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Prof. Rhadler Herculani

UNIFEB

2014

ERGONOMIA Vdeo: Ergonomia Sinergia.

Duas razes gregas:

Ergon = Trabalho

Nomus = Leis, normas, regras

INTRODUO

ERGONOMIA

Estudo da adaptao do trabalho ao homem. (IIDA, 2005)

INTRODUO

Origem da Ergonomia

O termo Ergonomia foi utilizado, pela primeiravez, em 1857, pelo polons Wojciech Jastrzebowski.

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Origem da Ergonomia

No sculo XIX, Frederick Winslow Taylor, livro "Administrao Cientfica", com a reduo do tamanho e peso de uma p de carvo, triplicou a quantidade de carvo que os trabalhadores podiam carregar num dia.

Origem da Ergonomia

Inglaterra, 12 de Julho de 1949: reunio de cientistase pesquisadores no assunto.

1950: fundao da Ergonomics Research Society, naInglaterra.

Origem da Ergonomia

Esse termo foi adotado em toda a Europa substituindo outros termos como fisiologia do trabalho e psicologia do trabalho.

Surgiu logo aps a II Guerra Mundial, como

consequncia do trabalho interdisciplinar realizado por diversos profissionais, tais como:

engenheiros,

fisiologistas e

Psiclogos.

Origens

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No Brasil:

30/11/1983: Associao Brasileira de Ergonomia (ABERGO).

Origens

Adequar mquinas e equipamentos: utilizados para transformar os materiais;

Adequar toda a situao em que ocorre o relacionamento entre o homem e uma atividade produtiva:

Atividade de Planejamento e Projeto (ocorrem antes da realizao do trabalho)

Atividade de Controle e Avaliao (ocorrem durante e aps esse trabalho).

Objetivos Gerais

reduzir a fadiga, estresse, erros e acidentes,

proporcionando segurana, satisfao e sade aos trabalhadores, durante o seu relacionamento com o sistema produtivo.

visa, em primeiro lugar, a sade, segurana e satisfao do trabalhador.

Objetivos Especficos

International Ergonomics Association (www.iea.cc):

"Ergonomia (ou Fatores Humanos) a disciplinacientfica, que estuda as interaes entre os sereshumanos e outros elementos do sistema, e aprofisso que aplica teorias, princpios, dados emtodos, a projetos que visem otimizar o bem-estar humano e o desempenho global de sistemas. ".

Definio da Ergonomia

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Em 1972, Wisner considera que Ergonomia :

o conjunto dos conhecimentos cientficos relativos aohomem e necessrios para a concepo deferramentas, mquinas e dispositivos que possam serutilizados com o mximo de conforto, de segurana eeficcia.

Definio da Ergonomia

Ergonomia Fsica: Exemplos

reas da Ergonomia

Ergonomia Cognitiva: Exemplos

reas da Ergonomia

Ergonomia Organizacional : Exemplos

reas da Ergonomia

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Produo artesanal (no-mecanizada): existia a

preocupao em adaptar as tarefas s necessidades humanas tambm esteve sempre presente;

Precursores da Ergonomia

Revoluo Industrial (Sc. XVIII):

As primeiras fbricas surgidas no tinham nenhuma semelhana com uma fbrica moderna.

Eram sujas, escuras, barulhentas e perigosas. As jornadas de trabalho chegavam a at 16 horas dirias, sem frias, em regime de semi-escravido, imposto por empresrios autoritrios, que aplicavam castigos corporais.

Precursores da Ergonomia

Revoluo Industrial (Sc. XVIII):

Os estudos mais sistemticos sobre o trabalho comearam a ser realizados a partir do final do sculo XIX.

Nessa poca surge, nos Estados Unidos, o movimento da administrao cientfica, que ficou conhecido como taylorismo.

Precursores da Ergonomia

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Frederick Winslow Taylor (1856-1915):

considerava que o trabalho deveria ser cientificamente observado de modo que, para cada tarefa, fosse estabelecido o mtodo correto de execut-la, com um tempo determinado, usando as ferramentas corretas.

Haveria uma diviso de responsabilidades entre os trabalhadores e a gerncia da fbrica, cabendo a esta determinar os mtodos e os tempos, de modo que o trabalhador pudesse se concentrar unicamente na execuo da atividade produtiva.

O Taylorismo e a Ergonomia

Frederick Winslow Taylor (1856-1915):

Os trabalhadores deveriam ser controlados, medindo-se a produtividade de cada um e pagando-se incentivos salariais queles mais produtivos.

Para cada tipo de tarefa deveria ser desenvolvido o melhor mtodo de realizar o trabalho, de modo que nada fosse deixado ao livre arbtrio do operrio.

Para cada tarefa era determinada o seu respectivo tempo padro.

O Taylorismo e a Ergonomia

Frederick Winslow Taylor (1856-1915):

Resultados:

Em praticamente todas as fbricas foram criados departamentos de anlise do trabalho para fazer cronometragens e desenvolver mtodos racionais de trabalho;

Isso provavelmente contribuiu para a grande hegemonia mundial das indstrias norte-americanas na produo massificada de bens, mas tambm gerou outros problemas.

O Taylorismo e a Ergonomia

Frederick Winslow Taylor (1856-

1915):

Resultados:

A resistncia dos trabalhadores ao taylorismo .

O Taylorismo e a Ergonomia

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As Transformaes do Taylorismo:

Segundo Taylor, o homem seria motivado a produzir simplesmente para ganhar dinheiro (homem econmico). Ento, cada trabalhador deveria ser pago de acordo com a sua produo individual.

O Taylorismo e a Ergonomia

Na dcada de 1920 surgiu a escola de

relaes humanas, em consequncia de uma famosa experincia realizada por Elton Mayo na empresa Westem Electric, situado em Hawthome, EUA.

Investigar a influncia dos nveis de iluminamento sobre a produtividade.

Resultado: efeito Hawthorne (O ambiente social e os relacionamentos humanosseriam to motivadores quanto o ambiente fsico e os incentivos salariais).

A Escola das Relaes Humanas

Atualmente h um respeito maior s individualidades,

necessidades do trabalhador e normas de grupo.

Na medida do possvel, procura-se envolver os prprios trabalhadores nas decises sobre seu trabalho.

Uma das conseqncias dessa nova postura gerencial foi a gradativa eliminao das linhas de montagem, onde cada trabalhador realiza tarefas simples e altamente repetitivas, definidas pela gerncia.

Essas linhas, consideradas, at pouco tempo atrs, como o supra-sumo do taylorismo, parecem que esto condenadas a serem substitudas por equipes menores, mais flexveis, cha-madas de grupos autnomos.

A Viso Atual

A Viso Atual

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Engenheiros de produo - contribuem na organizao do

trabalho, estabelecendo um fluxo racional de materiais e postos de trabalho sem sobrecargas;

Engenheiros Mecnicos - podem ajudar sobretudo nos aspectos tcnicos, modificando as mquinas e ambientes de trabalho;

Engenheiros de segurana e manuteno - identificam reas e mquinas potencialmente perigosas e que devem ser modificadas;

Mdicos do trabalho - podem ajudar na identificao dos locais que provocam acidentes ou doenas ocupacionais e realizar acompanhamentos de sade;

A Abrangncia da Ergonomia

Desenhistas industriais - ajudam na adaptao de mquinas e

equipamentos, projetos de postos de trabalho e sistemas de comunicao;

Analistas do trabalho - ajudam sobretudo no estudo de mtodos, tempos e postos de trabalho;

Psiclogos - geralnente envolvidos na anlise dos processos cognitivos, relacionamentos humanos, seleo e treinamento de pessoal, podem ajudar na implantao de novos mtodos;

Enfermeiros e fisioterapeutas - podem contribuir na recuperao de trabalhadores com dores ou leses e podem tambm atuar preventivamente;

A Abrangncia da Ergonomia

Programadores de produo podem contribuir para criar um

fluxo mais adaptado de trabalho, evitando atrasos, estresses, sobrecargas ou trabalhos noturnos;

Administradores - contribuem no estabelecimento de plano de cargos e salrios mais justos, que ajudam a reduzir os sentimentos de injustias entre os trabalhadores; e

Compradores ajudam na aquisio de mquinas, equipamentos e materiais mais seguros, confortveis, menos txicos e mais limpos.

A Abrangncia da Ergonomia

Ergonomia de concepo;

Ergonomia de correo;

Ergonomia de conscientizao; e

Ergonomia de participao.

A Contribuio da Ergonomia

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A Contribuio da Ergonomia

Ergonomia de concepo:

Ocorre quando a contribuio ergonmica se faz durante o projeto do produto, da mquina, ambiente ou sistema.

A Contribuio da Ergonomia

Ergonomia de concepo:

A Contribuio da Ergonomia

Ergonomia de correo:

aplicada em situaes reais, j existentes, para resolver problemas que se refletem na segurana, fadiga excessiva, doenas do trabalhador ou quantidade e qualidade da produo.

Muitas vezes, a soluo adotada no completamente satisfatria, pois ela pode exigir custo elevado de implantao.

A Contribuio da Ergonomia

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Ergonomia de correo:

A Contribuio da Ergonomia

Ergonomia de correo:

A Contribuio da Ergonomia

Ergonomia de conscientizao:

procura capacitar os prprios trabalhadores para a identificao e correo dos problemas do dia-a-dia ou aqueles emergenciais.

A Contribuio da Ergonomia

Ergonomia de conscientizao:

A Contribuio da Ergonomia

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Ergonomia de conscientizao:

A Contribuio da Ergonomia

Ergonomia de participao;

procura envolver o prprio usurio do sistema, na soluo de problemas ergonmicos.

Este pode ser o trabalhador, no caso de um posto de trabalho ou consumidor, no caso de produtos de consumo.

Esse princpio baseado na crena de que eles possuem um conhecimento prtico, cujos detalhes podem passar desapercebidos ao analista ou projetista.

A Contribuio da Ergonomia

Ergonomia de participao;

A Contribuio da Ergonomia

Ergonomia de participao;

A Contribuio da Ergonomia

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Existem esforos para difundir certos conhecimentos

bsicos da ergonomia para uma faixa maior da populao;

Os conhecimentos sobre ergonomia geralmente so gerados atravs de pesquisas realizadas em universidades e institutos de pesquisa;

Esses conhecimentos originais so apresentados em congressos cientficos ou publicados em peridicos, sob forma de artigos; e

Da se difundem para o ensino universitrio e a mdia em geral.

Difuso da Ergonomia na Sociedade

Anlise de Sistemas

Preocupa-se com o funcionamento global de uma equipe de trabalho que usa uma ou mais mquinas.

Abrange aspectos mais gerais, como a distribuio de tarefas entre o homem e a mquina, mecanizao de tarefas e assim por diante.

A anlise de sistemas pode ir se aprofundando gradativamente, at chegar ao nvel de cada um dos postos de trabalho que os compe.

A anlise dos postos de trabalho o estudo de

uma parte do sistema onde atua um trabalhador.

Anlise dos Postos de Trabalho

A anlise dos postos de trabalho o estudo de

uma parte do sistema onde atua um trabalhador.

Anlise dos Postos de Trabalho

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Ergonomia na indstria

Aplicaes da Ergonomia

Ergonomia na agricultura, minerao e construo

civil:

Ainda no ocorrem com a intensidade desejvel, devido ao carter relativamente disperso dessas atividades e ao pouco poder de organizao e reivindicao dos mineiros, garimpeiros, trabalhadores rurais e da construo.

Aplicaes da Ergonomia

Ergonomia na agricultura, minerao e construo

civil:

Aplicaes da Ergonomia

Ergonomia no setor de servios:

Aplicaes da Ergonomia

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Ergonomia no setor de servios:

Aplicaes da Ergonomia

Ergonomia no setor de servios:

Aplicaes da Ergonomia

Ergonomia no setor de servios:

O setor de servios o que mais se expande com a modernizao da sociedade. Com a mecanizao crescente da agricultura e a automao da indstria, a mo-de-obra excedente desses setores est sendo absorvida pelo setor de servios: comrcio, sade, educao, escritrios, bancos, lazer e prestao de servios em geral.

Aplicaes da Ergonomia

Ergonomia na vida diria:

A ergonomia tem contribudo para melhorar a vida cotidiana, tomando os meios de transporte mais cmodos e seguros, a moblia domstica mais confortvel e os aparelhos eletrodomsticos mais eficientes e seguros.

Aplicaes da Ergonomia