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Termo de Contrato N° 07/2010 SEPLAN e DIEESE 1
OBSERVATÓRIO DO TRABALHO DE CURITIBA
Perfil das admissões por Primeiro Emprego
2º Trimestre de 2011 (Abril a Junho)
Contrato de Prestação de Serviços Nº. 17731/2007 - PMC / DIEESE
AGOSTO DE 2011
Termo de Contrato N° 07/2010 SEPLAN e DIEESE 2
EXPEDIENTE DA PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE CURITIBA
Prefeito
LUCIANO DUCCI
Secretário Municipal do Trabalho e Emprego
PAULO BRACARENSE
Superintendente da Secretaria Municipal do Trabalho e Emprego
CESAR BASSANI
Departamento de Convênios da Secretaria Municipal do Trabalho e Emprego
JONI CORREIA
Termo de Contrato N° 07/2010 SEPLAN e DIEESE 3
EXPEDIENTE DO DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E
ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS - DIEESE
Direção Técnica
Clemente Ganz Lúcio – Diretor Técnico
Ademir Figueiredo – Coordenador de Estudos e Desenvolvimento
José Silvestre Prado de Oliveira – Coordenador de Relações Sindicais
Francisco José Couceiro de Oliveira – Coordenador de Pesquisas
Nelson de Chueri Karam – Coordenador de Educação
Rosana de Freitas – Coordenadora Administrativa e Financeira
Coordenação Geral do Projeto
Ademir Figueiredo – Coordenador de Estudos e Desenvolvimento
Angela Maria Schwengber – Supervisora dos Observatórios do Trabalho
Lenina Formaggi – Técnica Responsável pelo Projeto
Equipe Executora
DIEESE
DIEESE – Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos
Rua Ministro Godói, 310 – Parque da Água Branca – São Paulo – SP – CEP 05001-900
Fone: (11) 3874 5366 – Fax: (11) 3874 5394 - E-mail: [email protected]
http://www.dieese.org.br Observatório do Trabalho de Curitiba
Rua Treze de Maio, 778, sala 05
São Francisco – Curitiba – PR – CEP 80010-180
Tel: (41) 3225-2279
Termo de Contrato N° 07/2010 SEPLAN e DIEESE 4
Sumário
APRESENTAÇÃO ........................................................................................................... 5
Admissões no primeiro emprego: características dos vínculos ........................................ 6
Admissões no primeiro emprego: características dos trabalhadores .............................. 11
GLOSSÁRIO .................................................................................................................. 13
ANEXOS ........................................................................................................................ 14
Termo de Contrato N° 07/2010 SEPLAN e DIEESE 5
APRESENTAÇÃO
O presente relatório, intitulado Perfil das admissões por Primeiro Emprego - 2º
Trimestre de 2011 (Abril a Junho) faz parte do plano de atividades do Observatório do
Mercado de Trabalho, parceria entre o DIEESE e a Prefeitura do Município de Curitiba
(Contrato Nº. 17731/2007 e aditivos). O objetivo do estudo é analisar o comportamento
do mercado de trabalho formal de Curitiba, especificamente no que diz respeito ao
primeiro emprego. Assim, o relatório analisa as características desse tipo de admissão
no segundo trimestre de 2011 de acordo com os dados do Cadastro Geral de
Empregados e Desempregados - CAGED/MTE.
Os vínculos de primeiro emprego considerados no relatório dizem respeito ao
primeiro registro em carteira de trabalho; isso não significa, necessariamente, que o
trabalhador admitido nunca tenha trabalhado. Por um lado, não há um controle rígido
em relação à emissão de novas carteiras de trabalho e, por outro, o registro de
trabalhadores que sempre foram informais tem sido frequente no Brasil, acompanhando
o crescimento econômico dos últimos anos. Nesse sentido, com o objetivo de minimizar
a presença de registros que não se refiram à primeira inserção profissional, o presente
relatório refere-se apenas aos trabalhadores admitidos com até 29 anos de idade.
O relatório encontra-se dividido em duas partes, além desta apresentação, a
saber: análise das admissões em Curitiba segundo características dos vínculos (setor de
atividade, tamanho de estabelecimento, salário de admissão e família ocupacional); e
análise da movimentação por características individuais: gênero e escolaridade dos
trabalhadores.
Termo de Contrato N° 07/2010 SEPLAN e DIEESE 6
Admissões no primeiro emprego: características dos vínculos
Entre os meses de abril e junho de 2011 foram admitidos 10.033 jovens no
primeiro emprego em Curitiba, que representaram 14,8% do total de admissões do
município1. Em relação ao mesmo período de 2010, houve aumento absoluto no número
de admitidos no primeiro emprego (foram 9.135 admitidos em 2010 e 10.033 em 2011)
e estabilidade na sua participação relativa, que passou de 15,0% para 14,8% das
admissões.
O tipo mais frequente de admissão foi o reemprego, no qual 57.168
trabalhadores foram admitidos no 2º trimestre de 2011 (84,4% das admissões foram por
reemprego).
TABELA 1 Número de admissões segundo tipo
Curitiba, 2º trimestre de 2010 e de 2011
Período 1º emprego Reemprego Contrato por prazo
determinado Total de
admissões Participação (%)
do 1º emprego
2011
abr/11 3.552 18.701 168 22.429 15,8%
mai/11 3.370 20.088 185 23.643 14,3%
jun/11 3.111 18.379 144 21.641 14,4%
Trimestre 10.033 57.168 497 67.713 14,8%
2010
abr/10 3.093 17.381 120 20.607 15,0%
mai/10 3.162 17.327 132 20.631 15,3%
jun/10 2.880 16.685 184 19.754 14,6%
Trimestre 9.135 51.393 436 60.992 15,0%
Fonte: Caged/MTE
Elaboração: DIEESE
No 2º trimestre do ano, o setor de atividade com maior participação do primeiro
emprego foi o Comércio, com 17,7% das admissões ocorridas nesse tipo. Os Serviços
foram o segundo setor com maior participação do primeiro emprego: 14,8% das
admissões. Em termos absolutos, entretanto, os Serviços admitiram mais: foram 4.735
admissões no primeiro emprego – ou 47,2% de todas as admissões por primeiro
emprego em Curitiba – e o Comércio admitiu 3.622 trabalhadores no primeiro emprego
(36,1% do total do município).
À exceção dos dois setores de atividade com maior participação no primeiro
emprego, os demais aumentaram esse tipo de admissão entre os dois períodos
analisados. O principal aumento ocorreu nos Serviços Industriais de Utilidade Pública,
em que o primeiro emprego passou de 4,4% para 11,9% das admissões. Entretanto, o
1 Apenas consideradas as admissões de trabalhadores com até 29 anos de idade.
Termo de Contrato N° 07/2010 SEPLAN e DIEESE 7
ingresso nesse setor geralmente se dá por concurso público e pode estar associado à
convocação de aprovados em concurso recente.
A Construção civil é o setor com participação mais baixa do primeiro emprego,
apenas 6,9% das admissões. Considerando o alto crescimento do setor e a possibilidade
de treinamento dos trabalhadores nos próprios canteiros de obras/locais de trabalho, o
que diminui a exigência de experiência anterior, o setor poderia apresentar um
percentual mais elevado de contratações por primeiro emprego.
TABELA 2 Total de admissões e admissões no primeiro emprego, segundo setor de atividade
Curitiba, 2º trimestre de 2010 e de 2011
Setores de atividade
2º trimestre 2010 2º trimestre 2011 Participação (%)
do 1º emprego em 2010
Participação (%)
do 1º emprego em 2011
1º emprego
Total 1º
emprego Total
Indústria de transformação 987 8.875 1.143 8.881 11,1 12,9
SIUP 12 275 71 597 4,4 11,9
Construção civil 295 4.716 386 5.582 6,3 6,9
Comércio 3.316 18.033 3.622 20.408 18,4 17,7
Serviços 4.442 28.763 4.735 31.946 15,4 14,8
Fonte: Caged/MTE
Elaboração: DIEESE
O maior percentual de admissões no primeiro emprego (17,1%) ocorreu nos
estabelecimentos menores, com até 4 empregados. Em seguida, aparecem os
estabelecimentos com 20 a 49 vínculos, que foram responsáveis por 16,5% das
admissões por primeiro emprego no 2º trimestre de 2011. Juntos, os estabelecimentos
que tinham até 100 empregados foram responsáveis por 69,1% de todas as admissões no
primeiro emprego.
No mesmo período de 2010, esse percentual havia sido de 64,3%. A principal
diferença deu-se nos estabelecimentos com mais de 250 empregados, cuja participação
no primeiro emprego caiu de 24,3% no 2º trimestre de 2010 para 20,8% no 2º trimestre
de 2011.
Termo de Contrato N° 07/2010 SEPLAN e DIEESE 8
GRÁFICO 1 Distribuição das admissões no primeiro emprego por tamanho de estabelecimento
Curitiba, 2º trimestre de 2010 e de 2011
Fonte: Caged/MTE
Elaboração: DIEESE
O salário de admissão no primeiro emprego foi inferior ao salário de admissão
por outros tipos. Enquanto o salário de admissão por reemprego foi de R$ 836 no 2º
trimestre de 2011, o salário de admissão do primeiro emprego foi de R$ 753. Em
relação ao 2º trimestre de 2010, houve queda real de 4,5% dos salários de admissão –
apenas o salário dos admitidos por prazo determinado apresentou aumento. O salário
dos admitidos no primeiro emprego, entretanto, teve queda menor, de 3,7%.
TABELA 3 Salário de admissão segundo tipo de admissão (em R$ de jun/2011)
Curitiba, 2º trimestre de 2010 e de 2011
Período 1º emprego Reemprego Contrato por prazo
determinado Total
2011
abr/11 749 818 1.120 809
mai/11 729 833 1.004 818
jun/11 785 859 1.350 853
Trimestre 753 836 1.182 826
2010
abr/10 757 879 763 858
mai/10 784 871 1.319 862
jun/10 810 886 1.142 876
Trimestre 782 878 1.080 866
Fonte: Caged/MTE
Elaboração: DIEESE
Termo de Contrato N° 07/2010 SEPLAN e DIEESE 9
Entre abril e junho de 2011, os setores de atividade com maiores salários de
admissão para o primeiro emprego foram os Serviços industriais de utilidade pública
(SIUP), com salário de R$ 1.092 e a Indústria de transformação, com R$ 1.008. Esses
dois setores também foram os que apresentaram menor diferença entre o salário de
admissão do primeiro emprego e o salário de admissão total. No caso de SIUP, o salário
do primeiro emprego foi ligeiramente superior ao salário médio de admissão do setor.
O Comércio, setor que mais admitiu trabalhadores no período analisado, foi o
também o setor com menor salário de admissão no primeiro emprego (R$ 691). Nesse
setor, o salário dos admitidos no primeiro emprego equivaleu a 88,6% do salário médio
de admissão total.
A Construção civil, por seu turno, apresentou a maior diferença entre salários de
admissão no primeiro emprego e total, sendo que o trabalhador admitido no primeiro
emprego recebeu 86,6% do salário médio do setor. No mesmo período do ano anterior,
essa diferença era praticamente inexistente (o salário no primeiro emprego equivalia a
98,9% do salário médio).
De forma geral, houve melhora na relação entre salário de admissão no primeiro
emprego e salário de admissão total. Entretanto, os setores da Construção civil e dos
Serviços caminharam no sentido contrário e ampliaram significativamente essa
diferença salarial nos dois períodos analisados.
TABELA 4 Salário de admissão (em R$ de jun/2011) no primeiro emprego segundo setores de
atividade Curitiba, 2º trimestre de 2010 e de 2011
Setores de atividade
2º trimestre 2010 2º trimestre 2011 1º emprego/ total
2010
1º emprego/total
2011 1º
emprego Total
1º emprego
Total
Indústria de transformação 816 953 974 1.008 85,5 96,6
SIUP 742 867 1.092 1.008 85,7 108,4
Construção civil 880 890 809 934 98,9 86,6
Comércio 648 735 691 779 88,2 88,6
Serviços 808 834 798 867 96,9 92,0
Fonte: Caged/MTE
Elaboração: DIEESE
A família ocupacional que mais admitiu trabalhadores no primeiro emprego foi a
de agentes, assistentes e auxiliares administrativos, com 1.510 admissões entre abril e
junho de 2011 – o equivalente a 15,1% de todas as admissões desse tipo. Os operadores
do comércio em lojas e mercados e os garçons, barmen, copeiros e sommeliers também
Termo de Contrato N° 07/2010 SEPLAN e DIEESE 10
foram responsáveis pelos maiores volumes de admissão no primeiro emprego. De forma
geral, as famílias ocupacionais que aparecem no topo das admissões de primeiro
emprego são as mesmas que se destacam nos demais tipos de admissão em Curitiba
(Anexo 1).
Entretanto, a concentração das admissões em poucas famílias ocupacionais foi
muito superior no primeiro emprego do que normalmente se percebe no município:
vinte famílias ocupacionais concentraram 75,8% das admissões, sendo que as dez
famílias ocupacionais com maior volume de admissão concentraram 63,7% de todos os
admitidos no primeiro emprego2. É importante destacar, ainda, que essa concentração
ampliou-se no período analisado.
TABELA 5 Admissões no primeiro emprego segundo família ocupacional (20 maiores)
Curitiba, 2º trimestre de 2010 e de 2011 Família ocupacional 2º trimestre 2010 2º trimestre 2011
1º Agentes, assistentes e auxiliares administrativos 1.352 1.510
2º Operadores do comércio em lojas e mercados 1.216 1.397
3º Garçons, barmen, copeiros e sommeliers 1.035 1.154
4º Caixas e bilheteiros (exceto caixa de banco) 595 617
5º Ajudantes de obras civis 233 381
6º Operadores de telemarketing 434 369
7º Alimentadores de linhas de produção 241 305
8º Recepcionistas 226 251
9º Trabalhadores de embalagem e de etiquetagem 219 205
10º Almoxarifes e armazenistas 196 204
11º Cobradores e afins 90 183
12º Cozinheiros 171 164
13º Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações 163 150
14º Escriturários de serviços bancários 97 135
15º Trabalhadores nos serviços de administração de edifícios 85 107
16º Técnicos de vendas especializadas 106 106
17º Contínuos 87 97
18º Padeiros, confeiteiros e afins 96 97
19º Porteiros e vigias 57 87
20º Trabalhadores de cargas e descargas de mercadorias 120 84
Total das 20 maiores 6.819 7.603
Total 1º emprego 9.135 10.033
Participação (%) das 20 maiores 74,6 75,8
Participação (%) das 10 maiores 62,9 63,7
Fonte: Caged/MTE
Elaboração: DIEESE
2 No total dos admitidos com até 29 anos de idade, as vinte famílias com maior número de admissões
concentraram 68,1% do total, ao passo que as dez maiores concentraram 55,7%. (Anexo 1).
Termo de Contrato N° 07/2010 SEPLAN e DIEESE 11
Admissões no primeiro emprego: características dos trabalhadores
Entre os 10.033 trabalhadores admitidos no primeiro emprego entre abril e junho
de 2011, 5.123 foram mulheres. Dessas, 50,4% possuía escolaridade média completa.
Dentre os 4.910 homens admitidos no primeiro emprego, 44,1% possuía ensino médio
completo. Nos níveis mais baixos de escolaridade (até o ensino médio incompleto) o
percentual de homens admitidos no primeiro emprego foi superior ao de mulheres. Já a
partir do ensino médio completo esse quadro se inverte, como pode ser observado no
Gráfico 2.
GRÁFICO 2
Distribuição das admissões no primeiro emprego por grau de instrução e sexo Curitiba, 2º trimestre de 2011
Fonte: Caged/MTE
Elaboração: DIEESE
No 2º trimestre de 2010 as mulheres não representavam a maior parte das
admissões no primeiro emprego, embora a escolaridade média das admitidas no
primeiro emprego tenha sido superior à verificada no trimestre atual.
Termo de Contrato N° 07/2010 SEPLAN e DIEESE 12
TABELA 6 Admissões no primeiro emprego segundo sexo e grau de instrução
Curitiba, 2º trimestre de 2010 e de 2011
Grau de instrução Homens Mulheres
Total
2011
Admitidos Participação (%) Admitidos Participação (%)
Até fundamental incompleto 577 11,8 319 6,2 659
Fundamental Completo 454 9,2 364 7,1 818
Médio Incompleto 1.157 23,6 1.137 22,2 2.294
Médio Completo 2.164 44,1 2.580 50,4 4.744
Superior Incompleta 296 6,0
336 6,6 632
Superior Completa 262 5,3 387 7,6 649
Total 4.910 100,0 5.123 100,0 10.033
Grau de instrução Homens Mulheres
Total
2010
Admitidos Participação (%) Admitidos Participação (%)
Até fundamental incompleto 454 9,9 273 6,0 659
Fundamental Completo 462 10,1 394 8,6 856
Médio Incompleto 981 21,4 861 18,9 1.842
Médio Completo 2.073 45,3 2.355 51,6 4.428
Superior Incompleta 345 7,5 336 7,4 681
Superior Completa 260 5,7 341 7,5 601
Total 4.575 100,0 4.560 100,0 9.135
Fonte: Caged/MTE
Elaboração: DIEESE
Termo de Contrato N° 07/2010 SEPLAN e DIEESE 13
GLOSSÁRIO
Agentes, assistentes e auxiliares administrativos
(CBO 4110): Executam serviços de apoio
nas áreas de recursos humanos,
administração, finanças e logística;
atendem fornecedores e clientes,
fornecendo e recebendo informações sobre
produtos e serviços; tratam de documentos
variados, cumprindo todo o procedimento
necessário referente aos mesmos. Atuam na
concessão de microcrédito a
microempresários, atendendo clientes em
campo e nas agências, prospectando
clientes nas comunidades. Títulos: Auxiliar
de escritório em geral; Assistente
administrativo; Atendente de judiciário;
Auxiliar de judiciário; Auxiliar de cartório;
Auxiliar de pessoal; Auxiliar de estatística;
Auxiliar de seguros; Auxiliar de serviços
de importação e exportação; Agente de
microcrédito.
Atividade econômica: Conjunto de unidades de
produção caracterizado pelo produto
produzido, classificado conforme sua
produção principal. O IBGE possui, dentre
outras, uma classificação de nove setores
de atividade econômica: extrativa mineral;
indústria de transformação; serviços
industriais de utilidade pública; construção
civil; comércio; serviços; administração
pública; agropecuária, extrativa vegetal,
caça e pesca; e ‘outros’.
CAGED (Cadastro Geral de Empregados e
Desempregados): É um registro
administrativo do Ministério do Trabalho e
Emprego, de periodicidade mensal e que
contém as declarações de estabelecimentos
com movimentação (admissões ou
desligamentos) prestadas até o dia 7 do mês
subseqüente à movimentação.
CBO (Classificação Brasileira de Ocupações): é
o documento que reconhece, nomeia e
codifica os títulos e descreve as
características das ocupações do mercado
de trabalho brasileiro. Foi instituída pela
portaria ministerial nº. 397, de 9 de outubro
de 2002, e tem por finalidade a
identificação das ocupações no mercado de
trabalho, para fins classificatórios junto aos
registros administrativos e domiciliares.
Família ocupacional: cada família ocupacional
constitui um conjunto de ocupações
similares correspondente a um domínio de
trabalho mais amplo que aquele da
ocupação.
INPC: Índice Nacional de Preços ao Consumidor
é medido pelo IBGE em 11 capitais
brasileiras. Considera apenas famílias com
renda entre 1 e 8 salários mínimos.
Saldo do emprego: resultado da diferença entre
admissões e desligamentos nos
estabelecimentos declarantes do CAGED.
Indica o emprego efetivamente criado no
período.
Serviço industrial de utilidade pública: é a
indústria de geração e distribuição de
energia elétrica, de beneficiamento e
distribuição de água à população e de
produção e distribuição de gás encanado.
Termo de Contrato N° 07/2010 SEPLAN e DIEESE 14
ANEXOS
TABELA 1
Número de admissões segundo família ocupacional (20 maiores) Curitiba, 2º trimestre de 2011
Família ocupacional Nº de admissões
Operadores do comércio em lojas e mercados 9.324
Agentes, assistentes e auxiliares administrativos 7.570
Garçons, barmen, copeiros e sommeliers 3.512
Alimentadores de linhas de produção 3.469
Caixas e bilheteiros (exceto caixa de banco) 3.445
Ajudantes de obras civis 3.131
Operadores de telemarketing 2.298
Recepcionistas 1.904
Almoxarifes e armazenistas 1.722
Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações 1.353
Trabalhadores de cargas e descargas de mercadorias 1.187
Técnicos de vendas especializadas 1.056
Cozinheiros 1.038
Trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas
1.019
Cobradores e afins 846
Vigilantes e guardas de segurança 769
Porteiros e vigias 647
Apontadores e conferentes 609
Trabalhadores nos serviços de administração de edifícios 602
Trabalhadores de estruturas de alvenaria 589
20 maiores 46.090
Total 67.713
% 20 maiores 68,1
% 10 maiores 55,7
Fonte: Caged/MTE
Elaboração: DIEESE
