OS LIMITES DA TÉCNICA NA FINS DE HABILITAÇÃO. · A avaliação psicológica é entendida como um processo técnico e científico realizado com pessoas ou grupos de pessoas que,

OS LIMITES DA TÉCNICA NA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA PARA

FINS DE HABILITAÇÃO.

Avaliação Psicológica

A avaliação psicológica é entendida como um processo técnico e científico realizado com pessoas ou grupos de pessoas que, de acordo com cada área do conhecimento, requer metodologias específicas.

Ela é dinâmica, e se constitui em fonte de informações de caráter explicativo sobre os fenômenos psicológicos, com a finalidade de subsidiar os trabalhos nos diferentes campos de atuação do psicólogo, dentre eles, saúde, educação, trabalho e outros setores em que ela se fizer necessária.

Trata-se de um estudo que requer um planejamento prévio e cuidadoso, de acordo com a demanda e os fins aos quais a avaliação se destina.

Cartilha Avaliação Psicológica

Conselho Federal de Psicologia

Junho de 2007

O processo de avaliação psicológica é capaz de prover informações importantes para o desenvolvimento de hipóteses, por parte dos psicólogos, que levem à compreensão das características psicológicas da pessoa ou de um grupo. Essas características podem se referir à forma como as pessoas irão desempenhar uma dada atividade, à qualidade das interações interpessoais que elas apresentam, etc. Assim, dependendo dos objetivos da avaliação psicológica, a compreensão poderá abranger aspectos psicológicos de natureza diversa. É importante notar que a qualidade do conhecimento alcançado depende da escolha de instrumentos que maximizem a qualidade do processo de avaliação psicológica.

Cartilha Avaliação Psicológica Conselho Federal de Psicologia

Junho de 2007

Quais as respostas fornecidas pela avaliação psicológica?

Quais os limites da avaliação psicológica?

Por intermédio da avaliação, os psicólogos buscam informações que os ajudem a responder questões sobre o funcionamento psicológico das pessoas e suas implicações.

Como o comportamento humano é resultado de uma complexa teia de dimensões inter-relacionadas que interagem para produzi-lo, é praticamente impossível entender e considerar todas as nuances e relações a

ponto de prevê-lo deterministicamente.

As avaliações têm um limite em relação ao que é possível entender e prever. Entretanto, avaliações calcadas em métodos cientificamente sustentados chegam a respostas muito mais confiáveis que opiniões leigas no assunto ou o puro acaso em relação à atribuição de resultados.

INSTRUMENTOS OU ESTRATÉGIAS X CONTEXTO

A Resolução CFP n° 002/2003, no artigo 11, orienta que “as condições

de uso dos instrumentos devem ser consideradas apenas para os contextos e propósitos para os quais os estudos empíricos indicaram resultados favoráveis”. O que esse artigo quer dizer é que a simples aprovação no SATEPSI não significa que o teste possa ser usado em qualquer contexto, ou para qualquer propósito.

A recomendação para um uso específico deve ser buscada nos estudos que foram feitos com o instrumento, principalmente nos estudos de validade e nos de precisão e de padronização. Assim, os requisitos básicos para uma determinada utilização são os resultados favoráveis de estudos orientados para os problemas específicos relacionados às exigências de cada área e propósito.

Cartilha Avaliação Psicológica

Conselho Federal de Psicologia

Junho de 2007

Foram descritos cinco propósitos mais comuns:

Classificação diagnóstica, Descrição, Predição, Planejamento de intervenções e Acompanhamento.

Também são definidos contextos de aplicação: • Psicologia clínica Psicologia da saúde e/ou hospitalar, • Psicologia escolar e educacional Neuropsicologia, • Psicologia forense Psicologia do trabalho e das organizações, • Psicologia do esporte, social/comunitária, • Orientação e ou aconselhamento vocacional e/ou profissional e outras.

• PSICOLOGIA DO TRANSITO Dependendo da combinação de propósitos e contextos, pode-se pensar melhor quais estudos são necessários para justificar o uso de determinados instrumentos/estratégias.

Cartilha Avaliação Psicológica Conselho Federal de Psicologia

Junho de 2007

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICAPARA O TRÂNSITO

Tem o objetivo de identificar os candidatos que poderão representar riscos para segurança do trânsito, classificando-os com base nas condições psicológicas necessárias à condução de veículos automotores.

Para atingir esta meta, faz-se necessária a investigação através de técnicas e instrumentos adequados, de algumas áreas específicas pela resolução CONTRAN nº 425/2012.

É POSSÍVEL GARANTIR QUE COM APENAS UMA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA AO LONGO DA VIDA DO CONDUTOR A RESOLUÇÃO SERÁ CUMPRIDA?

FATORES QUE INFLUENCIAM A PRÁTICA PROFISSIONAL

Fatores que influenciam na Prática Profissional

Estrutura:

1) Revezamento da sala de atendimento com médicos, onde o exame psicológico é complementar. Médicos tem prioridade de definir horários (agenda) de atendimento.

2) Alguns CFCs não trabalham com agendamento, ficando o perito a disposição (plantões) mesmo sem fazer atendimentos.

3) Testes: Custo elevado, Correção Manual.

Dificuldade de acesso a internet para correção on line no CFC.

4) Necessidade de dar uma resposta rápida a avaliação (mesmo que em 48h)


Do Profissional:

1) Domínio dos instrumentos e técnicas utilizadas.

2) Conhecimento dos instrumentos disponíveis e sua aplicabilidade, com autodesenvolvimento constante.

3) Ética nas relações de trabalho com demais colegas psicólogas.

4) Ética na relação contratual com CFC e Detran.

5) Necessidade de atuar em outras áreas de trabalho, não sendo o trânsito, algumas vezes a área principal.

6) Número de peritos acima das necessidades do local, com baixo volume de exames por profissional.

7) Desvalorização profissional.


Da Atribuição de Resultado

Apto - Inapto temporário – Inapto- Apto com Validade

Itens que ajudam na construção do resultado:

• Possibilidade de incluir no GIDHab observações sobre a avaliação realizada, disponibilizando estes dados para uma próxima avaliação.

• Solicitação de atestado médico/psicológico ao profissional responsável visando elucidar informações trazidas pelo condutor sobre o tratamento que está realizando. Este atestado é apresentado pelo condutor diretamente a psicóloga, no retorno para conclusão da avaliação psicológica (exame salvo).

• Histórico do condutor – Consulta à Infrações, processos e penalidades.

ATESTADO

(CONFIDENCIAL)

Atesto para os devidos que __________________________________________ encontra-se em atendimento ( ) Psiquiátrico ou ( ) Psicológico, desde _____/______/______, tendo como diagnóstico CID ___________- _______________________________, fazendo uso da medicação ______________________________________________, ____ vezes ao dia, no período da ( )manhã, ( ) tarde ou ( ) noite, sendo que a medicação ( ) apresenta ou ( ) não apresenta os seguintes efeitos colaterais: _____________________________________________________________________. Neste momento o quadro do paciente encontra-se __________________________________________________, e ( ) são observados ou ( ) não são observados fatores que podem influenciar no ato de dirigir. Profissional

Assinatura/Carimbo Observação: O candidato está em processo de habilitação neste CFC, sendo necessárias as informações citadas acima para melhor entendimento de sua situação atual. Caso deseje, o profissional poderá utilizar seu próprio modelo de atestado. O presente atestado deverá ser entregue pelo candidato diretamente à psicóloga responsável, no momento de seu retorno ao CFC.


Exames de saúde – reflexão

EXAME MÉDICO

É POSSÍVEL PREVER QUE SERÃO SATISFATÓRIAS AS CONDIÇÕES DE SAÚDE DE UM CONDUTOR POR TEMPO INDETERMINADO? NÃO.

LOGO, A RENOVAÇÃO DO EXAME MÉDICO É OBRIGATÓRIA PARA TODOS OS CONDUTORES A CADA CINCO ANOS.



EXAME PSICOLÓGICO

É POSSÍVEL PREVER QUE SERÃO SATISFATÓRIAS AS CONDIÇÕES EMOCIONAIS DE UM CONDUTOR POR TEMPO INDETERMINADO?

NÃO.

MAS, A MAIORIA DOS CONDUTORES REALIZA APENAS UMA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA AO LONGO DE TODA VIDA.

(SALVO OS CASOS COM EXAME PSICOLÓGICO JÁ PREVISTO PELA LEGISLAÇÃO)



EXAME PSICOLÓGICO

NÃO HÁ COMO PREVER A SAÚDE EMOCIONAL DOS CONDUTORES POR TEMPO INDETERMINADO E PESQUISAS MOSTRAM QUE MAIORIA DOS ACIDENTES É ATRIBUIDA A FALHA HUMANA.

então,

POR QUE OS CONDUTORES (MAIORIA) SÓ REALIZAM UMA ÚNICA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA DURANTE TODA A VIDA?

NÃO SERIA IMPORTANTE AVALIAR A CADA CINCO ANOS COMO COMPLEMENTO AO EXAME MÉDICO?



A legislação de trânsito prevê a solicitação de exame psicológico pelo médico, caso o mesmo perceba como necessário.

Logo, pressupõe-se que as condições emocionais do condutor sejam observadas e avaliadas durante o exame médico.

Como os médicos avaliam a saúde emocional dos condutores?

QUANTOS EXAMES POR SOLICITAÇÃO MÉDICA REALIZAMOS MENSALMENTE?



O QUE É PRECISO MUDAR?


Na área de trânsito, a principal melhoria a ser almejada é na remuneração, nos possibilitando atuar com condições de trabalho mais dignas. Considero este um item fundamental na nossa prática, pois os demais – método, testes, etc, já estão devidamente definidos e fiscalizados pelo órgão responsável. Considero que não só no trânsito, mas na profissão de psicólogo precisamos lutar pela valorização profissional e remuneração mais adequada em todas as áreas de atuação. Remuneração regulamentada pelos órgãos responsáveis e não pelas relações de mercado.

“É necessário colocar a Psicologia a serviço da sociedade; é preciso colocar a Psicologia a serviço da construção de um mundo melhor, de condições de vida digna, de respeito aos direitos humanos e da

construção de políticas públicas que possam oferecer a Psicologia a quem dela tiver necessidade.”

(Ana mercês Bock)

Andrea S. Duarte Psicóloga – CFC América POA

Contato: (51) 9255.4069 https://www.facebook.com/groups/950129811710232/

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