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Descrição sobre o assunto.
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O QUE É ERGONOMIA
ERGONOMIA - CIÊNCIA DO CONFORTO
É uma ciência multidisciplinar que envolve aspectos ligados a anatomia, fisiologia, biomecânica, antropometria,psicologia, engenharia, desenho industrial, informática e administração de maneira a proporcionar ao homemmais conforto, segurança e eficiência em qualquer atividade.
Nosso consultor, eng. Osny apresenta de forma direta e eficaz todos os apectos relacionados ao tema.
Uma pequena viagem ao Mundo da Ergonomia
Noções Fundamentais
O QUE É ERGONOMIA?
ERGONOMIA: palavra de origem grega
ERGO = que significa trabalhoNOMOS = que significa regras
Uma Definição: "Estudo entre o homem e o seu trabalho, equipamentos e meio ambiente".
A ergonomia surgiu junto com o homem primitivo, com a necessidade de se proteger e sobreviver. Sem querer, ohomem primitivo, começou a aplicar os princípios da ergonomia, ao fazer seus utensílios de barro para tirar águade cacimbas e cozinhar alimentos, fazer tacapes para se defender ou abater animais. Ele exercia a mesmaatividade com menos esforço, com mais conforto!
Mas, foi na revolução industrial que a ergonomia começou a surgir. Nas grandes guerras ela teve uma importânciafundamental no desenvolvimento de armas e equipamentos bélicos que deveriam ser precisos e habilitados aserem usados por soldados de vários países com medidas antropométricas diferentes (altura é um item,apenas!)
Foi na segunda Guerra Mundial que os aliados agrupados com os mais diferentes biotipos, jamais visto em umexército, que começaram a perceber que o armamento precisava ser projetado, montado, desmontado e usadoem função do "tamanho" do soldado ou serviço de engenharia.
Foi a junção da tecnologia com as ciências humanas com a criação da Engineering Psychology, com as primeirasentidades mais importantes: INGLATERRA 1949 Ergonomic Research Society e EUA 1961 International ErgonomicsAssociation - 40 países.
Como podemos notar, a ergonomia surgiu em função da necessidade do ser humano, cada vez mais quereraplicar menos esforço físico e mental, nas atividades diárias. O Computador, a calculadora, são dois exemplos deprodutos ergonômicos diminuindo o esforço mental.
Podemos aplicar estudos ergonômicos no lar, no transporte, no lazer, na escola e, principalmente no trabalho, ouseja, em qualquer lugar.
As duas tendências
Ergonomia dos métodos e das tecnologias, mais americana, contínua necessidade de adaptação da máquina aohomem.
Ergonomia da organização do trabalho, européia, estudo da inter-relação entre o homem e o trabalho, como ohomem “sente” e “experimenta” o trabalho. Ergonomia da Conscientização.
Tríade básica da Ergonomia:ConfortoSegurançaEficiência
A perfeita integração entre as condições de trabalho e a tríade: Conforto – Segurança - Eficiência do Trabalhador,pode ser considerada a busca da ergonomia
Para se atingir este objetivo:
Anatomia – Fisiologia - Biomecânica (postura) – Antropometria – Psicologia – Engenharia - Desenho Industrial –Informática – Administração, é o caráter interdisciplinar da ergonomia que tanto nos fascina!
ERGONOMIA = CIÊNCIA DO CONFORTO.
A ergonomia tem sido fator de aumento de produtividade das empresas e da qualidade do produto bem como daqualidade de vida dos trabalhadores, na medida em que a mesma é aplicada com a finalidade de melhorar ascondições ambientais, visando à interação com o ser humano.
A ergonomia estrutura-se a partir dos conhecimentos científicos sobre o ser humano, isso é, sobre suascaracterísticas psicofisiológicas, para a partir deles, conceber equipamentos ou modifica-los e não o contrário, issoé, aplicar o conhecimento em máquinas para depois procurar a pessoa certa.
Uma das Ergonomia, muito pouco conhecida, a ergonomia de concepção, que planeja, estrutura todo o projeto apartir dos dados referentes do ser humano. Muito mais econômico projetar, conceber, montar um ambiente comergonomia do que corrigi-lo depois. Nota: Antes de projetar, definir, construir, comprar, montar qualquer ambiente de trabalho ou lazer, consulte umespecialista em ergonomia. Sai mais em conta. Confira!
A ergonomia estuda a situação de trabalho como:
Atividades, Ambientes Físicos, Iluminação, Ruído, Temperaturas, Postos de Trabalho, Dimensões, Formas,Concepção, etc....
Buscando dar o máximo de conforto, segurança e eficiência.
Os três (quatro) tipos principais:
1. Ergonomia de Correção
Atua de maneira restrita, modificando os elementos parciais do posto de trabalho, como: Dimensões, Iluminação,Ruído, Temperatura, etc.
Tem eficácia limitada, é cara!
2. Ergonomia de Concepção
Interfere amplamente no projeto do posto de trabalho, do instrumento, da máquina ou do sistema de produção,organização do trabalho e formação de pessoal.
Não se esqueça: Ao Iniciar, Modificar, Aumentar seu Escritório, sua Linha de Produção, seu Trabalho, Consulte umespecialista em Ergonomia.
3. Ergonomia de Conscientização
Ensina o trabalhador a usufruir os benefícios de seu posto de trabalho.Isto é: Manter a Boa postura, uso adequado de mobiliários e equipamentos, como usar uma cadeira adequadamente,por exemplo. Implantação de pausas, ginástica laboral (antes, durante e depois da atividade). Comoconscientizar as pessoas da limitação de seu corpo. Como treinar as pessoas a serem mais ificiêntes com seucorpo, dos seus subordinados, dos seus amigos e parentes.
4. Ergonomia Participativa
Estimulada pela presença de um Comitê Interno de Ergonomia (CIE) que engloba representantes da empresa edos funcionários, utiliza as ferramentas da ergonomia de conscientização para que haja o pleno usufruto doprojeto ergonômico, seja esse implementado pela ergonomia de concepção ou de correção. Um CIE só funcionaquando é simples, de baixo custo. Como costumo dizer: Quando o Presidente se interessar da agenda do CIE,você chegou lá!
Não esqueça: Ergonomia de Conscientização:
É fundamental para a obtenção dos objetivos propostos pelo projeto ergonômico, pois é pela realização detreinamento, palestras, cursos de aprimoramento e atualização constante que é possível educar o funcionárioacerca dos meios de trabalho menos prejudiciais para a sua saúde individual e, ao mesmo tempo, mostrar-lhetodos os benefícios das propostas ergonômicas para a saúde da coletividade.
Algumas Definições:
"Ergonomia é o conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessário para os engenheiros conceberemferramentas, máquinas e conjuntos de trabalho que possam ser utilizados com o máximo de conforto, segurança eeficiência." - Murrel, 1949 - Britânico.
"O esboço da ergonomia ou ciência do trabalho baseada sobre as verdadeiras avaliações das ciências da natureza. Ciência douso das forças e das capacidades humanas no trabalho" -W. Jartrzebowski, 1857
"Um conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários à concepção de instrumentos, máquinas edispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto, segurança e eficiência." - Wisner, 1987
COMO A ERGONOMIA PODE NOS AJUDAR?
Sendo ERGONOMIA a ciência que estuda toda e qualquer atividade física e mental com menos esforço, percebe-se, facilmente que aqueles que não a praticam estão perdendo muito...:
- Correndo riscos de adquirir doenças, principalmente as músculo-esqueléticas como as LER/DORT e dores elesões da coluna. São elas as principais doenças que mais se beneficiam da ERGONOMIA.
- Perdendo em lucros, pois o mundo globalizado de hoje, altamente competitivo, requer alta produtividade eeficácia em todas as atividades da empresa e um time perfeito e vencedor.
Os países do chamado primeiro mundo, capitaneados pelos EUA, investem bilhões de dólares anualmenteem ERGONOMIA, muito além da Legislação: Porquê? Você já viu um norte americano jogar dinheiro fora? Aresposta é fácil : Dá Lucro!
Confira no link de ARTIGOS deste Portal e por meio das palestras do Eng. Osny Telles Orselli, como a ergonomiapode aumentar seus lucros, diminuir a fadiga, aumentar a produtividade, como prevenir as LER/DORT. Comoconscientizar a empresa como um todo, o que é o estágio superior da ergonomia em uma estratégia de RH, oque o mundo está fazendo para aumentar a produtividade e eficácia através da ergonomia. Dá até para calcular oretorno sobre o investimento, pois se você pensar que isso custa..., o melhor é cortar e anular, pois custos sãopara serem diminuídos. Retorno é para checar o investimento. Sempre pense em investimento e não em custos! É assim que Coreanos (do Sul), Chineses e Indianos aprenderam com com os Norte Americanos.
Pratique ERGONOMIA e todos saem ganhando: O trabalhador, O Empresário, O Governo.
Mais Ergonomia, mais conforto, mais saúde mais qualidade de vida, mais SUSTENTABILIDADE!