Os Novos Paradigm As Do Mundo Dos Negocios

5/14/2018 Os Novos Paradigm As Do Mundo Dos Negocios - slidepdf.com

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OS NOVOS PARADIGMAS DO MUNDO DOS NEGOCIOS

SÃO POULO

2012



OS NOVOS PARADIGMAS DO MUNDO DOS NEGOCIOS

...

Mesmo entre a crescente fileira de adeptos (...) a magnitude da

revolução financeira representada pelo Capital Intelectual

frequentemente não é compreendida. Na realidade, este novo

modelo para medir o valor transformará não somente a

economia, mas a própria sociedade em sua criação de riquezas

e obtenção de valor.

(Edvinsson & Malone, 1998:19)

São Paulo



2012

Paradigmas

Um paradigma é um conjunto de regras que definem fronteiras entre o que é certo e

errado, entre o que é verdadeiro e o que é falso, entre o que se deve fazer e o que não se

deve fazer, No fundo, um paradigma estabelece um corredor de pensamento no qual esta

fica bitolado ao que existe dentro das faixas e dos limites permitidos. (fonte: livro os

novos paradigmas de Idalberto Chiavenato).

O paradigma funciona como um modelo, que irá definir o comportamento das pessoas e

segundo piaget, “cada pessoa dispõe de receptores e redes de neurônios que formam seu

sistema nervoso e que computam as representações metais baseadas nesses disparos’

E quer dizer que cada pessoa acumula experiências, não só acumulando, mas também às

vezes repetindo-as em um espaço de tempo, e dentro dessa visão, todo conhecimento

consiste em uma serie de invariantes que o ser humanos cria em sua experiência e que

mantém ao adquirir experiência novas.

Para Baker os paradigmas apresentam seis características básicas:

1. Os paradigmas são comuns em toda atividade estruturada.

2. Os paradigmas são uteis e funcionam como verdadeiros filtros que focalizam as

informações mais importantes, ou seja, as que deverão ser percebidas pelas pessoas.

3. Os paradigmas podem se tornar a doença terminal da certeza.

4. Os paradigmas novos são criados por pessoas estranhas.

5. Para crias os novos paradigmas precisa –se ter visão futurística.

6. As Pessoas tem que mudar seus paradigmas

7. Os paradigmas não são estáticos.

Os paradigmas nas empresas



Assim como as pessoas as empresas também têm seus paradigmas, nosso grupo em

nosso tempo de pesquisa podemos contempla o que já havíamos visto como cultura,

ambiente, regras ,normas mas em um novo conceito chamado paradigma.

E descobrindo que na realidade, não são as empresas em si que possuem paradigmas,

mas as pessoas que nela tomam decisões principais e mantêm no poder, as empresas

funcionam através de paradigmas que definem sua cultura organizacional, chegando a

conclusão de que quando há uma mudança organizacional há quase sempre também uma

mudança na cultura,

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