Órgão Informativo do Sindicato dos Trabalhadores Federais em Saúde, Trabalho e Previdência Social no Estado do Espírito Santo Rua Barão de Monjardim, 190, Centro – Vitória/ES – CEP: 29010-390 – Tel: 2121-2600- 2121-2618

Nº 229Setembro/Outubro de 2017

2 7 8Fenasps conquista liminar que reduz contribuição da CAPESAÚDE

INSS Digital: diretor do Sindprevs/RN aponta problemas no projeto

Parabéns, Servidor e Servidora!

JORNAL DO

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TAS 9912325785/2014-DR/ES

Sindprev-ES

Sindprev-ES de luta apresenta vitórias e conquistas ao final da Gestão 2014-2017

Vivemos tempos muito difíceis! Os governos e parla-mentares, a serviço dos banqueiros e financiadores de campanhas, tentam destruir de vez os serviços

públicos, especialmente saúde, trabalho, previdência e as-sistência social. Setores que o Sindprev-ES representa a ca-tegoria e vitais para a população.

Com a compreensão de que nossa luta é a luta em defe-sa dos direitos da categoria e da população – em especial de quem mais necessita – a direção do Sindprev-ES, gestão 2014-2017, lutou bravamente.

Foram inúmeras visitas, reuniões e assembleias por local de trabalho. Muitas ações estaduais, como por exemplo, as ativi-dades com os aposentados e aposentadas, Seminário Estadual da Saúde, dos/as peculistas e sobre o INSS Digital.

Destacamos a luta por melhores condições de trabalho, contra o assédio moral e a criação do Fórum Nacional e Estadual de Assistentes Sociais do Seguro e Seguridade So-cial, fundamentais na luta contra a tentativa de extinção do Serviço Social.

Foi importante, também, a atuação jurídica do sindicato. Fo-ram realizados diversos plantões nos municípios, acompanha-

mentos de ações e o ajuizamento de outras em defesa dos direi-tos da categoria. Com esse trabalho, conquistamos vitórias em processos importantes, que atenderam anseios de longa data.

Lutamos bravamente, junto à Fenasps, contra os aumen-tos abusivos da Geap e Capesaúde e obtivemos vitórias muito importantes. Além das atividades estaduais, o Sindprev-ES es-teve presente nos eventos nacionais da Fenasps e em reuni-ões da CSP Conlutas.

A vitória mais importante e reconhecida pela cate-goria foi a incorporação das gratificações. Ela foi con-quistada com a greve de 2015 que, em nível nacional, paralisou as atividades por 80 dias, com inúmeras mani-festações e ocupações.

Graças a essa vitória, muitos trabalhadores e trabalhadoras da Saúde, Trabalho, Previdência e da Anvisa poderão se apo-sentar com mais dignidade.

Sem a incorporação, a redução na remuneração era tão grande, que muitos/muitas não tinham a menor condição de se aposentarem. Por tudo isso, reafirmamos: só a luta digni-fica a vida!

Confira o balanço da gestão 2014/2017 nas páginas 4, 5 e 6.

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Informativo do Sindicato dos Trabalhadores Federais em Saúde, Trabalho e Previdência Social no Estado do Espírito Santo (SINDPREV-ES) | Edição: Diretoria do Sindprev-ES

Diagramação: Nova Pauta Comunicação |Edição Nº 229

ENDEREÇO: Rua Barão de Monjardim, 190, Centro – Vitória - ES. CEP: 29.010-390 - Tels: (27) 2121-2600 - 2121-2618| www.sindprev-es.org.br | organizacao@sindprev-es.org.br

FILIADO À FENASPS E À CSP-CONLUTAS

O conteúdo dos textos publicados neste informativo é de inteira responsabilidade da diretoria executiva do Sindprev-ES. E os artigos assinados, responsabilidade dos seus autores.

INSS: veja como ajuizar ação para cobrar a progressão funcional a cada 12 meses A ação interessa sobretudo aos novos servidores e servidoras e a quem ainda

não chegou ao final das referências, tendo ainda progressões a receber

Os servidores e servidoras do INSS têm direito às pro-gressões funcionais concedidas a cada 12 (doze) me-ses, e não a cada 18 (dezoito) meses, como vem ocor-

rendo desde 2008.A Lei nº 11.501/2007, de 11/07/2007, introduziu o período

de 18 meses para a concessão da progressão funcional, con-dicionado à regulamentação da matéria.

Já a Lei 12.269/2010, alterou o artigo 9º da Lei nº 10.855/2004 para aplicar à progressão funcional a regra da Lei nº 5.645/70, até a efetiva regulamentação.

No entanto, em notória violação à lei e em prejuízo do trabalhador, progressões funcionais foram efetivadas le-vando em conta o interstício de 18 meses.

Para que a ação possa ser ajuizada, os servidores e servi-doras precisam entregar ao setor jurídico do Sindprev-ES os seguintes documentos:1) Procuração;2) Cópia dos Atos de Progressão Funcional;

3) Cópia das fichas financeiras do período de janeiro de 2009 até hoje;

4) Cópia do ato de posse e exercício no cargo público atual-mente ocupado;

5) Cópia de identidade, CPF e comprovante de residência.

*Para mais informações, ligue para o Sindprev-ES pelo telefone (27) 2121 2600.

Justiça expede carta de arrematação de bens do Sindprev-ES, mas sindicato manterá a luta

Em decisão publicada em 30/08/2017, o Juiz da 7ª Vara do Trabalho de Vitória-ES, Dr. Marcos Assef do Vale Depes, determinou a expedição de carta de arrematação da Sede Social e Área de Lazer do Sindicato em favor da Construtora e Incorporação Araguaia Ltda, nos autos do pro-cesso nº 0016479-03.2000.8.08.0024, contudo, determinou que conste na carta de arrematação que sobre tal ato paira recurso pendente de apreciação meritória pelo Egrégio Tri-bunal de Justiça do Estado (TJ/ES), garantindo assim, a re-versibilidade da medida em caso de êxito nos recursos interpostos pelo Sindicato. O sindicato, conforme já informou à categoria em as-sembleia, vem a longos anos lutando contra o que considera INJUSTA e INADMISSÍVEL decisão que o condenou a pagar uma indenização astronômica à Construtora e Incorpo-ração Araguaia Ltda, sem que a mesma tivesse executado a obra da Área de Lazer, porém, nesse momento terá que se curvar à ordem judicial publicada em 30/08/2017 e en-tregar forçosamente a posse dos seus bens à aludida Construtora. No entanto, é importante ressaltar que, conforme dis-posto pelo próprio Juiz irá constar na carta de arremata-ção que ainda pairam recursos a serem apreciados pelo

Egrégio Tribunal de Justiça do Estado (TJ/ES), quais se-jam, um Agravo de Instrumento que será interposto contra a decisão recente que inadmitiu o Recurso Especial (na Ação Rescisória) e outro Agravo de Instrumento já interposto na ação originária questionando a arrematação feita pela pró-pria Construtora Araguaia pelo lance de 50% do valor da ava-liação, recursos estes que poderão ainda ser remetidos ao Superior Tribunal de Justiça (STJ) possibilitando se reverter a decisão em favor do Sindicato (caso do recurso interposto na ação Rescisória) ou ao menos, na pior das hipóteses, propiciar uma melhor avaliação dos seus bens (caso do Agravo interposto na ação originária). Portanto, o Sindicato continuará, como já vem fazen-do há bastante tempo, lutando arduamente até a última ins-tância para tentar reverter esse ataque ao seu patrimônio e de toda a categoria, pois considera inadmissível essa ação e jamais irá concordar com a decisão injusta de pagar o valor astronômico fixado pelo Acórdão do TJ/ES para uma cons-trutora que não colocou “um tijolo” sequer, não dispendeu um dia de serviço sequer na construção do patrimônio do sindicato, sendo beneficiada por uma decisão que está sen-do contestada em Sede de Ação Rescisória, aonde se busca inclusive sua anulação.

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Por meio da Portaria n° 414, de 28 de setembro de 2017, o Ministério do Desenvolvimento Social e Agrário (MDSA) manteve o Serviço Social na nova estrutura do

INSS, após ser excluído do Regimento Interno em uma pro-posta de documento vazada e que teve o repúdio imediato da categoria.

Tal exclusão revoltou as trabalhadoras e trabalhadores do INSS, principalmente as/os assistentes sociais e terapeutas ocupacionais, cujas atividades são fundamentais na conces-são de benefícios previdenciários e poderiam ser terceiriza-das, segundo a proposta anterior.

A reação e pressão da categoria, por meio de atos, mani-festações, abaixo-assinados, reuniões e também pela realiza-ção de uma audiência pública na Câmara dos Deputados, re-alizada graças à iniciativa da Fenasps, foram determinantes para que o Serviço Social se mantivesse no novo Regimento Interno do INSS.

Após pressão da categoria, governo mantém Serviço Social na nova estrutura do INSS

Mas esse novo regimento já possui divergências. Uma co-missão da Fenasps está analisando os itens que podem ser problemáticos para os trabalhadores e trabalhadoras e, em breve, divulgará um parecer para a categoria.

Confira no site www.sindprev-es.org.br a íntegra da Portaria 414 do MDSA que contém o novo Regimento Interno do INSS.

Fenasps ganha liminar que reduz contribuição da

CAPESAÚDE Da mesma forma que entrou com ação na Justi-

ça contra o aumento abusivo da Geap, a Fenasps en-trou com ação solicitando que a CAPESAÚDE também cumprisse a resolução da Agência Nacional de Saúde (ANS), que limita os reajustes ao percentual de 13,57%.

A ação foi motivada diante do reajuste de 19,50% aprovado pelo Conselho de Administração da CAPE-SAÚDE e a Justiça concedeu uma liminar à Fenasps.

Com a liminar, os servidores e servidoras da Funasa e do Ministério da Saúde estão contemplados com a redução da contribuição, mas deverão acompanhar seus contracheques e verificar se houve a redução.

Essa é mais uma vitória da FENASPS e dos sindica-tos filiados

No Espírito Santo, a categoria realizou manifestação e acionou os parlamentares contra a retirada do Serviço Social do INSS

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GESTÃO 2014/2017: Três anos de muita luta, compromisso com a categoria e vitórias conquistadas

A gestão 2014/2017 do Sindprev-ES termina o mandato com a certeza de que honrou o voto e a confiança da categoria.

Os últimos anos não têm sido fáceis. O que reina é o desrespeito, o assédio moral, a apatia, a insegurança, o medo, a falta de humanidade e o terror. É a barbárie ca-pitalista nua e crua! E o Governo Temer e seus aliados, descaradamente, estão exterminando direitos e serviços

• Campanhas salariais anuais, com atos em frente aos Mi-nistérios da Fazenda, Previdência Social e ao INSS, em Brasília e no Estado.

• Pela manutenção do acréscimo de tempo no cálculo do período insalubre.

• Pela incorporação das Gratificações (GDASS, GDPST, GE-CEM, GACEM e GEDR).

• Manifestações e visitas diversas à Câmara dos Deputados para pressionar parlamentares, assim como em aeropor-tos em Brasília e no Estado.

• Pela anistia da greve de 2009 no INSS e negociação dos dias parados do ex-MTE que participaram da greve de 2015.

• Pelo cumprimento dos acordos de Greve, que passaram pela aprovação de lei federal na Câmara e no Senado (fru-tos dos acordos de greve) e pressão direta aos parlamen-tares e ao governo, de modo a se assegurar os reajustes de 5,5% em agosto de 2016 e de 5% em 2017, inclusive, em relação à Anvisa.

• Dias Nacionais de Luta com Paralisações e Greve Geral do Seguro e da Seguridade Social durante 80 dias em todo o país.

• Pela suspensão do ciclo do IMA/GDASS ou reanálise dos indicadores, expurgando dos índices todos os problemas reais, que não são de responsabilidade dos servidores e prorrogando para 2017 a avaliação do IMA/GDASS.

• Pela regulamentação das atribuições dos técnicos e ana-listas do Seguro Social.

• Contra a privatização da Reabilitação Profissional e em defesa do Serviço Social, contra sua exclusão do novo re-gimento do INSS.

• Pela revogação do Memorando Circular Conjunto, que dentre outras medidas, proíbe entrega de resultado de perícias médicas nas Agências da Previdência Social (APS), ameaçando ainda os servidores que descumprirem tal ordem.

• Contra as péssimas condições de trabalho e exigências de metas desumanas. Por concurso público, contra o assé-dio moral, o adoecimento e o imposto sindical.

• Pelas 30 horas, sem redução salarial e contra a demissão de servidores públicos.

• Eleição dos delegados e delegadas sindicais de base e reorgani-zação da Central Sindical e Popular (CSP Conlutas) no Estado.

públicos e, consequentemente, vidas humanas. “Diante dessa desumanidade, a gestão do Sindprev-ES,

junto à FENASPS, lutou para assegurar os direitos da cate-goria e defender os serviços públicos. Foi um período difí-cil, mas também tivemos conquistas”, reforçou a diretora do Sindprev, Marli Brigida.

Entre as lutas travadas e as conquistas alcançadas nesta gestão, são destaques:

BALANÇO

DE

GESTÃO

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• Defesa permanente da paridade e integralidade, de modo que as conquistas dos ativos e ativas sejam iguais para os aposentados/aposentadas. Inclusive, para que estes rece-bam diretamente os seus contracheques.

• Obtivemos vitórias judiciais importantes, como a liminar contra a Geap, que estabeleceu o reajuste em 13,5%; o recebimento da diferença de 50% no valor da indenização de campo para servidores da Funasa, que estavam na ati-va entre 04/10/2005 a 2009 e que não ajuizaram ação indi-vidual; o processo coletivo sobre irregularidades nas con-tas do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) da União Federal, com benefício para mais de 500 servidoras e servidores do Ministério da Saúde (MS) e a expedição do precatório do processo coletivo sobre irregularidades nas contas do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) da União Federal dos servidores do Ministério da Saúde (MS/Ex-Inamps). Com isso, a previsão é que esse processo seja pago aos trabalhadores em 2018.

Continua no verso...

GESTÃO 2014/2017: Três anos de muita luta, compromisso com a categoria e vitórias conquistadas

• Contra os ajustes fiscais (MP 664 e 665, de 2014), que de for-ma desumana atacou direitos como auxílio previdenciário, pensão por morte, seguro defeso e seguro desemprego.

• Luta contra o PLP 257/2016 (renegociação da dívida dos Estados e destruição dos Serviços Públicos), PEC 241/55 (congelamento dos gastos e investimentos nos serviços públicos e políticas sociais durante 20 anos, enquanto mantém liberados os gastos com juros das dívidas e re-serva recursos para empresas estatais não dependentes, um esquema fraudulento de transferência de dinheiro público para banqueiros.

• Luta pela Auditoria da Dívida Pública, com participação popular, inclusive, com adesão à Campanha pela Derru-bada do Veto Presidencial. Participação na Consulta Na-

• Realização de pescarias na Área de Lazer. • Participação na Greve Geral em 28 de Abril, que parou o

Brasil contra as reformas da Previdência e Trabalhista e pelo Fora Temer.

• Contra a terceirização e privatização, em especial contra a extinção do Ministério da Previdência, ataques à Saúde, à Previdência, ao Trabalho e Assistência Social.

• Participação no lançamento da Frente em Defesa da Previ-dência Social, no Senado. Criação, junto com outras enti-dades, da Frente Estadual em Defesa da Previdência Social, dos Direitos Trabalhistas e Serviços Públicos, que tem en-caminhado as lutas e contribuído com panfletos e carti-lhas, que mostram como as contrarreformas estão vincu-ladas ao Sistema da Dívida - a maior corrupção que existe.

• Em defesa do fundo de pecúlio da Geap, com participação nos Encontros Nacionais de Peculistas e realização de as-sembleias e seminários estaduais.

cional sobre Reformas e Dívida Pública.• Travamos uma árdua luta em defesa da Geap e contra

os seus aumentos abusivos e desumanos de 37,55%. Luta que perdura, inclusive, com batalha judicial e tentativa de acordo. Luta para que seja realizada uma auditoria nas contas da GEAP.

• Participamos dos vários Encontros Nacionais do Seguro e da Seguridade Social e realizamos encontros estaduais específicos.

• Ação coletiva impetrada pelo sindicato em benefício dos servidores e servidoras da Funasa que estiveram ativos por qualquer período entre 2002 e 2013 questionando os descontos do Plano de Seguridade Social (PSS) sobre o terço constitucional de férias.

• Contra a reforma da previdência e a retirada de direitos, como aposentadorias por invalidez e auxílio-doença re-tirados sem que o segurado ou segurada tenha sequer o direito à ampla defesa.

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A Previdência Social é o alvo!

A Previdência Social tem recursos e por isso é o grande alvo do governo Temer

A previdência faz parte da Seguridade Social (previ-dência, saúde e assistência

social) e corresponde a mais de 20% de todos os recursos arreca-dados e investidos pelo governo todos os anos.

Sobram bilhões de reais todos os anos que deveriam ser aplica-dos no pagamento de todas as aposentadorias, auxílios, salário maternidade e família, pensões por morte e os benefícios as-sistenciais (BPC/Loas), mas vão para o pagamento de juros e amortizações da dívida pública.

E não são só os recursos da Se-guridade Social que vão para esse poço sem fundo, mas metade de tudo que é arrecadado. E os ban-queiros querem muito mais.

Os governos e a maioria dos/das parlamentares, financiados e dirigidos pelos banqueiros, já não escondem os interesses que representam.

Portanto, além da corrupção, o que mais se viu foi cas-sação dos direitos e destruição dos serviços públicos.

Caçador de direitosEsses ataques não são novos. Não podemos esquecer de

Collor, FHC, Lula, Dilma e de que a dívida pública atual foi

para as alturas com a ditadura militar e com o Plano Real. Mas, para cumprir o prometido, mostrar serviço para

os banqueiros e se manter no cargo, Temer não está dei-xando “pedra sobre pedra”.

Com a contrarreforma trabalhista, a terceirização total, as medidas provisórias, as portarias, os regimentos, as pe-rícias médicas, ele vem cassando os direitos previdenciá-rios e os benefícios assistenciais.

Não é só o governo que ataca a categoria. Ações judiciais antigas contra o sindicato consomem di-nheiro da categoria, tempo e energia da direção, que luta judicialmente para manter o patrimônio do sindicato, seriamente ameaçado.

São ações estranhas, mesquinhas, com interes-ses inconfessáveis, que ameaçam comprometer a luta do sindicato.

Há ações promovidas por membros da categoria, filiados ou não, que se beneficiaram das ações ga-nhas pelo sindicato, mas se negaram a contribuir com o percentual definido pela categoria em assem-bleia ou tentaram tirar proveito de algum modo.

A cada 03 anos ocorrem as eleições do Sind-prev-ES. É um momento importante para a cate-goria, mas, também, momento de dificuldades para o sindicato.

É que os oportunistas, que ficam três anos sem participar das assembleias e das lutas do sindica-to, aparecem, registram chapa, mas já preparan-do ação judicial para tentar ganhar no tapetão.

Agem de forma irresponsável, prejudicando a categoria e as finanças do sindicato. Torcem contra o sindicato e com sua postura favorecem aqueles e aquelas que promoveram ações milio-nárias contra nossa entidade.

Outros ataques, ações e interesses

inconfessáveis!

Oportunistas usam as eleições sindicais para tentar tomar o

Sindprev-ES da categoria

BALANÇO

DE

GESTÃO

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INSS Digital: “Uso da tecnologia está sendo instrumentalizado para um novo projeto de

estado excludente”Em evento realizado pelo Sindprev-ES, diretor do Sindprevs/RN Lênin Tierra Silva destacou que a euforia dos servidores, no início do projeto, durou até o momento

em que a gerência determinou um número de metas inexequíveis

O Sindprev-ES realizou no dia 29 de setembro, no audi-tório do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), na avenida Beira Mar, em Vitória, o Seminário Es-

tadual “INSS DIGITAL: Será o fim do Instituto Nacional do Seguro Social e dos direitos trabalhistas e sindicais?”.

O seminário contou com a palestra do diretor do Sind-prevs do Rio Grande do Norte (RN) Lênin Tierra Silva. Ele falou sobre a implantação do projeto-piloto do INSS Digital nas Agências da Previdência Social (APSs) de seu estado.

Lênin observou que o projeto do INSS Digital é uma adaptação institucional da entidade aos novos tempos de barbárie – de retirada de direitos e do agravamento das situações econômicas e sociais do país. “Essa proposta é fruto desse momento e ela só pode ser analisada dentro deste contexto”, pontuou.

Segundo ele, esse projeto é a contribuição do INSS para que seja executado um novo projeto de Estado que é ex-cludente por natureza. “O uso da tecnologia nesse caso não é isenta. Ela está sendo instrumentalizada para via-bilizar uma proposta de estado que não vai garantir os direitos da maior parte da população. E não se enganem, nós não estamos a salvo desse projeto”, alertou.

MossoróA cidade de Mossoró, no RN, foi a primeira cidade do

Brasil a adotar o sistema do Projeto INSS Digital. Com a promessa de diminuição de filas de espera e mais

rapidez e praticidade no atendimento, a entidade lançou um portal na internet denominado de “Meu INSS”.

A ferramenta permite à população tirar dúvidas e ter acesso a serviços do instituto.

O portal permite que os usuários enviem documen-tos e façam agendamentos, tudo pela internet. Mas aqui começam os problemas: caso apareçam dificuldades, os usuários deverão procurar parceiros, como a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e os sindicatos rurais, que não

deveriam cumprir esse papel e que não estão capacitados para tanto.

A diretora do Sindprev-ES, Marli Brígida Reis, lembrou que o público-alvo do INSS é uma população mais vulnerá-vel, e que não possuem acesso a esses serviços. Ou quando possuem, o uso do aparelho celular como uma ferramen-ta para esse tipo de serviço é limitado. “Nós atendemos vários segurados que possuem celular, mas muitos não sabem interpretar o que está ali”, apontou.

Euforia x realidadeLênin destacou que no início do projeto houve uma eu-

foria entre os servidores, mas que durou até o momento em que a gerência passou a determinar um número de metas inexequíveis.

“Você gera um excedente de processos que não conse-gue concluir por dia, de modo que gera uma bola de neve e uma pressão absurda sobre o servidor”, enfatizou.

Para o diretor do Sindprevs, o governo quer transferir para os servidores a responsabilidade de problemas es-truturais que não foram resolvidos até agora. “E se você não render bem será tachado de preguiçoso, porque você tem um baixo desempenho e não está acompanhando os outros. Tem pessoas que produzem bem mais, mas a que preço?”, questionou.

Como fica a organização sindical com o home office?Outro grande problema apontado pela diretora Marli

durante o evento foi sobre como os sindicatos mobilizarão a categoria para a luta diante do trabalho em home office.

“O servidor e a servidora ficarão em casa e virão à agência uma vez por semana ou a cada 15 dias. Já é di-fícil mobilizar os trabalhadores nos locais de trabalho. Agora chegaremos aqui e quase não haverá servidores. Não podemos perder a nossa mobilização e a nossa luta”, alertou.

A diretora reconheceu que o processo da informatiza-

ção é irreversível, mas, para ela, é preciso preservar a dig-nidade e os direitos dos trabalhadores e trabalhadoras.

“Com o INSS Digital, o servidor poderá executar de-mandas de casa, utilizando o seu computador pessoal, sua internet, sua energia etc. Isso afetará diretamente direitos, como o vale-transporte, o vale-alimentação e o auxílio-creche – com o discurso da economia. Precisa-mos buscar formas de incorporar os avanços tecnológi-cos sem perdermos direitos, saúde e qualidade de vida”, apontou Marli.

O diretor do Sindprevs/RN, Lênin Tierra Silva, expõe problemas do projeto INSS Digital

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Congresso da Fenasps definirá rumo das lutas e elegerá nova direção da Federação

A Federação Nacional de Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fe-

nasps) realizará de 26 a 29 de outubro, em Serra Negra, São Paulo, seu décimo quinto congresso nacional, o CONFENASPS.

O XV Confenasps terá como pauta:1) Análise de Conjuntura Internacional e

Nacional – Crise Econômica e as Conse-quências para os Trabalhadores;

2) Reorganização Sindical: Movimento dos Servidores Públicos Federais;

3) Reorganização dos Processos de Traba-lho, Teletrabalho, Saúde do Trabalhador;

4) Saúde e Previdência Complementar (Fundação Viva de Previdência, Cape-saúde e outros);

5) Balanço Político do Movimento Sindical;6) Plano de Lutas;7) Alteração Estatutária e Regimental;8) Eleição da Diretoria Colegiada.

Em todo o país, os sindicatos filiados estão realizando reu-niões por local de trabalho e/ou assembleias visando a eleição

de delegadas e delegados ao Congresso, que definirá os rumos das lutas e elegerá a nova diretoria da entidade para o triênio – 2018 a 2020.

A direção do Sindprev-ES esteve nos lo-cais de trabalho pelo Estado para eleger a delegação capixaba para o evento.

Para a direção do sindicato, o momen-to é propício para o congresso nacional, já que os trabalhadores e trabalhadoras em saúde, trabalho e previdência – e a classe trabalhadora de um modo geral – têm sido atacados em seus direitos pelo governo Te-mer, que pretende desmontar ainda mais os serviços públicos e os direitos trabalhis-tas e sociais consagrados na Constituição de 1988 e ampliar cada vez mais o poder das grandes corporações capitalistas inter-nacionais, em detrimento da população.

“Não temos outra saída que não seja a mobilização, a resistência e a luta pela manutenção de nos-sas conquistas históricas e por novos direitos”, garante o di-retor do Sindprev-ES, Willian Aguiar Martins.

Evento acontece em momento importante para o país e para a classe trabalhadora, que sofre com os ataques do governo Temer

28 de outubro - Dia da Servidora e do Servidor Público

“MAR CALMO NUNCA FORMOU

MARINHEIRO HABILIDOSO”

Parabéns, Categoria! mesmo diante de tantos ataques, mantivemos a luta pela valorização

das servidoras e dos servidores públicos! A nossa luta é digna de comemoração!