas Brasileiras de ContabilidadeOs 14 fiscais participaram de treinamento intensivo sobre as Normas Brasileiras de Contabilidade, possibilitando, assim, uma orientação mais efetiva e atuante junto aos profissionais da contabilidade no Estado do Rio de Janeiro . As 13 .090 diligências realizadas abrangeram 6 .880 profissionais, 2 .455 Organizações Contábeis, 196 pessoas físicas e 3 .559 empresas não contábeis; foram analisados 18 .808 documentos contábeis, entre eles: Demonstrações Contábeis, DECORES, Contratos de Prestação de Serviços, Papéis de Trabalho em empresas de Auditoria, Perícias . A partir das análises realizadas foram lavrados 367 autos de infração e 1 .224 notificações .

Síntese dos julgamentos

Câmara, Tribunal Regional de Ética e Disciplina

JUlGaMenToS ToTal %

2013 2014

Penalidade Disciplinar

75 123 20%

Penalidade Ética 10 10 2%

Penalidade Disciplinar e Ética

213 377 63%

Arquivamento 105 88 15%

ToTal 404 601 100%

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Desenvolvimento ProfissionalA Vice-presidência de Desenvolvimento Profissional é composta pela Câmara de Desenvolvimento Profissional, órgão Deliberativo do Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Rio de Janeiro, e pelo Departamento de Desenvolvimento Profissional, responsável pela execução .

À Vice-presidência de Desenvolvimento Profissional compete superintender o Departamento de Desenvolvimento Profissional, coordenar os trabalhos da Câmara de Desenvolvimento Profissional e presidir os trabalhos da Comissão de Educação Profissional Continuada, distribuindo os processos para relato .

Realizamos diversas ações objetivando a atualização, a qualificação e a valorização do Profissional da Contabilidade do Estado do Rio de Janeiro, em diferentes áreas de atuação .

Foram realizados 292 cursos, sendo 190 na Jurisdição da Sede e 102 na Jurisdição das Delegacias, com uma carga horária total de 3 .446 horas/aula e 10 .984 participantes . Os cursos trataram de assuntos de diversas áreas temáticas da contabilidade .

CURSoS RealIzaDoS eM 2014 PaRTICIPanTeS eM 2014

Cursos/Local Quant . de Cursos

Quant . Horas/aula

Participantes/Local Quant .Participantes

Jurisdição da Sede

190 2 .600 Jurisdição da Sede 7 .901

Jurisdições das Delegacias

102 846 Jurisdições das Delegacias

3 .083

ToTal 292 3 .446 ToTal 10 .984

Ação SocialOs cursos são gratuitos, entretanto, solicitamos aos participantes uma contribuição em alimentos não perecíveis que é repassada ao Programa do Voluntariado para distribuição a entidades carentes previamente cadastradas . Em 2014 foi arrecadado o total de 14 .066,743 Kg .

31

Condições Gerais Cursos Professores

22,63%

3,58%

72,96%

0,83%

28,49%

4,82%

65,48%

1,21%28,49%

2,34%

80,44%

0,44%

MUITO BOM BOM REGULAR INSUFICIENTE

Avaliação dos CursosValorizamos a qualidade e a confiabilidade dos serviços oferecidos, por essa razão, buscamos constantemente o aprimoramento . Para tanto, adotamos avaliação dos participantes em relação aos cursos, professores e condições gerais . Foram processadas 7 .533 avaliações . Os resultados estão representados nos gráficos a seguir .

Outorga de Placa aos Professores do CRCRJ Melhor AvaliadosComo reconhecimento ao trabalho desenvolvido pelos Docentes, por meio da Resolução CRCRJ 448/2014, foi instituída a outorga de placa aos Docentes melhor avaliados .

Foram agraciados os Professores Adriana Tavares Valente, Alberto Antonio Gonçalves, José Miguel Maria Alonso Flores Rodrigues da Silva e Rose Marie Argolo de Bom .

Cadastro de Professores do CRCRJNossos Professores são a chave para o sucesso dos nossos cursos.

Contratar e reter as pessoas certas é um fator crítico de sucesso . Instituímos, por meio da Portaria CRCRJ Nº 13/2014, Comissão de Avaliação de Pedido de Credenciamento de Professores, para análise dos respectivos Processos .

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Objetivando tornar transparente e democrática a escolha de professores, publicamos o Edital 01/2014, voltado ao credenciamento de pessoas jurídicas especializadas em treinamento empresarial para a formação de cadastro de professores e especialistas em assuntos de interesse e necessidades da classe contábil .

Educação Profissional ContinuadaVisa manter, atualizar e expandir os conhecimentos e competências técnicas e profissionais, as habilidades multidisciplinares e a elevação do comportamento social, moral e ético dos profissionais da contabilidade é obrigatória para todos com registro ativo no CRCRJ .

A CEPC-CRCJ realizou Reuniões, onde foram analisados 39 processos relativos a pedido de credenciamento de 141 cursos, sendo aprovados 105 cursos/eventos .

O CRCRJ, na qualidade de Capacitadora, realizou 22 cursos, com 308,5 horas/pontos .

No dia 2 de dezembro, foi realizado Encontro para discussão dos principais pontos da NBC PA 12(R1), gestão e controle da pontuação de Educação Continuada e a supervisão da atividade de Auditoria Independente .

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Exame de Qualificação TécnicaO Exame de Qualificação Técnica é um dos requisitos para a inscrição do Contador no CNAI (Cadastro Nacional de Auditores Independentes), com vistas à atuação na área da Auditoria Independente .

Aplicamos, de acordo com diretrizes do Conselho Federal de Contabilidade, a 14ª Edição do Exame de Qualificação Técnica com provas para o Exame Geral (120 inscritos), Banco Central (28 inscritos) e SUSEP (10 inscritos), totalizando 158 inscrições .

Ações junto às IES e Estudantes Por intermédio da Portaria CRCRJ N º 034/2014 foi instituída a Comissão de Coordenadores de Cursos de Ciências Contábeis, para realização de ações voltadas à área acadêmica .

Palestras nas IESNo ano de 2014 os conselheiros proferiram palestras nas Instituições de Ensino Superior, sob o tema “O CRCRJ e o Desenvolvimento Profissional do Egresso de Ciências Contábeis” . Foram realizadas palestras em 7 Instituições de Ensino (Universidade Veiga de Almeida/Campus Cabo Frio e Tijuca; Universidade Federal Fluminense/Campus Macaé; FOA/Campus Volta Redonda e Unicarioca/Campus Méier, Jacarepaguá, Bento Ribeiro e Rio Comprido) .

Sistema Online para Cadastro e Consulta de Currículos de Professores e VagasImplantamos o Sistema Online para Cadastro e Consulta de Currículos de Professores e Vagas disponíveis na Área Acadêmica . Sistema voltado para Professores e Instituições de Ensino Superior, podendo ser utilizado por Professores em busca de colocação e pelas Instituições de Ensino Superior com vagas disponíveis no seu quadro funcional .

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Encontro Anual de Coordenadores e Professores de Cursos de Ciências Contábeis

Foi realizado em 10 de junho o Encontro Anual de Coordenadores de Cursos de Ciências Contábeis e em 5 de novembro o Encontro Anual de Professores de Ciências Contábeis .

Pesquisa e Estudos TécnicosPrêmio Contador Geraldo de La Rocque

O Prêmio Contador Geraldo de La Rocque reconhece a qualidade e incentiva a produção de artigos científicos da área contábil elaborados por contadores de todo o país .

A XV Edição do Prêmio Contador Geraldo de La Rocque aconteceu durante o XVI Encontro do Mestrado em Ciências Contábeis da UERJ, nos dias 22 a 24 de outubro de 2014 e além da premiação aos três primeiros colocados, o quarto lugar recebeu certificado pela relevância .

Artigos premiados em 2014:

• O emprego do Sistema de Informação de custos do Governo Federal (sic) na Marinha do Brasil: uma análise gerencial dos custos no Setor Público;

• Análise da adequação dos indicadores de desempenho para avaliação da execução orçamentária: estudo do caso das organizações militares prestadoras de serviços da Marinha do Brasil;

• Value relevance da evidenciação de provisões e passivos contingentes;

• Os efeitos da adoção da IFRIC 12 pela contabilidade brasileira e o aumento da percepção de risco pelos agentes investidores no segmento de concessões de infraestrutura .

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Publicação do Livro Processo Decisório ÉticoDe autoria de MSc Vania Silva de Carvalho e do Professor Doutor Francisco José dos Santos Alves, no livro Processo Decisório Ético, publicado pelo CRCRJ, os autores expõem diversas teorias que tratam do processo decisório ético do indivíduo .

Esse livro comtempla a série iniciada em 2013 tendo como proposta disseminar conteúdo voltado para a área de Controle e Gestão para Profissionais e Estudantes de Contabilidade .

Audiências PúblicasO instrumento da audiência pública é utilizado para promover o debate de questões normativas de grandes efeitos práticos ou de notável repercussão .

O CRCRJ oportunizou espaço democrático para a participação da Classe Contábil e da sociedade no processo da audiência pública da NBC PA 13 – Exame de Qualificação Técnica para Registro no Cadastro Nacional de Auditores Independentes (CNAI) do Conselho Federal de Contabilidade (CFC) .

Revista Pensar ContábilReconhecimento e evolução. Revista Pensar Contábil consolidou-se como um importante periódico da contabilidade

Periódico quadrimestral do CRCRJ, publicada desde 1998, a Pensar Contábil tem como objetivo a divulgação de artigos relevantes na área, com vistas ao incentivo à pesquisa .

A revista é pontuada no QUALIS/CAPES com conceito B3 e é indexada nas bases www .atena .org .br, www .latindex .unam .mx e www .spell .org .br .

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Prêmio Contador Américo Matheus FlorentinoCom o intuito de incentivar a pesquisa de Professores e Alunos dos cursos de Graduação e Pós-Graduação em Ciências Contábeis, localizados no estado do Rio de Janeiro, foi realizada em 2014 a IV Edição do Prêmio Contador Américo Matheus Florentino .

Este prêmio foi outorgado, pelo CRCRJ, durante V Congresso Nacional de Administração e Ciências Contábeis - AdCont 2014, promovido pela FACC/UFRJ realizado no Ibmec – Rio .

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Empresa Cidadã Em busca de um mundo melhor

No dia 26 de novembro de 2014, 69 empresas receberam o Certificado Empresa Cidadã, em solenidade realizada no Auditório do Colégio Brasileiro de Altos Estudos (CBAE) da UFRJ . Em sua 12ª edição, a certificação, realizada em parceria do CRCRJ, Firjan, Fecomércio-RJ e a UFRJ, reconheceu as organizações cujas informações de seus relatórios socioambientais referentes a 2013 obtiveram o nível de qualidade exigido pelo regulamento .

12 anos de sucesso

O Certificado Empresa Cidadã foi criado pelo CRCRJ em 2002, com o objetivo de incentivar a elevação da qualidade das informações contábeis e socioambientais publicadas nos relatórios anuais de Organizações . Participaram organizações de todos os portes, segmentos e regiões do Brasil .

38

EventosO conhecimento é a ferramenta mais poderosa de transformação pessoal e profissional

Essa também é uma das premissas do CRCRJ que promove a transmissão de ideias e novidades do setor por meio de diversas palestras .

Realizamos 120 eventos com 11 .800 inscrições . Ao todo, 25 municípios foram agraciados com palestras dos mais diversos assuntos .

Entre os eventos realizados, destacam-se:

• Reuniões com as Entidades Congraçadas da Contabilidade do Estado do Rio de Janeiro e a Receita Federal - realizadas nos meses de janeiro, março, maio, julho, outubro e dezembro, com vistas a possibilitar o diálogo intensificação da discussão para melhoria de procedimentos adotados em âmbito contábil e fiscal .

• A palestra de Enory Spinelli, membro da Comissão sobre o assunto no CFC, sobre o “Panorama da Resolução 1445/13 do COAF e as suas implicações nos trabalhos de auditoria” . A palestra ocorreu em 26 de março e teve como foco esclarecer sobre a resolução aprovada, contribuindo com a atualização dos profissionais presentes .

39

• Duas edições do Encontro sobre Tecnologias para Escritórios de Contabilidade, o primeiro realizado no dia 26 de maio no Auditório da Bolsa de Valores do Rio de Janeiro, onde os participantes puderam conhecer um pouco mais sobre as tecnologias e parceiros puderam divulgar suas soluções contábeis . A segunda edição ocorreu conjuntamente com o Fórum Profissional Itinerante do CRCRJ em Campos dos Goytacazes, no dia 12 de dezembro no Auditório da FIRJAN.

• Dois ciclos do III Seminário de Contabilidade na Área Pública, nos dias 05 de junho e 25 de novembro . Entre os temas abordados estavam “A nova contabilidade aplicada ao Setor Público: Onde estamos? Como estamos? Para onde vamos?” e “Auditoria Contábil Governamental”, e contou com a participação de colaboradores de Controle Interno de Prefeituras de Municípios do interior do Estado, da Controladoria Geral da União e da Controladoria Geral do Município do Rio de Janeiro .

• Cerimônia da Posse da diretoria para o período 2014/2017, realizada no Plenário do CRCRJ no dia 06 de janeiro que contou com a participação de cerca de 200 pessoas, entre entidades congraçadas, profissionais e estudantes de contabilidade .

Gestão Socioambiental

Contribuição com o desenvolvimento social e presença da área contábil nos meios de comunicação ressaltam a importância da atividade perante a sociedade

42

Auxílio a Conselhos Municipais e Estaduais no RJ

Participamos do acompanhamento da execução, avaliação e aprovação da Prestação de Contas de recursos do Programa de Alimentação Escolar – PNAE, por intermédio de voluntários nomeados como titular e suplentes dos Conselhos de Alimentação Escolar - CAEs Municipal e Estadual do RJ .

Mobilização Social para Doações ao Funcriança e Fundo do Idoso

Realizamos campanha através do Portal Eletrônico do CRCRJ, com objetivo de sensibilizar profissionais da Contabilidade a mobilizarem seus clientes, pessoas físicas e jurídicas, a aderir ao programa de incentivos fiscais que regulam as doações ao Fundo da Criança e ao Fundo do Idoso .

Rede Nacional de Cidadania Fiscal e Controle Social

Com o objetivo de preparar Profissionais da Contabilidade e Estudantes para atuação em ações dos projetos Rede Nacional de Cidadania Fiscal e Controle Social, o CRCRJ, em parceria com a Controladoria Geral da União - CGU realizou curso para formação de “Auditores Sociais”, compreendendo os seguintes módulos: I – Controle Social e Cidadania; II – Transparência e Lei de Acesso à Informação; III – Orçamento Público; e IV – Licitações .

Programa de Voluntariado da Classe Contábil (PVCC)

43

Orçamento Públicoações localizadas de voluntariado em políticas sociais e comunitárias

No exercício de 2014, foram doados por profissionais participantes dos cursos oferecidos pelo CRCRJ 14 .066,743 kg de alimentos não perecíveis, entregues a instituições cadastradas . O detalhamento acerca das doações de alimentos encontra-se disponível no Portal Eletrônico do CRCRJ no link: www .crc .org .br/_doacoes/prestacao-de-contas .asp

Orçamento público

Controle Social e Cidadania Transparência e LAI

44

Programa Dinheiro Direto na EscolaMembros do PVCC, Conselheiros do CRCRJ, com a participação de representantes docentes e discentes da UNISUAM, realizaram procedimentos para verificação da compatibilidade entre as Prestações de Contas de recursos do Programa Dinheiro Direta na Escola e a legislação aplicável . Os trabalhos realizaram-se por força do Termo de Mútua Cooperação Técnica, firmado entre o CRCRJ e o Ministério Público .

Entrega do Relatório no Ministério Público em junho de 2014

Palestra Orçamento FamiliarVoluntário e Conselheiro, Luiz Antonio Leal realizou palestras de orientação com o tema Orçamento Familiar para profissionais da contabilidade e estudantes da área no CRCRJ e em ações comunitárias espalhadas pelo Estado .

45

Ação GlobalO PVCC/RJ iniciou em janeiro de 2014 participação nos eventos “Ação Global” (projeto realizado em parceria entre a Rede Globo e o Sistema Sesi/Firjan) .

O CRCRJ foi representado por seus voluntários nas Ações Globais realizadas em Itaboraí; Angra dos Reis; Realengo; Andaraí; Nova Iguaçu; Barra do Piraí; e Santa Cruz .

Nessas oportunidades são prestados atendimentos de orientação à população local com base no projeto institucional do Controle Social e Orçamento Familiar . Para melhor orientação, o PVCC/RJ elaborou material gráfico sobre os temas levados, além de parceria com a CGU e a Escola de Educação Financeira .

Regional Itaboraí/ RJ

Nacional Andaraí/ RJ

Regional Nova Iguaçu/ RJ

Regional Angra dos Reis/ RJ

46

Comunicação SocialImprensa e Rede SocialO CRCRJ manteve-se presente na mídia impressa em 2014, levando à sociedade as ações da entidade e o valor do profissional contábil .

Foram divulgados, ao longo do ano, 84 releases, notas e artigos para a imprensa, resultando em 189 inserções na mídia .

A Coluna do CRCRJ no Jornal do Commércio foi continuada totalizando 26 publicações, quinzenalmente às segundas-feiras .

A página do Conselho no Facebook (www .facebook .com/CRCRJ) superou a marca de 8 .100 seguidores e 259 mil visualizações . Foram publicadas centenas de matérias, reportagens, avisos, comunicados e mensagens para a classe contábil, aproximando a entidade ainda mais do dia a dia dos profissionais e estudantes .

Boletim InformativoUma das principais ferramentas de comunicação com a classe, o Boletim Informativo do CRCRJ continuou a ser enviado semanalmente à classe contábil . Por meio dele chegam notícias da instituição e do meio contábil, atualizam-se os profissionais sobre novas legislações e são levadas informações sobre cursos, palestras, eventos, parcerias e realizações do Conselho, de forma ágil, econômica e sustentável . No ano de 2014 foram enviados 52 boletins informativos e 159 boletins especiais .

47

Revista do CRCRJ - A Tribuna do ContabilistaDistribuídas em nossos eventos e disponibilizada online no site do Conselho, o mais tradicional veículo de comunicação reiterou sua força com seis novas edições, de números 29 a 34 . Ao longo do ano, foram somados mais de 24 mil acessos às edições publicadas . A Revista passou a trazer mais entrevistas e reportagens sobre assuntos técnicos de interesse da classe .

48

Portal do CRCRJ Por meio do portal (www .crc .org .br), os profissionais da contabilidade e estudantes devidamente cadastrados têm acesso a diversos serviços, além de informação e notícias da entidade e do meio contábil . Entre as possibilidades oferecidas, estão a inscrição em cursos e eventos, pré-registro profissional, atualização de cadastros, consulta de andamento de processos, emissão de boletos para pagamentos e muitos outros serviços . Neste ano, foram registrados 662 .558 acessos ao site do CRCRJ .

49

Destaques de 2014Jornal Nota 10 - Jornal do Estudante Reeditado o Jornal Nota 10 – Jornal do Estudante, lançado em 1999 . A publicação, semestral, tem por objetivo incentivar a produção intelectual de alunos dos cursos de Contabilidade, divulgar os resumos da produção de iniciação científica, sob a responsabilidade do Conselho Editorial instituído pela Portaria CRCRJ nº 061/2014 .

Certificado de Mérito de Maiores Coeficientes de RendimentoInstituímos o Certificado de Mérito de Maiores Coeficientes de Rendimento (CR), com o objetivo de incentivar a qualidade acadêmica, mais especificamente o desenvolvimento dos estudantes do curso de Ciências Contábeis (Resolução CRCRJ 46/2014) .

1

Queridos estudantes e futu-ros profissionais de contabi-

lidade, é com grande satisfação que retomamos o Jornal Nota 10. Lançado há mais de dez anos, ele foi descontinuado em gestões ante-riores, mas agora, em 2015, vamos recuperar esse elo com vocês, tra-zendo de volta o jornal, totalmente reformulado e atualizado às novas expectativas dos jovens de hoje.

Nesta e nas próximas edições, que serão semestrais, vamos abrir espaço para estudantes, profes-sores e empresários darem o seu recado levando a todos informa-ções relevantes e de qualidade aos novos e futuros profissionais de contabilidade.

Este será um espaço, tam-bém, para que vocês conhe-çam o Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Rio de Janeiro desde o período acadê-mico. Já neste número, trazemos matérias sobre alguns dos nossos principais projetos e ações volta-dos aos estudantes, como o balcão de estágio, o cadastro de estudante e o Exame de Suficiência.

Aproveitem mais esse canal de comunicação do CRCRJ com a classe e a sociedade. Participem enviando seus tex tos, críticas e sugestões. Visitem, também, o nosso site (www.crc.org.br), cur-tam a nossa fanpage no Facebook (www.fb.com/CRCRJ) e fiquem por dentro de nossas novidades. Boa leitura!

Vitória Maria da SilvaPresidente CRCRJ

JORNAL NOTA 10: Qual sua origem, instituição de ensino e como foi seu ingresso no Movimento Estudantil?

Tainar Ferreira: Sou baiana e estudo na Universidade Federal do Mato Grosso, Campus Cuiabá, e assim como tantos jo-vens, através do Enem escolhi o estado do Mato Grosso na cidade de Rondonópolis para iniciar o curso de Ciências Contábeis. No início de 2013 transferi para Cuiabá. O meu ingresso no Movimento Estudantil se deu a partir de convite de colegas que ti-nham reativado o Centro Acadêmico(CA) da UFMT/Rondonópolis em 2010 para aju-dá-los nas atividades do CA. Em seguida, assumi como suplente na gestão de 2011 e na mesma gestão assumi o cargo de direto-ra de comunicação. Assumi uma respon-sabilidade maior como Diretora Geral do CA e, paralelamente, também fui Diretora Administrativa da FENECIC na Gestão 2012/2013 e Presidente da entidade na Gestão 2013/2014. E, ainda, tive a oportu-nidade de presidir o Diretório Central dos Estudantes do Campus de Rondonópolis (DCE/UFMT/Roo) no ano de 2013.”

JORNAL NOTA 10: O que significam as siglas FENECIC, CONECIC e MECIC?

Tainar Ferreira: “FENECIC signi-fica Federação Nacional dos Estudantes de Ciências Contábeis e representa todos os estudantes de Ciências Contábeis do Brasil. CONECIC é o Conselho Nacional de Entidades Estudantis de Ciências Contábeis, que congrega todas as entidades estudan-tis de Ciências Contábeis, desde Centros Acadêmicos, Diretórios Acadêmicos, Executivas Estaduais e Regionais e tem po-der deliberativo. As reuniões acontecem or-dinariamente três vezes ao ano. O primeiro encontro tem como pautas principais a for-matação do Encontro Nacional de Estudantes de Ciências Contábeis (ENECIC) e posse da gestão eleita durante Plenária Final do ENECIC; o segundo, acompanhamento das deliberações de formatação do ENECIC e apresentações de chapas à gestão da Fenecic

e candidatura da próxima sede do ENECIC; e o último acontece durante o Enecic para acompanhamento das atividades do evento, bem como a proposição de solução para al-guns problemas que acorram durante o even-to. Também são discutidos temas gerais liga-dos aos interesses do Movimento Estudantil de Ciências Contábeis (MECIC), que envol-ve toda a nossa movimentação e ações.”

JORNAL NOTA 10: Em 2013, vo-cê se tornou a segunda mulher à frente da FENECIC. Qual sua opinião sobre isso?

Tainar Ferreira: “Sempre defendi e in-centivei, durante a gestão que participei do CA, da FENECIC e outras, bem como nos CONECICs, CORECICs (instância regio-nal), e COEECICs (instância estadual) uma participação mais ativa das estudantes de Ciências Contábeis nos espaços deliberati-vos e executivos do MECIC. De certa for-ma, esse posicionamento foi decisivo para que hoje eu me tornasse a segunda mulher a exercer o cargo de presidente da FENECIC. Acredito que precisamos de uma participa-ção maior das mulheres nesses espaços, mas percebo que hoje estamos participando em maior número das nossas entidades estudan-tis de Ciências Contábeis.”

JORNAL NOTA 10: O que achou do 5º ECEC - Encontro Carioca dos Estudantes de Contabilidade, realizado na Cidade do Rio de Janeiro, e como foi sua participação?

Tainar Ferreira: “Foi uma honra mui-to grande participar do 5° ECEC, que foi muito bem organizado pela EXEECIC-Rio (Executiva Estadual de Estudantes de Ciências Contábeis do Rio de Janeiro). Um evento que possibilitou palestras e debates enriquecedores para a formação de todos os estudantes presentes.”

EDITORIALEntrevista com Tainar Ferreira - Presidente da Federação Nacional dos Estudantes de Ciências Contábeis – FENECIC, a segunda mulher a ocupar o cargo da instituição

Espaço Aberto/Jovem

Tainar Ferreira

Balanço Socioambiental em dados

52

Pesquisa de Satisfação do Profissional da Contabilidade em relação ao CRCRJ – 1º semestre

Registro

administração

12%

25% 18%

3%

9%

45%

10%

3%

25%

50%

óTIMO BOM REGULAR RUIM DESCONHEçO


53

Fiscalização

Contabilidade/Financeiro

28%

6%

9%

41%

16%

38%

6%

2%

38%

16%



54

Comunicação/Imprensa

Desenvolvimento Profissional

20%

4%

10% 45%

12%

23%

50%

10%

5%

21%



55

Divulgação de normas da categoria

Cursos e treinamentos

22%

6%

6%

16%

11%

5%

9%

27%

48%

50%



56

QuesitoAvaliação

ótimo Bom Regular Ruim DesconheçoInfraestrutura 25% 54% 14% 4% 3%Localização 49% 39% 8% 2% 2%Estacionamento 3% 11% 14% 24% 48%Horário de funcionamento 21% 61% 13% 3% 2%

Segurança 19% 53% 16% 3% 9%Limpeza e higiene 32% 54% 9% 1% 4%Do corpo diretivo em geral 24% 43% 9% 4% 20%

Do corpo funcional em geral 29% 54% 11% 3% 3%

Do serviço de telefonia e recepção 24% 54% 15% 4% 3%

Do agendamento / cumprimento da hora marcada

23% 47% 11% 2% 17%

Precisão e confiabilidade nas informações prestadas

32% 52% 9% 3% 4%

Agilidade no retorno de informações 23% 49% 16% 5% 7%

Solução imediata de problemas 20% 47% 18% 6% 9%

Inscrição e matrícula em eventos 30% 45% 10% 4% 11%

Gabiente da presidência 14% 29% 5% 3% 49%

Diretoria 14% 30% 6% 3% 47%Registro 25% 50% 10% 3% 12%Fiscalização 16% 41% 9% 6% 28%

57

Administração 18% 45% 9% 3% 25%Desenvolvimento profissional 23% 50% 10% 5% 12%

Controle interno 38% 8% 3% 37% 14%Contabilidade / financeiro 16% 38% 6% 2% 38%

Cobrança 23% 44% 8% 3% 22%Jurídico 12% 28% 6% 3% 51%Informática 16% 39% 9% 3% 33%Biblioteca e museu 13% 29% 8% 2% 48%Comunicação / imprensa 21% 45% 10% 4% 20%

Jornal 22% 46% 15% 5% 12%Revista 26% 49% 15% 3% 7%Boletins / periódicos 29% 50% 13% 3% 5%Site do CRCRJ 33% 53% 11% 3% 0%Redes sociais 16% 38% 11% 4% 31%Publicação de livros 13% 35% 13% 4% 35%Divulgação de eventos 26% 52% 14% 5% 3%

Divulgação de normas da categoria 22% 50% 16% 6% 6%

Cursos e treinamentos 27% 48% 11% 5% 9%

Palestras 28% 48% 12% 4% 8%Congressos, convenções, encontros e fóruns

22% 43% 11% 4% 20%

Parcerias com instituições públicas 18% 40% 15% 6% 21%

QuesitoAvaliação

ótimo Bom Regular Ruim Desconheço

58

Pesquisa de Satisfação do Profissional da Contabilidade em relação ao CRCRJ - 2º semestre

23%

14%

3%

8%

52%

46%

9%

4%

16%

38%

9%

6%

31%

16%

25%

Registro

administração

Fiscalização


59

14%

38%

40%

2%6%

23%

21%

3%

13%

45%

18%49%

11%

5%

12%

Contabilidade/Financeiro

Desenvolvimento Profissional

Comunicação/Imprensa


60

QuesitoAvaliação


Infraestrutura 28% 53% 13% 2% 4%

Localização 0% 78% 15% 3% 4%

Estacionamento 3% 11% 12% 20% 54%

Horário de funcionamento 19% 62% 13% 3% 3%

Segurança 16% 55% 15% 2% 12%

Limpeza e higiene 31% 54% 8% 2% 5%

Do corpo diretivo em geral 21% 42% 9% 4% 24%

Do corpo funcional em geral 26% 55% 11% 3% 5%

Do serviço de telefonia e recepção

21% 54% 15% 5% 5%

Do agendamento / cumprimento da hora marcada

21% 46% 10% 3% 20%

Precisão e confiabilidade nas informações prestadas

30% 53% 9% 3% 5%

Agilidade no retorno de informações

21% 51% 14% 6% 8%

11%

26%

45%

14%

4%18%

9%

6%

17%

50%




61

Solução imediata de problemas 18% 49% 15% 7% 11%

Inscrição e matrícula em eventos 27% 46% 10% 3% 14%

Gabiente da presidência 13% 28% 5% 2% 52%

Diretoria 13% 29% 5% 3% 50%

Registro 23% 52% 8% 3% 14%

Fiscalização 16% 38% 9% 6% 31%

Administração 16% 46% 9% 4% 25%

Desenvolvimento profissional 23% 49% 11% 5% 12%

Controle interno 12% 37% 7% 3% 41%

Contabilidade / financeiro 14% 38% 6% 2% 40%

Cobrança 21% 47% 7% 2% 23%

Jurídico 9% 28% 6% 3% 54%

Informática 14% 38% 9% 3% 36%

Biblioteca e museu 12% 30% 7% 2% 49%

Comunicação / imprensa 18% 45% 13% 3% 21%

Jornal 23% 47% 12% 5% 13%

Revista 25% 50% 13% 4% 8%

Boletins / periódicos 28% 50% 14% 3% 5%

Site do CRCRJ 31% 53% 12% 3% 1%

Redes sociais 14% 38% 10% 4% 34%

Publicação de livros 11% 35% 13% 4% 37%

Divulgação de eventos 24% 52% 15% 5% 4%


18% 50% 17% 6% 9%

Cursos e treinamentos 26% 45% 14% 4% 11%

Palestras 26% 46% 14% 3% 11%

Congressos, convenções, encontros e fóruns

21% 43% 13% 3% 20%

Parcerias com instituições públicas

18% 39% 16% 6% 21%

QuesitoAvaliação


62

Pesquisa de Satisfação dos Funcionários do CRCRJ - 1º semestre

48%

21%19%

60%

12%8%

32%

Espaço físico

Presidência e Vice-presidências

óTIMO BOM REGULAR RUIM

óTIMO BOM REGULAR

63

68%

19%

62%

1% 2%16%

9%

23%

Trabalho ou atividade executada

Imagem institucional

óTIMO BOM REGULAR


64

Meios de comunicação Divulgação e conhecimento das normas internas


25%

1%

18%

56%

57%

7%3%7%

26%


30%

39%

3%8%

20%



65

QuesitoAvaliação

ótimo Bom Regular Ruim DesconheçoClimatização do ambiente 19% 52% 22% 7%

Iluminação do ambiente 13% 68% 17% 2%

Acústica 9% 48% 29% 13% 1%Espaço físico 12% 48% 32% 8%Limpeza e manutenção 18% 62% 18% 2%Móveis 6% 51% 39% 4%Computadores e equipamentos 13% 55% 27% 5%

Veículos 11% 46% 10% 2% 31%Material de expediente 7% 71% 18% 4%Segurança 12% 74% 12% 2%Prestadores de serviços 20% 69% 5% 4% 2%Colegas do mesmo setor 56% 39% 5%

Colegas de outros setores 23% 68% 9%

66

Chefia imediata 41% 45% 13% 1%Conselheiros 15% 52% 24% 4% 5%Presidência e vice-presidências 21% 60% 19%

Horário de trabalho 17% 57% 21% 5%Pontualidade no pagamento de salários 96% 4%

Remuneração em relação ao mercado 11% 39% 38% 12%

Reajuste salarial 4% 29% 52% 15%Participação em tomada de decisões 6% 44% 32% 6% 12%

Trabalho ou atividade executada 23% 68% 9%

Interação do seu trabalho com os demais setores

16% 64% 19% 1%

Política de promoção e reconhecimento 3% 20% 42% 27% 8%

Imagem institucional 16% 62% 19% 1% 2%Convênios 23% 50% 21% 5% 1%Auxílio educação 2% 8% 18% 17% 55%Outros benefícios 4% 43% 33% 8% 12%Cursos e treinamentos 3% 30% 39% 20% 8%Ações de saúde e bem-estar 1% 14% 22% 20% 43%

Evento comemorativos 7% 44% 38% 7% 4%Meios de comunicação 18% 56% 25% 1%

Comunicação e tempo de resposta 4% 51% 39% 5% 1%

Divulgação dos eventos promovidos pelo conselho

11% 59% 25% 1% 4%

Divulgação e conhecimento das normas internas

7% 57% 26% 7% 3%

Sinalização 5% 40% 36% 14% 5%

QuesitoAvaliação


67

Pesquisa de Satisfação dos Funcionários - 2º semestre

Espaço físico

Presidência e Vice-presidência

22%

12%4%

21%

63%

37%

10%

31%



68

Imagem institucional

Trabalho ou atividade executada

21%

6%4%

70%

18%

2%10%

57% óTIMO BOM REGULAR RUIM DESCONHEçO



óTIMO BOM REGULAR DESCONHEçO

41%

41%

14%4%

69

Meios de comunicação Divulgação e conhecimento das normas internas

8%16%

47%

31%

12%8%

49%

29%



70

QuesitoAvaliação


Climatização do ambiente 16% 55% 19% 10%

Iluminação do ambiente 21% 59% 20%

Acústica 6% 57% 23% 14%

Espaço físico 22% 37% 31% 10%

Limpeza e manutenção 18% 70% 10% 2%

Móveis 6% 41% 43% 10%

Computadores e equipamentos 8% 69% 21% 2%

Veículos 6% 41% 10% 4% 39%

Material de expediente 12% 59% 19% 8% 2%

Segurança 14% 63% 19% 4%

Prestadores de serviços 18% 70% 8% 2% 2%

Colegas do mesmo setor 51% 45% 4%

Colegas de outros setores 14% 78% 8%

71

Chefia imediata 37% 45% 16% 2%

Conselheiros 10% 45% 35% 4% 6%

Presidência e vice-presidências 12% 63% 21% 4%

Horário de trabalho 14% 61% 19% 6%

Pontualidade no pagamento de salários

94% 4% 2%

Remuneração em relação ao mercado

4% 39% 37% 20%

Reajuste salarial

Participação em tomada de decisões

4% 25% 45% 22% 4%

Trabalho ou atividade executada 18% 70% 10% 2%

Interação do seu trabalho com os demais setores

10% 65% 19% 2% 4%

Política de promoção e reconhecimento

2% 16% 37% 37% 8%

Imagem institucional 12% 57% 21% 6% 4%

Convênios 19% 53% 12% 12% 4%

Auxílio educação 21% 27% 52%

Outros benefícios 25% 45% 20% 10%

Cursos e treinamentos 41% 41% 14% 4%

Ações de saúde e bem-estar 2% 6% 24% 33% 35%

Evento comemorativos 10% 45% 31% 10% 4%

Meios de comunicação 16% 47% 29% 8%

Comunicação e tempo de resposta

6% 39% 47% 4% 4%

Divulgação dos eventos promovidos pelo conselho

8% 59% 27% 4% 2%

Divulgação e conhecimento das normais internas

8% 49% 31% 12%

Sinalização 10% 45% 33% 10% 2%

QuesitoAvaliação


72

Demonstração do Valor Adicionado (DVA)

Contabilidade

A Demonstração do Valor Adicionado (DVA) foi elaborada com base nas Normas Brasileiras de Contabilidade – NBC TG 09 – e extraída da escrituração contábil do CRCRJ . Ela representa uma relevante ferramenta de gestão por apresentar objetivamente a riqueza gerada pela entidade e sua distribuição .

Notas Explicativas:

1 .0) Em 2014, o déficit patrimonial de R$ 1 .180 .419,83 (um milhão, cento e oitenta mil, quatrocentos e dezenove reais e oitenta e três centavos) originou-se em função da atualização das provisões de riscos trabalhistas, bem como da constituição mensal da provisão de perda estimada de créditos de liquidação duvidosa de curto prazo . As receitas e despesas foram apuradas com base no regime de competência e escrituradas no subsistema patrimonial, em atendimento a Resolução 1 .132/2008 e suas alterações .

2 .0) Em 2014, as reduções no grupo Outras Receitas Correntes (item 1 .3) e no grupo Provisão de Perda para Crédito de Liquidação Duvidosa (item 1 .5), devem-se ao ajuste para perdas de créditos no sistema financeiro relativo ao estoque da dívida registrado no ativo não-circulante .

Informações Contábeis

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Demonstrativo do Valor Adicionado – (DVA) Valores em R$

Cálculo do Valor Adicionado 2014 % 2013 %

1 . Receitas 14 .984 .480 15 .915 .461

1 .1 Contribuições 22 .064 .334 21 .863 .849

1 .2 Exploração de Serviços 1 .494 .925 1 .239 .523

1 .3 Outras Receitas Correntes 608 .669 8 .430 .834

1 .4 Perda de baixa por alienação de ativo não-circulante

-1 .331 -70 .622

1 .5 Provisão de perda para crédito de liquidação duvidosa (Reversão/Constituição)

-9 .182 .117 -15 .548 .123

2 . Insumos Adquiridos de Terceiros 8 .416 .327 8 .581 .137

2 .1 Materiais, energia e outros 888 .219 1 .057 .631

2 .2 Serviços de Terceiros 5 .1592 .951 6 .749 .209

2 .3 Ganho de Valores de Ativos 0 995

2 .4 Provisão para Contingências Cíveis e Trabalhistas

2 .368 .157 775 .292

3 . Valor Adicionado Bruto (1-2) 6 .568 .153 7 .334 .324

4 . Depreciação, Amortização e Exaustão

773 .633 791 .425

5 Valor Adicionado Líquido (3-4) 5 .794 .520 6 .542 .899

6 . Valor Adicionado Recebido em Transferência

8 .488 .616 7 .811 .109

6 .1 Receitas Financeiras 7 .797 .145 7 .310 .805

6 .2 Aluguéis e dividendos recebidos 691 .471 500 .304

7 . Valor Adicionado Total a Distribuir (5+6)

14 .283 .136 14 .354 .008

8 . Distribuição do Valor Adicionado

8 .1 Recursos Humanos 8 .936 .614 62% 8 .385 .768 58%

8 .2 Impostos, Taxas, Contribuições e Encargos Sociais

1 .643 .493 12% 1 .539 .776 11%

8 .3 Contribuições Sociais e Estatutárias 4 .428 .141 31% 4 .073 .267 28%

8 .4 Juros e Aluguéis 455 .308 3% 563 .968 4%

8 .5 Déficit do Exercício -1 .180 .420 -8% -208 .771 -1%

Total do Valor Adicionado Distribuído

14 .283 .136 100% 14 .354 .008 100%

Expediente

CRCRJ – Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Rio de Janeiro

Gestão 2014/2015

Conselho Diretor Presidente: Vitória Maria da SilvaVice-Presidente: Francisco José dos Santos AlvesVice-Presidente de Desenvolvimento Profissional: Waldir Jorge Ladeira dos SantosVice-Presidente de Pesquisa e Estudos Técnicos: Josir Simeone GomesVice-Presidente Operacional: Lílian Lima AlvesVice-Presidente de Registro Profissional: Gil Marques MendesVice-Presidente de Fiscalização, Ética e Disciplina: Márcia Tavares Sobral de SousaVice-Presidente de Interior: Irany Onofre RodriguesVice-Presidente de Controle Interno: Antonio Ranha da SilvaRepresentante dos Técnicos: Damaris Amaral da Silva

Câmara de Desenvolvimento Profissional

Presidente: Waldir Jorge Ladeira dos SantosIntegrantes: Damaris Amaral da Silva, Diva Maria de Oliveira Gesualdi e Jarbas Tadeu Barsanti Ribeiro

Câmara de Pesquisa e Estudos Técnicos

Presidente: Josir Simeone GomesIntegrantes: Diva Maria de Oliveira Gesualdi, Jarbas Tadeu Barsanti Ribeiro, Neide Peres Ferreira, Ivanildo Silva de Carvalho e Vicente Celestino Martins (in memorian)

Câmara Operacional

Presidente: Lílian Lima Alves

Integrantes: Cezar Augusto Carneiro Stagi, Jarbas Tadeu Barsanti Ribeiro e Samir Ferreira Barbosa Nehme

Câmara de Registro Profissional

Presidente: Gil Marques MendesIntegrantes: Adriano Luiz Medina, Sérgio Gonçalves da Costa e Neide Peres Ferreira

Câmara de Fiscalização, Ética e Disciplina

Presidente: Márcia Tavares Sobral de SousaIntegrantes: Aroldo José Planz, Cezar Augusto Carneiro Stagi, Cláudio Vieira Santos, Jarbas Tadeu Barsanti Ribeiro, Jovelina Mota de Lima, Lygia Maria Vieira Sampaio, Renata de Lima Haydt da Silva, Joper Padrão do Espírito Santo, Samir Ferreira Barbosa Nehme, Ivanildo Silva de Carvalho

Câmara de Controle Interno

Presidente: Antonio Ranha da SilvaIntegrantes: Sérgio Gonçalves da Costa, Lygia Maria Vieira Sampaio e Joper Padrão do Espírito Santo

Conselho Editorial

Coordenadora: Vitória Maria da SilvaIntegrantes: Francisco José dos Santos Alves, Manuel Domingues de Jesus e Pinho, Maria deFátima Moreira, Vicente de Paulo Muniz e Wanderley Wesley Nogueira Marques

Conselheiros EfetivosContadores: Antonio Ranha da Silva, Aroldo José Planz, Cezar Augusto Carneiro Stagi, Cláudio Vieira Santos, Diva Maria de Oliveira Gesualdi, Francisco José dos Santos Alves, Gil Marques Mendes, Josir Simeone Gomes, Lílian Lima Alves, Lygia Maria Vieira Sampaio, Márcia Tavares Sobral de Sousa, Joper Padrão do Espírito Santo, Samir Ferreira Barbosa Nehme, Sérgio Gonçalves da Costa, Vitória Maria da Silva e Waldir Jorge Ladeira dos SantosTécnicos em Contabilidade: Adriano Luiz Medina, Damaris Amaral da Silva, Ivanildo Silva de Carvalho, Irany Onofre Rodrigues, Jarbas Tadeu Barsanti Ribeiro, Jovelina Mota de Lima, Neide Peres Ferreira e Renata de Lima Haydt da Silva

Conselheiros SuplentesContadores: Alexandre Andrade da Silva, Jayme Pina Rocio, Jorge Ribeiro dos Passos Rosa, JoséAlves de Alvarenga, Luiz Antônio Ochsendorf Leal, Magno Tarcisio de Sá, Manuel Domingues de Jesus e Pinho, Maria de Fátima Moreira, Osmar Guimarães de Lima, Rosângela Dias Marinho, Vicente de Paulo Muniz e Wanderley Wesley Nogueira MarquesTécnicos em Contabilidade: Elismar Moraes dos Santos, Fernando Antonio Viana Mendes,Flávia da Silva Domingos, Sonia Regina Cardoso Barbosa, Valéria Maria da Silva e William de Paiva Motta

Comissão de Elaboração do Balanço Socioambiental do CRCRJ 2014Coordenação: Vitória Maria da SilvaJornalista responsável: Jorge LourençoMembros Conselheiros: Vitória Maria da Silva, Francisco José dos Santos Alves e Diva Maria de Oliveira Gesualdi .Membros Funcionários: Romana Moreira e Thamires Christine Menezes Gualter .

Produção Editorial e Design: Cajá ComunicaçãoProjeto Gráfico: César Buscacio e Felipe Nogueira Equipe editorial: Jorge Lourenço, Luiza Ribeiro e Gabriela VasconcellosFotos: Arquivo CRCRJ

CRCRJ – Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Rio de JaneiroRua Primeiro de Março, 33, Centro – Rio de Janeiro – RJCEP 20010-000 – www .crc .org .br / www .facebook .com/CRC

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Nossos valores vão além do que os Números - … · 12 Atrair e receber talentos ... Os participantes puderam aproveitar a Palestra de ... Todos os profissionais que desejarem atendimento