O que é Seguro Desemprego?O que é Seguro Desemprego?

É o Programa Nacional do Seguro-É o Programa Nacional do Seguro-DesempregoDesemprego,, criado pelo Governo criado pelo Governo Federal, por intermédio do Ministério do Federal, por intermédio do Ministério do Trabalho e Emprego, que destina-se à Trabalho e Emprego, que destina-se à complementação da renda familiar dos complementação da renda familiar dos trabalhadores desempregados e dos trabalhadores desempregados e dos pescadores artesanais, por meio de pescadores artesanais, por meio de assistência financeira temporária. assistência financeira temporária.

A que se destina?A que se destina?

Aos trabalhadores Formais, Aos trabalhadores Formais, pescadores artesanais e Domésticos pescadores artesanais e Domésticos que estejam desempregados em que estejam desempregados em virtude de dispensa virtude de dispensa Sem Justa Sem Justa CausaCausa ou indireta, esta quando ou indireta, esta quando solicitada judicialmente pelo solicitada judicialmente pelo empregado, alegando que o empregado, alegando que o empregador não está cumprindo as empregador não está cumprindo as disposições do contrato.disposições do contrato.

Condições:Condições:

Ao Ao Trabalhador Formal Trabalhador Formal que que comprovar ter trabalhado pelo menos 6 comprovar ter trabalhado pelo menos 6 meses nos últimos 36 e que tenha meses nos últimos 36 e que tenha recebido 6 salários consecutivos recebido 6 salários consecutivos imediatamente anteriores à data da imediatamente anteriores à data da dispensa.dispensa.

Condições:Condições:

Ao Ao Trabalhador Doméstico Trabalhador Doméstico que que comprovar ter trabalhado como tal pelo comprovar ter trabalhado como tal pelo período de 15 meses nos últimos 24, período de 15 meses nos últimos 24, contados da dispensa.contados da dispensa.

Quando requerer?Quando requerer?

O Trabalhador formal tem do 7º ao O Trabalhador formal tem do 7º ao 120º dia após a data da demissão do 120º dia após a data da demissão do emprego, para fazer o respectivo emprego, para fazer o respectivo requerimento.requerimento.Empregado doméstico – Do 7º ao 90º Empregado doméstico – Do 7º ao 90º dia, contados da data de dispensa.dia, contados da data de dispensa.

Onde requerer?Onde requerer?

Nas DRT (Delegacia Regional do Nas DRT (Delegacia Regional do Trabalho), no SINE (Sistema Nacional Trabalho), no SINE (Sistema Nacional de Emprego) ou nas agências de Emprego) ou nas agências credenciadas da CAIXA, no caso de credenciadas da CAIXA, no caso de trabalhador formal.trabalhador formal.

Documentos:Documentos: Comunicação de Dispensa - CD (via marrom) ;Comunicação de Dispensa - CD (via marrom) ; Requerimento do Seguro;- Desemprego - SD (via verde);Requerimento do Seguro;- Desemprego - SD (via verde); Termo de rescisão do Contrato de Trabalho – TRCT acompanhado Termo de rescisão do Contrato de Trabalho – TRCT acompanhado do Termo de Quitação de Rescisão do Contrato de Trabalho (nas do Termo de Quitação de Rescisão do Contrato de Trabalho (nas rescisões de contrato de trabalho com menos de 1 ano de serviço) ou rescisões de contrato de trabalho com menos de 1 ano de serviço) ou do Termo de Homologação de Rescisão do Contrato de Trabalho (nas do Termo de Homologação de Rescisão do Contrato de Trabalho (nas rescisões de contrato de trabalho com mais de 1 ano de serviço);- rescisões de contrato de trabalho com mais de 1 ano de serviço);- Carteira de Trabalho;Carteira de Trabalho; Documento de Identificação;Documento de Identificação; Comprovante de inscrição no PIS/PASEP;Comprovante de inscrição no PIS/PASEP; Documento de levantamento dos depósitos no FGTS ou extrato Documento de levantamento dos depósitos no FGTS ou extrato comprobatório dos depósitos;comprobatório dos depósitos; Cadastro de Pessoa Física – CPF;Cadastro de Pessoa Física – CPF; Comprovante dos 2 últimos contracheques ou recibos de pagamento Comprovante dos 2 últimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal.para o trabalhador formal.

ParcelasParcelas

O trabalhador formal tem direito de três O trabalhador formal tem direito de três a cinco parcelas do benefício, a cada a cinco parcelas do benefício, a cada período aquisitivo de 16 meses, sendo período aquisitivo de 16 meses, sendo esse o limite de tempo que estabelece esse o limite de tempo que estabelece a carência para recebimento do a carência para recebimento do benefício, contado a partir da data de benefício, contado a partir da data de dispensa que deu origem à última dispensa que deu origem à última habilitação ao Seguro-Desemprego.habilitação ao Seguro-Desemprego.

ParcelasParcelas

A quantidade de parcelas refere-se à A quantidade de parcelas refere-se à quantidade de meses trabalhados nos quantidade de meses trabalhados nos últimos 36 meses últimos 36 meses anteriores à data da anteriores à data da dispensa, na forma a seguir:dispensa, na forma a seguir:

De 06 a 11 meses: 3 parcelas;De 06 a 11 meses: 3 parcelas; De 12 a 23 meses: 4 parcelas;De 12 a 23 meses: 4 parcelas; De 24 a 36 meses: 5 parcelas.De 24 a 36 meses: 5 parcelas.

Valor das ParcelasValor das Parcelas

Para apuração do valor das parcelas Para apuração do valor das parcelas do trabalhador formal, é considerada a do trabalhador formal, é considerada a média dos salários dos últimos três média dos salários dos últimos três meses anteriores à dispensa, que varia meses anteriores à dispensa, que varia de de R$ 678,00 a R$ 1.235,91 R$ 678,00 a R$ 1.235,91 conforme conforme a faixa salarial do trabalhador.a faixa salarial do trabalhador.

Valor das ParcelasValor das Parcelas

Faixa Faixa Valor da ParcelaValor da Parcela

Até R$ R$ 1.090,43Até R$ R$ 1.090,43 Multiplica-s’’e salário médio por 0.8 Multiplica-s’’e salário médio por 0.8

(80%)(80%)

De R$ 1.090,44 atéDe R$ 1.090,44 até

R$ 1.817,56R$ 1.817,56O que exceder a R$ 1.090,43 O que exceder a R$ 1.090,43

multiplica-se por 0.5 (50%)multiplica-se por 0.5 (50%)

e soma-se a R$ 872,34.e soma-se a R$ 872,34.

Acima de R$ Acima de R$

1.817,561.817,56O valor da parcela será de O valor da parcela será de R$ R$

1.235,911.235,91 invariavelmente. invariavelmente.

FonteFonte

Disponível em: Site CEFDisponível em: Site CEFhttp://www.caixa.gov.br/Voce/Social/Beneficios/seguro_desemprego/saiba_mais.asp   

Acesso em 01/04/2013 às 9:49hAcesso em 01/04/2013 às 9:49h