O Estrutura Organizaci - Fundação Fiat · A Fundação dos Empregados da Fiat (Fundação) é uma instituiç ão de assistência social e educação, sem fins lucrativos que dese

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012

cOnsElHO curaDOrCledorvino BeliniFranco Ciranni José Paulo Palumbo da Silva Marco Mazzu Rogério Silva Júnior Valentino Rizzioli Vilmar Domingos Fistarol

cOnsElHO FiscalJoão CaldeiraJoão Eduardo Laranjo Alves FerreiraPlínio Trópia Barreto

DirEtOria EXEcutiVaAdauto de Oliveira Duarte Diretor-Presidente

Luiz Fernando de Medeiros Moreira Diretor

Márcia Lúcia Andrade dos Anjos Naves Diretora

gEstOrEsAlexsander de Assis Souza Jurídico

Ana Paula Serra Campos Recursos Humanos

Andréa Cássia de Sousa Belo Sistema de Saúde

Elena Moreira Entretenimento, Comunicação e Desenvolvimento Social Emanuele Capogna Administrativo e Financeiro

Mirlian Dias da Silva Compras

FunDaÇÃO DOs EMPrEgaDOs Da Fiat

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Balanço patrimonialda Fundação dos

EmprEgados da Fiat

RELATÓRIO DAADMINISTRAÇÃO

Atividades Sociais

A Fundação dos Empregados da Fiat (Fundação) é uma instituição de

assistência social e educação, sem fins lucrativos que desenvolve atividades

tais quais: atividades culturais esportivas e de lazer, bem como atividades

educacionais e de complementação de benefícios previdenciários.

As atividades visam o interesse coletivo e o bem-estar do seu público alvo,

composto por colaboradores das empresas Fiat instaladas no Brasil, aí

incluídos os seus dependentes diretos, o que permite à Fundação beneficiar

atualmente, cerca de 65.200 pessoas, distribuídas na região metropolitana

de Belo Horizonte (principalmente em Belo Horizonte, Contagem e Betim), e

ainda no município de Sete Lagoas.

As outras atividades realizadas pela Fundação,sejam elas, culturais,

esportivas, de lazer, e de assistência psicossocial, são gerenciadas por

equipes de especialistas dedicados que, utilizando infraestrutura própria

(Fiat Clube) e/ou contratada, conseguem proporcionar integração entre os

colaboradores das empresas, diversão e bens estar para toda a família, além

de incentivos a educação e desenvolvimento social.

Destinação dos Resultados do Exercício

Os dispêndios da Fundação no ano 2012 alcançaram R$ 23.632 mil.

A Fundação obteve recursos de doações feitas pelas Mantenedoras para

sustentar as despesas operacionais e aplicação em investimentos.

O déficit apresentado nas Demonstrações Financeiras, foi coberto pelos

fundos patrimoniais recebidos em 2012, e já reposto através das doações

recebida no início do exercício de 2013.

O resultado apurado no final do exercício será transferido para o Patrimônio

Social, após a aprovação das demonstrações financeiras pelo Conselho

Curador, na forma do estatuto social.

Aspectos Societários

A Fundação foi instituída em maio de 1977 visando interesse coletivo dos

beneficiários e foi organizada sob a forma de fundação de direito privado, sem

fins lucrativos.

A Fundação detém o Certificado de Utilidade Pública Federal (concedido em

2009), que reconhece seu papel no oferecimento de serviços de cunho social,

cumprindo importante função em sua área de abrangência e atuação.

A Fundação está sujeita ao controle e acompanhamento do Ministério Público

Estadual, o que possibilita aos stakeholders terem o respaldo do controle

externo, proporcionando, assim, mais transparência e credibilidade.

Em 2012 houve uma modificação na Diretoria da Fundação, onde assumiram

como Diretores o Sr. Luiz Fernando de Medeiros Moreira e o Sra. Márcia Lúcia

Andrade dos Anjos Naves.

Perspectivas e investimentos

Em coerência com o plano de investimentos já informado em 2012, em 2013 a

Fundação dará continuidade nas reformas estruturais no Fiat Clube, bem como

finalizará a integração de todos os módulos do sistema Protheus Backoffice

(módulos de orçamento, Workflow, gestão de contratos e de projetos). A

Fundação também irá desenvolver novas ferramentas para uma melhor gestão

das necessidades junto a nossos stakeholders e da relação com os beneficiários.

Dentro do desenvolvimento do Projeto Pernambuco, que compreende

a construção da nova fábrica Fiat neste Estado, a Fundação atuará com

objetivos de atendimento dos colaboradores e beneficiários das empresas

Fiat e dos Fornecedores inseridos no parque industrial da nova fabrica.

Recursos Humanos

A Fundação conta com 80 colaboradores diretos (situação em 31/12/2012).

O turnover do período de 2012 e 2011 foi de 4,05% % e 2,4%, respectivamente.

No que diz respeito ao nível de escolaridade, 62,5% dos empregados

possuem nível superior completo, pós-graduação e/ou mestrado/doutorado,

12,5% nível superior incompleto e 25% ensino médio.

Agradecimentos

Agradecemos a todos os parceiros envolvidos nas atividades da Fundação,

em especial as empresas Fiat, fornecedores, Rede Credenciada,

colaboradores, bancos e comunidade pelo comprometimento e excelência

de suas ações.

Somos gratos a todas as empresas mantenedoras e beneficiários que

continuam confiando na Fundação, nos dando a preferência na utilização

dos nossos serviços. Renovamos ainda o nosso compromisso de continuar

trabalhando pela inovação e excelência contínuas de nossas atividades.

Betim, 30 de Abril de 2013

Diretoria.

1. Contexto Operacional

A Fundação dos Empregados da Fiat (“Fundação”) foi constituída em 1977, pela sua

mantenedora, Fiat Automóveis S.A., e tem como finalidade conceder benefícios e

prestar serviços assistenciais aos empregados damantenedora e das empresas da Fiat

estabelecidas no Brasil, conveniadas com a Fundação, bem como promover atividades

de caráter sócio cultural e de lazer em prol dos empregados e de seus dependentes.

A Fundação não tem como finalidade auferir lucros em suas operações. Os benefícios

concedidos pela Fundação, bem como os serviços assistenciais estão relacionados,

principalmente, com a assistência médica, hospitalar, odontológica e de medicamentos,

além dos já mencionados relativos à assistência a educação, cultura e lazer. Todos

os benefícios concedidos e serviços prestados são repassados à mantenedora e às

empresas conveniadas por valores equivalentes aos custos incorridos pela Fundação.

Até 31 de dezembro de 2011, a Fundação oferecia aos empregados das entidades

mantenedoras as operações de assistência à saúde, além das atividades de assistência

à educação e ao lazer.

Em 2012, a Fundação efetuou a segregação das atividades relacionadas à assistência

suplementar à saúde através de planos privados, prevenção de doenças e reabilitação

da saúde, das demais atividades assistenciais da Fundação, conforme determinação

da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e previsão contida no art. 34 da

Lei 9.656/98.

A segregação das atividades ocorreu através da transferência da carteira de

beneficiários do plano de saúde para a entidade Fundação Fiat Saúde e Bem Estar,

que foi autorizada pelaAgência Nacional de Saúde -ANS, em 31 de dezembro de 2011,

sendo formalizada a partir de 01 de janeiro de 2012.

As atividades da Fundação ficaram focadas na manutenção do clube recreativo “Fiat

Clube”, para a recreação, atividades esportivas, culturais e e lazer dos beneficiários,

e inclusive com a utilização do espaço para realização de eventos culturais e de lazer

para os beneficiários das empresas da Fiat, além de assistência psicossocial, incentivos

a educação e desenvolvimento social.

O patrimônio social da Fundação é constituído de bens recebidos em doação, legados

e adquiridos. Todo o superávit obtido pela Fundação é aplicado na manutenção de suas

finalidades, conforme previsto em seu Estatuto Social.

É entendimento da Administração da Fundação, considerando as atividades

desenvolvidas, bem como baseado na opinião dos seus consultores jurídicos, que:

• goza de imunidade fiscal em relação ao IRPJ (Imposto de Renda Pessoa Jurídica) e

demais impostos sobre o patrimônio e renda, conforme determinado pelo artigo 150,

inciso IV, alínea “c”, da Constituição Federal e da isenção conferida pela lei n° 9532/97,

a título de IRPJ e CSLL (Contribuição Social) sobre o Superávit Líquido;

• goza da isenção à COFINS;

• suas atividades não são sujeitas ao ISS (Imposto Sobre Serviços); e

• está obrigada ao recolhimento do PIS com base na folha de salários.

A Administração entende, também, que a Fundação vem cumprindo todos os

dispositivos da legislação aplicável a entidades sem fins lucrativos.

2. Apresentação das demonstrações financeiras e principais práticas contábeis

As demonstrações financeiras referente ao exercício de 31 de dezembro de 2012

foram elaboradas e estão apresentadas em conformidade com as práticas contábeis

adotadas no Brasil, aplicáveis às pequenas e médias empresas (NBC TG 1000) e

com observância às disposições nos Pronunciamentos, Interpretações e Orientações

emitidos pelo Comitê de Pronunciamentos Contábeis - CPC e aprovados pelo Conselho

Federal de Contabilidade – CFC.

Até o exercício findo em 31 de dezembro de 2011, as demonstrações financeiras foram

elaboradas e apresentadas de acordo com as políticas contábeis adotadas no Brasil,

aplicáveis às entidades supervisionadas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar

- ANS, que compreendem os pronunciamentos do Comitê de Pronunciamentos

Contábeis (CPC), aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade e as normas

aprovadas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS, uma vez que as

atividades exercidas pela Fundação até tal data eram passíveis de regulação por tal

órgão regulador.

As demonstrações financeiras foram aprovadas e autorizadas para publicação pela

Administração da Fundação em 29 de abril de 2013.

As principais políticas contábeis aplicadas na preparação destas demonstrações

financeiras vêm sendo aplicadas de modo consistente em todos os exercícios

apresentados e estão sumarizadas abaixo:

(a) Caixa e equivalentes de caixa

Incluem o caixa, os depósitos bancários e outros investimentos de curto prazo de alta

liquidez, resgatáveis em até 90 dias, em um montante conhecido de caixa e estando

sujeito a um insignificante risco de mudança de valor. Os equivalentes de caixa são

mantidos com a finalidade de atender a compromissos de caixa de curto prazo, e não

para investimento ou outros fins.

Balanço Patrimonial

Em 31 de dezembro de 2012 e de 2011 (Em milhares de reais)

Demonstração dos resultados

Exercícios findos em 31 de dezembro de 2012 e de 2011

(Em milhares de reais)

Demonstrações dos resultados abrangentes

findos em 31 de dezembro 2012 e de 2011


Demonstração dos fluxos de caixa

Em 31 de dezembro de 2012 e de 2011


Notas explicativas às Demonstrações Financeiras


As notas explicativas são partes integrantes das demonstrações financeiras.

(b) Ativos financeiros

Os ativos financeiros estão classificados nas seguintes categorias específicas:

ativos financeiros ao valor justo por meio do resultado e empréstimos e recebíveis. A

classificação depende da natureza e finalidade dos ativos financeiros e é determinada

na data do reconhecimento inicial.

Os ativos financeiros incluem caixa e equivalentes de caixa, contraprestação pecuniária

a receber, outras contas a receber e aplicações financeiras.

(i)Ativos financeiros ao valor justo por meio do resultado

Os ativos financeiros a valor justo por meio do resultado são os ativos financeiros

designados no reconhecimento inicial a valor justo por meio do resultado.

(ii) Redução ao valor recuperável de ativos financeiros

A Fundação avalia na data de cada balanço se há evidência objetiva de que um ativo

financeiro ou grupo de ativos financeiros está deteriorado. Um ativo está deteriorado

e as perdas por impairment são reconhecidas somente se há evidência objetiva de

não ser possível recuperá-lo como resultado de um ou mais eventos ocorridos após o

reconhecimento inicial dos ativos e aquele evento de perda temum impacto nos fluxos de

caixa futuros estimados do ativo financeiro que pode ser estimado de maneira confiável.

O montante da perda por impairment é mensurado como a diferença entre o valor

contábil dos ativos e o valor presente dos fluxos de caixa futuros estimados (excluindo

os prejuízos de crédito futuro que não incorridos) descontados à taxa de juros em vigor

original dos ativos financeiros. O valor contábil do ativo é reduzido e o valor do prejuízo é

reconhecido na demonstração do resultado.

(c) Passivos financeiros

São classificados como passivos financeiros a valor justo por meio do resultado ou pelo

valor de custo amortizado, empréstimos e financiamentos. A Fundação determina a

classificação dos seus passivos financeiros no momento do seu reconhecimento inicial.

Os passivos financeiros da Fundação incluem contas a pagar a fornecedores e outras

contas a pagar.

i) Passivos financeiros a valor justo por meio do resultado

Passivos financeiros a valor justo por meio do resultado incluem passivos financeiros

usualmente negociados antes do vencimento, passivos designados no reconhecimento

inicial ao valor justo por meio do resultado e derivativos, exceto aqueles designados

como instrumentos de hedge. Os juros, variação monetária e cambial e as variações

decorrentes da avaliação ao valor justo, quando aplicáveis, são reconhecidos no

resultado quando incorridos.

ii) Desreconhecimento (baixa) de passivos financeiros

A baixa de passivos financeiros ocorre somente quando as obrigações da Fundação

são extintas, canceladas ou revogadas. A diferença entre o valor contábil do passivo

financeiro baixado e a contrapartida paga e a pagar é reconhecida no resultado.

(d) Reconhecimento de receita

As receitas de doações e contribuições para custeio são consideradas realizadas

quando da emissão de nota de empenho ou da comunicação dos doadores, conforme

o caso, sendo apropriadas, em bases mensais, de acordo com os períodos a serem

beneficiados, quando estes forem identificáveis.

(e) Moeda funcional e moeda de apresentação

Amoeda funcional da Fundação é o Real, mesmamoeda de preparação e apresentação

das Demonstrações Financeiras.

(f) Outros ativos circulantes e não circulantes

São apresentados ao valor de realização, incluindo, quando aplicável, os rendimentos e

as variações monetárias auferidos até a data dos balanços.

(g) Outros passivos circulantes e não circulantes

São demonstrados por valores conhecidos ou calculáveis, acrescidos, quando aplicável,

dos correspondentes encargos e variações monetárias incorridos até a data dos

balanços.

3. Julgamentos, estimativas e premissas contábeis significativas

Na aplicação das políticas contábeis da Fundação, a Administração deve fazer

julgamentos e elaborar estimativas a respeito dos valores contábeis dos ativos e

passivos para os quais não são facilmente obtidos de outras fontes. As estimativas e

as respectivas premissas estão baseadas na experiência histórica e em outros fatores

considerados relevantes. Os resultados efetivos podem diferir dessas estimativas.

A seguir são apresentadas as principais estimativas efetuadas pela Administração

durante o processo de aplicação das políticas contábeis da Fundação e que afetam

significativamente os valores reconhecidos nas demonstrações financeiras.

(i) Redução ao valor recuperável dos ativos: Para determinar a necessidade de redução

do valor recuperável dos ativos, a Fundação avalia ao fim de cada período se há alguma

indicação de que seus ativos possam ter sofrido desvalorização, por meio de indicadores

externos e internos. Se houver qualquer evidência, é realizada uma estimativa do valor

recuperável das unidades geradoras de caixa. O cálculo do valor recuperável exige que

a Administração estime os fluxos de caixa futuros esperados oriundos das unidades

Ativo Notas 2012 2011

Circulante

Caixa e equivalentes de caixa 4 3.293 531

Aplicações financeiras 5 - 6.421

Créditos de operação com planos de

assistência à saúde 268 6.838

Títulos e créditos a receber 6 9. 909 2.816

Estoques 637 273

Outros valores e bens 427 436

14.534 17.315

Não circulante

Depósitos judiciais 13 2.886 2.428

Imobilizado 7 9.807 7.333

Intangível 8 2.890 2.108

Total dos ativos não circulantes 15.583 11.869

Total do ativo 30.117 29.184

Demonstração das mutações do patrimônio social


Patrimônio

Social

Reservas

de Capital

Déficit

acumulado

Patrimônio

Social Total

Saldos em 31 de dezembro de 2010 6.600 5.174 956 12.730

Incorporação do déficit acumulado 956 - (956) -

Contribuições patrimoniais das entidades mantenedoras - 1.258 - 1.258

Déficit líquido do exercício - - (1.835) (1.835)

Saldos em 31 de dezembro de 2011 7.556 6.432 (1.835) 12.153

Contribuições patrimoniais das entidades mantenedoras - 9.520 - 9.520

Déficit líquido do exercício - - (4.895) (4.895)

Saldos em 31 de dezembro de 2012 7.556 15.952 (6.730) 16.778


Passivo Notas 2012 2011

Circulante

Empréstimos e financiamentos a pagar - 4

Provisão de eventos a liquidar 9 1.449 5.886

Obrigações com pessoal 10 1.268 3.019

Tributos e contribuições a recolher 11 456 824

Fornecedores 12 6.485 3.867

9.658 13.600

Não circulante

Provisões para riscos 13 3.681 3.431

Total do passivo 13.339 17.031

Patrimônio social 14

Patrimônio social 7.556 7.556

Reservas de lucros 15.952 6.432

Déficit acumulado (6.730) (1.835)

16.778 12.153

Total do passivo e patrimônio líquido 30.117 29.184

Notas 2012 2011

Receita líquida de serviços

Repasses das entidades mantenedoras 15 29.379 -

Contraprestações assistenciais de plano

de saúde 15 - 56.002

29.379 56.002

Custos dos serviços prestados

Custo dos eventos realizados 16 (10.686) -

Eventos conhecidos ou avisados de plano

de saúde, líquidos 17 (1.008) (37.880)

Lucro bruto 17.685 18.122

Receitas (despesas) operacionais

Gerais e administrativas 18 (23.099) (30.989)

Outras receitas operacionais 19 - 22.671

Outras despesas oper. de assist. à saúde

não relacionadas com planos de saúde - (976)

Outras despesas operacionais 20 304 (11.665)

Déficit operacional antes do resultado financeiro (5.110) (2.837)

Resultado financeiro 21

Receitas financeiras 259 1.015

Despesas financeiras (44) (39)

215 976

Resultado patrimonial

Receitas patrimoniais - 101

Despesas patrimoniais - (75)

Déficit do exercício (4.895) (1.835)


31/12/2012 31/12/2011

Déficit do exercício (4.895) (1.835)

Outros resultados abrangentes - -

Total do resultado abrangente do exercício (4.895) (1.835)


2012 2011

Fluxo de caixa das atividades operacionais

Déficit líquido do exercício antes dos tributos sobre

o lucro (4.895) (1.835)

Ajustes para reconciliar o déficit líquido do exercício:

Depreciação e amortização 1.520 1.310

Resultado de alienação de Imobilizado e Intangível 290 75

Constituição de provisão para riscos, líquidas 425 (277)

(2.660) (727)

(Aumento) redução nos ativos operacionais:

Créditos de operações de assistência à saúde 6.570 (367)

Títulos e créditos a receber (7.093) 53

Estoques (364) 176

Outros valores e bens 9 (342)

Depósitos judiciais (458) (289)

(1.336) (769)

Aumento (redução) nos passivos operacionais:

Provisão de eventos a liquidar (4.437) 534

Fornecedores 2.618 257

Obrigações com pessoal (1.751) 607

Tributos e contribuições a recolher (368) 89

Pagamento de Contingências (175) (51)

(4.113) 1.436

Caixa líquido aplicado nas atividades operacionais (8.109) (60)

Fluxo de caixa das atividades de investimento

Adições ao imobilizado (3.662) (918)

Resgates de aplicações financeiras, líquidos 6.421 1.398

Adições de intangível (1.404) (2.023)

Caixa líquido aplicado nas atividades de investimento 1.355 (1.543)

Fluxo de caixa das atividades de financiamento

Pagamento de amortização de empréstimos e

financiamentos (4) (70)

Doações recebidas para utilização na atividade de

investimento e registradas diretamente no patrimônio

social 9.520 1.258

Caixa líquido gerado pelas atividades de

financiamento 9.516 1.188

Aumento (redução) do saldo de caixa e equivalentes

de caixa 2.762 (415)

Caixa e equivalentes de caixa

No início do exercício 531 946

No fim do exercício 3.293 531

Aumento (redução) de caixa e equivalentes de caixa 2.762 (415)


geradoras de caixa e uma taxa de desconto adequada para que o valor presente seja

calculado.

Durante o período corrente, a Fundação julgou não haver evidências de desvalorização

que possa comprometer o valor registrado dos seus ativos e, por este motivo, não foi

reconhecida nenhuma provisão para redução ao valor recuperável.

(ii) Provisões para riscos tributários, cíveis e trabalhistas: A Fundação reconhece

provisão para riscos tributários, cíveis e trabalhistas. A avaliação da probabilidade

de perda inclui a avaliação das evidências disponíveis, a hierarquia das leis, as

jurisprudências disponíveis, as decisões mais recentes nos tribunais e sua relevância

no ordenamento jurídico, bem como a avaliação dos advogados externos. As provisões

são revisadas e ajustadas para levar em conta alterações nas circunstâncias, tais como

prazo de prescrição aplicável, conclusões de inspeções fiscais ou exposições adicionais

identificadas com base em novos assuntos ou decisões de tribunais.

(iii) Provisão de eventos a liquidar: Correspondem aos valores líquidos a pagar aos

continuaa

58BeloHorizonte,terça-feira,30.4.2013

HOJEEMDIA

hojeemdia.com.br

http://www.fundacaofiat.com.br/Repositorio/Media/site/comunicacao/balanco_fef.pdf

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Balanço patrimonialda Fundação Fiat saÚdE

E BEm-Estar

RELATÓRIO DAADMINISTRAÇÃO

Atividades Sociais

A Fundação Fiat Saúde e Bem Estar é uma instituição sem fins lucrativos que

desenvolve atividades de assistência suplementar à saúde através de planos

privados de assistência a saúde, bem como ações necessárias à prevenção de

doenças e à recuperação e reabilitação da saúde de seus beneficiários.

As atividades desenvolvidas visam o interesse coletivo e o bem-estar do seu

público alvo, composto por colaboradores das empresas Fiat instaladas no

Brasil, aí incluídos os seus dependentes diretos, o que permite à Fundação

beneficiar atualmente (31/12/2012), cerca de 65.200 pessoas, distribuídas na

região metropolitana de Belo Horizonte (principalmente em Belo Horizonte,

Contagem e Betim), e ainda no município de Sete Lagoas.

Os serviços de assistência médica são prestados por meio de rede própria,

através de três Núcleos de Saúde, localizados na Região Metropolitana de

Belo Horizonte, que oferecem especialidades médicas e diagnósticas através

da Rede Credenciada composta de hospitais, clínicas, médicos, laboratórios e

farmácias à disposição dos beneficiários.

Destinação dos Resultados do Exercício

Os dispêndios da Fundação no ano 2012 alcançaram R$ 71.163 Mil.

As atividades da Fundação foram suportadas por recursos oriundos das

empresas Fiat estabelecidas no Brasil, o superávit apresentado será incorporado

ao Patrimônio, após a aprovação das demonstrações financeiras dada pelo

Conselho Curador, na forma da escritura pública.

Aspectos Societários

A Fundação Fiat Saúde e Bem Estar foi instituída em 29/09/2010, conforme

determinação da Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS e previsão

contida no art. 34 da Lei 9656/98, e foi organizada sob a forma de fundação de

direito privado, sem fins lucrativos.

Em 2012 houve uma modificação na Diretoria da Fundação, onde assumiram

como Diretores o Sr. Luiz Fernando de Medeiros Moreira e o Sr. Maurício

Magalhães Teixeira Neves.

Perspectivas e investimentos

No ano de 2012, a Fundação passou a ser responsável pelo gerenciamento

de todas as atividades relacionadas à assistência suplementar à saúde através

de planos privados, bem como ações necessárias à prevenção de doenças e à

recuperação e reabilitação da saúde.

A Fundação usufrui de todos os investimentos realizados pela sua instituidora

(FEF) relacionados à assistência a Saúde, com base no acordo de “Cooperação

tecnológica”, inclusive do sistema informativo (ERP - Backoffice), implementado

em Janeiro de 2012, que centraliza a integração de todos os módulos de

funcionamento tais como: estoque, compras, contabilidade, fiscal, ativo fixo,

orçamento, workflow, BI, etc.

O sistema em questão também é totalmente integrado com o sistema de

gestão da saúde-PLS que gerencia serviços próprios, agenda, prontuário, rede

credenciada, farmácia, call center e principalmente gestão da contabilização dos

eventos e dos indicadores de saúde , etc.

Um grande diferencial desenvolvido em 2012 foi o Módulo de Promoção a

Saúde, que é totalmente integrado ao prontuário médico e permite a antecipação

do tratamento, reduzindo ou afastando o agravamento da doença. A médio/longo

prazo, isso resulta em uma melhor qualidade de vida aos pacientes e impacta

na redução de custos.

Para 2013, com o intuito de modernizar os produtos da Fundação, está previsto

o lançamento de novos produtos. O plano antigo, não adaptado à Lei 9.656/98,

será extinto e todos os beneficiários admitidos antes de agosto de 2012 serão

compulsoriamente migrados para um produto mais amplo e moderno. Além

disso, será criado um plano com opção de acomodação em Apartamento e rede

credenciada mais abrangente.

Recursos Humanos

A Fundação conta com 169 colaboradores diretos (situação em 31/12/2012),

sendo que 29 colaboradores exercem funções administrativas e 140 funções

assistenciais.

O turnover do período de 2012 foi de 3,32%.

No que diz respeito ao nível de escolaridade, 73,4% dos empregados possuem

nível superior completo, pós-graduação e/ou mestrado/doutorado, 4,1% nível

superior incompleto e 22,5% ensino médio.

Agradecimentos

Agradecemos a todos os parceiros envolvidos nas atividades da Fundação

Fiat – empresas Fiat, fornecedores, Rede Credenciada, empregados, bancos e

comunidade pelo comprometimento e excelência de suas ações.

Somos gratos a todas as empresas mantenedoras e beneficiários que continuam

confiando na Fundação, nos dando a preferência na utilização dos nossos

serviços. Renovamos ainda o nosso compromisso de continuar trabalhando pela

inovação e excelência contínuas de nossas atividades.

Betim, 30 de Março de 2013

Diretoria.

1. Contexto Operacional

A Fundação Fiat Saúde e Bem Estar (denominada “Fundação” ou “FSBE”) foi

constituída em 29 de setembro de 2010, pelas suas mantenedoras, - Fundação

dos Empregados da Fiat, Fiat Automóveis S.A., Iveco Latin America Ltda, Magneti

Marelli Cofap Cia. Fabricadora de Peças, Comau do Brasil Indústria e Comércio Ltda,

Fiat do Brasil S.A. e Fiat Finanças Brasil Ltda, - e tem como finalidade conceder

assistência suplementar à saúde através de planos privados de assistência a

saúde, bem como ações necessárias à prevenção de doenças e à recuperação e

reabilitação da saúde de seus beneficiários. A Fundação não tem como finalidade

auferir lucros em suas operações. A FSBE está localizada no município de Betim, no

Estado de Minas Gerais.

A FSBE recebeu a dotação inicial em dinheiro, pela sua instituidora Fundação do

Empregados da Fiat em maio de 2011, e iniciou suas atividades operacionais a partir

de 01 de janeiro de 2012.

Até 31 de dezembro de 2011, as operações de assistência à saúde eram oferecidas

aos empregados das entidades mantenedoras pela Fundação dos Empregados da

Fiat (“FEF”), que também oferecia operações de assistência à educação e lazer.

Em 2012, houve então a segregação das atividades relacionadas à assistência

suplementar à saúde através de planos privados, bem como ações necessárias

à prevenção de doenças e à recuperação e reabilitação da saúde, das demais

atividades assistenciais da FEF, conforme determinação da Agência Nacional de

Saúde Suplementar (ANS) e previsão contida no art. 34 da Lei 9.656/98.

A autorização para transferência da carteira de beneficiários, conferida pela ANS,

ocorreu em 31 de dezembro de 2011 e, a partir de 01 de janeiro de 2012, tais

atividades foram transferidas para a FSBE.

A Administração não espera que a referida segregação das operações afete a

isenção e imunidade fiscal, tendo em vista que o caráter assistencial permanecerá

inalterado, ainda que as atividades estejam em entidades diferentes.

A Fundação concede benefícios de assistência médica, hospitalar, odontológica e

de medicamentos aos funcionários das empresas mantenedoras. Tais benefícios e

serviços prestados são cobrados das mantenedoras e das empresas conveniadas

por valores equivalentes aos custos incorridos pela Fundação.

Todo o superávit obtido pela Fundação é aplicado na manutenção de suas

finalidades, conforme previsto em seu escritura pública.

É entendimento da Administração da Fundação, considerando as atividades

desenvolvidas pela mesma bem como baseado na opinião dos seus consultores

jurídicos, que a Fundação:

• goza de imunidade fiscal em relação ao IRPJ (Imposto de Renda Pessoa Jurídica)

e demais impostos sobre o patrimônio e renda, conforme determinado pelo artigo

150, inciso IV, alínea “c”, da Constituição Federal e da isenção conferida pela lei n°

9532/97, a título de IRPJ e CSLL (Contribuição Social) sobre o Superávit Líquido;

• goza da isenção à COFINS;

• suas atividades não são sujeitas ao ISS (Imposto Sobre Serviços); e

• está obrigada ao recolhimento do PIS com base na folha de salários.

A Administração entende, também, que a Fundação vem cumprindo todos os

dispositivos da legislação aplicável a entidades sem fins lucrativos.

2. Apresentação das demonstrações financeiras e principais práticas contábeis

As demonstrações financeiras foram elaboradas e estão sendo apresentadas

de acordo com as políticas contábeis adotadas no Brasil aplicáveis às entidades

supervisionadas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS, que

compreendem os pronunciamentos do Comitê de Pronunciamentos Contábeis

(CPC), aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade e as normas aprovadas

pela Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS.

A escrituração contábil segue os critérios estabelecidos IN 36 e IN 46, e alterações

da Resolução Normativa nº 290/12, que instituiu uma nova versão do Plano de

Contas Padrão da ANS e um novo modelo de apresentação das demonstrações

financeiras, a serem adotados, obrigatoriamente pelas Operadoras de Planos de

Assistência à Saúde.

As demonstrações financeiras foram aprovadas e autorizadas para publicação pela

Administração da Fundação em 28 de março de 2013.

As principais políticas contábeis aplicadas na preparação destas demonstrações

financeiras vêm sendo aplicadas de modo consistente em todos os exercícios

apresentados e estão sumarizadas abaixo:

2.1 Caixa e equivalentes de caixa

Balanço Patrimonial


Demonstração dos resultados

Exercícios findos em 31 de dezembro de 2012 e de 2011


Demonstrações dos resultados abrangentes

findos em 31 de dezembro 2012 e de 2011

(Valores expressos em milhares de reais)

Demonstração dos fluxos de caixa

Em 31 de dezembro de 2012 e de 2011


Notas explicativas às Demonstrações Financeiras



Incluem o caixa, os depósitos bancários e outros investimentos de curto prazo de alta

liquidez, resgatáveis em até 90 dias, em um montante conhecido de caixa e estando

sujeito a um insignificante risco de mudança de valor. Os equivalentes de caixa são

mantidos com a finalidade de atender a compromissos de caixa de curto prazo, e não

para investimento ou outros fins.

2.2 Créditos com operação com planos de assistência à saúde

Os créditos de operações com planos de assistência à saúde são avaliados no

momento inicial pelo valor presente e deduzidos da provisão para créditos de

liquidação duvidosa, que considera os títulos vencidos há mais de 60 dias da data

do fechamento do exercício para os clientes que se enquadram nos critérios citados,

após análise individual efetuada pela Administração.

2.3 Ativos financeiros

Os ativos financeiros estão classificados nas seguintes categorias específicas:

ativos financeiros ao valor justo por meio do resultado e empréstimos e recebíveis.

A classificação depende da natureza e finalidade dos ativos financeiros e é

determinada na data do reconhecimento inicial.

Os ativos financeiros incluem caixa e equivalentes de caixa, contraprestação

pecuniária a receber, outras contas a receber e aplicações financeiras.

(i) Ativos financeiros ao valor justo por meio do resultado

Os ativos financeiros a valor justo por meio do resultado são os ativos financeiros

designados no reconhecimento inicial a valor justo por meio do resultado.

(ii) Redução ao valor recuperável de ativos financeiros

AFundação avalia na data de cada balanço se há evidência objetiva de que um ativo

financeiro ou grupo de ativos financeiros está deteriorado. Um ativo está deteriorado

e as perdas por impairment são reconhecidas somente se há evidência objetiva

de não ser possível recuperá-lo como resultado de um ou mais eventos ocorridos

após o reconhecimento inicial dos ativos e aquele evento de perda tem um impacto

nos fluxos de caixa futuros estimados do ativo financeiro que pode ser estimado de

maneira confiável.

O montante da perda por impairment é mensurado como a diferença entre o

valor contábil dos ativos e o valor presente dos fluxos de caixa futuros estimados

(excluindo os prejuízos de crédito futuro que não incorridos) descontados à taxa de

juros em vigor original dos ativos financeiros. O valor contábil do ativo é reduzido e o

valor do prejuízo é reconhecido na demonstração do resultado.

2.4 Passivos financeiros

São classificados como passivos financeiros a valor justo por meio do resultado

ou pelo valor de custo amortizado, empréstimos e financiamentos. A Fundação

determina a classificação dos seus passivos financeiros no momento do seu

reconhecimento inicial.

Os passivos financeiros da Fundação incluem contas a pagar a fornecedores e

outras contas a pagar.

i) Passivos financeiros a valor justo por meio do resultado

Passivos financeiros a valor justo por meio do resultado incluem passivos

financeiros usualmente negociados antes do vencimento, passivos designados no

reconhecimento inicial ao valor justo por meio do resultado e derivativos, exceto

aqueles designados como instrumentos de hedge. Os juros, variação monetária e

cambial e as variações decorrentes da avaliação ao valor justo, quando aplicáveis,

são reconhecidos no resultado quando incorridos.

ii) Desreconhecimento (baixa) de passivos financeiros

A baixa de passivos financeiros ocorre somente quando as obrigações da Fundação

são extintas, canceladas ou revogadas. A diferença entre o valor contábil do passivo

financeiro baixado e a contrapartida paga e a pagar é reconhecida no resultado.

2.5 Reconhecimento de receita

As receitas de doações e contribuições para custeio são consideradas realizadas

quando da emissão de nota de empenho ou da comunicação dos doadores,

conforme o caso, sendo apropriadas, em bases mensais, de acordo com os períodos

a serem beneficiados, quando estes forem identificáveis.

2.6 Moeda funcional e moeda de apresentação

A moeda funcional da Fundação é o Real, mesma moeda de preparação e

apresentação das Demonstrações Financeiras.

2.7 Outros ativos circulantes e não circulantes

São apresentados ao valor de realização, incluindo, quando aplicável, os rendimentos

e as variações monetárias auferidos até a data dos balanços.

2.8 Outros passivos circulantes e não circulantes

São demonstrados por valores conhecidos ou calculáveis, acrescidos, quando

Ativo Notas 2012 2011

Ativo circulante

Caixa e equivalentes de caixa 4 1.441 -

Aplicações financeiras 5 - 526

Créditos de operações com planos de

assistência à saúde 6 14.136 -

Títulos e créditos a receber 1 -

Outros valores e bens 7 3.562 -

19.140 526

Total do ativo 19.140 526

Demonstração das mutações do patrimônio social


Capital

Social

Reservas

de Superávit

Superávit

Acumulado

Patrimônio

Social

Saldos em 31 de dezembro de 2010 - - - -

Dotação patrimonial inicial 495 - - 495

Superávit do exercício - 31 31

Saldos em 31 de dezembro de 2011 495 - 31 526

Constituição de reserva 31 (31) -

Superávit do exercício - - 25 25

Saldos em 31 de dezembro de 2012 495 31 25 551


Passivo Notas 2012 2011

Circulante

Provisão Técnica de Operações de Assistência

à saúde 8 6.827 -

Provisão de eventos a liquidar 6.827 -

Tributos a recolher 184 -

Fornecedores 9.086 -

Obrigações com pessoal e encargos sociais a

recolher 9 2.492 -

18.589 -

Total do passivo 18.589

Patrimônio social 11

Patrimônio social 495 495

Reservas de retenção de superávits 31 -

Superávits acumulados 25 31

551 526

Total do passivo e patrimônio social 19.140 526

Notas 2012 2011

Contraprestações Efetivas de Operações

de Assistência à Saúde 66.237

Cobertura Assistencial com Preço

Pós-estabelecido 12 66.237 -

Eventos indenizáveis líquidos (47.632) -

Eventos conhecidos ou avisados (55.092) -

Recuperação de eventos conhecidos

e avisados 3.529 -

Outras recuperações/ ressarcimentos/

deduções de eventos 3.931 -

Resultado das operações com planos de

assistência à saúde 18.605 -

Outras despesas oper. de assist. à saúde

não relacionadas com planos de saúde (43) -

Resultado bruto 18.562

Despesas administrativas 13 (23.300) -

Outras receitas operacionais, liquidas 14 4.789 -

Resultado financeiro 15 (26) -

Receitas financeiras 19 31

Despesas financeiras (45) -

Superávit do exercício 25 31


01/01/2012 a

31/12/2012

01/01/2011 a

31/12/2011

Superávit do exercício 25 31

Outros resultados abrangentes - -

Total do resultado abrangente do exercício 25 31


2012 2011

Fluxo de caixa das atividades operacionais

Recebimento de planos de saúde 52.426 -

Recebimento de Juros de Aplicações Financeiras 13 31

Crédito com partes relacionadas 4.050

Outros recebimentos operacionais 5.346 -

(-) Pagamento a fornecedores/prestadores de

serviços de saúde (55.889) -

(-) Pagamento de pessoal (4.146) -

(-) Pagamento de tributos (573) -

(-) Tarifas Bancárias (14) -

(-) Pagamento de Aluguel (297) -

(-) Outros (1) -

Caixa líquido gerado pelas atividades operacionais 915 31

Fluxo de caixa das atividades de financiamento

Dotação Patrimonial Inicial - 495

Caixa líquido aplicado nas atividades de

financiamento - 495

Aumento do caixa e equivalentes de caixa e

aplicações financeiras 915 526

No início do exercício 526 -

No fim do exercício 1.441 526

2012 2011

Superávit líquido do exercício 25 31

Variação nas Atividades Operacionais

Creditos de operações com planos de assistência

à saúde (14.136) -

Aplicacoes financeiras - 495

Títulos e créditos a receber (1) -

Outros valores e bens (3.562) -

Provisão de eventos a liquidar 6.827 -

Fornecedores 9.086 -

Obrigações com pessoal e encargos sociais a

recolher 2.492 -

Tributos a recolher 184 -

Caixa Gerado/(Aplicado) nas Atividades

Operacionais 890 -

Caixa Líquido Gerado/(Aplicado) nas Atividades

Operacionais 915 526


aplicável, dos correspondentes encargos e variações monetárias incorridos até a

data dos balanços.

3. Julgamentos, estimativas e premissas contábeis significativas

Na aplicação das políticas contábeis da Fundação, a Administração deve fazer

julgamentos e elaborar estimativas a respeito dos valores contábeis dos ativos e

passivos para os quais não são facilmente obtidos de outras fontes. As estimativas

e as respectivas premissas estão baseadas na experiência histórica e em outros

fatores considerados relevantes. Os resultados efetivos podem diferir dessas

estimativas.

A seguir são apresentados as principais estimativas efetuadas pela Administração

durante o processo de aplicação das políticas contábeis da Fundação e que afetam

significativamente os valores reconhecidos nas demonstrações financeiras.

(i) Redução ao valor recuperável dos ativos: Para determinar a necessidade de

redução do valor recuperável dos ativos, a Fundação avalia ao fim de cada período

se há alguma indicação de que seus ativos possam ter sofrido desvalorização, pormeio de

continuaa

08BeloHorizonte,sábado,30.3.2013

HOJEEMDIA

hojeemdia.com.brEconomia

cOnsElHO curaDOrCledorvino BeliniFranco Ciranni José Paulo Palumbo da Silva Marco Mazzu Rogério Silva Júnior Valentino Rizzioli Vilmar Domingos Fistarol

cOnsElHO FiscalGustavo Lage RiggioJoão Eduardo Laranjo Alves FerreiraPlínio Trópia Barreto

DirEtOria EXEcutiVaAdauto de Oliveira Duarte Diretor-Presidente

Luiz Fernando de Medeiros Moreira Diretor

Maurício Magalhães Teixeira Neves Diretor

gEstOrEsAlexsander de Assis Souza Jurídico

Ana Paula Serra Campos Recursos Humanos

Andréa Cássia de Sousa Belo Sistema de Saúde

Elena Moreira Entretenimento, Comunicação e Desenvolvimento Social Emanuele Capogna Administrativo e Financeiro

Mirlian Dias da Silva Compras

FunDaÇÃO Fiat saÚDE E BEM-Estar

http://www.fundacaofiat.com.br/Repositorio/Media/site/comunicacao/balanco_ffsbe.pdf

Dn

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ÃO

Fia

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nEgÓciO

De bem-estar com a vida.

MissÃO

Proporcionar bem-estar às pessoas, com excelência em soluções de saúde, desenvolvimento social e convivência.

ValOrEs

ConfiançaAgimos, sempre, de forma ética e transparente, em conformidade com nossos valores e princípios, transmitindo, assim, credibilidade e segurança aos nossos stakeholders.

Espírito de TimePensamos sempre em “nós” ao invés de “eu”. Sabemos que as potencialidades individuais unidas geram melhores resultados. Trabalhamos com entusiasmo, celebramos as conquistas e compartilhamos o sucesso. Somos empáticos e solícitos com nossos colegas de trabalho, estimulando a parceria contínua.

InovaçãoBuscamos, continuamente, o sucesso em novas ideias. Acreditamos que as melhores e mais rentáveis soluções se dão através de ações ditas como inusitadas. Assim, zelamos por um ambiente que estimule a criatividade e a geração de novas ideias.

EncantamentoTemos como princípio superar positivamente as expectativas de nossos stakeholders, através de comportamentos que propiciem o bom humor, simpatia, generosidade e excelência em tudo o que fazemos.

rEsPOnsaBiliDaDE sOcial intErna

O cuidado e a atenção com os nossos beneficiários é uma marca da Fundação Fiat. Em 2012, foram várias ações realizadas em prol desse objetivo. É o que você vai conferir nas próximas páginas desse Balanço Social. Promovemos e proporcionamos bem-estar, com excelência em soluções de saúde, desenvolvimento social, entretenimento e lazer para os mais de 65 mil beneficiários das empresas Fiat, entre colaboradores e seus dependentes.

O nosso trabalho não para por aí. Neste ano, temos uma grande novidade! Vamos lançar novos planos de saúde, denominados Saúde Bem-Estar, regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar, a ANS. Com novas coberturas e opções, os novos planos atenderão a necessidade dos colaboradores e familiares das empresas Fiat.

Viu só? Um trabalho que é desenvolvido com o foco nas pessoas, o verdadeiro patrimônio da Fundação Fiat. Um trabalho que continua e não pode parar...

nÓs cuiDaMOs DO QuE É Mais iMPOrtantE Para VOcÊ.

Quando você se cuida e cuida de quem você ama, sua vida ganha mais bem-estar. E, como você sabe, o seu bem-estar é o nosso principal negócio.

Por isso, oferecemos aos nossos beneficiários assistência médica, hospitalar, odontológica e farmacêutica, através de uma rede formada por Serviços Próprios (4 Postos Médicos dentro da Fábrica Fiat: Prensas, Mecânica, Montagem e Saúde Ocupacional, 1 Posto Médico dentro da Fábrica Iveco, 3 Núcleos de Saúde e Bem-Estar: Belo Horizonte, Betim e Contagem) e serviços credenciados (33 Hospitais, 104 Clínicas, 26 Laboratórios, 20 Farmácias e 115 Médicos Credenciados), além de oito Programas de Promoção da Saúde.

Toda essa cobertura é oferecida para trazer mais segurança, conforto e comodidade. Com amor e cuidado, estamos sempre em busca da melhor prestação de serviços de saúde aos empregados e familiares das empresas Fiat. Conte com a gente!

O sistEMa DE saÚDE EM nÚMErOs

Total de vidas: 65.097

Consultas Rede Própria: 151.440

Núcleo de Saúde e Bem-Estar de Belo Horizonte: 48.409Núcleo de Saúde e Bem-Estar de Betim: 33.765Núcleo de Saúde e Bem-Estar de Contagem: 51.695Unidade Fábrica Fiat (Betim): 16.675Unidade Fábrica Iveco (Sete Lagoas): 896

MedicamentosReceitas Atendidas: 197.111 Caixas Vendidas: 455.612

Serviços OdontológicosConsultas e Exames (Capacidade de Atendimento): 35.280

Dados referentes ao período de Janeiro a Dezembro de 2012

PrOgraMas DE PrOMOÇÃO Da saÚDE

A melhor receita para cuidar é prevenir.

Tão importante quanto tratar doenças é preservar o bem-estar das pessoas que estão sãs. A Fundação Fiat estimula a prática do conceito de atenção à saúde com programas criados especialmente para os seus beneficiários. Buscamos desenvolver a consciência e a autonomia necessária para que eles possam se cuidar, evitando a ocorrência ou agravamento de doenças. Pensando assim, atualmente realizamos 8 programas de promoção à saúde, com três linhas de atuação: Autocuidado; Controle dos fatores de risco; Tratamento e acompanhamento de doenças.

Conheça, nas próximas páginas, nossos Programas de Promoção da Saúde!

O programa MelhorAr, a cada ano que passa, atinge índices acima do previsto em pesquisas de referência mundial. De acordo com os resultados de um estudo realizado pelo instituto Cancer Research (UK), foram divulgados índices de cessação de tabagismo, em programas de promoção da saúde, com variações entre 3 e 15%, conforme a metodologia utilizada.

Entre os procedimentos observados na pesquisa, aquela que mais se assemelha à utilizada em nosso programa alcançou 8% de cessação de tabagismo, enquanto que o resultado do programa MelhorAr, em 2012, atingiu 25%.


Respirando bem-estar.

Criado em novembro de 2010, o programa de combate ao tabagismo das empresas Fiat oferece aos beneficiários a oportunidade de conquistar uma vida com mais saúde, longe dos malefícios do cigarro. Uma equipe multidisciplinar, com profissionais especializados, presta todo o apoio e acompanhamento aos participantes.

O PrOgraMa MElHOrar EM nÚMErOs

Fábrica

Núcleos de Saúdee Bem-Estar

Sete Lagoas

TOTAL GERAL

78

Beneficiários que cessaram o tabaco

Beneficiáriosparticipantes

166

105

43

314

Número de consultas: 661

Perder peso e ganhar saúde.

Reduzir o peso em busca de uma vida mais saudável. Esse é o objetivo dos colaboradores e dependentes das empresas Fiat, inscritos no programa Nutrição e Saúde. Com um acompanhamento personalizado, através de uma equipe de médicos e nutricionistas, os beneficiários são atendidos, orientados e recebem ajuda para combater o sobrepeso e a obesidade, através de tratamento individualizado que contempla: acompanhamento médico, reeducação alimentar, prevenção de fatores de risco e incentivo à prática regular de exercícios físicos.

O PrOgraMa nutriÇÃO E saÚDEEM nÚMErOs

Em 2012, os participantes que terminaram o ciclo do programa tiveram uma redução total de 2.288kg.

Durante todo o ano de 2012 foram realizadas 7.566 consultas. O programa ainda ofereceu 18 palestras nos Núcleos de Saúde e Bem-Estar. Ao todo, 378 beneficiários presenciaram as palestras e adquiriram conhecimentos sobre hábitos alimentares, atividades físicas e acompanhamento nutricional.

Sete Lagoas

TOTAL GERAL

Núcleo de Saúde Belo Horizonte

Núcleo de Saúde Betim

Núcleo de Saúde Contagem

Perda de peso


Fábrica 699

55

2.624

2.288 kg

857

391

622


Apoio e cuidado desde os primeiros momentos de vida.

Mais tranquilidade e segurança às futuras mamães. Assim é o Programa Vida Nova. Durante todo o período de gestação e até os dois anos completos de vida do bebê, as mamães recebem a melhor assistência médico-hospitalar, informações importantes de profissionais da área de saúde sobre gravidez, pré-natal, parto, pós-parto, amamentação, os primeiros cuidados com o bebê, calendário de vacinas e orientações futuras. Tudo isso para que esta nova etapa da vida seja vivenciada de forma plena e saudável.

O programa Vida Nova distribuiu, em 2012, 932 kits Vida Nova para as gestantes que participaram do programa e realizou 571 consultas do “Dia do Bebê”.

Estas consultas são realizadas nos Núcleos de Saúde e Bem-Estar e funcionam como o primeiro “check-up” da criança. São feitos vários exames e avaliações que ocorrem do 5º ao 10º dia de nascimento do bebê como, por exemplo: testes do pezinho, do fundo de olho e da orelhinha, além de aplicações de vacinas.

Com uma ficha de monitoramento preenchida, a criança tem prioridade de atendimento na agenda da pediatria e as marcações de consultas são feitas e monitoradas pela equipe de Promoção da Saúde.

N.º de palestras: 106N.º de participantes nas palestras: 1.063N.º de consultas: 16.009Dia do Bebê: 571Kits Vida Nova: 932

O PrOgraMa ViDa nOVaEM nÚMErOs

Gestantes Bebês

1.078 1.522 2.600



Proteção na dose certa.

Em uma parceria da Fundação Fiat com as Secretarias Municipais de Saúde, o Programa de Imunização oferece aos colaboradores e dependentes, vacinas para crianças e adultos. As aplicações são feitas de acordo com o calendário de vacinação oficial do Governo Federal.

O PrOgraMa DE iMunizaÇÃOEM nÚMErOs

TOTAL GERAL

Núcleo de Saúde Belo Horizonte

Núcleo de Saúde Betim

Núcleo de Saúde Contagem

19.940

8.909

4.459

6.572

Local Doses aplicadas


Orientação a todo instante.

Esse é o programa que oferece uma completa abordagem sobre os métodos contraceptivos para que a melhor escolha possa ser feita pelo casal. Além de anticoncepcionais hormonais e do DIU, a laqueadura (ligadura de trompas) e vasectomia também são indicadas, considerando o projeto de vida do casal e as recomendações médicas.

O PrOgraMa PlanEJaMEntO FaMiliar EM nÚMErOs


Procedimentorealizado

TOTAL GERAL

Consultas

Laqueadura 49

Vasectomia 241

290

658

Número de palestras: 11Número de participantes nas palestras: 277Número de consultas: 658


No ritmo certo.

Bate Coração é um programa que busca identificar e tratar possíveis alterações no sistema cardiovascular dos beneficiários, além de fazer seu efetivo controle. Esse monitoramento auxilia no combate às doenças crônicas como hipertensão arterial, diabetes mellitus, pé diabético, dislipidemia (aumento de colesterol), insuficiência cardíaca e insuficiência renal, diminuindo o risco de eventos mais graves, como infarto e acidente vascular cerebral (AVC ou derrame).

O PrOgraMa BatE cOraÇÃO EM nÚMErOs

TOTAL GERAL

Fábrica (Sete Lagoas)

Fábrica (Betim)

Núcleos de Saúde e Bem-Estar

2.068

57

484

1.527

Local

Número de consultas: 3.243Número de palestras: 15Número de participantes nas palestras: 290



Prevenir é o melhor remédio.

O programa RespirAr, destinado às crianças portadoras de asma e bronquite, oferece uma ajuda e tanto. Ele orienta e dá suporte às famílias, ao promover o controle da doença, ensinando a evitar e/ou amenizar as crises.

A equipe é formada por pediatras, enfermeiros, entre outros. Em 2012, foram 1.229 consultas periódicas para realização de diagnóstico, classificação do tipo de problema respiratório e avaliação do melhor tratamento.

O PrOgraMa rEsPirarEM nÚMErOs

Núcleos de Saúde e Bem-Estar 632


Número de Consultas: 1.229


Informação e conhecimento para os jovens.

O Programa de Saúde do Adolescente (Prosa) é um espaço para conversar e dividir informações, aprender e esclarecer dúvidas. Através do programa, os jovens recebem orientações e discutem temas de interesse dos adolescentes, como sexualidade, crescimento, drogas, projetos de vida e cidadania.

O objetivo é transformar os adolescentes em agentes multiplicadores da informação, para que levem, ao convívio familiar e dos amigos, os conhecimentos adquiridos nos encontros. O programa conta com uma equipe formada por profissionais preparados para atender à juventude, dentre eles clínicos, ginecologistas e assistentes sociais.

Para participar é necessário agendar uma consulta com o médico, através do Disque Saúde: (31) 3304-3900.

24 horas por dia, 7 dias por semana.

A central de atendimento do Sistema de Saúde da Fundação Fiat, reúne, em um só número de telefone, todos os serviços e informações necessárias sobre os atendimentos médicos e hospitalares oferecidos aos beneficiários das empresas Fiat. Mais agilidade e facilidade no atendimento. Muito mais tranquilidade para o cuidado com a saúde dos empregados e familiares.

Serviços do Disque Saúde:

Autorização de procedimentos;

Agendamento de consultas e perícias;

Informações sobre o funcionamento do Sistema de Saúde;

Apoio aos colaboradores e dependentes;

Checagem e confirmação de dados;

Serviço especial de aviso / lembrete para consultas agendadas;

Canal direto de participação aos beneficiários.

O DisQuE saÚDE EM nÚMErOs

Número total de ligações atendidas no ano: 460.411

Número médio de ligações atendidas/mês: 38.368

Tempo médio de atendimento (duração da ligação): 3,19 minutos

Tempo médio de espera para a ligação ser atendida: 42 segundos

O Disque Saúde envia, diariamente, torpedos para lembrar os beneficiários das consultas agendadas nos Núcleos de Saúde e Bem-Estar de Belo Horizonte, Betim e Contagem. Esse serviço é opcional e oferecido aos colaboradores e dependentes no momento do agendamento da consulta.

Número médio mensal de torpedos enviados: 8.502


Integração entre colaborador e empresa, o ano todo.

A Fundação Fiat possibilita que as empresas Fiat comemorem as principais datas com a produção de grandes eventos durante todo o ano. Dedicadas aos colaboradores e familiares, as atrações proporcionam bem-estar, integração e contribuem, de forma estratégica, para a gestão e manutenção do clima organizacional.

É hora de confraternizar, fortalecer os relacionamentos corporativos, trocar informações e ideias entre os colegas, familiares e amigos. Em 2012, foram mais de 35 eventos realizados e mais de 140 mil participações.

EVEntOs EM nÚMErOs

Festa Junina 6.161

Dia da Mulher 1.515

Estação do Amor 11.537

Dia das Mães 795

Dia das Crianças 11.724

Dia dos Pais 17.396

Festa de Natal 16.852

Dia da Secretária 51

142.369

Baile de Debutantes 5.793

Dia do Trabalho 38.196

Domingão em Família 15.047

ParticipantesTOTAL GERAL

de participaçõesEvento

Premiação Maratona Cultural 781

Você em Ação (Iveco) 4.500

Tempo de Empresa 5.039

Dia das Crianças (Iveco) 100

Dia dos Namorados 522

Sipat (Iveco) 5.000

Formatura Menor Aprendiz (Fiat) 80

Dia das Crianças (Powertrain Campo Largo) 500

Natal (Powertrain Campo Largo) 780


Oferecido aos colaboradores das empresas Fiat, o Programa Lado a Lado é um benefício de suporte psicossocial para a saúde corporativa. Por meio de assistência especializada, a metodologia adotada é inspirada no EAP (Employee Assistance Program), utilizada por grandes indústrias, de diversos segmentos, nacionais e internacionais.

O objetivo é contribuir com o gerenciamento de problemas relacionados ao ambiente familiar e corporativo que afetam o equilíbrio emocional e a produtividade do empregado. O atendimento presencial é o grande diferencial do programa, haja vista que a intervenção terapêutica é mais eficaz quando realizada face a face, criando um laço de confiança entre psicóloga e colaborador.

Oferece acompanhamento individual com sessões periódicas e duração aproximada de 45 minutos. De um modo geral, todo o tratamento pode durar, aproximadamente, de 6 a 12 sessões, dependendo do caso. O acompanhamento tem como premissa o apoio/suporte psicológico, a ética e o sigilo profissional.

Em seu segundo ano de funcionamento, o Programa Lado a Lado atingiu, em 2012, 10% da população total das empresas Fiat. Foram atendidos 2.009 colaboradores, conforme dados abaixo:

Janeiro: 138

Fevereiro: 148

Março: 148

Abril: 149

Maio: 131

Junho: 180

Julho: 164

Agosto: 225

Setembro: 194

Outubro: 156

Novembro: 186

Dezembro: 190

atEnÇÃO PsicOssOcial


Foram atendidos 1.607 colaboradores da Fiat; 228 colaboradores da Comau; 97 colaboradores da Iveco; 54 colaboradores da Fiat do Brasil; 11 colaboradores da FPT Industrial; 11 colaboradores da Fundação Fiat e 1 colaborador da Magneti Marelli, conforme distribuídos no gráfico ao lado:

Das 2.009 pessoas atendidas no ano de 2012 no Programa Lado a Lado, foram 1.801 altas (89,6%), 54 abandonos (2,7%), 8 afastamentos por motivo de saúde (0,4%), 124 permaneceram em acompanhamento ou monitoramento (6,2%) e os demais foram situações de retorno ao trabalho (0,1%) ou desligados da empresa (1%).

Durante o ano de 2012, houve um aumento de 25% no número de colaboradores atendidos no Programa Lado a Lado. Este aumento evidencia a confiança do colaborador no serviço prestado, onde o mesmo contou com atendimento especializado, suporte individual e diferenciado, ajudando-o a enfrentar e superar uma situação adversa seja no âmbito pessoal, familiar ou corporativo. A maior procura pelos atendimentos foi espontânea, seguida pelo encaminhamento via liderança e indicação.

De modo geral as três demandas de maior destaque dentro das empresas Fiat foram: Conflito Conjugal, Saúde e Conflito Pessoal. O perfil predominante dos colaboradores foi: idade entre 26 e 35 anos; estado civil casado; entre 1 e 5 anos de empresa; categoria profissional horista.

cOnsiDEraÇÕEs Finais

Os filhos dos colaboradores das empresas Fiat, matriculados da 1ª à 9ª série do Ensino Fundamental, recebem um incentivo a mais no início do ano letivo. Uma mochila com vários materiais que integram a lista de produtos básicos exigidos pelas escolas. São duas versões que variam de uma para outra: 1ª à 5ª série e 6ª à 9ª série.

incEntiVOs À EDucaÇÃO

O Kit EscOlar 2012 EM nÚMErOs

1ª à 5ª série

6ª à 9ª série

4.962

4.261 9.223

Estudantes beneficiados TOTAL GERALKit Escolar

Distribuição em 2012

Conhecimento e cidadania à toda prova.

O incentivo ao acompanhamento do desempenho escolar dos estudantes do Ensino Fundamental, filhos de colaboradores das empresas Fiat, é a principal marca do programa educacional das empresas Fiat. Realizado pela Fundação Fiat, desde 2001, a edição de 2012 trouxe uma grande novidade: a utilização das plataformas virtuais para a realização de todas as atividades.

O objetivo foi aproximar os participantes do que existe de mais moderno quando se fala em ferramentas de ensino. Utilizando a internet, estudantes da 1ª série do Ensino Fundamental ao 3º ano do Ensino Médio tiveram acesso às provas de Português, Matemática, Multidisciplinar, além de uma Redação e duas atividades extras: fazer uma análise crítica de propaganda e propor uma intervenção social.

EnsinO FunDaMEntal

EnsinO MÉDiO

tOtal gEral. 2.067 alunos inscritos em 2012.

Deste número, 72 foram premiados com um tablet, em uma ação que foi realizada na casa de cada um, com a presença de familiares e amigos.

90197 108

1º Ano 3º Ano2º Ano

Alunos inscritos

141 155 196 236163 180 236 205 160

1º Série 3º Série 5º Série 7º Série2º Série 4º Série 6º Série 8º Série 9º Série

Dados referentes à edição de 2012

a MaratOna culturalEM nÚMErOs

Acesso facilitado com a unidade avançada do INSS dentro da empresa.

O Posto Prisma é uma parceria com o INSS que permite ao beneficiário obter informações e requerer benefícios com comodidade e agilidade dentro da empresa.

Os benefícios concedidos pela Previdência Social, que podem ser requeridos por meio do Posto Prisma, são:

Auxílio-doença previdenciário;

Auxílio-doença acidentário;

Auxílio-acidente previdenciário;

Auxílio-acidente acidentário;

Aposentadoria por tempo de contribuição;

Aposentadoria especial;

Aposentadoria por idade;

Aposentadoria por invalidez;

Pensão por morte.

O POstO PrisMa EM nÚMErOs

OrientaçãoAposentadoria

OrientaçãoPensão por morte

RequerimentoAposentadoria

Requerimento Pensão por morte

Orientações gerais

OrientaçãoPagamento de Auxílio-doença

RequerimentoSimulação de Aposentadoria

263

6

82

250

7

126

263

997

Beneficiáriosatendidos

TOTAL GERALServiços


POSTO

PRISMA

Diversão e bem-estar para toda a família no maior clube corporativo do país.

Com uma área total de 230 mil metros quadrados, o Fiat Clube oferece quadras poliesportivas, pista de atletismo, piscinas, salão de jogos, salão de festas, restaurante e lanchonetes, ginásio para atividades multiuso, campos de futebol, saunas masculina e feminina, playground e quiosques com churrasqueiras.

Além de uma completa estrutura de lazer destinada ao uso dos colaboradores, familiares e convidados, o Fiat Clube oferece atividades recreativas para entretenimento dos usuários, chegando a receber, aproximadamente, 5 mil pessoas por final de semana.

Toda essa infraestrutura está à disposição das empresa Fiat, com o objetivo de proporcionar bem-estar e diversão aos colaboradores e familiares.

Empresas Fiat

EmpresasPermissionárias

14.347 23.191 37.538

1.120 2.196 3.316

40.854

Colaboradores Dependentes Total

TOTAL GERAL

Associados

O Fiat cluBE EM nÚMErOs


aÇÕEs rEalizaDas

Circuito Verão Janeiro a Março

Maio

Julho

Junho a Outubro

Janeiro a Dezembro

Janeiro a Dezembro

OlimpíadasFiat Clube

Temporada dos Campeões

Pratique Fiat Clube

Recreação aos Finais de Semana

45.000*

* Média de 5.000 pessoas por final de semana.** Média de 2.000 pessoas por dia.*** Média de 2.000 pessoas por final de semana.

220

2.300

120

75.000***

8.000**Colônia de Férias

AçãoMês de

Realização Participações


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O Estrutura Organizaci - Fundação Fiat · A Fundação dos Empregados da Fiat (Fundação) é uma instituiç ão de assistência social e educação, sem fins lucrativos que dese