O que aprender com as startups?

Inovação e Qualidade de Vida no Trabalho

Stéfani Paranhos... Quem?

BachareladoMarketing

EACH USP

MestradoEmpreendedorismo

e Inovação

FEA USP

DoutoradoEmpreendedorismo

e Inovação

FEA USP

startups

Agenda

• Definições• Startups promovendo a

QVT internamente• Startups ajudando outras

empresas a promoverem a QVT

Definições

“Startups são empresas em fase inicial que desenvolvem produtos ou serviços inovadores, com potencial de rápido crescimento.” (Associação Brasileira de Startups – ABStartups, 2017)

Algumas características

• Inovação: a startup apresenta um produto ou serviço novo –ou com aspectos novos em seu modelo de negócio – para o mercado a que se destina, como elementos de diferenciação.

• Flexibilidade e rapidez: em função de sua característica inovadora, do ambiente incerto e altamente competitivo, a startup deve ser capaz de atender e se adaptar rapidamente demandas do mercado. Geralmente, tem estruturas enxutas, com equipes formadas por poucas pessoas, com flexibilidade e autonomia.

(Associação Brasileira de Startups – ABStartups, 2017)

Exemplos

Inovação Algo novo ou significantemente melhorado em produtos, processos, marketing ou práticas organizacionais.

(Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico -OCDE, 2004)

Startups promovendo a QVT internamente

Google Campus São Paulo

Google Campus São Paulo

Cultura favorável

Liderança

• Acessível

• Permiteautonomia

Espaço físico

• Descontraçãoe diversão

• Amenidades

• Recursos

Práticas de gestão

• Horizontal

• Diversidade

• Flexibilidade

• Treinamentos

• Benefícios

Adaptado: OLIVEIRA, S.; MARQUES, J. (2017).

• “Cultura de aprendizado, equipamentos, lanches e materiais disponíveis para estudar. Empresa que mais me proporcionou conhecimento técnico em que trabalhei”.

• “Ambiente muito motivador com mentalidade para inovação onde novas ideias são sempre bem vindas. Cultura de compartilhamento de conhecimento. Diversos eventos na empresa que promovem integração e compartilhamento de ideias. Ótimos equipamentos, acesso a livros e material técnico e abertura para solicitação na participação de eventos.” (Love Mondays, 2018)

Startups ajudando outras empresas a promoverem a QVT

As chamadas HR techs

“Pelo menos 122 startups estão de olho na área de recursos humanos no País.”

(Diário Comércio, Indústria & Serviços – DCI, 2018)

Saúde Ocupacional e Bem-Estar

• Startups com soluções aplicadas ao auxílio, controle e gestão de questões relacionadas aos processos de saúde no trabalho e medição dos impactos gerados.

• Soluções que suportam iniciativas de bem-estar, impactando na qualidade de vida e performance dos colaboradores.

(Liga Insights HR Techs, 2018)

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STARTUPS SITE

GoGood http://www.gogood.social

Gympass https://www.gympass.com

n2b https://n2bbrasil.com

Psicologia Viva https://www.psicologiaviva.com.br

ViBe - VivaBem http://www.vivabem.com

Yogist http://yogist.com.br

Zenklub https://zenklub.com.br

Gesto http://www.gestosaude.com.br

Riskex http://www.riskex.com.br

Okup https://www.okup.com.br

Atestados https://atestados.med.br

SafetyTec http://safetytec.com.br (Liga Insights HR Techs, 2018)

Referências• Associação Brasileira de Startups – ABStartups.

https://abstartups.com.br/2017/07/05/o-que-e-uma-startup/

• Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico – OCDE. Manual de Oslo (2005). http://download.finep.gov.br/imprensa/manual_de_oslo.pdf

• Love Mondays. https://www.lovemondays.com.br/imprensa/release/20-empresas-de-tecnologia-em-que-qualidade-de-vida-e-um-ponto-forte/

• OLIVEIRA, S.; MARQUES, J. (2017). Como a criatividade é estimulada nas indústrias criativas: um estudo de caso. http://login.semead.com.br/20semead/arquivos/1900.pdf

• Diário Comércio, Indústria & Serviços – DCI. (2018) https://www.dci.com.br/servicos/pelo-menos-122-startups-est-o-de-olho-na-area-de-recursos-humanos-no-pais-1.696352

• http://www.gogood.social

• Liga Insights (2018). https://insights.liga.ventures/hrtechs/

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