GT 11 – Cem anos da OIT: Conquistas e desafios para os Direitos
Humanos
O TRABALHO INSALUBRE DE MULHERES GESTANTES E
LACTANTES SOB A PERSPECTIVA DAS CONVENÇÕES DA OIT
Vitor Barbosa Pinto – [email protected]
Ynes Silva Fêlix – [email protected]
OBJETIVOS
Objetivou-se analisar o trabalho insalubre de mulheres gestantes
e
lactantes frente às recentes alterações da Consolidação das
Normas
Trabalhistas (CLT), verificando, se tais alterações estão em
consonância
com o sistema jurídico internacional, e se garantem com que
direitos
humanos e sociais sejam protegidos. Parte-se da análise de
Convenções
Internacionais, em especial a Convenção nº 3 e 103 da
Organização
Internacional do Trabalho (OIT), aprovada pelo Congresso
Nacional e
promulgada através do Decreto Federal nº 58.820/1966.
CONCLUSÕES
Os resultados já encontrados apontam que as mudanças na
legislação
brasileira são consideradas retrocessos aos direitos sociais
trabalhistas,
contrariando a convenção n. 103 OIT, nesse sentindo foi
decretada
Inconstitucionalidade do Art. 394-A da CLT no Pleno do STF,
motivo pelo
qual esta pesquisa visa avaliar a extensão da violação das
normas
internacionais de direitos humanos com relação ao trabalho
insalubre de
gestantes e lactantes.
INTRODUÇÃO
A OIT através da Convenção nº 3 consagrou diversos direitos
visando a
proteção trabalhista das mulheres em gestação e lactação,
posteriormente
com a promulgação da convenção nº 103, foi reafirmado o amparo e
a
proteção para maternidade das mulheres trabalhadoras
brasileiras. No
Brasil, a Lei 13.467/2017, denominada como Reforma Trabalhista,
alterou
o direito de afastamento obrigatório das mulheres trabalhadoras
de locais
de trabalho insalubres para salubres durante a gravidez e
lactação
(CAIRO, 2017). Esse direito passou a ser relativizado, sendo
sua
aplicação condicionada a parecer médico. Tal condição fez com
que uma
nova situação jurídica fosse permitida no Brasil, o trabalho de
mulheres
gestantes em graus médio e mínimo e de lactantes em quaisquer
graus de
insalubridade, introduzida pelo art. 394-A da CLT.
METODOLOGIAPara a referida análise foi utilizada a pesquisa
descritiva e exploratória,
com coleta de dados em fontes documentais e bibliográficas, em
normas
trabalhistas nacionais e internacionais, obras e artigos
científicos, com
base no método dedutivo, partindo-se de teorias gerais para
chegar a
conclusões particulares.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
DELGADO, Mauricio Godinho; Delgado, Gabriela Neves. A
reforma
trabalhista no Brasil: com os comentários à Lei n. 13.467/2017.
2 ed. São
Paulo: LTR, 2018.
CAIRO Jr., José. Curso de direito do trabalho/ José Cairo Jr. -
13. ed.
rev. e atual. - Salvador: Ed. JusPodivm, 2017.
Fonte da Imagem: Senado Noticias
Figura 1 – Gestante em local de trabalho insalubre
Fonte da Imagem: DIAP: Departamento Intersindical de Assessoria
Parlamentar
Figura 2 – Gestante trabalhando em ambiente insalubre
RESULTADOS ESPERADOS
Para alcançar tais resultados foi analisado as dificuldades
históricas das
mulheres no trabalho e os impactos na saúde das gestantes que
trabalhem
em locais insalubres, com base em obras bibliográficas,
levantamento de
normas da OIT e tratados internacionais, a fim de realizar uma
abordagem
jurídica das recentes alterações na legislação brasileira sobre
o instituto do
trabalho insalubre para as mulheres gestantes ou lactentes e se
garantem a
proteção da igualdade e direitos humanos e sociais. Espera-se
assim
chegar aos resultados que proponham a proteção das
trabalhadoras
gestantes e lactantes que exercem seus trabalhos em locais
insalubres dada
sua condição especial visualizadas no sistema jurídico doméstico
e
internacional.
