O MERCADO DE TRABALHO

Luiz Augusto Ubirajara Santos*

Na condição de 4º anista do Curso de Graduaçãoem Enfermagem, comecei a pensar em questões ligadasao mercado de trabalho e a situação e inserção do recémformado neste sistema. É fato que até poucos anos atrása barreira mais temida pelos jovens em busca de umfuturo promissor era a passagem pelo vestibular. Apósesta etapa, os novos calouros traziam estampados emseus rostos a alegria por terem superado a mais dura dasetapas, os novos calouros traziam estampados em seusrostos a alegria por terem superado a mais dura das etapase de certa forma, por terem mais segurança em suas vidasjá que possuindo diploma universitário um bom empregoera esperado.

Hoje essa situação modificou-se e o que assustanão só aos jovens recém formados como também aosprofissionais mais experientes é a Seleção deprofissionais pelo Departamento de Recursos Humanos(DRH) das instituições empregadoras. Problema este nãoatual, mas agora mais iminente, os DRH colocam emprática processos cada vez mais seletivos movidos pelomercado que vem se transformando a cada dia. Essastransformações são frutos de uma era Capitalista aoextremo, que consegue modificar valores, culturas,estilos de vida. Exemplo disso, a Globalização. Num

cenário em que há mais candidatos por vagas disponíveissurge um mandamento principal neste sistema: ACompetição.

Para garantir um bom emprego nos dias de hoje,já não bastam mais anos de estudo, título de bacharel,cursos noturnos de inglês e conhecimento emcomputação. Além dessas graduações, as empresasprocuram jovens ambiciosos, críticos, criativos,atualizados e flexíveis. Jovens que tenham a capacidadede resolver um problema antes de seus superiorestomarem conhecimento deles. E os profissionaisveteranos que não se adaptarem a essa nova ordem,correm o risco de uma possível substituição ou comoeles preferem chamar, Reciclagem de pessoal.

Os processos de seleção nas empresas e hospitaisjá não são os mesmos. Estão em baixa as análisescurriculares como metodologia única de seleção. Atendência atual são reuniões em grupos, discussões ondeé evidenciado o candidato mais comunicativo, aqueleque responde às perguntas mais rapidamente, o maisinformado e dinâmico.

Na enfermagem ainda possuímos a vantagem danecessidade de enfermeiros no mercado de trabalho,porém, o jovem estudante que está ingressando, deve

* Aluno do 4º Ano do Curso de Graduação em Enfermagem da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de SãoPaulo

Página do estudante Rev. latino-am. enfermagem - Ribeirão Preto - v. 5 - n. 4 - p.101-109 - outubro 1997

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pensar na concorrência desde o 1º ano e se preparar. Oshospitais e instituições estão a cada dia maisinformatizados com equipamentos sofisticados queexigem do enfermeiro conhecimento de outras naturezasde modo a ver holísticamente o ambiente em que estáinserido.

Estamos numa época de constante transiçãosócio-econômica, que tem o poder de mover grandesmassas à uma lógica universal. Aqueles que por ummotivo qualquer não conseguem acompanhar essaengrenagem, é friamente jogado para fora do sistema ecabe ao fracassado arcar com todas as conseqüências.

O que a empresa procura nos candidatos:- candidatos precisam mais do que diploma de bacharel,curso de inglês e computação.

As instituições preferem pessoas polivalentescom conhecimentos variados. Os melhores empregos vãopara aqueles que têm pós-graduação, ou que já viveramno exterior. Por isso faça tudo para estudar fora.

- Leia jornais. Informações gerais são muitovalorizadas hoje.

- Ficar desatualizado hoje é muito fácil e rápido.Portanto não estranhe em ter que retornar à umainstituição de ensino depois de formado. A participaçãoem congressos e demais eventos científicos sãoexcelentes.

- Experiência vale mais do que tempo de serviço.- Procure emprego em hospitais atualizados e

modernos.- A atividade perante o trabalho é mais

importante do que o diploma. Hospitais modernos gostamaté de um pouco de arrogância do enfermeiro. Pode serum sinal de que está em condição de liderar.

- Cuide da aparência pessoal.- É preciso ter ambição. Quem não tem essa

capacidade corre o risco de acabar a carreira comoprofissional não reconhecido depois de muitos anos detrabalho.

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