““O trabalho é a mágica que faz os O trabalho é a mágica que faz os homens se transformarem em seres homens se transformarem em seres inteligentes, capazes de criar de um ovo, inteligentes, capazes de criar de um ovo, uma omelete, de um tecido, uma uma omelete, de um tecido, uma

fantasia, de um barulho, uma música”.fantasia, de um barulho, uma música”.

(Henfil, 1986)(Henfil, 1986)

Higiene, Medicina, Segurança e Higiene, Medicina, Segurança e Engenharia do Trabalho.Engenharia do Trabalho.

Conceitos:Conceitos:

Saúde:

“Completo bem-estar físico, mental e social, e não apenas a ausência de doença”.

”Organização Mundial de Saúde”

Assim é que eu estou !!

Doença é um distúrbio das funções de um órgão, da psique ou do organismo como um todo que está associado a sintomas específicos. Pode ser causada por fatores externos, como outros organismos (infecção), ou por disfunções ou mal funções internas.

Doença profissional é aquela que resulta diretamente das condições de trabalho e causa incapacidade para o exercício da profissão ou morte.

"doença" implica incapacidade

Conceitos e Função•Segurança, Higiene e Saúde do Trabalho

È a área que responde pela segurança industrial, pela higiene e medicina do trabalho relativamente aos empregados da empresa.

Sua função é atuar tanto na área de prevenção quanto na de correção, em estudos e ações constantes que envolvam acidentes no trabalho e a saúde do trabalhador.

(Marras, cap. 13, pag. 199)

Saúde Ocupacional e Doença Ocupacional.Saúde ocupacional: Estudos sistemáticos em

Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, visando promover a saúde e proteger a integridade física do trabalhador no local de trabalho.

Doença Ocupacional: é designação de várias doenças que causam alterações na saúde do trabalhador, provocadas por fatores relacionados com o ambiente de trabalho.

As doenças ocupacionais se dividem em :Doenças profissionais e Doenças do trabalho.Uma doença profissional normalmente é adquirida quando um trabalhador é exposto acima do limite permitido por lei a agentes químicos, físicos, biológicos ou radioativos, sem proteção compatível com o risco envolvido. As principais vias de absorção de agentes nocivos são a pele e os pulmões

Essa proteção pode ser na forma de equipamento de proteção coletiva (EPC) ou equipamento de proteção individual (EPI).

Doença do trabalho: é aquela adquirida ou é aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente. Ex: Disacusia ( surdez ) em trabalho diretamente. Ex: Disacusia ( surdez ) em trabalho realizado em realizado em local extremamente ruidoso.local extremamente ruidoso.

O QUE É A SEGURANÇA, HIGIENE E MEDICINA DO TRABALHO?

Higiene no Trabalho Prevenção de riscos associados ao Ambiente de Trabalho.Ambiente de Trabalho.

Medicina no trabalhoMedicina no trabalho especialidade medica que se ocupa da especialidade medica que se ocupa da Preservação da saúde do trabalhador.Preservação da saúde do trabalhador.

Segurança do Trabalho Prevenção dos riscos associados aos Acidentes de Trabalho.

O que é Higiene do Trabalho?O que é Higiene do Trabalho?Higiene do trabalho é Higiene do trabalho é um conjunto de um conjunto de normas e normas e procedimentos que procedimentos que visa à proteção da visa à proteção da integridade física e integridade física e mental do trabalhador, mental do trabalhador, preservando-o dos preservando-o dos riscos de saúde riscos de saúde inerentes às tarefas inerentes às tarefas do cargo e ao do cargo e ao ambiente físico onde ambiente físico onde são executadas. são executadas.

((Chiavenato, 1999).Chiavenato, 1999).

A higiene do trabalho tem caráter eminentemente A higiene do trabalho tem caráter eminentemente preventivo, pois objetiva a saúde e o conforto do preventivo, pois objetiva a saúde e o conforto do

trabalhador.trabalhador.

Os principais objetivos são:Os principais objetivos são:

1 - Eliminação das causas das doenças profissionais1 - Eliminação das causas das doenças profissionais

2 - Redução dos efeitos prejudiciais provocados pelo 2 - Redução dos efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas doentes ou portadoras de trabalho em pessoas doentes ou portadoras de defeitos físicos.defeitos físicos.

3 - Prevenção de agravamento de doenças e de 3 - Prevenção de agravamento de doenças e de lesõeslesões

4 - Manutenção da saúde dos trabalhadores e 4 - Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade por meio de controle do aumento da produtividade por meio de controle do ambiente ambiente de trabalhode trabalho

O programa de Higiene no trabalho envolve:O programa de Higiene no trabalho envolve:

1-Ambiente físico de trabalho1-Ambiente físico de trabalho: Todo o ambiente que : Todo o ambiente que circunda as atividades diárias.circunda as atividades diárias.

2-Ambiente psicológico2-Ambiente psicológico: os relacionamentos humanos : os relacionamentos humanos agradáveis, tipos de atividade agradável e motivadora, agradáveis, tipos de atividade agradável e motivadora, estilo de gerência democrático e participativo e estilo de gerência democrático e participativo e eliminação de possíveis fontes de estresseeliminação de possíveis fontes de estresse

3-Aplicação de princípios de ergonomia3-Aplicação de princípios de ergonomia: máquinas e : máquinas e equipamentos adequados às características humanas, equipamentos adequados às características humanas, mesas e instalações ajustadas ao tamanho das mesas e instalações ajustadas ao tamanho das pessoas e ferramentas que reduzam a necessidade de pessoas e ferramentas que reduzam a necessidade de esforço físico humanoesforço físico humano

4-Saúde ocupacional4-Saúde ocupacional: ausência de doenças por meio : ausência de doenças por meio da assistência médica preventiva.da assistência médica preventiva.

É necessário a empresa ter um programa de É necessário a empresa ter um programa de saúde ocupacional?saúde ocupacional?

A Lei Nº 24/94 instituiu o Programa de Controle Médico A Lei Nº 24/94 instituiu o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).de Saúde Ocupacional (PCMSO).

Através do PCMSO é exigido o exame médico pré Através do PCMSO é exigido o exame médico pré admissional e os exames médico periódicos.admissional e os exames médico periódicos.

Estes exames também são exigidos quando houver Estes exames também são exigidos quando houver retorno ao trabalho, no caso de afastamento superior a retorno ao trabalho, no caso de afastamento superior a 30 dias, e quando ocorrer a mudança efetiva de função 30 dias, e quando ocorrer a mudança efetiva de função (deve ser feito antes de ocorrer a transferência).(deve ser feito antes de ocorrer a transferência).

No caso de afastamento definitivo da empresa, deve-se No caso de afastamento definitivo da empresa, deve-se exigir o exame médico demissional, nos 15 dias que exigir o exame médico demissional, nos 15 dias que antecedem o desligamento do funcionário.antecedem o desligamento do funcionário.

Plano de Higiene do trabalhoPlano de Higiene do trabalho

1- Plano organizado Plantão de 1- Plano organizado Plantão de médicos,médicos, enfermeiros e auxiliares. enfermeiros e auxiliares. (Para as empresa que se enquadram (Para as empresa que se enquadram no padrão obrigatório)no padrão obrigatório)

2- Serviços Adequados2- Serviços AdequadosExames admissionais;Exames admissionais;Primeiros socorros;Primeiros socorros;Registros médicos;Registros médicos;Controle de áreas insalubres;Controle de áreas insalubres;Exames periódicos;Exames periódicos;Atenção às doenças ocupacionais.Atenção às doenças ocupacionais.

3-Prevenção de riscos à saúde3-Prevenção de riscos à saúde

Químicos (intoxicações, dermatoses, Químicos (intoxicações, dermatoses, alergias,etc.);alergias,etc.);Físicos (ruídos, temperaturas extremas, Físicos (ruídos, temperaturas extremas, esforços excessivos;esforços excessivos;Biológicos (microorganismos, contaminações, Biológicos (microorganismos, contaminações, contágios,etc.)contágios,etc.)

4- Serviços adicionais4- Serviços adicionaisPalestras de higiene e saúde;Palestras de higiene e saúde;Convênio com entidades locais;Convênio com entidades locais;Benefícios médicos para aposentados;Benefícios médicos para aposentados;Cobertura financeira por doença ou acidente;Cobertura financeira por doença ou acidente;Comunicações de mudanças de trabalho, de Comunicações de mudanças de trabalho, de setor ou horário.setor ou horário.Condições que influenciam a higiene do Condições que influenciam a higiene do trabalhotrabalhoTempo (Horas extras, tipo de jornada,etc.);Tempo (Horas extras, tipo de jornada,etc.);Ambiente de trabalho (físico e psicológico);Ambiente de trabalho (físico e psicológico);Sociais (status).Sociais (status).PCMSO Programa de Controle de Medicina e PCMSO Programa de Controle de Medicina e Saúde Ocupacional - Lei nº 24/94.Saúde Ocupacional - Lei nº 24/94.

Medicina no trabalhoMedicina no trabalho, , especialidade medica especialidade medica

que se ocupa da que se ocupa da Preservação da Preservação da

saúde do trabalhador.saúde do trabalhador.

Estuda as causas Estuda as causas das doenças das doenças ocupacionais ocupacionais objetivando a objetivando a prevenção das prevenção das mesmas.mesmas.

PCMSO Programa de Controle de Medicina e PCMSO Programa de Controle de Medicina e Saúde Ocupacional - Lei nº 24/94.Saúde Ocupacional - Lei nº 24/94.

1)Ambiente físico de trabalho1)Ambiente físico de trabalho

Iluminação suficiente, constante e uniformemente distribuídaIluminação suficiente, constante e uniformemente distribuídaVentilação- circulação de ar, ausência de gases,Ventilação- circulação de ar, ausência de gases,Temperatura umidade, altas e baixasTemperatura umidade, altas e baixasRuídos contínuos, intermitentes ou variáveis. Limite 85 decibéis.Ruídos contínuos, intermitentes ou variáveis. Limite 85 decibéis.

2) Ambiente psicológico de trabalho2) Ambiente psicológico de trabalho

Relacionamentos agradáveis;Relacionamentos agradáveis;Atividade laboral motivadora;Atividade laboral motivadora;Gerência participativa e democrática;Gerência participativa e democrática;Eliminação de stress.Eliminação de stress.PCMSOPCMSO

3) Aplicação do princípios de ergonomia.3) Aplicação do princípios de ergonomia.

Máquinas e equipamentos adequados;Máquinas e equipamentos adequados;Mesas e instalações ajustadas;Mesas e instalações ajustadas;Ferramentas que reduzam o esforço físico.Ferramentas que reduzam o esforço físico.

4) 4) Sua ausência causa:Sua ausência causa:

aumento nas indenizações;aumento nas indenizações;afastamentos por doenças;afastamentos por doenças;aumento dos custos de seguro;aumento dos custos de seguro;elevação do absenteísmo e rotatividade de pessoal;elevação do absenteísmo e rotatividade de pessoal;baixa produtividade e qualidade;baixa produtividade e qualidade;pressões sindicais.pressões sindicais.

Segurança no Trabalho Prevenção dos riscos associados aos Acidentes de Trabalho.

O que é Segurança do trabalho?O que é Segurança do trabalho?Conjunto de normas técnicas, educacionais, Conjunto de normas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas usadas para prevenir médicas e psicológicas usadas para prevenir acidentes, seja instruindo/convencendo pessoas da acidentes, seja instruindo/convencendo pessoas da implementação de práticas preventivas implementação de práticas preventivas (Chiavenato,1999).(Chiavenato,1999).

Líder responde pela segurança de sua área.Líder responde pela segurança de sua área.Setor de segurança assessora os líderes e aponta Setor de segurança assessora os líderes e aponta soluções.soluções.CIPA Comissão interna de prevenção de acidentesCIPA Comissão interna de prevenção de acidentesImposição legal da CLT NR 05;Imposição legal da CLT NR 05;Representantes do empregado e empregador;Representantes do empregado e empregador;Aponta condições e atos inseguros;Aponta condições e atos inseguros;

A Segurança do Trabalho estuda diversas A Segurança do Trabalho estuda diversas disciplinas como Introdução à Segurança:disciplinas como Introdução à Segurança:Higiene e Medicina do Higiene e Medicina do Trabalho, Trabalho, Prevenção e Controle de Prevenção e Controle de Riscos em Máquinas,Riscos em Máquinas,Equipamentos e Equipamentos e Instalações, Instalações, Psicologia na Engenharia Psicologia na Engenharia de Segurança, de Segurança, Comunicação e Comunicação e Treinamento, Treinamento, Administração aplicada à Administração aplicada à Engenharia de Segurança, Engenharia de Segurança, O Ambiente e as Doenças O Ambiente e as Doenças do Trabalhodo Trabalho, ,

Higiene do Trabalho, Higiene do Trabalho, Metodologia de Pesquisa, Metodologia de Pesquisa, Legislação, Legislação, Normas Técnicas, Normas Técnicas, Responsabilidade Civil e Responsabilidade Civil e Criminal, Criminal, Perícias, Proteção do Perícias, Proteção do Meio Ambiente, Meio Ambiente, Ergonomia e Iluminação, Ergonomia e Iluminação, Proteção contra Proteção contra Incêndios e Explosões e Incêndios e Explosões e Gerência de Riscos.Gerência de Riscos.

O quadro de Segurança do Trabalho de O quadro de Segurança do Trabalho de uma empresa compõe-se de uma equipe uma empresa compõe-se de uma equipe

multidisciplinar composta por:multidisciplinar composta por:

Técnico de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho,Engenheiro de Segurança do Trabalho,Médico do Trabalho e ,Médico do Trabalho e ,Enfermeiro do Trabalho. Enfermeiro do Trabalho.

Estes profissionais formam o que chamamos de SESMT Estes profissionais formam o que chamamos de SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. Medicina do Trabalho.

Já os empregados da empresa Já os empregados da empresa constituem a CIPA -constituem a CIPA -

Comissão Interna de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.Prevenção de Acidentes.

A CIPA tem como objetivo A CIPA tem como objetivo observar e relatar condições de observar e relatar condições de risco nos ambientes de trabalho e risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos, discutir neutralizar os mesmos, discutir os acidentes ocorridos, o os acidentes ocorridos, o resultado da discussão será resultado da discussão será encaminhando aos SESMTencaminhando aos SESMT

A A Segurança do TrabalhoSegurança do Trabalho é é definida por normas e leis:definida por normas e leis:

É regida pela própria CLT que no artigo 163 dispõe:É regida pela própria CLT que no artigo 163 dispõe:

““Art. 163, será obrigada a constituição de Comissão Art. 163, será obrigada a constituição de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes -CIPA.Interna de Prevenção de Acidentes -CIPA.

E a regulamentação citada no caput do artigo 163 está E a regulamentação citada no caput do artigo 163 está consubstanciada no conjunto de normas conhecido consubstanciada no conjunto de normas conhecido como Normas Regulamentadoras (NRs).como Normas Regulamentadoras (NRs).

Totalizando 29 normas que representam a legislação Totalizando 29 normas que representam a legislação complementar que rege todas as ações no campo da complementar que rege todas as ações no campo da higiene e segurança e medicina do trabalho (HSMT)higiene e segurança e medicina do trabalho (HSMT)

  Porque as empresas precisam Porque as empresas precisam constituir equipe de Segurança do constituir equipe de Segurança do

Trabalho?Trabalho?

Primeiramente é exigido por lei. Primeiramente é exigido por lei.

Por outro lado, a Segurança do Trabalho Por outro lado, a Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, faz com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e a qualidade aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações dos produtos, melhorando as relações humanas no trabalho. humanas no trabalho.

O Que é acidente de trabalho?O Que é acidente de trabalho?Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional podendo causar morte, corporal ou perturbação funcional podendo causar morte, perda ou redução permanente ou temporária, da perda ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.capacidade para o trabalho.Equiparam-se aos acidentes de trabalho: Equiparam-se aos acidentes de trabalho:

1-o acidente que acontece quando você está prestando 1-o acidente que acontece quando você está prestando serviços por ordem da empresa fora do local de trabalho serviços por ordem da empresa fora do local de trabalho 2-o acidente que acontece quando você estiver em 2-o acidente que acontece quando você estiver em viagem a serviço da empresa viagem a serviço da empresa 3-o acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o 3-o acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa. trabalho ou do trabalho para casa. 4-doença profissional (as doenças provocadas pelo tipo 4-doença profissional (as doenças provocadas pelo tipo de trabalho). de trabalho). 5-doença do trabalho (as doenças causadas pelas 5-doença do trabalho (as doenças causadas pelas condições do trabalho). condições do trabalho).

Acidentes (art.6ºda Lei n.º100/97, 13 de Setembro)

Acidente que se verifica: No local No tempo do trabalho

Produz direta ou indiretamente: Lesão corporal Perturbação funcional Doença

Resulta em: Redução na capacidade de trabalho Redução na capacidade de ganho Morte

OS ACIDENTES DE TRABALHO, OS ACIDENTES DE TRABALHO, NÃO ACONTECEMNÃO ACONTECEM POR ACASOPOR ACASO

1. Ato inseguro:É o ato praticado pelo homem, em geral consciente do que está fazendo, que está contra as normas de segurança.São exemplos de atos inseguros: subir em telhado sem cinto de segurança contra quedas, ligar tomadas de aparelhos elétricos com as mãos molhadas e dirigir a altas velocidades.

2. Condição Insegura2. Condição Inseguraé a condição do ambiente é a condição do ambiente de trabalho que oferece de trabalho que oferece perigo e ou risco ao perigo e ou risco ao trabalhador. trabalhador.

São exemplos de São exemplos de condições inseguras: condições inseguras: instalação elétrica com fios instalação elétrica com fios desencapados, máquinas desencapados, máquinas em estado precário de em estado precário de manutenção, andaime de manutenção, andaime de obras de construção civil obras de construção civil feitos com materiais feitos com materiais inadequados. inadequados.

PLANO HUMANO - Baixa do potencial humano

PLANO MATERIAL

– Perda de produção– Recuperação do acidentado– Reformas antecipadas– Despesas de reeducação– Diminuição do poder de compra

Acidentes de Trabalho:Acidentes de Trabalho:( Conseqüência para o Pais)( Conseqüência para o Pais)

Acidentes de Trabalho:Acidentes de Trabalho:((conseqüências para a empresaconseqüências para a empresa))

PLANO HUMANO

– Desmotivação/receio de colaboradores

– Má reputação/ publicidade negativa

PLANO MATERIAL

– Estragos/Paragem da máquina ou instalação

– Atrasos/Perda de produção– Perda Qualidade/rendimento– Seleção/Formação de substitutos– Perdas comerciais– Degradação imagem externa – Prêmios de seguro maior– Indenizações/Gastos assistência

médica

Noção de Perigo!É a capacidade intrínseca de uma coisa potencialmente causadora de danos (materiais, equipamentos, métodos de trabalho).

Noção deNoção de Risco Risco Profissional!Profissional!É qualquer situação capaz de provocar uma lesão ou um atentado contra a saúde.

Riscos associados ao Ambiente de Trabalho

- QUÍMICOS- INCÊNDIO- ILUMINAÇÃO- AMBIENTE TÉRMICO - RUÍDO- VIBRAÇÕES- RADIAÇÕES - QUEDAS EM ALTURA / AO MESMO NÍVEL- ESCORREGADELAS- CORTES / GOLPES / CHOQUES- ENTALAMENTOS / AMPUTAÇÕES- ELECTRICIDADE- INCÊNDIO / EXPLOSÕES- POSTURAS E CARGAS- INUNDAÇÕES / DERRAMES

Acidentes de trabalhoAcidentes de trabalho(Riscos)(Riscos)

ENTÃO COMO EVITAR OS ACIDENTES DE TRABALHO ?

PREVENÇÃO

“ Ação de evitar ou minimizar os riscos profissionais através da criação de condições de trabalho que permitam o desenvolvimento em segurança das atividades do trabalhador.

Dos riscos presentes nos locais de trabalho

– Identificação dos perigos– Avaliação dos riscos– Controlo dos riscos Alteração dos postos de trabalho Adaptação das pessoas aos PT’s Normas Internas / Instruções de

trabalho– Avaliação da eficácia das medidas– Listas de verificação

Acidentes de TrabalhosAcidentes de Trabalhos(Prevenção- Empresa)(Prevenção- Empresa)

Acidentes de trabalhoAcidentes de trabalho((Prevenção - Trabalhador)Prevenção - Trabalhador)

Cumprir as normas de Higiene e Segurança no seu local de Trabalho.Informar-se sobre os riscos do seu PT.Seguir as indicações da sinalização de segurança.Utilizar os equipamentos de segurança e mantê-los em bom estado.

Cuidar da Higiene, limpeza e arrumação do

seu local de trabalho.

•Informar a chefia de qualquer anomalia

verificada

OBRIGAÇÕESOBRIGAÇÕES

EmpresaEmpresaConforme o Art. 157 da CLT - Consolidação das Leis Conforme o Art. 157 da CLT - Consolidação das Leis

TrabalhistasTrabalhistas

Cabe às empresas:Cabe às empresas:–Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina

do trabalho;do trabalho;–Instruir os empregados, através de ordens de serviço, Instruir os empregados, através de ordens de serviço,

quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho e doenças ocupacionais;do trabalho e doenças ocupacionais;

–Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelos Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelos órgãos competentes;órgãos competentes;

–Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.competente.

EmpregadosEmpregadosConforme o Art. 158 da CLT - Consolidação das Leis Conforme o Art. 158 da CLT - Consolidação das Leis

TrabalhistasTrabalhistas

Cabe aos empregados:Cabe aos empregados:–Observar as normas de segurança e medicina do Observar as normas de segurança e medicina do

trabalho, bem como as instruções dadas pelo trabalho, bem como as instruções dadas pelo empregador;empregador;

–Colaborar com a empresa na aplicação das leis sobre Colaborar com a empresa na aplicação das leis sobre segurança e medicina do trabalho;segurança e medicina do trabalho;

–Usar corretamente o EPI quando necessário.Usar corretamente o EPI quando necessário.

Insalubridade: são consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condição ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos (art. 189 da CLT); o exercício do trabalho em condições insalubres assegura ao trabalhador o direito ao adicional de insalubridade, que será de 40, 20 ou 10%, do salário mínimo regional.

Periculosidade: são consideradas atividades ou operações perigosas aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos, em condições de risco acentuado (art. 193 da CLT); o trabalho nessas condições dá o empregado o direito ao adicional de periculosidade, cujo valor é de 30% sobre seu salário contratual.

Cadastro da Comunicação de Cadastro da Comunicação de Acidente de Trabalho - CATAcidente de Trabalho - CAT

A Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT foi prevista A Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT foi prevista inicialmente na Lei nº 5.316/67, com todas as alterações ocorridas inicialmente na Lei nº 5.316/67, com todas as alterações ocorridas posteriormente até a Lei nº 9.032/95, regulamentada pelo Decreto posteriormente até a Lei nº 9.032/95, regulamentada pelo Decreto nº 2.172/97.nº 2.172/97.

A Lei nº 8.213/91 determina no seu artigo 22 que todo acidente do A Lei nº 8.213/91 determina no seu artigo 22 que todo acidente do trabalho ou doença profissional deverá ser comunicado pela trabalho ou doença profissional deverá ser comunicado pela empresa ao INSS, sob pena de multa em caso de omissão.empresa ao INSS, sob pena de multa em caso de omissão.

Cabe ressaltar a importância da comunicação, principalmente o Cabe ressaltar a importância da comunicação, principalmente o completo e exato preenchimento do formulário, tendo em vista as completo e exato preenchimento do formulário, tendo em vista as informações nele contidas, não apenas do ponto de vista informações nele contidas, não apenas do ponto de vista previdenciário, estatístico e epidemiológico, mas também previdenciário, estatístico e epidemiológico, mas também trabalhista e social.trabalhista e social.

– Legislação Especifica: Legislação Especifica: PORTARIA Nº 5.051, de 26 de fevereiro de 1.999PORTARIA Nº 5.051, de 26 de fevereiro de 1.999

Pode se via internetPode se via internet

CAT- Comunicação de Acidente CAT- Comunicação de Acidente de Trabalhode Trabalho

                                                                                Recomendações geraisRecomendações gerais Em face dos aspectos legais envolvidos, recomenda-se que sejam tomadas Em face dos aspectos legais envolvidos, recomenda-se que sejam tomadas algumas precauções para o preenchimento da CAT, dentre elas: algumas precauções para o preenchimento da CAT, dentre elas: 1.   não assinar a CAT em branco; 1.   não assinar a CAT em branco; 2.   ao assinar a CAT, verificar se todos os itens de identificação foram 2.   ao assinar a CAT, verificar se todos os itens de identificação foram devida e corretamente preenchidos; devida e corretamente preenchidos; 3.   o atestado médico da CAT é de competência única e exclusiva do 3.   o atestado médico da CAT é de competência única e exclusiva do médico; médico; 4.   o preenchimento deverá ser feito a máquina ou em letra de forma, de 4.   o preenchimento deverá ser feito a máquina ou em letra de forma, de preferência com caneta esferográfica; preferência com caneta esferográfica; 5.    não conter emendas ou rasuras; 5.    não conter emendas ou rasuras; 6.    evitar deixar campos em branco;6.    evitar deixar campos em branco; 7.   apresentar a CAT, impressa em papel, em duas vias ao INSS, que 7.   apresentar a CAT, impressa em papel, em duas vias ao INSS, que reterá a primeira via, observada a destinação das demais    vias; reterá a primeira via, observada a destinação das demais    vias; 8.   8.   o formulário "Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT" poderá ser o formulário "Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT" poderá ser substituído por impresso da própria empresa, desde que esta possua substituído por impresso da própria empresa, desde que esta possua sistema de informação de pessoal mediante processamento eletrônico, sistema de informação de pessoal mediante processamento eletrônico, cabendo observar que o formulário substituído deverá ser emitido por cabendo observar que o formulário substituído deverá ser emitido por computador e conter todas as informações exigidas pelo INSScomputador e conter todas as informações exigidas pelo INSS

Tipos de ocorrência:Tipos de ocorrência:A) Acidente do trabalho, típico ou de trajeto, ou doença A) Acidente do trabalho, típico ou de trajeto, ou doença profissional ou do trabalho; profissional ou do trabalho; CAT inicial;CAT inicial;

b) Reinício de tratamento ou afastamento por b) Reinício de tratamento ou afastamento por agravamento de lesão de acidente do trabalho ou agravamento de lesão de acidente do trabalho ou doença profissional ou do trabalho, já comunicado doença profissional ou do trabalho, já comunicado anteriormente ao INSS; anteriormente ao INSS; CAT reabertura; CAT reabertura;

c) Falecimento decorrente de acidente ou doença c) Falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho, ocorrido após a emissão da profissional ou do trabalho, ocorrido após a emissão da CAT inicial. CAT inicial. CAT comunicação de óbito. CAT comunicação de óbito.

A SEGURANÇA , DEVERÁ SER PARTE INTEGRANTE A SEGURANÇA , DEVERÁ SER PARTE INTEGRANTE DE TODOS OS TRABALHOS, SENDO DE DE TODOS OS TRABALHOS, SENDO DE

RESPONSABILIDADES DE TODOS.RESPONSABILIDADES DE TODOS.

Use todos os Equipamentos de proteção Use todos os Equipamentos de proteção individual durante toda a jornada de trabalho.individual durante toda a jornada de trabalho.Antes de iniciar o trabalho.Antes de iniciar o trabalho.Verifique as ferramentas,equipamentos e a Verifique as ferramentas,equipamentos e a maquina, comunique qualquer situação maquina, comunique qualquer situação anormal que possa causar acidentes .anormal que possa causar acidentes .