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O processo de engajamento militante a partir do estudo sobre
condies
e mecanismos de engajamento.
Resultado de investigao finalizada
GT 20 Sociedad Civil: Protestas y Movimientos Sociales
Bianca de Oliveira Ruskowski (IFSUL)
Marcelo Kunrath Silva (PPGS/UFRGS)
O artigo visa debater, a partir da elaborao de um modelo de
anlise que rene condies e
mecanismos bsicos, o processo de engajamento militante. A partir
da reviso da literatura
identificaram-se trs abordagens de anlise quando se trata de
explicar a ao coletiva e o engajamento.
O estudo comparativo foi realizado com a organizao Levante
Popular da Juventude e o projeto de
voluntariado Tribos nas Trilhas da Cidadania, ambos localizados
na cidade de Porto Alegre/RS. Como
resultado, observou-se que, embora os mecanismos averiguados
fossem os mesmos no movimento
social e no voluntariado, as combinaes entre diferentes
caractersticas organizacionais e individuais
oportunizaram a vivncia do engajamento a partir de cinco
dimenses: altrusta, consensual, pontual,
individual e de continuidade ou altrusta, conflitivo, global,
coletivo e de ruptura.
Palavras-chaves: Engajamento; Mecanismos Causais; Juventude.
1. Introduo
O presente artigo visa apresentar os resultados da pesquisa
realizada sobre o processo de
engajamento militante, entendido como toda forma de participao
duradoura em uma ao coletiva que vise defesa ou promoo de uma causa
(SAWICKI; SIMANT, 2011, p. 201). Neste texto, o debate est centrado
na apresentao do modelo de anlise para a apreenso do engajamento
em
organizaes consensuais e conflituosas.
Para tanto, optou-se pelo estudo comparativo com a organizao
Levante Popular da Juventude
e o projeto de voluntariado Tribos nas Trilhas da Cidadania,
ambos localizados na cidade de Porto
Alegre/RS, realizando doze entrevistas em profundidade com os
jovens participantes, com um
coordenador de cada organizao e observao participante em aes,
encontros e reunies e pesquisa
documental.
O Levante Popular da Juventude (LPJ) foi criado em meados de
2005, a partir de uma
deliberao da Consulta Popular1 (CP) que identificava uma
necessidade de organizar a juventude urbana. um grupo que agrega
jovens de diversos movimentos sociais, alm de grupos culturais
e
estudantes universitrios e secundaristas. Sua organizao est
voltada para fomentar a participao dos
jovens a partir de pautas vinculadas melhoria de sua condio
social (educao, trabalho e cultura). A
metodologia do trabalho de recrutamento da organizao est
fundamentada em formas de organizao
que dialoguem com os jovens para o incentivo do engajamento.
Desta maneira, a linguagem utilizada
nos momentos de formao poltica, o direcionamento de atividades
prximas da juventude, tais como
stencil, msica, teatro so utilizadas nas manifestaes para atrair
e dialogar com este pblico.
1 Agrupamento de vrios movimentos sociais de massa prximos ao
Movimento Sem Terra (MST), organizados desde
1997.
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O Tribos nas Trilhas da Cidadania (TTC), criado em 2003, uma ao
da ONG Parceiros
Voluntrios (PV), dentro do programa Parceiros Jovens Voluntrios
(PJV). Prope-se a estimular que o jovem atue em seu contexto social
por meio do trabalho voluntrio e do empreendedorismo, visando
sua formao como agente mobilizador e articulador frente a
desafios cotidianos e sua integrao
comunidade, com base na solidariedade e na Responsabilidade
Social Individual2. Sua atuao se d nas escolas, articulando
instituio, direo, pais e educadores no incentivo ao voluntariado
dos jovens
para a promoo de aes voltadas Educao para a Paz, Cultura e Meio
Ambiente.
A coleta de dados da pesquisa deu-se a partir de uma combinao de
tcnicas qualitativas que
possibilitou a apreenso do conjunto de indicadores necessrios
para demonstrar o argumento proposto
no qual a intensidade do engajamento depende das dimenses
assumidas para os jovens em contextos
organizacionais diversos. O que as anlises dos perfis permitiram
identificar foi que tipos de
socializaes semelhantes, em termos de atributos sociais, podem
gerar processos de engajamento
muito diferentes. Tambm se identificou socializaes que geraram
habilidades para a militncia
apesar da ausncia de disposies, capacidades e recursos.
Com isso, foi possvel identificar variaes neste processo de
engajamento de intensidades e
transformaes da participao. Tambm se visualizaram de forma
concreta eventos e aes que
explicam o engajamento diferenciado de sujeitos com tipos de
socializao semelhantes, ou o oposto
disto, ou seja, a possibilidade de explicar como determinados
perfis tratados pela literatura como
despossudos de determinadas capacidades acessam as organizaes e
produzem o alinhamento identitrio necessrio ao engajamento.
A partir da reviso terica, renem-se neste modelo perspectivas
tericas que separadamente
analisam as condies estruturais de emergncia da participao a
partir de conceitos como os de
estrutura de oportunidades polticas, estruturas de mobilizao e
quadros interpretativos. De outro lado,
tem-se uma perspectiva mais subjetiva que problematiza a interao
dos indivduos frente s condies
estruturais da participao. Neste caso, levam-se em considerao as
disposies, recursos e
capacidades originrias dos processos de socializao e o uso delas
pelos indivduos, ao se analisar a
interao com as formas de atuao que as organizaes oferecem, os
laos construdos entre eles, as
diversas motivaes que os faro ou no aderir a uma causa em aes
coletivas.
2. Mecanismos do processo de engajamento
A opo por se trabalhar com a noo de mecanismos como recurso
explicativo do processo de
engajamento d-se pela necessidade de se construir explicaes
causais sobre processos, a partir de
dados concretos. Assim, entende-se que mecanismos formam uma
classe delimitada de acontecimentos
que mudam as relaes entre conjuntos especificados de elementos
de forma idntica ou muito
semelhante sobre uma variedade de situaes (TILLY, 2001). Dessa
forma, o mecanismo designa um
fator ou processo (fsico, social, psicolgico), por vezes no
observvel diretamente, atravs do qual
operam os agentes dotados de poderes causais em contextos e sob
condies especficas. No entanto,
so reais porque constituem realidades ontolgicas (MIZ, 2011).
Para Mayntz, a expresso
mecanismos sociais deve ser utilizada para processos recorrentes
que geram determinado tipo de
resultado (MAYNTZ, 2004), de tal forma que os processos so
sequncias ou combinaes de
mecanismos que ocorrem frequentemente (TILLY, 2001).
Dito isto, o processo de engajamento envolve o contato com a
organizao e a interao entre
indivduo e organizao para a produo do engajamento, pois, para
que haja engajamento, so
necessrias disposies anteriormente construdas durante o processo
de socializao e a identificao
da pessoa com a organizao. O indivduo precisa ter contato com a
organizao, seja por um processo
2 Fonte: , acessado em 30 de outubro de 2010.
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direto mediante o recrutamento ou indireto por meio da mediao de
alguma pessoa prxima. A interao, por conseguinte, torna-se
fundamental para que o sujeito decida se engajar numa causa a
partir da sua rede social, mas tambm para que ele se torne ativo
e permanea engajado, conectando
suas necessidades s do movimento do qual participa. A participao
se dar quando as
motivaes/retribuies pessoais produzirem um alinhamento com os
quadros interpretativos de cada
grupo associativo.
Figura 3 Sequncia/etapas do processo de engajamento Fonte:
elaborao da autora.
Neste sentido, segue-se aqui a proposta analtica, segundo a
qual
explicar qualquer processo social complexo (contestatrio ou no)
envolve trs passos: (1)
descrio do processo, (2) decomposio do processo em suas causas
bsicas, e (3) reunio
destas causas em uma explicao mais geral de como o processo
acontece (TILLY,
TARROW, 2007, p. 27).
Para a elaborao deste modelo, conforme mencionado, fez a reviso
da literatura e
identificaram-se trs abordagens de anlise quando se trata de
explicar a ao coletiva e o engajamento.
Uma abordagem est mais vinculada escola americana,
principalmente a Contentious Politics, na qual
a preponderncia da investigao se d a partir de conceitos como os
de Estrutura de Oportunidades
Polticas, Quadros interpretativos, Repertrios de Ao e Estruturas
de Mobilizao (BENFORD,
SNOW, 2000; DIANI, BISON, 2010; MAYNTZ, 2004; McADAM, McCARTHY,
ZALD, 1999;
SNOW et al, 1986; TARROW, 2009; TILLY, 2001, TILLY, 2007). Neste
sentido, a nfase recai sobre
as estruturas de organizao e sua relao com o contexto poltico. E
possibilita a emergncia do
mecanismos nomeado como alinhamento identitrio. Ele ocorre
quando lderes e organizadores de
movimentos e associaes conseguem efetuar uma conexo entre
algum(ns) elemento(s) da cultura da
populao a ser mobilizada e dot-lo(s) de valor, articulando-o(s)
com os objetivos do movimento num
dado contexto. Quando h sucesso nesse alinhamento, provavelmente
se produzir o engajamento na
ao coletiva.
A segunda abordagem chama ateno para a importncia da interao
dentro das organizaes e
o processo de socializao poltica dos envolvidos como algo
fundamental para ser considerado na
anlise. Os estudos apontam para o processo de tomada de deciso
dos atores em relao ao seu
engajamento e mesmo a transformao desse no decorrer do tempo
(LIMA, 2009; MISCHE, 1997;
MORENO, ALMEIDA, 2009; PASSY, 1998; PASSY, GIUGNI, 2000).
Para apreender o engajamento individual, Passy (1998) prope um
modelo terico estrutural e
intencional no qual as interaes sociais so o cerne da
compreenso, compreendido em trs etapas:
1) o indivduo, a fim de se engajar num movimento social, deve
ter certas caractersticas culturais e sociais;
2) o indivduo deve evoluir em um contexto relacional especfico;
3) e, finalmente, deve decidir avaliando uma srie de parmetros se
ele se engaja e com
qual intensidade.
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Com isso, o engajamento determinado pelo contexto sociocultural
do ator, pois sero suas
razes sociais que, num determinado contexto, o incentivam ou no
a aderir a uma ao e determinam
em que tipo de movimento ele se vincular. J o contexto
relacional o segundo elemento da dimenso
estrutural do modelo. A estrutura relacional do ator tem a funo
de socializar o indivduo e permitir
sua insero em redes, mediar ou recrutar e modular suas
preferncias. Por fim, a intencionalidade de
se engajar ou no se dar com base em certos parmetros (custos,
sucesso, riscos), j que esta deciso
no livre de restries, pois moldada, influenciada e avaliada de
acordo com as interaes que se
desenvolvem entre o indivduo e seu meio social.
As redes sociais pr-existentes so fundamentais no processo de
surgimento e desenvolvimento
da ao coletiva, pois fornecem os recursos materiais, simblicos,
polticos e humanos. Para Passy, o
tipo de lao que une os indivduos e os mediadores das
oportunidades de mobilizao que influencia o
grau de mobilizao dos novos recrutados, pois as interaes sociais
formam o processo de deciso que
conduz o ator a decidir sobre sua participao no movimento
social. As redes sociais intervm ao
influenciarem os processos de definio e redefinio das
preferncias dos atores (PASSY, 1998).
As relaes sociais na qual os atores esto envolvidos ajudam a
construir o tecido associativo de
uma organizao e possibilitam que indivduos simpatizantes tenham
contato direto com diversas formas de engajamento, haja vista que a
mediao entre sujeitos interessados em se engajar e
organizaes fundamental para o desenvolvimento das aes coletivas.
As organizaes investem em
processos de recrutamento, uma vez que sua sobrevivncia depende
da ampliao das bases de
participao. O indivduo que deseja se engajar em alguma organizao
necessita de algum que faa
essa ponte, j que, em alguns contextos histricos, o acesso a
determinados movimentos s se faz
baseado numa relao de confiana, visto que isso implica a
segurana das pessoas envolvidas. Dessa
forma, identificamos outro mecanismo significativo no processo
de engajamento: a mediao.
Uma terceira possibilidade identificada foi a investigao a
partir de uma abordagem
disposicional, a chamada Sociologia do Militantismo, de origem
francesa, inspirada pelos estudos de Pierre Bourdieu sobre habitus.
E que teve impacto sobre os estudos realizados no Brasil. Aqui o
foco
de anlise est nos atores e nos capitais necessrios para
sustentar a participao em movimentos
sociais (ANJOS, 2008; BOURDIEU, 1996; BRENNER, 2011; FILLIEULE,
2001; OLIVEIRA, 2010;
SAWICKI, SIMEANT, 2011; SEIDL, 2009; SEIDL, 2011;).
A disposio um produto incorporado de uma socializao que pode ser
explcita ou implcita
e que s se constitui mediante a repetio de experincias
relativamente semelhantes. Quando se utiliza
a noo de disposio para analisar o processo de engajamento,
entende-se que necessrio um esforo
para situar ou reconstruir a gnese das mesmas, pois as disposies
pressupem um processo de
interpretao para que se possa fazer aparecer o ou os princpios
que geraram a aparente diversidade das prticas (LAHIRE, 2004, p.
27). Segundo Lahire (2004), a noo de disposio supe que seja possvel
observar comportamentos, atitudes ou prticas que contenham a ideia
de recorrncia, de
repetio, de prticas, de srie ou classe de acontecimentos.
Olivier Fillieule (2001), ao estudar movimentos de luta contra a
AIDS, defende que no h um
modelo convincente para a anlise do engajamento individual e sua
evoluo no curso da ao, pois
isto implicaria uma anlise de como um fenmeno varia em
intensidade e durao, considerando-se que
este fenmeno evolui de acordo com variveis contextuais e
situacionais, sejam elas sociais ou
individuais. Por causa disso, a transformao da condio ao
continua opaca, j que no se conhece que modalidade faz disposio a
se traduzir em ao efetiva ou no-ao (FILLIEULE, 2001).
Para Fillieule (2001), os atores partilham de mltiplos mundos
sociais, e os indivduos das
organizaes militantes esto sujeitos a cumprir diferentes normas,
regras e lgicas que podem entrar
em conflito, sendo esta tenso constitutiva do compromisso
poltico. Comunga do pensamento de
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Bernard Lahire sobre ao3, a partir da reflexo sobre socializao.
Com efeito, parte-se da noo de
que o engajamento constitui-se como um processo relacional, a
partir de um conjunto de condies que
requer do envolvido certas disposies4, que envolvem interesses,
crenas, valores e que possibilitem a
identificao com uma causa, alm de competncias, recursos
disponveis e acesso a oportunidades de mobilizao. A literatura
existente sobre processos de engajamento destaca como pontos
importantes de anlise tanto a dimenso estrutural, vinculada
posio social dos envolvidos, quanto a
dimenso relacional, vinculada aos processos de interao.
Neste sentido, o modelo terico elaborado visa decompor os
mecanismos do processo de
engajamento. Notamos que alguns pesquisadores tm destacado em
seus estudos elementos recorrentes
em determinadas trajetrias de engajamento (figura 1) e,
consequentemente, percebe-se uma tendncia
em tratar as condies necessrias como se fossem condies
suficientes para a explicao do engajamento militante (SILVA,
RUSKOWSKI, 2011, p. 5). Dessa forma, ocorre uma generalizao das
correlaes empricas observadas entre certas caractersticas
socioeconmicas e de trajetria e
processos de engajamento como se as primeiras, por si mesmas e
de maneira direta, explicassem os
segundos (SILVA, RUSKOWSKI, 2011, p. 5).
Figura 1: relao direta entre trajetrias e engajamento
Fonte: elaborao da autora.
Com isso, a partir da discusso terica da contentious politics e
da sociologia do militantismo
francesa, apresenta-se um modelo de anlise do processo de
engajamento, descrevendo-o e
decompondo-o em suas condies e mecanismos bsicos (figura 2).
Nesta proposta de anlise, as
socializaes prvias constituem disposies, recursos e capacidades,
alm da vinculao relacional
dos indivduos que condiciona as oportunidades de contato e
interao. O primeiro mecanismo a ser
analisado a mediao, que ser mais ou menos eficaz dependendo da
compatibilidade com o estoque
de disposies, recursos e capacidades acumuladas na socializao
prvia. Aps temos a interao
associativa, que ocorre em atividades que conformam o cotidiano
de interaes no grupo e as relaes
que a se estabelecem. Neste momento, as disposies podero ser
ativadas ou inibidas para construir
uma conexo estrutural.
A interao associativa abarca a socializao militante, na qual se
constroem e/ou se ajustam as
disposies produzidas em contato com a organizao e que
favorecem/enfraquecem o engajamento.
a que se estabelece a relao entre o estoque de disposies dos
atores e os quadros interpretativos da
organizao. As relaes que vo se construindo nas atividades do
grupo, atravs das quais vo se
estabelecendo laos significativos entre os participantes
conformam o mecanismo da conexo
estrutural. O grupo passa a se constituir como um espao de
insero formado por pessoas que o
3 A teoria da ao de Bernard Lahire coloca em cheque as
abordagens que destacam a unicidade do ator e a fragmentao do
ator. Para Lahire, deve-se perguntar quais so as condies
scio-histricas que tornam possvel um ator plural ou um ator
caracterizado pela unicidade (LAHIRE, 2003). 4 A noo de
disposies utilizada aqui est baseada em Lahire (2003).
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indivduo considera importantes para si. Podem ocorrer tambm
alguns eventos que justificam para os
indivduos a conexo entre diferentes esferas de vida e o
engajamento.
Por fim, o alinhamento identitrio uma condio necessria
participao. A ponte entre a
organizao e os indivduos se d a partir da ativao das disposies
para se engajar, requerendo a
construo de laos significativos entre os dois. atravs do
alinhamento identitrio que a ao dos
indivduos se orienta dentro do quadro interpretativo construdo
pela organizao. O engajamento,
assim, encarado como um processo relacional constantemente
negociado, avaliado e ressignificado,
de tal forma que o indivduo tem que lidar com as tenses
apresentadas ao longo da socializao
militante.
Figura 2: Mecanismos do processo de engajamento
Fonte: elaborao da autora
3. A anlise dos mecanismos do processo de engajamento
3.1 Mediao entre os jovens e a organizao
Ao analisar-se o mecanismo da mediao, percebe-se que as
socializaes prvias respondem
pela formao dessas disposies para o engajamento, assim como
alimentam ou limitam recursos e
capacidades que os sujeitos necessitam para construrem seu
engajamento. A eficcia do contato com a
organizao depender de certa compatibilidade entre essas
disposies, recursos e capacidades acumulados nas socializaes
prvias. No entanto, pode-se perceber que estas disposies podem
ser
tensionadas e modificadas a partir da insero nas organizaes.
Tambm possvel verificar que quando o jovem tem algum histrico de
pertencimento
associativo na famlia, o processo de recrutamento das organizaes
percebido como continuao.
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Quando inexistem experincias desse porte, a organizao precisa
atuar de forma mais ativa para
construir pontes de significado entre as disposies individuais,
as capacidades dos jovens (muitas
vezes os convencendo que eles possuem tais qualidades) e
suprindo determinados limites ocasionados
pela falta de recursos, como tempo ou dinheiro, para efetivar
sua participao na organizao.
3.2 A interao associativa, a conexo estrutural e a socializao
militante
Ao se analisar as interaes associativas e a socializao militante
dos jovens entrevistados,
mapeou-se uma srie de elementos que possibilitam apreender como
as disposies so construdas
e/ou ajustadas em contato com a organizao e como
favorecem/enfraquecem o engajamento. Tambm
se percebe a forma pela qual a organizao trabalha para estimular
o desenvolvimento de certas
capacidades e suprir a falta de determinados recursos e assim
possibilitar maior engajamento.
A conexo estrutural foi analisada a partir das relaes que vo se
construindo nas atividades
dos grupos, atravs das quais vo se estabelecendo laos
significativos entre os participantes. Ou seja, o
grupo vai se constituindo como um espao de insero composto por
pessoas (algumas pelo menos) as
quais o indivduo considera importante para si. Os eventos que
justificam para os indivduos a conexo
entre diferentes esferas de vida com o engajamento tambm foram
objetos de anlise.
Quando se descrevem os mecanismos de interao associativa,
socializao militante e conexo
estrutural do LPJ e do TTC, percebem-se diferenas significativas
em relao a essas duas
organizaes. Entende-se que muito dessas diferenas esto
relacionadas ao campo de atuao de cada
uma delas, mas como a inteno deste estudo descrever esses
processos de engajamento para entend-
los de maneira a produzir-se uma explicao mais geral sobre
padres, formas e intensidades de
engajamento, cr-se necessrio chamar ateno para alguns pontos de
comparao, o que auxiliar na
compreenso dos prximos mecanismos a serem analisados, quais
sejam, o alinhamento identitrio e o
sentido do engajamento para os jovens que participam de
movimentos sociais e programas de
voluntariado.
O primeiro ponto diz respeito s redes de interao e circulao dos
jovens. Os jovens que
ingressam no LPJ tm uma profunda alterao em suas relaes de
amizade e nos espaos que circulam
ou atividades que costumavam realizar. Independentemente de sua
condio social, existem
transformaes profundas na vida desses jovens. Podemos observar
que essas transformaes so de
tipos diferentes de acordo com o pblico envolvido.
Para os jovens de classes populares, ocorreu uma ciso e uma
ampliao na circulao de
espaos: desde frequentar bairros que no estavam acostumados at
participar de encontros em outras
cidades do estado ou mesmo fora dele. O envolvimento entre os
membros da organizao passa a ser
to intenso que muitas vezes percebido como se uma nova vida
passasse a existir,
Na verdade virou duas vidas. O Levante e onde eu morava. Porque
onde eu morava uma
situao totalmente diferente do Levante. Porque onde eu morava,
tem disputas, se tu no tiver
um tnis legal, tu no est no meio, tem vrios preconceitos onde eu
morava. E o Levante
diferente. O Levante no tem nada disso. Ento ficou mais ou menos
dois mundos. Eu at
tento aproximar umas pessoas desse mundo para o outro, mas no
deu... (Rodrigo, 21, LPJ).
Mas essa modificao na circulao de espaos tambm ocorre com os
jovens de classe mdia:
se antes o horizonte estava orientado para o desenvolvimento de
projetos vinculados formao
acadmica, aps o ingresso no LPJ, este projeto modificado. Em
alguns casos, possvel conciliar
esses dois mundos paralelos, mas em outros, isto no possvel,
como no caso de Carlos que
abandonou a universidade devido ao crescente desinteresse pelo
curso de Cincias Sociais e o maior
envolvimento com a organizao. Consequentemente, seu crculo de
amizades tambm se alterou, pois
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hoje as pessoas que eu me relaciono mais so pessoas do Levante,
ou grupos que esto na volta (Carlos, 25, LPJ).
Para os jovens voluntrios no h uma significativa alterao nos
espaos que circulam ou nas
redes de amizade. Por mais que os locais nos quais desenvolvem
suas atividades voluntrias no
fossem frequentados anteriormente, eles no se referem ao espao
como algo que tenha alterado sua
rotina, pois continuam realizando suas atividades de lazer, como
ir a shoppings, cinemas, praas e
mantm as amizades de longo perodo. Este ponto interessante, pois
quase todos os jovens
voluntrios fazem referncia a um crculo de amizades construdo a
mais de cinco anos, no qual
realizam encontros regulares, mantm contato telefnico ou pela
internet, mesmo com amigos que no
moram mais na cidade.
Os meus melhores amigos foram os meus colegas at hoje. Eu
costumo brincar que eu nunca
estudei com ningum diferente, porque os meus colegas que
entraram na educao infantil
comigo foram os mesmos que se formaram comigo no terceiro ano.
Eu a vida inteira convivi
com as mesmas pessoas (Maria, 25, TTC).
Outro ponto que chama ateno a ausncia de conflito no grupo de
voluntariado. Nenhum dos
entrevistados lembrou momentos envolvendo algum tipo de conflito
interno ou com a coordenao. J
no LPJ, os entrevistados relataram que as brigas ocorrem, mas so
resolvidas e bom que quando tu muito prximo da pessoa, tudo se
resolve tudo muito fcil. uma coisa meio que briga de pai e me;
na hora explode, mas teu pai, e tua me, depois volta e se
resolve (Helena, 22, LPJ). Esta forma de relacionamento nas
organizaes pode trazer elementos para se pensar a socializao
militante dos
jovens, pois a maneira de enxergar a realidade para um grupo a
partir do conflito, da desigualdade, da
transformao, a passo que para o outro a partir da conciliao, da
ajuda, da individualidade.
3.3 A eficcia do alinhamento identitrio
A literatura sobre alinhamento identitrio e quadros
interpretativos (SNOW et al., 1986;
BENFORD e SNOW, 2000) aponta esse processo como condio necessria
participao. A ponte
entre as organizaes e os indivduos se d a partir da ativao das
disposies para se engajar,
requerendo a construo de laos significativos entre os dois, a
partir da mediao ocorrida e explicada
anteriormente. necessrio ressaltar que a mediao torna-se mais ou
menos eficaz de acordo com a
existncia de compatibilidade entre o estoque de disposies,
recursos e capacidades dos jovens e os quadros interpretativos das
organizaes.
Os autores chamam ateno para o perigo de se interpretar esse
processo a partir de uma relao
automtica, na qual se considera de forma direta a interpretao ou
o sentimento dos indivduos sobre
suas queixas do mundo e a suscetibilidade de se engajar numa
organizao. Com isso, ignora-se a
forma como so construdos os vnculos que direcionam a interpretao
das queixas e os objetivos ou
ideologia das organizaes. Resumidamente, os autores apontam seis
aspectos que necessitam ser
considerados ao se analisar a participao em organizaes de
movimentos sociais:
Em primeiro lugar, a participao nas atividades das organizaes de
movimentos sociais
(SMO) contingente, em parte, ao alinhamento individual e aos
quadros interpretativos das
SMO. Segundo, este processo pode ser decomposto em quatro
relaes, mas no em processos
idnticos: transio de quadros, amplificao de quadros, extenso de
quadros e transformao
de quadros. Em terceiro lugar, o alinhamento de quadro inicial
no pode ser assumido, dada a
existncia de queixas das SMOs. Quarto, o alinhamento de quadro,
uma vez alcanado, no
pode ser tido como certo, porque temporalmente varivel e sujeito
a reavaliao e
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renegociao. Como j observamos, as razes que solicitaro
participao em um conjunto de
atividades em um ponto em tempo podem ser irrelevantes ou
insuficientes para se solicitar
participao posterior. Em quinto lugar, o alinhamento de quadro,
de uma forma ou de outra,
, portanto, um aspecto crucial de mobilizao aderente e
constituinte. E sexto, cada processo
de alinhamento de quadro requer tarefas um pouco diferentes de
micromobilizao (SNOW et
al. 1986, p. 476).
O que importante ressaltar que por ser uma condio para o
engajamento, o alinhamento
identitrio orienta a ao dos indivduos no quadro interpretativo
que a organizao constri. So a
partir dessas relaes que os sujeitos podem estabelecer conexes e
buscar situar suas experincias de
ao ou desengajamento (quando ocorre algum tipo de
incompatibilidade entre as disposies
individuais e as propostas interpretativas das organizaes).
Os jovens voluntrios situam sua experincia de engajamento dentro
dos quadros interpretativos
do trabalho voluntrio. Ou seja, eles valorizam a participao
individual, seus envolvimentos so quase
profissionalizados, com horrios e atividades especficas a serem
desenvolvidas numa causa pontual.
A ideia de proporcionar o bem-estar do outro, a busca por
praticar o bem e propagar os benefcios dessa ao aos prprios
envolvidos so recorrentes em seus discursos.
Os jovens engajados em organizaes de movimentos sociais, pelo
intenso processo de
enquadramento desse tipo de organizao, acabam por orientar ou
readequar seus projetos de vida.
Muitas vezes passam a articular as esferas de trabalho, estudo,
amizades em torno da organizao. Para
alguns, a formao de uma carreira profissional, por exemplo, no
um caminho cogitado como algo
isolado, de projeto eu acho que mais essa coisa de querer
militar para o resto da vida. Saber que no importa o que eu vou
seguir enquanto profisso, mas uma coisa que me realiza (Patrcia,
25, LPJ). Outros se vinculam de tal forma organizao que passam a se
dedicar integralmente, pois agora eu virei um liberado5 do Levante.
Eu comecei a me dedicar mais. Na verdade eu dedico o meu tempo
integral para o Levante. Eu estou liberado e a minha tarefa com
a Zona Sul (Rodrigo, 21, LPJ). Tambm podemos perceber que as formas
de atuao nos dois grupos se opem: de um lado,
um modelo mais vinculado atuao individual e no contestatria e,
de outro, uma proposta de ao
calcada no coletivo e na contestao. Novamente, as falas dos
entrevistados mostram que aqueles que
aceitam participar de aes mais contestatrias j apresentavam
disposies propcias ao conflito (antes
direcionadas para a escola, a famlia etc.) enquanto este tipo de
ao no aceitvel por parte dos
jovens voluntrios.
Para os integrantes do LPJ, a transformao discursiva mais ampla,
alcanando vrias esferas
de vida e deslocando a esfera de atuao poltica para integrar
outras esferas como a do trabalho, das
amizades, dos estudos. Rodrigo, Carolina e Cristiane tiveram
suas percepes sobre o mundo
modificadas a tal ponto que a ao contestatria se sustenta e a
base de alinhamento entre a
organizao e suas disposies para o engajamento.
Eu tinha um pensamento de trabalhar e viver a vida que o capital
manda [...] Depois que a
pessoa entende o projeto que est defendendo, eu acho que isso
mobiliza muito. Porque da tu
tem que ir l para fazer o projeto, e se eu no for, quem vai
fazer, e eu acho que isso muito
mobilizante (Rodrigo, 21, LPJ).
Para Maria, no existe uma ampliao de quadros interpretativos,
mas sim, um reforo sobre os
benefcios do voluntariado do ponto de vista individual e de
insero profissional:
5 Ser um liberado significa que a organizao desembolsa uma ajuda
de custo para que a pessoa dedique integralmente seu
tempo s tarefas da organizao.
-
10
No fundo, no fundo, engraado isso que eu vou te dizer: eu sou
voluntria de corao, mas
no fundo tem o reconhecimento. Porque a escola sabe que se no
tiver eu, no vai ter ningum.
Ento a escola gosta disso. Ento no fundo ele pensa que se no for
pelo voluntariado, pelo
menos tu est fazendo alguma coisa decente, a escola gosta de
ti...
4. Consideraes finais
Como resultado, observou-se que os jovens passam a engajar-se a
partir de mecanismos
similares, mas a diversidade de formas de engajamento d-se em
funo de caractersticas distintas da
organizao, tais como estruturas de mobilizao, repertrios de ao e
frames. A compatibilidade
entre o estoque de disposies, capacidades e recursos dos
indivduos e estas caractersticas organizacionais fundamental para a
aproximao entre os jovens e as organizaes. Por
consequncia, perceberam-se diferenas significativas ao se
analisar a interao associativa, a
socializao militante e a conexo estrutural de cada um dos grupos
estudados.
Assim, embora os mecanismos averiguados fossem os mesmos no
movimento social e no
voluntariado, as combinaes entre diferentes caractersticas
organizacionais e individuais
oportunizariam a vivncia do engajamento a partir de cinco
dimenses: para os jovens participantes das
TTC, a de um engajamento altrusta, consensual, pontual,
individual e de continuidade. J a
possibilidade construda entre os jovens do LPJ e a organizao
deu-se a partir de um engajamento
altrusta, conflitivo, global, coletivo e de ruptura. Com isso,
as TTC cumprem um papel ao mostrarem
aos jovens a situao de desigualdade social, produzindo um
incmodo com a situao vivenciada em
nossa sociedade e incentivando aes beneficentes, sem, no
entanto, identificar um inimigo ou disputar
recursos especficos. J o LPJ, a partir de um forte processo de
socializao militante, canaliza a
indignao dos jovens, oferecendo uma possibilidade de insero na
organizao e nas aes
contestatrias, disputando recursos especficos a partir da
identificao de um inimigo comum.
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